初中班主任培训讲稿

初中班主任培训讲稿
初中班主任培训讲稿

班主任应具备的专业素养

各位老师:

首先对占用大家六休息时间表示歉意!班主任培训是学校早就计划要做的工作,但确实抽不出充足的时间来进行。班级管理的现状与教师的工作性质要求我们不断学习、研究班主任工作的理论与原则,研究班主任工作的艺术与法,才能适应日趋复杂的教育形势。

班主任的工作琐碎:这个学生迟到,那个不交作业,你骂我一句、我擂你一拳……每一件事单独看来都是微不足道的,可是每一件事都可能成为学生变化的十字路口:处理得好,一件琐碎的工作都可能成为支撑学生进步的基;处理不好,一件小事可能成为下滑的斜坡,给今后的教育带来更大的麻烦。学生的心丰富、充满矛盾,班主任不能指望通强迫进入他们的世界。而能不能进入学生的心世界是决定教育成败的关键一步。在这个意义上讲,班主任工作艺术是"敲门的艺术",教育艺术是教师必须掌握的基本功。

今天的培训,我在网上找了些资料,其中一些是级班主任培训讲座的容,有案例,有分析,有对策,我结合自己当班主任的体会谈谈理解。我把它命名为班主任应具备的专业素养,对我很有启发,咱们共同学习提高。容包括:班主任一日常规;如进行日程安排;班级的组织管理与制度建设;如开班会与组织班级活动;抓学风建设是班主任的首要职责;怎样做家校联系;班主任与行为偏差生;班主任工作的18个细节等等;尽管人家的成功无法复制,但只要能对大家的工作有所启发就达到了目的。

模块一:班主任一日常规

担任了班主任,就得肩负班主任的职责。要清楚一天中必须做哪些功课。

1、每天早晨7:35、下午2:00到班级门口。清点人数,检查学生出勤情况。教育迟到学生、追踪因病缺课学生,记录无故缺勤的学生并及时与家长取得联系。

2、督促教室、清洁区卫生一扫两保洁。早读、下午上课前做好卫生保洁,下午活动课清扫,确保环境整洁,卫生工具摆放整齐。对没打扫的值日生及时督促整改,教育学生不占用早读涮拖把。及时制止乱丢废弃物、桌面刻画、墙面污迹等现象。安排好换水、擦黑板等常规工作。

3、检查发型、校服、仪容仪表、个人卫生, 对不符合学校规定的学生进行批评、教育,限定时间整改。

4、督促科代表按时收交作业,经常与科任老师联系,了解学生完成作业情况(是否按时、按质、按量完成),对不交作业的学生要采取措施。发现抄袭作业的或补做作业的要了解原因, 妥善处理。

5、教育学生做好课前准备。预备铃一响就归位,准备课本和文具,安静等待老师上课(朗读、唱歌、预习)。教育学生遵守课堂纪律,提高听课效率,认真做好笔记;关注薄弱学科的课堂纪律,多巡视,多与任课老师联系,掌握班级纪律动态,发现问题及时处理。

6、课间督安全、倡文明。经常巡视班级学生课间情况,制止追逐打闹现象,杜绝危险动作的发生,确保学生的安全。教育学生见面打招呼、上下楼梯靠右行,不拥挤,牢记疏散路线。中午学校锁楼门,学生不在教学楼逗留。

7、每天翻看《课堂日志》并签字,掌握任课教师课堂学生表现,杜绝中途缺课现象,及时处理违纪学生。做好问题生、学困生的转化工作。禁止体罚和变相体罚学生。

8、做好其他常规工作(黑板报、班会、家校联系、操行评语、评优),及时了解学校各项评比结果,采取措施整改。积极配合学校完成各项工作任务,开展各种文体比赛活动。班主任要有工作记录。

模块二:班主任如进行日程安排

班主任的事情千头万绪,有班主任戏称自己是“永动机”,各口的工作都往下布置,各项活动都要靠班主任去落实。来听一位班主任的心声——

案例:忙乱的一天

新的一天开始了。早晨到校后,老师习惯性地走进了教室。像以往一样,进教室后,老师就开始处理自己发现的班级问题或学生的成长偏差。当看到学生直在抄作业时,老师想也没想就把直叫到了教室外边。他想用早读前的几分钟来处理这一事情。“抄作业有什么好处?”“有好几个同学在抄作业,为什么单单抓我?”

直的回答让老师大为恼火。伴随着老师和直的争吵,早读开始了。老师的批评强度越大,直的辩解理由就越“充分”。直到早读结束时,老师和直的争执也没有停止。楼道里聚集的看热闹的学生越来越多,老师的批评声调在不断地加高。

当老师和直正争论的“热火朝天”时,语文科代表胆怯地问第一节语文课需要讲的单元检测题在哪里。这时,老师只好先把这事放一放,准备这一节课的讲解容。可到办公室拿单元检测题时老师才发现,检测题还有几份没改完。原来,老师原定今天早读时把检测题改完的,可因为处理直的事情把改检测题的事情忘干净了。而且,老师昨天只是改了试卷,还没有分析这次检测的具体情况。在课堂上,那几个检测题没改的学生大有意见,抱怨老师偏心;由于不了解检测的具体情况,老师只是对了答案,并没有指出这一单元学生的学习收获和现存不足。因此,这一堂课上得很不成功。

第三节课是体育,老师便把直叫到办公室,准备继续处理直抄作业的问题。尽管直很不情

愿,但不得不来到老师的办公室。可刚开始处理没几分钟,老师就接到了政教处主任的,询问他今天早晨怎么没把星期一召开的班会记录交上来。老师赶紧开始找班会记录,幸好很快就找到了。但找到班会记录后老师发现,“班会反思”一栏还没有填写。于是,老师草草填写完毕,然后快速地送到政教处。当然,因为班会记录送晚了,这一次的班会记录量化分没得满分。“都是直惹得祸!”老师边走边怒气冲冲地想。等老师回到办公室准备继续处理直的事情时,十几分钟已经过去了。在这十几分钟里,直一直站在那里等老师回来。当老师正和直谈话时,总务处又通知他去领班级的消毒液。没办法,老师只好赶紧去领。在回办公室的路上,老师遇见老师,就一堂课的教学设计问题两个人忘情地聊了起来。正侃的起劲时,老师忽然想起直还在办公室里,便匆忙告辞跑回办公室。等他回到办公室时,发现直已经回教室了。办公桌上放了一纸条,是直在回教室前留下的。纸条上的文字不多,但几句话语足以表达直的不满。

下午刚上班,科代表送来了作业。老师便赶紧花了一节课的时间把作业改完,接着开始备课。老师边和同事聊天边备课,直到下午第三节课要结束的时候,老师才准备好了第二天要讲的容。伸伸懒腰,老师告诉自己终于可以休息一下了。

正当老师在网络浏览中“漫游”时,校长把他叫到了校长室——直的家长向校长打投诉老师浪费学生的时间。放学后好长时间了,校长的批评还没有结束。等蔫蔫的老师收拾好东西准备回家时,窗外早已华灯闪烁。刚踏出校门,老师又开始担心了,为了迎接明天教育局的检查,各班第四节课卫生大扫除,自己没有进班级检查一遍,不知道学生们打扫得是否彻底,明天早晨7:30检查可就要开始了……蹬着自行车,老师感觉特别疲惫,忙乱了一天,也带来了一天的郁闷。随着蹬车幅度的变化,被路灯拉长的身影不停地变化。看着自己的身影,老师自言自语道:“做班主任真是太累了,我真不想做了!”

点评:这位老师的经历告诉我们,要避免忙乱就要详细地梳理出一天的工作任务。这些任务包括必须完成的任务、有可能发生的事情、突发性事件、可做可不做的事情。(1)必须完成的任务一定要先完成,像备课、上课、改作业、检查学生的到校情况、学校要求上交的一些材料等都是必须要做的,否则会出现工作失误。(2)有可能发生的事情是指在完成必须完成的任务时生发出来的一些不稳定因素。比如课堂与老师冲突的学生;有些家长可能会打了解学生的情况,并且沟通时至少需要半个小时以上才能结束,就容易冲突班主任的日程安排。(3)学生出现意外伤害、打架等突发性事件,几乎都是不可控制的。(4)可做可不做的事情,是指那些需要近期做的事情,有个时间段,如计划总结,必须要上交的材料等,不要赶最后一天完成。

要进行科学的时间管理。(1)明确日程安排的两个基本时间段。一是早晨到办公室设

计一天的日程安排,大约需要十分钟左右;二是下午到办公室后调整下午的日程安排,大约需要五分钟左右。每天下班的时候,把第二天的工作拉出一个时间表,标上重要的事情,明天什么时间来做。(2)要以自己的上课时间为分界线,确定日程安排。把相对较多的工作任务安排在自己不上课的上午或下午,既不冲突上课,也便于调控。(3)必须要做的事情优先安排在合适的时间段,避免出现失误。每天留出的一个小时左右的机动时间用于处理有可能发生的事情和突发性事件。

如提高班主任工作效率,就要有所为有所不为。

班主任可以不为的几件事

1、班级黑板报

让学生自己干,效果会更好。班主任只要规定制度,选好负责人,强调要求就可以了。由两个小组轮流办报,与固定的几个学生办刊相比,起初质量可能不怎样,但可以减轻工作负担,不会影响学生学习,又可以让更多的学生得到锻炼。久而久之,黑板报的质量也就会提高了。

2、学校文艺节目的准备

对这类工作,班主任让文娱委员按照学校要求去做就行了。当然,在准备过程中,班主任要常常过问进展情况,当文娱委员遇到困难时,要及时予以帮助。演出的前几天,班主任要让学生预演一次,这既是一次锻炼,更是一次听取意见的机会。

3、不找考试偶然失误的优秀学生谈话

每次考试后,班主任一般要找成绩退步较大的学生交谈,帮助他们分析原因。但对于一贯成绩较好的学生,班主任不要立即找他们谈话,否则,会给其带来思想压力和打击。班主任不找他,说明不担心他,相信他。再说,偶然的失误是正常的,班主任不用大惊小怪。充分信任,学生会感激。

4、涉及购买的事务

班费的使用,让学生干部操作。一人管,一人记账,支出告诉班主任,学期末给全班报账。

5、考验纪律的第一次

第一次自习课,班主任往往非常紧盯,因为“万事开头难”,开始规了,慢慢养成习惯,以后就轻松了。但有的老师正相反,第一次,我不到场,发现问题再解决。但要注意以下几点:第一,事前要明确要求,并提醒班干部要留心观察,对不良现象要及时阻止;第二,对出现的问题,班主任要认真分析,及时处理,并提出更合理的要求;第三,随时亲临现场抽查,这样既能掌握第一手材料,又能消除学生以为班主任不会来的侥幸心理。

6、学校活动的总结

无论是学校活动,还是班级一表现,甚至家长会,班主任都可以安排相关的班干部进行总结,这样既锻炼了学生干部的能力,又减轻了自己的工作量,总结的容也往往更到位。不过,班主任要做好如下工作:召开学生座谈会,让学生充分反映情况;学生写好的总结要认真看一遍,及时修改补充。

7、学生的细小违纪

我们班主任随时都有可能发现学生细小的违纪现象,如果班主任处处较真,马上批评或找他(她)谈话,肯定要忙得团团转,同时情绪受到影响。这并不是说对学生的细小违纪撒手不管,而是可以采取其他式,比如给学生一个警告的眼神,学生就会察觉。如果学生常犯同样的错误,就另当别论了。

班主任该遵循这几条原则:要充分发挥班干部的作用,班干部能干的事、行有余力的事就放手让他们去干;有些事虽然班主任不亲临现场,但要运筹帷幄,思想上要重视,要求要讲明确,事后要及时总结,问题要及时处理;要有信息沟通渠道,否则出了问题还不知道,这就是班主任工作的失职。

模块三:班级的组织管理与制度建设

班主任工作除了繁杂的事务性工作外,其主要工作是班集体的建设、学生的思想教育及教育教学活动的开展。兵马未动,粮草先行。一个新组建的班集体,首先应该注重班级的组织管理和制度建设。合理的管理制度和科学的管理体系,可以让每一个学生成为管理者和教育者,成为制度的监督者和实施者。这样不仅可以避免班级工作过分依赖班主任的管理,减轻班主任的工作负担,而且还可以调动全体同学的积极性,增强班级的凝聚力。

好的制度可以让坏人变好,而不好的制度也可以让好人变坏。譬如腐败问题。东文化建立在“性善论”的基础上,把人预设为道德高尚的歉歉君子,疏于防,尤其是对权贵们简直到了纵容的地步,其结果是一旦小人得志窃居要职,便开始把自私自利发挥得淋漓尽致,直至祸国殃民。由于制度上的不合理而造成班级管理混乱的现象,在我们日常生活中也是经常存在的。譬如,有的班级卫生扫除分工不合理,管理制度中无相应的检查、评比和奖惩措施,形成了干和不干一个样,干多干少一个样,久而久之大家都向不干的看齐,一到大扫除一哄而散;有的班级缺少自习课的纪律管理制度,对如上好自习课,既无学法上的指导又无行为上的规要求,对自习课的违纪现象不能及时发现,及时制止,往往形成了班主任一人抓纪律的局面,老师在场时秩序良好,老师一走纪律混乱等等。可以说,一个秩序混乱的班级,必然是一个组织管理混乱,制度不完善或不合理的集体。

一般说来,班级规章制度的制定要符合以下几个基本要求:

第一,要符合的教育法规和学校的规章制度。班级的管理制度,可以说是学校的管理制度的延伸,因此,班级管理制度不能违背的教育法规和学校的管理制度和管理要求。特别在对违反班级纪律的学生的处罚问题上,一定要尊重学生的人格。

第二,要有科学性、谨性和可操作性。班级的规章制度可以包括考勤、纪律、卫生、作业、学习规、文明礼貌、仪容仪表、体育活动、日常生活等各面的容。这些制度的由来应直接依据《中学生日常行为规》、《中学生一日生活常规》等制度。在具体制定时,可结合班级的工作目标,将以上制度转化成具有针对性的、具体的规定,从而形成一套具有班级特点、特色的日常管理制度,力求用制度约束学生的一言一行。制度中不仅要明确学生在日常生活中具体的行为规,告诉大家那些应该做,具体怎样做,那些不应该做,做了之后的后果是什么,还应该让大家明白制度的具体地操作和实施过程,即量化的标准、检查的办法和奖惩措施。同时,在管理制度的具体实施过程中,还要建立与之相适应的管理体系,即成立以班级的分管委员为负责人的各个量化管理工作小组,从而对全班同学的各个面,从不同的角度,进行量化考核。为了增强制度的可操作性,在进行量化计分时,应尽力的简化标准,如采取加减分制(即表现突出或为班级争得荣誉者按标准加分;违纪或因工作失误而使班级工作遭受损失者按标准扣分;余者为0分)等法,以减轻各量化管理小组的工作压力。当然制度的制定和实施也不必非拘泥于某一种形式,只要科学合理可操作性强就可以。

第三,民主集中。制定班级管理制度,并不是班主任的需要,而是班级工作和全体同学的需要,同样制度的实施也决不是班主任和班干部的事情,而是涉及每一个同学的切身利益。所以,班级规章制度的制定,一定要走群众路线,初稿可以由班主任和班委会、团支部一起研究审定,但最后的确定一定要经过全体同学充分地参加讨论,充分地发表意见和发扬民主。因为只有通过民主讨论制定的制度,才能成为大家的公约,才具有合法性,也更具有科学性和公正性。执行时不能打折扣。最好老师也能带头执行。比如迟到,老师自罚200,另外针对上课玩手机,不穿校服的,有具体的惩罚措施。

模块四:班主任如开班会

班会的召开不仅仅是为了处理班级出现的问题,也是为了促进学生对学校、班级事务的参与,加强师生之间和学生之间的沟通和交流,促进学生学会思考,增强他们的自信心,让学生参与到班级管理中来。

一个团队的凝聚力和向心力往往是在活动的过程中逐步形成的。也只有在活动的过程中,在所有集体成员为共同的目的而努力奋斗的时候,学生才能体会到集体的力量,体会到

协作的重要性。一个没有活动的集体永远不能成为真正的“集体”而只能是“一盘散沙”。因此,良好的班级活动的组织是形成这个班集体凝聚力的重要条件。

开展班级活动的形式

1、系列性主题班会

系列性主题班会即要确定德育主线,主题贯穿在一年的教育中,这一主题不可能企图通过一次班会而达到,要设计一系列的教育活动,由浅入深、由表及里、由外到。在开展系列主题班会时要主题明确,说服力强,能够有计划、有系统地对学生进行情感教育、人生观教育、理想、信念教育。开展系列性主题班会,要做到以下几点:

1)有明确的主题

比如,初一的“规”系列,抓住“了解,熟知,遵守”这一主题,让学生从了解开始再谈熟知,直到遵守。如中学生守则、规、一日常规、班规制定(值日、作业、安全),针对学生出现的问题,随时修订。

初二配合人生观教育,抓住是非观、苦乐观、价值观、幸福观等系列来突破从少年到青春的过度。开展了“告别了,幸福的少年时代”“迎接你,火红的青春”“当我十四岁的时候”“新的起步”等系列教育活动。发展第一批团员、进行社会调查。

初三着重抓理想教育。根据学生理想发展阶段的特点和自身思想矛盾转化的特点,抓住远想和现实可能性的矛盾,以及学生理想教育中应注意的问题,我们开展了系列理想教育活动“昨天我立志,今天又达标,明天再追求”从“追求什么”到“如追求”;从“理想之歌”到“成才之路”,首先为祖国、为社会、为自己的同学、朋友设计理想,在设计的同时,他们还要听别人对自己的评价,充分认识自己、认识别人

2)有充分的准备。召开主题班会,不为应付检查、观摩,而走形式。会议的形式要新颖。学生主持,辩论会、演讲、答记者问、竞猜、小品表演、联欢会、游戏环节。这样的班会贴近学生、贴近实际、贴近生活,它帮助同学们在人生的十字路口上选择正确道路。

2、活动性班级活动

活动、玩,是学生最喜欢的,是孩子的天性,活动性班级活动,多以“玩”的形式出现,一般都在室外进行,以玩为主,玩中受益,寓教育于“玩”的活动中。

放风筝比赛,叠纸飞机大赛,手工作品展示,摄影展、赛车设计比赛、我的拿手菜,诗词朗诵会、班级达人秀、“理想的校园”沙盘制作活动、班级旧货市场、制作桥模。班级篮球赛,乒乓球赛等。户外:参观历史博物馆、科技馆,城墙徒步。活动之前要告诉他们活动的主题,启发他们学会在活动中去探求真、善、美。要把整个活动搞得有声有色,有血有肉,这对我们班主任要高的,要付出很艰苦的劳动。比如有的老师开展夏令营活动。大家去郊外,

一路走一路学习,搞“六个一”比赛;写一首诗,画一幅画,写一篇调查报告,交一个当地朋友,为活动出一个主意,为他人做一件好事。活动培养学生交往、组织、活动等多种能力;让坚强的意志品质、克服困难的勇气、关心他人的责任意识在活动中得以锤炼。

抓住各种节日,开展轻松愉快的班级活动。一年有多种节日,这样好的教育时机是不能错过的。新年、春节、清明、教师节、五一、十一……根据节日的性质、特点,结合教育的中心容,运用综合教育手段,可以使学生了解传统文化。

这种活动老师要费力,有时要担风险,因此,要求我们必须组织好,要有好的班风和集体形成的基础。当然,问题难免发生,但只要胆大心细,思考密,计划谨就可以不出问题或少出问题。只要把工作做到家,就会一路平安。活动搞多了,便会总结出搞好活动的经验,当然不可掉以轻心,时刻都要牢记:安全是第一位的。

3、学习性班级活动

我们面对的学生主要任务是学习,创造各种条件,把他们引进知识的海洋,学会学习,使个性潜能得以充分的发挥。分析小学初中阶段区别,教他们安排合理学习时间、制定学习计划、怎样预习、复习、做作业怎样省时、考前什么时候复习效果佳、怎样对待学习错误、如提高记忆力、怎样利用课堂边角余料,学会总结。搞学习经验交流会。让家长现身说法。

还有名著推介会、阅读体会座谈、评价一篇作品的辩论会。

知识性班级活动能诱发学生的学习兴趣,为学生立志成才提供了活动的条件。这正是我们班主任在培养人才时应发挥的作用。

4、教育性班级活动

针对解决班里问题的、教育性较强的活动称为教育性班级活动。一般由班主任亲自主持。力求容集中,材料丰富感人,说服力强。

比如:天热了有学生上课爱打瞌睡,就让同学们一起来帮他们分析打瞌睡的原因,为他们寻找克服打瞌睡的法;如果有学生爱说脏话,就让同学们一起分析说脏话的坏处,为爱说脏话的人制定改进计划,有的人扫地老晚来,怎样建立监督机制;等等。针对带手机、影响他人、影响老师上课的学生。“上网聊天弊大还是利大”、“学生与法”。与时事联系起来,针对同学法律意识淡薄,以“药家鑫为什么走上了犯罪道路”为题,组织了答辩式的记者招待会。放假前的“安全在我心”班会。班长主持,每个小组至少派一名代表发言,主要讲述假期期间你觉得要注意那些安全隐患。因为可以说自己的危险经历,同学们能畅所欲言,勇于表达自己,与大家分享。

教育性班级活动针对性强,能及时抓住班上的思想动态进行教育,只要我们备好课,材料丰富,并能以生动有力的语言和感情吸引学生,把话说到学生心坎上,学生是愿意听的。

班主任校本培训内容4篇

班主任校本培训内容4篇 班主任校本培训内容第1篇 为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续发展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验不足,班主任素养整体需要提高以及承担班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。 一、指导思想 以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。 二、校本培训的目标 1、帮助受训老师了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。

2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。 3、积极探索,学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。 4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。 5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。 三、培训内容 班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。

四、培训途径与方法 实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。 五、培训措施 1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。 2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座(周五下午第三、四节课),并认真做好听课笔记,写出心得体会。 3、未当班主任的受训教师分派到具体的教学班担任副班主任,进行班主任试岗,时机成熟后可单独承担1-2个月的班主任工作,然后进行反思、总结。

班主任工作培训会发言稿

班主任工作培训会发言稿 各位班主任老师大家晚上好,今天晚上是我们本学年第一次办主任会,对于今天晚上班主任会我的发言定位到一是一个经验交流会,因为通过这几天简单的了解,我知道我们在座的班主任中藏龙卧虎,要经验有经验比我丰富的,要理论有理论比我深的,要学力有学历比我高的,因此我也不敢班门弄斧.另外从学生角度说,由于学生个体的不同,因此解决问题学生的方法也不同,真正是一把钥匙开一把锁.因此我今天晚上的发言只是我们班主任工作的交流,如有不妥之处我们下去后在商讨。如有不当之处请见谅。 其次,对于我们德育处以后组织会议时,会让德育处做到,会前准备充分,会期其间该发的资料发到位,老师们一看都懂的不再解释,尽量缩短会议时间。同时我也须往各位老师在会议上遵守会议纪律,尊重我们的劳动成果,因为组织一次会议,德育处的同志们都花费了大量的心血的。当然了尊重是相互的。 由于今天晚上是我们第一次的班主任会议事情较多,会时间较长,请各位班主任老师多谅解。我下面的发言争取在半个小时内结束。由于时间关系,下面我讲的这些仅仅起到抛砖引玉的作用。 我只要从以下几方面阐述班主任工作: 一、班主任工作能给你们带来啥 班主任工作的真的辛苦,我们实验中学的班主任更辛苦,由于班主任老师的辛勤付出,我们会得到以下的收获。

1、你们是汝州实验中学的第一任班主任,这在每一人的人生历史上不是都会有的,如果在大家的努力下打到了上级要求的全国出名省内一流的学校,试想一下到时候你们是开国元勋,这将使你们一生受用不尽的荣誉。同时目前我了解到我们班主任每月五六百元的班主任费,我了解的范围内我们是最高的。虽然比其他的地方没法比,但其他学校班主任也很辛苦(以后我会请优秀班主任到我们学校交流经验),但我们的班主任费比他们高,起码我们心里平衡点。 2、能赢得尊重和属于自己的荣誉,如果班主任干得好,首先能赢得我们内部老师的尊重,具体表现就是每次开学时我老师们的亲戚朋友家的孩子会调到你班上去,很多学生每年开学时会找到你还想跟着你学习,逢年过节学生及其家长会看望你,过节时会有更多学生打电话发短信问候你。辛苦的付出得到了认可,你会感觉到很自豪的。同时你还会得到意想不到的收获。 3、能赢得比一般老师更多的机会,例如评先评优,职称的评定,升迁的机会等等。我了解到一高的中层干部和校长都是干班主任干出来的。我相信我们学校将来也是这样的。 也许很多老师们会说班主任是一个神圣的职业,让你说的这么世俗。由于我是土八路出身,没有太高的认识和理论,我一切都是从实际出发。 二、班主任工作注意点: 1、处理好和学生的关系 人都是敬怕的不是衡怕的,别人对我们尊重我们也会尊重别人、别人如果欺负我们,我们心中没有怕只有恨和仇。不要认为学生小,啥也不知道,其实你了解

最新班主任培训主持词

班主任培训主持词 开场:各位领导、各位老师早上好: 小学班主任专题培训会现在开会,首先欢迎参加本次活动的领导:各学校德育领导,更感谢放弃休息时间前来参加培训的班主任老师们。2013年8月刚刚过去的暑假里,教育部出台了《中小学班主任工作规定》《规定》要求教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件后学校方可聘用。教育行政部门和学校要制订班主任培养培训规划,有组织地开展班主任岗位培训。而加强中小学班主任培训工作是我县中小学教师队伍建设的一项重要举措,也是本县教育优质发展的重要保证,一直以来我县教育局领导县教师进修学院领导高度重视班主任培训工作。下面请为本次培训做重要讲话。感谢的讲话,本次培训内容包括两部分。上午是专题讲座,由既年轻有为又资历颇深的专家型校长为我们做《校长眼中的优秀班主任》专题讲座。下午由各校及直属校班主任代表为我们讲述在他们教育生涯中发生的各种感人至深,令人深思的优秀教育故事。首先请校长为我们做报告。

听了校长的精彩的报告相信在座的每位班主任心中优秀班主任的形象鲜活起来,让这些优秀班主任的特质条件,融入我们的心中,在以后班主任工作中时时激励我们,时时催促我们。今天的讲座影响激励你未来的工作。感谢每一位老师的用心聆听。下午会议一点半准时开始。今天上午的培训活动到此结束,散会。下午的会议马上开始,各位就绪。经过学校、德育处部层层选拔,推选出7位优秀班主任为我们讲述他们感人至深的教育故事,在班主任岗位上,他们甘做春天的播种者,用爱心与智慧精心守候、陪伴学生的成长,他们执着的坚守着,摆渡一批又一批学生,上了、下了,学生走了,留下许多故事,有失败的苦涩,也有成功的甘甜,在岁月的磨砺中、沉淀下,历练出纯美的琼浆。让我们一同走进他们精彩分呈的故事,分享他们的教育智慧,品味他们的教育艺术。这7位班主任分别是在这样的一天里,我们心灵与心灵交融,我们的故事与故事交汇,这样一天里,是我们心灵沐浴洗礼的美好时光,使我们丰厚自己的美妙时光,无论是深入浅出的精彩报告,还是是涓涓细流式的感人故事,都一定会使在座每一位班主任思索、感动、震撼。在座的各位老师,今天的培训,你可能从点到面全面收获,禅悟到了班主任的智慧与方向,或许你在一个点,一个理念上感悟了班主任的艺术与思想,或者你的思维拐了一个弯,换了一个角度。无论怎样,总之在你的心弦上颤动着,跳跃着一缕思绪,一股冲动,一种共鸣,勾起你的班主任工作中的一段段的难忘故事喜事乐事遗憾之事,碰撞出一团团思想火花,把这些珍贵的财富挖掘、提炼记录下来,我们德育部将在本镇基础教育教研网上,开

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇 班主任校本培训材料第1篇 第一部分岗位责任制(按空间范畴制订) 一.常务班长职责 1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。 2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。 3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。 4.负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。 6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。 二.团支部 1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。 2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。 3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。 4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新

闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。 三.班委会委员 1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。 2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。 3.生活委员,负责协助班长维护班级纪律;负责指导班级承包人对工作是否认真,对不认真者可决定批评、惩罚甚至撤换;负责收取学杂费、书费、班费等班级各项费用,及时将需上交的费用于当日放学前上交学校;负责班费的保管及

中小学班主任培训讲稿1精讲

坪地民族中学班主任培训讲义稿 时间:2013年10月18日主讲:黄昌凤 一、什么是班主任 1、班主任:班主任是指学校中全面负责班级学生的思想、学习、健康和生活工作的教师。班主任是学生班集体的组织者、教育者和指导者,也是学校教育工作者,同时又是学校思想道德教育工作的骨干。 班主任的工作风格各异:个人爱好型、从头管到脚型、称兄道弟型、放手型、合作型等。 我们每个上过学的人都有班主任,一辈子,能滩上个好班主任是一个人一生的幸事,也是家长的福份! 二、班主任工作的特点 班主任的工作,是做人的工作,是一项培养人、塑造人和改造人的伟大工程。 (1)复杂性:第一,从对象上看,有血有肉,来自四面八方、千家万户,学生差异非常大;第二,从工作内容上看,丰富多彩,挣钱不多,管事不少,没有上班和下班之分;第三,从工作过程看,既是脑力劳动,又是体力劳动;第四,从工作能力上看,班主任自身的素质是全面的。一名优秀班主任要有良好的口才和文字表达能力、实际动手操作能力、组织能力、号召能力、管理能力等;在心理品质方面,还要有集中和分散注意力的能力、敏锐的观察力、丰富的想象力、超群的记忆力和独立思想的能力等;还需要具备坚忍不拔地去实现教育目的的意志品质及临急不乱的应变能力和教育机智。

(2)示范性:班主任和学生朝夕相处,其言行举止无时无刻不影响着学生。教师要以身作则、为人师表。中小学生都有着天然的“向师性”:就是模仿教师行为的的倾向,都有尊重教师,乐于接受教师教导的自然倾向。 (3)艰巨性:全天的、连续的,又费力,又操心,面对的是不同情况和特点活生生的人。 (4)创造性:工作的对象是人,是千差万别的活生生的人,所以千篇一律、简单化、公式化是不可能做好班主任工作的。 (5)情感性:以情感人,以理服人。一个“爱”。 三、班主任工作的基本任务与工作规范: 班主任工作的基本任务:一是指导思想、二是工作内容,三是培养目标。 班主任工作基本规范,顾名思义就是班主任工作基本职责及要求(1)按照德智体全面发展的要求,开展班级工作。 全面教育、管理和指导本班学生,使他们在为“四有”新人。开学初制定好班级工作计划:明确指导思想、工作目标和要求,工作重点及主要活动安排,采取的主要措施等。期未有班主任工作总结。 (2)关心爱护每一个学生,做好后进生的转化工作。 对学生进行思想政治和道德教育,保护学生身心健康。教育学生热爱祖国,树立为人民服务的思想和志向,培养很好道德品质和心理品质,遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学校、班级的规章制度。 教育学生努力完成学习任务。 (3)配合科任教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌

新教师教学常规培训讲稿

新教师教学常规培训讲稿 普定县实验学校:杨从霞话题引入:驴拉车不前,鞭之,仍不前;再鞭之而卧。一智者伏驴耳语曰:再不起来,派你去学校当老师,累死你。驴闻言,既起,狂奔。 新教师面临的问题与困惑:在教学实践中,许多新老师工作尽心尽力,却事倍功半,究其原因,以下几点问题与困惑值得深思: 盲目——不知道该做什么 茫然——不知道该怎样做 盲点——需要学习的东西还很多 教学活动是一个完整的系统,教学工作的进程由一个个相互联系,前后衔接的基本环节所构成。教学常规的环节主要有:备课、上课、听评课、说课、作业的布置与批改、课外辅导、质量检测等。 教学常规一:备课 备课是整个课堂教学工作的起点,是上好课的重要前提与保证。没有备课时的全面考虑与周密设计,就没有课堂上的有效引导与动态生成;没有上课前的胸有成竹,就没有课堂中的游刃有余。一说起“备课”,有些老师往往与“写教案”相混淆,其实二者不是一回事。备课是教师在授课之前对教材内容、结构、情感、道理等的深入理解,以及针对所教学生,结合自己的教学特点,联系自己以往的教学经验,对教学方法的思考与选择、确定。而写教案,只是对上述理解、思考、选择这一备课过程的书面记录。 苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中讲述了这样一个故事:一个在学校工作了33年的历史教师,上了一堂非常出色的观摩课,听课的一位教师问他:“你的每一句话都具有巨大的思想威力,请问,你花了多少时间来准备这堂课?“那位教师回答:”这节课我准备了一辈子,而且,一般地说,每堂课我都准备了一辈子。但是,直接针对这个课题的准备,我花了约15分钟……”一辈子与15分钟,一语道出了教师备课的真谛。 另外,根据我多年来的教学实践以及多次聆听新老师的课,感到初上讲台的

班主任校本培训方案4篇

班主任校本培训方案第1篇 一指导思想 为加强班主任队伍建设,充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的重要作用,及时总结和推广班主任的班级管理先进经验,切实提高我校班主任的专业素质和管理水平。使班主任老师进一步明确工作任务和职责,从而达到班主任专业化成长的目的,使我校的德育工作更能适应新时期、新发展的需要,促进我校全体学生的身心健康发展。 二活动内容 1 班主任工作经验交流 2 班主任工作案例分析 二活动模式 班主任主讲----集体讨论----总结----展示----存档 三活动时间 间周一次的班主任例会,班主任工作经验交流及班主任工作案例分析。 四活动要求 1主讲的班主任原则上按班级顺序进行,如遇所讲主题与学校近期工作内容相关时可调整主讲顺序。 2 例会前一周上交主讲主题,政教处根据主讲内容联系除班主任外的相关人员参与。 3 主讲人要做好集体讨论的记录,并在会后做好本次主题内容的总结,上交政教处 存档。 4主讲内容以围绕开展班级管理工作取得的经验(成功或失败经验),切勿空谈。发言时间15-20分钟。 主讲内容(仅供参考) A 班级常规管理经验:如设计和优化班级环境、选拔培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理、班级卫生管理、班级课间纪律管理等。 B 班级活动创新经验:如主题班会、思想品德教育、行为规范教育、社会实践的开展等。 C 如何解决“问题学生”经验:如单亲家庭学生、特殊学生(“心理亚健康”)教育, 后进生转化、特长生培养,家访(与家长沟通)、家长会、家庭教育指导等。

D 学生教育经验:如安全教育、法制教育、感恩教育、文明礼仪规范教育、心理健康教育、校产管理教育、预防和应对突发事件等。 E 学生思想动态掌握及管理经验:如学生整体性的周期性变化、毕业班学生思想变 化等。 班主任校本培训方案第2篇 一、培训的意义: 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。那么作为班主任,就应该加强自身修养。 教学质量是学校生存的灵魂,而校本培训则是学校发展的不竭动力!多年来, 学校在全面实施素质教育过程中,本着以师德教育为核心,全面提高教师素质;与 时俱进,大胆改革,走出了一条“以人为本,突出特色,塑造优秀教师群体,培养 全面发展学生”的教改之路。近年来,随着校本培训地位的日益突出,学校积极投 身探索实践中,同时注重资料的收集整理,归类建档,使学校校本培训和档案管理逐步走上科学化、规范化的轨道。 校本培训是学校工作中的大事,学校领导应高度重视,学校要成立领导管理小组,要层层分工,责任明确。本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。 二、培训目标: 1.进一步建立健全班主任培训制度及班主任培训的基本模式; 2.通过理论学习和教育实践,引导班主任理论联系实际,不断总结经验,大胆 探索,逐步完善并形成自己独特的一套班队工作风格。 3.全体班主任的工作水平提高;优秀班主任达80%; 4.班集体建设成果显著,校级优秀班集体要达到70%以上; 5.建设好学校班主任学习型组织,形成浓郁的校园学习文化氛围 三、培训内容: 班主任培训内容基本分为五部分内容,包括: 1、班主任工作基本规范与政策法规; 2、班级活动设计组织与班级管理;

小学教师心理健康培训讲稿

教师心理健康讲座讲稿 今天我们就一起来交流一下关于健康、心理健康、教师心理健康的话题。 < 我们怎样来帮助自己(一) > 对我们教师而言,正确地处理好与同事、学生、家人的关系,能够面对自己的烦恼与不 快乐,就能让自己从容地品味生活里的美好,那就让我们从以下几个方面来帮助自己。 1、对同事——学会相融 我们与领导的关系是——乐队与指挥,当我们以各自不同的身份演奏一曲欢乐颂时,每 个人都是快乐的,那种和谐之美来源于心。如果你背离了指挥弄出弦外之音,自己也会觉得 别扭。你需要看着指挥的方向,一切行动听指挥就好,其实一切很简单,你只需将自己做为 领导的“同事”,从领导的角度和高度出发,以大局为重考虑问题就可以了。 我们与同事的关系是——树木与森林,众所周知,教师的劳动除了具有创造性、示范性、 长期性等特点以外,还是一种个体性很强的劳动,同样的学科,同样的教材,同样的学生, 不同的教师上出来的课肯定不一样,往往会表现出鲜明的个人风格。同事关系和谐,身边有 一些理解和关心自己的、可以推心置腹的朋友,心里就会多几分安全感,工作就会充满快乐。 将自己做同事虚心的“学生”,你只需要细心地听他讲话,你会发现,原来我们生活在一堆教 育家中间,每个平凡的我们都很伟大! 2、对学生——学会悦纳。 所谓“悦”即“喜欢”;“纳”即“接受”“悦纳”就是喜欢和接受。关于悦纳学生我们来 看看两个观点。 【观点一】:相信绝大多数学生是可以教好的。 世界人口的iq(智商)分布表明,95%以上的人iq是正常的。而智商正常是圆满完成 学习任务的必要条件。只要有良好的环境和教育,培养良好的非智力因素,激发学生的学习 动机,那么我们面前的绝大多数学生是可以成为好学生的,学习困难的学生也是如此。 【观点二】:要用全面的发展的观点看学生。 我们说,绝大多数学生是可以教好的,可是在现实中同事们往往有这样的感叹:“我真想 把这个学生送给某个教授,看看他怎么能把他教会的!”对这个问题怎么看,将直接影响教师 的心理健康,怎么看才有利我们的心理健康呢? 我们承认人与人之间的智力差异是存在的,但是这种差异除了发展水平(智力高低)的 差异 之外,还有发展早晚的差异和智力结构的差异。如:有的早慧,有的大器晚成;有的心 灵,有的手巧;有的形象思维能力很强,有的抽象思维能力惊人;有的文化课成绩优秀,有 的音体美天赋突出。有所特长必有所特短、有所特短必有所特长,特长越长,特短越短,反 之也一样。 曾经看过一个名人的故事。 诗人普希金,艺术想象力异常丰富,逻辑思维能力严惩匮乏,学数学怎么也入不了门, 他发现因式分解解来解去最后正负相抵往往等于0,往后他不管三七二十一,凡遇因式分解 统统等于0。一次,普希金外出打猎,路遇暴风雨,跑到一家旅馆去避雨,老板感到万分荣 幸,请他签名留念。老板的儿子正在做作业,忙乱中将儿子的数学作业本递给他签名,诗人 一看,因式分解,特简单,二话没说在等号后边画了一个0。第二天当教师在这道题后面打 了个大大的红叉时,孩子大惑不解:“这是普希金本人做的题,怎么可能错呢?”事情闹到校 长室,校长说:“正如我不懂教育却当学校的名誉校长一样,普希金不懂数学,这个“0”就 作为这道题的名誉答案吧!”从此文学史上又多了一段佳话。 因此我们做教师的千万要记住陶行知先生的话:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛 顿,你的讥笑中有爱迪生。”我想把陶老先生的话略做改动:“教鞭下有瓦特,冷眼里有牛顿,

班主任培训讲稿——班级管理

班主任培训讲稿——班级管理 班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。班级管理是以班级为单位的一切教育活动及作为班主任的一切职责的总称,“是指以一定的价值为目标,求得具备一定要素的业务的完成。”因而班级管理是班级教育的总和。要把班级管理搞好,就需要做大量深入细致的工作。班集体对学生的影响是巨大的,一个成人的言谈举止,往往带有当年班集体的某些特殊的印记:严谨的、朴实的、活泼的、宽容的、谦恭的,或者是放任的、散漫的、敷衍的、浮躁的、保守的。建设良好的班集体是班主任的重要工作。那么做好班级管理的原则是什麽一,做好班级管理的原则是具有全面育人观 (1)班主任的管理手段,不应是从管人出发,而是从育人出发。 (2)班主任不仅要在面上关照学生,也要对个别学生给与特殊的关注。 (3)班主任工作不仅着力于学生的外在表现,更要深入学生的情绪、需要和心理;不仅着眼解决学生的眼前的问题,更要着眼学生的一生发展。 二,如何做好班级管理? (一)、要有明确的班集体的奋斗目标

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以在班级管理中首先要有一个明确的班集体的奋斗目标,这样可加大班级的凝聚力,那么作为班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际制出本班的奋斗目标。对一个班集体来说,既要有远期目标,又要有近期目标。特别是近期目标要切合实际,学生易于接近,易于实现,只有实现了一个又一个近期目标,才能引导学生实现其理想的远大目标,并为实现这些目标而努力。例如在我所任班级中,我根据班级的具体实际所以我们需要发挥整个集体中每个学生的积极性。促使其形成集体荣誉感和责任感。 (二)、要培养班级正确舆论与良好的班风 在班级管理里班级风气是评价一个班主任工作成绩好坏的依据。一个有正确的舆论与良好的班风,可以制约每个学生的心理,制约每个学生的行为。正确的舆论是一种无形当中的巨大的教育力量。当班内出现一些不好的现象时,可以随时召开班队会,引导全班学生共同讨论分析不良行为的后果,使班内形成良好的舆论导向,使犯错误的同学认识危害,自觉改正。把不良行为的苗头即使扼制住。在班内设置意见建议箱及时了解学生的呼声。 班风是反映一个班级精神面貌和教育质量的重要标志。培养一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好班集体,是

班主任校本培训材料

班主任校本培训材料 一、班主任的职责 1、班主任是学生健康和谐的指导者。 每个儿童,自从入学的第一天起,就是在老师,特别是班主任的精心教育培养下逐渐成长起来的。班主任负责学生成长的各个方面的工作,学生的德、智、体、美以及其它方面的教育工作都要由班主任参加和实施,这是其他课任教师所无法取代的。儿童正处于身体、长知识和形成品德的初始时期,他们缺乏知识和经验,辨别是非的能力差,容易受到社会不良因素的影响,这就特别需要教育和指引。班主任由于对全班学生的思想、学习、生活、健康等方面都要负责,又因为和家长长期相处,对学生的特点和成长等情况比较了解,所以能针对每一个学生的具体情况进行教育和引导,及时指明努力的方向,成为学生健康和谐发展的领路人。 2、班主任是班级集体的组织者。 一个班由几十名学生组成,他们各具特点,有着不同的要求和发展的可能性,班主任必须将他们组织起来,形成一个班级学生集体,既保证学校工作的顺利实施,又通过开展丰富多彩的班级活动,使每个学生得到个性的发展。每个班都配有多科教师,也需要班主任在班级教师集体中充分发挥协调、联系的纽带作用。同时,班级家长集体,如何让他们发挥最大的积极作用,也需要班主任协调。 3、班主任是教育过程中对学生教育最全面和影响最深刻的教育者。主要对学生进行思想品德教育,指导学生学习,关心学生生活的身体健康,对学生进行审美教育,协助科任教师搞好劳动技术教育。 二、班主任工作的内容 1、健全班级组织。包括学生集体,班级教师集体,班级家长集体,少先队集 体。

2、搞好班级管理。班级管理是指班主任对学生的品德、学习、体育卫生、劳 动、生活等工作的管理。其中心内容是班级常规管理工作,包括班级工作计划、总 结、班级档案、班务日志、班级学习制度、班级德育工作、班级体育卫生制度、班级劳动制度、学生操行的评定和学生优秀的评选活动。 3、指导班级活动。班级活动是在班主任的指导下由学生自己组织的、为实现班级教育目标而举行的各种教育活动,包括学习活动、团队活动、节日活动、文体活动、劳动、社会实践活动等。 1 4、开展班级教育工作。班级教育是针对具有不同特点的某一类学生或个别学生所进行的具体教育。包括班级个别教育、班级偶发事件的处理、班级榜样教育等方面。 三、班主任的班级管理 一位将军曾经说过,一支队伍的灵魂是由带领他们的第一个将军所决定的,即使以后以后那个将军不再带领他们了,老一辈的军人们也离开了,可这一支队伍的灵魂却永远能长久地流传下去。因为创建这一支队伍的那一位将军早已赋予了这一支队伍以生生不息的灵魂。班级管理也如此,什么样的教师带出什么样的学生。班级管理的灵魂是什么,是班容,培养学生的集体荣誉感,主人翁意识和团队精神非常重要。要教会学生如何养成良好的行为习惯、学习习惯以及生活习惯。建立一个好的班级体,关键要做到“细”、“勤”、“实”、“活” , 四个方面。 1、细就是培养建立一支有责任心的班干部,工作实行精细化责任制。班主任工作非常辛苦,事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好,又能抽出更多的时间,研究备课,研究课堂,有更多的时间辅导学困生, 作为班主任一定要充分相信学生,许多工作放手让学生去做,这样既培养锻炼了学生的能力,又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小干部,对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查; 卫生委员的值日安排、检查; 学习委员每天的早读、课外作业的收交体育委员的

班主任工作培训讲稿4篇

班主任工作培训讲稿4篇 班主任工作培训讲稿第1篇尊敬的各位专家、领导、各位同仁:历时两天半的班主任培训班即将落下帷幕,此时留在各位学员心中的或许是敬佩、或许是感叹、或许是激动,而我切切实实体会到了何为心头荷花开,身畔暖风走。作为一名普通教育工作者的那一份幸福,不禁丝丝而生。所以,我发言的题目是:《以幸福的名义工作》。 这一份幸福来自专家、领导的教诲与关怀。且不说专家们为我们带来了专业的知识、实践的智慧,但就牺牲天伦之乐,奔波千里来到阜宁,就足以让我们感动。这一份幸福来自两天半来800多位同仁的坚守。两天半的学习,我自始自终的参加。毫不夸张说,是我参加的各种培训中纪律的一次。我没有资格表扬大家,但我有权利为大家的坚守而骄傲!这真是春风有情催百花,桃李无言自成蹊。 一、让工作成为成长的历程幸福的记忆 就个人的感受而言,在近20个课时里,七位专家给我第一冲击力的是他们对事业的热爱与执着、对人生的叩问与思考。齐学红教授几年如一日,坚持做随园夜话沙龙,立志做一个能领跑的人;陈红燕博士告诉我们:低调做人、高调做事,做有滋有味的教育;吴丹丹老师把她对生活的热爱全部倾注在她的学生身上无一不让我们听者震撼。我以为,人的心灵是有缝隙的。因此,在感动之余,她们的言行也在触动我们每一个人的内心,拨弄着那一个一碰就哆嗦的小人人,

那就是做为一个人,我们究竟该怎样的生活和工作! 诚然,人生在我们很多人的眼里只作风前絮,欢也零星,悲也零星,都在连江点点萍!因此,工作无目标、生活无激情,对待班主任工作更为突出。名家名师们的经历告诉我们:我们应该把工作与个人的社会成熟与专业成长结合起来,让工作的过程就是一个成长的过程。应该把工作看做是人生积累精神财富的主要路径,成为你幸福的记忆。因为,只有拥有独立、自由精神的人,才是真正幸福的人。 二、让理解成为教育的最终目标 什么是教育?什么是教育的目标?这些问题确实是大家熟知并不真知的。在聆听讲座的过程中,我一直在寻找着在专家名师的心中,教育的目标到底是什么。因为,不管是理论专家,还是实践名师,他们所研究和实践的目标作用到学生身上是一致的。在听后的反思、梳理中,我的脑海里突然跳出了这样一句话:教育的最终目标是理解学生想法的本质。 你看齐教授的班主任是学生成长的主要精神关怀者;陈博士的误解儿子的实例;朱教授的情感的人生教育价值;苏主任的有效沟通;吴老师的特殊生教育;袁老师的三年三封信;殷老师的讲错的话都是不懂孩子的话,无一不见理解的身影。而这个理解主要是理解学生。 要理解学生,就要让他们体验。这一次培训,如果说让大家感兴趣,无疑是和在报告中,专家们不断地和大家互动,让大家体验是密不可分的。体验更是当下班主任工作中,重要的一个工作方法。特别是袁子意老师的体验式学习。他的体验式学习,让学生从参加体验活

班主任培训讲稿00

班主任培训讲稿——班主任的基本师德规范 主讲人:培训地点:大办公室培训人员:全体教师时间:12月10日 新时期班主任的师德规范主要包含两大部分的内容:一是深刻理解班主任的劳动特点;二是严格遵循“师德规范”。 班主任是培养社会所需合格人才的专业性工作,有其特定的劳动特点和职业道德与职业精神。一个合格的班主任,应当在充分认识自己劳动特点的基础上,加强自身道德建设,树立崇高的职业道德,修炼自己的职业精神,以实现“教书育人”的历史使命。 一. 深刻理解班主任的劳动特点 1. 全面性。过去人们往往把教师分为两类:一类叫经师,一类叫人师。“经师,谓专门教授,有师法者;人师,谓谨身修行,足以范俗者。”也就是说,经师是专门传授知识,教学生做学问的老师;而人师则是从德、识、才、学各方面为学生树立楷模、教学生做人的老师。 2. 典范性。古人对教师的典范性有许多精辟的论述,如:“师者,人之模范也;“师,以身正为仪而贵自安也;“为师之道,端品为先”;“学高为师,身正为范”等,因此,班主任应时刻成为学生的导师,站在一代新人的面前,把他们引向一个理想的目标。 3.能动性。班主任工作的能动性体现在遵循教育规律和学生自身发展的规律以及不同个性的特征,优化各种教育艺术和手段,将自己的教育目的化为教育对象的目标,形成学生主体的有方向性的目的活动。 4.复杂性、艰巨性。班主任工作的复杂性,艰巨性表现在教育对象的多样性和变化性。 5. 创造性。班主任工作的创造性是由现代生产技术飞速发展,新技术革命的挑战和素质教育的要求决定的。 二. 严格遵循师德规范 班主任要遵循的师德规范也就是要遵循《中小学教师职业道德规范》。(课堂调查:职业道德规范有几条?你能说出几条?)。 1991年8月26日正式颁布,1997年修改的《中小学教师职业道德规范》,有八条,大家都知道:1.依法执教;2.爱岗敬业;3.热爱学生;4.严谨治学;5.团结协作;6.尊重家长;7.廉洁从教;8.为人师表。 一是关于“热爱学生”的问题。 对班主任而言,爱不是目的,而是手段。正于田恒平教授所说的:“班主任只有以责任为支点,通过爱的杠杆,将信息传递给学生,去撬(qiao)动学生进步的车轮,促进学生健康成长,这才是班主任工作的目的。 热爱学生的内涵相当广阔,如:关心、爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展等,这些都是需要班主任认真对待的。 4.复杂性、艰巨性。班主任工作的复杂性,艰巨性表现在教育对象的多样性和变化性。 5. 创造性。班主任工作的创造性是由现代生产技术飞速发展,新技术革命的挑战和素质教育的要求决定的。 二. 严格遵循师德规范 班主任要遵循的师德规范也就是要遵循《中小学教师职业道德规范》。(课堂调查:职业道德规范有几条?你能说出几条?)。 1991年8月26日正式颁布,1997年修改的《中小学教师职业道德规范》,有八条,大家都知道:1.依法执教;2.爱岗敬业;3.热爱学生;4.严谨治学;5.团结协作;6.尊重家长;7.廉洁从教;8.为人师表。 一是关于“热爱学生”的问题。 对班主任而言,爱不是目的,而是手段。正于田恒平教授所说的:“班主任只有以责任为支点,通过爱的杠杆,将信息传递给学生,去撬(qiao)动学生进步的车轮,促进学生健康成长,这才是班主任工作的目的。 热爱学生的内涵相当广阔,如:关心、爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展等,这些都是需要班主任认真对待的。 二是关于教育部要修改师德规范的问题。 1. 中华魂 谭千秋:用生命作支撑,舍身护生的教导主任 2. “范跑跑”: 但在这次大地震中,教师队伍也出了一驰名中外的反面人物,他叫范美中,现在媒体都叫他“范跑跑”。 范美忠,原都江堰光亚学校语文教师,在地震发生那一刻,弃学生不顾第一个跑出了教室,由此获得“范跑跑”称号。 3.修改师德规范 最近,教育部在其官方网站上公布新修订的《中小学教师职业道德规范(征求意见稿)》,将在全国范围内公开征求意见。

小学班主任培训演讲稿

小学班主任培训演讲稿 小学班主任培训演讲稿 不管从班主任还是普通教师的角度,桂老师都是很出色的,她的方法很朴实,不像那些条条框框的所谓“理念”都是以大道理述之,有的只是一个个生动的例子,从这些例子中我们真真切切地感受到了一位名师的与众不同之处。作为一名班主任,她很爱学生,而这样的爱绝不是挂在嘴上说的,她的班级管理之“因生给爱十法”可以说是她班主任工作的精华。即体弱生爱在关心、病残生爱在得体、过失生爱在信任、屡错生爱在耐心、向师生爱在珍惜、背师生爱在主动、个性生爱在尊重、普通生爱在鼓励、学困生爱在赏识、后进生爱在鞭策。从这里可以看出她“爱”学生爱得很到位,不只偏爱一类学生。在她的眼里,所有的学生都值得班主任去关爱,突破传统意义上很多老师只钟爱成绩优秀的孩子的做法与观念。换句话说,这才是真正的因材施教。因材施教,多么通俗易懂的一个名词与概念,我们都在苦苦寻思着如何进行因材施教,但往往都不能达到预想的效果。在这里,桂老师沿袭传统而不拘泥于传统,将其上升为“爱”的高度来实施,用情感来打动学生,进行人性化管理,让学生感受到自己的爱。只有学生感受到班主任的爱,他们才会以自己的方式来表达自己对班主任的爱。当这种相互关爱的局面形成时,一种积极向上的班级氛围就会在不知不觉中酝酿而成。用她自己的话说,“与学生搞好关系”就很容易了。作为一名班主任,除了与学生搞好关系外,与家长的关系也是很重要的。孩子是老师和家长共同的对象,孩子是连接学校和家庭最好的纽带,因此,班主任与家长建立良好的关系对孩子的健康

成长和发展是很有必要的。桂老师很注重和家长之间的关系,从这里她可以关注孩子的动向,实施因材施教。班主任家访、开家长会是在所难免的,在这样的场合中,桂老师做得很好,她很尊重身为家长的农村父亲,她不会用势力的眼光去审视形形色色的家长们,她始终坚持自己的原则,只做一名普通的班主任。正是如此,她赢得了家长们的尊重,在家长们的心目中只有这样一句话“桂老师是好人”。一句简单的不能简单的话是对桂老师最好的评价,就像她的人一样朴实。同样,作为一名语文老师,她也不愧为特级教师。她在班主任工作上有如此独到的见解和特色与她一直从事教育教学工作是分不开的,只有一直处于教育一线的老师兼班主任才能将教学与班主任工作密切地联系起来,二者相互促进,形成一种良性循环的局面。“作业少,成绩好”一直是她追寻的目标。其实这是我们所有的老师都想追寻的目标,只不过大部分的老师只是“想”,可桂老师用心去“做”了,而且做得很好。让孩子在游戏中学习,让孩子在不失去童真的情况下学习,让孩子在良好的学习习惯下学习,让孩子在积极主动地情绪下去学习……等等,所有的这些无不是在她的“作业少,成绩好”的目标下指引着,寓教于乐,事半功倍!特别要提到的,在很多时候桂老师改的作文评语比学生的作文还要长很多,有人问她有没有这个必要,她说: “孩子在期待着我的作文评语,如果千篇一律的写上‘语句通顺,重点突出’,学生对作文的兴趣就会骤减,因此我要用心去改每一篇作文,不管好与差。”从这句话我们看到的不仅仅是一位语文教师,而是一位名师对待工作的态度!她是如此地敬业,我们应该向她学习。作为一名老师,教学智慧的应用也是很重要的。我们平时所说的

班主任常规工作管理培训讲稿

开阳县第四小学班主任培训讲稿 培训时间:2015年9月21日 主题:班主任班级日常管 学时:8学时 主持:志勇 主讲:伍远亮 学习地点:会议室 参与人员:全体班主任 讲座容: 一个优秀的班级要有明的纪律,良好的学习习惯,积极的学习氛围,蓬勃的精神风貌。但是,这一切的实现都需要我们做班主任的不懈努力和付出。班主任是班集体的组织者、管理者的指导者,加强常规教育、行为规训练,形成良好班风是我们班主任任重要职责之一。对于即将走上班主任工作的在座的各位,首先我们就先来了解班主任岗位职责: 一、班主任岗位职责: 1、班主任在学校校长,学生处领导下,负责班级的教育,教学工作,认真执行《德育教学大纲》推动学生德、智、体、美、劳五育和谐发展,建设班级 -- 培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。全面提高学生素质。 2、制定计划 -- 根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。大胆实践探索学生思想教育工作的法和途径,不断总结经验。每学期期初有计划,期末写班队工作总结。 3、根据学校学生德育工作计划对学生进行政治思想教育,品德教育,优良心理品质教育,认真开好主题班队会(每一次),上好班会课及各种教育活动,填好班队活动记录本,每月出好 1期黑板

报。期末交政教处存档。每月班主任必须将班务工作笔记本、家访记录本、主题班会记录和安全记录等资料交政教处存档. 4、贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规》、开展校风检查评比活动,对学生进行遵纪守法教育,文明行为教育,使学生养成良好的行为习惯和优良的学风、班风。有计划地培养班干部;对后进后生要爱字当头,一视,积极引导,热情帮助。 5、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习法,提高学习质量。组织学生开展好课外教育、教学活动,认真填写班主任工作手册。 6、认真填写家长联系手册,领导班级家长委员会,主持召开班级家长会(每学期1次),有计划地进行家访(或家长校访),每学期人数不得少于二分之一,并做好访问记录,期终交政教处检查评比。 7、协调各学科教学活动的开展,协调各科作业负担,协调各科教师之间、师生之间的关系,协调学校与家长的关系,调动各面的积极因素为教育教学服务。 那么,我们又如抓好班级的日常管理呢?班主任每天究竟都要做些什么呢?二、班主任的日常管理: 早读、卫生保洁、两课两操、晨会、课间,课堂纪律、班级事务处理、常规教育、思想教育、学校组织的各项活动、协助科任老师搞好各科教学、学生习惯的培养、能力的培养、每日总结、学生放学、值日生等等 每天都要做,也多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏“关爱”,一段时间后,哪一处必定会出现问题。所以: 1、班主任每日清早到校,组织学生晨读、协助科任教师认真上好早读课。清扫卫生区、做好课前准备、开窗通风,观察学生精神状态。(也可由值日学生完成)检查学生到校情况,要求学生不迟到、不早退、有病有事要履行请假手续,对未到学校上课的学生班主任应主动、及时与家长联系,了解原因。 2、检查本班学生的出勤情况,发现问题(包括学生健康问题)及时处理并做好记录。根据性质重程度做好向学校值班行政汇报工作。 3、组织学生做好两课两操早操。班主任督促全体学生按时出操,由值日生督促学生提前出教室,指导训练学生自觉排队,做到快静齐。整齐踏步,做到有朝气。铃响老

班主任校本培训

关于举办班主任校本培训的通知为更好落实校本培训精神,提高班主任整体素质,科学地把握班主任工作规律,经研究,决定举办班主任校本培训专题讲座活动。有关事宜通知如下: 一、主讲人 401:庄雪娥:《班级工作之我见》 501:李永顺:《找准切入点,用心感化,以情促和》 601:张丽云:《班主任工作经验交流之如何有效开展班级安全工作》 二、活动时间与地点 第周星期三(11月12日)下午3:30开始。地点:教师办公室。 三、参加人员 全体教职员工 四、其它 主讲人讲座时间控制在20分钟左右,可备课件。 东山小学小学 2017.10.26

班级工作之我见 东山小学庄雪娥在学校里,学生接触最多、联系最密切的人当数班主任老师,学生能否健康成长,班集体能否积极向上,在很大程度上取决于班主任的工作。因此,我们应该“捧着一颗心”来做学生信赖和爱戴的班主任。作为班主任,一是要热爱学生,尊重学生的人格;二是要多鼓励、多引导,多一些理解,少一些指责,多一些宽容,少一些歧视;三是学生出现问题要及时沟通,及时交流,做好心理疏导工作;四是要引导同学形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互帮助、相互包容的团结合作精神,为学生的个性品质得到全面和谐的发展创造条件。 一、严格管理与宽松环境相结合。 在教育过程中,班主任必须对学生严格管理,严格要求。但“严”不是严厉、严酷。管理过严,容易造成学生个性压抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事,甚至会造成学生的逆反心理,导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的健康发展,也不利于班级工作的进一步开展。因此,班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽。 严格管理班级,一是要引导学生制定合理的规章制度,做到纪律严明,“以法治班”;二是要公正公平,不要感情用事。对违纪违规者,无论是干部还是普通学生,无论是优秀生还是后进生,都要一视同仁;三是要注重“首因效应”,要认真对待、正确处理“第一次”之类的事情;四是要持之以恒,避免犯“冷热病”,时紧时松;五是

教师如何上好课(新教师培训讲稿).docx

教师如何上好课 一、十项课堂教学常规 1.按课表上课 ,未经学校批准 ,教师不得擅自停课 ,私自调课或请人代课。 2.做好上课前的准备工作。上课前十分钟应准备好教材、资料、备课本、书写工具、演示仪器、教具 ,调试好电教设备等。教师提前2-3分钟候课 ,做好课前准备工作 ,巡视和指导好学生做好课前准备(文具盒、书、练习本一般放到桌子的左上角 ,由课代表每节课提醒并检查)。进入教室后 ,不得中途出入 ,不许在课中令学生出堂为教师提取所需用品。 3.教师要以人格魅力影响人 ,举止文明 ,穿着大方 ,仪表端庄。在课堂里 ,男教师不准留长发、穿拖鞋、穿背心、着非西装短裤。女教师不准穿袒胸露背的或半透明的服装 ,不化浓妆。在课堂上 ,不准接打电话或干其他私事。 4.教师必须严格执行课堂常规 ,科任教师在课前发现学生缺席 ,要和班长和班主任及时取得联系 ,教学卫生规范 ,不吸烟。无特殊情况 ,不坐着讲课。上课不迟到、不早退、不提前宣布下课 ,下课不拖堂;不允许学生在上课期间 ,在办公室和其他场所为单独为学生补课。 5.尊重学生的人格 ,不能歧视和讽刺学生 ,不准体罚或变相体罚学生。

6.用普通话讲课。板书书写要工整 ,书写要规范 ,用正楷字 ,不写错别字和不规范的简化字 ,身先示范做好习惯培养 ,不用手涂抹黑板上的字迹 ,用好直尺等工具。 7.重视教学效果 ,力争当堂过关 ,每周过关 ,单元过关。课堂练习一般不少于15分钟 ,练习题要精心选择和设计 ,如果用学习卡 ,提前打印好。课内做练习时 ,教师应当巡视 ,随时批改 ,对于共性的问题 ,当堂讲评。 8. 科学课要认真上好实验课或技能操作课 ,教材规定的演示实验开出率达100% ,学生实验和技能操能达100%。讲解好操作中安全注意事项 ,美术课用剪刀、体育课用体育器材 ,都要讲清安全须知 ,合理使用功能教室 ,做好每节课的使用记录。 9.室外体育课 ,要统一穿运动服 ,在完成教学任务后 ,集合整队总结 ,方可下课。教师要坚守课堂 ,保证学生不在教学区域自由没有组织的游荡 ,不出现安全、违纪事故;室内体育课与健康教育课(含因天气因素不能在室外上的体育课) ,与其他文化科的常规要求相同。 10. 信息技术课 ,要求老师严格按操作规程 ,使用各项设备 ,且将学生编好固定座位 ,人机对应 ,组织学生穿鞋套有序地出入微机室 ,妥善保管好学校财产。 二、优质课堂教学十项特征及衡量指标 (一)清晰的课堂教学结构

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