创建青年安全生产示范岗活动申报材料

全文共计2928字发电部汽机运行*班现有职工**人，其中党员*人，团员*人；大专及以上学历*人，技师*人，高级工*人；全班平均年龄*岁，*岁以下青工*人，占全班总人数的*%。汽运行机*班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、发电部党支部的正确领导下，在汽运团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实。全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，2019年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了安全年的各项安全生产经营任务，有力地促进了略电安全生产2019天和汽机*班无异常820天奋斗目标的顺利实现。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。汽运*班“青年安全生产示范岗”在全厂青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用，得到了厂团委及发电部党政的一致好评。现将创建活动总结如下：一、不断完善管理制度强化管理狠抓落实年初，汽机*班召开了争创集团公司级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，重新调整了创建活动领导小组机构，[找材料到大-秘-书-网https://www.360docs.net/doc/4a15313517.html,-网上服务最好的文秘资料站点]新的领导机构由班长郭宝利任组长、徐冰和吴胜主管岗位学习和技术培训、姚健和赵嵘主管安全生产监督。制定了创建目标：1、班组控制异常以上事故发生；2、个人严格控制差错的发生；3、2019年班组实现无异常820天。4、在巩固厂级“青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为集团公司级“青年安全生产示范岗。班组还结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保

安全生产情况汇报完整版

编号：TQC/K430安全生产情况汇报完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

安全生产情况汇报完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 xx市电影公司关于贯彻落实全市安全生产紧急会议精神工作情况的汇报市文广新局：根据XX年7月14日的《通知》精神，市电影公司于7月16日上午召开了领导班子紧急会议，研究部署了公司安全生产工作，现将有关情况汇报如下： 1、公司成立以xx为组长，xx、xx为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，谁分管谁负责，分片包干，落实到人。

青年安全生产示范岗申报材料

青年安全生产示范岗申报材料 xxx鉴江盾构工程部是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体，全班组共55人，占项目部总人数的60%，班组平均年龄29岁，35岁以下占87%，95%以上具有大中专（中技）学历。覆盖盾构机机手、龙门吊操作手、电机车司机、测量员、机修工、隧道掘进配合等岗位。该集体所在团总支被授予“广东省五四红旗团支部”。湛江盾构工程是鉴江供水枢纽工程输水工程的一部分，有四个“第一”，全国60m高水压“第一深”跨海盾构隧道工程；省内“第一条”跨海水利盾构隧道工程；粤水电“第一个”泥水盾构工程；粤水电“第一座” 自主制作生产高水压混凝土管片的盾构工程。建成后将成为全国水利最深跨海水下隧道。是省内盾构工程难度最大、风险最高、技术性最强、最具挑战性的工程。该班组XX年10月开赴东海岛安营扎寨，开辟荒凉。班组以“低调做人，高效做事，战斗不息，创新不止”为宗旨，以“开心，交心，关心，同心”为工作方针，用感恩的心态服务企业的生产发展，以“今天的选择，明天的成就，企业因我而精彩”的班组口号作为班组的思想动力，以创建“岗位文明的集体、学习型的集体、一流效益的集体”为目标，用自己坚强的毅力、饱满的斗志和满腔的热情处理工作中的各种难题，在台风肆虐的东海岛，实现了全年重大安全生产事故为零，安全生产责任事故为零的记录。一、全面贯彻落实安全生产文明施工规范，因地制宜，打造“安全文明”岗位标兵。鉴江盾构工程部在工作中，以“态度决定一切，细节决定成败”为指导，加强细化管理，全面贯彻落实安全生产文明施工规范，坚持从细节做起，从小事做起，力求把安全生产工作做的更细更完善。班组积极贯彻“安全、优质、文明、高效、廉洁、和谐”企业工程管理“十二字”方针，执行

青年安全生产示范岗岗位职责

青年安全生产示范岗岗位职责 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。 2、在“青安岗”活动领导小组的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为项目安全工作当好参谋和助手。 3、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，做好详细记录。 4、深入现场、联系实际，收集工人对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反应，提出合理化建议。 5、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度，切实做到不违规、不蛮干，积极参加相关安全竞赛活动。 6、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。 7、认真及时负责完成组织交办的其他任务。青年安全生产示范岗组织机构组长：谷鹤副组长：王立冬成员：郭晓欣、王佳、李阳、焦保全、李志伟、郭晓君、张蛟、孙英趁、郭纪川、刘晓建、李二龙、霍晶、李冲、潘洋、杨佳航、崔志宇青年安全生产示范岗管理办法为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法： 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求。思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，熟练掌握各种安全规程、安全生产法律法规及有关安全生产规定，不断提高工作能力。 4、领导小组坚持每周召开一次青安岗安全例会，组织一次现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和制度落实的工作重点。 5、对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查；教育、帮助“三违”人员，、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 6、检查时，认真负责、客观公正。遇到问题要敢于处理，充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 7、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评。

青年安全生产示范岗申报材料30141

青年安全生产示范岗申报材料 ——综合传动事业部钳工一班综合传动事业部钳工一班是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。全班组共9人，其中党员XX人，团员XX人，35岁以下青年占职工人数67%，89%以上有大中专学历。创建青年安全示范岗主要负责人——高级技师李烨年仅34周岁。在创建“青年安全示范岗”活动中，综合传动事业部钳工一班提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创“青年安全示范岗”为目标，不断探索、不断实践、不断创新。一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理综合传动事业部钳工一班围绕安全生产，稳定发展的主线，结合“安全标准化”活动，加强班组现场“5S”管理，不仅加强了员工的安全意识，同时提高了现场生产效率。同时，细化了各岗位的分工，明确了岗位职责，通过“谁主管，谁负责”的原则从零件领取、部件装配、现场管理等多个方面进行分工，提高了装配效率。班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。在“安全生产月”等主题活动中，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，真正做到了安全无事故。二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平综合传动事业部钳工一班针对青工多，接受能力强等特点，积极加强技术及安全教育培训，努力提高班组成员装配技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。对于装配过程中出现的质量问题，班组积极进行质量改善，并通过改善来不断降低班组的废品率。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，保证质量的同时让员工的收入得到提高，从而提高了员工的工作积极性与质量责任心。同时，充分利用自身的资源和平台，培养员工岗位成才技师比武，鼓励青工挑重担干科研，在

安全生产汇报材料资料

安全生产工作汇报材料各位领导：首先热烈欢迎各位领导到我公司检查指导工作，下面我代表公司向各位领导汇报我公司今年安全生产工作情况。一、公司基本情况我公司系由省属地方军工企业原江西永胜机械厂改制组建，隶属于江西国泰民爆器材股份有限公司。公司立足民爆产品的开发，将企业做大、做强。近年来一年一个台阶实现跨跃式发展。公司年销值为9000多万元，创税1500 多万元，为崇仁县纳税大户。公司先后获全省十五'期间安全生产工作综合先进单位”、抚州市非公有制经济先进单位”、全省民爆行业先进单位”、江西省国防科技工业十五'科技创新先进单位”、“崇仁县纳税大户”等荣誉称号。公司主要生产乳化炸药和改性铵油炸药，年产能力分别为10000吨和12000 吨。两条生产线均为引进长沙矿冶研究院自动化生产线，具有科技含量高、自动化程度高、本质安全有保障、工人劳动强度低等特点，符合国家产业政策，产品性能稳定，质量深受广大用户好评。公司共有员工300多人，其中各类专业技术人员50 多人。二、今年安全生产工作情况针对生产炸药产品具有易燃、易爆、危险性大等特点，我们认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全、效益、稳定、发展”这个大局，始终把安全生产工作当作企业的头等大事来抓，并以全面落实科学发展观和安全生产目标责任制来确保企业生产经营工作的安全运行。由于公司杜绝了“四超”行为，连续五年实现了“三无”，即：无人员伤亡事故、无火灾事故、无爆炸事故。保证了公司持续、健康、稳定的发展，在安全方面我公司主要抓了以下几方面工作：1、加强领导，提高思想认识，健全和落实安全生产责任制。今年年初，公司下发了《二0一0年安全生产工作计划》，并相应的制订了安全教育培训计划及安全技术改造资金使用计划等，做到安全工作早计划、早准备、早安排。公司建立了严格的安全生产责任制，公司与车间、车间与班组、班组与个人层层签

全国青年安全生产示范岗申报材料.docx

附件2：全国青年安全生产示范岗申报表

注：本表一式两份

附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介 ****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。 ****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。2014年至今，累计进行安全培训##次，培训####多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。安全工作日检查，月通报，月总结。2014至今共发现安全隐患##起，全部整改完

毕。二、创建规划结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，****现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。为组织好创建活动，****现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标，就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。三、创建活动为落实创建规划各项工作，****就几方面的工作做了常态化部署： 1.每周一组织一次班组讲评活动暨安全主题团日活动，现场分部管理人员针对分部和班组安全管理进行讲评，通报、

企业安全生产汇报材料(共9篇)

企业安全生产汇报材料(共9篇) 各位领导下午好：借此机会，汇报一下安全生产工作情况。安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局，几年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，相继采取一系列重要措施，全面贯彻实施《安全生产法》，不断总结经验，巩固成果、创新思路，使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势，取得了较好的成绩。但是，从今年安全生产状况来看，形势不容乐观，任务十分艰巨，尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业，情况复杂，专业性强、危险性大，因此必须扎实地做好安全生产工作。下面从安全生产现状与形势，存在的主要问题，思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报：一、目前安全生产形势及事故分析安全生产不同于其它经济工作，它不产生直接经济效益，但它关系经济效益，影响经济效益，甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言：、从全国安全生产情况看，特大事故呈上升趋势。—月一次死亡—人特大事故起，死亡人，同比增加起人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成名矿工遇难，在国内外造成极大影响。

、从全市安全生产情况看，私营企业伤亡事故呈上升趋势。 —月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故起，死亡人，其中发生一次死亡人事故起，一次死亡人重大事故起。、从市内各区安全生产情况看，均呈现大幅度上升趋势。 ⒈就我区而言，—月涉及我区的各类生产性事故共发生起，死亡人，同比事故增加起，人数增加人，每起事故发生后，通过多方面工作和论证，最终暂定为我区占考核指标的为起、人。从事故特点看：主要是违章指挥、违章作业，其表现在人的不安全行为和物的不安全状态；从事故类别看：突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害；从时间段看：主要集中在月至月；从事故原因分析看：主要是企业安全管理不善，责任不到位，违反操作规程，安全设备设施不健全，缺乏自我保护意识，导致事故多发。 ⒉火灾事故，—月全区共发生火灾事故起，死亡人，直接经济损失万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故，就造成直接经济损失万元，这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。 ⒊交通事故，—月全区共发生交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失万元。主要是抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等，特别是出租

青年安全示范岗材料四篇

青年安全生产示范岗事迹材料天辰电厂化水部，担负着天业热电产业4*135,2*300机组的制水、消防水管理工作。天辰化水运行四班现有职工7人，其中35岁以下青工7人，占100%，团员6人，占85.7%，平均年龄28岁。面对生产的新形势、新要求，该班组始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的理念，逐步实现了制度健全、措施得力、技术优良、安全可控的效果。该部门先后荣获“师市青年文明号”、“天业集团青年文明号”“安康杯优胜班组”“优秀班组”等荣誉称号。一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识 “青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自2007年以来，阳该班组就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。 1.集思广益，围绕载体建机制在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了部门和运行党支部领导的高度重视和大力支持。为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，化水部成立了由主

任负责的创建领导组织，指导创建活动；以化水团支部书记为组长，班长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。 2.拓宽方式，注重教育提素质。该班组主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天上班前，由班长根据当天的生产任务、设备运行方式、天气等，查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然；常学习就是利用班前班后会会、培训课等契机，学习上级下发的安全通报、事故通报等，每月召开一次安全分析会，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化作业模拟演练，对青工的作业行为进行规范等，以达到习惯养成的效果。为了更容易让青工理解和接受该班组注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片，定期对青工进行事故案例教育。同时，请安培科安全专责结合自身经历，开展讲述“安全小故事”活动，使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。

青年安全生产示范岗申报材料

XXX物流中心青年安全生产示范岗申报材料XXX物流业务开发服务小组具共有业务人员10人，包括4名现场管理人员。该小组共有青年员工8 名，是物流中心一支特别能战斗，特别能奉献的青年集体。中心领导特别注重青年员工培养、为加快青年员工成长步伐，充分发挥青年创新能力强和思想素养高的特点，成立物流业务开发服务小组。在青年安全生产示范岗创建中，开发服务小组以增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为己任，认真学习集团公司团委创建青年安全生产示范岗活动管理办法，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式，结合自身实际，扎扎实实开展群众性安全创建活动，取得了明显成效。围绕“安全第一、预防为主”的方针，严格工作标准要求，以安全生产为基础，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，实现了2010年全年无伤工的安全指标，并圆满地完成了领导交给的各项任务，得到了领导和同事的一致好评。一．注重业务和安全学习，提高安全意识，增强自身素质。业务开发服务小组辐射了中心各部门的具体业务，并负责新业务的开发与具体操作流程分析，业务量大，对人员自身素质要求也高。为提高青年员工素质，中心对小组成员进行了一系列的岗位培训和具体实践。小组人员分别到废金属、电子商务、物流车队、仓储交易部等部门进行业务知识学习，以熟悉中心各项业务，提高业务技能，加强自身素质。青年员工思想素质高，学习和创新能力强，但是经验相对欠缺。为提高青年素质和安全认识，业务开发服务小组每周组织《物流中心安全生产管理制度汇编》学习，熟悉中心安全制度，掌握安全操作规程，提升安全监管意识。经过了一年多的坚持学习，小组成员都认识到了自身的安全责任，熟练掌握了

安全生产工作汇报材料

安全生产工作汇报材料今年以来，公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定，深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神，以安全生产标准化创建为契机，以实现公司安全生产形势稳定发展为目标，通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制，实现了安全生产零事故的目标，为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下：一、落实责任、明确分工上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。 1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求，公司与集团公司签订了《安全生产责任书》，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。 2.健全公司安全管理网络，建立安全责任体系。鉴于目前严峻的安全生产形势，本着对企业、对职工高度负责的态度，上半年，我们健全完善了安全管理网络，建立了公司安委会、二级单位、班组（项目部）三级管理网络。

各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核，并与6S考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其评先评优资格。 3.组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司2013年度安全生产工作计划。二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础管理工作 1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动，结合企业实际我们以天地（唐山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。 2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度，按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依据。 3.制订各类应急救援预案。根据集团公司要求，结合标准化创建，公司针对企业生产经营实际制订了物体打击、机械伤害、易燃易爆品火灾、触电等应急预案，同时，也要求承包选煤厂运营项目部、总包工程项目部针对工作实际制订相应应急预案。通过应急预案的制订，明确了应急抢险方案启动的程序、责任单位和责任人。下一步我们将结合安全生产月活动，组织开展

申报“青年安全示范岗”事迹材料

申报“青年安全示范岗”事迹材料申报“青年安全示范岗”事迹材料 xx推广部是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。主要从事xx石油局、xx 分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作，钻井井眼轨迹质量检测工作，新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作，以及对外承担相关技术服务工作。现有技术人员x名，其中党员x名，预备党员x名，团员x名；35周岁及以下技术人员有x名，占总人数的87.5%，全室平均年龄29岁，均具备大专以上学历。创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁，这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。在创建“青年安全示范岗”活动中，技术推广部提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创局级“青年安全示范岗”为目标，严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。回顾创建历程，我们的做法是：一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。提高了服务效率。此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找HSE十大薄弱环节”和“安全生产月”等主题活动的有关要求，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，正真做到了安全无事故。二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平技术推广部针对青年人较多，接受能力强等特点，积极加强业务及安全教育培训，努力提高班组成员业务操作技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。班组坚持以仪器为枪杆，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导成员从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在平时的工作中，推广部员工不断加强学习，先后组织多次集体培训：一是到神开公司现场学习D操作技能，二是在理论得到加强后又组织员工深入钻井现场进行岗位练兵十余井次。通过学习和培训，技术推广部进一步提高了专业技术技能，提升了服务水平。一年来技术推广部共完成xx工区xx口、xx工区xxx口、xx工区xx口的井眼轨迹检测工作。检测井段累计xxxxxx，合格率100%，客户满意度100%。班组成员专业技术过硬，时刻把安全防范落实在实处，真正做到了全年安全无事故。三、抓好党员、团员的表率作用，争当“三次创业”的排头兵俗话说，火车跑得快全靠车头带。作为党员的xx主任深刻知道一个好的决策者的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领着他的团队功课了一个又一个难题。今年技术推广部从国外引进了电磁波随钻测量仪和强磁导向仪，面对新仪器、新技术，沈建中同志坚持带领他的团队每天泡在仪器房里，对每个大大小小的仪器零部件仔细研究，搬运、连接、调试各种仪器。为了模拟仪器在钻进过程中的磁场环境，需要他们用车拉、用肩扛，炎炎夏日，挥汗如

青年安全生产示范岗管理办法(使用)

青年安全生产示范岗管理办法 1总则 1.1为了进一步加强集团公司安全质量及环保工作，使团组织的活动与企业安全生产、工程质量及环境保护有机结合，配合集团公司创建“三优文明单位”和创建“安全标准工地”活动，充分调动广大团员青年抓质量、保安全、重环保的积极性，使其更好地在企业生产经营中发挥作用，特制定本办法。 1.2“青年安全生产示范岗”（以下简称示范岗）是共青团组织带领青年参与企业安全、质量及环保工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一。 1.3“示范岗”活动是共青团“双争”竞赛活动的重要组成部分，是以促进安全、质量、环保为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量及环保意识的有效形式。 1.4“示范岗”活动要坚持内容和形式相统一，继承和创新相结合的原则，要与共青团系统以往开展的活动相结合，在名称上统一，操作上并轨，内容上扩展。 2组织 2.1建立由各级团组织负责人牵头、专兼职团干部积极参与的“示范岗”活动的领导机构，并下设办公室，办公室设在各级团组织，负责日常工作。 2.2集团公司属各单位团组织都应根据生产实际成立“示范岗”，

在领导小组的领导下独立自主的开展工作。 2.3“示范岗”岗员组成：凡施工生产现场的共青团员都应参加“示范岗”，35岁以下的青年职工都可以成为示范岗岗员。示范岗岗长可采用团组织指定人员或民主选举等方式产生，岗长应具备以下条件： 2.3.1年龄在35周岁以下。 2.3.2政治思想良好，安全质量环保意识强，技术业务过硬。 2.3.3生产组织能力强。 2.3.4具有良好的群众基础。 2.3.5一般应由技术人员或安检员担任。 2.4示范岗应制定相应的目标规划，岗位职责以及安全员、技术质量员、值班员、资料管理员等工作制度以保证示范岗健康、稳定地发展。岗员及岗长进入现场必须配戴岗位标志。 3控制目标与评定办法 3.1“示范岗”的控制目标 3.1.1无青年职工因工责任死亡或重伤事故。 3.1.2无直接管理的劳务青工责任死亡事故。 3.1.3无重大、大行车事故，无特大交通责任事故，无压力容器爆炸事故。 3.1.4定期举办青工安规和环保知识教育以及岗位技术培训，培训率75%以上，提高青工安全质量环保意识和标准化操作技能。 3.1.5工程质量达到公司管理目标要求水平。

度“青年安全生产示范岗”申报表

附件1 2015年度“青年安全生产示范岗”申报表填报人：填报时间：年月日

青年安全生产示范岗中国葛洲坝集团勘测设计有限公司试验检测公司检测分公司材料检测室是试验检测公司的生产基层单位，现有职工24人，35岁以下职工17人占总人数的71%，平均年龄32岁，三名负责人中35岁以下2人。材料检测室严格执行《职业健康安全管理体系文件》，严格遵守各项规章制度，各项经济技术指标均达到要求。材料检测室团组织健全，活动丰富，全体职工紧密围绕企业中心开展工作。全体青年职工积极响应团组织号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”创建活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了一定的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，多年来做到安全生产零事故，多次获得公司领导的表彰。与此同时材料检测室培养大量优秀人才，享誉集团内外的“六朵金花”其中三名隶属材料检测室，2014年检测室职工洪水英荣获湖北省最“美一线职工”称号，并荣获五一劳动奖章，为广大职工树立榜样。材料检测室坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以关爱生命、确保国家财产不受损失为指导思想，做好本科室安全生产工作。把安全生产贯穿于生产的全过程，落实到生产的每一细节上，连续多年实现安全生产无事故。同时以“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”为原则，加强环境保护宣传教育，营造和谐发展环境，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量，从以下几个方面着手落实：

一、安全文明生产责任制为了加强公司安全生产管理以及环境保护管理，保障员工人身和企业财产安全，减少环境污染危害，控制安全及环境事故的发生，确保公司生产经营工作顺利进行。材料检测室与公司签订安全文明生产及环境保护责任书。根据本部门安全生产实际情况，建立健全安全生产制度，明确安全生产责任人、安全具体要求、安全生产检查及奖罚规定，做到安全管理有章可循。为了实行安全生产及环境保护目标管理，科室第一责任人与每位员工签订安全生产及环境保护责任书，明确安全生产与环境保护责任。二、强化安全文明生产管理材料检测室严格遵循安全生产，做到“五有生产”即有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，运用经济手段强化安全生产管理。做好安全检查及整改工作，加强安全工作考核力度。每月必须开展一次安全检测工作，杜绝“三违”现象发生，对安全隐患及时整改到位。坚持每月召开安全例会，组织学习环保相关的法律法规、有关部门的通知。三、加强安全文明生产培训学习材料检测室一直坚持做好安全及环境保护法规的学习和培训工作。经常性开展安全教育，特别加强对班组长、转岗人员、新进场员工、招用人员及民技工的安全培训工作，做到持证上岗及不进行安全培训不上岗作业。

安全生产工作汇报材料

安全生产工作汇报材料各位领导下午好：借此机会，汇报一下安全生产工作情况。安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局，几年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，相继采取一系列重要措施，全面贯彻实施《安全生产法》，不断总结经验，巩固成果、创新思路，使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势，取得了较好的成绩。但是，从今年安全生产状况来看，形势不容乐观，任务十分艰巨，尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业，情况复杂，专业性强、危险性大，因此必须扎实地做好安全生产工作。下面从安全生产现状与形势，存在的主要问题，思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报：一、目前安全生产形势及事故分析安全生产不同于其它经济工作，它不产生直接经济效益，但它关系经济效益，影响经济效益，甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言：（一）、从全国安全生产情况看，特大事故呈上升趋势。 1—9月一次死亡10—29人特大事故72起，死亡1015人，同比增加11起127人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成166名矿工遇难，在国内外造成极大影响。

（二）、从全市安全生产情况看，私营企业伤亡事故呈上升趋势。 1—10月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故56起，死亡66人，其中发生一次死亡2人事故6起，一次死亡3人重大事故2起。（三）、从市内各区安全生产情况看，均呈现大幅度上升趋势。 1、就我区而言，1—11月涉及我区的各类生产性事故共发生8起，死亡10人，同比事故增加7起，人数增加9人，每起事故发生后，通过多方面工作和论证，最终暂定为我区占考核指标的为2起、3人。从事故特点看：主要是违章指挥、违章作业，其表现在人的不安全行为和物的不安全状态；从事故类别看：突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害；从时间段看：主要集中在4月至9月；从事故原因分析看：主要是企业安全管理不善，责任不到位，违反操作规程，安全设备设施不健全，缺乏自我保护意识，导致事故多发。 2、火灾事故，1—11月全区共发生火灾事故236起，死亡2人，直接经济损失220.2万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故，就造成直接经济损失170万元，这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。 3、交通事故，1—11月全区共发生交通事故2029起，死亡18人，伤664人，直接经济损失403.9万元。主要是抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等，特别是出租车和私有车事故发生率较高。

青年安全生产示范岗申报材料.doc

机电二车间监控综合班组创建“青年安全生产示范岗”申报材料在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我们没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是安全生产的信念和至今不变的那股拼劲。机电二车间监控综合工班成立于2013年，班组现有成员20人，其中工班长1人，副工长2人，平均年龄25周岁，全部为大专以上学历。工班至成立以来履行岗位安全和工作职责，尽职责守，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实各项安全生产管理制度，确保了二号线综合监控系统从建设到运营至今未发生一起设备、人身安全事故，班组也荣膺2013年度安全先进班组称号。总结班组成立一年多以来的工作，工班安全生产管理工作主要分以下几个方面。一：强化教育，增强安全意识监控综合工班一共包含四个专业，接口繁多，设备精密且复杂是地铁行业的新生儿，班组员工的安全规范操作不仅影响到所有机电设备的正常运行也关系到整个地铁的运营质量。为了充分调动班组员工关注安全生产，班组从教育入手，增强广大班组成员的安全意识和安

全责任心，做到人人学安全人人懂安全人人都安全。不管是初出茅庐

的大学生还是工作多年的老师傅，进入班组的第一件事就是参加班组三级安全教育，内容涵盖了分公司的安全管理规章制度，专业安全检修规程，维修施工管理规程，消防安全管理规程等等，只有考试成绩合格方可上岗作业。在施工作业时，班组强调安全预想，对影响范围广有施工难度的作业都会派老员工与新员工一同作业，现场进行安全教育和指导，让每个员工都亲身体会到安全的重要性。班组每周五定期召开安全例会，大家集中在一起总结一周的安全生产情况，盘点工作中发现的隐患，反馈巡视检修情况，强调下一周的工作重点，布置班组的隐患排查治理工作，安全例会上还会组织学习分公司以及国内外的各类安全事故事例，在案例中吸取经验和教训。通过以上措施将安全工作全员化，持续改进安全意识安全责任。二：狠抓学习，提高技术素质班组成员清醒的认识到意识和责任的形成仅仅是干好工作的前提，真正要把工作保质保量的完成，还必须加大岗位安全技能的培训，反过来安全技能水平的提升对员工的安全意识安全责任的形成也起到推动作用。每周五班组开展技能培训，内容涵盖四大专业的各项专业知识，通过班组骨干力量搭建培训框架，形成全员参与全员学习的良好氛围，养成人人能上讲台人人都是学生的培训制度，对一些复杂难题班组自行搭建实验平台模拟现场真实情况，通过理论与实践相结合的方式，攻克难题。根据分公司规定班组注重发挥老员工的传、帮、带作用，组织他

(完整版)创建青年安全生产示范岗先进事迹材料

创建青年安全生产示范岗先进事迹材料巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空...... 地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求，网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识 “青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首

位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。 1.集思广益，围绕载体建机制网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织，指导工区创建活动；以车间团总支书记为组长，工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度 2.拓宽方式，注重教育提素质。

企业安全生产工作汇报材料

企业安全生产工作汇报材料企业安全生产工作汇报材料一按照3月26日全县安全生产工作会议精神，县环林局党组、行政高度重视，以全面推动、有效防治、坚决遏制安全生产事故为目标，扎实开展安全生产工作，并结合《县人民政府办公室关于切实加强清明节和五一期间森林草原防火工作的紧急通知》文件安排，现将传达贯彻落实情况汇报如下：一、强化组织领导，全面落实责任为深入贯彻落实全市安全生产会议精神，我局立即组织全体机关工作人员及局属各单位负责人召开紧急会议，会上，局长传达了全县安全生产工作会议精神，学习了县委副书记、县长旺娜的讲话，认真分析研究了我局及全县当前安全生产和森林防火工作形势，强调要警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦，树立安全无小事的理念，将安全生产和森林防火工作纳入重要议事日程。把工作细化到量、责任细化到人，层层落实责任，切实增强重视安全、关心安全的责任感和紧迫感。二、开展“拉网式”排查，做到防范于未然

为抓好、抓实我局和全县安全生产和森林防火工作，结合《森林防火指挥部关于开展201*年春夏季通过林区输电线路森林火灾隐患专项排查整改的通知》文件要求，局党组、行政组织成立4个督查小组分别对我县辖区内的林业建设施工工地、林区野外用火、输电线路安全隐患等进行拉网式排查整治专项行动。三、加强值班，确保信息畅通要求乡镇、各县级相关单位、局属各单位加强安全生产和森林防火工作制度，领导值班制，保持电话24小时畅通，发现问题立即归口上报环林局和防火办。做到信息畅通、上情下达、下情上报、准确快速。四、发现问题，立即整改通过检查，针对发现的隐患要及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。把整改工作抓扎实，确保全县林区安定和谐，为生态林业发展提供良好的发展环境。企业安全生产工作汇报材料二自治区建筑施工安全生产巡查组：县建设工程质量和安全监督工作在县委、县政府的正确领导下，在县建设局和安监局的指导下，认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，加强建设工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力和文明施工水平，根据《关于开展自治区建筑施工

“创建青年安全生产示范岗”活动汇报doc

“创建青年安全生产示范岗”活动汇报“创建青年安全生产示范岗”活动汇报矢志不渝抓创建,开创安全生产工作新局面某某电业局现有职工607人，有35岁以下的青工402人，其中团员152人，团支部11个，兼职团干11名。自省公司开展“争创青年安全生产示范岗”活动以来，我们对创建活动矢志不渝。紧密结合企业实际和青工特点，加强引导，高度重视，以培养跨世纪电业合格建设者为总体目标，把促进企业经济发展作为根本落脚点，积极开展“创建青年安全生产示范岗”活动，不仅收到了很好的实效，也为企业增强了发展后劲，提高了发展水平。自开展“创建”活动以来，基层团支部纷纷组织符合基本条件的班站制定创建计划和创建措施。我局团委收到的申报单位共有十一个班组。他们在创建活动中积极参与各项活动，你争我赶，在我局掀起了“创建”高潮。在省局组织的“我为安全进一言”活动中，我局上交省公司的19篇优秀作品获得了一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名以及鼓励奖两名的好成绩。在省公司组织的安全生产知识竞赛活动中，我局通过精心准备，积极参与，取得了豫北地区小组新乡赛区第二名的好成绩。一、抓住重点，选准切入点，干出特点。从开始创建“青年安全生产示范岗”的那天起，我们就把这项工作与“双争”工作融为一体，互相促进，、相得益彰。创建工作内容多，头绪多。要想扩大创建“青安岗”活动的影响，

必须定好位置，创新“品牌”，演好重头戏。“抓住重点”就是要紧紧围绕党委的中心工作，以此为重点开展活动，更好地得到党委的重视和支持，这也是团“作为党的助手和后备军”的性质所决定的。因此，我们的创建活动就以安全生产为基础开展文明生产；在此基础上，还注重“选准切入点”，因为党委的中心工作也是围绕安全生产来开展，但党委的活动团组织并非样样都能参与，其关键是要找到中心工作与创建活动的结合点，这个结合点就是最好的切入点。我们就利用青年人喜闻乐见的形式围绕安全生产开展活动；另外在活动的开展过程中还注重突出青年人的特点，“干出团的特点”，尽量不雷同于一般的职能部门，因为共青团是群众组织，要独立地创造性的开展工作，一定要有自己的特色。只有体现部门特色，创造性地开展工作，才能使创建工作充满生机和活力。为此，要有一条富有创意和行之有效的工作思路，工作思路清晰，才能忙而不乱，忙在“点子”上，忙出成效来。因此我们开展创建“青年安全生产示范岗”活动注意同“号”“手”活动和创新创效活动的结合，充分调动和发挥“青年文明号”和“青年岗位能手”的积极作用，并率先在“青年文明号”中开展此项活动，以点带面，总体部署，统一管理，综合运作，全面推动。一是通过青工安全生产和思想状况问卷调查，抓住薄弱点，找准切入点，有针对性的对青工进行安全教育，引导青工牢固树立“安全第一，预防为主”的思

企业安全生产工作汇报材料

( 工作汇报) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-043831 企业安全生产工作汇报材料Report materials of enterprise safety production

文件要求，局党组、行政组织成立4个督查小组分别对我县辖区内的林业建设施工工地、林区野外用火、输电线路安全隐患等进行拉网式排查整治专项行动。三、加强值班，确保信息畅通要求乡镇、各县级相关单位、局属各单位加强安全生产和森林防火工作制度，领导值班制，保持电话24小时畅通，发现问题立即归口上报环林局和防火办。做到信息畅通、上情下达、下情上报、准确快速。四、发现问题，立即整改通过检查，针对发现的隐患要及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。把整改工作抓扎实，确保全县林区安定和谐，为生态林业发展提供良好的发展环境。企业安全生产工作汇报材料二自治区建筑施工安全生产巡查组：县建设工程质量和安全监督工作在县委、县政府的正确领导下，在县建设局和安监局的指导下，认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，加强建设工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力和文明施工水平，根据《关于开展自治区建筑施工安全生产巡查的通知》（新建安函29号）文件精神要求，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，通过转变观念，强化措施，规范整治，从严执法，狠抓建筑施工安全管理，严格执行《施工现场安全生产检查标准》jgj59-201*的标准，在全行业的共同努力下，取得了较好的成绩。半年来未发生一起安全生产事故，安全生产形式总体稳定，为我县城乡建设事业的较快发展开展提供了有力的保证。现将我县建筑施工安全生产情况汇报如下：一、开展的主要工作一年来，面对严峻复杂的安全稳定形势，认识到近期稳定工作的极端重要性，