禁酒禁烟管理制度
仓库禁烟禁酒规章制度范本
仓库禁烟禁酒规章制度范本第一条目的为加强仓库安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，维护公司形象，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有仓库区域，包括仓库员工及外来访客。
第三条禁止吸烟1. 仓库区域内禁止吸烟，包括但不限于仓库办公区、存储区、装卸区等。
2. 吸烟者应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应远离仓库火源、易燃物品等危险区域。
3. 吸烟时应注意火种，防止火灾事故的发生。
第四条禁止饮酒1. 仓库区域内禁止饮酒，包括但不限于仓库办公区、存储区、装卸区等。
2. 员工在工作中应保持清醒的头脑，确保工作安全。
3. 严禁酒后进入仓库区域，一经发现，将严肃处理。
第五条处罚措施1. 违反禁止吸烟规定的，第一次给予口头警告，第二次及以上违反者，将根据公司相关规定给予处罚。
2. 违反禁止饮酒规定的，第一次给予口头警告，第二次及以上违反者，将根据公司相关规定给予处罚。
3. 违反本规章制度的，公司将视情节严重程度，对相关人员进行批评教育、降职降薪、解除劳动合同等处罚。
第六条宣传教育1. 公司应定期开展禁烟禁酒宣传教育活动，提高员工的安全意识。
2. 仓库管理人员应加强对禁烟禁酒规章制度的执行力度，确保仓库区域的安全。
3. 员工应积极参与禁烟禁酒宣传教育活动，自觉遵守本规章制度。
第七条监督检查1. 公司安全管理部门负责对仓库禁烟禁酒规章制度的执行情况进行监督检查。
2. 仓库管理人员应定期对仓库区域进行安全检查，确保禁烟禁酒规定的落实。
3. 员工有权对违反禁烟禁酒规定的行为进行制止和举报。
第八条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本规章制度进行修订，修订后的规章制度自颁布之日起生效。
通过制定本规章制度，我们希望营造一个安全、健康的工作环境，确保仓库区域的安全管理，减少火灾事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全。
公司禁酒禁烟管理制度
公司禁酒禁烟管理制度第一条目的和适用范围本制度订立的目的是为了维护公司的生产秩序、员工的身体健康、创造良好的工作环境。
适用于公司全体员工和访客。
第二条禁烟规定1.公司实行全面禁烟政策，禁止在公司内部任何区域吸烟。
包含但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊、车间等。
2.公司设立指定吸烟区，员工可以在指定吸烟区域吸烟，但请务必妥当处理烟蒂，保持环境乾净。
3.公司严禁在特定场合吸烟，包含但不限于会议、培训、公共活动等。
4.员工转发的禁烟信息，应当加以关注并乐观宣传，共同创建无烟环境。
5.管理层应当以身作则，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行矫正和教育。
第三条禁酒规定1.公司严禁员工在工作时间和工作地方饮酒。
2.员工在公司外与客户或合作伙伴进行商务应酬时，应注意节制，不得饮酒过量，以免影响工作表现和形象。
3.禁止员工在公司内或在进行公司活动期间擅自携带、饮用酒类饮品。
4.在公司组织的活动或聚餐中，员工可以适量饮酒，但不能显现过量饮酒、酗酒、滋事等不良行为。
5.任何员工不得在公司内购买、倒卖或者传播酒类饮品。
第四条管理措施1.公司将设立禁烟禁酒巡查小组，对公司内的禁烟禁酒政策进行巡查和监督，并及时发现和处理违规行为。
2.违反禁烟禁酒规定的员工，将接受公司的纪律处分，包含但不限于警告、记过、停职、辞退等，情节严重的将依法追究其法律责任。
3.禁烟禁酒规定的宣传和教育工作将在入职培训、定期会议、企业文化活动中进行，以提高员工禁烟禁酒的意识。
4.公司将购买禁烟禁酒宣传资料，如海报、标语等，张贴于明显的位置，加添禁烟禁酒宣传的掩盖范围。
5.公司将定期开展员工健康检查，加强对员工身体健康的关注和管理，供应禁烟及戒烟的相关引导和帮忙。
第五条激励措施1.公司将对严格遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和嘉奖，包含但不限于荣誉证书、奖金、假期等，以激励员工遵守规定。
2.公司将建立员工关爱机制，通过健康知识宣讲、员工活动、文化建设等方式，提高员工对健康的重视程度。
公司禁烟 禁酒管理制度
公司禁烟禁酒管理制度第一章总则为了创建一个健康、和谐、安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，减少因烟酒等不良行为导致的工作事故和矛盾纠纷，公司制定了《公司禁烟禁酒管理制度》（以下简称制度），并严格执行。
第二章禁烟管理1. 全面禁止公司内部公共区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息区、楼道、卫生间等地方。
2. 为确保员工的身体健康，公司禁止员工在工作时间和工作场所吸烟。
员工可以在规定的休息时间和指定的吸烟区域吸烟。
3. 公司将定期开展禁烟宣传教育，提倡健康生活方式，帮助员工摆脱烟瘾。
4. 违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，直至解除劳动合同。
第三章禁酒管理1. 公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
不得酗酒，不得带酒精饮料进入公司内部。
2. 公司有权以各种形式对员工进行随机抽查，发现饮酒情况的员工将受到相应的警告和处罚。
3. 公司将加强对员工的健康管理，及时发现和干预员工的不良酗酒行为，提供相关帮助和指导。
第四章处罚规定1. 对于违反禁烟禁酒规定的员工，根据实际情况和性质轻重，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职处分、解除劳动合同等。
2. 公司保障员工的合法权益，所有处罚均必须合理、合法，并仔细考虑员工的实际情况。
第五章奖励制度1. 公司将对遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和奖励，鼓励员工积极向上，自觉遵守公司规定。
2. 公司将设立优秀员工奖励制度，鼓励员工健康生活，并为公司创造更大的价值。
第六章其他1. 公司将建立完善的健康管理制度，加强对员工的健康监管，提供全方位的健康服务。
2. 遇到重大节假日或其他特殊情况，公司可根据实际情况适当调整禁烟禁酒管理制度。
3. 公司将不定期对本制度进行审查和修订，以符合实际情况和法律法规要求。
以上为公司禁烟禁酒管理制度的相关内容，希望员工们理解和遵守公司规定，共同营造一个健康、和谐、安全的工作环境，共同努力，共同进步。
禁止酒驾及吸烟管理制度
禁止酒驾及吸烟管理制度1. 目的及适用范围本制度旨在严格管理员工的行为，保障企业的正常生产和员工的人身安全，禁止员工在工作期间饮酒后驾驶车辆以及在工作场合吸烟。
本制度适用于公司全部员工和访客。
2. 定义•酒驾：指员工在工作期间或驾驶公司车辆期间饮酒后驾驶车辆的行为。
•吸烟：指员工在办公场合、生产车间、公司室外公共区域等严禁吸烟的区域内吸烟的行为。
3. 禁止酒驾管理措施3.1 工作期间禁止饮酒•在正常工作时间内，全部员工严禁饮酒。
•若员工需要参加相关商务活动或宴请，必需提前向上级领导请示，并获得书面批准。
3.2 禁止酒后驾驶•禁止员工在工作期间或饮酒后驾驶公司车辆。
•若员工需要开车参加工作活动，必需确保没有饮酒，否则应选择其他合法的交通工具。
3.3 合理时间间隔•酒后用车的情况下，员工需要合理布置时间间隔，确保身体完全恢复，不影响驾驶安全。
3.4 举报机制•公司鼓舞员工自发遵守本制度，并举报知晓他人酒驾的行为。
•针对举报，公司将保护举报人的合法权益，并对举报行为进行严格保密。
3.5 惩罚措施•发现有员工酒后驾车的行为，将采取以下惩罚措施：–第一次违规：口头警告，记入违规记录。
–第二次违规：书面警告，并降低绩效评级。
–第三次违规：停职一周，并严重警告。
–第四次违规：解雇，同时停止与该员工的劳动合同。
•酒后驾车行为给公司造成严重后果（人身损害、资产损失等）的，将追究员工的法律责任。
4. 吸烟管理措施4.1 公共区域禁止吸烟•公司办公场合、生产车间以及其他设施内，一律禁止吸烟。
•员工需要吸烟的，应在规定的吸烟区域进行，并保持场合的清洁卫生。
4.2 设置吸烟区域•公司将指定吸烟区，区域内将设有合适的烟蒂焚烧器和垃圾桶，以保持环境乾净。
•在办公区域和生产车间内设置合适的吸烟区域。
4.3 吸烟时间布置•员工在工作时间内，除非得到上级领导的特别布置，一律禁止吸烟。
•员工可以在规定休息时间和休息区域内进行吸烟。
4.4 惩罚措施•发现有员工违反吸烟管理制度的行为，将采取以下惩罚措施：–第一次违规：口头警告，记入违规记录。
抽烟喝酒管理制度
抽烟喝酒管理制度一、前言抽烟和喝酒是常见的社会行为，但过度的抽烟和饮酒会对个人健康和社会稳定产生负面影响。
为了有效管理抽烟和喝酒行为，保护公民的健康和社会秩序，制定相应的管理制度是必要的。
二、抽烟管理制度1. 公共场所禁烟：禁止在各类公共场所内吸烟，包括但不限于室内办公场所、餐厅、商场、车站、机场等。
对于违反禁烟规定的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 设立吸烟区：在室外公共场所设立专用的吸烟区，确保不会对他人产生二手烟影响。
吸烟区的设置应符合相关卫生标准，保障吸烟者和非吸烟者的权益。
3. 提倡健康生活：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康生活方式，减少抽烟行为。
加强对未成年人的吸烟防控力度，减少未成年人吸烟的发生。
4. 加大执法力度：对于违反禁烟规定的个人和单位，应当按照相关法律法规进行处罚。
同时，加强对各类公共场所的巡查力度，确保禁烟规定的执行。
5. 增加税收劝阻：逐步加大对烟草制品的税收，提高吸烟成本，减少抽烟行为。
通过税收政策激励人们摒弃不良的生活习惯，提高人民群众的自我保护意识。
三、喝酒管理制度1. 公共场所限酒：在各类公共场所限制饮酒，包括但不限于室内餐厅、商场、机场、车站、公园等。
对于在公共场所饮酒的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 严格酒驾管理：加强对酒驾行为的打击力度，严格执行酒驾法律法规，对酒后驾驶人员进行严厉处理。
提高人民群众对酒驾行为的警惕，减少因酒驾行为导致的交通事故。
3. 宣传健康饮酒：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康的饮酒方式，减少酗酒行为。
鼓励人们适量饮酒，增强对不良饮酒行为的警惕性。
4. 提倡文明聚餐：鼓励人们在聚餐时适量饮酒，不鼓励过度饮酒行为。
对于在公共场所过度饮酒的个人，应当给予相应的劝阻和处罚。
5. 增强社会监督：号召人们积极参与对酗酒和过度饮酒行为的监督，对于发现违规行为的个人，应当主动举报，为构建和谐社会环境做出积极贡献。
四、管理制度落实1. 政府主导：政府应当主导抽烟喝酒管理制度的制定和落实，通过相关部门组织力量进行执法、宣传教育和监督管理。
禁止吸烟与酒精管理制度
禁止吸烟与酒精管理制度1. 目的与适用范围本制度的目的是为了维护企业内职工的身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
适用于本企业内全部员工、访客及供应商等人员。
2. 定义•吸烟：教唆用烟草制品或电子烟等设备吸入烟雾。
•酒精：指乙醇或任何含有酒精成分的液体、饮料、药物等。
•工作区域：指企业内各办公区域、生产车间、公共区域等全部工作场合。
3. 禁止吸烟管理制度3.1 室内禁烟在企业内的全部室内场合，包含办公区域、生产车间、会议室、洗手间、走廊等，严禁吸烟。
吸烟者应至指定的吸烟区域进行吸烟。
3.2 吸烟区域设立为方便吸烟员工，在企业内设立特地的吸烟区域。
吸烟区域应具备以下要求：—应设置在室外，阔别任何可燃及易燃料子，确保吸烟不会对人身安全和环境造成不安全。
—应供应吸烟所需的设施，如烟灰缸、座椅等，并保持清洁卫生。
—吸烟员工在使用吸烟区域时，应注意不影响相近工作人员的正常工作。
3.3 严禁在办公桌上吸烟为确保办公桌上的工作环境乾净和员工的健康，严禁在办公桌上吸烟。
吸烟者应前往指定的吸烟区域进行吸烟。
3.4 禁止吸烟产品销售企业内禁止销售或向员工供应烟草制品、电子烟等吸烟产品。
4. 禁止酒精管理制度4.1 禁止在工作时间或工作区域内饮酒为确保员工工作的高效和工作环境的秩序，严禁在工作时间或工作区域内饮酒。
4.2 禁止酒后上班酒后驾车有不安全，而酒后工作同样会对员工的安全和工作效果产生负面影响。
员工在上班前不得饮酒。
4.3 宴请、聚餐等场合的饮酒管理在各种宴请、聚餐等场合，员工应适度饮酒，而且遵守以下规定：—饮酒不得过量，不得影响本身的工作效果和他人的正常工作秩序。
—对于驾驶员工，严禁饮酒后驾驶。
—工作日的宴请、聚餐等活动应合理布置，避开影响第二天的工作状态。
5. 惩罚措施对于违反禁烟与酒精管理制度的员工，将依据情节的轻重采取以下惩罚措施：—口头警告：对于初次违规的员工，可以予以口头警告，并进行相应的教育培训。
烟草与酒精控制管理制度
烟草与酒精掌控管理制度第一章总则第一条本制度是为了保障医院内部环境卫生和医疗质量，维护员工身心健康，规范烟草与酒精产品的使用和管理，提升医院整体形象和服务质量。
第二条本制度适用于全部医院内部人员，包含医生、护士、技术人员、行政人员及其他服务人员。
第三条医院内禁止吸烟和饮酒。
禁烟和禁酒范围包含但不限于医院大楼、病房、办公区、公共区域、车库等场合。
第四条禁止携带和存放烟草和酒精产品到医院内部。
禁止销售、赠送、使用和存放烟草和酒精产品。
第二章管理责任第五条医院将设立烟草与酒精掌控管理委员会，负责订立和监督本制度的执行。
委员会成员由医院领导和相关部门负责人构成。
第六条医院领导应当加强对烟草与酒精掌控管理工作的领导，确保医院内禁烟和禁酒政策的落实。
第七条各部门负责人应当组织本部门工作人员认真遵守本制度，并对违反规定的行为进行处理。
医院将定期进行烟草与酒精掌控管理的检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
第三章禁止吸烟和饮酒范围第九条医院大楼内禁止吸烟和饮酒，吸烟和饮酒者应走出医院大楼至指定区域进行。
第十条病房内禁止吸烟和饮酒，患者及其陪护人员应遵守禁烟和禁酒规定。
第十一条医院办公区、公共区域内禁止吸烟和饮酒，包含但不限于走廊、休息室、食堂、会议室等场合。
第十二条医院车库内禁止吸烟和饮酒，吸烟和饮酒者应走出车库至指定区域进行。
第十三条医院内的室外区域也禁止吸烟和饮酒，吸烟和饮酒者应走出医院至指定区域进行。
第四章禁止携带和存放烟草和酒精产品第十四条医院内禁止携带和存放烟草和酒精产品，包含但不限于香烟、雪茄、烟斗、酒精饮料等。
第十五条医院将设立烟草和酒精产品存放处，由专人负责管理、存放和销毁。
医院内禁止销售、赠送、使用和存放烟草和酒精产品，违规者将被严厉处理。
第五章管理措施和惩罚第十七条医院将通过宣传教育、标识设置、宣传单页等方式，提高员工对禁烟和禁酒的认得和遵守。
第十八条医院将建立巡查检查制度，加强对禁烟和禁酒规定的监督和执法力度，发现违规行为及时制止和处理。
仓库禁烟禁酒规章制度范本
仓库禁烟禁酒规章制度范本
第一章总则
为了维护仓库的工作秩序和员工的身体健康，提高仓库工作效率，特制定本规章制度。
第二章禁烟规定
1. 严格禁止在仓库内吸烟，吸烟者应到规定的吸烟区域吸烟。
2. 吸烟区域应设置在离仓库远离的地方，确保吸烟不会对仓库内物品和人员造成危害。
3. 严禁在仓库内乱丢烟蒂，吸烟者应将烟蒂投入指定的烟灰缸中。
第三章禁酒规定
1. 严禁在仓库内饮酒，仓库内不得存放任何酒精饮料。
2. 如果有特殊需要需在仓库内使用酒精的情况，需经主管领导批准，并在指定位置使用。
3. 严禁酒后驾车或操作各类机械设备。
第四章处罚规定
1. 对违反禁烟和禁酒规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或停职等处罚。
2. 如果员工严重违反规定，导致事故发生或对仓库造成重大损失，将取消其在仓库的工作资格，并依法追究其法律责任。
第五章监督管理
1. 仓库主管负责监督员工遵守禁烟和禁酒规定的执行情况。
2. 每月定期组织查岗检查，发现违反规定的情况要及时处理。
3. 对于对禁烟和禁酒规定执行得好的员工，给予奖励。
第六章附则
1. 本规定自颁布之日起施行。
2. 对本规定的最终解释权归仓库管理部门所有。
以上为仓库禁烟禁酒规章制度范本，希望全体员工严格遵守，确保仓库工作的正常运转。
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禁酒禁烟管理制度
1.0目的
为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为规范，强化劳动纪律，提高工作质量，最大限度避免由于饮酒可能产生的各类安全隐患，物业管理中心所有在职员工在工作时间内及午休时间内均禁止饮酒。
2.0 适用范围
酒泛指所有含酒精成份的饮品，如啤酒、红酒、果酒、黄酒、白酒等。
3.0 内容
3.1 从上班时间起至下午下班时间止，禁止以任何理由饮酒。
因中午休息时间较短，为保证下午的工作质量不受影响，考虑安全性和工作连贯性，午休时间也属于禁止饮酒时间；
3.2 所有工作人员在任何上岗时间段前2小时内，禁止饮酒，如在常规作息时间外，安排员工执行临时工作任务时，部门负责人应判定所安排员工是否符合禁止规定，如所安排员工不符合规定者，应及时调整所安排人员；
3．3工作、值班时间内遇兄弟单位或相关单位来访时，接待人员在陪同中午用餐时不能饮酒，并向对方解释说明，征得客人谅解；
3.4 对于确认为工作时间及午休时间饮酒者和不符合禁酒规定的人员，视为严重违反公司劳动纪律，将在落实后给予严厉处罚。
3.5 为保证此项规定的顺利落实和实施，请公司各级员工加强自律、严格遵守；对发现其他员工饮酒者，请主动向公司报告；
3.6 禁酒规定与劳动纪律、工作服着装规定等同属管理中心常规劳动纪律规定范畴，品质部有权进行此项规定的随机不定时抽检。
3.70为保证设施设备安全运行及从业人员行为规范，管理中心严禁工作人员在小区内吸烟或办公区域内吸烟。