听课评课标准
实小教师听课评课规定范文(二篇)

实小教师听课评课规定范文一、引言部分课堂教学是教师教育教学工作的核心环节,也是学生学习的重要场合。
因此,评价课堂教学的质量对于提高教师教学能力和学生学习效果具有重要意义。
为了规范实小教师听课评课工作,制定了本评课规定,以期帮助教师加强自身教学,促进教育教学质量的提高。
二、评课标准1.教学目标明确。
教师在备课时应明确教学目标,并通过教学手段和方法达到教学目标。
教学目标要与学生的发展需求相符,具有一定的挑战性和可行性。
2.教学内容符合学生实际。
教师在选择教学内容时应充分考虑学生的学习水平和实际需求,使教学内容有针对性和可操作性。
3.教学方法灵活多样。
教师在课堂教学中应采用多种教学方法,如讲授、讨论、展示等,激发学生的学习兴趣,提高课堂互动。
4.教学设计合理有序。
教师在备课时应制定详细的教学设计,包括教学过程、教学步骤和教学资源的选择等,确保教学过程的合理有序。
5.学生参与度高。
教师应创设良好的教学环境,激发学生的主动学习和积极参与,鼓励学生提问、思考和讨论。
6.评价合理准确。
教师在课堂教学结束后应进行有效的课堂评价,如课堂练习、小组讨论等,以便及时了解学生的学习情况和教学效果。
三、评课程序1.听课准备教师听课前应准确了解教学主题、目标和内容等,并阅读相关教材和教学设计稿。
同时,还应准备听课评课表格,以便对课堂教学进行详细评价。
2.听课过程教师在听课过程中应认真观察教师的教学方法、教学步骤和教学效果等,并记录下自己的观察和评价。
3.评课讨论听课结束后,教师应与其他评课教师进行评课讨论,共同分析课堂教学的优点和不足之处,并提出改进建议。
4.编写评课报告教师根据听课和评课讨论的结果,编写评课报告,包括对教学目标、内容、方法和效果等的评价,同时提出改进建议。
5.反馈与总结教师将评课报告反馈给被评课教师,并进行总结,以便及时纠正不足,提高教学质量。
四、评课要点1.教学目标是否明确?是否与学生的发展需求相符?2.教学内容是否合理?是否贴近学生实际?3.教学方法是否灵活多样?是否能激发学生的学习兴趣?4.教学设计是否合理有序?是否体现了教学步骤和教学资源等的选择?5.学生参与度是否高?是否能激发学生的主动学习和积极参与?6.评价是否合理准确?是否能及时了解学生的学习情况和教学效果?五、评课注意事项1.评课应客观公正,不带个人偏见,以实际效果为评判标准。
小学听课、评课要求

小学听课、评课要求(试行)听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、教学水平提高等的重要途径和主要手段。
听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。
因此,听课、评课是教师研究课堂教学、提高业务能力最有效的途径。
基于听课、评课的重要性,现对我镇小学听课、评课作如下要求:一、听课听课是指教师或研究者凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具(记录本、调查表、录音录像设备等),直接地或间接地从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。
(一)听课前要有一定的准备教师在听课前要对任课教师、学生等情况尽可能通过各种方式进行了解,对教材特别是新教材的相关内容要突击阅读,要掌握课程标准和课程实施的新要求。
(二)听课中要认真观察和记录1.记录教学环节的设计(或教学过程),重点看课堂结构的条理性和合理性。
2.记录重点、难点知识的解决过程,重点看解决的技巧、方法和效果。
3.记录教学方法和学习方法,重点看方法的多样性和创新性。
4.记录教辅及教具的使用情况,重点看现代教学设备的使用技术。
5.记录板书,重点看板书的艺术性和针对性、条理性。
6.记录练习设计和拓展的教学内容,重点看针对性和必要性。
7.记录各个环节的时间分配,重点看时间利用的合理性和有效性。
8.记录要详略得当,尽可能记录学生的活动和反应,充分利用符号,提高记录的效率。
(三)听课时既要看教也要看学1.从教师的引导者、组织者、合作者的角色看教师的主导作用。
(1)看教学目标的设计与达成是否准确、合理、全面等。
(2)看教材处理的重点、难点是否抓住;看开发课程资源、创造性使用教材思路是否清晰;看教材呈现方式,是否化难为易、以简驭繁等。
(3)看教学方式组织是否从教材和学生实际出发,灵活多样;看在教师的引导组织下,学生是否能充分参与、体验、合作、探究等。
新课程标准下的教师听课评课

新课程标准下的教师听课评课如何听课、评课?“听”有听的方法,“评”有评的内容,它们都是有规律可循的。
一、怎样听课1、听课准备(1)学识准备熟悉课程标准,充分把握教材。
按课程标准应做到4个弄清:①弄清教学目的任务;②弄清教学建议;③弄清规定的知识体系;④弄清限定的知识范围和深度。
学习和掌握相关学科的教改信息。
各个学科、各个领域都会涌现出很多新的教研成果,包括新的知识、新的方法、新的理论。
学习教育理论。
包括教育学、心理学、教学法和先进教改信息等,借助教育理论能够更好地分析教育现象。
积累听课评课材料。
听课评课作为一门新兴科学,这方面材料还不是很多,这就需要听课者注意积累。
具体方法,一方面要从各种报刊杂志和图书中收集;另一方面边听课边总结。
(2)心理准备态度上的准备:听课要做到诚心、虚心、专心、细心、公心;情绪上的准备:听课是一项艰苦的劳动,它要求听课者不但要听得懂,听得进,还要做记录,并深入思考实行分析评定,应尽可能排除一切干扰,精神饱满,集中精力听好课。
(3)情况准备要理解听课班级学生的基本情况,如学生学习基础,智力和班级管理情况;要理解任课教师相关情况,如学识水平,工作态度、教学经历等。
(4)物质准备听课者不能徒手洗耳恭听,要带好听课笔记、教科书、参考书等。
2、听课要领(1)全身心投入听课者要想获得理想的听课效果,要保持注意力的高度集中,全身心地投入。
(2)掌握观察要领一节课成功与否,不但仅在于教师讲了多少;更在学生学会了多少。
所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”,做到既听又看,听看结合,注重观察。
有人把听课又说成看课,这是有一定道理的。
听什么呢?一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上了,重点是否突出,详略是否得当;二听教师课讲的是否清楚明白,学生能否听懂,教学语言如何;三听教师启发是否得当;四听学生的讨论和答题;五听课后学生的反馈。
看什么呢?一看教师的精神是否饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师使用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师实验的安排及操作,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何。
教师听课评课考核标准

教师听课评课考核标准教师听课评课是一种常见的教学质量评估方式,对于提高教师专业水平和教学质量具有重要作用。
然而,在实际操作中,教师听课评课标准的制定和应用仍存在一些问题。
本文将从多个角度探讨教师听课评课考核标准的内容和要求。
一、关注教学设计教师的教学设计是教学活动成功的基础。
教师通过设计教学目标、教学内容、教学步骤等,能够提前规划好整个教学过程,并合理安排时间。
因此,在评课时,应关注教师的教学设计是否科学合理,是否能够达到预期的教学目标。
二、注重教学方法教师的教学方法直接影响学生的学习效果。
好的教学方法能够激发学生的学习兴趣,提高他们的学习积极性和主动性。
因此,在评课时,应注重教师是否采用了多样化的教学方法,是否能够适应不同学生的需求,是否能够提高学生的参与度和学习效果。
三、关注教师的语言表达能力教师的语言表达能力直接影响他与学生之间的沟通和交流。
教师应具备清晰、准确、生动的语言表达能力,能够使学生理解教学内容。
因此,在评课时,应关注教师的授课语言是否准确流利,语调是否生动有趣,能否引起学生的兴趣和注意力。
四、重视教学资源的利用教师的教学资源利用能力对于丰富教学内容和提高教学效果起到关键作用。
教师应能够合理选择和运用各种教学资源,包括课本、多媒体设备、教学实物等。
因此,在评课时,应重视教师是否善于利用教学资源,能否有效地补充和拓展教学内容。
五、考察教师的课堂管理能力教师的课堂管理能力是保证教学秩序和学生学习积极性的重要环节。
教师应能够建立良好的教学秩序,并能够有效分配学生学习时间和注意力。
因此,在评课时,应考察教师的课堂管理能力,包括规划授课时间和学生参与度、维持课堂秩序等方面。
六、关注教学反思教师的教学反思能力是一个教师不断提升自身教学水平的重要手段。
通过反思,教师能够总结教学经验,发现教学中存在的问题,并努力改进。
因此,在评课时,应关注教师是否能够对自己的教学进行反思,是否能够及时调整自己的教学策略。
学生听课评课表及评分标准

学生听课评课表及评分标准
概述
本文档为学生听课评课表及评分标准,旨在帮助学生评估和提
供反馈意见,以便教师改进课堂教学质量。
本评课表和评分标准可
作为学生对课堂听课内容、教师教学方法以及研究效果的综合评价。
评课表
评分标准说明
- 评分范围为1-5分,5分为最高分,1分为最低分。
- 教学内容评价项目主要针对教师所讲授的课程内容的质量。
- 教学方法评价项目主要针对教师采用的教学方法的灵活性和可引发学生兴趣程度。
- 研究效果评价项目主要针对学生在课堂研究中所达到的效果和吸收知识的程度。
- 根据以上评分标准进行打分,并给出相应的评价。
使用指南
学生可根据上述评课表和评分标准,在听完课后进行评价和打分。
评价时可以参考具体的教学内容、教学方法以及研究效果,以客观和全面的方式评价教师的教学质量。
评价结果可用于反馈给教师,促进教师持续改进和提高教学质量。
结论
学生听课评课表及评分标准为学生提供了一个评价教师课堂教
学质量的工具,有助于提升教学质量,改进教师的教学方法和吸引
学生的兴趣。
学生应积极使用该工具,发挥学生的主动性和参与度,提供宝贵的意见和建议,共同促进良好的教育环境。
听课评课制度和要求

教师听课评课制度与要求为促进学校教学常规管理工作的有效开展,提高教师教学水平和课堂教学质量,特制定教师听课评课制度与要求。
一、听课数量教师:每位教师每学期听课不少于15节。
教研组长、年级组长:每学期听课不少于20节。
校级干部:包括副校长、校长和书记,每学期听课不少于25节。
二、听课类型随堂听课:学校行政、教研组长等不打招呼随时进课堂听课。
预约听课:学校行政管理人员、教师同伴与有关教师及学生预约,确定听课时间、教学内容及形式等。
教师自报听课:由教师个人提出申报,邀请学校领导、同伴和自己一起切磋教学方法。
教研活动听课:根据期初制订的教研组活动安排,由教研组长召集组员围绕主题有准备地进教室听课。
公开课听课:参加学校或镇统一组织的研讨课、展示课、评比课等。
三、听课要求准备充分:听课前应了解执教老师的教学内容,带着问题做好听课前的准备。
遵守纪律:听课教师按时进入教室,坐在后排听课,听课过程不评论,听课中途不离场。
详细记录:听课过程要有记录,标明日期、授课人、班级、课题,重点记录教学过程,撰写教学建议和总体评价意见。
全面了解:班主任尽可能多听本班课,以全面了解班级学生学习情况;任课老师以本学科为主,鼓励跨学科听课,借鉴其他学科教师的长处。
四、评课要求评教学理念:依据课堂教学过程与新课程改革理念,评议教学理念在课堂教学中的体现。
评教材处理:评议教材体系及知识体系是否把握准确、教学重点是否突出、难点是否突破、容量是否妥当等。
评教法运用:评议教师在课堂教学中运用的教法是否符合学生年龄特点、是否有利于学生能力的培养、是否调动学生学习积极性。
评学法指导:评议老师在课堂教学中对学生学习方法的指导情况。
评教学过程:评议教师在教学活动组织中,教学环节的安排是否合理、教学组织形式是否科学、教学整体结构是否严谨、教学节奏是否得当等。
评教学效果:评议教学内容的完成程度、学生对知识的掌握程度、能力的形成程度、思维的发展程度等。
五、检查与考核听课记录检查:学期结束前一周,每位教师听课记录本交教导处,由教导处安排专人检查教师校内外听课数量、听课记录情况、评课建议、总体评价意见。
小学听课、评课参考标准

5-6
0-4
熟练、合理地应用信息技术手段;应用信息技术支持学生学习、课堂交流和教学评价;应用数字资源改变教学内容呈现方式,帮助学生理解、掌握和应用知识。
13-15
9-12
5-8
0-4
使用普通话,语言准确、生动、富有激情和启迪性,教态亲切和蔼。在教学策略、方法、手段上有独到之处、有亮点。
9-10
小学听课、评课参考标准
一 、教学设计(10分)
评价标准
优秀(分)
良好(分)
一般(分)
差(分)
教材与学情分析准确、全面;教学目标明确、具体、可观测、可操作、可评价,体现三维目标整体要求;重点、难点处理符合学生认知规律;情境与活动设计指向问题解决。
9-10
7-8
5-6
0-4
二、教学过程(55分)
评价标准
优秀(分)
良好(分)
一般(分)
差(分)
教学环节相对完整、过程流畅、结构清晰;课堂容量适当,时间布局合理。
9-10
7-8
5-6
0-4
教学组织形式多样,方法有效,引导学生自主、合作、探究学习;反馈和评价及时恰当。
9-10
7-8
5-6
0-4
面向全体、注重差异,学生参与面广;突出学生主体性和教学互动性。
9-10
7-8
5-6
0-4
三、教学效果(30分)
评价标准
优秀(分)
良好(分)
一般(分)
差(分)
学生学习兴趣浓厚,积极主动,参与度高,在学习活动中获得良好体验,课堂气氛活跃有序。
9-10
7-8
5-6
0-4
完成本节课既定的教学目标,使不同层次的学生都能基本掌握本节课所学知识,并各有收获。
听课和评课的标准

听课和评课的标准听课评价标准一、教学目的(体现目标意识)1、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和学生实际2、重点难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终二、教学程序(体现主体意识)1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。
2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键4、给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展5、体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现三、教学方法(体现训练意识)1、精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”2、教学方法灵活多样,符合教材、学生和教师实际3、教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效4、从实际出发,运用现代教学手段四、情感教育(体现情感意识)1、教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创新能力2、注重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养五、教学基本功(体现技能意识)1、用普通话教学,语言规范简洁,生动形象2、教态亲切、自然、端庄、大方3、板书工整、美观、言简意赅,层次清楚4、能熟练运用现代化教学手段5、应变和调控课堂能力强六、教学效果(体现效率意识)1、教学目标达成,教学效果好2、学生会学,学习生动,课堂气氛活跃3、信息量适度,学习负担合理,短时高效七、教学个性(体现特色意识)1、教学有个性特点2、教师形成教学风格(一)好课的标准著名教育家叶澜教授认为一堂好课应具备以下基本要求,即“五实”:一是有意义的课,即扎实的课;二是有效率的课,即充实的课;三是有生成性的课,即丰实的课;四是常态下的课,即平实的课;五是有待完善的课,即真实的课。
(二)评课的原则1、实事求是原则:即客观公正,也就是在评课过程中,要求评课者能用一把尺子、一个标准去评价教师的课堂教学过程,评价的对象定位在教师的课堂教学过程(事件本身)上面,而不是定位在授课者(人)上面。
当然,实事求是的评课原则还要求评价者能以课堂的真实情况为基础,以科学的理论为依据,不带任何偏见,不夹杂感情因素。
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①、教师方面的课堂观察要素:教师方面的课堂观察要素包括哪些方面呢?应包括教材整合、教学设计、教学方法、教学活动、教学机智、学习监控、教师语言(指示语、提问语、评价语、过渡语、总结语等)、板书设计、媒体运用、情感投入等要素;这些要素在需要观察我们的老师时,都可以从中选其中一个活两个要素作为观察点去观察。
②、学生方面的课堂观察要素:又包括哪些呢?应包括学习方式(自主、合作、探究等)、学习方法、学习状态、思维表现、学习习惯、学习行为、课堂气氛、学习效果等要素。
这些要素在我们观察学生时,也可以从中选取一个或两个要素作为观察点去观察。
如何从学生“学”的角度来评课基础教育课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”。
《基础教育课程改革纲要(试行)》明确指出:“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流的能力。
”由此可见,必须转变学生完全接受式的学习。
所以,课堂教学应该以学生的学习为中心,通过创设富有情趣的教学情境组织学生参与学习活动。
我们在全面评价课堂教学的时候,必须抓住其中主要的问题——学生是否主动参与、学习过程是否有效。
听评课时应重点关注学生的以下几种状态。
(一)看学生的情绪状态学生的情绪状态直接影响着教学效果,如,学生在课堂上的情绪是否饱满,学生是否保持良好的注意状态,学生的学习兴趣是否浓厚,学生热情是否高涨等。
如果一堂课中学生对知识的渴求始终保持着较高的热情,那么,这堂课中师生之间必能形成良哿的氛围,情感双向和谐交流,从而达到教学共振。
(二)看学生的活动广度学生的活动广度可以从以下两方面来理解:一方面是指学生的每一种感官都能积极、主动地参与到教学活动中来,一堂课中我们要关注学生的全面发展,不仅仅是他们的渎、写、算能力,还有观察能力、情感体验等方面的全面发展。
另一方面是指学生的参与广度,如学生举手答题率达到80%以上;学生围绕问题举手答题率占总共答题60%以上;学生小组活动率达90%以上等。
(三)看学生的活动时问学生的活动时问即看一堂课属于学生自己的时间究竟有多少。
传统的教学是“灌输式”的教学,学生被动地接受学习内容,很难有自己发挥的空间,而以主体发展为价值取向的课堂则恰恰相反,它鼓励学生拥有较多的自主学习,这样就可以发展学生的自主学习能力-还有助于小组学习的开展和合作学习的实施。
(四)看学生的参与方式看学生的参与方式是否多样。
如,独立学习、集体讨论、小组学习、动手操作等。
一堂课学生的参与方式可以是独立学习,可以是小组学习,也可能是多种的混合。
这样既可以形成良好的课堂氛围,又可以促进学生的多种能力的协调发展。
(五)看学生的参与品质学生参与教学活动的品质是极其重要的,它是价值观的显现。
具体表现如下:学生是否善于倾听,理解他人的发言,并能及时抓住重点;学生能否很好地与他人沟通;学生是否具有问题意识,能质疑发问,发表不同意见;学生是否具有较强的动手能力等。
(六)看学生的活动认知水平评价一堂课的成功,一项重要的标准是看学生的认知活动水平。
传统的课堂是接受式、再现式的认知活动,是低水平的认知活动;现在的课堂应该是高水平的认知活动,即发现式、探索式的。
(七)看学生的参与效果教学效果是评课的最有力的一点,具体看教学效果应从以下几点来看:95%以上的学生通过努力达到合格的教学目标;学生通过学习,是否形成了能力发展趋向,是否得到了学会学习能力的发展;学生具有较强的学习主动性等。
新课程评课是依据现代教育评价理论,在一定观念指导下,对课堂教学活动状态和价值所进行的判断。
理念是判断标准的内核,标准则是理念的外显,二者互为表里,不可分割。
因此,在评价的具体实施过程中,评价者首先要有对评价理念的体悟和认同,否则,即使是同样的评价标准,不同的理念也会产生迥异的评价结果。
怎样去听课教师听课应该按下面三个步骤来进行。
1、课前要有一定的准备工作俗话说,留心天下皆学问,教师要想听课真正学习点东西,就必须做一个听课的有心人。
要有心,听课就要做点准备工作。
打算听谁的课,应该事先问问他教什么内容,把这部分知识熟悉一下,并设想自己教,该会怎样做,以便听课时有个对比。
①熟悉课程标准,充分把握教材做到“三准一活”:对学科教材体系和教学内容认识准,对教材重点、难点把握准,对课后训练目的要求掌握准;一活是灵活地看教师组织和选择教法。
②学习和掌握有关学科的教改信息。
(新的知识,新的方法,新的理论) 2、听课中要认真观察和记录教师听课要高度集中注意力,全身心的投入,不仅要听,还要看,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法。
教师要一边听,一边观察思考。
既要看教,又要看学,看教者对教材的钻研,重点的处理,难点的突破,教法学法的设计,教学基本功的展示。
看学生的学,要看学生的课堂表现,看学生参与的情绪等,总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。
①听什么听课听课,关键在听上,听什么?一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上,重点是否突出,详略是否得当;二听课讲的是否清楚明白,学生能否听懂,教学语言如何;三听教师启发是否得当;四听学生的答题。
②看什么听课要看,看什么?一看教师的精神十分饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师运用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生是否得法,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何。
二看学生,看整个课堂气氛,是静坐呆听,还是情绪饱满,积极参与;看学生对教材的感知;看学生的注意力是否集中,思维是否活跃;看学生思考问题,分析问题,解决问题的能力;看学生活动的时间;看学生的练习情况;看学生与教师情感是否交融……一句话,看学生主体作用发挥得如何。
③想什么听课者在课堂上不仅边听、边看,还要边想。
因为对课堂教学水平的分析不能仅停留在表面现象的观察上,更要做出正确的判断,有时需要透过现象去分析它的实质。
例如怎样才算启发思维,不能简单地看课堂上是否问问答答,也不能简单地看举手的人数多少,主要看学生动脑筋的程度。
这里不妨分析一下:如果问题刚提出,全班都举手,这能算启发思维很成功吗?这很可能提的问题过于简单了。
相反,一个问题提出,开始无人举手,但看得出来,学生在思考,及秒钟以后,有的孩子脸上露出了有所领悟的表情,举起手来,渐渐地举的手多了起来,这才是一种最佳的教学效果。
上得好的课,应该看得出学生是怎样从不懂到懂,从不会到会,从不熟练到比较熟练的过程。
在课堂上,学生答错了,答得不完整,答得结结巴巴,这是正常现象,正因为这样他才来学习。
教师的功夫也就是在学生答错时,能加以引导,答得不完整时,能加以启发。
所以听课,一定要注意看实际效果,看学生怎么学,看教师怎样教学生学的。
3、听课后要思考和整理教师听完课后不能一听了之。
应对课堂实况过几遍电影,应进行反复的琢磨。
听课的教师要善于进行比较、研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,吸收他人有益经验,改进自己的教学。
二、评课评课是同伴互助的重要形式,也是教学反思的重要途径,还是专家引领的重要阵地。
评课既要反对只讲好话,相互奉承,也要反对只说缺点,相互诋毁。
评课要实事求是,客观公正,既要看到成绩,也要指出不足,更重要的要提出建设性的建议,与授课人共同进步。
评课前要充分准备,理清思路,抓住要点。
切忌面面俱到、轻重不分、条理不清。
重点要从一下几个方面分析得失,提出改进意见。
(一)教学目标设定教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度。
1、教学目标设定,是否全面、具体、适宜。
全面是指教学目标的设定,不能只设定单一的知识能力目标,还应在感情态度、学习策略等方面设计明确的目标;具体是指知识目标要有量化要求,能力、情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜是指确定的教学目标,能以课标为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄特征和认知规律,难易适度。
2、教学目标达成,教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。
一节课下来,教学目标达成度如何,是评价这节课效果的重要指标。
(二)教学资源整合教学资源的整合,即我们通常说的教材处理。
但教学资源整合较之教材处理具有更丰富的内容。
对教材、教学辅助材料和其他教学资源的整合能力,是检验教师教学能力的一把尺子。
评课时要从教师对现有教学资源的取舍、整合等方面进行分析,特别是教学内容的前后衔接、教学重难点的准确把握、教学资源的合理取舍、学生现有经验的有效利用、课内外教学资源的有效整合,是评价一节课成败得失的重要依据。
(三)教学程序展开教学过程的评价要点,既要看教学过程的预设,还要关注实际教学过程中的调整、应变、生成与发展。
1、教学思路教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。
它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。
教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。
为此,评教学思路,一要看教学思路设计是否以先进的教学理念为指导;二看是否符合教学内容实际,是否符合学生实际;三看是否有一定的独创性,能否有效激发学生的主动性和积极性;四看教学思路的层次、脉络是不是清晰;五看预设的教学思路是否根据教学实际及时有效地进行调整和发挥。
2、教学结构课堂结构主要指教学环节或步骤。
教学指导思想的科学性,教学环节的完整性和时间安排的合理性是评价教学结构的主要内容。
教学指导思想,是否体现“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以问题为核心”。
教学环节是否完整?以讲授新课为例,通常应有复习巩固、新课导入、教师启发、师生互动、学生思考、教学小节、课堂训练(练习)等环节。
时间安排是否合理?应十分注重给学生的参与、思考、讨论、练习安排较多的时间。
如江苏洋思中学“先学后教,当堂训练”模式,整节课教师的讲授控制在10-15分钟,学生的自学、自悟、讨论时间安排15-20分钟,学生的课堂练习时间安排5-10分钟。
也有学校规定,课堂练习必须完成课本上的所有习题,并完成配套教辅上的部分练习。
同时,还要观察和评价课堂教学节奏的把握,如是否突出重难点,是否前松后紧或前紧后松,是否有效的前后转换与连接,是否根据课堂突发情况合理调整教学时间与环节等。
(四)教学方法和手段运用“教学有法,但无定法,贵在得法”;教学条件和手段校际差异大。
因此,评价教学方法与手段应主要以下几个方面:1、教学方法的适切性。
不同的课型、不同的教学内容、不同的教学对象,应选择合适的教学方法。
没有最好的教学方法,只有最合适的教学方法。
教学方法的运用要因材施教、量体裁衣、优选活用。