时代光华答案：时间管理-高效职业人士必备技能(多套)
【VIP专享】时间管理：高效职业人士必备技能答案
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单选题1. 解决反应过度的方法，不正确的是√A不要理会不必要的问题B分派别人可以处理的事情C只对付自己可以应付的问题D全力对付自己不能应付的问题正确答案： D2. 时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示√A主动的事情B突破的事情C被动的事情D以上都不是正确答案： C3. 时间管理中授权应考虑的因素是√A5个W和1个HB80/20法则C40/30/30法则D60/40规则正确答案： A4. 时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指√A时间B任务C目标D 执行 正确答案： D 5. 时间规划的最高标准是 √A 用最小的时间去完成目标B 用最多的时间去完成目标C 将可用时间投入最有成就的作为中D 以上都不是 正确答案： C 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
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恭喜您顺利通过考试！单选题1. 浪费时间的内部因素是 √A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良 正确答案： B 2. 浪费时间的外部因素是 √A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆正确答案：D3. 解决反应过度的方法，不正确的是√A不要理会不必要的问题B分派别人可以处理的事情C只对付自己可以应付的问题D全力对付自己不能应付的问题正确答案：D4. 时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示√A主动的事情B突破的事情C被动的事情D以上都不是正确答案：C5. 因应高科技竞争的时间管理策略是√A快、准、多、空、闲B慢工出细活C抓大放小D全心投入正确答案：A6. 时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是√A40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D以上都不是正确答案：A7. 时间管理的好习惯不包括√A随手记B一日之计在于晨C培养自己的敏锐度D一日之计在于昨天正确答案：B8. 时间管理的目的要求达到的效能是指√A确定的期待结果B用最小的代价或花费所获得的结果C用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D不确定的结果正确答案：C9. 以下选项中不属于时间管理法则的是√A永远保持焦点B格式化C积极争论D提前休息正确答案：C10. 时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指√A时间B任务C目标D执行正确答案：D11. 不符合授权十大原则的是√A尽量及时授权B注重成效C不能重复授权D姑息“倒授权”行为正确答案：D12. 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示√A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的正确答案：C13. 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示√A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的正确答案：A14. 时间规划的最高标准是√A用最小的时间去完成目标B用最多的时间去完成目标C将可用时间投入最有成就的作为中D以上都不是正确答案：C15. 时间管理的关键是√A人本控制B事件控制C统筹规划D转让时间正确答案：B。
时期光华学习课程：时刻管理：高效职业人士必备技术_考试题汇编
学习课程：时刻管理：高效职业人士必备技术单选题1.以下哪一项时刻管理以自然法则和罗盘理论为特点是回答：正确1.A 第一代时刻管理2.B 第二代时刻管理3. C 第三代时刻管理4. D 第四代时刻管理2.浪费时刻的内部因素是回答：正确1. A 资料不全2. B 计划欠妥3. C 权责混淆4. D 沟通不良3.浪费时刻的外部因素是回答：正确1. A 危机应付2. B 贪求过量3. C 计划欠妥4. D 权责混淆4.时刻管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答：正确1. A 主动的情形2. B 冲破的情形3. C 被动的情形4. D 以上都不是5.因应高科技竞争的时刻管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入6.时刻管理步骤的正确排序是回答：正确1. A 列单、组织、删除、成绩感、适应2. B 适应、列单、组织、删除、成绩感3. C 列单、组织、删除、适应、成绩感4. D 列单、删除、组织、适应、成绩感7.时刻管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答：正确1. A 40%是被动的情形，30%是主动的情形，30%是冲破的情形2. B 40%是冲破的情形，30%是被动的情形，30%是主动的情形3. C 40%是主动的情形，30%是冲破的情形，30%是被动的情形4. D 以上都不是8.用来修身养性、充实自我的时刻被划分在回答：正确1. A 休闲时刻2. B 家庭时刻3. C 个人时刻4. D 试探时刻9.第四代时刻管理强调的是回答：正确1. A 自然法则2. B 老例3. C 个人价值观4. D 规则与预备10.时刻管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时刻2. B 任务3. C 目标4. D 执行11.不符合授权十大原则的是回答：正确1. A 尽可能及时授权2. B 注重成效3. C 不能重复授权4. D 姑息“倒授权”行为12.在时刻管理中，以下说法不正确的是回答：正确1. A 时刻管理是一种态度2. B 时刻管理也是一种决心3. C 时刻管理是一种技能4. D 时刻管理与心理建设没有关系13.哪一项不是有效目标的特征回答：正确1. A 能够实现2. B 不具有弹性3. C 完成有期限4. D 具体能够衡量14.时刻管理计划的大体原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则15.时刻管理的关键是回答：正确1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 统筹计划4. D 转让时刻学习课程：时刻管理：高效职业人士必备技术单选题1.有关时刻描述不正确是回答：正确1. A 时刻的大体元素是事件2. B 时刻是由过去、此刻及未来组成的3. C 时刻管理的关键不在于事件的控制4. D 时刻管理误区就是忙、盲、茫2.浪费时刻的外部因素是回答：正确1. A 危机应付2. B 贪求过量3. C 计划欠妥4. D 权责混淆3.解决反映过度的方式，不正确的是回答：正确1. A 不要理会没必要要的问题2. B 分派他人能够处置的情形3. C 只对付自己能够应付的问题4. D 全力对付自己不能应付的问题4.时刻管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答：正确1. A 主动的情形2. B 冲破的情形3. C 被动的情形4. D 以上都不是5.因应高科技竞争的时刻管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入6.时刻管理步骤的正确排序是回答：正确1. A 列单、组织、删除、成绩感、适应2. B 适应、列单、组织、删除、成绩感3. C 列单、组织、删除、适应、成绩感4. D 列单、删除、组织、适应、成绩感7.时刻管理的好适应不包括回答：正确1. A 顺手记2. B 一日之计在于晨3. C 培育自己的灵敏度4. D 一日之计在于昨天8.以下选项中不属于时刻管理法则的是回答：正确1. A 永久维持核心2. B 格式化3. C 踊跃争辩4. D 提前休息9.时刻管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时刻2. B 任务3. C 目标4. D 执行10.在时刻管理中，以下说法不正确的是回答：正确1. A 时刻管理是一种态度2. B 时刻管理也是一种决心3. C 时刻管理是一种技能4. D 时刻管理与心理建设没有关系11.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示回答：正确1. A 具体的2. B 能够计量的3. C 能够达到的4. D 合理的12.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示回答：正确1. A 具体的2. B 能够计量的3. C 能够达到的4. D 合理的13.时刻管理计划的大体原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则14.时刻计划的最高标准是回答：正确1. A 用最小的时刻去完成目标2. B 用最多的时刻去完成目标3. C 将可历时刻投入最有成绩的作为中4. D 以上都不是15.时刻管理的关键是回答：正确1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 统筹计划D 转让时刻学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是 D 回答：正确A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理2.浪费时间的内部因素是 B 回答：正确A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良3.有关时间描述不正确是C 回答：正确A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫4.浪费时间的外部因素是 D 回答：正确A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆5.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示C 回答：正确A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是6.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 A 回答：正确A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D 以上都不是7.第四代时间管理强调的是 A 回答：正确A 自然法则B 惯例C 个人价值观D 规则与准备8.时间管理的目的要求达到的效能是指 C 回答：正确A 确定的期待结果B 用最小的代价或花费所获得的结果C 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D 不确定的结果9.以下选项中不属于时间管理法则的是 C 回答：正确A 永远保持焦点B 格式化C 积极争论D 提前休息10.时间管理中授权应考虑的因素是 A 回答：正确A 5个W和1个HB 80/20法则C 40/30/30法则11.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指 D 回答：正确A 时间B 任务C 目标D 执行12.不符合授权十大原则的是 D 回答：正确A 尽量及时授权B 注重成效C 不能重复授权D 姑息“倒授权”行为13.在时间管理中，以下说法不正确的是D回答：正确A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示 A 回答：正确A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的15.时间管理的关键是 B 回答：正确A 人本控制B 事件控制C 统筹规划D 转让时间1.以下哪一项时刻管理以自然法则和罗盘理论为特点是 D 回答：正确A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理2.浪费时间的内部因素是 B 回答：正确A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良3.有关时间描述不正确是C 回答：正确A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫4.浪费时间的外部因素是 D 回答：正确A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥5.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示C 回答：正确A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是6.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 A 回答：正确A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D 以上都不是7.第四代时间管理强调的是 A 回答：正确A 自然法则B 惯例C 个人价值观D 规则与准备8.时间管理的目的要求达到的效能是指 C 回答：正确A 确定的期待结果B 用最小的代价或花费所获得的结果C 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D 不确定的结果9.以下选项中不属于时间管理法则的是 C 回答：正确A 永远保持焦点B 格式化C 积极争论D 提前休息10.时间管理中授权应考虑的因素是 A 回答：正确A 5个W和1个HB 80/20法则C 40/30/30法则D 60/40规则11.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指 D 回答：正确A 时间B 任务C 目标D 执行12.不符合授权十大原则的是 D 回答：正确A 尽量及时授权B 注重成效C 不能重复授权D 姑息“倒授权”行为13.在时间管理中，以下说法不正确的是D回答：正确A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示 A 回答：正确A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的15.时间管理的关键是 B 回答：正确A 人本控制B 事件控制C 统筹规划D 转让时间。
时间管理：高效人士的必备技能答案
时间管理：高效职业人士必备技能1. 以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是√A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理正确答案： D2. 浪费时间的内部因素是√A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良正确答案： B3. 有关时间描述不正确是√A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫正确答案： C4. 浪费时间的外部因素是√A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆正确答案： D5. 解决反应过度的方法，不正确的是√A 不要理会不必要的问题B 分派别人可以处理的事情C 只对付自己可以应付的问题D 全力对付自己不能应付的问题正确答案： D6. 时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示√A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是正确答案： C7. 时间管理步骤的正确排序是√A 列单、组织、删除、成就感、习惯B 习惯、列单、组织、删除、成就感C 列单、组织、删除、习惯、成就感D 列单、删除、组织、习惯、成就感正确答案： C8. 时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是√A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D 以上都不是正确答案： A9. 以下选项中不属于时间管理法则的是√A 永远保持焦点B 格式化C 积极争论D 提前休息正确答案： C10. 时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指√A 时间B 任务C 目标D 执行正确答案： D11. 在时间管理中，以下说法不正确的是√A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系正确答案： D12. 哪一项不是有效目标的特征√A 可以实现B 不具备弹性C 完成有期限D 具体可以衡量正确答案： B13. 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示√A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的正确答案： A14. 时间管理规划的基本原则是√A 40/30/30原则B 80/20原则C 60/40原则D 自然法则正确答案： C15. 时间规划的最高标准是√A 用最小的时间去完成目标B 用最多的时间去完成目标C 将可用时间投入最有成就的作为中D 以上都不是正确答案： C。
时间管理：高效职业人士必备技能
时间管理：高效职业人士必备技能首先，职业人士应该制定明确的目标和计划。
在开始一天或一周的工作之前，花一些时间来确定自己的目标和计划。
将目标分解成可操作的任务，并为每个任务分配适当的时间。
这样，职业人士就能清楚地知道自己需要做什么，以及花多少时间来完成每个任务。
其次，职业人士应该学会优先级排序。
将任务按照紧急性和重要性进行排序，优先处理最重要和最紧急的任务。
这样可以确保职业人士始终专注于最重要的事情，在有限的时间内完成最重要的工作。
通过合理设置优先级，职业人士可以有效分配自己的时间和精力，提高工作效率。
第三，职业人士应该学会集中注意力。
在处理任务时，尽量避免分心和干扰。
关闭手机或电脑上的通知功能，创造一个安静和专注的工作环境。
专注于一个任务，不断地将注意力集中在当前的工作上，可以减少错误和失误，并提高工作效率。
第四，职业人士应该学会应对拖延症。
拖延不仅会浪费时间，还会增加压力和焦虑。
为了克服拖延，职业人士可以采取一些策略。
首先，明确任务的重要性和紧急性，意识到拖延会导致不必要的后果。
其次，采用时间管理工具和技术，如番茄钟法和时间块技术，来帮助自己更好地组织时间和集中注意力。
此外，与他人分享目标和计划，可以增加对自己的承诺，并得到他人的监督和支持，有助于克服拖延症。
最后，职业人士应该学会合理安排休息和娱乐时间。
过度工作是不可持续的，会导致身体和心理健康问题。
合理安排休息时间可以帮助职业人士恢复精力，提高工作效率。
在工作之余，职业人士应该寻找一些娱乐活动，放松自己的身心。
这不仅有助于缓解工作压力，还可以增加对工作的积极性。
总之，时间管理是高效职业人士必备的技能。
通过制定明确的目标和计划，优先级排序，集中注意力，应对拖延症，以及合理安排休息和娱乐时间，职业人士可以更好地组织和规划自己的工作和生活，提高工作效率和生产力。
掌握时间管理技能，可以让职业人士更加高效和成功地应对繁忙的工作和生活。
另外一项重要的时间管理技巧是学会有效地分配时间。
学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能
学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能 单选题1:以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是 回答：正确 A 第一代时间管理 B 第二代时间管理 C 第三代时间管理 D 第四代时间管理2:浪费时间的内部因素是 回答：正确 A 资料不全 B 计划欠妥 C 权责混淆 D 沟通不良3:解决反应过度的方法，不正确的是 回答：正确A 不要理会不必要的问题 B 分派别人可以处理的事情 C 只对付自己可以应付的问题 D 全力对付自己不能应付的问题 4:时间管理步骤的正确排序是 回答：正确 A 列单、组织、删除、成就感、习惯 B 习惯、列单、组织、删除、成就感 C 列单、组织、删除、习惯、成就感 D 列单、删除、组织、习惯、成就感 5:时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 回答：正确 A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情 B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情 C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情 D 以上都不是 6:时间管理的好习惯不包括 回答：正确 A 随手记 B 一日之计在于晨 C 培养自己的敏锐度 D 一日之计在于昨天7:第四代时间管理强调的是 回答：正确 A 自然法则 B 惯例 C 个人价值观 D 规则与准备 8:以下选项中不属于时间管理法则的是 回答：正确 A 永远保持焦点 B 格式化 C 积极争论 D 提前休息 9:时间管理中授权应考虑的因素是 回答：正确 A 5个 W 和1个 H B 80/20法则 C 40/30/30法则 D 60/40规则 10:不符合授权十大原则的是 回答：正确 A 尽量及时授权 B 注重成效 C 不能重复授权 D 姑息“倒授权”行为 11:在时间管理中，以下说法不正确的是 回答：正确 A 时间管理是一种态度 B 时间管理也是一种决心 C 时间管理是一种技巧 D 时间管理与心理建设没有关系 12:设定有效目标的原则可用 SMART 来表示，其中 A 表示 回答：正确 A 具体的 B 可以计量的 C 可以达到的 D 合理的 13:设定有效目标的原则可用 SMART 来表示，其中 S 表示 回答：错误 A 具体的 B 可以计量的 C 可以达到的 D 合理的 14:时间管理规划的基本原则是 回答：正确 A 40/30/30原则 B 80/20原则 C 60/40原则 D 自然法则 15:时间规划的最高标准是 回答：正确 A 用最小的时间去完成目标 B 用最多的时间去完成目标 C 将可用时间投入最有成就的作为中 D 以上都不是。
时间管理：高效职业人士必备技能答案23
时间管理：高效职业人士必备技能答案23 单选题正确1.浪费时间的内部因素是1. A 资料不全2. B 计划欠妥3. C 权责混淆4. D 沟通不良正确2.有关时间描述不正确是1. A 时间的基本元素是事件2. B 时间是由过去、现在及未来构成的3. C 时间管理的关键不在于事件的控制4. D 时间管理误区就是忙、盲、茫正确3.浪费时间的外部因素是1. A 危机应付2. B 贪求过多3. C 计划欠妥4. D 权责混淆正确4.解决反应过度的方法，不正确的是1. A 不要理会不必要的问题2. B 分派别人可以处理的事情3. C 只对付自己可以应付的问题4. D 全力对付自己不能应付的问题正确5.因应高科技竞争的时间管理策略是1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入正确6.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是1. A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情2. B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情3. C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情4. D 以上都不是正确7.用来修身养性、充实自我的时间被划分在1. A 休闲时间2. B 家庭时间3. C 个人时间4. D 思考时间正确8.第四代时间管理强调的是1. A 自然法则2. B 惯例3. C 个人价值观4. D 规则与准备正确9.以下选项中不属于时间管理法则的是1. A 永远保持焦点2. B 格式化3. C 积极争论4. D 提前休息正确10.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指1. A 时间2. B 任务3. C 目标4. D 执行正确11.不符合授权十大原则的是1. A 尽量及时授权2. B 注重成效3. C 不能重复授权4. D 姑息“倒授权”行为正确12.在时间管理中，以下说法不正确的是1. A 时间管理是一种态度2. B 时间管理也是一种决心3. C 时间管理是一种技巧4. D 时间管理与心理建设没有关系正确13.哪一项不是有效目标的特征1. A 可以实现2. B 不具备弹性3. C 完成有期限4. D 具体可以衡量正确14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的正确15.时间管理规划的基本原则是1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
时代光华网络学习课程答案：时间管理
时代光华网络学习课程答案：学习课程：时间管理单选题1.不属于外在因素耗时类型的是：回答：正确1.A 资料不全2.B 不速之客3.C 欠缺自律4.D 沟通不良2.以下不属于时间管理的困惑的是：回答：正确1.A 计划常被突发事件、会议中断或打乱2.B 工作被小问题拖延3.C 工作比计划时间花费少4.D 下属工作的突发事件多，无能力解决3.对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是：回答：正确1.A A象限的事情，是重要且紧急的事件2.B C象限的事情，是重要但不紧急的事件3.C B象限的事情，是不重要但很紧急的事件4.D D象限的事情，是重要也不紧急的事件4.象限时间管理法中避免B类事件转化为A类事件的方法不包括：回答：正确1.A 舍弃2.B 增加3.C 后做4.D 杜绝5.克服拖拉的办法是：回答：正确1.A 把任务整合2.B 把任务调整，由复杂变简单3.C 把任务分割，分而治之地进行瓦解4.D 集体完成任务6.时间管理的内容包括：回答：正确1. A 工作的管理2. B 业余时间的管理3. C 企业里的管理4. D 以上说法都对7.关于效能的理解不正确的是：回答：错误1. A 在时间管理中，时间的效能和人生的奋斗方向和企业的终极目标要相吻合2. B 效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他的因素3. C 效能的概念始终不偏离终极目标和结果4. D 在单位时间内所获得的价值和回报的大小就是效能8.第四代时间管理的代表是：回答：正确1.A 二八定律2.B PDCA循环3.C 目标管理4.D 行事历时间管理法9.属于无形浪费的是：回答：正确1.A 程序繁琐2.B 拖延3.C 开小差4.D 间断10.时间管理的关键取决于：回答：正确1. A 个人工作的成效2. B 集体工作的成效3. C 团队合作的成效4. D 团队分工的合理11.对事件重要与紧急情况的分析，也是对：回答：错误1.A 效率和效果关系的阐释2.B 功率和效能关系的阐释3.C 效果和效能关系的阐释4.D 效率和效能关系的阐释12.艾维李的效率法是指：回答：正确1.A “10分钟5件事效率法”2.B “12分钟6件事效率法”3.C “10分钟6件事效率法”4.D “8分钟6件事效率法13.时间管理是从：回答：正确1. A 行动开始的2. B 计划开始的3. C 目标开始的4. D 过程开始的14.开始规划成功的时间管理需要做到：回答：正确1.A 分析哪些是不需要做的事情，把它们做完2.B 记录一月来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排3.C 思考如何尽量聚焦于能带来高回报的重要工作和活动4.D 记录一年来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排15.清理桌面时的不正确做法是：回答：正确1. A 保留所有文件，专注于近期的文件，包括正在处理的和未来四周内需要使用的文件2. B 空办公桌面，按使用频率重新摆放物品C 在醒目的地方摆上时钟、戴手表、设定时限，建立时间观念生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开3.4. D 归类文具于一处，足够一月使用即可精品文档，相信自己，有更好的未来等着。
学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能
学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.浪费时间的外部因素是回答：正确1. A 危机应付2. B 贪求过多3. C 计划欠妥4. D 权责混淆2.解决反应过度的方法，不正确的是回答：正确1. A 不要理会不必要的问题2. B 分派别人可以处理的事情3. C 只对付自己可以应付的问题4. D 全力对付自己不能应付的问题3.因应高科技竞争的时间管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入4.时间管理步骤的正确排序是回答：正确1. A 列单、组织、删除、成就感、习惯2. B 习惯、列单、组织、删除、成就感3. C 列单、组织、删除、习惯、成就感4. D 列单、删除、组织、习惯、成就感5.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答：正确1. A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情2. B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情3. C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情4. D 以上都不是6.时间管理的好习惯不包括回答：正确1. A 随手记2. B 一日之计在于晨3. C 培养自己的敏锐度4. D 一日之计在于昨天7.以下选项中不属于时间管理法则的是回答：正确1. A 永远保持焦点2. B 格式化3. C 积极争论4. D 提前休息8.时间管理中授权应考虑的因素是回答：正确1. A 5个W和1个H2. B 80/20法则3. C 40/30/30法则4. D 60/40规则9.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时间2. B 任务3. C 目标4. D 执行10.在时间管理中，以下说法不正确的是回答：正确1. A 时间管理是一种态度2. B 时间管理也是一种决心3. C 时间管理是一种技巧4. D 时间管理与心理建设没有关系11.哪一项不是有效目标的特征回答：正确1. A 可以实现2. B 不具备弹性3. C 完成有期限4. D 具体可以衡量12.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示回答：正确1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的13.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示回答：正确1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的14.时间管理规划的基本原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则15.时间管理的关键是回答：正确1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 统筹规划4. D 转让时间。
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1. A 资料不全2. B 计划欠妥3. C 权责混淆4. D 沟通不良2:有关时间描述不正确是回答：正确1. A 时间的基本元素是事件2. B 时间是由过去、现在及未来构成的3. C 时间管理的关键不在于事件的控制4. D 时间管理误区就是忙、盲、茫3:解决反应过度的方法，不正确的是回答：正确1. A 不要理会不必要的问题2. B 分派别人可以处理的事情3. C 只对付自己可以应付的问题4. D 全力对付自己不能应付的问题4:因应高科技竞争的时间管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入1. A 列单、组织、删除、成就感、习惯2. B 习惯、列单、组织、删除、成就感3. C 列单、组织、删除、习惯、成就感4. D 列单、删除、组织、习惯、成就感6:时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答：正确1. A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情2. B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情3. C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情4. D 以上都不是7:用来修身养性、充实自我的时间被划分在回答：正确1. A 休闲时间2. B 家庭时间3. C 个人时间4. D 思考时间8:时间管理的目的要求达到的效能是指回答：正确1. A 确定的期待结果2. B 用最小的代价或花费所获得的结果3. C 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果4. D 不确定的结果9:时间管理中授权应考虑的因素是回答：正确1. A 5个W和1个H2. B 80/20法则3. C 40/30/30法则4. D 60/40规则10:时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时间2. B 任务3. C 目标4. D 执行11:不符合授权十大原则的是回答：正确1. A 尽量及时授权2. B 注重成效3. C 不能重复授权4. D 姑息“倒授权”行为12:哪一项不是有效目标的特征回答：正确1. A 可以实现2. B 不具备弹性3. C 完成有期限4. D 具体可以衡量13:设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示回答：正确1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的14:时间管理规划的基本原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则15:时间规划的最高标准是回答：正确1. A 用最小的时间去完成目标2. B 用最多的时间去完成目标3. C 将可用时间投入最有成就的作为中4. D 以上都不是学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是回答：正确1. A 第一代时间管理2. B 第二代时间管理3. C 第三代时间管理4. D 第四代时间管理2.浪费时间的内部因素是回答：正确1. A 资料不全2. B 计划欠妥3. C 权责混淆4. D 沟通不良3.浪费时间的外部因素是回答：正确1. A 危机应付2. B 贪求过多3. C 计划欠妥4. D 权责混淆4.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答：正确1. A 主动的事情2. B 突破的事情3. C 被动的事情4. D 以上都不是5.因应高科技竞争的时间管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入6.时间管理步骤的正确排序是回答：正确1. A 列单、组织、删除、成就感、习惯2. B 习惯、列单、组织、删除、成就感3. C 列单、组织、删除、习惯、成就感4. D 列单、删除、组织、习惯、成就感7.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答：正确1. A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情2. B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情3. C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情4. D 以上都不是8.用来修身养性、充实自我的时间被划分在回答：正确1. A 休闲时间2. B 家庭时间3. C 个人时间4. D 思考时间9.第四代时间管理强调的是回答：正确1. A 自然法则2. B 惯例3. C 个人价值观4. D 规则与准备10.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时间2. B 任务3. C 目标4. D 执行11.不符合授权十大原则的是回答：正确1. A 尽量及时授权2. B 注重成效3. C 不能重复授权4. D 姑息“倒授权”行为12.在时间管理中，以下说法不正确的是回答：正确1. A 时间管理是一种态度2. B 时间管理也是一种决心3. C 时间管理是一种技巧4. D 时间管理与心理建设没有关系13.哪一项不是有效目标的特征回答：正确1. A 可以实现2. B 不具备弹性3. C 完成有期限4. D 具体可以衡量14.时间管理规划的基本原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则15.时间管理的关键是回答：正确1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 统筹规划4. D 转让时间学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.有关时间描述不正确是回答：正确1. A 时间的基本元素是事件2. B 时间是由过去、现在及未来构成的3. C 时间管理的关键不在于事件的控制4. D 时间管理误区就是忙、盲、茫2.浪费时间的外部因素是回答：正确1. A 危机应付2. B 贪求过多3. C 计划欠妥4. D 权责混淆3.解决反应过度的方法，不正确的是回答：正确1. A 不要理会不必要的问题2. B 分派别人可以处理的事情3. C 只对付自己可以应付的问题4. D 全力对付自己不能应付的问题4.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答：正确1. A 主动的事情2. B 突破的事情3. C 被动的事情4. D 以上都不是5.因应高科技竞争的时间管理策略是回答：正确1. A 快、准、多、空、闲2. B 慢工出细活3. C 抓大放小4. D 全心投入6.时间管理步骤的正确排序是回答：正确1. A 列单、组织、删除、成就感、习惯2. B 习惯、列单、组织、删除、成就感3. C 列单、组织、删除、习惯、成就感4. D 列单、删除、组织、习惯、成就感7.时间管理的好习惯不包括回答：正确1. A 随手记2. B 一日之计在于晨3. C 培养自己的敏锐度4. D 一日之计在于昨天8.以下选项中不属于时间管理法则的是回答：正确1. A 永远保持焦点2. B 格式化3. C 积极争论4. D 提前休息9.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确1. A 时间2. B 任务3. C 目标4. D 执行10.在时间管理中，以下说法不正确的是回答：正确1. A 时间管理是一种态度2. B 时间管理也是一种决心3. C 时间管理是一种技巧4. D 时间管理与心理建设没有关系11.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示回答：正确1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的12.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示回答：正确1. A 具体的2. B 可以计量的3. C 可以达到的4. D 合理的13.时间管理规划的基本原则是回答：正确1. A 40/30/30原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 自然法则14.时间规划的最高标准是回答：正确1. A 用最小的时间去完成目标2. B 用最多的时间去完成目标3. C 将可用时间投入最有成就的作为中4. D 以上都不是15.时间管理的关键是回答：正确1. A 人本控制2. B 事件控制3. C 统筹规划D 转让时间学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是 D 回答：正确A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理2.浪费时间的内部因素是 B 回答：正确A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良3.有关时间描述不正确是C 回答：正确A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫4.浪费时间的外部因素是 D 回答：正确A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆5.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示C 回答：正确A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是6.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 A 回答：正确A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D 以上都不是7.第四代时间管理强调的是 A 回答：正确A 自然法则B 惯例C 个人价值观D 规则与准备8.时间管理的目的要求达到的效能是指 C 回答：正确A 确定的期待结果B 用最小的代价或花费所获得的结果C 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D 不确定的结果9.以下选项中不属于时间管理法则的是 C 回答：正确A 永远保持焦点B 格式化C 积极争论D 提前休息10.时间管理中授权应考虑的因素是 A 回答：正确A 5个W和1个HB 80/20法则C 40/30/30法则D 60/40规则11.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指 D 回答：正确A 时间B 任务C 目标D 执行12.不符合授权十大原则的是 D 回答：正确A 尽量及时授权B 注重成效C 不能重复授权D 姑息“倒授权”行为13.在时间管理中，以下说法不正确的是D回答：正确A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示 A 回答：正确A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的15.时间管理的关键是 B 回答：正确A 人本控制B 事件控制C 统筹规划D 转让时间1.以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是 D 回答：正确A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理2.浪费时间的内部因素是 B 回答：正确A 资料不全B 计划欠妥C 权责混淆D 沟通不良3.有关时间描述不正确是C 回答：正确A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫4.浪费时间的外部因素是 D 回答：正确A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆5.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示C 回答：正确A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是6.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 A 回答：正确A 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D 以上都不是7.第四代时间管理强调的是 A 回答：正确A 自然法则B 惯例C 个人价值观D 规则与准备8.时间管理的目的要求达到的效能是指 C 回答：正确A 确定的期待结果B 用最小的代价或花费所获得的结果C 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D 不确定的结果9.以下选项中不属于时间管理法则的是 C 回答：正确A 永远保持焦点B 格式化C 积极争论D 提前休息10.时间管理中授权应考虑的因素是 A 回答：正确A 5个W和1个HB 80/20法则C 40/30/30法则D 60/40规则11.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指 D 回答：正确A 时间B 任务C 目标D 执行12.不符合授权十大原则的是 D 回答：正确A 尽量及时授权B 注重成效C 不能重复授权D 姑息“倒授权”行为13.在时间管理中，以下说法不正确的是D回答：正确A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示 A 回答：正确A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的15.时间管理的关键是 B 回答：正确A 人本控制B 事件控制C 统筹规划D 转让时间学习课程：时间管理：高效职业人士必备技能单选题1.有关时间描述不正确是回答：正确5. A 时间的基本元素是事件6. B 时间是由过去、现在及未来构成的7. C 时间管理的关键不在于事件的控制8. D 时间管理误区就是忙、盲、茫2.浪费时间的外部因素是回答：正确5. A 危机应付6. B 贪求过多7. C 计划欠妥8. D 权责混淆3.解决反应过度的方法，不正确的是回答：正确5. A 不要理会不必要的问题6. B 分派别人可以处理的事情7. C 只对付自己可以应付的问题8. D 全力对付自己不能应付的问题4.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答：正确5. A 主动的事情6. B 突破的事情7. C 被动的事情8. D 以上都不是5.因应高科技竞争的时间管理策略是回答：正确5. A 快、准、多、空、闲6. B 慢工出细活7. C 抓大放小8. D 全心投入6.时间管理步骤的正确排序是回答：正确5. A 列单、组织、删除、成就感、习惯6. B 习惯、列单、组织、删除、成就感7. C 列单、组织、删除、习惯、成就感8. D 列单、删除、组织、习惯、成就感7.时间管理的好习惯不包括回答：正确5. A 随手记6. B 一日之计在于晨7. C 培养自己的敏锐度8. D 一日之计在于昨天8.以下选项中不属于时间管理法则的是回答：正确5. A 永远保持焦点6. B 格式化7. C 积极争论8. D 提前休息9.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指回答：正确5. A 时间6. B 任务7. C 目标8. D 执行10.在时间管理中，以下说法不正确的是回答：正确5. A 时间管理是一种态度6. B 时间管理也是一种决心7. C 时间管理是一种技巧8. D 时间管理与心理建设没有关系11.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示回答：正确5. A 具体的6. B 可以计量的7. C 可以达到的8. D 合理的12.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示回答：正确5. A 具体的6. B 可以计量的7. C 可以达到的8. D 合理的13.时间管理规划的基本原则是回答：正确5. A 40/30/30原则6. B 80/20原则7. C 60/40原则8. D 自然法则14.时间规划的最高标准是回答：正确5. A 用最小的时间去完成目标6. B 用最多的时间去完成目标7. C 将可用时间投入最有成就的作为中8. D 以上都不是15.时间管理的关键是回答：正确4. A 人本控制5. B 事件控制6. C 统筹规划7. D 转让时间。