安全生产教育培训内容
安全生产培训教育内容
安全生产培训教育内容安全生产是企业持续发展的保障，也是对员工身体和生命的关怀，因此对安全生产的培训教育内容非常重要。
本文将介绍一些常见的安全生产培训教育内容，以帮助企业提高员工的安全意识和防范能力。
一、安全法律法规知识安全法律法规知识是安全生产培训教育的基础。
员工需要了解国家、地方和行业相关的法律法规，例如《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等。
通过学习安全法律法规，员工能够明确自己的权利和义务，知道如何正确应对各种安全事故。
二、安全生产基本知识安全生产基本知识是员工必备的安全知识，包括安全意识培养、安全生产的基本概念和原则、安全管理体系等。
通过学习安全生产基本知识，员工能够了解安全生产的重要性，掌握安全生产的基本要求，提高自己的安全防范意识。
三、危险源和风险评估了解危险源和进行风险评估是预防事故发生的重要措施。
员工需要学习如何辨别各种危险源，例如机械设备、电气设备、化学品等，以及如何进行风险评估，预测和评估可能的事故风险。
通过学习危险源和风险评估，员工能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行控制和预防。
四、应急救援知识应急救援知识是员工在紧急情况下保护自己和他人生命安全的关键。
员工需要学习如何正确使用安全设备和急救器材，如何进行紧急救援和逃生，以及如何与应急救援人员配合和沟通等。
通过学习应急救援知识，员工能够在事故发生时做出正确的反应，保护自己和他人的安全。
五、职业健康知识职业健康同样重要，员工需要学习如何预防和控制职业病的发生。
职业健康知识包括了解职业病的种类和症状、学习正确使用个人防护用品、了解职业病防护的法律规定等。
通过学习职业健康知识，员工能够提高对职业健康问题的认识，预防和减少职业病的发生。
六、安全管理和责任安全管理和责任是企业安全生产的基石。
员工需要学习安全管理的基本原理和流程，了解安全管理的各项制度和规定，明确自己在安全管理中的责任和义务。
通过学习安全管理和责任，员工能够参与到企业的安全管理中，共同维护企业的安全和稳定。
安全生产教育和培训的内容
安全生产教育和培训的内容
安全生产教育和培训的内容一般包括以下几个方面：
1. 安全生产法律法规知识：教育培训内容应包括国家安全生产法律法规的基本知识，例如《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等，使员工了解法律法规对安全生产的要求和规定。
2. 安全管理制度和操作规程：教育培训内容应包括企业的各项安全管理制度和操作规程，例如安全生产责任制、安全检查制度、事故预防管理制度等，使员工掌握企业的安全管理制度和操作要点。
3. 安全意识培养：教育培训内容应加强员工的安全意识培养，如安全意识的培养、风险意识的培养、防范意识的培养等。
通过安全意识培养，使员工了解自己的安全责任和义务，增强自己的安全意识，养成安全行为习惯。
4. 应急救援知识和技能：教育培训内容应包括应急救援知识和技能，如事故应急救援组织与指挥、火灾逃生自救等。
通过应急救援知识和技能的培训，使员工了解事故发生时的应急处理方式和方法，提高应对突发事件的能力。
5. 安全事故案例分析：教育培训内容应包括安全事故案例的分析，通过对典型安全事故的分析，使员工了解事故发生的原因和教训，引起员工的重视和警觉，从而避免再次发生类似的事故。
6. 安全设备和防护用具使用方法：教育培训内容应包括安全设备和防护用具的使用方法，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
通过正确使用安全设备和防护用具的培训，减少事故发生的可能性，并保障员工的人身安全。
总之，安全生产教育和培训的内容应涵盖法律法规知识、安全管理制度和操作规程、安全意识培养、应急救援知识和技能、安全事故案例分析以及安全设备和防护用具的使用方法等，以提高员工的安全意识和安全素质，确保企业的安全生产。
安全生产教育培训的主要内容
安全生产教育培训的主要内容安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训是指通过系统性、规范化的教育培训，使员工掌握安全生产知识，培养安全意识和安全行为习惯，提高自身的安全素质和应对突发事件的能力。
以下是安全生产教育培训的主要内容：一、安全法律法规：介绍国家关于安全生产的法律法规、政策以及各种安全管理标准，使员工了解自己在工作中应该遵守的规定和条例，明确责任和义务。
二、安全生产责任：学习各个岗位的安全生产责任和义务，了解岗位职责和权责边界，明确自己在工作中的安全职责，确保安全工作落实到位。
三、事故案例分析：通过分析过往的事故案例，总结事故原因和教训，引导员工从事故案例中汲取经验，警示员工意识到安全隐患和风险，提高对自身安全的认识。
四、安全知识普及：通常包括火灾防范、电气设备使用、化学品管理、机械操作、高处作业、危险品运输等安全知识的普及，使员工能够正确使用工具和设备，合理处理危险品，预防事故的发生。
五、应急预案和逃生演练：学习各种应急预案的内容和应对措施，包括火灾、泄漏、交通事故等突发事件的应急处理措施。
同时进行逃生演练，培养员工在紧急情况下的冷静和应对能力。
六、安全检查和隐患排查：学习安全检查和隐患排查的方法和要点，使员工能够发现和排除安全隐患，提高工作环境的安全性和稳定性。
七、安全文化建设：介绍安全文化的概念和重要性，培养员工的安全意识和安全行为，形成良好的安全文化氛围。
八、员工安全责任制度：制定员工安全责任制度，明确员工在工作中的安全责任和义务，加强对员工的安全教育和培训。
九、安全信息共享：建立安全信息共享平台，及时发布有关安全生产的新闻、案例、经验和技术等信息，提供有效的知识和技能培训。
总之，安全生产教育培训的内容涵盖了安全法律法规、责任与义务、事故案例、安全知识、应急预案、安全检查、安全文化等方面，旨在提高员工的安全意识和素质，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产教育培训的内容
安全生产教育培训的内容安全生产教育培训是指向职工传授安全操作知识、提高安全意识和技能的教育活动。
它的目的是促使职工掌握正确的安全操作方法，遵守安全规程，提高自身安全意识和素质，降低事故发生的风险。
下面是关于安全生产教育培训的内容。
一、安全法律法规知识安全生产教育培训的第一部分是安全法律法规知识的培训。
在这一部分的培训中，需要向职工介绍国家和地方的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等，让职工了解法律对安全生产的要求，明确安全法律法规对企业和个人的责任和义务。
二、安全生产基本知识安全生产教育培训的第二部分是安全生产基本知识的培训。
这包括对职工进行基本的安全生产知识的普及，如安全标志和标牌的含义、职业病防治知识、火灾防护知识、化学品安全使用等。
这部分的培训重点是提高职工对安全生产的认识和理解。
三、事故案例分析安全生产教育培训的第三部分是事故案例分析。
通过对发生过的安全事故进行深入分析，找出事故发生的原因和责任所在，加深职工对安全事故的认识。
同时，还要向职工介绍相关的安全事故案例，并就职工可能遇到的事故进行具体分析，让职工具备预防和应对事故的能力。
四、应急救援知识安全生产教育培训的第四部分是应急救援知识的培训。
这一部分的培训主要是教导职工应对突发事故的应急救援措施和方法，包括正确使用灭火器材、逃生自救技巧等。
培训内容还应包括与职工工作岗位和工作环境相关的应急救援知识，以及组织职工进行实际的应急救援演练。
五、安全操作规程安全生产教育培训的第五部分是安全操作规程的培训。
在这一部分的培训中，应向职工介绍企业内部的安全操作规程，明确每个工种的安全操作要求和注意事项。
此外，还应就一些常见的安全操作规程进行详细的讲解，让职工真正掌握正确的安全操作方法。
六、安全意识培养安全生产教育培训的第六部分是安全意识的培养。
这包括向职工传授安全意识的重要性，让职工认识到安全意识是安全生产的基础。
还可以通过组织安全宣传活动、举办安全知识竞赛等方式，提高职工对安全问题的关注度和重视程度。
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训主要内容一、安全生产法律法规知识。
1. 安全生产法律法规的概念和重要性。
2. 《中华人民共和国安全生产法》的主要内容和要求。
3. 《中华人民共和国安全生产条例》的主要内容和要求。
4. 安全生产相关的其他法律法规及其要求。
5. 安全生产法律法规的遵守和执行。
二、安全生产管理制度。
1. 安全生产管理制度的概念和作用。
2. 安全生产管理制度的建立和实施。
3. 安全生产责任制的建立和落实。
4. 安全生产考核评价制度的建立和实施。
5. 安全生产应急预案的编制和演练。
三、安全生产事故案例分析。
1. 安全生产事故的定义和分类。
2. 安全生产事故的危害和影响。
3. 安全生产事故案例的分析和总结。
4. 安全生产事故的预防和控制措施。
5. 安全生产事故的应急救援和处理方法。
四、安全生产技术知识。
1. 安全生产设备的使用和维护。
2. 安全生产操作规程和标准。
3. 安全生产技术装备的选用和管理。
4. 安全生产技术改进和创新。
5. 安全生产技术培训和考核。
五、安全生产意识和文化建设。
1. 安全生产意识的培养和提高。
2. 安全生产文化的建设和传播。
3. 安全生产责任和义务的履行。
4. 安全生产宣传教育活动的开展。
5. 安全生产奖惩制度的建立和执行。
六、安全生产监督检查。
1. 安全生产监督检查的目的和意义。
2. 安全生产监督检查的程序和方法。
3. 安全生产监督检查的内容和要求。
4. 安全生产监督检查的责任和义务。
5. 安全生产监督检查的效果和影响。
七、安全生产知识测试和考核。
1. 安全生产知识测试的形式和内容。
2. 安全生产知识考核的程序和方法。
3. 安全生产知识考核的标准和要求。
4. 安全生产知识考核的结果和奖惩。
5. 安全生产知识考核的总结和反馈。
八、安全生产教育培训的实施和管理。
1. 安全生产教育培训计划的制定和实施。
2. 安全生产教育培训课程的设计和安排。
3. 安全生产教育培训材料的编写和使用。
4. 安全生产教育培训师资队伍的建设和管理。
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训涵盖的主要内容包括：
1. 安全生产法律法规：介绍国家和地方相关的安全生产法律法规，明确安全生产的法定责任和追究机制。
2. 安全生产知识：包括工作场所的危险因素和安全风险、各类事故和灾害的预防与应急救援知识等。
3. 安全管理体系：介绍建立和落实安全管理体系的重要性，包括安全责任制、安全目标和安全制度等。
4. 安全操作规程：详细介绍各类设备、工具和材料的正确使用方法，以及相关的操作安全规程。
5. 应急救援措施：培训员工掌握应急情况下的逃生、报警和施救等基本技能，并介绍相应的应急设备和措施。
6. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工深刻认识到安全的重要性，引导他们建立安全意识和行为。
7. 安全意识培养：强调安全责任感和安全文化的塑造，通过教育、宣传和引导，提高员工的安全意识和安全行为。
8. 安全检查与隐患排查：教育员工掌握安全检查和隐患排查的方法和技巧，能够及时发现和处理潜在的安全隐患。
9. 安全奖惩制度：介绍企业的安全奖励机制和违规处罚制度，明确员工安全行为的正向激励和违规行为的惩罚。
10. 手抄报、海报制作：培训员工制作安全相关的手抄报、海
报等宣传材料，提升他们对安全知识的理解和传播能力。
11. 知识测试和练习：通过知识测试和实际操作练习，检验员
工对安全生产知识的掌握情况，及时弥补漏洞和提高培训质量。
安全生产教育和培训的内容
安全生产教育和培训的内容安全生产教育和培训的内容通常包括以下几个方面：1. 安全法律法规知识：包括《安全生产法》、《消防法》等相关法律法规的基本内容、主要条款和实施规定，以及对工作场所安全生产的法律责任和安全生产事故处理的有关规定等。
这部分内容旨在提高员工对安全法律法规的了解，增强其安全法律意识，从而避免因不了解安全法律法规而产生的违法违规行为。
2. 安全管理制度：包括企业的安全管理制度、安全生产责任制等相关制度，以及相关职责和流程等。
这部分内容帮助员工了解企业的安全管理制度，明确自身的安全责任，提高安全执行能力。
3. 安全风险识别与评估：包括对工作场所安全风险的识别和评估方法，如安全检查、隐患排查等。
培训内容可以涵盖安全风险的识别标准、常见危险源和风险评估方法等，帮助员工学习如何发现和评估潜在的安全风险，为安全控制和预防提供参考和依据。
4. 安全操作规程和应急处置：包括工作岗位的安全操作规程和相应的应急处置措施。
这部分内容可以包括操作规程的制定与更新、事故灾害的应急预案、紧急救援措施等，帮助员工熟悉操作规程和应急处置措施，提高应急处理能力。
5. 安全技术知识和操作技能：根据工作性质和岗位要求，培训内容可以包括相关安全技术知识和操作技能，如使用消防设备的方法、安全用电知识、危险化学品的安全操作、高空作业的安全措施等。
这部分内容旨在提高员工的安全操作技能，降低安全事故的发生概率。
6. 安全教育案例和事故分析：通过对实际的安全教育案例和事故分析，向员工传达安全教育的重要性和实际意义。
这部分内容可以结合实际案例，讲解安全事故的原因、后果和警示，引导员工增强安全防范意识。
通过以上内容的教育和培训，员工可以全面了解安全生产的重要性和必要性，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和安全操作能力，有效预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，同时也提升企业的安全管理水平和竞争力。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护屏障。
有效的安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、技能和素养，预防事故的发生具有至关重要的作用。
以下是关于安全生产教育培训的主要内容。
一、安全生产法律法规1、向员工介绍国家和地方有关安全生产的法律法规，如《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等。
使员工了解自身在安全生产中的权利和义务，明确违法违规行为的法律后果。
2、重点讲解与本企业生产经营活动相关的法律法规条款，如安全生产标准、职业病防治规定、特种设备管理要求等，确保员工知晓企业必须遵守的法律底线。
二、安全生产基础知识1、介绍安全生产的基本概念，包括事故、危险、隐患、风险等，让员工对安全生产有清晰的认识。
2、讲解事故发生的原因和规律，如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等，帮助员工理解事故预防的关键环节。
3、传授安全色、安全标志、安全警示标识的含义和作用，提高员工对工作环境中安全信号的识别能力。
三、安全操作规程1、针对企业内不同岗位和工种，详细讲解相应的安全操作规程，包括设备操作、工艺流程、施工方法等。
确保员工掌握正确的操作步骤和注意事项，避免因误操作导致事故。
2、结合实际案例，分析违反安全操作规程可能带来的危害，强化员工对遵守规程的重视程度。
四、职业健康与劳动防护1、介绍常见的职业病危害因素，如粉尘、噪声、有毒有害气体等，以及可能导致的职业病类型，如尘肺病、噪声聋、中毒等。
2、讲解职业健康防护措施，如通风排毒、防尘降噪、个人防护用品的正确使用等，保障员工的身体健康。
3、强调劳动防护用品的重要性，如安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞、口罩等，并指导员工正确佩戴和使用。
五、消防安全知识1、普及火灾的基本常识，包括火灾的分类、成因、发展阶段等，让员工了解火灾的特点和危害。
2、传授火灾预防措施，如电气防火、易燃易爆物品管理、明火作业管理等，消除火灾隐患。
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训的主要内容包括以下几个方面：
1. 法律法规知识：介绍《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。
2. 安全意识教育：通过案例分析和讲解，加强员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，争取能够主动参与和维护安全生产。
3. 事故案例分析：通过分析真实的生产安全事故案例，总结失误原因和教训，使员工能够从中吸取经验教训，避免类似事故的发生。
4. 危险源辨识与防控：介绍常见的生产过程中的危险源，如机械设备、电气设备等，并教授如何辨识和防控这些危险源。
5. 应急救援知识：培训员工在突发事故发生时应采取的应急措施，如急救知识、逃生技巧等。
6. 安全操作规程：讲解公司的安全生产操作规程和规范，使员工能够正确地操作和使用生产设备和工具，确保安全生产。
7. 安全设施使用：介绍各种安全设施的使用方法和维护保养，如消防设备、防护设备等。
8. 安全检查和隐患排查：教授员工如何进行安全检查和定期隐
患排查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
9. 安全管理制度：介绍公司的安全管理制度和流程，使员工了解相关的规定和要求，遵循公司的安全管理制度。
10. 安全奖惩制度：介绍公司对于安全生产的奖惩制度和政策，使员工了解到安全生产是公司的重要目标，同时也明确了不遵守安全规定的后果。
通过以上内容的培训，可以提高员工的安全生产意识和技能水平，有效预防和减少生产安全事故的发生，维护企业的正常生产秩序和员工的生命财产安全。
2024版安全生产教育培训内容(完整版)
劳动防护用品保养和更换周期
01
02
03
04
根据劳动防护用品的使用情况 和保养要求，定期进行清洗、
消毒和保养。
对于易损件或消耗品，如口罩 滤棉、耳塞等，应及时更换以
保持其有效性。
根据劳动防护用品的使用寿命 和更换周期要求，及时更换到
期的劳动防护用品。
建立劳动防护用品的台账和管 理制度，确保每件劳动防护用 品的保养和更换都得到有效管
手提式灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部，压下压把
推车式灭火器
将灭火器推至火场，展开喷射软管，开启阀门，进行灭火
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材注意事项 定期检查灭火器材是否完好有效 使用前仔细阅读使用说明
灭火器材使用方法和注意事项
使用时保持安全距离，避免受伤 用后及时进行维护保养
火场逃生自救技巧培训
特种设备操作人员资格认证制度
资格认证制度
特种设备操作人员必须经过专业 培训并取得相应资格认证，方可
上岗操作。
培训内容
包括特种设备安全知识、操作技能、 应急处置等方面的培训。
证书管理
特种设备操作人员资格认证证书应 定期复审，确保操作人员始终保持 合格的操作技能和安全意识。
特种设备日常检查和维护保养
安全操作规程的执行
员工在作业过程中应严格遵守安全操 作规程，正确使用设备和工具，确保 作业安全。
安全操作规程的宣贯
通过培训、宣传等方式，确保员工充 分了解和掌握安全操作规程的内容和 要求。
应急处理预案编制和演练
编制应急处理预案
01
针对可能发生的各类事故和紧急情况，制定相应的应急处理预
案，明确应急处置措施和人员职责。
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安全生产教育培训内容 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】安全生产教育培训内容安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安全教育新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西？一,什么是"三级"安全教育"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员"三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.二."三级"安全教育培训内容1.厂级安全生产教育培训主要内容安全生产基本知识本单位安全生产规章制度.劳动纪律.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.3.班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程.生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.事故案例等.三.企业"三级"安全教育的组织实施厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施四."三级"安全教育与其他安全培训全教育的关系"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.五.特种作业教育和其他形式教育1.什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.2.特种作业及人员的范围电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工. 金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.经国家局批准的其他的作业.3.从事特种作业人员必须具备的基本条件年龄满18周岁.身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.符合相应工种作业特点需要的其他条件.4.特种作业人员安全教育培训的内容.安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.5.特种作业人员复审培训内容典型事故案例分析.有关法律,法规,标准,规范.有关本工种的新技术,新工艺,新材料.对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.6.经常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识,新技术安全生产法律法规.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.7."四新"安全教育培训主要内容按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.安全培训考试题部门：姓名：总分：共25题，每题4分，满分100.1.我国安全生产工作的基本方针是＿＿＿。
（）A、安全生产重于泰山B、安全第一，以人为本，综合治理C、安全第一，重在预防D、安全第一，预防为主，综合治理2．2009年全国安全生产月的主题为 ( )A、“关爱生命、安全发展”B、“以人为本、安全第一”C、“治理隐患、防范事故”3.《中华人民共和国安全生产法》自＿＿＿起施行。
（）A、 2002年9月1日B、2002年10月1日C、2002年11月1日D、2002年5月1日4.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自＿＿＿起施行。
A.2001年4月11日B.2001年4月21日C.2001年5月21日 D、2001年7月1日5.《危险化学品安全管理条例》自起＿＿＿施行。
A.2002年3月15日B.2002年4月15日C.2002年5月1日 D、2002年9月15日6．“安全生产年”的“三项行动”是什么 ( )A、安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理。
B、治理隐患、严格执法、宣传教育。
C、安全生产执法、安全生产治理、安全生产达标。
7．“安全生产年”的“三项建设”是什么 ( )A、精神文明建设、物资文明建设、生态文明建设。
B、全面加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍。
C、安全生产管理队伍、安全生产监督队伍、安全生产评估队伍8．“三项行动”“三项建设”包含着哪“五要素”（）A、诚信对人、严格对事、安全法制、以人为本、安全责任。
B、安全文化、安全科技、安全投入、安全生产、加强宣传C、安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
9．安全生产的"六大支撑体系"是（）A、安全培训、严格执法、宣传教育、监管监察、以人为本、安全发展。
B、安全科技、安全生产、安全责任、安全培训、以人为本、严格执法。
C、监管监察、法律法规、政策措施、应急救援、宣传教育、安全培训。
10．安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
安全生产管理的基本对象是＿＿＿（）A．生产工艺 B．设备设施 C．人员 D．作业环境11．在安全生产工作中，通常所说的"三违"现象是指＿＿＿（）A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C．违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售12．按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
下列论述不符合预防原理的是＿＿（）A．事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的B．只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的C．从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点D．当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主13．安全生产的“五要素”是指安全文化、安全法制、＿＿＿、安全科技和安全投入。
（）A．安全环境 B．安全管理 C．安全责任 D．安全措施14．在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是＿＿＿。
（）A．安全生产目标管理制 B．安全生产承包责任制 C．安全生产奖励制度 D．安全生产责任制15．可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为＿＿＿。
（）A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患16.事故隐患泛指生产系统中＿＿＿的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
（）A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视17. ＿＿＿是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
（）A.职业安全B.劳动保护C.劳动安全D.安全生产18.下列对“本质安全”理解不正确的是（）A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能B.是安全生产管理预防为主的根本体现C.可以是事后采取完善措施而补偿的D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能19.＿＿＿是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。
＿＿＿是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
（）A.事故预防劳动保护B.事故预防事故控制C.安全生产事故控制D.安全生产劳动保护20.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D.事事有人管21.生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责＿＿＿的内设机构，其工作人员是安全生产管理＿＿＿人员。
（）A.安全生产管理专职或兼职B.安全生产管理专业C.安全生产教育培训专职D.安全生产监督管理专职22.安全监察是一种带有＿＿＿的监督。
（）A．强制性 B．规范性 C．自觉性 D.命令性23.从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的。
（）A.关键B.保证C.基本要素D.主要障碍24.机械在运转状态下，操作人员。
( )A．对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置 D、密切监控25.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行＿＿＿制度。
（）A.淘汰B.改造C.封存 D、更新试题答案：DACBA ABCCC BBCDA CDCBC DACDA。