停滞和危机征兆
危机发生发展的四个阶段
发生：
发生是一个汉语词汇，拼音是fā shēng，意思是原来不存在的事情出现了。
危险阶段：
危机阶段是资本主义再生产周期的基本阶段之一。
每一再生产周期一般包括危机、萧条、复苏和高涨四个阶段，其中危机阶段是周期的决定性阶段，它既是上一个生产周期的终点，也是下一个生产周期的起点。
危机的最一般、最普遍的现象是商品生产过剩，而危机阶段中其他各种现象，如生产下降、市场萎缩、企业倒闭、工人失业剧增、收入显著下降等都是生产过剩在社会经济生活各方面的具体反映。
危机的根本原因则是资本主义生产方式的基本矛盾，即生产的社会性同生产资料和生产成果的私人资本主义占有形式之间的矛盾。
危机通常是在资本主义经济最繁荣，也就是资本主义矛盾最尖锐时爆发的。
危机持续一段时间后，商品供应超过社会购买力的情况有所缓和时，再生产便由危机阶段转入萧条阶段，此时，生产不再下降，仍处于严重的停滞状态，市场状况仍没有显著好转，失业人数依然大量存在，社会购买力仍十分低下，商品销售困难，信用关系呆滞。
随着市场情况的逐步好转，新的投资逐渐增加，对生产资料和劳动力的需求日益扩大，推动了整个社会生产逐步恢复和发展，萧条阶段便转入复苏阶段。
这时市场容量扩大，物价回升，就业人数增加，社会购买力提高，信用扩展。
当社会生产赶上和超过危机以前的最高点时，复苏阶段转入高涨阶段。
高涨阶段发展到一定程度，又进入了新的危机阶
段，如此循环往复。
危机阶段最能清楚地表明资本主义生产方式的历史局限性。
经济危机的四个阶段
经济危机的四个阶段从网上转载一篇[淘股吧]760)this.width=760" border=0 galleryImg="no">经济周期的四个阶段：Ⅰ在衰退阶段,经济增长停滞。
超额的生产能力和下跌的大宗商品价格驱使通胀率更低。
企业盈利微弱并且实际收益率下降。
中央银行削减短期利率以刺激经济回复到可持续增长路径,进而导致收益率曲线急剧下行。
债券是最佳选择。
Ⅱ在复苏阶段,舒缓的政策起了作用,GDP增长率加速,并处于潜能之上。
Ⅲ在过热阶段,企业生产能力增长减慢,开始面临产能约束,通胀抬头。
Ⅳ在滞胀阶段,GDP的增长率降到潜能之下,但通胀却继续上升,通常这种情况部分原因归于石油危机。
行业投资战略:Ⅰ周期性:当经济增长加快, 股票和大宗商品表现好。
周期性行业,如:高科技股或钢铁股表现超过大市。
当经济增长放缓, 债券、现金及防守性投资组合表现超过大市。
Ⅱ久期:当通胀率下降, 折现率下降,金融资产表现好。
Ⅲ与标的资产相关:一些行业的表现与标的资产的价格走势相关联。
投资者购买久期长的成长型股票。
当通胀率上升,实体资产,如:大宗商品和现金表现好。
估值波动小而且久期短的价值型股票表现超出大市。
以美国为例不同资产类收益率1.所有资产中股票的表现最好,年均实际回报率达到6.1%,相比债券收益率,存在约2.5%的股权风险溢价。
2.债券的收益率高出现金2%,反映了债券的久期风险和一点违约风险。
3.大宗商品的收益率高出预期。
4.1.5%的现金实际回报率是平均实际利率。
管理层组织危机征兆分析
管理层组织危机征兆分析管理层组织危机征兆分析一、引言管理层组织危机指的是组织中的领导层面临的一系列紧急状况，这些状况可能会对组织的正常运营和发展产生负面影响。
由于危机的产生往往是渐进的，因此及早预警和识别危机征兆对于管理层来说是至关重要的。
本文将从几个方面分析管理层组织危机的征兆，帮助管理层及时把握危机动态，做出正确的决策与处理。
二、经济关键指标经济关键指标是反映组织运营状况的重要变量，应成为管理层关注的重点。
如果一些关键指标出现持续下滑或迅速波动的情况，往往意味着组织存在一定的危机征兆。
例如，销售额、利润率、市场份额以及员工离职率等指标的异常变化都可能暗示着组织面临危机。
管理层应当定期审查和分析这些关键指标的变化趋势，并及早采取相应的措施以避免危机的发生。
三、内外环境变化组织所处的内外环境的变化也是管理层关注的重点。
内部环境的变化包括组织结构的调整、高层管理人员的变动、员工的离职与招聘、以及内部冲突的增加等等。
这些变化都可能对组织的运作产生一定的影响，甚至导致危机的产生。
外部环境的变化则包括市场需求的下降、竞争对手的崛起、政府政策的变化等等。
管理层应时刻关注内外环境变化的信号，做出相应的调整和决策，以应对潜在的危机。
四、管理体系的缺陷管理体系的缺陷是管理层组织危机的主要征兆之一。
如果组织的管理体系存在严重的问题，往往会引发一系列的管理混乱和危机。
例如，缺乏有效的决策机制、沟通问题、权力滥用等都可能成为危机的导火索。
管理层应当时刻关注管理体系中的缺陷，并及时采取措施进行改进和纠正。
五、员工不满情绪员工不满情绪的存在也是管理层组织危机的一个重要征兆。
如果员工的工作环境不好、薪资待遇不公平、工作压力过大等问题长期存在，并且没有得到有效解决，员工的不满情绪将会逐渐扩散，给组织带来一系列问题。
员工的不满情绪不仅会降低员工的工作积极性和效率，还可能导致员工的离职和投诉，进而影响整个组织的运行。
因此，管理层应当密切关注员工的心理状态，及时做出改善和调整，以保持组织的稳定和和谐。
危机发生发展的四个阶段
危机发生发展的四个阶段
前兆期——加剧期——处理期——消除期。
前兆期：危机的隐患初露端倪，向组织发出警告。
大量事实表明，它是一个转折点，这时危机处在一个不稳定的状态，此时重要的是如何使这种状态向好的方面转化，扼制住它向坏方向转化的可能，化险为夷，转危为安。
如果对前兆期的危机信号熟视无睹，它就会膨胀，到一定程度后，就会形成组织公共关系危机的爆发，并迅速蔓延，产生连锁反应，使公众与组织关系突然恶化，使企业措手不及。
加剧期：危机的加剧期已经到来，就不会自行消失。
这时，问题暴露，公众投诉，媒介追踪，声誉大降。
这个时期，企业或社会公众已较清楚地了解到到底发生了什么事情。
有关当事人介入行动，同时安排抢救工作。
一旦进入危机加剧阶段，只能使任何控制危机的努力变成对损失程度的控制。
处理期：处理期是危机灾难发展到顶峰的时期，抢救工作进入关键阶段。
在此时期，公关机构设立信息中心，按时把抢救工作的最新消息传送给媒介人士。
抢救期短则一两天，长则持续几个星期或更长时间。
在发表各种消息时，一定要坚持“公开事实真相”的原则，以避免新闻媒介和社会公众的猜疑、质询。
危机的处理期一般包括调查情况，自我分析，安抚公众，联络媒介等工作。
消除期：消除期是指评估工作开始，抢救工作告一段落。
在这一时期，除着手准备详细的调查报告外，主管部门和公关部门都还需要做一些具体的事，妥善处理危机后期工作，安抚人心。
同时，依靠公共关系手段消除影响，矫正形象。
经济危机初期的特征
经济危机初期的特征
1、商品大量过剩，销售停滞；
2、生产大幅度下降，企业开工不足甚至倒闭，失业工人剧增；
3、企业资金周转不灵，银根紧缺，利率上升，信用制度受到严重破坏，银行纷纷宣布破产等。
经济危机主要表现
1、经济危机造成了社会财富的巨大浪费，对社会生产力造成严重的破坏。
2、经济危机进一步加深了资本主义基本矛盾。
3、经济危机进一步激化了社会阶级矛盾。
4、经济危机加剧了发达国家之间、发达国家与发展中国家之间的矛盾。
经济危机表明，社会生产力和生产关系之间存在矛盾。
经济危机是矛盾激化的产物，反过来它又促进经济在起伏波动中继续向前发展。
世界经济危机的表现
世界经济危机的表现经济危机的现象，在第二次世界大战以前和战后有所不同。
但无论是战前或战后，其共同点是：商品滞销，利润减少，导致生产（主要是工业生产）急剧下降，失业大量增加，企业开工不足并大批倒闭，生产力和产品遭到严重的破坏和损失，社会经济陷入瘫痪、混乱和倒退状态。
生产下降和失业激增，是战前与战后经济危机的共同的主要标志。
在战前的危机中，一般是通货紧缩，物价下跌，银根吃紧，利率上升，银行挤兑并大批倒闭；而在战后的危机中，由于国家垄断资本主义采取膨胀政策以及其他原因，从1957～1958年的世界性经济危机开始，各主要资本主义国家在危机期间都出现了通货膨胀、物价上涨的反常现象。
主要表现商品大量过剩，销售停滞；生产大幅度下降，企业开工不足甚至倒闭，失业工人剧增；企业资金周转不灵，银根紧缺，利率上升，信用制度受到严重破坏，银行纷纷宣布破产等。
但是，第二次世界大战以后，由于国家垄断资本主义采取了通货膨胀政策及其他措施，致使各主要资本主义国家在经济危机中出现了生产停滞与通货膨胀同时并存的现象。
1637年郁金香狂热在17世纪的荷兰，郁金香是一种十分危险的东西。
1637年的早些时候，当郁金香依旧在地里生长的时候，价格已经上涨了几百甚至几千倍。
一棵郁金香可能是二十个熟练工人一个月的收入总和。
现在大家都承认，这是现代金融史上有史以来的第一次投机泡沫。
1720年南海泡沫1720年倒闭的南海公司给整个伦敦金融业都带来了巨大的阴影。
17世纪，英国经济兴盛。
然而人们的资金闲置、储蓄膨胀，当时股票的发行量极少，拥有股票还是一种特权。
为此南海公司觅得赚取暴利的商机，即与政府交易以换取经营特权，因为公众对股价看好，促进当时债券向股票的转换，进而反作用于股价的上升。
1720年，为了刺激股票发行，南海公司接受投资者分期付款购买新股的方式。
投资十分踊跃，股票供不应求导致了价格狂飚到1000英镑以上。
公司的真实业绩严重与人们预期背离。
后来因为国会通过了《反金融诈骗和投机法》，内幕人士与政府官员大举抛售，南海公司股价一落千丈，南海泡沫破灭。
社会崩塌前的十个征兆
社会崩塌前的十个征兆社会崩塌是指社会秩序崩溃、社会结构解体的过程。
在社会崩塌之前，往往会有一些征兆出现，这些征兆可以用来预示社会的崩塌。
本文将介绍社会崩塌前的十个典型征兆。
1. 政治动荡在社会崩塌前，政治动荡往往是一个重要的征兆。
政治上的腐败、统治者的无能或专制，社会阶层的不公平等问题都可能引发社会的动荡。
政治动荡不仅表现为严重的政治危机，还可能导致社会对政府的信任度下降，从而削弱社会的凝聚力。
2. 经济崩溃经济崩溃是社会崩塌的一种重要征兆。
经济崩溃包括经济衰退、通货膨胀、经济不稳定等。
当经济崩溃发生时，社会中的贫富差距可能急剧扩大，社会的稳定性可能受到巨大的挑战。
经济问题的积累往往是社会崩塌的导火索。
3. 社会分裂社会分裂是指社会中不同群体之间的矛盾和对立加剧。
在社会崩塌前，社会分裂往往会表现为种族、宗教、阶级等方面的冲突加剧。
社会分裂的加剧会导致社会凝聚力的降低，使社会更加脆弱。
4. 领导能力不足领导能力不足是社会崩塌前的一个重要征兆。
当社会的领导者缺乏远见和决策能力时，往往会导致社会问题得不到有效的解决。
领导能力不足可能导致政府的无能、官僚主义的蔓延，从而削弱社会的稳定性。
5. 罪行激增社会崩塌前，犯罪率通常会急剧上升。
这包括各种类型的犯罪，如盗窃、抢劫、暴力犯罪等。
罪恶行为的增加表明社会中的道德观念和价值观念正在崩溃，社会秩序受到了严重的冲击。
6. 群体性事件增加群体性事件的增加是社会崩塌前的另一个征兆。
这些事件包括示威、抗议、暴乱等。
群体性事件的增加可能反映了社会不满情绪的积累，以及对政府和社会制度的不信任。
7. 社会信任度下降社会信任度的下降是社会崩塌的一个重要指标。
当社会中的信任度下降时，人们对政府、法律、道德等的信任也会下降。
信任的缺失会导致社会秩序的瓦解，使社会更加不稳定。
8. 媒体自由受限在社会崩塌前，往往会出现对媒体自由的限制。
政府可能打压独立的新闻媒体，审查新闻报道，并对批评政府的声音进行打压。
十种表现意味职业生涯危机介绍
十种表现意味职业生涯危机介绍职业生涯危机是指在职业发展的过程中出现的各种困难和挑战，可能对个人的职业发展产生消极影响。
以下将介绍十种常见的表现意味职业生涯危机的情况。
一、长期停滞不前：在某一工作岗位停滞不前，没有晋升机会，岗位变得单调乏味，对于个人的发展抱有困惑。
二、职业竞争压力：在竞争激烈的职场中，自身的竞争力不强，难以与他人竞争，换岗难度增加，压力增大。
三、失去兴趣：在长期从事同一职业或岗位后，个人对自己的职业失去了兴趣，对工作产生厌倦感，工作效率下降。
四、职业目标不明确：对自己的职业发展没有明确的目标和规划，不知道自己应该朝什么方向发展，感到迷茫和焦虑。
五、职业进退两难：在面临职业选择时，有时不得不在事业和个人生活之间做出取舍，难以明确自己的优先选择。
六、职业重组与裁员：由于企业的重组或裁员，个人的工作岗位可能会被调整或者丧失，带来职业生涯重大的变动和不安。
七、职业失业与再就业：由于企业实力不足或市场需求下降等原因，个人可能面临失业的困境，再就业可能需要重新调整自己的职业方向。
八、职业技能陈旧：由于技术的快速发展，个人的职业技能可能会迅速陈旧，影响到个人的职业竞争力和职业发展。
九、职场歧视与不公：在职业发展的过程中，可能会遇到职场歧视和不公平待遇，对个人的职业发展带来负面影响。
十、工作生活失衡：长期过度追求工作和事业，导致个人的工作生活失衡，对个人身心健康产生消极影响。
面对以上十种表现意味职业生涯危机的情况，个人可以考虑以下应对策略：一、寻找新的发展机会：积极寻找新的工作岗位和发展机会，了解市场需求和行业趋势，提升自身的竞争力。
二、规划职业发展目标：明确自己的职业发展目标和规划，制定相应的职业发展计划，有针对性地提升自己的职业能力。
三、寻求职业辅导和咨询：寻求职业发展的辅导和咨询，了解自己的职业兴趣和优势，明确职业发展的方向和方法。
四、学习新的技能和知识：通过学习新的技能和知识，提升自己的职业竞争力，适应职场的变化和需求。
世界陷入大乱局的11个征兆
世界陷入大乱局的11个征兆作者：江凌飞来源：《当代世界》2012年第01期2011年国际形势的一个突出特点是:动荡加剧、乱象纷呈。
这是大家的共识。
但这个“乱”是一种局部的、短时期的或是震荡程度有限的乱，还是全局性、长时段的和剧烈震荡的乱呢？笔者的看法是后者。
也就是说，世界的大变局将要经历一场大动乱。
这个判断直接关系到中国对国际形势总体趋势的把握，关系到中国根本性的战略应对。
2011年的国际形势已经显露出了强烈的征兆。
第一个征兆，全球持续恶化的经济危机与国际格局的深刻变动叠加发生，国际经济政治秩序的基本盘面严重不稳。
世界陷入乱局第一位的原因是经济。
世界经济现在患了“心脏病”。
美国次贷危机和西方国家主权债务危机这两个接踵而至的冲击波，很可能推导全球经济步入双底衰退。
双底衰退，指的是在一个经济周期内，两次经济衰退。
如果出现双底衰退，第二次衰退往往更持久，负面影响更大,将导致世界经济陷入长期停滞的局面。
王岐山副总理说：“不确定之中可以确定的是，国际金融危机引发的世界经济衰退将长期化。
”这代表了中国政府对今后一个长时段国际经济形势走向的基本判断。
与经济危机的严峻形势相叠加的是国际政治格局的大变动。
这个大变动在2011年表现得尤为突出。
美国和西方在国际格局中的支配性地位下落、国际权责体系的调整加快、欧洲一体化进程严重受挫、中东地缘结构发生重大变局、美国重返亚洲迈出实质性步伐、欧盟在西亚北非事变的国际干涉和治理中走到前台、俄罗斯推出自己的欧亚联盟构想，总的来说就是单极体制坍塌，世界正根据新的力量关系消长重组格局，政治格局重组和经济金融危机深化相互激荡，致使国际经济政治秩序的基本盘失去了稳定。
第二个征兆，国际力量对比旧的平衡被打破，权力政治博弈影响大国关系走向的确定性。
在治理全球经济金融危机的努力中，美国说得最多的一个词是“再平衡”，这个概念不光是在经济意义上使用的，它实际反映了美国应对整个危机的战略考虑。
这就是国际力量对比在原有平衡被打破的形势下，美国全球战略将以修复失衡的面貌出现。
危机之下的现象和趋势
危机之下的现象和趋势
危机之下的现象和趋势可以有很多种，具体取决于危机的性质和背景。
以下是一些常见的现象和趋势：
1. 经济衰退：危机往往导致经济活动的停滞或下滑，企业面临倒闭和裁员的风险，失业率上升，人们的生活水平下降。
2. 社会不稳定：危机可能引发社会动荡和不安定因素，例如抗议示威、社会冲突、社会秩序崩溃等。
3. 政治动荡：在危机时期，政府可能面临执政困难，政之间的竞争和冲突加剧，政治体制可能发生变革。
4. 知识产权和创新：危机可能导致知识产权保护减弱或变得困难，创新活动受到限制，科研机构和企业的研发投入减少。
5. 债务危机：危机可能导致个人、企业和国家债务快速增长，导致债务问题进一步加剧。
6. 环境破坏和资源紧缺：某些危机可能引发环境破坏，例如自然灾害或人为灾难，导致环境资源的稀缺和恶化。
7. 社会关系变化：危机可能改变人们的社会关系和价值观念，例如抱团取暖、互助合作的增加，或者相反，人际关系紧张和疏远的增加。
8. 科技创新和应用加速：在危机中，人们可能寻求新的科技解决方案和应用，以应对危机带来的挑战，这可能推动科技创新的步伐加快。
9. 国际合作和竞争：危机可能加强国际间的合作和竞争，各国之间的相互依赖度增加，同时也可能出现贸易保护主义和经济冲突。
10. 社会心理变化：危机会对人们的心理产生影响，例如，焦虑、不安和恐慌情绪的增加，但同时也可能激发人们的创造力和逆境应对能力。
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停滞和危机征兆Merkle W Seminar SMHC March 2015几乎每个心理治疗和精神分析都会面临停滞与危机。
它们是必须的，不可避免的，如果停滞与危机能够被治疗师与患者的理解所克服，那它们又是有趣而丰富。
如果治疗中出现停滞或者僵局，我们应当试图了解其原因。
但是治疗师应当耐心等待并审视倾听自己的想象与想法 (反移情)。
他可以这样表述：“在上次治疗中我的印象是治疗在原地踏步。
什么都没发生。
你的感觉是什么？”对于患者停止工作，展露治疗师自身的感受或想法而非进行批评或谴责是很好的干预方式。
治疗中的停滞非常有趣，就好像站在一堵没有门或者空洞的墙前面；关键问题时，患者建造这堵墙是为了（防御）什么？也许停滞预示着新的内容的新阶段。
但多数停滞是阻抗的信号。
治疗师必须理解阻抗的形式，比如：▪对新的内容（联想，幻想）阻抗▪对移情的阻抗▪对正在进行的治疗的阻抗阻抗是面对被压抑的冲突而产生的焦虑恐惧的表达。
但是停滞，僵局和危机的现象也来自治疗师的误解：▪他自身对患者的潜意识移情▪他对反移情的阻抗▪他对退行以及面对自身婴儿期焦虑与体验的恐惧▪他潜意识中的驱力愿望（如色情的，性幻想）如果治疗师过度身陷自己的神经症问题之中，就会对治疗产生负面影响。
比如，也许治疗师无法容忍患者的抑郁与攻击感受，哀伤，丧失或者被剥夺的创伤经历，因为治疗师自身的童年经历被触动了；他想把患者转给另一个医生，并提供药物。
这就是治疗师的见诸行动，他自己就是造成停滞和危机的原因。
他应当向督导或者其他有经验的同事寻求帮助，以了解自身对患者和治疗的阻抗。
我们要明白，停滞或僵局是患者和分析师共同造成的问题。
(Bateman/Holmes 2005: 188)有时我将治疗过程比喻为手术。
患者不可以从手术台上跳下来，而治疗师在手术结束前也不可以离开。
忍受整个治疗过程的决定必须在开始诊断的阶段就被双方接受。
有一种特殊形式的停滞，即患者喜欢上治疗师。
这可能对双方都造成许多的不安，也是治疗师需要督导的一个信号，可能与治疗师未被满足的愿望或者自恋问题有关。
无论如何，我们需要找到和患者保持距离的中间方式。
有时，如果和引诱治疗师的患者过于保持距离，也是一种危险。
弗洛伊德在1913年写道：如果你因为太喜欢患者，而刻意给予他更少的东西，这对于患者不公平，也是技术性的错误。
必要的是，你意识到并且克服这一反移情。
只有这样，你才能获得自由。
但这并不容易，可能只有等你老了（给Binswanger的信,1913）。
患者爱上治疗师也可以是种阻抗，它提示患者缺乏心理化的能力，而无法在精神分析中站在“好像是”的角度。
有时，这一现象也表明患者缺乏治疗性自我分裂的能力，无法象征化。
当然，适度的正性移情是治疗神经症的前提。
没有具体的力比多的感受，就没有治疗的可能。
弗洛伊德提到一类女性，她们具有不加修饰的激情和攻击性的爱恋，如果不满足这一愿望，便不可能在分析性工作中使用这一移情性的爱。
他建议对于这类患者，治疗师应该撤离，不抱有成功的希望。
7.8.3 治疗的中断有关停滞和危机的讨论将话题引入了治疗的脱落与中断。
我引用Hermann Schultz 的文章《关于提前的终止（脱落，强制终止）》。
“提前终止”意味着“过早”，或者说：“患者退出了治疗师认为可能对患者有好处或者必须的治疗”。
所以这是“意料之外”或者计划外的终止——不同于自然的，有计划的终止。
提前终止可能源自患者（被称为“脱落”）或者治疗师（被称为“强制终止”） (Schultz 2008: 1)。
Schultz 指出只有很少的文献探讨了提前的终止，他发现各类门诊心理治疗中有40 % 是以脱落作为治疗的结束。
我们认为，这个发现比我们自己经验到的要高出许多。
但毫无疑问，我们必须理解每个脱落和强制终止，并加以处理。
Schultz在一些研究中提到，多数中断治疗的患者都表示在结束时感觉比开始治疗时要好。
在接受住院治疗的患者中，我们常常可以发现，在治疗开始阶段有一个非常关键的时刻，事实上那些在开始时想要终止的患者，在之后的治疗中会发现他们其实是非常“好”的患者。
这类患者有着强烈的焦虑以及对于退行的阻抗，但另一方面表明他们具有弹性的资源，后者将帮助患者度过危机。
中断治疗的主要原因是什么？1. 诊断对心理治疗适应症和诊断的评估有错误，不全面或者不专业。
比如：▪患者病痛的压力很小，限于表面（但治疗师需要认识到，病痛的压力永远不是治疗最好的伙伴，而是兴趣和好奇心）。
▪患者对于动力性心理治疗的动机不足，他害怕改变，尤其是这一改变涉及到需要放弃伴侣或配偶。
▪缺乏洞察力，无法理解治疗师讲的话。
▪患者的心理结构无法忍受精神分析挖掘潜意识冲突的方法——通过移情动力建立退行的治疗关系；精神病，极端自恋或严重抑郁，自杀的患者需要更多支持性或行为取向的心理治疗以及一般的精神病治疗。
▪疾病的继发性获益特别强，使患者难以放弃患病的行为。
2. 治疗师的动机动机取决于移情与反移情的动力，也取决于治疗师的人格与神经症结构。
也许，患者是被治疗师推入心理治疗的。
比如：▪他提供治疗是因为需要钱。
▪他想象能帮助拯救患者摆脱不幸的生活。
▪他因为自身自恋性满足而需要患者。
▪他希望向同事展示自己是一名成功的治疗师。
▪他其实无法接受患者，以及自身发展的局限性。
3. 设置：▪在诊断阶段后治疗的约定没有切实履行。
▪设置不清晰，不安全，有太多见诸行动的阻碍。
▪设置对于患者的情况不适用。
4. 治疗关系：患者与治疗师无法建立一个良好的，共情的，有帮助的，“可承载的”关系与联盟。
章节“停滞与危机的征兆”里提到了这种紊乱的许多方面。
下面是患者的一些原因：▪对治疗的阻抗▪对进展和发展的阻抗（负性治疗反应）▪患者退行过深（精神病，抑郁，自杀危机)▪强烈的色情性移情和见诸行动另一些是治疗师的原因：▪没有及时识别，理解和修通患者与治疗师的负性移情和反移情，比如治疗师强制终止治疗。
▪治疗师见诸行动, 改变设置，偏离了节制，偏离了心理动力性倾听，理解和交流的态度。
如果像脱落或者强制终止这样的过早中断是不可避免的，那么患者和治疗师需要花一些时间尽量理解并讨论这种不让人愉快的快速结束的原因。
治疗师应当避免谴责患者或者让患者抱有道德上的愧疚。
他应当接受患者的决定，虽然他更希望的是相反的决定。
最多的中断发生在治疗开始阶段。
我倾向于与患者作出约定，说明可以尝试进行几次治疗。
患者与治疗师进行尝试，如果患者能够利用治疗，那么治疗关系就能进展。
有时中断与付诸行动有关：患者离开了治疗师，而不是伴侣或者配偶。
现实生活中的冲突被转移到治疗关系当中，以保护需要与伴侣分开的可能。
因此，处理离婚事件的患者治疗起来相当棘手，此刻他们需要的是危机干预，而不是心理治疗。
治疗青少年患者时，处理中断的问题较其他的患者更为重要。
年龄较小的患者较成年人更容易中断治疗，因为他们想要摆脱依赖、获得独立。
Anna Freud认为，治疗青少年患者时，经历治疗的中断是必须的。
也就是，治疗师应该让患者离开，这是给予他的一次机会。
治疗师能够做的只是等待，等待患者回到治疗中，或回到朋友身边。
然而，Moses Laufer有着不同的观点。
他认为，这一治疗阶段充分地处理冲突十分关键，否则冲突将伴随患者一生，失去了解决其深层次神经性冲突的机会。
德国Mannheimer Kohorten一项长期的调查（对象为出生于1935、1945和1955的600名患者，在几十年之后再次随访）表明，精神疾病和神经症并不随着年龄的增长而消失，而且如果缺乏治疗性支持的话，精神症状将会加重。
治疗终止在开放性的治疗中，很难发现“真实”和自然的治疗结束。
我的经验是，在治疗开始，治疗师与患者确立约定时就告诉患者可能持续的时间以及终止的方式。
患者应当了解所接受的治疗的类型与持续时间：1. 短程治疗时，治疗的结束是固定的，有明确的节点。
在德国，短程治疗最多不超过25次。
2. 如果是长程心理治疗，有两种可能：有限定的长程心理治疗或开放的心理治疗。
我认为，让患者了解治疗的“剂量”（比如一周一次）与疗程（如80次治疗）会对其有帮助。
在德国，保险系统提供的长程心理动力学治疗不超过100次，分3个阶段：50，30和20。
在每个阶段，患者必须签署申请治疗继续。
所以他就参与了终止还是继续治疗的决定。
治疗师必须向保险公司调查员提供病例报告。
保险系统是治疗设置中“重要的第三方”。
在保险机构支付的治疗结束后，患者与治疗师可以商讨继续个人付费的治疗。
在现实生活中，“第三者“（父亲）在孩子的分离过程中，起着重要的作用。
对于有时间限制或者开放性的心理治疗，问题在于：结束治疗的恰当时机以及如何结束？Bateman和Holmes: “通常的规则是由患者而非分析师提出，当然也有例外的情况，比如分析师因为个人原因而提出终止，因为他觉得患者无法再从治疗中获得更多，或者他无法忍受患者带来的情感负担。
” (Bateman/Holmes 2005: 178)当患者谈到想要结束治疗的愿望时，最需要澄清的就是这种愿望是阻抗治疗的表达，一种见诸行动，一种负性治疗反应还是不可避免的失望，因为治疗的目标与患者生活中的目标不符。
Ursano 等提出了心理动力学治疗终止的一些标准(1998: 156):患者...▪体验到症状的减轻▪不再体验到症状▪理解了自己的防御▪能够理解并识别自己的移情反应▪将自我探究作为解决人际冲突的方式。
Ursano 等还提出了终止需要的工作 (1998: 158):患者 ...▪回顾治疗▪体验并控制分离与丧失▪移情的再次体验与控制▪开始自我探究患者与治疗师 ...▪认同治疗中的失望，局限和不成功的部分▪讨论今后可能的心理治疗▪讨论今后的计划总之，患者开始成为自己既往，当前，今后个性的专家，更好的理解了自己内心的动力，自身个性的优缺点(“授权”)。
他能够以轻度的或者非神经症的方式去体验并采取行动。
这包括患者的驱力，客体关系和自恋（自尊）。
在分离时，症状可能再次出现，如同演员再次复出，以博得掌声，而不是永远的消失。
有时，由于多数的损伤发生在分离阶段，所以它是治疗最困难和关键的阶段。
这种情况下，需要特别强调成熟的哀悼能力和内化。
治疗的结束是分离的过程：患者必须离开治疗师，而治疗师也要允许患者离开；这对双方都是分析。
分析的过程需要一些时间。
在治疗最后的阶段（比如两个月，8到10次）将目标确定为终止是重要的。
在结束的过程中，有时患者会表现出以前的一些症状，这表达了对分离的恐惧；有时患者感觉矛盾：他希望与治疗师分离，另一方面，又不希望，因为他对独自解决问题还存有疑虑。
分离是治疗最痛苦的阶段，也是将来成熟的关键点。
没有分离，就没有成熟和内化。
因此，我有时会回答“为何要分离”的患者：如果没有分离，那么所有的人都吸吮着母亲的乳汁，无法长大成人。