2023医院行风建设工作总结范文
医院行风建设工作总结(通用3篇)
医院行风建设工作总结(通用3篇)第一篇: 医院行风建设工作总结今年初，卫生局将我院确定为文明示范窗口单位，根据文件精神，院领导班子组织召开会议，确定挂号、收费、中西药房等科为文明示范窗口，示范窗口的内容、要求医院对示范窗口经常检查评比，发现问题及时纠正，以此带动全院科室向文明窗口学习，以带动全院工作顺利开展。
一、抓思想教育、规范医疗行风我们坚持了以人为本，执医为民的服务理念教育，以创建百姓满意行业为目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行为，回忆这几年主要开展了创佳评差、行风评议活动，好医生、好护士活动，星级护理活动，创建文明窗口活动，医务人员三基知识培训考核活动，医院形象从我作起活动，公民道德教育活动，保持共产党员先进性教育活动，质量管理年活动等，结合医院工作实际，做到各项活动有计划、有安排、有检查、有评比。
常年坚持不懈。
不断提高职工的思想素质，逐步树立以病人为中心，促进了医院各项工作的进步。
我们先后制定了星级护理考评奖惩办法，纠正行业不正之风的各项规定，医疗机构服务公约，患者、医生的权利，医院职工劳动纪律处罚规定，文明建设考核标准等各项规章制度和操作规范，使医院逐步走向科学化、规范化管理。
二、重点开展专项治理活动我们专门制定了药品购销活动中的有关规定，在药品、物品购销活动中，明文规定几不准，建立了药品出入库零售环节工作制度，完善了药品审批程序，同时又按照西安市药品集中采购工作通知精神及有关规定，对普通药品实行了95％以上的集中招标采购，(20xx年为75％)，实行常用药品价格公示，开展放心药房活动，制定放心药房活动标准，开展药品价格咨询窗口，自觉接受群众监督，被市药检局评为放心药房。
12月1日开始，省物价局05（184）号文要求将药品价格加成率为15%，不能超过15%，咱招标价有的加成率不一样，有高有低，目前在加紧时间整改，这一部分工作已做了1/3，咱接收的信息为互联网上。
现在加班做这一部分工作。
医院行风建设工作总结5篇
医院行风建设工作总结5篇篇1一、引言本年度，我院紧紧围绕行风建设目标，积极开展各项工作，致力于提升医疗服务质量，营造良好的医疗环境。
通过全体员工的共同努力，医院行风建设取得了显著成效。
本报告将对我院在行风建设方面的工作进行全面回顾和总结。
二、工作内容（一）建立健全行风建设机制1. 制定行风建设实施方案：根据医院发展规划和实际情况，制定了具体的行风建设实施方案，明确了工作任务和目标。
2. 成立行风建设领导小组：建立由院领导牵头的行风建设领导小组，确保行风建设工作有效推进。
（二）优化医疗服务流程1. 简化就医流程：通过优化挂号、问诊、检查等环节，减少患者等待时间，提高就医效率。
2. 加强医患沟通：组织医务人员学习沟通技巧，提高服务水平，增强患者对医院的信任度。
（三）推进廉洁从医教育1. 开展廉政教育：组织全院职工学习廉政准则和相关法律法规，强化廉洁从医意识。
2. 签订廉政责任书：院领导与科室负责人签订廉政责任书，明确责任分工，确保廉政建设落到实处。
（四）加强医德医风建设1. 评选优秀医生、护士：通过评选活动，树立榜样，激发医务人员的职业荣誉感和责任感。
2. 建立医德档案：为每个医务人员建立医德档案，记录医德表现，作为考核的重要依据。
（五）完善行风监督机制1. 建立投诉处理机制：设立投诉处理部门，及时处理患者投诉，保障患者权益。
2. 加强内部巡查：定期开展行风建设内部巡查，发现问题及时整改，确保行风建设工作落到实处。
三、工作成效（一）医疗服务质量得到提升：通过优化服务流程，加强医患沟通，患者满意度得到显著提高。
（二）廉洁从医意识显著增强：通过廉政教育和签订廉政责任书，全院职工廉洁从医意识明显增强。
（三）医德医风得到彰显：通过评选优秀医生、护士等活动，树立了良好的医德医风榜样。
（四）行风监督机制有效运行：通过完善行风监督机制，患者投诉得到及时处理，内部问题得到有效整改。
四、存在问题及改进措施（一）问题：部分医务人员对行风建设重要性认识不够。
2023年医院政风行风年终工作总结6篇
2023年医院政风行风年终工作总结6篇第1篇示例：2023年，医院政风行风年终工作总结2023年马上就要结束了，回顾整个一年，我们医院在政风行风建设方面取得了哪些成绩？又存在哪些问题和不足？在此，结合全院同仁的努力和付出，对2023年医院政风行风工作做一个总结。
一、工作成绩在2023年，我们医院主动回应上级部门号召，深入贯彻国家法律法规，积极整治医疗服务行业存在的乱象，努力提高医院的政治素质和社会信誉。
在政风建设方面，医院认真执行各项规章制度和纪律要求，加强队伍管理和队伍建设，以身作则，严明纪律，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
医院在加强正风肃纪方面取得了较为明显的效果。
通过开展各种形式的教育培训，加强廉政文化建设，严格执行操守，加强队伍管理，医院党风廉政建设呈现出积极向上的态势，形成了良好的工作氛围。
在行风建设方面，医院加大诚信宣传力度，强化信用体系建设，提升服务质量，切实保障患者合法权益，有效化解医患矛盾，维护医疗秩序。
医院坚决贯彻落实上级要求，深入推进行风建设，努力打造和谐、文明、廉洁的医疗环境。
二、存在问题与不足尽管在政风行风建设方面取得了一定成绩，但也不可否认，在工作中还存在不少问题和不足之处。
医院政风行风建设需要加大宣传力度，提高全体医务人员的政治素质和廉洁意识。
部分医护人员存在违纪违规现象，导致医院的政治生态不够健康。
在正风肃纪方面，医院需要加强纪检监察力量，建立健全监督机制，形成有效的约束机制。
对违纪违规人员要依纪依法处理，形成震慑和警示作用，确保医院的政治生态清朗。
在行风建设方面，医院需要进一步增强服务意识，提高服务质量，切实保障患者合法权益。
要建立健全服务监督机制，及时纠正服务中存在的不足和问题，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
2023年医院政风行风工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。
未来，我们将继续加大政风行风建设力度，强化正风肃纪，加强队伍管理和服务意识，为患者提供更好的医疗服务，努力打造和谐、文明、廉洁的医疗环境，为社会医疗事业的发展贡献力量。
2023年医院政风行风工作总结6篇
2023年医院政风行风工作总结6篇第1篇示例：2023年，医院政风行风工作总结一、工作回顾2023年，是医院政风行风工作取得重要成绩的一年。
我们始终坚持以转变工作作风、优化服务质量为重点，坚决落实“以人为本、服务至上”的理念，不断提升医院的整体治理水平和服务水平。
在全院上下的共同努力下，各项工作取得了明显成效。
1.建立健全制度体系今年我们通过加强规章制度建设，完善医疗服务细则，制定医院管理办法，确立了一整套规范管理制度。
各项制度的建立使医院管理更加规范，服务更加专业，极大提高了医疗质量和服务效率。
2.加强队伍建设医院政风工作离不开员工的积极配合和支持。
今年我们注重加强员工队伍的培训和管理，提升了员工的综合素质和服务意识。
医务人员的业务水平和服务态度得到了明显提升。
3.推进文明服务我们倡导创建文明医疗环境，加强医院文明礼仪建设，推行文明服务，让患者感受到了更加亲切、贴心的服务。
医院内部卫生环境得到有效改善，患者满意度进一步提高。
二、工作亮点1.开展“医德医风”主题教育活动今年我们开展了“医德医风”主题教育活动，引导全院医务人员牢记医德、守住医风，提高医务人员的职业素养和服务水平。
活动取得了良好的社会效果，受到了患者和社会的高度评价。
2.筑牢廉洁医疗防线我们深入实施“医院清廉工程”，坚决整治医闹行为，打击医疗腐败，严格执行医疗价格规定，保障患者合法权益。
医院工作环境更加清朗，医务人员的廉洁意识和服务意识得到了明显提升。
3.健全监督机制我们建立健全医院监督机制，加强对医院管理和服务的监督和评估，推行“阳光医院”制度。
通过外部评估和内部考核，确保医院各项工作做到公开透明、全面规范，提高医院的整体治理水平和服务质量。
三、工作展望2023年，我们将继续深入推进医院政风行风工作，不断完善管理制度，优化服务流程，提升医疗质量和服务水平。
我们将进一步加强医德医风建设，强化廉洁意识，筑牢廉洁医疗防线，坚决整治医闹行为，确保患者安全和合法权益。
2023年医院医德医风工作总结6篇
2023年医院医德医风工作总结6篇第1篇示例：2023年即将结束，回顾过去一年，医院医德医风工作取得了许多成绩，也面临着一些挑战和困难。
接下来，我们将就这一主题进行总结和回顾。
一、工作成绩回顾2023年，医院在医德医风建设方面取得了显著的成绩。
首先是医务人员的专业素养有了明显提升，紧跟时代发展的步伐，积极学习最新的医疗技术和知识，不断提高自身的医疗水平。
其次是医务人员之间的团结协作得到了加强，形成了良好的协作机制，共同为患者提供更加优质的医疗服务。
医院开展了一系列医德医风教育活动，加强了医务人员的职业道德修养，提高了服务态度和水平。
在患者满意度调查中，医院得分一直稳步上升，获得了社会各界的好评。
二、存在的困难和挑战在医德医风工作中，我们也面临着一些困难和挑战。
首先是医患关系的紧张局面没有得到有效改善，患者投诉和医疗纠纷案件时有发生。
其次是医务人员的工作压力较大，加班现象严重，存在着一定的健康隐患。
医院在医德医风建设方面还存在一些薄弱环节，需要更加全面的改善和提升。
三、未来发展思路面对未来，我们需要更加深入地思考和总结，进一步完善医德医风工作。
首先是加强医患沟通，建立更加和谐的医患关系，增强患者对医务人员的信任和满意度。
其次是关注医务人员的身心健康，提供更加良好的工作环境和待遇，减轻医务人员的工作压力，确保他们能够更好地为患者服务。
医院需要进一步加强医德医风教育，培养医务人员的职业道德素养，引导他们做到医德医风无懈可击，成为患者信赖的“好医生”。
在2023年的医院医德医风工作总结中，我们既要总结过去的成绩，也要深刻反思存在的问题，更加深入地思考未来的发展方向。
只有不断完善医德医风工作，才能提升医院的整体形象和服务质量，为广大患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。
希望在未来的工作中，医院能够不断进步，为构建和谐医患关系，建设美好医疗环境做出更大的贡献。
【总字数：585字】第2篇示例：2023年，医院在医德医风建设方面取得了长足的进步，全体医务人员积极发扬社会主义核心价值观，恪尽职守、勇于创新，为患者提供更加优质的医疗服务，赢得了社会各界的高度认可和好评。
医院行风建设工作总结3篇
医院行风建设工作总结医院行风建设工作总结精选3篇（一）医院行风建立是提升医院效劳质量的关键工作之一，在过去的一年里，我们坚持以人为本，以患者为中心的原那么，积极开展各项行风建立工作，获得了显著成效。
以下是我对这一工作的总结：一、加强职业道德建立作为医务工作者，我们应该具备良好的职业道德和职业操守。
在过去的一年里，我们加强了医务人员的职业道德教育，严格执行职业标准，不断提升医疗效劳质量和医疗平安程度。
同时，我们加强了医务人员之间的沟通和合作，形成了良好的团队精神。
通过这些努力，我们在医疗效劳中获得了令人满意的效果。
二、强化患者平安意识患者平安是医院工作的核心，我们注重加强患者平安意识的培养。
我们组织了屡次患者平安培训，向医务工作者传达了患者平安的重要性。
在临床工作中，我们加强了对医疗事故的防范和处理，进步了医疗平安程度。
同时，我们鼓励患者参与医疗决策，增强患者对医疗过程的信任感，进步了医患关系的质量。
三、推行文明就医理念我们积极宣传文明就医理念，倡导患者文明就医，同时加强了对医务人员的文明执业教育。
我们制定了一系列文明就医建议，如文明排队、尊重患者隐私等，确保医疗效劳过程中的秩序和文明。
通过这些措施，我们极大地进步了患者的满意度和就医体验。
四、加强医患沟通医患沟通是医务工作中非常重要的一环，我们强调医务人员要擅长倾听患者的需求和意见。
我们采取了多种方式，如开展医患座谈会、建立医患交流平台等，促进医患之间的沟通和理解。
通过这些努力，我们成功解决了许多医患关系问题，进一步增强了患者对医院的信任和满意度。
五、优化医疗效劳流程我们认识到优化医疗效劳流程对进步医院行风建立非常重要，因此我们加强了对医疗效劳流程的改良和标准。
我们制定了一系列医疗效劳指南，明确了医务人员的工作职责和效劳流程，使医疗效劳过程更加高效、便捷，进步了患者的满意度。
综上所述，医院行风建立是一项持续的工作，需要医院的全体员工共同努力。
在过去的一年里，我们充分认识到了行风建立的重要性，积极开展各项工作，获得了显著的成效。
医院2023年医德医风总结报告9篇
医院2023年医德医风总结报告9篇第1篇示例：医院2023年医德医风总结报告随着医疗水平不断提高，医院的医德医风建设成为社会关注的焦点。
作为医护人员，医德医风不仅关系着医院的声誉和发展，更关乎患者的生命安全和身心健康。
2023年，本院在全体医务人员的共同努力下，医德医风建设取得了长足的进步，为了全面总结医院医德医风建设的成绩与不足，特编写此报告。
一、医德医风建设成果1.医德规范清晰明确。
医院制定了《医德规范》，明确了医务人员的行为准则和伦理规范，为医务人员提供了明确的行为指导。
2.专业技能不断提升。
医院加强了对医务人员的培训计划，不断提升医务人员的专业技能，确保医务人员能够提供高水平的医疗服务。
3.患者满意度持续提高。
通过加强沟通，改善医患关系，医院的患者满意度持续提高，得到了患者和家属的一致好评。
4.医德医风建设取得了一定的社会认可。
医院积极回应社会关切，开展了多项公益活动，提升了医院的社会形象，得到了社会的认可和好评。
1.部分医务人员工作态度不够认真。
在日常工作中，部分医务人员存在工作态度不端正，对待患者不够耐心等问题，需要加强管理与督促。
2.医务人员的人文关怀不够到位。
在医疗工作中，部分医务人员因专业技能过硬而忽视了对患者的关怀，社会责任感不够强烈，导致患者感受不到温暖。
3.医患沟通仍有短板。
在医患沟通方面，一些医生和患者之间的沟通不畅，导致了患者理解偏差和医患矛盾的产生。
4.医患纠纷处理机制有待完善。
一旦发生医患纠纷，医院的纠纷处理机制仍有待进一步完善，需要更加公正、透明的处理方式。
三、医德医风未来发展方向1.进一步加强医德规范的宣传与教育。
医院将以更大力度加强医德规范的宣传与教育工作，引导医务人员自觉遵守医德规范，在实践中不断提高医德水平。
2.强化医务人员的人文关怀意识。
医院将加强对医务人员的人文关怀教育和培训，提升医务人员与患者之间的和谐关系，使患者在医院得到更多的关怀和温暖。
3.加强医患沟通与纠纷处理。
2023年关于医院行风建设工作总结范本3篇参考范文
2023年关于医院行风建设工作总结范本3篇参考范文关于医院行风建设工作总结范文1一、认真查摆问题卫生院积极组织医务人员，认真对照《医务人员医德规范》，针对近年来在思想、学习和医德医风、服务质量、服务作风等方面的情况，认真开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。
全面总结剖析了单位及医务人员在思想认识、学习方面、医德医风，单位行风以及服务质量和服务态度等方面的差距和问题。
领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、纠正不正之风等方面认真进行了自我剖析，查找了问题的根源。
在自查自纠工作中，院领导带头撰写剖析材料，内容具体，认识深刻，为医务人员深入剖析起了很好的带动作用。
同时，对个人剖析材料作出规定;院领导班子的剖析材料由院党支部负责审阅;各科室负责人和个人的剖析材料由卫生院行评领导小组负责审阅。
对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行反复剖析，直到达到要求为止，全院医务人员撰写个人剖析材料达22篇。
二、广泛征求意见为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的诚信服务教育活动，共下发征求意见表30份，征求到患者及群众的意见和建议共18条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基础。
此外，由卫生院统一购买笔记本撰写学习笔记和心得体会，同时，卫生院还组织专人定期进行检查审阅，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。
特别是临床医务人员克服了卫生院工作忙，病人就诊多的实际，积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。
此外，卫生院还组织职工进行了各项工作满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风服务态度、业务能力等方面存在的具体问题，深刻地触及了个人思想，提高了认识。
三、加强督导检查为切实加强卫生院民主评议行风工作，院领导班子于9月1日至9月8日检查了医务人员的学习笔记、学习体会开展自查自纠等情况，与医务人员进行座谈讨论。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023医院行风建设工作总结范文
一、工作回顾
2023年是我们医院行风建设工作的密集年。
经过全年的努力和不断探索，我们在医院行风建设方面取得了一定的成绩，其中主要包括以下几个方面：
1.加强医院文化建设。
我们注重医院文化的弘扬和传承，坚持以人为本，强化团队意识，提高员工的自豪感和归属感。
通过组织各种形式的活动，如员工培训、文化节庆等，促进员工团结合作，提高工作积极性和社会责任感。
2.推行医院精细化管理。
我们加强了对医疗过程的监控和管理，强调规范操作、提高工作效率、确保医疗质量。
通过实施各项制度，加强对医务人员的培训和考核，提高工作纪律性和责任心。
3.强化医患沟通与服务。
我们注重改善医患关系，加强对患者的关怀和照顾。
通过建立患者服务中心和病友互助群等平台，提升医院服务水平，增强患者满意度。
同时，我们也积极倡导医务人员主动与患者进行沟通，促进患者对治疗的理解和配合。
4.加强医院安全管理。
我们注重医院安全事务的管理，推行全员参与的安全管理体系。
通过制定安全操作规范、开展安全培训等措施，提高医务人员的安全意识和危机应对能力。
5.加强医德医风建设。
我们坚持医德医风的培育和倡导，加强对医务人员道德规范的教育和引导，推动医院形成正向的社会形象。
二、存在的问题
在医院行风建设工作中，我们也面临一些问题和困难，主要表现为以下几个方面：
1.员工行为不规范。
部分员工存在上班迟到早退、工作不负责任等不良行为，影响了工作效率和医院形象。
2.医患矛盾仍然存在。
虽然我们在医患沟通与服务方面做了一些工作，但医患矛盾仍然存在，部分患者对医院服务不满意，甚至出现暴力事件。
3.医务人员工作压力大。
医务人员的工作压力持续加大，工作强度大、工作时间长，容易导致工作疲劳和情绪波动。
4.医院安全事故较多。
在安全管理方面，我们虽然做了一些努力，但仍然存在一些安全事故，如患者误诊、医疗器械损坏等。
三、下一阶段的工作重点
针对上述问题和困难，我们需要在下一阶段的工作中，进一步加强医院行风建设，主要从以下几个方面入手：
1.加强员工教育和培训。
通过加强员工教育和培训，提高员工的业务素质和道德素养，使其具备规范操作、文明待人的素质，提高工作效率和服务质量。
2.加强与患者的沟通与服务。
加强医院与患者之间的沟通与交流，理解患者需求，提供贴心的服务。
同时，加强投诉处理机制，及时解决患者的问题和意见，增强患者满意度。
3.加强医院安全管理。
加强医院安全意识培养，通过提高医务人员的安全意识和培养安全准则，确保医院安全，减少安全事故的发生。
4.推进医院文化建设。
通过组织各类文化活动，加强员工团结合作，增强员工的凝聚力和归属感。
营造和谐稳定的工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
5.加强对员工的关怀和支持。
关注医务人员的精神需求，加强员工心理健康教育和心理咨询，帮助员工缓解工作压力和情绪波动。
四、工作目标和措施
根据以上工作重点，我们制定了2024年的工作目标和具体措施：
1.员工教育和培训目标：提高员工的业务素质和道德修养，全员参与培训，安排定期培训和考核，确保员工的规范操作和文明待人。
措施：制定培训计划，加强对员工的培训和考核；设立专门的培训和考核机构，提高培训的针对性和实效性；加强对员工的日常监督和指导，及时发现和纠正问题。
2.医患沟通与服务目标：提高医院服务水平，增强患者的满意度，实现医患和谐。
措施：加强对医患关系的倡导和引导，建立医患交流平台，加强与患者的沟通和交流；加强对患者信息的回访和处理，及时解决患者的问题和意见。
3.医院安全管理目标：提高医院安全水平，减少安全事故的发生，保障医务人员和患者的安全。
措施：制定安全操作规范，加强对医务人员的安全培训和考核；完善安全管理制度，加强对医疗器械和药品的管理；加强对医务人员的日常安全教育和培训。
4.医院文化建设目标：加强医院文化建设，提高员工的凝聚力和归属感，营造和谐稳定的工作环境。
措施：组织各类文化活动，如文化节庆、员工交流等，提高员工的团结合作意识；加强医务人员的培训和培养，提高员工的工作积极性和创造力；加强对医务人员的关怀和支持，提高员工的满意度和归属感。
5.员工关怀和支持目标：关注医务人员的精神需求，提高员工的工作满意度和幸福感。
措施：加强对员工的心理健康教育和咨询，帮助员工缓解工作压力和情绪波动；建立员工关怀机制，及时关心员工的生活和工作，提供相关支持和帮助。
通过以上的工作目标和措施，我们将进一步加强医院行风建设工作，提高医院的整体形象和服务质量，为广大患者提供更优质的医疗服务。
希望全体医务人员能够团结一致、积极进取，共同推进医院行风建设工作，为医院的发展和社会的稳定做出更大的贡献！。