三级等保-安全管理制度-信息安全管理体系文件控制管理规定

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三级等保-安全管理制度-信息安全管理体系文件控制管理规定

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主办部门:系统运维部

执笔人:

审核人:

XXXXX

信息安全管理体系文件控制管理规定V0.1

XXX-XXX-XX-02001

2014年3月17日

[本文件中出现的任何文字叙述、文档格式、插图、照片、方法、过程等内容,除另有特别注明,版权均属XXXXX所有,受到有关产权及版权法保护。任何个人、机构未经XXXXX 的书面授权许可,不得以任何方式复制或引用本文件的任何片断。]

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阅送范围

内部发送部门:综合部、系统运维部、技术开发部

目录

第一章总则 (1)

第二章细则 (1)

第三章附则 (9)

附件: (10)

第一章总则

第一条为规范XXXXX信息安全管理体系文件的审批、发布、分发、更改、保管和作废等活动,根据《金融行业信息系统信息安全等级保护实施指引》(JR/T 0071—2012),结合XXXXX实际,制定本规定。

第二条本规定适用于XXXXX信息安全管理体系文件控制

过程和活动。

第三条信息安全管理体系文件是确保XXXXX信息系统正

常运转形成的文书,用于阐述需保护的资产、风险管理的方法、控制目标及方式和所需的保护程度。

第四条网络与信息安全工作领导小组办公室负责组织XXXXX信息安全管理体系各级文件的编写、审核和归档;负责组织体系各级文件的宣传推广。

第二章细则

第五条体系文件的类别

信息安全管理体系文件可分为以下四级:

(一)一级文件:管理策略;

(二)二级文件:管理规定;

(三)三级文件:管理规范、实施细则、操作手册等;

(四)四级文件:运行记录、表单、工单、记录模板等。

第六条体系文件的编写

体系文件的封皮、目录、正文、附件等的编写格式遵从统一规范要求,详见《XXXXX

信息安全管理体系文件编写规范》。

第七条体系文件的发文流程

发文流程是指制发文件的过程,包括拟稿、会签、审核、签发、校对、用印、登记、分发等程序。

第八条体系文件的拟稿

体系文件的拟稿应符合以下要求

(一)体系文件内容应符合国家的法律、法规及其他相关规定,拟稿人应主动查询有

关法律法规以及其他相关规定。

(二)体系文件的内容应该情况属实,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。

(三)办理体系文件时必须附相应的办文依据,办文依据本身属于文件的,因原件由

综合部归档,应以复印件形式附后。

1.依据对方单位来文办理的文件,应附对方单位来文,综合部文件处理单以及过去办理的相关文件(如有)等。

2.根据主管单位、公司领导批示或签报办理的文件,应附领导批示及签报。

3.因工作需要主动办理文件,必要时应附办文说明,说明发文原因及有关背景情况。

(四)下列情况应附办文说明:

1.附件和支持性材料中没有领导签批文稿需要知悉的情况。

2.需要提请领导关注的某些相关情况。

3.文件中的决策或决定突破了某些规定,或者改变了惯例,需要做特殊说明的。

4.涉及文件办理过程的有关情况,决策选择、取舍的理由辨析,文稿中处理方式的解释。

5.涉及其他部门业务时,听取意见的情况,会签及采纳意见的情况,尤其是不采纳相关部门意见的理由。

6.由非分管领导代签文件时,应说明背景情况以及确需其代签的理由。

7.不便在文件中表述的有关意见,包括紧急或拖延的理由、密级处理考虑、文稿所及事件的处理步骤等。

(五)文件的文种应当根据行文目的、行文方向、文件内容确定。

(六)请示上级机关批转、转发文件的请示件,应随文附上代上级机关所写的批转或转发文件的文稿。

(七)文件中人名、地名、机构名、数字、日期、引文以及简称的使用要准确、规范。

1.引用文件应当先引标题、后引发文字号。引用文件一般应原文引用,引用的原文部分应标注引号;不便原文引用的,必须准确引用原意,不标注引号。引用外文应当注明中文含义。

2.文件中,同一人员、机构、地点的称谓要前后一致。使用简称应该规范,一般应当先使用全称并注明简称,注明简称后应统一使用简称。文件中的外文名称或其缩写形式,第一次出现时应注明中文译名。XXXXX报送人民银行的文件中涉及行文单位的称谓应自称“我公司”。

3.结构层次序号,分两种:

1)第一层为“第一章”,第二层为“第一条”,第三层为“(一)”,以后自行标注其他层次。

2)第一层为“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为(1),以后自行标注其他层次。

4.文件中使用国家法定计量单位。

5.文件中的数字,除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用词、缩略词、在具有修辞色彩的词句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

6.日期应当写具体的年、月、日。

(八)拟稿一律使用A4纸,并按规定填写发文稿纸首页相关内容,首页各项签名应用钢笔或签字笔书写。

第九条体系文件的审核

体系文件在送公司领导签发前,应由综合部进行审核。文件审核实行分级负责制。主办部门要有专人对本部门拟写的体系文件进行初审;主办部门负责人要严格把关,对文件内容、数字的真实性和准确性负责。

体系文件审核的主要内容包括:

(一)是否确需行文。

(二)行文方式及级别是否妥当,是否符合行文规则。

(三)是否符合党和国家的方针政策,是否符合国家法律法规。

(四)是否符合体系文件拟制的有关要求。

(五)内容涉及其他部门的文件,是否经过协商、会签,意见是否一致。

(六)是否符合体系文件处理程序和体系文件格式规定。

(七)有关的附件、办文依据是否备齐。

(八)密级的确定是否合乎规定,紧急程度的设定是否合乎情理。

(九)主送、抄送、内部发送范围是否恰当。

(十)发文稿纸及版面是否整洁。

体系文件经审核如需进一步明确政策、调整结构或修改较大需清稿、会签、文中内容要做说明、补充附件、或者发现不需要发文等,综合部主动与主办部门协商,直接退回主办部门修改。

第十条体系文件的会签

(一)体系文件的内容涉及其他部门的业务,应办理会签(包括内部会签与外部会签)。

1.内部会签时,会签部门应在接到会签文稿后2个工作日内将会签后的文稿返还主办部门。

急件、特急件应随到随签。

外部会签由主办部门送签并催办。

2.主办部门应主动与有关部门协商,取得一致意见后方可行文。

(二)其他单位主办、送XXXXX签发或会签的体系文件,应及时办理。

1.根据职责分工,先由相关承办部门对来文在政策法规、业务操作、内容表述等方面进行审核;来文内容涉及XXXXX其他部门的,承办部门要主动征求有关部门意见。承办部门审核后应提出是否签发或会签的意见(包括理由、有关背景情况等)以签报的形式,与来文文稿一并报公司领导。对文件内容有不同意见的,应主动与来文单位协商。一般应在3个工作日内完成,对方有时限要求的,按规定时限办理。

2.需要对与外单位联合发文或会签文稿提出书面意见的,按照发文的程序办理。

第十一条体系文件的签批

体系文件经核稿后,由综合部送分管领导签发。签批体系文件,应使用钢笔或签字笔。各级经办人和领导签批体系文件必须写上姓名和审批日期。凡经公司领导签发的发文,如文字需要更改,应得到签发领导的认可同意。

第十二条体系文件的校对

体系文件打印后,由综合部校对,主办部门审读,每份体系文件做到文字、格式正确,发文手续完备,文字整洁,装订规范,附件无遗漏,发送份数、对象、密级程度准确无误。

第十三条体系文件的印制

领导签批后的体系文件,原则上应当天或次日送印,公司领导改动较大或另有要求的除外。

第十四条体系文件的发送

(一)正式体系文件由综合部负责登记后发送。

(二)保密文件的发送应符合保密规定。

第十五条体系文件的管理

(一)体系文件应由综合部专职人员统一收发、审核、用印、归档和销毁。

(二)上级机关的体系文件,除绝密级和注明不得翻印的以外,经综合部负责人批准,可以翻印。翻印时,应当注明翻印的部门、日期、份数和印发范围。

(三)公开发布XXXXX体系文件,必须经公司领导批准。

(四)体系文件复印件作为正式体系文件使用时,应加盖XXXXX公章。

(五)体系文件被撤销,自撤销之日起不生效力;体系文件被废止,自作废之日起不生效力。

(六)XXXXX工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的体系文件按照有关规定移交、清退。

(七)不具备归档和存查价值的体系文件,经过鉴别并经综合部负责人批准,可以销毁,实行定点收集、集中销毁的管理办法,不得随便弃置、不得交给清洁工、不得私自按废品出卖。

(八)综合部负责组织XXXXX的体系文件销毁。参加体系文件销毁的人员要认真负责、确保销毁的文件安全。销毁涉密体系文件应当到指定场所由2人以上监销,保证不丢失、不漏销。其中销毁涉密体系文件的,应当进行登记,经部门负责人审核后报公司保密委员会办公室备案。

第十六条体系文件的评审与修订

(一)网络与信息安全工作领导小组应定期组织对体系文件进行评审和修订,文件的评审至少每年进行一次。

(二)文件修订后应重新提交进行发文流程。

(三)当业务发生重大变化、组织架构出现重大调整或法律法规发生变化时,也应酌情进行文件评审,并根据需要对文件进行修订与更新。

(四)文件的更新应严格遵守《XXXXX信息安全管理体系文件编写规范》的版本控制规则。

第十七条体系文件的归档

(一)体系文件办理完毕后,应根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定,即时立卷、归档。

(二)体系文件原件由综合部负责归档,个人不得保存应当归档的体系文件。

(三)XXXXX体系文件的具体归档范围、立卷整理、归档、接收等具体事宜参考公司档案管理办法。

(四)拟制、修改和签批体系文件,书写及所用纸张和字迹材料必须符合存档要求。

第十八条外来体系文件的管控

外来体系文件的管控由引入部门负责,需报备网络与信息安全工作领导小组。

第三章附则

第十九条本规定由网络与信息安全工作领导小组办公室负责制定、解释和更新。

第二十条本规定自颁布之日起实行。

附件:

附件1:体系文件发文流程图

三级安全管理制度

三级安全管理制度 为加强船务部安全管理,确保安全生产,使安全管理工作实现制度化、规范化,特实行三级管理制度,明确各级安全人员职责。 一、安全督导员职责(负责人:经理) 1、制订安全管理规定和部门各项规章制度,负责各种资料、报告、文件的收集整理和归档管理。 2、制订船舶维修、保养方案、计划,督促员工按操作规程行驶船艇和按规定对船舶进行保养、维修,提高船艇的在航率。 4、负责本部门各种船艇、机器设备、油料、的安全管理工作。 5、制订各种应急方案,掌握天气变化情况,正确指挥船艇机动,保证船舶在紧急状态下按正确方法操纵,确保船艇安全。 6、负责公司船舶的防台工作,制订防台措施,选定防风泊位,掌握、接收气象变化情况,向公司领导提出防台建议,并根据公司指示及时组织船、艇进入防风锚位。 7、负责船只的调配,本着安全生产的原则严格合理的调派营运船只,保证安全顺利的完成营运任务。

8、组织本部门质检人员对员工进行安全服务质量检查。 9、完成公司领导交办的其它工作。 二、船舶安全员管理员职责(负责人:各班组主管) 1、安全管理员应当随时备有救护设施,并具备一定的救护常识,能及时对遇险船舶或落水人员进行施救。 2、安全员应定期对船舶技术状况进行检查,对未经海事部门检验,救生设备不齐、严重腐蚀、破舱进水、空船吃水发生变化原因不明或其他有碍安全的情况的船舶不发航。 3、加强船舶动态监控,及时对驶入非运营水域附近的船舶、违反安全管理规定的船舶发出警告并及时采取有效措施。 4、发生水上交通事故立即向船务部主管领导报告并接受海事部门的调查处理。 5、对不认真履行本职责、玩忽职守的安全员,船务部门将依据国家相关法律法规和公司有关规定实施处罚。造成水上交通安全事故的,依法追究其责任,构成刑事犯罪的,移交司法机关处理。 6、为保护亚龙湾海域安全卫生,督促船舶注意环境保护。同时安全管理员必要时对游客进行环保与安全方面的解释和说明。 三、安全员岗位职责(负责人:船舶安全员)

ISMS手册信息安全管理体系手册

ISMS 手册-信息安全管理体系手册7 信息安全管理IT 服务管理体系手册 发布令 本公司按照ISO20000:2005 《信息技术服务管理—规范》和ISO27001 :2005 《信息安全管理体系要求》以及本公司业务特点编制《信息安全管理&IT 服务管理体系手册》,建立与本公司业务相一致的信息安全与IT 服务管理体系, 现予以颁布实施。 本手册是公司法规性文件,用于贯彻公司信息安全管理方针和目标,贯彻IT 服务管理理念方针和服务目标。为实现信息安全管理与IT 服务管理,开展持续改进 服务质量,不断提高客户满意度活动,加强信息安全建设的纲领性文件和行动准 则。是全体员工必须遵守的原则性规范。体现公司对社会的承诺,通过有效的PDCA 活动向顾客提供满足要求的信息安全管理和IT 服务。 本手册符合有关信息安全法律法规要求以及ISO20000:2005 《信息技术服务 管理—规范》、ISO27001 :2005 《信息安全管理体系要求》和公司实际情况。为能更好的贯彻公司管理层在信息安全与IT 服务管理方面的策略和方针,根据 ISO20000:2005 《信息技术服务管理—规范》和ISO27001 :2005 《信息安全管理体系要求》的要求任命XXXXX 为管理者代表,作为本公司组织和实施“信息安全管理与IT 服务管理体系”的负责人。直接向公司管理层报告。 全体员工必须严格按照《信息安全管理&IT 服务管理体系手册》要求,自觉遵守本手册各项要求,努力实现公司的信息安全与IT 服务的方针和目标。 管理者代表职责:

a)建立服务管理计划; b)向组织传达满足服务管理目标和持续改进的重要性; e)确定并提供策划、实施、监视、评审和改进服务交付和管理所需的资源,如招聘合适的人员,管理人员的更新; 1.确保按照ISO207001:2005 标准的要求,进行资产识别和风险评估,全面建立、实施和保持信息安全管理体系;按照ISO/IEC20000 《信息技术服务管理-规范》的要求,组织相关资源,建立、实施和保持IT 服务管理体系,不断改进IT 服务管理体系,确保其有效性、适宜性和符合性。 2.负责与信息安全管理体系有关的协调和联络工作;向公司管理层报告 IT 服务管理体系的业绩,如:服务方针和服务目标的业绩、客户满意度状况、各项服务活动及改进的要求和结果等。 3.确保在整个组织内提高信息安全风险的意识; 4.审核风险评估报告、风险处理计划; 5.批准发布程序文件; 6.主持信息安全管理体系内部审核,任命审核组长,批准内审工作报告; 向最高管理者报告信息安全管理体系的业绩和改进要求,包括信息安全管理体系运行情况、内外部审核情况。 7.推动公司各部门领导,积极组织全体员工,通过工作实践、教育培训、业务指导等方式不断提高员工对满足客户需求的重要性的认知程度,以及为达到公司服 务管理目标所应做出的贡献。 总经理:

三级安全教育培训制度

三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训,提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能,防止和杜绝各类事故的发生,保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性,根据《中华人民共和国安全生产法》(2014年修订)、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定,结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围:本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作,各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作,项目部要求全体人员要树立“安全第一,预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想,努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训; 2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外,还要经本工种的安全技术教育,持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展,即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时,另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。

4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针,各级政府部门颁布的安全生产法律法规,包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》; ②本工程概况,项目安全生产规章制度、安全纪律; ③事故发生的一般规律及典型事故案例; ④预防事故的基本知识,应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准; ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项; ③施工用化工产品的用途,防毒知识,防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项; ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况,工作性质及范围; ②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用; ③本工种的安全操作规程; ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容:

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信息安全管理体系程序文件目录

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1 适用 本程序适用于公司信息安全事故、薄弱点、故障和风险处置的管理。 2 目的 为建立一个适当信息安全事故、薄弱点、故障风险处置的报告、反应与处理机制,减少信息安全事故和故障所造成的损失,采取有效的纠正与预防措施,正确处置已经评价出的风险,特制定本程序。 3 职责 3.1 各系统归口管理部门主管相关的安全风险的调查、处理及纠正措施管理。 3.2 各系统使用人员负责相关系统安全事故、薄弱点、故障和风险的评价、处置报告。 4 程序 4.1 信息安全事故定义与分类: 4.1.1 信息设备故障、线路故障、软件故障、恶意软件危害、人员故意破坏或工作失职等原因直接造成下列影响(后果)之一,均为信息安全事故: a) 企业秘密、机密及国家秘密泄露或丢失; b) 服务器停运4 小时以上; c) 造成信息资产损失的火灾、洪水、雷击等灾害; d) 损失在十万元以上的故障/事件。 4.1.2 信息设备故障、线路故障、软件故障、恶意软件危害、人员故意破坏或工作失职等原因直接造成下列影响(后果)之一,属于重大信息安全事故: a) 企业机密及国家秘密泄露; b) 服务器停运8 小时以上; c) 造成机房设备毁灭的火灾、洪水、雷击等灾害; d) 损失在一百万元以上的故障/事件。 4.1.3 信息安全事件包括: a) 未产生恶劣影响的服务、设备或者实施的遗失; b) 未产生事故的系统故障或超载; c) 未产生不良结果的人为误操作; d) 未产生恶劣影响的物理进入的违规

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9、开发、测试和()设施应分离、以减少未授权访问或改变运行 系统的风险 A、系统 B、终端 C、配置 D、运行 10、设备、()或软件在授权之前不应带出组织场所 A、手机 B、文件 C、信息 D、以上全部 11、包含储存介质的设备的所有项目应进行核查,以确保在处置之前, ()和注册软件已被删除或安全地写覆盖 A、系统软件 B、游戏软件 C、杀毒软件 D、任何敏感信息 12、雇员、承包方人员和()的安全角色和职责应按照组织的信息安全方针定义并形成文件 A、第一方人员 B、第二方人员 C、第三方人员 D、IT经理 13、对于任用的终止或变化时规定职责和义务在任用终止后仍然有效的 内容应包含在()合同中。 A、雇员 B、承包方人员 C、第三方人员 D、A+B+C 14、ISMS文件的多少和详细程度取决于() A、组织的规模和活动的类型 B、过程及其相互作用的复杂程度 C、人员的能力 D、A+B+C 15、为确保信息资产的安全,设备、信息和软件在()之前不应带出组织 A、使用 B、授权 C、检查合格 D、识别出薄弱环节 16、对于所有拟定的纠正和预防措施,在实施前应先通过()过程进行评审。 A、薄弱环节识别 B、风险分析 C、管理方案 D、A+B 17、组织机构在应建立起评审ISMS时,应考虑() A、风险评估的结果 B、管理方案 C、法律、法规和其它要素 D、A+C

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6、部门教育内容:部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此,在进行部门教育时,应根据各自情况,详细讲解。 6.1 部门概况。 6.1.1 部门生产特点; 6.1.2 重要部位; 6.1.3 设备情况。 6.2 安全技术基础知识。 批准人: 审核人: 拟制人: 日期: 日期: 日期 文件编号:G-ZH-003-1 生效日期:2009.9.20 青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1 第 2 页共 7 页 6.2.1 电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。 6.2.2 机械安全技术基础知识。 6.2.3 焊接、气割安全技术基础知识。 6.2.4 起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。 6.2.5 车辆安全技术基础知识。 6.2.6 防火防爆安全技术基础知识。 6.3 部门安全生产和组织制度。 6.3.1 部门安全组织形式。 6.3.2 部门安全生产主要制度。 7、班组(现场)教育的内容:班组是企业生产的前线,生产的一切活动是以班组为基础的。由于生产人员在班组,思想活动在班组,设备在班组,事故发生在班

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6.2 信息安全目标及达成目标的计划 (9 7 支持 (9 7.1 资源 (9 7.2 权限 (9 7.3 意识 (10 7.4 沟通 (10 7.5 记录信息 (10 8 操作 (11 8.1 操作的计划和控制措施 (11 8.2 信息安全风险评估 (11 8.3 信息安全风险处置 (11 9 性能评价 (12 9.1监测、测量、分析和评价 (12 9.2 内部审核 (12 9.3 管理评审 (12 10 改进 (13 10.1 不符合和纠正措施 (13 10.2 持续改进 (14 附录A(规范参考控制目标和控制措施 (15

参考文献 (28 前言 0 引言 0.1 总则 本标准提供建立、实施、保持和持续改进信息安全管理体系的要求。采用信息安全管理体系是组织的一项战略性决策。组织信息安全管理体系的建立和实施受组织的需要和目标、安全要求、所采用的过程、规模和结构的影响。所有这些影响因素可能随时间发生变化。 信息安全管理体系通过应用风险管理过程来保持信息的保密性、完整性和可用性,并给相关方建立风险得到充分管理的信心。 重要的是,信息安全管理体系是组织的过程和整体管理结构的一部分并集成在其中,并且在过程、信息系统和控制措施的设计中要考虑到信息安全。信息安全管理体系的实施要与组织的需要相符合。 本标准可被内部和外部各方用于评估组织的能力是否满足自身的信息安全要求。 本标准中表述要求的顺序不反映各要求的重要性或实施顺序。条款编号仅为方便引用。 ISO/IEC 27000参考信息安全管理体系标准族(包括ISO/IEC 27003[2]、ISO/IEC 27004[3]、ISO/IEC 27005[4]及相关术语和定义,给出了信息安全管理体系的概述和词汇。 0.2 与其他管理体系标准的兼容性

公司三级安全教育制度

公司三级安全教育制度 1.为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令,加强生产工作中安全管理,努力提高职工的安全意识和自我保护能力,保障员工的人身安全,特制定本规定。 2.本制度适用于公司所有员工。 3.凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责;车间一级的安全教育由区域负责人负责;班组一级的安全教育由班长负责。 4.凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工,必须经过现场岗位安全教育合格后,方可进人工作场所进行操作。 5.新进入的特种作业人员,除进行三级安全教育外,还必须进行专业安全技术教育培训,并经过考试合格取得特种作业操作证后,方准单独工作。 6.公司现有特殊工种包括:交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员(汽车、铲车、推土机、挖土机、叉车司机)、压力容器(空压机操作工、制冷维修工)等。 7.新进员工进入厂时,由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育,并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”,然后经车间、班组安全教育后,教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名,车间员工的“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管,部室人员由安全管理室负责保管。 8.凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种时,办公室要通知安全管理室,以便及时进行安全教育。

9.公司一级安全教育主要内容:宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识,讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产 应注意的事项。 10.车间一级安全教育主要内容:根据车间生产工作的情况,宣传安全规章制度,严格安全生产要求。 11.班组一级安全教育主内容:注重宣传岗位安全生产责任制执行有关安全规定,严格注意现场的安全注意事项,并指派富有经验的人员带教新进人员,防止发生人身伤害和设备事故。 12.本制度解释权属于公司安全管理室。

(完整版)三级安全制度

三级安全教育制度 为了贯彻执行《安全生产法》,规范公司的管理制度,增强职工的安全生产意识,提高职工的综合素质,实现“以人为本、安全生产”,根据国家法律法规要求,结合本公司实际,制定本制度。 一、三级安全教育的概念: 根据安全生产法要求,在职员工有获得安全生产教育和培训的权利,未经安全生产教育培训和合格的从业人员,不得上岗作业。 对从业人员的三级安全教育有:厂级教育、车间教育、班组教育。 二、三级安全教育实施部门: 根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责,各相关部门配合实施。 三、三级安全教育根据公司特点: 多样化、经常化、制度化。 四、三级安全教育 1、厂级安全教育(一级) 公司级安全教育由主管安全的安环科负责,调度室负责组织协调具体培训时间,时间不少于2天(特别是新进员工)。其教育内容为: (1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义; (2) 公司安全生产的概况,安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍; (3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项; (4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识; (5)典型事故案例及教训,预防事故的基本知识等。 (6)劳动防护用品的基本知识和注意事项等 (7)特种设备的操作及注意事项 2、车间级安全教育(二级) 车间级安全教育由车间负责人负责实施,时间不少于2天时。其教育内容为: (1) 本车间的概况、特点、生产经营手段和方法,工艺路线(工作程序)、工

艺流程及危险品; (2) 本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识,工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施; (3) 本车间主要危险因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产规章制度;所从事的工种的安全职责、操作技能及要求; (4) 本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因,预防事故和职业危害的措施及注意事项; (5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容; (6) 分析本车间的安全状况和有关事故案例; (7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法,预防事故和职业危害的主要措施。 3、班组级安全教育(三级) 1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育,可采用讲解、演习相结合等方式,时间不得少于2学时。其教育内容为: (1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用(应急)防护用品的具体使用方法和使用规定; (2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标; (3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求; (4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项; (5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; (6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律; (7)实际操作示范; (8)其他需要培训的内容。 2、三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》 3、未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作。违反规定造成事故的,由分配及接收车间的领导负责。 4、每个单位都要建立员工安全作业证,安全作业证由公司统一制作,在车间存档。

三级等保评审需要的网络安全管理制度大全汇编V1

某某单位 信息安全管理制度汇编 2019年1月 信息化管理处

关于本文件 分发控制[受控文件填写]

目录 第一章安全策略总纲 (1) 1.1、信息安全策略总纲 (2) 1.1.1、总则 (2) 1.1.2、信息安全工作总体方针 (2) 1.1.3、信息安全总体策略 (3) 1.1.4、安全管理 (6) 1.1.5、制度的制定与发布 (14) 1.1.6、制度的评审和修订 (15) 附件1-1-1 网络安全管理制度论证审定记录(模板) (16) 附件1-1-2 网络安全管理制度收发文记录(模板) (17) 第二章安全管理机构 (18) 2.1、信息安全组织及岗位职责管理规定 (19) 2.1.1、总则 (19) 2.1.2、信息安全组织机构 (20) 2.1.3、信息安全组织职责 (21) 2.1.4、信息安全岗位职责 (23) 2.1.5、信息安全岗位要求 (27) 2.1.6、附则 (28) 附件2-1-1 网络安全工作授权审批单(模板) (29) 附件2-1-2 网络安全工作会议记录表(模板) (30) 附件2-1-3 外联单位工作联系表(模板) (31) 2.2、信息安全检查与审计管理制度 (32) 2.2.1、总则 (32) 2.2.2、安全检查 (32) 2.2.3、安全审计 (33) 2.2.4、附则 (35) 附件2-2-1 年度网络安全检查记录(模板) (36) 第三章人员安全管理 (41) 3.1、内部人员信息安全管理规定 (42) 3.1.1、总则 (42) 3.1.2、人员录用 (42) 3.1.3、岗位人选 (43) 3.1.4、人员转岗和离岗 (43) 3.1.5、人员考核 (44) 3.1.6、人员惩戒 (45) 3.1.7、人员教育和培训 (45) 3.1.8、附则 (46) 附件3-1-1 人员录用审查考核结果记录(模板) (47) 附件3-1-2 信息系统关键岗位安全协议(模板) (49) 附件3-1-3 信息安全岗位培训计划制定要求(模板) (50) 附件3-1-4 人员离岗安全处理记录(模板) (52) 附件3-1-5 人员培训考核记录(模板) (54)

企业安全生产三级管理制度

编号:SM-ZD-21900 企业安全生产三级管理制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

企业安全生产三级管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)企业的安全生产管理,必须建立健全安全生产管理体系。行政建立三级安全管理网,工会设立三级劳动保护监督网,并认真开展活动。 (二)行政三级安全生产管理网,由企业安全生产第一责任人任主任,企业安全生产委员会作为领导机构,安全技术部、义务消防队、生产安全事故应急救援队以及按国家、地方规定的标准配足专职安全管理人员(注册安全主任)作为机构。而车间主要负责人以及车间专(兼)职安全员及班组长,班组义务安全员,作为行政二、三级安全管理网络的组成部分。 (三)企业工会为一级劳动保护监督检查机构,车间副主任工会小组长及车间义务监督员议价班组副组长及义务监督员分别组成二、三级劳动保护监督网络。 (四)行政三级安全管理网络体系以及工会三级劳动保护监督体系,各自每月要举行一次工作例会,安全技术部及

三级安全教育制度

三级安全教育制度 为保证安全生产,使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程,特制定如下制度: 一、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育,经考试合格后,方可入位操作。 二、公司根据实际情况,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。 三、安全教育主要内容有: 1.贯彻和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。 2.安全生产管理规定。 3.机电及各种安全技术操作规程。 4.施工生产中危险域和安全工作中的经验教训惟及预防措施。 5.执行班组教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育。 安全生产管理网络图: 公司一级安全教育内容 铁塔施工的特点:产品不固定、施工作业流动性大、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,且现今队伍多为年轻新手,安全知识极其贫乏,不安全因素多,比较容易形成监时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故

必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责执行,二级教育由总装部负责进行,三级教育由班组负责进行。 一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近年来家装企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1.我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是要把安全工作始终放在首 位,并作为头等大事来抓。 2.我国安全工作管理的原则是: “管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; “安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工和安全健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产,不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 二、安全生产与保护工作的目的 国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护,消除生产中的不安全、不卫生因素,防止伤亡事故和职业病的发生,从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。三、铁塔安装重大伤亡事故主要表现在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、倒塌等,究其 原因主要是违反操作规程和劳动纪律,安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷不严等。因此,我们必须加强安全教育和管理,加强安全防范措施,严格遵守各项操作规程,现场负责人、施工员、安全员和班组长应起带头模范作用,尽心尽责,做好上岗前的安全教育。“血的教训”告诉我们,在抓工程进度、质量的同时,要摆正效益与安全之间的关系,确实重视安全生产管理工作,认真执行“三查二反”(查思想侥幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章制度的落实,反违章指挥、反违章作业)。领导应克服“三重三轻”思想,即重生产轻

企业内部信息安全管理体系

企业内部信息安全管理体系 建议书 北京太极英泰信息科技有限公司

目录 1 理昌科技网络现状和安全需求分析: (3) 1.1 概述 (3) 1.2 网络现状: (3) 1.3 安全需求: (3) 2 解决方案: (4) 2.1 总体思路: (4) 2.2 TO-KEY主动反泄密系统: (5) 2.2.1 系统结构: (5) 2.2.2 系统功能: (6) 2.2.3 主要算法: (6) 2.2.4 问题? (7) 2.3 打印机管理....................................... 错误!未定义书签。 2.3.1 打印机管理员碰到的问题....................... 错误!未定义书签。 2.3.2 产品定位..................................... 错误!未定义书签。 2.3.3 产品目标..................................... 错误!未定义书签。 2.3.4 概念—TO-KEY电子钥匙预付费.................. 错误!未定义书签。 2.3.5 功能......................................... 错误!未定义书签。 3 方案实施与成本分析....................................... 错误!未定义书签。

1企业网络现状和安全需求分析: 1.1概述 调查表明:80%的信息泄露来自内部。我国著名信息安全专家沈昌祥先生说:“目前我国信息安全的最大问题是:安全威胁的假设错误!我们总是假设会受到来自外部的攻击,而事实上80%的信息泄露是由内部或内外勾结造成的。 对于一个企业而言,其核心的技术和市场、财务等资料都是企业核心的竞争力。但是在市场竞争和人才竞争日益激烈的今天,企业不得不面对这样的严峻形势: 1、核心技术和公司其他资料必定要受到竞争对手的窥视。 2、人才的自由流动,以及竞争对手通过收买内部线人窃取资料。 3、内部人员由于对公司的不满,而采取的破坏行为。 而另外一方面,随着计算机的普及和信息化的发展,采用信息化技术实现企业的管理、电子商务以及产品的设计和生产又成为企业提高效率和竞争力的有利手段。显然,企业需要解决这样一个矛盾: 在充分利用信息化所带来的高效益的基础上,保证企业信息资源的安全! 理昌科技作为一家专业从事保险带产品开发和生产的外资企业,公司凭借其雄厚的技术实力在行业内具有很高的市场地位。为了保护其核心技术,增强核心竞争力。公司在现有网络信息的基础上,提出防泄密的需求。我们根据理昌科技的需求,并结合我们的行业经验,提出了下面的方案。 1.2网络现状: 公司组成局域网,内部人员通过局域网上网,内部具有多个网络应用系统。在内部部署有网络督察(网络行为监控系统)能记录内部人员网络行为。 1.3安全需求: 公司安全的总体需求是:“杜绝内部人员主动和被动的对外泄露公司核心信息的任何企

信息安全管理制度汇编(等保3级)

内部资料 注意保存 XXXXXXXXXX 信息安全制度汇编 XXXXXXXXXX 二〇二〇年一月

目录 一、总则 (6) 二、安全管理制度 (7) 第一章管理制度 (7) 1.安全组织结构 (7) 1.1信息安全领导小组职责 (7) 1.2 信息安全工作组职责 (8) 1.3信息安全岗位 (9) 2.安全管理制度 (11) 2.1安全管理制度体系 (11) 2.2安全方针和主策略 (12) 2.3安全管理制度和规范 (12) 2.4安全流程和操作规程 (14) 2.5安全记录单 (14) 第二章制定和发布 (15) 第三章评审和修订 (16) 三、安全管理机构 (17) 第一章岗位设置 (17) 1.组织机构 (17) 2.关键岗位 (19) 第二章人员配备 (21) 第三章授权和审批 (22) 第四章沟通和合作 (24) 第五章审核和检查 (26) 四、人员安全管理 (28) 第一章人员录用 (28) 1.组织编制 (28) 2.招聘原则 (28) 3.招聘时机 (28) 4.录用人员基本要求 (29) 5.招聘人员岗位要求 (29) 6.招聘种类 (29) 6.1 外招 (29) 6.2 内招 (30) 7.招聘程序 (30) 7.1 人事需求申请 (30) 7.2 甄选 (30) 7.3 录用 (32)

第二章保密协议 (33) 第三章人员离岗 (35) 第三章人员考核 (37) 1.制定安全管理目标 (37) 2.目标考核 (37) 3.奖惩措施 (38) 第四章安全意识教育和培训 (39) 1.安全教育培训制度 (39) 第一章总则 (39) 第二章安全教育的含义和方式 (39) 第三章安全教育制度实施 (39) 第四章三级安全教育及其他教育内容 (41) 第五章附则 (43) 第五章外部人员访问管理制度 (44) 1.总则 (44) 2.来访登记控制 (44) 3.进出门禁系统控制 (45) 4.携带物品控制 (46) 五、系统建设管理 (47) 第一章安全方案设计 (47) 1.概述 (47) 2.设计要求和分析 (48) 2.1安全计算环境设计 (48) 2.2安全区域边界设计 (49) 2.3安全通信网络设计 (50) 2.4安全管理中心设计 (50) 3.针对本单位的具体实践 (51) 3.1安全计算环境建设 (51) 3.2安全区域边界建设 (52) 3.3安全通信网络建设 (52) 3.4安全管理中心建设 (53) 3.5安全管理规范制定 (54) 3.6系统整体分析 (54) 第二章产品采购和使用 (55) 第三章自行软件开发 (58) 1.申报 (58) 2.安全性论证和审批 (58) 3.复议 (58) 4.项目安全立项 (58)

三级安全教育制度

员工安全生产教育管理规定 1 范围 本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。 本标准适用于公司及项目部安全教育工作的管理。 2 职责 教育培训工作由综合办公室负责,各相关部门配合,各用人部门具体负责实施。 3 安全教育的要求、内容与形式 3.1 教育的要求 安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。 3.2 安全教育的内容 3.2.1 安全思想和安全意识教育; 3.2.2 有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育; 3.2.3 安全技术和安全知识教育; 3.2.4 事故案例的学习与事故预案的演练; 3.2.5 消防、气防知识教育; 3.2.6 工业卫生知识教育。 3.3 安全教育的形式 3.3.1 三级安全教育; 3.3.2 日常安全教育; 3.3.3 专业安全教育。 4 安全教育组织及要求 4.1 领导和管理人员的安全教育 管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。 管理人员培训教育由综合部负责,按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育,并取得相应的各类证书。 4.1.1 公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责,其教育内容为: 4.1.1.1 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度; 4.1.1.2 工伤保险法律、法规; 4.1.1.3 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化; 4.1.1.4 有关事故案例及事故应急处理措施等。 4.1.2 各部门负责人、安全技术管理人员,公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育,由公司综合办公室组织教育培训,或参加市级以上安全部门组织的岗位培训

ISMS信息安全管理体系文件(全面)2完整篇.doc

ISMS信息安全管理体系文件(全面)4第2页 2.2 术语和定义 下列文件中的条款通过本《ISMS信息安全管理体系文件》的引用而成为本《ISMS信息安全管理体系文件》的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本体系文件,然而,信息安全管理委员会应研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件、其最新版本适用于本信息安全管理手册。 ISO/IEC 27001,信息技术-安全技术-信息安全管理体系-概述和词汇 2.3引用文件 ISO/IEC 27001中的术语和定义适用于本手册。 本公司:上海海湃计算机科技有限公司 信息系统:指由计算机及其相关的和配套的设备、设施(含网络)构成的,且按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。 计算机病毒:指编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者毁坏数据,影响计算机使用,并能自我复制的一组计算机指令或者程序代码。 信息安全事件:指导致信息系统不能提供正常服务或服务质量下降的技术故障事件、利用信息系统从事的反动有害信息和涉

密信息的传播事件、利用网络所从事的对信息系统的破坏窃密事件。 相关方:关注本公司信息安全或与本公司信息安全绩效有利益关系的组织个人。主要为:政府、上级部门、供方、用户等。 2.3.1组织环境,理解组织及其环境 本公司在系统开发、经营、服务和日常管理活动中,确定与其目标相关并影响其实现信息安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。 2.3.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定: 1)与信息安全管理体系有关的相关方 2)这些相关方与信息安全有关的要求。 2.3.3 确定信息安全管理体系的范围 本公司应确定信息安全管理体系的边界和适用性,本公司信息安全管理体系的范围包括: 1)本公司的认证范围为:防伪票据的设计、开发所涉及的相关人员、部门和场所的信息安全管理活动。 2)与所述信息系统有关的活动 3)与所述信息系统有关的部门和所有员工;

三级安全教育管理制度

三级安全教育管理制度 一、目的 建立三级安全教育管理制度,加强对新入职人员(包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等)安全教育,确保安全生产。 二、范围 本文件适用于在进入厂内工作的所有人员。 三、定义 三级安全教育包括:厂级安全教育、部门(项目部、车间)级安全教育、班组级安全教育 四、职责 厂各部门、各项目部(车间)、各班组负责执行本制度。 厂级安全教育由主管副总经理负责,人事部门组织实施;部门级的安全教育由部门(项目部、车间)负责人组织实施;班组级安全教育由班组长组织实施;企业新入职员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 五、流程与内容 1. 三级安全教育流程 (1)三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等。 (2)凡上列人员到厂报到后,由人力资源部组织进行厂级安全教育,厂级安全教育时间不得少于16小时。 (3)厂级安全教育合格后,再分配到各部门(项目部、车间),进行部门(项目部、车间)级安全教育,由部门(项目部、车间)负责人负责教育。全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。

(4)部门(项目部、车间)安全教育合格后,再安排到班组进行班组教育,班组教育由班组长负责,全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。 (5)教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育培训记录卡》,并反馈到人力资源部。 (6)三级安全教育合格,经人力资源部审核后,方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇,并正式上岗。 (7)外包施工人员进入厂承建的工程现场进行施工前,必须接受项目部的安全教育,考试合格后方能上岗。 2. 三级安全教育的内容 (1)厂级安全教育 1. 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想。 2. 介绍本厂的安全生产情况,企业生产特点、主要区域的危险及要害部位,介绍厂的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等。 3. 介绍厂的管理制度,结合厂的企业文化和生产特点,使新入职人员自觉遵守。 4.介绍厂安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 5. 从业人员安全生产权利和义务。 6. 介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。 (2). 部门(项目部、车间)级安全教育 1. 工作环境及危险因素;各部门(项目部、车间)有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备,因此,在进行本级安全教育时,应根据各自情况,详细讲解。 2. 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。介绍本部门(项目部、车间) 生产特点、性质。

等保二级管理要求

1.1 管理要求 1.1.1 安全管理制度 1.1.1.1 管理制度(G2) 本项要求包括: a) 应制定信息安全工作的总体针和安全策略,说明机构安全工作的总体目标、围、原则和安全框架等; b) 应对安全管理活动中重要的管理容建立安全管理制度; c) 应对安全管理人员或操作人员执行的重要管理操作建立操作规程。 1.1.1.2 制定和发布(G2) 本项要求包括: a) 应指定或授权专门的部门或人员负责安全管理制度的制定; b) 应组织相关人员对制定的安全管理制度进行论证和审定; c) 应将安全管理制度以某种式发布到相关人员手中。 1.1.1.3 评审和修订(G2) 应定期对安全管理制度进行评审,对存在不足或需要改进的安全管理制度进行修订。 1.1.2 安全管理机构 1.1. 2.1 岗位设置(G2) 本项要求包括: a) 应设立安全主管、安全管理各个面的负责人岗位,并定义各负责人的职责; b) 应设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位,并定义各个工作岗位的职责。 1.1. 2.2 人员配备(G2) 本项要求包括:

a) 应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等; b) 安全管理员不能兼任网络管理员、系统管理员、数据库管理员等。 1.1. 2.3 授权和审批(G2) 本项要求包括: a) 应根据各个部门和岗位的职责明确授权审批部门及批准人,对系统投入运行、网络系统接入和重要资源的访问等关键活动进行审批; b) 应针对关键活动建立审批流程,并由批准人签字确认。 1.1. 2.4 沟通和合作(G2) 本项要求包括: a) 应加强各类管理人员之间、组织部机构之间以及信息安全职能部门部的合作与沟通; b) 应加强与兄弟单位、公安机关、电信公司的合作与沟通。 1.1. 2.5 审核和检查(G2) 安全管理员应负责定期进行安全检查,检查容包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况。 1.1.3 人员安全管理 1.1.3.1 人员录用(G2) 本项要求包括: a) 应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用; b) 应规人员录用过程,对被录用人员的身份、背景和专业资格等进行审查,对其所具有的技术技能进行考核; c) 应与从事关键岗位的人员签署保密协议。 1.1.3.2 人员离岗(G2) 本项要求包括:

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