从业人员职业道德规范教育
小学教职公基本职业道德规范
小学教职公基本职业道德规范
1. 坚守职业道德：作为一名小学教职公基，应该时刻铭记自己的教育使命，秉持专业精神，恪守职业道德，为学生的成长和发展负责。
2. 尊重学生：尊重每个学生的个体差异，对待学生一视同仁，不歧视、不偏袒。
关心学生的身心健康，为学生提供良好的学习环境。
3. 爱岗敬业：对待教育事业，要充满热情和责任心，认真履行自己的教学职责。
持续学习和进修，提高自身的教育教学水平。
4. 正直诚信：保持诚实、正直的品格，不以个人利益为重，维护公正和真实，坚决抵制各种不正当行为，维护教育的公信力。
5. 保护学生权益：保障学生的权益，保护学生的隐私，不侵犯学生权益，不进行体罚、骚扰或性侵等不当行为，确保学生的健康成长。
6. 与人为善：与同事、学生及家长建立良好的沟通和合作关系，互相尊重和理解，共同促进学校的和谐发展。
7. 保守秘密：对学生及其家庭的私密信息要严格保守，不泄露学生的个人隐私，维护数据安全。
8. 不谋私利：拒绝以任何形式收受财物或谋取个人私利，不利用职务之便谋取不正当的利益。
9. 约束言行：在言行举止上秉持高尚操守，不进行各类有悖道德的行为，不说粗话、恶语，不传播谣言或者不良信息。
10. 不断提升自我：不断学习和提高自身的专业素养和教育实践能力，追求教育教学的卓越，为学生的全面发展创造更好的条件和机会。
从业人员应遵循的行为准则
从业人员应遵循的行为准则
作为一个从业人员，无论是在商业、教育、医疗、科技还是其
他行业，我们都应该遵循一定的行为准则。
这些行为准则不仅代表
了我们个人的职业道德和责任感，也反映了我们对社会、客户和同
事的尊重和关怀。
以下是一些从业人员应该遵循的行为准则：
1. 诚实守信，诚实是从业人员最基本的职业道德要求。
我们应
该诚实地对待客户、同事和上级，不隐瞒重要信息，不做虚假宣传，不隐瞒产品或服务的缺陷。
2. 尊重他人，无论是与客户、同事还是上级打交道，我们都应
该尊重对方的意见、权利和隐私。
不应该对他人进行歧视、侮辱或
人身攻击。
3. 保护客户利益，我们应该以客户利益为先，遵循客户的指示，保护客户的隐私和权益，不得利用职务之便谋取私利。
4. 保护公司利益，作为公司的一份子，我们应该为公司利益着想，不得泄露公司机密，不得利用公司资源从事个人利益相关的活动。
5. 持续学习和提高，我们应该不断学习新知识，提高自身素质和能力，保持对行业发展的敏感和关注，以便更好地为客户和公司服务。
6. 遵守法律法规，我们应该遵守国家和行业的法律法规，不得从事违法活动，不得参与腐败行为。
总之，从业人员应该以诚实守信、尊重他人、保护客户和公司利益、持续学习和提高、遵守法律法规为行为准则，努力成为一个受人尊敬和信赖的职业人员。
这样不仅可以提升个人的职业素养，也可以为公司和社会做出更大的贡献。
药品从业人员职业道德培训
评价方式应包括自我评价、同事评价、上级评价和客户评价 等多个维度，以确保评价的全面性和客观性。此外，还应定 期开展职业道德培训和考核，以不断提升从业人员的职业道 德水平。
药品从业人员职业道德监督
监督主体
药品从业人员的职业道德监督应由行 业协会、监管部门和社会公众等多个 主体共同参与，形成全方位的监督体 系。
3
维护行业形象和信誉
良好的职业道德是行业形象和信誉的保障，通过 职业道德教育，树立行业良好形象，赢得社会信 任。
职业道德教育的内容和方法
内容
包括职业操守、道德规范、法律 法规、质量意识、安全意识等方 面的教育。
方法
采用理论授课、案例分析、角色 扮演、小组讨论等多种教学方法 ，提高教育效果和参与度。
公平竞争
遵守竞争规则
药品从业人员应遵守市场竞争规 则，不采取不正当手段进行竞争。
尊重同行
应尊重同行，不诋毁、不恶意竞争。
共建良好市场环境
共同努力，维护良好的药品市场环 境。
维护患者权益
提供合理用药指导
为患者提供科学的用药指导，确 保患者安全用药。
保护患者隐私
严格保护患者隐私，不泄露患者 个人信息。
倡导健康生活
药品从业人员应积极倡导健康生活方式和理念，提高公众健康素养和 自我保健能力。
04
药品从业人员职业道德 教育
职业道德教育的重要性
1 2
提升药品从业人员职业素养
通过职业道德教育，使药品从业人员具备高度的 职业操守和道德观念，提升其职业素养和责任意 识。
保障药品质量和安全
职业道德教育有助于强化药品从业人员的质量意 识和安全意识，确保药品质量和用药安全。
规范执业行为
金融从业人员的职业道德与职业规范
金融从业人员的职业道德与职业规范在金融行业中，职业道德与职业规范是金融从业人员必须严格遵守的准则和行为规范。
具备良好的职业道德和严格遵守职业规范是保持金融市场稳定和投资者信任的关键所在。
本文将探讨金融从业人员的职业道德要求以及对职业规范的遵守。
1. 职业道德的要求金融行业的职业道德要求金融从业人员必须具备高尚的道德品质和良好的职业操守。
首先，诚实正直是金融从业人员应秉持的最基本原则。
他们应当遵守法律法规，不得故意操作、隐瞒重要信息或者利用内幕信息谋取私利。
其次，金融从业人员应具备保密义务，保护客户的隐私以及商业机密，不泄露任何敏感信息。
此外，金融从业人员还应具备诚信、审慎和专业的态度。
他们应当正当、公平地为客户提供服务，不得利用信息优势欺骗或误导客户。
同时，他们应遵循职业伦理，不得接受贿赂或从事其他违法违规行为。
2. 职业规范的遵守为维护金融市场的公平、公正、透明和稳定运作，金融从业人员需严格遵守职业规范。
首先，他们应遵守相关法律法规和行业规定，确保自己的行为符合法律和监管要求。
其次，金融从业人员应与客户建立明确的合同关系，确保服务的透明度和标准化。
此外，金融从业人员还应遵循尽职调查原则，确保提供给客户的信息真实、准确，并向客户提供恰当的风险提示。
他们还需全面了解金融产品的特点、风险以及适用的投资者类型，确保向客户提供合适的产品和服务。
3. 职业道德与职业规范的重要性金融从业人员的职业道德和职业规范的遵守对于金融行业的持续健康发展至关重要。
首先，它们是维护金融市场稳定的基石。
只有金融从业人员恪守职业道德和规范，才能减少操作失误、充分披露信息，维护市场的公平性和投资者的权益。
其次，职业道德和规范的遵守有助于建立良好的企业形象和信任关系。
金融从业人员如果能够始终遵循道德准则，树立诚信标杆，将赢得客户的信任和尊重，提升企业声誉和竞争力。
最后，职业道德和规范的遵守对于维护行业的可持续发展至关重要。
行业的健康发展需要有良好的监管机制和自律机制，金融从业人员必须积极参与其中，自觉遵守规范，共同推动行业的健康发展。
职业道德规范的要求
职业道德规范的要求职业道德的基本要求包含：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
具体如下：（1）爱岗敬业。
爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。
这是社会主义职业道德的最基本要求。
（2）诚实守信。
诚实守信，既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。
（3）办事公道。
办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不殉私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。
（4）服务群众。
服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。
（5）奉献社会。
奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。
这是社会主义职业道德中最高层次的要求，体现了社会主义职业道德的最高目标指向。
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，都体现了奉献社会的精神。
职业道德包括什么：职业道德具体包括以下8个方面。
（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
（2）职业道德是长期以来自然形成的。
（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
每个从业人员不论从事哪种职业，都要遵守职业道德。
从业人员职业道德规范
企业职工职业道德规范（一）遵纪守法，诚信经营1. 遵纪守法，诚信经营认真执行国家的有关法规和政策，坚持社会主义经营方向，服务用户，坚持质量第一，塑造良好的企业形象。
2. 解放思想，改革创新坚持解放思想，实事求是的思想路线，大胆改革，务实创新，不断完善现代企业制度，转换企业经营机制，推进企业发展，增强企业在建筑市场上的竞争能力。
3. 精心组织，科学管理加强企业经营活动的组织的管理，不断完善企业内部管理体制，抓好企业内部管理工作，使之制度化、标准化、科学化，向管理挖潜力，向管理要效益。
4. 清正廉洁，公正无私密切联系群众，办事公道正派，对工作敢于负责，不推过揽功，严于建已，以身作则，率先垂范。
5. 坚持原则，求真务实牢固树立法制观念、政策观念，坚持原则，严格把关，做遵纪守法的带头人，指导和支持职能部门依法经营和开展工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，培养、选拔、使用干部要出以公心，不搞亲疏有别，排斥异已6. 关心职工，尊重人才做好职工的思想政治工作，关心职工的身心健康和安全，尽心尽力为职工排忧解难，搞好后勤服务工作。
遵守《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产，尊重知识，尊重人才，努力提高企业的科学技术水平，推动企业生产力提高。
（二）项目经理职业道德规范1. 强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，实行成本否决，教育全体人员节约开支，厉行节约，精打细算，努力降低物资和人工消耗。
2. 讲求质量，重视安全精心组织，严格把关，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求。
加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥，及时发现并坚决制止的违章作业，检查和消除各类事故隐患。
3. 关心职工，平等待人要象关心家人一样关心职工，爱护职工，物别是民工。
不拖欠工资，不敲诈用户，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资，充分尊重职工的人格，以诚相待，平等待人。
搞好职工的生活，保障职工的身心健康4. 廉洁奉公，不谋私利发扬所主，主动接爱监督，不利用职务之便谋取私利，不用公款请客送礼。
代理记账从业人员职业道德规（3篇）
代理记账从业人员职业道德规代理记账行业是负责为企业提供记账、报税、财务顾问等服务的行业。
从业人员在从事代理记账的过程中，需要遵守职业道德规范，保持诚信、保密、专业、公正等原则。
下面将详细介绍代理记账从业人员的职业道德规范。
一、诚信性规范：1. 忠实诚信：从业人员应忠实履行职责，诚实守信，不得故意误导客户或虚报财务数据。
2. 真实性规范：从业人员应当以真实的财务报表和财务数据为依据，不得篡改或伪造财务信息。
3. 保守秘密：从业人员应当保守客户的商业和财务秘密，不得泄露客户的商业机密或财务信息。
4. 主动透明：从业人员应当主动向客户告知业务操作的风险和成本，并提供准确、全面的信息。
5. 公平竞争：从业人员应当遵守市场规则，不得参与非法的竞争行为，不得泄露竞争对手的商业机密。
二、专业性规范：1. 学习自我提升：从业人员应当持续学习业务知识，不断提升专业能力，以保证提供高质量的服务。
2. 专业经验分享：从业人员应当主动与同行交流，分享行业经验和最佳实践，促进行业的发展和进步。
3. 指导客户合规：从业人员应当向客户提供合规指导，尽力保证企业在法律和税收政策方面的合规性。
4. 诚实宣传：从业人员应当在宣传业务时，遵循诚实宣传原则，不夸大业务能力或虚假宣传。
三、保密性规范：1. 保护客户信息：从业人员应妥善保管客户的财务数据和商业机密，不得泄露客户信息，防止信息被非法获取。
2. 不得利用客户信息谋取私利：从业人员不得出于个人欲望或谋取经济利益，利用客户信息进行违法或不正当的行为。
3. 客户利益至上：从业人员应将客户的利益放在首位，积极为客户找到最合适的财务解决方案。
四、公正性规范：1. 公平公正：从业人员应以公平公正的原则处理涉及客户利益的事务，不得偏袒或歧视任何一方。
2. 不得收受贿赂：从业人员不得收受或索取与业务有关的贿赂、回扣等利益。
3. 不得包庇违法行为：从业人员发现客户存在违法行为时，应及时报告有关部门，不得为其提供包庇。
职业道德培训内容5篇
职业道德培训内容5篇职业道德培训内容（一）：1、诚实守信诚实守信，是为人处世的基本准则，是一个人能在社会生活中安身立命之根本。
诚实守信也是一个企业、事业单位行为的基本准则。
企业若不能诚实守信，它的经营则难以持久。
所以，诚实守信也是社会主义社会公民的职业道德之一，每一位公民、每个企业主、每个经营者，都要遵守这一基本准则。
2、爱岗敬业爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍的要求，在任何部门、任何岗位工作的公民，都应爱岗、敬业，从这个意义上说，爱岗敬业是社会公德中一个最普遍、最重要的要求。
3、服务群众服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现，是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。
其主要内容有：第一，树立全心全意为人民服务的思想，热爱本职工作，甘当人民的勤务员;第二，礼貌待客，对群众热情和蔼，服务周到，说话和气，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需;第三，廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，坚决抵制拉关系走后门等不正之风;第四，对群众一视同仁，不以衣貌取人，不分年龄大小，不论职位高低，都以同志态度热情服务;第五，自觉理解群众监督，欢迎群众批评，有错即改，不护短，不包庇，不断提高服务水平。
4、办事公道办事公道是很多行业、岗位必须遵守的职业道德，其涵义是以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。
其主要内容有：第一，秉公执法，不徇私情，坚持法律面前人人平等的原则，正确处理执法中的各种问题。
第二，在体育比赛和劳动竞赛的裁决中，提倡公平竞争，不偏袒，无私心，作出公平、公正的裁决。
第三，在政府公务活动中对群众一视同仁，不论职位高低、关系亲疏，一律以同志态度热情服务，一律照章办事，不搞拉关系、走后门那一套。
第四，在服务行业的工作中做到诚信无欺、买卖公平。
称平尺足，不能以劣充优、以次充好。
同时，对顾客一视同仁，不以貌取人，不以年龄取人。
5、奉献社会奉献社会是社会主义职业道德的最高要求，是为人民服务和团体主义精神的最好体现。
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在正常工作时间之外从事不与公司相竞争的商务活动 担任与公司无竞争关系的公司或组织的董事、理事、顾问、合伙人等 参加社会团体/专业协会、在该类机构任职或参与政府部门的工作 担任教育机构兼职教职、公益机构职务或工作
员工行为准则（续）—与客户、外部顾问的关系
在与客户、公司外部顾问等合作方交往过程中，员工应当礼貌、
必要的批准
劳动合同限制
员工须遵守公司内部规章制度 员工须保守公司商业秘密和其他保密信息 员工在公司工作期间所掌握或形成的与公司业务有关的所有商
业秘密、商标、服务标识、发明创造、作品及任何其他保密信 息均由公司享有所有权及相关知识产权
员工在劳动合同终止或解除后不得带走或复制公司享有所有权
10
员工行为准则（续）—禁止洗钱
每一名员工均负有反洗钱义务 员工须了解反洗钱相关法律法规和公司政策 员工须切实履行“了解你的客户”义务，不得为身份不明的客
户提供服务或者与其进行交易、或为客户开立匿名账户或假名 账户
员工发现任何与反洗钱相关的可疑行为，必须立即向部门负责
人和合规管理部报告
强调遵守法规和公司政策的字面意思和内在意旨
•
员工有责任了解履行其工作职责所适用的法律法规和公司政策，遵 守这些法律法规和公司政策的字面意思和内在意旨 员工不仅应避免实际的不当行为，也应避免可能被视为不当的行为
•
强调负责人的监督职责
•
任何岗位的负责人有责任监督和确保下属员工的行为和活动符合所 适用的法律法规和公司政策，发现问题应及时采取适当的行动
•
8
员工行为准则（续）—禁止贪污贿赂
员工不得向供应商、客户、经销商或其他任何与公司有业务往来的人员
索要现金、实物或其它价值物，或要求其提供旅游安排或其它形式的招 待
除业务交往中正常、合理的礼节性小额礼物外，未经向具有相应授权的
高级管理人员披露并得到批准，任何员工不得接受供应商、客户、经销 商或其他任何有业务往来的人员提供的现金、实物或其它价值物，也不 得接受其提供的旅游安排或其它形式的招待
关法律法规
公司鼓励员工进行长期投资，反对短期投机交易 员工须遵守公司制定的员工买卖境内证券和境外证券的政策：
• • •
禁止的交易 允许的交易及其限制 向公司披露证券账户、报告交易情况
员工行为准则（续）—外部商务活动
员工不得从事任何与公司具有实际或潜在利益冲突、影响公司独立性、
有益于公司竞争对手、或者会导致员工履行工作职责的时间和精力受到 负面影响的外部活动
负责，维护客户的利益
员工在对外交往中应该考量任何拟采取的行为是否合法，以及如
此行事是否会使公司陷入尴尬的境地，或者对公司以及员工自己 的声誉造成负面的影响
与客户、公司外部顾问等合作方的交往过程中严禁任何贪污贿赂
行为
妥善处理客户投诉 不得对外提供法律或税务意见 以公司名义咨询公司外部顾问或聘请外部顾问，须取得公司内部
从业人员执业道德和执业规范教育 - 中金公司及海外经验分享
2014年9月15日
主要内容
中金作法 • 员工行为准则 • 劳动合同限制 • 教育培训 海外经验介绍
1
员工行为准则
遵守适用的所有法律、法规和规则至关重要 表现出优秀的执业道德、诚实品质和公平精神同样重要 具有主人翁的责任感，保护公司的名誉和利益，将公司的声誉与
员工不得直接或间接从事下述活动：
• • •
从与公司有业务往来或试图与公司有业务往来的人员 /机构处为个人谋取商 业机会
从事与公司业务相竞争的活动，包括为公司的竞争对手工作或为其提供商业 机会
投资于公司的竞争对手，但投资于竞争对手公开发行的、根据公司员工证券 交易政策可以持有的证券除外
经公司事先批准，员工可以从事的外部活动包括：
举报制度：员工发现任何实际或潜在的违法违规或违反公司政策
的不当行为，有义务采取直接或匿名的方式向业务部门直接负责 人、合规管理部、人力资源部负责人和公司管理层举报
任何人不得打击报复举报或报告人员
6
员工行为准则（续）—保护公司商业信息
所有关于公司、公司业务、公司过去/现在/将来的客户、供应商和员工的
或知识产权的任何资料、文件、物品或成果
竞业禁止条款—劳动合同解除3个月内
员工违反劳动合同相关规定，公司有权按照合同约定进行处理
，包括解除劳动合同、要求赔偿损失等
教育培训
总体情况
•
合规管理部为经纪业务人员提供和传递最新的法律法规信息，传达监 管机构通知，通过现场讲座、在线会议、视频培训、网络传导等多样 化培训方式，定期或不定期对业务人员进行合规培训，帮助其理解经 纪业务的监管规定和公司政策要求，识别业务流程中的合规风险点， 提升其合规意识
9
员工行为准则（续）—职业道德
禁止任何通过非法和不道德手段取得竞争优势的行为，例如：利用 内幕信息从事证券交易活动、编造和传播虚假信息招揽客户、以任 何手段操纵证券价格、从事误导投资者或损害客户利益的欺诈行为 、贬低他人提供的产品或服务等
公司要求所有员工品行良好、正直诚实，并在工作中诚实守信。公 司禁止任何弄虚作假和欺诈行为 对公司忠诚是公司对每个员工的基本要求。员工不得从事任何损害 公司利益的行为，包括但不限于：为公司的竞争对手招揽业务；以 争夺公司业务为目的招揽公司的客户、潜在客户、供应商和其他与 公司有业务关系的个人或机构；招揽或劝诱公司员工、顾问、服务 提供方、代理人、供应商等离开公司或终止与公司的业务合作 员工应勤俭节约、爱护公司财产。处理任何个人事务均不得浪费和 滥用公司资源；员工一旦发现可能造成公司财产损失、失窃和滥用 的情况，应立即向公司报告 员工应具有适当的职业气质，员工之间应友好相处、相互尊重
员工应当对报告可疑交易的情况和洗钱调查情况予以保密，不
得违反规定向任何机构和个人提供有关信息
员工行为准则（续）—员工证券交易
员工不得利用知悉的重大非公开信息、客户交易信息进行内幕交易、
抢先交易等违法违规行为
公司员工不得从事任何不正当的证券交易，或因私人证券交易影响其
正常履职
员工在进行证券交易时，应当始终铭记不得损害公司声誉并应符合相
入职合规培训
•
员工在入职后一周内必须参加专项执业规范培训，由公司合规管理部 专人讲解；内容涵盖与经纪业务相关的法律法规、公司政策等，并由 员工在培训后签署合规执业承诺
公司合规管理部定期为员工组织安排持续的合规培训 公司定期向员工发布合规指引、合规提醒和合规通知，强调和提示员 工应遵守的职业道德规范
4
员工行为准则（续） —遵守法律法规
涵盖了可能发生的各类情形 要求员工遇到问题使用最佳判断 咨询部门管理层和合规管理部 使用报纸头条测试 – 如果上了报纸头条会怎么样?
5
员工行为准则（续）—汇报违法行为
报告制度：员工应当在问题产生之前尽量发现和提出潜在的问题。
对规则有疑问或发现有违反法律法规、公司相关政策的可能时， 应当及时向部门负责人、人力资源部、合规管理部或公司管理层 咨询或报告
•
由于工作地域或业务领域的不同，同一行为可能适用多个法律法规 和公司政策。出现此类情形时，员工应当全面了解所适用的法律法 规和公司政策，并且依照所适用的最高标准执行
海外经验介绍（续）
强调为客户和公司的最大利益行事
•
员工应当为客户和公司的最大利益和长远利益行事，公平地处理与 客户、公众、竞争对手、供应商的关系
信息均应视为保密信息，除非有相反的证据充分证明其不属于保密信息
当对信息的保密性存有疑问或不能做出准确判断时，应当按照处理保密
信息的原则和流程对该等信息进行保护，同时与部门负责人和/或合规管 理部联系确认
员工仅能在因履职而需要知悉并取得相关授权的情况下，方可接触保密
信息；在向其他员工提供保密信息之前，应当事先确认其符合“需知” 原则并取得相应授权，且没有从事可能引起利益冲突的业务，否则不得 向其提供保密信息
员工向公司以外的其他人员提供保密信息，应当事先取得公司授权 即使已经获批提供保密信息，员工仍需合理判断以控制所提供的信息范
围和数量，并应控制在对方“需知”的范围内；员工必须确保接收人了 解该信息属于保密信息，并指导接收人在使用和传递保密信息时遵守有 关限制和要求
7
员工行为准则（续）—正确处理利益冲突
持续合规培训
•
发布合规提示
•
海外经验介绍
公司声誉
• •
要求员工始终将公司声誉置于最重要的位置 声誉是公司最有价值的资产，维护公司声誉是每个公司员工的责任 和义务 员工在任何时候都要恪守职业操守和道德规范，避免因其行为损害 公司的形象和声誉
•
遵循正直、诚信的职业操守 执行最高标准原则
妥善处理业务利益冲突
• •
由于公司业务具有综合性，不同客户之间、公司和客户之间、员工与 客户之间可能存在实际或潜在利益冲突 公司要求员工将所发现的实际或潜在的利益冲突报告部门负责人及合 规管理部，并按照法律法规、监管要求和公司政策妥善处理利益冲突
妥善处理个人利益冲突
•
非经公司批准，员工不得从事任何可能导致个人与公司利益产生冲突 的活动。员工应当避免从事任何可能影响其有效履职、有碍其代表客 户及公司作出客观、正确判断的行为和活动，特别注意不得利用公司 的资源为本人及亲友谋取不当利益 当出现妨碍或者可能会妨碍员工对客户、公司所负职责的情形时，员 工应当遵循客户和公司利益优先的原则，立即向部门负责人及合规管 理部报告，必要时予以回避
严禁员工在工作中对各级政府官员及任何公司客户进行贿赂或从事任何
涉及贿赂嫌疑的活动。员工在与上述人员的正常业务交往中要严格注意 不要超出合理的消费支出水平。任何以公司的名义对上述人员的招待和 送礼均须谨慎对待，应事先获得业务部门负责人或公司高级管理人员的 批准。所有业务招待和礼品费用须经有关业务部门负责人审批后，公司 财务部方可报销