2020年幼儿园工会工作调研报告范文1500字范文
幼儿园工会调研报告
幼儿园工会调研报告一、工会组织情况1.教职工队伍基本情况截止2023年8月，学校全体教职工为X人，在编教师X人均为女教职工，非在编人员为X人，其中工会会员人数为X人，其中在编会员数为X人，非在编会员数位X人。
工会组织设有工会主席、女工主任，经审主任，三位均为在编兼职教师。
二、工会经费基本情况我园于20XX年XX月办理工会经费基本账户现已有独立的账户独立管理。
三、经验做法学校工会以积极配合学校各项工作，紧紧围绕学校的发展建设为主线，团结动员广大教职工，以奋力开拓的精神，以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。
1.做好工会四项基本职能。
是参与职能。
组织教职工参与学校的发展和建设，参与学校的民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在学校近几年快速发展和国家示范性建设的过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
因此工会组织的一些活动项目其目的就是加强教职工的团结和凝聚力，充分体现教职工的团队精神和合力。
以此在学校的发展建设工作中发挥出朝气蓬勃、积极向上的工作干劲，就像教工男子篮球队一样，顽强拼搏精神。
二是维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会维护了教职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系。
工会在开展为教职工做实事活动中，对教职工采取调研、谈心的方式，了解他们的想法和心愿后，积极向学校领导提出新增教职工请假制度的内容。
学校领导非常重视，由学校工会负责突出意见，经过学校行政联席会议讨论通过后，又召开全体教职工代表大会，根据教职工的年龄，可适当增加一些不计考勤的病假，如30一下增加0.5天，30岁-45岁1.5天，45岁以上2天病假。
通过学校管理体制的改革，调动教职工的工作积极性，更加体现出长聘教职工也是学校主人的意识。
三是建设职能。
学校工会引导广大教职工以主人翁精神积极参加学校的建设和改革。
四是教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。
幼儿园工会工作调研报告
幼儿园工会工作调研报告
尊敬的幼儿园领导：
根据工会工作计划，我们工会工作组对幼儿园的工作进行了深入调研。
现将调研报告如下：
一、幼儿园总体情况调研
1. 幼儿园规模：该幼儿园设有3个班级，共计100名教师和工作人员；
2. 员工待遇：调研结果显示，大部分员工对薪资待遇、福利和奖励制度较满意；
3. 工作环境：员工普遍认为工作环境良好，园内设施设备齐全；
4. 学生家长反馈：绝大多数家长对幼儿园工作满意，认为教学质量和师生关系都很不错；
5. 班级负荷：在调研中我们发现，教师们普遍反映班级负荷较重，需要更多的助教支持。
二、员工关注点调研
1. 教育培训：员工认为幼儿园应提供更多专业化的教育培训，以不断提高教育水平；
2. 安全保障：员工普遍关注幼儿园的安全问题，建议加强安全员工的培训和安全设施的调整；
3. 沟通交流：员工提议加强和家长的沟通交流，以促进良好的师生家长关系。
三、工会工作改进建议
1. 社会活动：工会应组织开展更多形式多样的社会活动，增进
员工之间的交流和凝聚力；
2. 业务培训：工会可以组织举办教育培训课程，满足员工的专业学习需求；
3. 安全培训：工会应与相关部门共同合作，加强安全教育和培训的力度；
4. 薪资福利：工会可以向上级争取更多的福利待遇，提升员工工资水平；
5. 群众工作：工会要加强对员工需求的调研，更好地代表员工群体的利益。
四、建议意见
综上所述，我们建议幼儿园加强教育培训、加大安全保障力度，加强师生家长沟通交流。
同时，工会应提供更多的活动、培训课程和福利待遇，更好地服务员工，维护员工权益。
此致
敬礼！
工会工作组
日期：。
幼儿园工会自查调研报告
幼儿园工会自查调研报告幼儿园工会自查调研报告为了加强对幼儿园工作环境和员工待遇的监督，提高员工工作积极性和满意度，我校工会决定进行一次自查调研。
本次调研旨在了解员工的工作情况、工作环境和待遇情况，以及员工对工会工作的满意度和意见建议。
经过调查员的搜集和整理，以下为本次调研的报告。
一、员工工作情况通过对员工的调查，我们了解到大多数员工对自己的工作情况较为满意。
员工们普遍认为工作内容丰富多样，与孩子们的互动使他们充满了兴奋和快乐。
而一小部分员工表示在工作中遇到了较为繁琐的事务性工作，希望能够减少其工作量，以便更多时间与孩子们互动和学习。
二、员工工作环境调查发现，大多数员工对工作环境较为满意。
员工们赞扬了学校提供了优质的工作场所和设施。
而另一方面，一些员工提出了一些建设性的意见，如希望加强洗手间的清洁工作，提供更舒适的工作椅子等。
三、员工待遇情况在对员工待遇的调查中，大多数员工对自己的待遇较为满意。
他们认为薪资水平合理，并且享受了一定的福利待遇，如带薪休假和年度体检等。
然而，部分员工表示对待遇方面还有待改进，希望能够提高薪资水平和增加一些额外福利待遇，如子女教育津贴和职称晋升等。
四、员工对工会工作的满意度和意见建议通过对员工对工会工作的满意度的调查，我们发现大多数员工对工会的工作较为满意。
员工们认为工会为员工创造了一个良好的交流平台，提供了一些职业发展的机会和培训活动。
同时，员工们表示希望工会能够进一步加强对员工的关心和帮助，提供更多有针对性的培训和发展机会，以及改善员工的工作环境和福利待遇。
综上所述，通过本次调查和分析，我们清楚地了解了员工的工作情况、工作环境和待遇情况，以及员工对工会工作的满意度和意见建议。
在以后的工作中，我们将继续关注员工的需求和意见，为员工提供更好的工作条件和发展机会，以促进员工的工作积极性和满意度的提升。
幼儿园工会工作总结报告（精选3篇）
幼儿园工会工作总结报告（精选3篇）幼儿园工会报告篇1尊敬地各位领导，会员们：大家好!在全国各族人民认真学习党的>十八大全会精神的热潮中，在区教体局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了____区实验幼儿园第二届三次教职工大会。
现在，我代表幼儿园第二届工会委员会向大会做工会，请予审议。
一年来，全体工会会员团结一致、齐心协力、求真务实、开拓创新，认真履行工会的职责，为我园的发展做出了应有贡献。
一、加强学习，注重>师德师风建设。
一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规范》。
结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。
全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规范“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。
二是组织开展向雷锋同志学习“做一件好事、读一本好书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。
三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。
四是开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出>，举办了幼儿园第一届“文明家庭”活动表彰会，同时启动第二届“文明家庭”的评选活动。
幼儿园利用板报、橱窗、网络、好人好事及时表扬等方式开展了一系列行之有效的宣传教育活动，不断增强全园教师教书育人的责任感和使命感，使全园教职工整体素质得到了提升。
二、积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事、办实事。
幼儿园领导非常支持工会的工作，提倡人性化管理，关心群众生活，重视工会反映的问题，始终根据教师意愿和幼儿园实际一起研究落实措施。
不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在第一时间上门>慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上;同时特别关注退休教职工及重病教职工，每逢重大节日领导都会亲自上门慰问;幼儿园还为教职工发放了降温茶、洗刷日用品、园服，防暑用品等，做到了有节必有礼;7月份为全园教职工进行了健康查体;自20__年春节起幼儿园实行向职工父母感恩走访“送温暖”活动，让每位教职工及家人都感受到了被爱、被关怀，感受到幼儿园这个大家庭的温暖。
幼儿园工会工作报告
北戴河区第二幼儿园工会工作调研报告在党支部的领导及上级工会的指导下，我园充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，时刻为教职工的利益着想，维护教职工合法权益，为促进幼儿园发展认真全面地履行了工会职能。
近年来，我园工会以加强幼儿园民主管理、民主监督、健全规范教代会制度、深化师德教育、建设教工之家为工作重点，不断深化改革，使各项工作有新突破。
一、规范组织建设，工会工作日趋完善。
多年来，我园一直将创建“教工之家”活动作为调动教职工一切积极因素的有效手段，党政领导非常重视工会工作，能定期研究工会工作及教代会工作，并从人力、物力、时间上给予保障，经常提供活动经费。
1、认真贯彻《工会法》，建立健全了工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会、教代会、劳动争议调解委员会等组织机构。
工会班子配备齐全，并定期做好换届工作。
2011年3月，我园进行了新一届工会委员及教代会代表的选举，教职工通过投票选举的方式选出了自己信任的工会委员和教代会代表。
我园现任工会主席某某，财务委员、女工委员某某，文艺委员、组织委员某某，体育委员、宣传委员某某，教代会代表十名（包括园内各组及共青团、妇委会的代表）。
在编教职工入会率达100%。
2、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动。
3、重视对工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质，提高了新一届委员的工作能力。
5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。
6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。
7、推进民主管理进程，健全完善教职工代表制度，民主管理、校务公开制度得以充分落实。
二、四项活动开展好。
（一）大力开展岗位练兵活动，充分发挥工会在教育教学改革中的作用。
1、鼓励教师参加各种形式的进修、培训，不断提高自身素质。
2、认真组织岗位练兵，鼓励教师积极开展教科研活动，个个争当业务骨干。
幼儿园工会工作调研报告
幼儿园工会工作调研报告一、幼儿园概况XX幼儿园建于XXXX年XX月，现在园幼儿406名，分为学前、大中小10个班，园内共有50名员工，其中女职工45人，其中还包括XX名保育员，1名勤杂工，2名炊事员，3名保安以及2名驾驶员。
XX幼儿园领导班子富有朝气、师资队伍素质较高、保教质量堪称一流、享有很好的社会声誉。
幼儿园为了加快教师队伍的建设，提出力争近年内教师95%达大专学历，实现教师队伍大专化。
同时，XX幼儿园设立了职工工会，由园长兼任工会主席，工会工作整体运行平稳，对于保障教师权益发挥了较大的作用，但是其中仍然存在一些问题，对工会作用的充分发挥产生了限制。
二、幼儿园工会工作问题（一）一线教师年龄偏大当前，XX幼儿园的教职工平均年龄超过35岁，其中一线教师的平均年龄超过40岁。
很多一线教师虽然长期担任幼儿教育工作，其教育方法基本已经形成定势，由于年龄较大，学习意识较差，要想让他们结合当前幼儿教育工作要求转变工作模式存在较大的难度。
这部分教师随着年龄的增长，对幼儿教育已经感到疲惫，刚刚踏入工作岗位时的激情已然不复存在，因为回顾以往，虽然付出了很多，但是并未比别人多得到什么，导致其积极性大幅度下降。
另外，随着年龄的增长，很多教师在面对生活和工作的双重压力，无心兼顾幼儿园工会的工作，很多教师在兼任工会工作时，由于自身的精力不足，导致工会工作开展质量下降。
（二）新招临时工教师经验不足部分新招聘的临时工教师虽然教学积极性较高，但是基本属于应届毕业生或者实习生，在实际就开展幼儿教育的过程中，由于缺乏实践教学经验，导致教学无法满足实际需求，难以对孩子形成正确的引导和教育。
另外，一些新教师缺乏耐心和爱心，常常对不守规矩的小朋友进行言语批评或者大声骂吼，导致孩童畏惧老师和学校。
（三）工会工作思想素质偏低，解决能力不足幼儿园工会实际上市幼儿园教育工作开展的中坚力量，幼儿园工会工作的有序开展对于促进幼儿园教育工作的开展和发展具有积极作用。
幼稚园工会工作调查报告范文1500字
幼稚园工会工作调查报告范文1500字一、幼稚园概述XX幼稚园始建XXXX年XX月，如今园儿童406名，分成学前教育、大中小型10个班，园里一共有50名职工，在其中女工45人，在其中还包含XX名幼儿园保育员，1名勤杂工，2名帮厨，3名保安人员及其2名司机。
XX幼稚园领导成员颇具青春活力、教师队伍素养较高、教育教学品质称得上一流、具有非常好的社会发展信誉。
幼稚园为了更好地加速师资队伍的基本建设，明确提出争取近年来内老师95%达大专文凭，完成师资队伍专科化。
另外，XX幼稚园开设了员工公会，由幼儿园园长担任工会主席，工会工作总体运作稳定，针对确保老师利益充分发挥了很大的功效，可是在其中依然存有一些难题，对公会功效的充分运用造成了限定。
二、幼稚园工会工作难题（一）一线教师年纪偏大当今，XX幼稚园的教职员工年龄结构超出三十五岁，在其中一线教师的年龄结构超出四十岁。
许多一线教师尽管长期性出任学前教育工作中，其教育理念基本上早已产生思维定势，因为年纪很大，学习培训观念较弱，要想让她们融合当今学前教育工作标准变化工作模式存有很大的难度系数。
这一部分老师伴随着年纪的提高，对学前教育早已觉得疲倦，刚迈入岗位时的热情早已荡然无存，由于回望过去，尽管投入了许多，可是仍未比他人多获得哪些，造成其主动性大幅降低。
此外，伴随着年纪的提高，许多老师在应对日常生活和工作中的双向工作压力，无意兼具幼稚园公会的工作中，许多老师在担任工会工作时，因为本身的精力不集中，造成工会工作进行品质降低。
（二）新招临时工老师缺乏经验一部分新招骋的零工老师尽管课堂教学主动性较高，可是基本上归属于应届生或是见习生，在具体就进行学前教育的全过程中，因为欠缺综合实践课程工作经验，造成课堂教学不能满足具体要求，无法对小孩产生恰当的正确引导教育。
此外，一些新入职幼教欠缺细心和善心，经常对不讲规矩的小孩子开展语言指责或是高声骂吼，造成儿童惧怕老师和院校。
（三）工会工作思想政治素质稍低，处理能力不足幼稚园公会事实上市幼儿园管理工作中进行的骨干力量，幼稚园工会工作的井然有序进行针对推动幼儿园管理工作中的进行和发展趋势具备积极主动功效。
幼儿园2024年工会工作总结范本(4篇)
幼儿园2024年工会工作总结范本幼儿园是我国教育系统的基础环节，也是培养幼儿身心发展的重要场所。
为了有效保障教职工的权益和提高工作效率，我们幼儿园于2024年成立了工会组织，并开展了一系列工作。
以下是我们2024年工会工作的总结报告。
一、组织工作1.加强工会组织建设。
我们加大了对工会成员的宣传力度，提醒幼儿园教职工加入工会。
同时，加强了工会委员会的组织建设，经常召开委员会会议，讨论解决幼儿园教职工们关心的问题。
2.健全工会管理制度。
我们完善了工会章程和各项管理制度，明确工会的权益保障职责和工作职责，为工会工作的顺利开展提供了有力的法律依据。
二、权益保障工作1.制定了教职工权益保障措施。
我们针对幼儿园教职工的特点，制定了一系列的权益保障措施，包括教职工劳动合同制度、工资福利制度、休假制度等。
确保教职工的合法权益得到有效保障。
2.积极维护教职工权益。
我们及时了解幼儿园教职工的合法权益诉求，与幼儿园管理层进行沟通协商，通过协商解决教职工的问题，确保其合法权益得到维护。
三、职工关怀工作1.开展健康关怀活动。
我们组织了健康体检活动，为幼儿园教职工提供免费体检服务，并提供相应的健康指导和建议，关心教职工的身体健康。
2.开展职工培训活动。
我们组织了各类培训课程，包括教学技能培训、心理健康培训、安全防护培训等，提升教职工的专业水平和综合素质。
四、活动开展工作1.开展节日庆祝活动。
我们组织了春节、儿童节、教师节等重要节日的庆祝活动，举办了文艺汇演、游园活动等，为教职工创造轻松愉快的工作氛围。
2.开展文体活动。
我们组织了篮球比赛、跳绳比赛等丰富多彩的体育比赛活动，增强了教职工之间的凝聚力和团队合作意识。
五、工作总结与展望经过一年的努力，我们幼儿园工会工作取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，比如工会组织宣传力度仍有待加强，幼儿园教职工的合法权益保障还需要进一步完善等。
展望未来，我们将继续努力，在工会组织建设、权益保障、职工关怀和活动开展等方面做出更多的努力，为幼儿园教职工提供更好的服务和保障，为幼儿园的发展做出更大的贡献。
幼儿园工会工作调研报告范文1500字
幼儿园工会工作调研报告范文1500字幼儿园工会工作调研报告一、引言幼儿园工会是为幼儿园教职工维护合法权益、提供服务的组织，是加强教职工团结合作、促进幼儿园和谐发展的重要力量。
本次调研旨在了解幼儿园工会的组织架构、工作职责、工会活动情况等，为进一步推动幼儿园工会工作提供参考。
二、背景幼儿园工会是我国基层工会组织的重要组成部分，在推动教职工合法权益保护、提高教职工福利待遇、促进教职工团结协作等方面发挥着重要作用。
本次调研选择了某市幼儿园工会作为样本，通过问卷调查、访谈等方式，收集了相关数据和信息。
三、组织架构和工作职责1. 组织架构幼儿园工会的组织架构主要包括委员会、总支部、支部和委员会成员。
委员会由工会会员选举产生，负责制定工作计划和工作方案，并监督执行情况。
总支部是幼儿园工会的领导核心，负责统筹协调各支部的工作。
支部是工会的基层组织，负责组织会员开展各项工作。
2. 工作职责幼儿园工会的工作职责主要包括以下几方面：(1) 维护教职工合法权益：幼儿园工会要及时了解教职工的合法权益需求，为他们解决困难和问题，维护他们的合法权益。
(2) 提供服务保障：幼儿园工会要为教职工提供一系列服务，包括职业技能培训、健康保障、安全保障等，提高教职工的工作和生活质量。
(3) 促进团结合作：幼儿园工会要组织各类活动，增进教职工之间的沟通和交流，促进团结协作，营造和谐的工作氛围。
(4) 指导工会分支机构工作：幼儿园工会要对各支部的工作进行指导和协调，帮助他们解决工作中遇到的问题，提高工作效率和工作质量。
四、工会活动情况1. 工会会员情况根据调查数据显示，某市幼儿园工会会员总数为500人，其中教师占80%，行政人员占15%，其他工种占5%。
2. 工会活动内容根据调研结果显示，某市幼儿园工会的活动内容主要包括以下几方面：(1) 职业技能培训：幼儿园工会组织各类职业技能培训，提升教职工的专业水平和能力。
(2) 职工福利保障：幼儿园工会为教职工提供健康保障、住房补贴、节日福利等，提高教职工的生活质量。
幼儿园教代会工会工作报告（精选14篇）
幼儿园教代会工会工作报告幼儿园教代会工会工作报告（精选14篇）随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编精心整理的幼儿园教代会工会工作报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园教代会工会工作报告1阳新县教育局：为了实施科教兴国战略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义教育事业贡献一分力量，为使当地幼儿得到学龄前的系统教育，特申请开办黄冲村新屋幼儿园。
现将新屋幼儿园的具体情况报告如下：一、幼儿园名称：新屋幼儿园二、详细地址：三溪镇黄冲村山下小区3号（黄冲村服务中心旁）三、办园法人：邓丽恒四、所有制性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位五、办园宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。
以素质教育为基础，智能培养为目的，家长满意为标准，“保一流幼教，育一代英才”。
六、办园规模及条件：1、交通便利，环境优美，四季绿树葱茏，翠竹相映，鸟语花香，校舍单独，无外干扰，场地宽阔，适合于封闭式管理。
2、现有装修一新的教学楼，建筑面积512平方米；占地面积212平方米，户外活动场地面积286平方米。
幼儿园现有标准化课桌椅、卧床、动物跷跷板、木马、儿童滑梯、电子钢琴、液晶电视、VCD、空调，以及相应的户外儿童活动实施等。
3、招收学龄前3—6岁幼儿，开设学前班1个，大班1个，中班1个，小班1个。
合计4个班。
七、办园形式：全日制八、今后三年办学的目标：立足原有的教育优势，努力在今后的三年内，把黄冲村新屋幼儿园建成一所注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化，逐步走向优秀幼儿园。
九、管理体制1、成立董事会。
董事长为法人代表。
实行董事会集体领导下的“园长”负责制，教师聘任制，岗位责任制，结构工资制。
2、建立财务，档案，教师聘任，收（退）费管理制度，管理规范化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园工会工作调研报告范文1500字
一、幼儿园概况
XX幼儿园建于XXXX年XX月，现在园幼儿406名，分为学前、大中小10个班，园内共有50名员工，其中女职工45人，其中还包括XX名保育员，1名勤杂工，2名炊事员，3名保安以及2名驾驶员。
XX幼儿园领导班子富有朝气、师资队伍素质较高、保教质量堪称一流、享有很好的社会声誉。
幼儿园为了加快教师队伍的建设，提出力争近年内教师95%达大专学历，实现教师队伍大专化。
同时，XX幼儿园设立了职工工会，由园长兼任工会主席，工会工作整体运行平稳，对于保障教师权益发挥了较大的作用，但是其中仍然存在一些问题，对工会作用的充分发挥产生了限制。
二、幼儿园工会工作问题
(一)一线教师年龄偏大
当前，XX幼儿园的教职工平均年龄超过35岁，其中一线教师的平均年龄超过40岁。
很多一线教师虽然长期担任幼儿教育工作，其教育方法基本已经形成定势，由于年龄较大，学习意识较差，要想让他们结合当前幼儿教育工作要求转变工作模式存在较大的难度。
这部分教师随着年龄的增长，对幼儿教育已经感到疲惫，刚刚踏入工作岗位时的激情已然不复存在，因为回顾以往，虽然付出了很多，但是并未比别人多得到什么，导致其积极性大幅度下降。
另外，随着年龄的增长，很多教师在面对生活和工作
的双重压力，无心兼顾幼儿园工会的工作，很多教师在兼任工会工作时，由于自身的精力不足，导致工会工作开展质量下降。
(二)新招临时工教师经验不足
部分新招聘的临时工教师虽然教学积极性较高，但是基本属于应届毕业生或者实习生，在实际就开展幼儿教育的过程中，由于缺乏实践教学经验，导致教学无法满足实际需求，难以对孩子形成正确的引导和教育。
另外，一些新教师缺乏耐心和爱心，常常对不守规矩的小朋友进行言语批评或者大声骂吼，导致孩童畏惧老师和学校。
(三)工会工作思想素质偏低，解决能力不足
幼儿园工会实际上市幼儿园教育工作开展的中坚力量，幼儿园工会工作的有序开展对于促进幼儿园教育工作的开展和发展具有积极作用。
但是，当前，幼儿园工会组织以及领导的作用不够明显，导致工会形同虚设，无法充分发挥出其本身的作用，工会开展工作的思想素质不足。
比如，幼儿园工会在开展工作室对幼儿园教师的思想素质不够重视，缺乏相关的考核，导致幼儿教师在日常教学中遇到一些突发情况时，无法及时采取对策，影响幼儿园的教学质量。
(四)对教职工生活和身心关注度不足
在工会正常组织工作开展过程中，对幼儿园教职员工的日常生活关注度不足，没有做到团结教职员工心理的作用。
受到社会发展形态的影响，幼儿园工会工作出现了淡化和轻度化发展的倾
向，实际工作并未落到实处，教职工与工会看起来联系不大，由于，自然而然地出现了工会职能在教职工工作的时候发生作用。
同时，幼儿园教职员工的身心健康将会直接关系到幼儿园的教育质量。
然而工会的工作主要是对幼儿园教育教学的管理和领导，在很大程度上忽视了对教职工日常生活以及身心健康的关注，导致教职工工作不力，心理压力增加等问题出现，不利于幼儿园的发展。
(五)工会委员害怕提出切实的建议
幼儿园工会的委员害怕触碰到幼儿园本身的利益，影响到自己未来的职业发展，也害怕提出一些真正能够维护教职工利益的建议，这也对工会工作的有效开展产生了较大的阻碍。
由于受到长期以来传统等级文化的影响，很多工会的委员在工会工作中选择了明哲保身的态度。
虽然幼儿园会定期召开教职工代表大会，但是其参与的民主性和监督的民主性并未充分发挥出来，更多的只是在一些小问题方面纠缠，并未真正解决员工的实际问题。
并且随着幼儿园办学规模的不断扩大，幼儿园教职员工队伍也不断扩大，尤其是聘用人员的不断增加，但是教职员工的工资水平较低，导致幼儿园人员流动较大，不利于保持教育队伍的稳定发展。
针对这一问题，工会委员也害怕直言被当成公开对抗而不敢过多提及，严重阻碍了工会作用的有效发挥。
三、幼儿园工会工作开展建议
(一)充分认识工会的地位和作用
首先，需要学习《工会法》，让幼儿园的教职工能够对工会有着充分的认识，让全体教职员工在学习研究过程中逐渐提高对工会的认识。
同时，工会各项工作与活动的开展需要资金的支持，只有经济上有了保证，才能确保工会活动的设计能够不断创新，工会自己的办公室能够在一定的程度上为工会委员带来一定的自我归属感和认同感。
如果条件允许，可以设置专职的工会工作人员来组织开展工会工作，只有通过这样的方式，才能够让工会委员将更多的精力投入到工会工作中，避免教师兼任工会委员工作导致教师无法将更多的精力投入工会工作而影响工会工作开展的质量，工会委员才能真正站在教职员工的角度上思考和发言，促进工会工作的健康发展。
(二)实施民主管理，坚持园务公开
在每个学期开学之前，幼儿园应该召开全体教职员工大会，积极让教师参与到幼儿园管理工作来。
幼儿园工会应该提前下发工会活动计划草案，同时向教职员工征求建议，根据征求的意见和建议，配合幼儿园的实际情况，将幼儿园的改革发展目标列出来，同时明确幼儿园的各项制度和教师奖励方案，让全体教师参与讨论，并最终修订称为幼儿园的相关制度加以落实，通过建立并落实各项规章制度，能够形成良好的约束机制，让工会委员切实履行自己的义务，真正维护教职员工的利益。
同时，幼儿园，需要坚持园务公开的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。
幼儿园党支部以及工会应该在召开全员教职员工大会时，将幼儿
园的财务、职称评定、先进评定、考核、福利、教学等各方面的工作情况向全体教职员工全面公开。
通过园务公开的形式，能够让教职员工直接参与到幼儿园的管理工作中，保障他们的知情权，也促进教职工与幼儿园领导的沟通交流，增强幼儿园的民主建设，有利于构建和谐校园。
(三)加强对教职员工的关心
幼儿园教职员工遇到婚丧产假，幼儿园工会都应该积极组织人员前往慰问，将幼儿园的关心真正送到每个教职员工的心中。
真挚的关怀能够让广大教职员工解除后顾之忧，使他们能够将更多的精力投入到工作中，将幼儿园的事真正当作自己的事，积极以主人翁的精神参与到幼儿园的建设管理中。
同时，教师本身的身心健康将会直接关系到整个幼儿教育工作的开展质量。
因此，工会需要充分认识到教师在幼儿园建设发展中所发挥的作用，从工作、生活、健康等各个方面给予他们足够的关怀。
(五)通过开张丰富的活动，提升工会魅力
丰富多彩的活动是提升工会魅力与向心力的重要途径之一，幼儿园工会领导应该与工会委员多创造条件组织丰富多彩的活动，让教职工能够通过参与活动感受到工会的魅力。
同时，通过文化活动的开展，还能够缓解教职员工的工作压力，提高文化素质，丰富其日常生活。
在和谐文化活动中，教职工通过相互学习、相互帮助，不但能够弘扬传统文化精神，还能够激发工作热情，培养其积极向上、乐观自信的生活态度。
现阶段，幼儿园工作的开展需要民主参与和民主监督。
工会作为服务教师和幼儿园的重要纽带，其本身应该保持应有的独立性，同时积极配合幼儿园的实际工作，真正为教职工办实事、办好事，让广大教职员工能够充分感受到工会的魅力，提高幼儿园集体发展的凝聚力，真正促进幼儿园的健康发展。
--------------------文章说明---------------------
本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带XX或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！
精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！。