总工会工作现状调研报告(市)
总工会关于全县职工队伍状况的调查报告与总工会工作现状调研报告(市)汇编
总工会关于全县职工队伍状况的调查报告与总工会工作现状调研报告(市)汇编总工会关于全县职工队伍状况的调查报告今年，正宁县总工会在“进、访、办、促”活动中，深入全县机关、企事业单位，通过走访一线工作人员，查阅报表资料、召开职工座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解掌握全县职工队伍变化特点、发展趋势和存在问题，重点就职工思想建设、文化建设、工资收入、社会保障、发展前景等关系到人才建设的基本情况做了深入调查和分析，以便指导今后的工作实践。
一、职工队伍现状及发展变化正宁县职工队伍主要包括四大类：一是党政机关和事业单位职工，主要以全县各级党政机关事业单位职工为主体;二是县属国有企业职工，以国有企业职工队伍为主体;三是中央企业职工，以电力、电信、金融等行业为主体(不属于统计年报范围)。
四是非公企业职工，以各类非公企业从业人员为主体。
截止8月底，全县共有干部职工15100人。
按照性别分类，男职工10366人，女职工4734人。
按照行业分类，行政事业单位职工9348人，企业职工5752人(其中非公企业4139人)。
从调研情况看，近年来全县职工队伍主要有五个方面大的变化。
1、职工数量总体呈平稳增长趋势，职工队伍相对稳定。
一是企业从业人数明显增长。
XX年以来，由于于国有企业的改制、集体企业的重组，加之企业内部的优化组合，企业从业人数一度下降，至XX年底全县企业职工2154人，占XX年3210人的67%，从XX年开始，非公企业得到大力发展，通过招商引资和鼓励农民工进城务工等有效措施，企业职工逐年增长，截止XX 年8月份，我县企业在岗职工5257人，其中国有企业167人，集体企业1259人，其它类型企业3831人。
较XX年净增3103人，增幅144%。
二是行政事业单位职工有所增长。
近年来，县委县政府认真贯彻单位用人公开招考和引进急需短缺人才的人力资源建设工作方针，新增和补充机关事业单位职工820人，占目前总职工人数的8.7%。
工会工作调研报告7篇
工会工作调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工会工作的调研报告
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关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
市总工会工作调研报告
市总工会工作调研报告尊敬的市总工会领导：根据您的要求，我于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日对市总工会进行了工作调研。
现将调研情况报告如下：一、背景介绍市总工会作为统一协调全市工会工作的机构，承担着组织、教育、服务和维权等多方面的工作职责。
通过本次调研，我们旨在了解和总结市总工会的工作情况，为进一步改进和完善工作提供参考和建议。
二、调研内容在此次调研中，我们主要关注了以下几个方面：1. 组织工作：调研了市总工会的组织体系、基层工会组织建设、会员发展等方面的工作实施情况。
2. 教育工作：了解了市总工会对工会干部和会员的培训、学习交流等活动的开展情况。
3. 服务工作：调查了市总工会提供的服务项目、工作效果以及会员的满意度。
4. 维权工作：调研了市总工会在维护工人权益、处理劳动纠纷等方面的工作方式和效果。
三、调研结果1. 组织工作：市总工会组织体系较为完善，基层工会组织建设工作稳步推进，会员发展较快。
但仍存在基层工会组织建设不够精细、会员发展质量有待提高等问题。
2. 教育工作：市总工会对干部和会员的培训工作开展较为积极，学习交流平台相对较少。
建议加强培训内容的实用性和针对性，增加学习交流机会。
3. 服务工作：市总工会的服务项目较为广泛，包括就业服务、职业培训、社会保障等方面，工作效果较为满意。
但还需加强服务项目的宣传和推广，提高会员的参与度。
4. 维权工作：市总工会在维护工人权益、处理劳动纠纷等方面的工作方式比较灵活，取得了一定的成效。
但有些劳动纠纷处理不及时、效果不明显等问题需要关注。
四、建议与改进措施针对以上问题，我们提出以下建议和改进措施：1. 组织工作：加大对基层工会组织建设的关注，完善组织管理机制，提高会员发展的质量和效果。
2. 教育工作：增加培训和学习交流的机会，通过优化培训内容和方式提高培训的实用性和针对性。
3. 服务工作：加强服务项目的宣传和推广，提高会员的参与度，优化服务流程，提升服务质量。
工会工作调研报告
工会工作调研报告经过几个月的调研和访谈，我们编制了一份有关工会工作的调研报告，该报告包括了许多关键问题和建议。
下面是我们对这份报告的总结和概述。
第一部分：调研背景和方法在这一部分中，我们介绍了为什么要进行工会工作的调研，以及我们使用了哪些方法进行调研。
我们的方法包括面对面访谈、网上调查和文件分析。
我们访问了不同行业的工会成员、工会干部和其他相关人士，以获取全面的信息和观点。
第二部分：工会组织和领导力在这一部分中，我们探讨了工会的组织形式，并对不同领导力风格的利弊进行了比较。
我们发现，像民主式领导这样的风格可以促进成员积极参与工会事务，并且可以帮助工会成员更好地发挥他们的才能。
我们还提出了一些建议来改善工会内部管理，例如通过提供培训来提高领导者的沟通技能和管理能力。
第三部分：会员服务和支持在这一部分中，我们调查了工会为其成员提供的服务和支持。
我们发现，提供就业指导、法律援助和健康保健等服务是工会的重要职责之一。
建议工会积极开展培训活动，以帮助成员提高他们的技能和专业知识，并创建一个线上或线下支持群体，供工会成员交流和互相支持。
第四部分：对更广泛问题的回应在最后部分，我们回应了几个更广泛的问题，例如工会在社会中的作用、公立机构与私立企业工会的不同以及工会在大众视野中的形象问题。
我们注意到，工会已经为社会的进步和民主化起到了重要的作用。
然而，工会面对的挑战是应对新技术、新经济和新社会的变革幅度所产生的变化。
总结总之，我们的调研报告认为，工会应该保持其与会员之间的密切联系，并考虑如何让会员更好地发挥他们的创造力和才能。
工会需要改进自己的组织形式和领导力，以更好地发挥其作用和加强管理。
工会还应积极参与到公共事务中，在新经济、全球化和其他变革中发挥积极的角色。
工会专项调研报告
工会专项调研报告标题：工会专项调研报告摘要：工会是维护员工合法权益的重要组织，通过专项调研机构对工会的组织状况、工作内容和效果进行调查，在发现问题的基础上提出改进工会工作、增强工会影响力的建议，进一步推动工会工作的发展。
一、引言工会是保护和维护员工权益的重要组织。
本次专项调研旨在了解工会的组织现状、工作内容和效果，以期为进一步推动工会工作发展提供参考和指导。
二、调研方法1. 问卷调查：通过发放问卷收集员工对工会组织的认知和满意度数据；2. 访谈：与工会负责人进行深入交流，了解工会的运作机制和具体工作内容。
三、调研结果1. 组织状况：a) 工会会员数量：调研结果显示，公司员工对工会的认可度较高，80%以上的员工愿意加入工会。
b) 工会议事程序：工会内部会议制度相对完善，会员有权参与决策。
2. 工作内容：a) 职工代表：近一半的员工对工会职工代表工作不了解，有进一步提高宣传工作的需求。
b) 维权服务：工会开展维权工作的影响力较小，需要加强与员工的沟通和合作，提供更多的维权服务和咨询支持。
3. 工作效果：a) 工资福利：工会在保障员工工资福利方面发挥了积极作用，但还有一部分员工对工会的福利提供机制不清楚。
b) 职业发展：工会在提供职业发展培训和机会方面还存在不足，需要进一步改进。
四、改进建议1. 宣传工作：加强工会职工代表工作的宣传，提高员工对工会的了解和认可度。
2. 深化维权服务：与员工建立有效的沟通渠道，提供更多的维权服务和咨询支持，使工会在员工维权方面发挥更大作用。
3. 提升福利机制：完善员工福利机制的宣传和落实，确保员工享受到应有的权益。
4. 加强职业发展培训：定期组织职业发展培训和提供晋升机会，提升员工职业发展能力。
五、结论通过对工会工作的专项调研，本报告总结了工会组织状况、工作内容和效果，并提出了改进建议。
这些建议将有助于提升工会的影响力、改善员工工作环境，为员工的合法权益提供更好的保障。
工会工作调研报告
工会工作调研报告工会工作调研报告一、调研目的与意义工会是维护职工权益、发挥职工作用的重要组织形式。
通过对工会工作进行调研，可以了解工会的运作情况，发现问题并提出解决方案，进一步促进工会工作的改进和发展。
二、调研方法与对象本次调研采用问卷调查的方法进行，对象为全体职工。
三、调研结果1. 组织形式：调研结果显示，大部分企业采用工会委员会的形式进行工会组织，仅有少数企业采用工会工作小组或团支部的形式。
2. 工会活动：调研结果显示，大部分企业的工会组织举办了一定数量的活动，包括庆祝节日、组织文体活动、举办培训等。
但是，也有相当一部分企业的工会活动较少，甚至没有举办过任何活动。
3. 职工参与度：调研结果显示，职工对工会的参与度普遍较低，大部分职工参与工会活动的情况较少。
其中，主要原因有：缺乏时间、缺乏对工会的了解、对工会活动不感兴趣等。
4. 工会工作需求：调研结果显示，职工对工会的需求主要包括：提供职工福利、解决职工问题、加强职工培训等。
其中，提供职工福利是职工最为关注的问题。
五、存在的问题与建议1. 工会活动较为单一。
在工会活动方面，大部分企业仅仅限于庆祝节日，缺乏多样性和创新性。
建议工会可以在举办庆祝活动的基础上，增加文体赛事、文化讲座等活动，吸引更多职工参与。
2. 职工参与度低。
职工参与度低的原因主要有以下几点：缺乏时间、缺乏对工会的了解、对工会活动不感兴趣。
建议工会通过多种方式宣传工会工作，增加职工对工会的了解；并且要根据职工的需求和兴趣开展相应的活动，提高职工参与度。
3. 工会福利需完善。
职工对工会最为关注的问题是提供职工福利。
建议工会通过调研职工需求，制定符合职工利益的福利政策，并及时落实。
4. 工会组织形式多样化。
在工会组织形式方面，建议企业可以根据自身实际情况选择合适的工会组织形式，以提高工会工作的效率和质量。
六、建议1. 多样化工会活动。
工会应根据职工的需求和兴趣，开展多样化的活动，提高职工参与度。
工会工作调研报告
工会工作调研报告工会工作调研报告内容1工会组织在企业存在的基本职责就是维护好企业员工的合法权益。
目前，工会组织还有很多不尽人意的地方，需要我们用时间去改进、去创新、去完善，相信经过岁月的洗礼，企业的工会组织将能够更加的发挥它的职能，为员工更好的服务。
近几年来，工会工作取得了一定的进展。
不过这与党和群众的要求还有一定的距离。
本文主要是通过对新形势下企业工会工作这一重心进行阐述，分析了企业工会工作现状，总结了新形势做好工会工作的措施。
一、工会工作现状（一）工会组织的地位未摆正一方面。
部分机构或者组织在进行重组编制、精简机构与定编定员等企业、组织和机构内部改革中，机构或者组织的政党领导未能够了解到工会组织的作用，对工会组织的重要性了解不透彻，在处理工会工作方面总是应付了事、这些都为工会组织参与决策有了很大的阻碍力，部分企业、组织和机构在审议改制方案与交流安置方案的阶段，总是将所拟定的方案提前上交给职工代表，部分企业、组织和机构针对群众的不满与意见等，避免通过各种工会机构与组织来商议解决，而是通过行政手段来进行干预，给予解决，长此以往，企业、组织和机构对工会的信任度就会大打折扣，使得工会组织形同虚设。
另一方面，工会组织缺乏民主监督，很多的监督权受到了行政的压抑，工会未能够很好的行驶权利，部分企业、组织和机构内部在劳动合同、薪金待遇等方面出问题，工会不能够及时的拟定方案给予解决，也不能够对此事行使监督权，部分企业、组织和机构内部的绩效考核、评比等为能够做到公开、公平、公正，群众和员工无法进行有效监督，这些都是工会组织的地位未摆正的结果。
（二）工会组织未将作用发挥到极致部分国有企业、组织和机构内部的工会成员基本上都是由党委任命，工会干部由于受到行政的限制，在企业、组织和机构内部构建了领导与被领导的关系，这些都会工会行使权利，履行职责起到了很大的制约性。
另外，部分工会成员身兼数职，缺乏时间和精力去精力去深入研究工会内容，更多时候是为了应付。
关于工会工作的调研报告
关于工会工作的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解当前工会工作的现状，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。
工会作为企业与员工之间的桥梁，其工作质量直接影响着员工的工作积极性和企业整体效益。
因此，本次调研具有重要的现实意义。
二、调研内容1. 工作内容工会工作主要包括组织员工参加各类活动、维护员工权益、协助企业管理等方面。
在调研过程中，我们发现工会工作人员在工作内容上存在一定的重复性和机械性，缺乏创新和特色。
同时，工会在协调员工关系、解决劳动纠纷等方面的作用有待加强。
2. 工作方法在调研中，我们发现工会工作人员在工作中存在沟通不畅、协作不够等问题，导致工作效率低下。
此外，部分工会工作人员缺乏现代管理理念和方法，难以适应企业发展的需要。
针对这些问题，我们建议加强团队建设，提高工作人员的综合素质，并引入现代管理理念和方法。
3. 工作效果在调研中，我们发现工会工作效果存在一定的问题。
一方面，部分员工对工会的认知度和参与度不高，导致工会在员工中的影响力有限；另一方面，工会在解决员工问题、提高员工满意度方面的效果不够明显。
针对这些问题，我们建议加强宣传推广，提高员工对工会的认知度和参与度，并加强与员工的沟通交流，了解员工需求，提高工作效果。
三、解决方案1. 优化工作内容和方式针对工作内容重复性和机械性的问题，我们可以引入更多创新和特色元素，如组织员工技能培训、开展员工心理健康辅导等。
同时，我们可以加强与企业的合作，参与企业战略规划和发展目标的制定，提高工会在企业中的地位和影响力。
2. 引入现代管理理念和方法针对工作方法中的问题，我们可以引入现代管理理念和方法，如采用项目管理、绩效管理等现代管理工具，提高工作效率和效果。
同时，我们可以加强与专业机构的合作，引进先进的管理经验和做法，提高工作人员的综合素质。
3. 加强与员工的沟通交流针对工作效果不佳的问题，我们可以加强与员工的沟通交流，了解员工需求和意见，及时解决员工问题。
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总工会工作现状调研报告（市）
□为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。
现将情况汇报如下：
□ 一、工作基本情况□ 县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441 个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个,
有职工44980人，工会会员42180,入会率达94.2%。
其中, 152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达92. 9%o
全县均按要求配备了专.兼职工会主席和工会干部。
我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《中国工运》多次予以推介、宣扬。
□1、工会组建工作情况。
□ 我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工
会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域, 狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。
20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开；11月13 0,《工人
日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化
建设》为题，全面推介了澧县经验。
□ 2、创模建家工作情况。
□全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家，其中，县国土局20*年被评为全
国模范职工之家；县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家；艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范
职工之家。
□ 3、劳模管理工作情况。
□ 我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选
树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。
20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。
此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。
20*年全市劳模管理经验交
流工作会议在我县召开。
□ 4、工会维护职能履行情况。
□ 一是扎实开展民主政治制度建设。
全县有89个单位制定了依靠职工办好企业的若干制度、办法和措施。
某国人啤酒公司工会工作规范，积极参与企业发展决策，认真履行职能，老总满意，工会作用彰显得淋漓尽致，有力推动了企业的健康发展，成为企业工会工作的一个亮点。
有132个单位坚持和完善了职代会制度。
国土局工会突出抓好职代会作用发挥，努力搞好干部选拔任用，确保职工民主、政治权益不受侵害，员工信赖，局长满意，工会有地位，成为机关工会的一面旗帜。
有93个企业建立健全了职代会民主评议干部制度。
厂务公开工作得以全面推行。
有95家非公企业签订了集体合同。
二是狠抓农民工政治权益维护，扎实做好了人大一线职工代表和工会界政协委员的推荐工作。
三是抓保险体系建设。
出台了专门的加强职工意外伤害保险及女性“两癌”保险文件，积极督促用人单位严格执行国家的社会保障政策和法规。
四是在步步高超市等9家定点单位启动《工会会员优惠待遇暂行办法》。
□5、女工工作情况。
□全县有工会女工组织278个，建会率达95%；有女职工会员
11225人，入会率达96%,其中女农民工会员4780人。
全县参加
女性“两癌”保险的人数达7015人，其中女农民
X 2552人；全县参加“两病”普查的女职工达52*人，其中女农
民工1100人。
“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”等评选活动在
我县开展得有声有色。
□6、职工学校工作情况。
□县工会职校内抓管理，外树形象，取得了较好成绩。
XX 年被全总授予“全国工会系统示范性职工学校”光荣称号;
20*年被**市人民政府评为再就业培训工作先进单位；20*年
又被县政府列入下岗职工再就业培训基地和新农村建设农村劳动力转移阳光工程培训基地，为我县职工教育事业增添了光彩。
□7、“双联”工作情况。
我们坚持“加油”与“充电”双管齐下, “输血”与“造血”齐头并进，创新工作举措，打造了我县关爱困难企业和困难职工的品牌。
全县共有117家县直单位.1300名机关干部参与到活动中来，有46家困难企业和1100名困难职工得到实质性救助，社会反响好。
20*年，澧县被评为全省“双联”工作先进县。
20*年，全市“双联”工作经验交流会在澧县召开。