技术主管岗位职责
技术主管的岗位职责
技术主管的岗位职责在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的技术主管的岗位职责范文，欢迎大家分享。
技术主管的岗位职责篇1工作责任：一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
技术部主管岗位职责范文(四篇)
技术部主管岗位职责范文1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成;5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。
负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;____组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;____组织制定产品工时定额;10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;____组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;____组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品____种零部件，进行加工成本分析并报告;13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;14.负责对本部门人员的培训和考核工作;15.完成上级交办的其他工作。
技术部主管岗位职责范文（二）技术部主管的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 领导团队：作为技术部门的主管，负责团队的组建、培训和发展。
建立高效团队，并制定团队的目标和工作计划，确保团队成员能够充分发挥自己的专业能力，为公司的技术发展做出贡献。
2. 技术规划和战略：根据公司的发展战略，制定技术规划和发展战略，为公司提供技术支持和指导。
在技术选型、架构设计、系统集成等方面提供专业意见，确保技术与业务的紧密结合。
3. 技术研发和创新：负责团队的技术研发工作，包括新产品的开发、技术难题的解决和技术创新。
与产品部门和运营部门紧密合作，提供技术支持，确保产品的顺利推出和运营。
技术部主管的岗位职责
技术部主管的岗位职责技术部主管的岗位职责篇11、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;5、负责技术设备的申购及保养;6、负责技术系统文件等资料的整理保管;7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的.问题沟通;8、完成总经理交办的其他工作。
技术部主管的岗位职责篇21、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的39;技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
技术部主管的岗位职责篇3岗位职责1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的39;合作关系;6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格1、计算机相关专业,专科以上学历;2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;3、熟练使用c开发语言;4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心学习能力强。
技术主管岗位职责
技术主管岗位职责
技术主管（也称为技术经理或技术总监）是一个组织中负责技术方面工作的高级职位。
他们的职责通常包括以下几个方面：
1. 技术规划和战略：制定和执行组织的技术发展规划，包括技术策略、目标和路线图，确保技术与组织的长期发展一致。
2. 团队管理和领导：负责领导和管理技术团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员，激励团队成员的职业发展和绩效改进。
3. 项目管理：协调和管理技术项目，在预算和时间限制下确保项目的交付和质量。
4. 技术咨询和支持：提供技术咨询和支持给组织的其他部门和团队，解决技术问题和
挑战，推动技术创新和优化。
5. 技术监督和评估：监督和评估组织的技术体系，确保系统和应用程序的稳定性、安
全性和性能。
6. 技术选型和采购：根据组织需求和目标，负责选择和购买适合的技术软硬件产品和
服务。
7. 风险管理：识别和管理技术风险，制定和实施相关的措施和政策，确保技术环境的
安全和合规性。
8. 技术创新和研发：跟踪行业的最新技术趋势和发展，推动技术创新和研发，提供新
技术的建议和推广。
9. 员工沟通和关系管理：与其他部门和团队进行良好的沟通和合作，建立良好的合作伙伴关系。
10. 财务管理：负责技术预算的制定和管理，确保资源的合理利用和预算的控制。
总之，技术主管是一个负责管理和发展技术方面的职位，他们需要具备深厚的技术知识和领导才能，以确保组织的技术能够支持业务的需求和发展。
技术主管岗位职责职位要求
技术主管岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术主管岗位职责工作内容及任职资格要求
技术主管岗位职责工作内容及任职资格要求
一、岗位职责：
1.制定技术发展战略和规划，负责项目的技术策划和技术管理；
2.整合技术资源及技术服务，开拓业务创新发展方向，保留公
司在技术方面的竞争优势；
3.协助制定研发流程、标准与方法等，并负责项目质量、安全、进度等管理工作；
4.负责技术文档编写、技术规范制定等工作；
5.负责新技术的应用，提出企业在技术方面的创新发展战略，
与各个合作方做好关系维护。
二、工作内容：
1.组织技术团队，建立项目研发计划和项目执行计划；
2.负责技术团队日常管理和培养，包括招聘、培训和绩效管理等，激励和激发团队成员的创造力和创新精神；
3.负责项目的技术评估和技术方案的选择，制定技术实施计划
和项目实施进度计划；
4.负责组织技术研究和开发工作，推动新技术的应用和实施；
5.推动项目的持续发展，认真分析项目进展状态，制定立项、
开发、测试、部署等计划，协调相关部门，确保项目按照规定时间、质量、成本完成。
三、任职资格：
1.本科以上学历，计算机相关专业，具有至少8年以上技术管
理经验；
2.具有较强的团队管理能力和团队协作能力，能够根据团队成
员能力来合理分配任务并协调他们的工作；
3.建立严谨的工作流程和系统化的管理模式，保证项目的顺畅
执行；
4.熟练掌握我们公司的技术和业务，充分了解市场动态，为业
务创新提供技术支撑；
5.优秀的沟通和解决问题能力，能够独立思考，快速解决问题，确保所负责的工作按时高质量完成。
技术主管岗位职责
技术主管岗位职责技术主管岗位职责（通用16篇）技术主管岗位职责篇11.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;2.负责生产车间新产品投产前的小试工作;3.协作车间做好产品偏差的处理工作;4.协作车间产品技术培训工作;5.负责产品小试、中试结果进行分析总结;6.协作各车间员工队伍建设,为车间配备充分的后备人员;7.监督、考核各班组的工作完成状况及GMP执行状况;8.夯实GMP工作，协作各车间软件与硬件的完善;技术主管岗位职责篇21、制定公司培训方案、实施、考核。
2、供应商及选购单位的资格审核及首营资料的管理。
3、负责质量事故投诉、质量事故的调查、处理及报告。
4、负责货品验收、指导并监督货品选购、储存、养护、销售、退货、冷链、运输等环节的质量管理工作。
技术主管岗位职责篇31、熟识自动华设备原理及维护改造;2、熟识办公软件并按要求对设备及备品备件进行归档管理;3、能制定年度设备保养方案并组织实施;4、熟识食品生产机器设备优先考虑。
技术主管岗位职责篇41. 负责质量体系的建设、运行及持续改进;2. 组织和推动公司全面质量管理等各种质量管理活动;3.负责公司质量手册及程序文件、记录文件的编制、修订;4. 负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;5. 负责制定管理评审方案、收集并供应管理评审所需资料，负责对评审后的订正、预防和改进措施进行跟踪和验证;6. 负责编制内部审核方案，组织内部审核人员按方案进行审核，并对订正措施的实施进行跟踪和验证;技术主管岗位职责篇51、依据事务所的特点构建合适的专利流程体系;2、负责向客户报告案件进展、转达官方通知文件、答复客户关于专利流程事务的询问;3、负责制作、提交专利申请文件以及管理专利申请文件的档案;4、负责各种专利文件的收发和归档工作;5、负责进行专利案件进展状态的信息输入、以准时限和费用的监控及提示;6、负责维护专利案卷、准时更新客户案件;技术主管岗位职责篇61、基于公司架构及业务现状，设置及搭建流程框架、规章，提升业务运营效率;2、组织各业务部门流程梳理，形成可执行流程文件/操作指导/量化表格，推行及落地，提升业务运作规范;3、识别业务关键掌握点和应对措施，推动在流程与it系统中打点管控，降低业务内外部合规风险;4、指导一线部门流程建设、高效运作，有效支撑业务快速进展;5、流程及内控文化建设，提升全员流程及内控意识;技术主管岗位职责篇71、负责管辖范围内工程修理及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电;2、熟识所辖物业设备设施基本状况，把握管理要点，了解设备使用方法、平安操作规程和维护保养规程;3、组织编制责任范围内的各项规章制度和平安操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，常常检查下属员工的执行状况，坚决制止违章操作;4、组织编制设备修理保养方案，并按方案督促领班及下属员工落实详细维护保养工作，保持设备设施完好;5、依据实际状况，负责填写本部门物品物料或急用物品的选购申请方案;6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满意正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本;7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发觉问题准时处理;8、批阅运行报表，做好设备设施修理故障处理，零部件更换记录，每月整理归档;9、负责编制本专业培训方案，定期对员工进行培训，依据下属员工工作状况考核，提出奖惩建议;10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作;11、负责本部门工具、仪器仪表检测的组织、工作支配，负责本部门物资二级管理工作12、协作物业服务中心的水电费收取工作;13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的培训及检查督导;14、处理业户对项目物业工程方面的投诉;15、完成上级领导交代的其他工作。
技术部主管岗位职责
技术部主管岗位职责
技术部主管是公司技术部门最高级别的管理人员，主要职责是
负责公司的技术方面工作的管理和领导，为公司提供最优质的技术
支持和服务。
以下是技术部主管的岗位职责。
1. 制定技术部门的战略规划和目标，并贯彻执行方案，确保技
术部门的高效运转和发展。
2. 与其他部门沟通，了解公司业务需求和客户需求，并根据需
要及时调整技术部门的工作重点。
3. 管理技术部门的团队及其表现，为团队成员提供支持和指导，并能够制定及实现团队及个人培训计划，确保团队成员的职业发展。
4. 负责制定和优化公司的技术规范和标准，确保公司技术标准
符合行业标准，并能够保障公司技术资源的利用及管理。
5. 负责公司重要技术项目的管理，包括项目计划、进度、成本、风险和质量等，确保项目按时按质完成。
6. 负责技术部门的管理工作，包括人员管理、预算管理、资产
管理、风险管理等，确保技术部门高效运作。
7. 关注技术新趋势，引导技术部门根据市场趋势和新技术的发展，拓展技术范围，提高技术优势和竞争力。
8. 负责公司的技术运营策略，为公司的技术创新提供支持和方向，并负责技术审核和决策。
技术部主管是企业技术创新发展的关键人才，他们需要具备多方面的能力，如管理能力、沟通能力、领导能力、战略规划、项目管理能力等。
在技术部门中起到的关键作用，对于企业的未来发展有着非常重要的意义。
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制作并维护压铸后道工艺及作业指 导书
考核指标
具有汽车件工艺制作经验，具有独特的汽配模具分析建议
见附页
1.压铸工艺、后加工作业指导书的审核
2.负责压铸车间新产品的试模工作
3产品质量异常Βιβλιοθήκη 技术支持4.压铸、后加工的工艺优化
5.对模具结构、浇道系统、排气系统等设计有建议权利
6.毛柸产品的技术要求的制定
7.后加工工艺流程的优化
8.现场的技术支持
工作权限
对公司压铸、后加工工艺流程的制定权，优化权，对模具结构、浇道系统、排气系统等设 计的建议权利
主要 例行工作
备注：
1.编制压铸后加工工艺及作业指导书 2.负责新产品模具的试模及试模报告 3.协助车间的技术支持 4.维护压铸和后加工工艺的跟踪及优化作业 5.所有新开发模具的评审及打样跟踪（后加工） 6.试模结果的分析确定 7.对所有新开发模具验证报告的跟踪及确认
岗位名称 直属上司
任职资格
岗位目的 其他技能
岗位主要 职责描述
技术主管岗位职责
技术主管
所属部门
技术部
编订人数
1人
总经理
直属下属
技术助理
晋升职位
/
学历要求
高中以上
专业要求
专业铸造
工作经验
5~10年以上压铸工作及技术工艺经验
能力要求
经过ISO或TS16949的培训、熟练使用基本的办公软件、熟练使用
（接受培训） CAD/NX等软件。