护士劳动合同书
医院护工劳动合同三篇
医院护工劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（护工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容乙方在甲方工作，担任护工岗位，主要负责照顾病人、协助医护人员进行日常护理等工作。
具体工作内容和要求按甲方的规定执行。
第三条工作时间乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放上月工资。
2.乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付。
3.乙方享受节假日加班工资及各项法定福利。
第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳各项社会保险费。
第六条劳动保护甲方应按照国家和地方规定，为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条试用期本合同试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。
试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权终止劳动合同。
第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。
2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第九条合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。
3.甲方根据法律规定和本合同约定，有权解除劳动合同。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇篇1医院护士用工合同一、甲方：（医院名称）（以下简称甲方）二、乙方：（个人姓名）（以下简称乙方）鉴于甲方为维护医院正常运作，提供优质服务，乙方愿在本医院从事护士工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，本着诚实守信的态度，达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照医院的规章制度、工作制度和工作要求，认真负责、积极主动地从事与护理相关的工作。
2.乙方的工作地点为医院内各科室，具体工作安排由医院安排。
二、工作时间及休息1.乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由医院管理部门负责。
2.在规定工作时间内，乙方应认真履行职责，不得迟到早退、旷工、逃班等现象。
3.乙方享有带薪休假权利，具体休假安排需提前向主管领导申请并经批准。
三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬发放方式由医院财务部门制度。
2.乙方享有医疗保险、社会保险等各项福利待遇。
四、工作责任及纪律1.乙方应严格遵守医院的各项规章制度和工作纪律，严禁徇私舞弊、玩忽职守等不良行为。
2.乙方应对工作中遇到的突发事件和紧急情况，能够冷静处理，保障患者的生命安全和利益。
3.乙方不得在工作中泄露患者隐私信息，应保护患者的个人信息安全。
五、合同期限及解除1.本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
2.合同期限届满前30天，双方如需终止合同，需提前书面通知对方。
3.若乙方在合同期限内有违反规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为《医院护士用工合同》，请双方认真阅读并遵守。
祝双方合作愉快！篇2医院护士用工合同甲方：医院名称乙方：护士姓名为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容1. 护士工作是一项具有专业性和责任性的工作。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇篇1医院护士用工合同甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“护士”）鉴于雇主需要雇佣护士从事医院护理工作，为明确双方权利与义务，经甲乙双方友好协商一致，本着公平、自愿的原则，特签订本合同。
第一条工作内容1.1 护士应认真履行岗位职责，完成雇主交办的各项护理工作。
1.2 护士必须严格遵守医院的各项规章制度，保守医疗秘密，维护医院形象。
1.3 护士需负责检查接班工作，做好病人资料的汇报和交接。
第二条工作时间与休息2.1 护士每周工作45小时，具体工作时间由医院安排。
2.2 护士享受国家规定的法定节假日，休息日以及带薪年假等休息权益。
第三条报酬与待遇3.1 护士在试用期满后，月基本工资为：元（币种）。
3.2 护士绩效考核合格后，可享受绩效奖金。
3.3 护士每月享受医疗保险、公积金等福利待遇。
第四条保密义务4.1 护士对工作过程中了解到的患者信息、医院内部信息等保密，不得随意泄露给外人。
4.2 护士离职后应当归还医院一切资料及物品，不得擅自带走。
第五条合同变更与解除5.1 本合同如需变更，须双方协商一致，并经签署书面文件。
5.2 若护士有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）不按规章制度履行职责；（2）长期旷工、迟到、早退；（3）严重违反医院纪律；（4）其他违反法律法规、影响医院形象的行为。
第六条其他6.1 本合同自签字生效，至任职期满终结。
6.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：乙方（护士）：签署日期：签署日期：本合同已经双方当事人充分理解并同意以上内容，具有法律效力。
任何一方不得以未签字或未盖章等理由否认合同的效力。
篇2医院护士用工合同范本甲方（雇主）：某某医院乙方（受雇人）：某某护士根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方医院工作达成如下协议，共同遵守，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事医院护士工作，具体工作内容为：负责病房护理工作，包括但不限于协助医生完成病人的基本生活护理，监测病人生命体征变化，及时处理护理问题。
护士劳动合同（精选15篇）
护士劳动合同（精选15篇）护士篇1甲方：乙方：一. 乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，年月到年月二. 乙方必须服从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。
三. 乙方转正前工资元，转正后按同学历同工龄发放工资。
四. 乙方的福利待遇与正式人员相同。
五. 甲方根据相应管理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方服从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全健康。
甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。
六. 乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的，不服从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。
甲方不能供给劳动报酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。
解除合同必须提前一月通知对方。
七. 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。
乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失，甲方给予经济制裁并辞退。
乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。
八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的机会，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日护士劳动合同篇2甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
有关护士的劳动合同范文（精选6篇）
有关护士的劳动合同范文（精选6篇）有关护士的范文篇1甲方(用人单位)：________________________乙方(职工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________籍贯：_________省_________市_________(县)家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工种：____________________________________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_________。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
医院护士劳动合同模板(七篇)
医院护士劳动合同模板甲方：_____法定代表人：_____甲方地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
护士劳动合同模板6篇
护士劳动合同模板6篇篇1护士劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______法定代表人：_______地址：_______电话：_______委托代理人：_______委托代理人电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______出生年月：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方处从事护士工作等相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条工作内容1.乙方在甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：负责病人日常护理、执行医嘱、协助医生进行医疗工作等。
2.乙方尊重甲方的工作安排，服从工作管理，认真完成工作任务。
第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
2.工作地点为甲方医院，具体工作部门根据医院需要进行调整。
第三条工资及福利1.甲方向乙方支付的工资为每月人民币____元。
2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体细则根据国家规定执行。
第四条保密条款1.乙方在医院工作期间接触到的病人信息、医疗信息等涉及患者隐私的内容，需严格保密，不得外泄。
2.乙方还需对医院内部的管理制度、业务流程等保密内容进行守口如瓶，不得擅自传播。
第五条离职和解除1.乙方如需离职，应提前__个月向甲方递交书面离职申请，经甲方同意后办理离职手续。
2.劳动合同如因一方违约导致解除，违约方应承担相应的法律责任。
第六条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.双方如有其他约定，可另行签订书面协议作为合同补充。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______篇2护士劳动合同模板一、雇主（甲方）：（单位名称）地址：法定代表人：二、双方约定的基本事项1. 受雇人（乙方）：（姓名）性别：年龄：出生年月：毕业院校及专业：2. 工作地点：（具体地址）3. 工作内容：（详细描述）4. 试用期：（试用期限）5. 合同期限：从（年月日）至（年月日）6. 薪酬及福利待遇：（具体描述）7. 工作时间：（每天上班时间）（中午休息时间）（每周工作天数）8. 休假制度：（具体描述）9. 保险及福利：（详细说明）10. 保密条款：（保密内容及责任）11. 离职事宜：（离职程序及注意事项）12. 其他：（双方约定事项）三、违约责任1. 若（乙方）未按照本合同的规定向（甲方）提供服务，（乙方）须承担相应的违约责任。
医院护士劳动合同6篇
医院护士劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX户籍所在地地址：XXXXXXXXXXXX现居住地地址：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排其在护理部从事护士工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排。
（二）乙方的工作地点为甲方医院及其分支机构。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休假（一）甲方根据医疗行业的特殊性实行标准工时制或综合计算工时工作制等不定时工作制。
原则上甲方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
乙方根据工作需要合理安排工作时间和休息时间。
甲方安排加班的，应符合法律法规的规定。
甲方因工作需要安排加班的，乙方应服从安排。
甲方应按照国家的规定向乙方支付加班补偿金或调休补偿。
具体按甲方的规章制度执行。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休假、婚假等休息休假权利。
休假规定按照甲方规章制度执行。
（三）甲方可根据国家有关规定结合本单位的实际情况调整工作时间及安排乙方带薪年休假休假时间和待遇。
休假时间应与诊疗服务工作的特点相衔接。
甲方根据实际需要实施非定时工作制的班次和时间，以方便群众诊疗的需求和企业整体管理运作的需要为前提进行灵活调整。
具体执行按照国家有关规定及公司安排执行。
（四）如因特殊医疗工作需要，需安排节假日值班者按甲方规定执行。
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编
号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
合同签订日期：年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）联系电话
注册地址
经营地址邮政编码
乙方性别联系电话
户籍类型（城镇、农村）
身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地安徽省市区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为：xx医院。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：
1、具体工作内容按岗位工作职责执行；
2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。
第四条乙方每日工作小时，每周工作天，加班另算。
甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。
合同期内甲方向乙方提供食宿。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方月工资。
甲乙双方约定：
严格执行安徽省关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。
（一）岗位工资：元/月，试用期工资：元/月，加班工资元/小时。
（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配奖金。
（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。
乙方在合同期内按照医院制度可享受国家规定的各种公众假期。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按安徽省规定执行。
第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法为乙方缴纳个人所得税。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和安徽省有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和安徽省的有关规定执行。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动
合同法》等相关法律、法规和安徽省有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十七条甲乙双方约定的其他事项：
（一）严格遵守医院管理制度。
（二）服从甲方工作岗位安排、调动。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；
⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；
⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；
⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的；或旷工累计达5天的；
⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年；
⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；
（四）甲方有下列情形之一的，乙方即可解除合同。
（1）、试用期内，乙方自觉不能胜任工作。
（2）、甲方未能根据乙方在本合同期内向乙方支付劳动报酬的。
(五) 有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
第一项、不能胜任工作，经过调整工作岗位或培训后，仍不能胜任工作的。
第二项、试用期满后，连续三个月不能完成基本工作量的。
第三项、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任岗位工作的。
第四项、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使本劳动合同无法履行，甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
第五项、其他需要解除劳动关系的。
(六)、在合同期内有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除合同（但应提前三十天以书面形式）。
第一项、甲方不能履行本合同或违反法律法规和政策，损害乙方合法权益的。
第二项、经政府有关部门确认，甲方工作条件，卫生条件恶劣，严重损害乙方身体健康的。
第三项、其他需要解除劳动关系的。
第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条以下材料作为本合同的附件。
（一）乙方的执业护士资格证书；
（二）乙方的身份证复印件；
第二十条本合同未尽事宜或与国家和安徽省有关规定相悖的，按国家和安徽省有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）：
法定代表人：
合同签订时间：年月日。