副主任医师岗位竞聘PPT
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个人工作计划
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个人工作经验
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个人工作经验
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拿来即用-副主任医师竞聘ppt

语言技能
普通话 100%
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粤语 50%
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俄语 37%
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英文 92%
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竞争力
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01 02
04 03
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责任义务
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03
胜任能力
性别: 女 民族: 汉 身高: 175cm 学历: 本科
政治面貌: 党员
联系方式: 您的电话写在这里 电子邮箱: 您的邮箱写在这里
现在住址: 北京市XX区XX路XX家园
个人履历
01
02
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1994-1998
副主任医师个人介绍岗位竞聘PPT

04 关键字
岗位职责4
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能力需求
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3
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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工作意义
“ 点击此处输入与此小标题或者与此图形相关的内容介绍、数据统计、 事件分析、总结概述等文字描述内容。 点击此处输入与此小标题或图形相关的文字描述内容或数据分析。 “
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“
教育背景
工商管理硕士(MBA)
20XX.XX.XX 在此输入学校名称
所学专业
20XX.XX.XX 在此输入学校名称
所学专业
20XX.XX.XX 在此输入学校名称
所学专业
20XX.XX.XX 在此输入学校名称
所学专业
工作经历
20XX.XX.XX – 20XX.XX.XX
在此输入公司名称 在此输入职务
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问题分析
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临床科室副主任竞聘ppt

临床科室副主任竞聘
汇报人:可编辑
2024-01-11
目录
• 自我介绍 • 竞聘理由 • 科室管理理念 • 业务能力与业绩 • 未来发展规划
01
自我介绍
教育背景
学历
硕士,毕业于某知名医学院校, 临床医学专业。
学术成就
在校期间发表过多篇学术论文, 参与过多项科研项目。
工作经历
01
某医院住院医师,从事临床工作 多年,积累了丰富的临床经验。
个人职业发展规划
提升专业技能
不断学习和掌握新的医疗 技术和知识,提高自己的 专业水平和能力。
Байду номын сангаас培养管理能力
学习并掌握管理知识,提 升自己的组织、协调和沟 通能力,为担任科室副主 任做好准备。
拓展学术影响力
积极参与学术交流和研究 ,提升自己的学术地位和 影响力,为科室发展做出 贡献。
对医院发展的建议与思考
医疗质量与安全
01
02
03
严格遵守医疗规范
确保诊疗过程符合医疗规 范和标准,降低医疗差错 和事故风险。
持续改进医疗质量
通过数据分析、患者反馈 等方式,发现并改进医疗 服务中的不足,提高患者 满意度。
加强医疗安全培训
定期组织医疗安全培训, 提高医护人员的安全意识 和应对能力。
科室文化建设
倡导积极向上的文化氛围
发病。
熟练掌握本专业的最新诊疗技术 和方法,能够根据患者情况制定
个性化的治疗方案。
具备丰富的临床经验,能够应对 各种紧急情况和复杂病例,有效
保障患者的生命安全。
临床实践经验
具备丰富的临床实践经验,能够熟练运用所学知识解决实际问题。
在临床工作中注重细节,善于观察和思考,能够及时发现并处理潜在问 题。
汇报人:可编辑
2024-01-11
目录
• 自我介绍 • 竞聘理由 • 科室管理理念 • 业务能力与业绩 • 未来发展规划
01
自我介绍
教育背景
学历
硕士,毕业于某知名医学院校, 临床医学专业。
学术成就
在校期间发表过多篇学术论文, 参与过多项科研项目。
工作经历
01
某医院住院医师,从事临床工作 多年,积累了丰富的临床经验。
个人职业发展规划
提升专业技能
不断学习和掌握新的医疗 技术和知识,提高自己的 专业水平和能力。
Байду номын сангаас培养管理能力
学习并掌握管理知识,提 升自己的组织、协调和沟 通能力,为担任科室副主 任做好准备。
拓展学术影响力
积极参与学术交流和研究 ,提升自己的学术地位和 影响力,为科室发展做出 贡献。
对医院发展的建议与思考
医疗质量与安全
01
02
03
严格遵守医疗规范
确保诊疗过程符合医疗规 范和标准,降低医疗差错 和事故风险。
持续改进医疗质量
通过数据分析、患者反馈 等方式,发现并改进医疗 服务中的不足,提高患者 满意度。
加强医疗安全培训
定期组织医疗安全培训, 提高医护人员的安全意识 和应对能力。
科室文化建设
倡导积极向上的文化氛围
发病。
熟练掌握本专业的最新诊疗技术 和方法,能够根据患者情况制定
个性化的治疗方案。
具备丰富的临床经验,能够应对 各种紧急情况和复杂病例,有效
保障患者的生命安全。
临床实践经验
具备丰富的临床实践经验,能够熟练运用所学知识解决实际问题。
在临床工作中注重细节,善于观察和思考,能够及时发现并处理潜在问 题。
【精品PPT】副主任医师竞聘ppt

一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
全局观念
当团队合作是出于 自觉和自愿时,它 必将会产生一股强 大而且持久的力量.
A
B
C
D
专业技能
专业技能培训 技能的应用
比如设计人员 专业技能就是各类设计软件的 熟练使用;质量人员就是各类质量体系跟质 量管理工具的掌握. 可以对所学技能进行广泛应用,包括专业 技能一.技能二.技能三.并且擅长应对突发 情况 对于所学技能掌握十分扎实.关于技能的展示 技能的整理.都十分擅长。并且学习能力强, 对于新的技能知识能够很快的适应。 所学技能知识进行存储分类,在适当的时机 应用适当的技能。提高工作效率,提高生产 规模。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
全局观念
当团队合作是出于 自觉和自愿时,它 必将会产生一股强 大而且持久的力量.
A
B
C
D
专业技能
专业技能培训 技能的应用
比如设计人员 专业技能就是各类设计软件的 熟练使用;质量人员就是各类质量体系跟质 量管理工具的掌握. 可以对所学技能进行广泛应用,包括专业 技能一.技能二.技能三.并且擅长应对突发 情况 对于所学技能掌握十分扎实.关于技能的展示 技能的整理.都十分擅长。并且学习能力强, 对于新的技能知识能够很快的适应。 所学技能知识进行存储分类,在适当的时机 应用适当的技能。提高工作效率,提高生产 规模。
副主任医师岗位竞聘ppt

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胜任能力——执行能力
01
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03
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LOGO
思路一
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岗位 竞聘
时尚个性岗位竞聘PPT模板 个性风格祝您竞聘成功 竞聘人:99457
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竞聘宣言
DECLARATION OF COMPETITION
面对挑战,我毫不畏惧;面对困难,我勇于向前; 面对挫折,我决不低头;面对失败,我永不言弃; 面对自己,我不断超越。我们顽强拼搏,共同进步, 我努力!我坚持!我奋斗!我拼搏!我一定能行!
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A
B C
D
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LOGO
1
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目录
Contents
一、关于我自己 二、岗位认知 三、胜任能力 四、规划目标
1
LOGO
关于我自己——基本信息
姓名:想成功
性别:男
年龄:29岁
民族:汉
体重:65kg
身高:178cm
籍贯:北京市
学历:本科
婚姻状态:已婚
政治面貌:党员
联系方式:139xx
电子信箱:
高端经典副主任医师竞聘演讲岗位竞聘晋升竞聘PPT模板

岗位工作职责
职责一
职责二
职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ三
职责四
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单击添加标题
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所需专业知识与技能
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这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可
以添加主要内容
点击添加表述内容标题
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
添加标题内容
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以添加主要内容
添加标题内容
输入文本内容
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输入文本内容
输入文本内容
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详写内容……点击输入本 栏的具体文字,简明扼要 的说明分项内容,此为概 念图解,请根据您的具体 内容酌情修改
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详写内容……点击输入本 栏的具体文字,简明扼要 的说明分项内容,此为概 念图解,请根据您的具体 内容酌情修改
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副主任医师岗位竞聘ppt

坚决做到既干事又干净,没有做过违反党纪政纪条规的事; 认真做好职责内的廉洁工作,不摸红线、不触底线 积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训
思想成长情况
岗位
成效
入职八年,四获“先进个人”称号,两获 优秀员工奖称号;十余篇材料获分公司奖; 三项技术革新成果;思想认识和工作能力 得到领导与同事们的一致认可。
分公司市场开发部干事, 职责为市场开拓结算等。
某某线路海外项目,任运输 队长及综合办主任。
2014.5-2015.4
某某分公司市场开发部干事, 职责为综合岗及市场开拓结 算。
2016.4-2016.1
2012.2-2014.5
某某某分公司市场经营部 干事。
2015.5-2016. 3
某某分公司市场经营办主任。
市场开发部(借调)市场开 拓岗,市场经营办主任。
2016.1-2016.8
2016.08-今
某某事业部某某某项目组, 市场经营办主任。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
1. 年
5
办公系统
在党委办、人力资源办t 等办公系统累计工作1 年6个月。
重要项目经历
参加完成“九五”数字化某某
某项目建设、“十五” 数字 综合观测网络项目建设;
1
2
参加2009年中巴公路某某段某 某工程的项目前期勘查工作。
2015 年, 在某 某 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
虽然是好东西。但是,加入这茶里,这味儿就变了。这
思想成长情况
岗位
成效
入职八年,四获“先进个人”称号,两获 优秀员工奖称号;十余篇材料获分公司奖; 三项技术革新成果;思想认识和工作能力 得到领导与同事们的一致认可。
分公司市场开发部干事, 职责为市场开拓结算等。
某某线路海外项目,任运输 队长及综合办主任。
2014.5-2015.4
某某分公司市场开发部干事, 职责为综合岗及市场开拓结 算。
2016.4-2016.1
2012.2-2014.5
某某某分公司市场经营部 干事。
2015.5-2016. 3
某某分公司市场经营办主任。
市场开发部(借调)市场开 拓岗,市场经营办主任。
2016.1-2016.8
2016.08-今
某某事业部某某某项目组, 市场经营办主任。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
1. 年
5
办公系统
在党委办、人力资源办t 等办公系统累计工作1 年6个月。
重要项目经历
参加完成“九五”数字化某某
某项目建设、“十五” 数字 综合观测网络项目建设;
1
2
参加2009年中巴公路某某段某 某工程的项目前期勘查工作。
2015 年, 在某 某 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
虽然是好东西。但是,加入这茶里,这味儿就变了。这
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性的活动。因此,作文教学是培养学生创新能力的重要途径。那么,怎样才能写出令人耳目一新的 作文呢这里简介四种方法。 一、契机创新。一个人物,一句话,一点回忆,一个场景等,都可 以触动同学们的思绪,成为作文的契机。有了这个契机,头脑中杂乱无章的生活积累突然会变得有 序,一个原本平凡的事件突然会闪耀着光彩,几个本来毫不相干的人物、事情,突然会产生特殊的 联系。写父亲的文章可谓多矣,朱自清却写出了与众不同的《背影》,这就是因为父亲的一封信成 了他写作的契机。中学生作文也是如此。曾获得世界邮政日征文一等奖的辽宁省
领导力
学习力 组织力 决策力 执行力 感召力
管理能力。
领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等,这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
自我介绍
姓名:任意名
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
代用名
女
22岁
汉族
1.80CM
80KG
上海
本科学士
未婚
党员
158888888886
oooPIC@
上海市XX路XX区XX家园
创管行协 造理动调 能能能能 力力力力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业,学士学位。
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
经济性
ECONOMY.
时效性
EFFECTIVENESS .
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。
把整个企业的活动引 到目标管理轨道上来。
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而
B
且擅长极容易造成误解的问题。。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
应急执行力 Emergency executive power.
战略执行力 Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的 操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事 能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。
关于我
ABOUTME
自荐信
专业 年轻 务实 有梦想
LETTER OF RECOMMENDATION
希望通过我的这封自荐信,能使您对我能有一个 全面的了解,也希望您能给我一次机会,我愿意以极 大的热情与责任心投入到幼师这平凡而又不简单的事 业中去。您的选择是我最大的期望,期待您的选择。
最后衷心的希望能得到您的赏识,成为贵园的一 分子!
D
A
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题,
要通过解决那些问题之后,才能求得自身
目标的实现。。
C
提出假设
假设它的主要方面(对事物活动起决定作
用的因素),包括在环境中如何形成、成
长、发展的趋势;它的次要方面(对事物
活动不是起决定作用的因素)。
责任义务
针对性 PERTINENCE .
系统性
SYSTEMATICNESS.
2014国际艺术周时装比赛 一等奖。
2016年荣誉奖项
上海市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE 1 ENGLISH 2
FRENCH 3
汉语:普通话水平测试1级甲等 英语:新TOEFL,开始130分 法语:TEL考试800分
岗位认知
Post cognition
知识技能
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
2014-2015
XX厂XX职务,同年申请为 中国共产党党员。
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。
2015-2016
XX市电子信息有限公司任职 副经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
上海市五一劳动模范奖章。
2015年荣誉奖项
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2014年荣誉奖项
需要重点提出的四个方面。
预见性\Predictability 有效性\Validity
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
胜任能力
Competence
核心竞争力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力 专业技能 协调能力 创新能力 团队合作 执行力
RESUME 期望加入您的公司
任意名.北京大学工商管理专业
A 关于我 About me B 岗位认知 Post cognition C 胜任能力 Competence D 目标规划 Goal programming
E 其它 Other
材,你叫她到哪里找去所以,学生很讨厌写作文。学生们久经沙场,已经总结出了一条真理:天下 文章一大抄,看你会抄不会抄。老师也日复一日地看着千篇一律的作文。如果,学生乐于写作文了。 那么,必是在作文中可以畅所欲言了,可以说真话,说心里话了。这就需要对作文有一个民主的态 度。需要评判者给一个宽松的氛围。到那时候,学生会把写作文看成一次抒发、一次宣泄、一种自 醒、一次自查,老师看作文也将不再是一个苦差事。作文不难老师难作文创新四法_ 素质教育的核心是培养学生的创新能力,这是一个不争的事实,而作文本身就是一种创造Βιβλιοθήκη 12专业知识
3
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工作能力
5
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人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。
具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。