幼儿园招生工作计划模板
2024年幼儿园招生工作计划样本（三篇）
2024年幼儿园招生工作计划样本一、园区状况概述当前园区共设班级____个，包括一个托班、一个小班、一个中班及两个混龄大班。
托班现有学生____人，标准满员为____人；小班现有学生____人，满员数为____人；中班现有学生25人，满员亦为25人；大班每班现有人数16人，共____人，满员状态为____人。
二、预计招生数量计划托班招生____人；小班招生____人；中班招生____人；大班招生____人。
另外，拟增设一个托班，预计招收幼儿____人。
总计，各班及新增班级的招生总数为____人。
三、招生策略1. 利用网络平台：在官方网站发布招生信息，优化网站内容以提高宣传效果。
2. 通过艺术表演：利用节日活动，如在“银座百货”和“华联”进行演出，展示小、中、大班幼儿的才艺，同时由教师进行宣传和介绍。
四、直接与家长沟通具体措施包括在各社区、商场、超市进行宣传，与物业合作张贴海报，设立专门咨询点。
与家长交流时，确保准确、全面地介绍幼儿园特色，并收集家长的联系方式。
后续与家长联系，以确定参观或活动时间。
五、激励措施1. 教师提供家长咨询信息并留下详细联系方式的，每条信息奖励教师元。
2. 家长参观或参与活动后，每位家长奖励该教师元。
3. 家长参观满意并成功入园的，每名入园幼儿奖励宣传人元。
4. 若班级在半年内达到预定招生数，奖励该班教师元。
5. 若全园招生总数达标，奖励全体教职员工共计元。
附：周边社区分布周一、周二在小区进行宣传；周三、周四在小区；周五在小区进行。
注：每个社区连续一个月进行招生咨询服务。
所需宣传物品：宣传海报、家长手册、宣传横幅、入园咨询登记表。
2024年幼儿园招生工作计划样本（二）策略一：关注儿童的主观感受家长带孩子参观幼儿园时，孩子的喜好和接受程度对家长的决定具有重大影响。
现代家长倾向于尊重孩子的选择。
即使孩子喜欢的幼儿园不完全符合家长的期望，但孩子的反感则会直接导致家长放弃选择。
因此，招生人员在与家长交流或组织参观时，需巧妙地吸引孩子的注意力。
幼儿园招生每周工作计划
一、本周工作目标1. 完成本周招生任务，确保招生人数达到预期目标。
2. 提高幼儿园知名度，吸引更多家长关注。
3. 提升招生团队的工作效率，优化招生流程。
二、本周工作内容1. 周一（1）召开招生团队会议，总结上周工作，分析存在的问题，明确本周工作重点。
（2）针对本周招生目标，制定详细的工作计划，分配任务到人。
（3）整理招生资料，包括宣传册、报名表、优惠政策等，确保资料齐全。
2. 周二（1）开展线上宣传活动，通过微信公众号、朋友圈等渠道发布幼儿园动态、招生信息等。
（2）针对重点区域，进行线下宣传，如社区、商场等，发放宣传册，提高幼儿园知名度。
（3）跟进上周咨询的家长，了解需求，解答疑问，邀请参观幼儿园。
3. 周三（1）组织亲子活动，邀请家长和孩子参与，增进家长对幼儿园的了解。
（2）开展教师培训，提升教师的专业素养和沟通能力，为家长提供优质服务。
（3）整理本周招生数据，分析招生效果，调整下周工作计划。
4. 周四（1）继续开展线上宣传活动，扩大幼儿园影响力。
（2）针对潜在客户，进行电话邀约，邀请参观幼儿园。
（3）整理报名资料，确保资料准确无误。
5. 周五（1）组织家长参观幼儿园，安排专人接待，详细介绍幼儿园情况。
（2）针对家长提出的问题，给予耐心解答，解答家长疑虑。
（3）统计本周招生数据，分析招生效果，为下周工作提供参考。
6. 周六（1）开展周末亲子活动，邀请家长和孩子参与，提升幼儿园口碑。
（2）针对已参观幼儿园的家长，进行回访，了解家长需求，解答疑问。
（3）整理本周招生数据，分析招生效果，为下周工作提供参考。
7. 周日（1）总结本周工作，分析存在问题，制定下周工作计划。
（2）对招生团队进行培训，提升团队整体素质。
（3）关注幼儿园动态，了解行业趋势，为招生工作提供支持。
三、本周工作要求1. 各成员要高度重视招生工作，提高工作效率，确保完成本周招生任务。
2. 加强团队协作，互相支持，共同推动招生工作顺利进行。
幼儿园招生工作计划模板(七篇)
幼儿园招生工作计划模板一、园况分析本园现有班级____个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班____个。
托班现有人数____人，满员人数____人;小班现有人数____人，满员人数____人;中班现有人数____人，满员人数25;大班每班现有人数16、____人，满员人数____人，二、预计招生人数托班预计招生____人;小班预计招生____人;中班预计招生____人;大班预计招生____人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿____人。
托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数____人。
三、招生措施1、通过网络。
在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。
由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、与家长进行面对面的交流具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。
与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。
注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。
事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人元。
4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。
5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。
附：周边小区分布状况周一、周二去小区;周三、周四去小区;周五去小区;备注：每个小区连续去一个月,进行招生咨询活动.宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表幼儿园招生工作计划模板（二）一、创建平安校园确保师幼平安健康1.规范安全管理，营造安全工作环境规范每日安全值班人员和传达人员工作流程，在严格落实中逐步细化工作要求。
幼儿园招生工作计划
幼儿园招生工作计划（范文一）一、园况分析本园现有班级6个,托班、小班、中班各一个,大班2个混龄班1个。
托班现有人数120人,满员人数160人;小班现有人数20人,满员人数35人;中班现有人数20人,满员人数35;大班每班现有人数20人,满员人数35人。
二、招生人数托班预计招生8人;小班预计招生8人;中班预计招生10人;大班预计招生5人;另外需新增一个托班,预计招收幼儿5人。
托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数36人。
三、招生方式1、通过网络。
在网站上发布相关信息进行宣传,将相关网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
由小、中、大班幼儿在社区广场进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动。
3、到各小区、商场、超市进行宣传活动。
与小区的物业进行联系,可以张贴海报,可设专门咨询点。
在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色,并留下家长资料和联系电话。
事后与家长取得联系,以便确定其来园参观或参加活动的时间。
四、奖励办法1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师5元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师10元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人20元。
4、如果园内幼儿数量达到定额,则奖励该班教师50元。
5、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计100元。
幼儿园招生工作计划（范文二）为做好2024年秋季招生工作,确保适龄幼儿招生有序、顺利入园,结合我园实际,特制定本招生工作计划。
一、园所介绍我园总占地面积7500平方米,属公办幼儿园。
设有大、中、小共三个教学班。
现共有教职工22名,其中专任教师10人,保育老师4人,后勤工作人员8人。
是一所环境优美、硬件设施齐全、师资力量优良、办园行为规范的幼儿园。
办园以来始终秉持以“用爱养育、用心教育”为宗旨。
以“给儿童最美好的童年,给人生最坚实的起步”为教育目标。
幼儿园稳生招生工作计划
一、前言为了进一步提高我园的知名度和影响力，确保招生工作的顺利进行，结合我园实际情况，特制定以下稳生招生工作计划。
二、工作目标1. 提高幼儿园在周边地区的知名度和美誉度。
2. 稳定现有生源，扩大招生规模，提高幼儿园的整体竞争力。
3. 完善招生工作流程，提高招生工作效率。
三、工作措施1. 园内宣传（1）加强幼儿园内部环境建设，营造良好的学习氛围。
（2）定期开展亲子活动，增强家长对幼儿园的认同感。
（3）开展教师培训，提高教师教育教学水平，确保教学质量。
2. 社会宣传（1）充分利用网络平台，如微信公众号、微博等，发布幼儿园动态，展示幼儿园风采。
（2）制作宣传册，向周边社区、企事业单位发放，扩大幼儿园影响力。
（3）积极参加各类教育展会，展示我园特色教育成果。
3. 家长沟通（1）定期开展家长座谈会，了解家长需求，解答家长疑问。
（2）设立家长咨询热线，及时解答家长问题。
（3）邀请家长参观幼儿园，亲身体验幼儿园的教育环境。
4. 招生渠道（1）设立招生热线，方便家长咨询报名。
（2）开展亲子活动，吸引家长关注。
（3）与周边幼儿园、教育机构建立合作关系，共同开展招生活动。
5. 招生流程（1）制定招生简章，明确招生条件、时间、流程等。
（2）设立报名处，方便家长报名。
（3）组织面试，全面了解幼儿情况。
（4）公示录取名单，确保招生公平、公正。
6. 招生奖励（1）对成功推荐幼儿入学的家长给予一定奖励。
（2）设立优秀招生团队，对表现突出的教师给予表彰。
四、工作要求1. 全体教职工要高度重视招生工作，明确工作目标，提高工作效率。
2. 加强沟通协作，确保招生工作顺利进行。
3. 严格遵守招生纪律，确保招生工作公平、公正。
五、总结通过实施以上稳生招生工作计划，我们将努力提高幼儿园的知名度和美誉度，稳定现有生源，扩大招生规模，为幼儿园的可持续发展奠定坚实基础。
幼儿园招生工作计划范文7篇
幼儿园招生工作计划范文7篇1、幼儿园招生工作计划为了扩大幼儿园的规模，提升幼儿园的教学质量和知名度，制定如下招生工作计划：一、宣传工作：1.在幼儿园周边张贴宣传海报，刊登招生广告等等。
2.与周边社区合作，举办招生宣传活动，发布幼儿园的特色教育。
3.推出优惠政策，如免收注册费，享受折扣等等。
二、招生流程：1.严格按照幼儿园的招生政策和标准来选拔幼儿生源。
2.与招生家长进行详细的沟通，并向家长讲解幼儿园的教学内容和教育特色。
3.为幼儿家长提供优质的服务，如降低入园难度，协助入园办手续等等。
三、教育管理：1.创造优质教育环境，发挥幼儿园师资队伍的优势，增强幼儿的学习兴趣和乐趣。
2.加大教育投入，积极配备教育缺口的专业人员和适宜的教育设施。
3.定期对幼儿园的教育效果进行评估和监督，以便及时做出调整和改进，提高幼儿园的教育水平和质量。
通过上述措施，我们将能够更好地发挥幼儿园的教育优势，提高幼儿园的品牌影响力，招揽到更多的优质生源，形成良性互动，达到幼儿园与社会的多赢局面。
2、幼儿园招生工作计划一、整体策划：1. 提前半年开始学生宣传工作，利用各种媒体，包括网络、电视、微信公众号、入口处广告等等，向家长传递幼儿园的特色和质量。
2. 定时推出教育优惠政策，吸引更多的学生入校，形成优势规模。
二、客户拓展：1.及时跟进重要客户，提供个性化服务和建议。
2.在招生过程中，组织多次走访客户，细心解答各种问题，提高客户满意度。
三、学生招募：1. 协调幼儿园人资进行学生招募计划编制，结合教学特色定位目标客户。
2. 在幼儿营销方面提供可靠的数据支撑，广泛参与各类学校、幼儿园招生洽谈会以及展览会场活动，提高广告曝光度。
四、教学质量：1.严格按照幼儿园的教学标准和内容来确保教学质量。
2.积极引进优秀师资到园，开展教研活动，提高教师专业水平和教学素质，不断提高幼儿园教育水平。
3、幼儿园招生工作计划一、利用线上平台，拓展市场：1. 设立校园官网和微信公众号，及时发布幼儿园特色，吸引更多客户关注并保持与家长们的沟通交流。
幼儿园招生工作计划4篇
幼儿园招生工作计划4篇一、首先园况分析:xxx园内现有的班级，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个班级里现有人数与满员人数显示对比。
二、统计预计招生人数经过园况分析，预计各班级的招生人数外，另外是否还需增加班级，现有班级加新增班级共计招生人数三、招生措施1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣传，将校园网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各班级内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、与家长进行面对面的交流具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。
与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。
注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。
事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。
五、园内老师积极性奖励方法1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师xx元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师xx元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人xx元。
4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师xx元。
5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计xx元。
幼儿园招生工作计划篇5一、创建平安校园确保师幼平安健康1.规范安全管理，营造安全工作环境规范每日安全值班人员和传达人员工作流程，在严格落实中逐步细化工作要求。
落实好教职工的安全培训和幼儿的安全教育，坚持好每周的安全检查与落实，每月及时汇总安全值班情况，确保安全工作稳步有序开展。
关注幼儿园房屋、设备安全检查，做好2014年关于安全经费的追加预算。
确保幼儿园房屋、设施安全。
与学前教育科、安全科、计财科、村委、办事处、派出所等部门密切联系，共同营造幼儿园安全环境。
幼儿园招生工作计划范文
幼儿园招生工作计划范文随着社会的快速发展和家长对孩子教育的日益重视，幼儿园作为孩子们成长的摇篮，其招生工作显得尤为重要。
为了确保招生工作的顺利进行，提高幼儿园的品牌知名度和市场占有率，特制定以下招生工作计划。
一、招生目标设定在招生工作开始之前，要明确招生目标。
这包括确定招生人数、招生年龄段、招生范围以及期望的招生质量等。
同时，要确保招生目标与幼儿园的教育理念和办园特色相符合，为孩子们提供一个优质的教育环境。
二、市场分析调研为了制定更有效的招生策略，需要对幼儿园所在地区的市场进行深入的调研。
了解当地居民对幼儿园的需求和期望，分析竞争对手的优劣势，以及挖掘潜在的市场机会。
通过市场调研，可以为招生工作提供有力的数据支持。
三、招生渠道拓展招生渠道的拓展是招生工作的关键。
可以通过线上和线下相结合的方式，增加招生渠道。
线上方面，可以建立幼儿园官方网站、社交媒体账号等，利用互联网进行广泛宣传；线下方面，可以与社区、学校、医院等机构合作，通过举办活动、开设体验课等方式，吸引家长和孩子们的关注。
四、宣传材料制作招生宣传材料是吸引家长和孩子们的重要手段。
制作宣传材料时，要突出幼儿园的特色和优势，展示幼儿园的教育理念、师资力量、教学设施等方面。
同时，要注重宣传材料的视觉效果和设计感，使其更具吸引力。
五、招生团队培训招生团队是招生工作的核心力量。
为了确保招生工作的顺利进行，需要对招生团队进行全面的培训。
培训内容包括沟通技巧、销售技巧、市场分析等。
通过培训，提高招生团队的综合素质和专业技能，使其能够更好地为家长和孩子们服务。
六、招生流程优化招生流程的优化可以提高招生效率，减少家长和孩子们的等待时间。
可以通过简化报名手续、优化面试流程、加强信息化建设等方式，提高招生流程的便捷性和高效性。
同时，要注重对招生流程的监督和管理，确保招生工作的公平、公正和透明。
七、后续服务跟进招生工作不仅仅是吸引家长和孩子们报名，更重要的是提供优质的后续服务。
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幼儿园招生工作计划模板【篇一】一、创建平安校园确保师幼平安健康1.规范安全管理，营造安全工作环境规范每日安全值班人员和传达人员工作流程，在严格落实中逐步细化工作要求。
落实好教职工的安全培训和幼儿的安全教育，坚持好每周的安全检查与落实，每月及时汇总安全值班情况，确保安全工作稳步有序开展。
关注幼儿园房屋、设备安全检查，做好201x年关于安全经费的追加预算。
确保幼儿园房屋、设施安全。
与学前教育科、安全科、计财科、村委、办事处、派出所等部门密切联系，共同营造幼儿园安全环境。
2.规范卫生保健，提高科学育儿水平以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导，以迎接区卫生保健量化等级评价为契机，以幼儿园“幼儿良好生活习惯养成的实践研究”课题研究为载体，开展有关幼儿保健、饮食健康、积极锻炼等相关内容的课题研究与实践活动，逐步完善幼儿园环境卫生，改善幼儿营养配餐，指导家长科学育儿，降低肥胖率、龋齿率和传染病发生率，家园携手共同养成幼儿良好的生活习惯，促进幼儿身心健康成长。
二、细化常规管理，提升园所保教质量1.开展分层管理，提高管理层面的执行力随着教师队伍和中层干部的不断成熟，由原来的全面管理和帮扶管理逐步过渡到分层管理，提高园长的决策能力和指导教育教学工作的力度，提升中层干部与班主任的管理职能和领导权限。
在201x年尝试进行管理后勤岗和保教岗互评的基础上进一步创新管理思路。
每月自上而下进行管理和评价。
由园长考核、评价中层、班主任和后勤服务人员的工作并及时反馈;由中层考核、评价自己所分管人员的工作并及时反馈;由班主任评价、考核本班各位成员的工作并及时反馈。
每学期自下而上进行评价。
由评价对象对评价人进行反向评价。
年终全员参与民主评议，全体教职工对每位人员实行全方位的民主评议。
逐步做到定量与定性评价相结合，提高幼儿园管理的标准化，强化内部管理和各类人员的工作职责，深入幼儿一日生活环节进行参与和指导，确保各岗位工作有序开展。
2.完善工作制度，促进日常工作的规范化完善幼儿园各类管理制度，将原有的和需要制定的制度、规定集中并充分论证，形成较完整的幼儿园制度手册。
在执行各岗安全工作流程的基础上进一步细化、完善安全工作流程，将工作流程作为日常考核、评价工作的主要依据，促进日常工作的规范化。
三、注重学习研究，促进教师专业化发展1.加强师德建设，提升教师师德修养将师德考核纳入幼儿园每月、每学期工作评价和年终考核，关注教师日常行为规范的养成，提高德育工作的实效性。
继续办好“幼儿园里好事多”这一德育阵地，将这一德育阵地集中化体现。
鼓励大家从点滴做起，相互欣赏，相互学习，营造积极向上、团结互助的工作氛围。
2.加强学习交流，提升教师理论素养从三个层面开展学习与交流活动：一是全体参与的两周一次的全体会进行好书推荐，每次两人，争取每位教师都有机会。
二是各教研组每两周开展一次的关于领域教育教学的学习和研究。
三是结合课题开展由课题组长带动大家学习的文献学习，子课题组长每两周开展一次。
每月上交业务学习笔记主要内容为教研组或课题组学习一篇。
进行《指南》的理论考核，不断更新教育理念，转变教育行为。
继续加强班级博客评价与交流，鼓励教师书写个人专业发展博客，记录教育生活的点点滴滴，引领更多的教师在区办公平台和各级报刊杂志上发表文章，树立积累、宣传和发展的意识。
要求每学期每个部门、每班、每个领域组和子课题组在办公平台至少发表1篇新闻，并向媒体积极投稿，期末进行优秀新闻稿评选活动。
3.加强领域教研，提升师资队伍的科研水平在上学期设立各领域组长的基础上，进一步发挥各类领域组长的作用。
鼓励领域组长在充分学习《纲要》《指南》的基础上，开展领域学科研究，将课题研究与日常教研有机结合，力争做到研究生活化、生活研究化，关注幼儿进餐、饮水、盥洗、户外活动、午睡、游戏和区域活动等一日活动各环节的有效组织和科学开展。
结合“幼儿良好生活习惯养成的实践研究”市级立项课题，开展生活环节交流与评价活动。
四、密切家园联系，提升科学育儿水平1.开好家长会。
继续组织好学期初的家长会，学期中的家长开放日和学期末的期末汇报。
密切家园联系，整合家庭教育资源，争取家长对教育力度的支持和配合。
发挥家长委员会的管理和监督职能，重大问题和幼儿园管理问题邀请家长会员会参与意见。
2.办好家长学校。
邀请教育专家或幼儿园骨干教师为家长进行专题讲座。
组织家长学习并交流《3-6岁儿童学习与发展指南》中相关内容，更新家长育儿理念。
3.整合家长资源。
鼓励家长参与班级博客和班级助教活动，每月更新家园联系栏让家长了解最新的科学育儿知识和幼儿园活动的动态。
做好个别特殊儿童的家长咨询和指导工作。
多渠道多形式的家园沟通重在指导家长科学育儿，引导家长切实转变育儿观念，提高育儿信心和能力，重视与孩子沟通、交流、体验亲子共同成长的快乐。
五、关注每位幼儿，促进幼儿健康和谐发展1.关注幼儿评价活动，让每位幼儿体验快乐的幼儿园生活继续开展好管理、后勤进课堂活动，力争有更多的机会与每位幼儿接触，了解各班幼儿的活动常规，关注教师对幼儿的评价活动。
了解并关注每日值日生、每周评比栏和升旗手、每月明星宝宝，甚至每个活动中幼儿参与的机会。
力争让每位幼儿都能在幼儿园体会到健康快乐的幼儿园生活。
2.做好新学期招生工作，确保小班幼儿顺利入园依据市教育局招生政策，结合区招生工作精神，制定幼儿园科学合理的招生政策，顺利、平安、有序招生，组织好新生试入园的生活、游戏活动过渡和家长的培训工作，提升新生家长科学育儿的理念。
让幼儿高高兴兴入园，家长放心安心。
3.做好幼小衔接工作，确保大班幼儿顺利毕业通过幼儿生活、学习习惯的培养、家长培训、专题讲座和实地参观等多种形式扎实有效地做好大班幼儿的幼小衔接工作，让幼儿顺利、快乐地升入小学，为幼儿园生活画上一个圆满的句号。
【篇二】一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室201x年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣传、布署和服务工作，顺利完成本镇201x 年幼儿园招生任务。
二、招生原则方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。
三、招生对象1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2--6岁幼儿为主。
2、招生年龄：小班(4周岁幼儿)：2020年9月后---2020年8月前出生中班(5周岁幼儿)：2020年9月后----2020年8月前出生大班(6周岁幼儿)：2020年9月后----2020年8月前出生四、招生时间：12月---1月五、招生要求：1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。
2、外省市户籍的适龄儿童：由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。
【篇三】一、园况分析本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。
托班现有人数9人，满员人数15人;小班现有人数22人，满员人数25人;中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，二、预计招生人数托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。
托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。
三、招生措施1、通过网络。
在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。
由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、与家长进行面对面的交流具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。
与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。
注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。
事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人元。
4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。
5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。
附:周边小区分布状况周一、周二去小区;周三、周四去小区;周五去小区;备注:每个小区连续去一个月,进行招生咨询活动.宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表【篇四】一、招生原则1、坚持公平、公正、公开原则。
上派学区中心校招生方案将通过肥西报向社会公布;城关各校(园)要将招生计划、学区范围示意图(含文字说明)、工作日程安排、咨询电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向社会公布;严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公平、公正。
2、坚持“两个统一”原则。
适龄儿童少年户籍与父母(或其他法定监护人)户籍在一起并单独立户;适龄儿童少年户籍与实际居住地一致。
符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。
其他情况造成户籍与居住地(有房产证的)不一致的适龄儿童少年，在居住地学校招生计划(符合“两个统一”的适龄儿童人数)未完成的情况下，在居住地学校就近入学，如居住地学校招生计划(符合“两个统一”的适龄儿童人数)已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童安排到相对就近的学校入学。
3、坚持“划片，就近，免试”原则。
小学适龄儿童和小学毕业生凭相关证明材料，按学区就近入学。
所有义务教育阶段招生学校不得采取书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的办法录取新生。
二、招生工作(一)幼儿园招生1、2020年上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园(班)的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿教育宣传力度。
幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园(班)率98%以上，学前一年幼儿入园(班)率100%，积极实施0-3周岁婴幼儿早期教育，以满足家长入托(园)的需求。
上派学区民办幼儿园经教育主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿园。
适龄幼儿(2020年8月31日后出生)，家长带领孩子并持户口簿、幼儿出生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经教育主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。