海南人才引进相关政策
海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知
海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知【法规类别】人才流动【发文字号】琼府[2017]66号【发布部门】海南省政府【发布日期】2017.07.26【实施日期】2017.07.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知（琼府〔2017〕66号）各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：现将《海南省引进人才落户实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
海南省人民政府2017年7月26日海南省引进人才落户实施办法第一条为贯彻落实人才强省战略，加大人才引进力度，畅通人才落户渠道，根据《海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》（琼府〔2015〕113号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称的引进人才，是指适应本省经济和社会发展需要，从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才。
第三条本省新引进人才落户按本办法执行。
本办法实施前的引进人才尚未办理落户的，可参照本办法申请落户。
机关事业单位在编制内引进（调入）人才落户，按现行调动落户政策执行。
第四条符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：（一）按本省有关规定认定的高层次人才；（二）具有硕士以上学位的人才；（三）具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才；（四）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。
上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；（五）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；<。
《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》出台(附全文)
《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》出台（附全文）据悉，《海南自由贸易港建设总体方案》(以下简称《总体方案》)发布后，海南自由贸易港建设全面开局，面对新形势、新任务、新要求，现行的《海南省高层次人才分类标准(2019)》已不适应发展需要。
为贯彻落实《总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才机制”要求，省委人才办制定了《分类标准(2020)》。
该标准坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体认可(以下简称专业认可)和社会认可为基本依据，把高层次人才划分为A、B、C、D、E5个类别。
其中，市场认可标准，以反映薪酬水平的纳税额作为主要指标，分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准;专业和社会认可标准，以专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等作为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个海南自由贸易港重点行业领域各类别人才标准。
新版的《分类标准(2020)》，体现出5个方面的特点：一是突出全领域人才评价，将海南自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才，专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才，国内人才、国外人才一体纳入评价范围，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。
二是以薪酬水平为主要指标，在市场竞争比较充分的领域，尽可能采取薪酬税收标准评价人才，根据纳税情况对各类人才进行分类;在教育科研、医疗健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域，设定有针对性的分类评价标准。
三是坚决破除唯“帽子”倾向，不把“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求，对引育性人才项目的“帽子”不再保留。
四是突出国际人才评价，立足海南自由贸易港建、设需要，聚焦国际人才，把国际上所认可的人才评价指标尽可能纳入。
五是不拘一格评价新业态人才，通过设定新标准，把自由贸易港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等尽可能纳入进来。
海口市人民政府关于印发《海口市引进人才住房保障实施细则》的通知-海府[2019]20 号
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海口市人民政府关于印发《海口市引进人才住房保障实施细则》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------海口市人民政府关于印发《海口市引进人才住房保障实施细则》的通知各区人民政府，市政府直属各单位：现将《海口市引进人才住房保障实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。
海口市人民政府2019 年 2 月 12 日海口市引进人才住房保障实施细则第一条为深入实施人才优先发展战略，有序开展人才安居工程，根据省委、省政府《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》（琼发〔2018〕8 号）、《关于引进人才住房保障的指导意见》（琼办发〔2018〕41 号）和《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划（2018—2025 年）〉的实施意见》（海发〔2018〕7 号），结合本市实际，制定本细则。
第二条 2018 年 5 月 13 日以后第一次在我市就业或第一次在我市自主创业的以下人才，适用本细则并纳入相应的住房保障：（一）符合《海南省高层次人才分类标准（2017）》（琼人才办通〔2017〕26 号）规定条件的大师级人才、杰出人才和领军人才；（二）50 岁以下且符合《海南省高层次人才分类标准（2017）》（琼人才办通〔2017〕26 号）规定条件的拨尖人才和其他类高层次人才，急需紧缺人才可放宽至 55 岁（含外籍和港澳台地区人才）；（三）40 岁以下全日制硕士毕业生及 35 岁以下全日制本科毕业生（含国外、境外高校毕业生）；（四）35 岁以下具有中级专业职称、技师职业资格、执业医师资格或具有国家和本省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才；（五）总部经济企业引进的高层管理人才；（六）经省、市政府认定给予住房保障的其他人才。
海南省三亚市人才引进政策流程
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中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南省柔性引进人才暂行办法》的通知
中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南省柔性引进人才暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共海南省委员会,海南省人民政府•【公布日期】2014.09.30•【字号】琼办发[2014]34号•【施行日期】2014.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南省柔性引进人才暂行办法》的通知（琼办发〔2014〕34号）各市、县、自治县党委和人民政府，省委各部门，省级国家机关各部门，各人民团体：《海南省柔性引进人才暂行办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅2014年9月30日海南省柔性引进人才暂行办法第一章总则第一条为加快实施人才强省战略，进一步完善我省柔性引才机制，吸引海内外人才参与国际旅游岛建设，根据国家有关法律法规，结合我省实际，特制定本办法。
第二条本办法所称柔性引才是指我省用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引省外人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、退休返聘、对口支援及其他适宜方式，为我省经济社会发展提供智力支持。
第三条柔性引才按照“不求所有，但求所用”的总体思路和“市场调节、政府引导、契约管理、绩效激励”的运作方式，在省委、省政府和省人才工作领导小组的指导下，在相关党政职能部门的支持配合下，以用人单位为主体具体负责组织实施。
第二章引才标准和方式第四条结合国际旅游岛建设需要，我省柔性引才的重点领域包括：（一）以旅游业为龙头的现代服务业；（二）以集约、集群、园区化、高科技为基本定位的新型工业；（三）以做优做强热带产品为特色的现代农业；（四）以维护国家海洋权益、服务南海资源开发保护为主要职责的海洋经济；（五）以适应城市化需要、满足公共管理社会服务职能的基础设施建设；（六）以适应共建共享幸福家园为追求的社会事业；（七）以满足可持续发展需要的生态环境建设。
海南人才引进子女高考条件 海南高考政策
海南人才引进子女高考条件海南高考政策摘要：1.海南引进人才子女高考政策概述2.海南人才引进落户政策3.子女高考不受报考批次限制4.海南人才引进条件5.总结正文：一、海南引进人才子女高考政策概述海南引进人才子女高考政策主要针对大师级人才、杰出人才、领军人才和拔尖人才的子女。
根据政策规定，这些人才的子女在外地就读普通高中申请转学到海南省就读时，可以按与原就读普通高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由省、市县教育行政管理部门协调安排入学。
此外，这些人才的子女户籍在海南省的，参加高考不受报考批次限制。
二、海南人才引进落户政策为了吸引人才，海南省制定了一系列人才引进落户政策。
根据政策，具备全日制大专以上学历或脱产本科、研究生以上学历，或持有国家职业等级二级以上证书的人才，年龄在50 周岁以下，可以申请落户海南省。
在技能方面，具备国家职业等级一级以上证书的人才，年龄可放宽至60 周岁以下。
三、子女高考不受报考批次限制根据海南省人才引进政策，引进人才的子女在满足相关条件的情况下，可以享受高考不受报考批次限制的优惠政策。
这为引进人才的子女提供了更加灵活的高考选择，有助于他们更好地发挥自己的优势。
四、海南人才引进条件海南省人才引进条件主要包括以下几点：具有良好的职业道德和较强的团队协作精神；具备扎实的专业知识或专门技能，能够满足海南省用人单位的合作需要，能够显著促进海南省经济社会发展；具备来琼开展智力服务所需的良好身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；年龄原则上不超过70 周岁，特别急需紧缺的高层次人才可适当放宽；不存在法律法规规定不得流动的情形。
五、总结海南省为了吸引和留住人才，制定了一系列优惠政策，包括人才引进子女高考政策、人才引进落户政策等。
海南人才引进子女高考条件 海南高考政策
【海南人才引进子女高考条件海南高考政策】引言在当前我国的高考制度下，高考政策一直备受人们关注。
随着海南自贸港政策的推进，海南人才引进的条件和政策也备受关注。
特别是对于那些计划在海南工作和生活的家庭来说，子女的高考问题更是一个备受关注的话题。
本文将就海南人才引进子女高考条件和海南高考政策展开全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章，帮助读者更好地了解这一问题。
一、海南人才引进子女高考条件1.1 海南人才引进政策海南自贸港政策的实施为海南人才引进提供了更多的机会和便利。
对于高层次人才、急需紧缺的专业人才和自主创新人才等，海南有针对性地提出了一系列引进政策，包括税收优惠、住房补贴、子女入学等方面的支持。
这些政策为有意向到海南工作的家庭提供了更多机会。
1.2 海南人才引进子女高考条件在海南人才引进政策中，对于子女的高考条件也备受瞩目。
不少关心海南工作的家庭都非常关心子女的高考问题。
根据目前的政策来看，对于符合海南人才引进条件的家庭，子女享受更加灵活的高考政策。
包括在高考报名、高考科目等方面都有一定的便利政策。
这为符合条件的家庭解决了一个实际问题，也增加了海南的吸引力。
1.3 子女高考条件的细则除了一般性的高考政策外，对于海南人才引进子女的高考条件，可能还存在一些特殊的细则。
是否需要符合一定的工作年限、是否需要在海南购房等方面的限制条件。
这些细则对于有意向的家庭来说，非常重要。
二、海南高考政策2.1 海南高考政策的概述除了针对引进人才的高考政策外，海南作为我国的一个特殊地区，其高考政策可能也存在一些独特的特点。
与其他省市相比，海南的高考政策在录取方式、加分政策等方面可能存在一些差异。
了解海南的高考政策，对于子女的高考备考和规划也具有非常重要的意义。
2.2 海南高考政策的衔接海南人才引进子女高考条件与海南的高考政策之间可能存在一定的衔接关系。
符合海南人才引进条件的家庭，子女在海南的高考政策可能也相应地享受一些特殊的政策。
百万人才进海南行动计划
百万人才进海南行动计划近年来，海南省在经济建设和社会发展方面取得了长足的进步，但也面临着人才短缺的问题。
为了推动海南经济社会发展，吸引更多优秀人才来海南创业、就业，海南省提出了“百万人才进海南行动计划”。
一、政策支持。
为了吸引更多人才来海南，政府将出台一系列优惠政策。
包括税收优惠、住房补贴、子女教育等方面的支持，为人才提供更好的工作生活环境。
二、产业引导。
海南将加大对重点产业的扶持力度，重点发展旅游业、现代农业、高新技术产业等，为人才提供更多的就业创业机会。
同时，加强与国际接轨，吸引更多国际人才来海南发展。
三、人才培养。
海南将加大对高校、科研机构的支持力度，鼓励科研人员来海南从事科研工作，推动科技创新。
同时，加强职业教育，培养更多技能人才，满足产业发展的需求。
四、人才服务。
海南将建设更加完善的人才服务体系，包括人才公寓、人才社区、人才医疗等，为人才提供更便利的生活服务，吸引更多人才来海南发展。
五、文化环境。
海南将加大对文化建设的投入，打造更加开放、包容的文化环境，为人才提供更好的成长发展空间。
六、营商环境。
海南将进一步优化营商环境，简化审批流程，降低市场准入门槛，为人才创业提供更便利的条件。
七、社会保障。
海南将建立更加完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，为人才提供更好的社会保障。
总之，“百万人才进海南行动计划”是海南省政府为了推动经济社会发展而提出的一项重要举措。
相信在政府和社会各界的共同努力下，一定能够吸引更多优秀人才来海南，为海南的发展注入新的活力。
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海南人才引进相关政策
1、人才引进，落户海南
5月14日起下列人才可办理落户
1. 应届高校毕业生；
2. 自2003年起的非应届高校毕业生；
3. 2014年以后（含2014年）毕业且自主创业的高校毕业生；
4. 教育部“985工程”、“211工程”高校本科应届毕业生；
5.（年龄在55周岁以下）具有硕士研究生以上学历的人才；
6.（年龄在55周岁以下）具有高级专业技术资格的人才；
7.（年龄在55周岁以下）具有高级技师职业资格的人才；
8.（年龄在55周岁以下）上年度收入（工资收入）达到30万，且缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才；
9.（年龄在55周岁以下）有企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；
10.（40周岁以下）在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有全日制普通大专及以上学历的人才；
11.（40周岁以下）在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
2、高校毕业生就业创业落户政策
（一）应届高校毕业生
提交材料：
1.《普通高等学校毕业证书》；
2.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》；
3.其本人与我省用人单位签订的《就业协议书》或者劳动（聘用）合同；
4.居民身份证。
（二）自2003年起的非应届高校毕业生
提交材料：
1.与我省用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》；
2.本人居民身份证；
注：本省高考生源未落实工作单位或者落实工作单位后又失业，已随父母一起共同居住生活且未婚或者离婚的，可随父母申请登记常住户口。
（三）2014年以后（含2014年）毕业且自主创业的高校毕业生
提交材料：
1.《普通高等学校毕业证书》；
2.《营业执照》；
3.居民身份证。
（四）教育部“985工程”、“211工程”高校本科应届毕业生
提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书。
3、人才引进落户
（一）年龄在55周岁以下的，符合以下条件之一的，携带相应材料：
1.具有硕士以上学位的人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。
2.具有高级专业技术资格的人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。
3.具有高级技师职业资格的人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。
4.上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。
5.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
（二）年龄在40周岁以下的，符合以下条件之一的，携带相应材料：
1.在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有全日制普通大专及以上学历的人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本。
2.在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书或职称证书（职业资格证书）及法人登记证书或劳动合同文本。
4、其他
具有高等专业技术资格的人才，是指获得由海南省省级职称系列主管部门颁发高级专业技术资格证书的人才。
在外省获得专业技术资格的，须提供外省颁发的高级专业技术资格证书原件及相关评审材料，向我省省级职称系列（专业）主管部门申请确认。
其中：副高级专业技术资格向省级各职称系列主管部门申请确认；正高级专业技术资格直接向海南省人力资源和社会保障厅申请确认；高校负责本校引进专业技术人才的确认工作，具有高级技师职业资格的人才，以《国家职业资格工作网》公布为准。
《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》省委副书记、省人才工作领导小组组长李军答记者问1、关键词：落户
硕士生等可在任一城镇落户
放宽人才落户的门槛是当前各地吸引人才的重要手段，海南对此更加积极开放，按照计划主要体现在两个方面——
1一是最大限度地降低人才落户的门槛，比如具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可以在海南工作地或实际居住地落户；
2二是尽可能地增加人才的落户选择，各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。
去年省政府印发了《海南省引进人才落户实施办法》，对人才落户作了详细的规定，这次行动计划进一步增加了海外留学归国人员的落户内容，海外留学归国的本科以上毕业生都可在我省任一城镇落户。
办理途径
为便于高校毕业生落户，有2种办理途径——
其一是在海南落实工作单位的，可以将户口落在本单位的集体户口中，如果本单位没有设立集体户口，可以将户口落在自己居住地所在的辖区派出所或社区集体户口中。
其二是在省属或海口市属单位就业的，如本人没有稳定住所（含租赁），且工作单位没有设立集体户口的，可以选择将户口落在已将个人档案转入的省、市公共就业服务机构毕业生集体户口。
2、关键词：住房
拔尖人才可享连续三年5000元/月租房补贴
1.一方面，对人才购房方面，《行动计划》提出，对引进的各类人才自在海南落户之日起，购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制，这里也包括柔性引进的高层次人才。
2.第二个方面，在人才住房保障方面，引进的大师级、杰出人才、领军人才，分别按照200平方米、180平方米、150平方米标准，提供免租金可拎包入住的人才公寓。
在海南全职工作满五年，赠予80%产权，满八年赠予100%产权。
3.同时也为其他各类人才，提供连续三年房屋住房租赁补贴。
其中，拔尖人才每个月5000元，其他类高层次人才每个月3000元，40岁以下的全日制硕士生每个月2000元，35岁以下的全日制本科生每个月1500元，按照这个标准发放住房补贴。
目前，省政府正根据百万人才进海南行动计划，研究起草人才安居工程具体意见，总的考虑是通过建设人才公寓、共有产权住房、限售商品房和租赁住房，通过多种形式，妥善解决好人才住房需求。
3、关键词：子女入学
杰出人才直系亲属上学“一事一议”
《行动计划》对于引进的高层次人才子女入学给予更加优惠政策，比如，对于全职引进的大师级人才、杰出人才子女入学可以采取“一事一议”方式予以解决，并将解决范围扩大到直系亲属。
也就是说，更便于引进的高端人才在做好工作的同时，照顾孙子女学习等。
4、关键词：医疗保障
最高可享受2万元/人/年医疗保健服务
我省正在加紧完善高层次人才医疗服务机制，其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才，纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元，杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额将随着经济发展不断提高。
其次，配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医绿色通道服务。
领军人才享受就医绿色通道的同时，还可享受年度健康体检等服务；拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险；柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才等也可以享受就医绿色通道服务等。
5、关键词：国际人才
外国人申请工作许可证年龄不设上限
海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，必须吸引和使用一大批国际人才，《行动计划》中提出了一系列举措：
1.一是，规范服务管理，我省正在研究外国人在琼工作服务管理办法。
2.二是，提供办证便利，符合我省经济社会发展需要的人才，经省外国专家局确认后，可向我国驻外使领馆办理和申请人才R字签证（R字签证，颁发给中国需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才）。
R字签证可享受五年至十年多次入境，每次最长可达180天停留期。
如需办理外国人来华许可证的，也可享受以下便利。
包括办理时限原则上，自正式受理之日起，两个工作日办结，最快可一个工作日办结。
3.三是，放宽就业创业限制。
将允许国内高校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生来琼就业创业，对工作经验不做硬性要求，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业和永久居留。