防治水安全培训制度
防治水安全培训制度
应当根据防治水安全的实际情况和需要，合理安排培训周期，确保培训效果和质 量。
培训效果评估
培训效果评估标准
应当制定科学的评估标准，对参训人员的知识、技能和态度 等方面进行全面评估。
培训反馈与改进
应当及时收集参训人员的反馈意见和建议，不断改进和完善 防治水安全培训制度。
04
培训考核与发证
考核方式及标准
05
相关制度及要求
培训管理制度
制定年度培训计划
根据企业防治水工作需求，结 合员工能力提升计划，制定年
度防治水安全培训计划。
培训组织实施
按照培训计划，组织专业的培 训机构或内部培训团队进行培
训实施。
培训效果评估
对每次培训的效果进行评估， 针对不足之处进行改进。
培训档案管理制度
01
02
03
培训档案管理
附件：培训计划
培训目标
培训内容
通过培训，使员工了解防治水安全的基本知 识，掌握相关操作规程和技能，提高员工的 防治水安全意识和能力。
包括防治水基础知识、相关法律法规及标准 、企业防治水安全管理规章制度、事故案例 及分析、应急救援及演练等。
培训对象
培训周期和时间
涉及防治水工作的各级管理人员、技术人员 、作业人员等。
提高企业竞争力
通过培训，提高企业的安全管理水平和技术实力，增强企业的市场竞争力，从而获得更好 的经济效益和社会效益。
促进地区经济发展
通过培训，提高企业的安全管理水平和技术实力，推动地区经济的发展和繁荣。同时，防 治水工作也有助于保护地区环境，促进可持续发展。
02
培训对象及内容
井下作业人员
培训目的
将培训相关的资料整理成 档案，包括培训计划、培 训记录、考试试卷等。
防治水专业技术人员培训制度
防治水专业技术人员培训制度第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产监督管理总局颁发的《煤矿防治水规定》和河北省煤炭工业安全管理局制定的《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，建立健全防治水专业技术人员培训制度，不断提高防治水专业技术人员 (以下简称防治水技术人员)的业务水平，以满足技术上保证公司防治水工作的需要，特制定本规定。
第二条本规定适用于防治水专业技术人员。
第三条本规定所指防治水技术人员是在矿业分公司从事矿井水害防治工作及其他与地测、防治水相关专业技术工作的人员。
第四条本规定中的培训是指对防治水技术人员进行以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的各种教育培训活动。
第五条防治水技术人员有参加和接受培训的权利与义务。
第二章组织与管理第六条防治水技术人员培训工作实行行业管理。
煤矿防治水领导小组负责领导和管理公司防治水技术人员的培训工作。
对培训工作进行监督、检查、指导和评估。
第七条防治水机构要按照人力资源部制定的统一培训计划，积极创造培训条件，组织并安排防治水技术人员参加培训活动。
第三章培训内容、形式与要求第八条防治水技术人员培训内容应突出实用性与适宜性，坚持理论联系实际。
培训内容主要是：(一)基础培训：包括基础知识、基本理论、基本技能的三基培训，培训内容参照《煤矿防治水规定》、《矿井水害防治技术》。
(二)知识更新培训：包括以新知识、新理论、新方法、新技能为主的四新培训。
(三)煤矿及地测知识培训：学习煤矿采、掘、开、机、运、通等专业的基本知识和地质、测量知识，掌握开展防治水工作的相关的技术，培训内容参照《采煤概论》、《矿井地质工作手册》、《煤矿测量手册》。
第九条培训应坚持按需施教、讲求实效的原则，根据培训对象、培训条件、培训内容，可采取培训班、研讨班、学术讲座、学术会议、专项技术培训等方式，鼓励防治水技术人员通过同行指导、自学、讨论、技术观摩等形式举办各类内部培训活动，营造良好的学习氛围。
2024年防治水安全培训制度(三篇)
2024年防治水安全培训制度为提高职工防治水安全技术素质和操作技能，加强对职工防治水知识的培训和教育，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝水害事故的发生。
按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。
为此，结合矿井的实际，特制定《防治水安全培训制度》。
一、防治水培训组织机构及职责，成立员工防治水培训领导小组组长：崔世荣副组长：邓兆金成员：康智斌、王建龙、朱立业、刘伟、杨海贵等其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工培训与培训工作计划。
下设防治水安全教育与培训办公室，由邓兆金任主任。
其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。
二、培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。
三、培训的形式：集中培训四、培训单位及教师1、培训单位：办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员集中培训。
安检室科对新工人进行培训。
专业技术人员参加有资质单位组织的培训，进行专业性的技术培训。
2、培训教师：凡我公司专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。
培训结束由培训单位提出教师授课费申请，并将培训情况(培训计划、课时安排、考试试卷)交安监科初审，报安全矿长审定。
五、培训对象及要求矿井防治水专业技术人员至少每三年培训一次，从事井下探放水人员必须经过专门技术培训，经考核合格，持证上岗。
一般工种和新工人必须经过不少于8课时的防治水知识培训。
六、培训内容防治水安全技术理论知识；矿井水害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。
①矿井水害的类型及特征②《煤矿安全规程》对矿井防治水的主要规定③矿井发生透水前的预兆⑤矿井水害的预防措施⑥探放水注意事顶⑦发生透水事故时的处理措施⑧透水后现场人员撤退时的注意事项四、培训标准1、防治水专业技术人员：⑴熟悉矿井涌水来源通道⑵了解煤矿水害防治技术知识；掌握《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等在水害防治方面的规定；掌握水害防治工程质量标准；⑶掌握煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。
2024年防治水专业人员培训制度(三篇)
2024年防治水专业人员培训制度1、防治水作业人员培训工种包括：矿井泵工、水文地质观测工、探放水工、钻探工等。
2、防治水作业人员经三级以上安培中心按国家规定的本工种培训大纲和考核标准的要求进行培训并考核合格，取得防治水工种操作证方可上岗。
3、防治水作业人员资格证书必须按规定每____年复审____次。
4、离开防治水作业岗位达____个月以上的人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
5.矿井每月至少组织一次防治水作业人员安全技能培训和工作总结分析，培训内容必须涉及水害防治基础知识、防治重点、防治水业务知识等内容，掌握本矿水害情况。
培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。
6.建立职工培训档案，实行统一管理，统一分配，统一指导。
2024年防治水专业人员培训制度（二）____年防治水专业人员培训制度摘要：本文介绍了____年防治水专业人员培训制度，制定此制度的背景是近年来全球环境问题日益严峻，水资源的管理和保护愈加重要，需要专业人员进行相关工作。
本文首先分析了水资源管理的现状和挑战，然后提出了培养防治水专业人员的必要性和目标。
接下来，依据培训的内容、方式、评估等方面，制定了培训制度的具体内容。
最后，提出了培训制度的实施和监督机制。
通过此制度的实施，预计能够培养出一批高素质的防治水专业人才，为水资源管理和保护工作提供有力的支持。
一、引言随着全球气候变化加剧和人类活动的不断扩大，水资源管理和保护的任务日益繁重。
为了解决当前和未来的水资源问题，需要培养一批专业的防治水人员。
本文制定了____年的防治水专业人员培训制度，旨在提高防治水专业人员的素质和能力，为水资源管理和保护工作提供人才保障。
二、水资源管理的现状和挑战当前，全球的水资源管理面临着许多挑战。
首先，气候变化导致了降雨分布的不均，造成干旱和水资源短缺的问题。
其次，人类活动导致了水污染和水生态破坏的问题。
最后，水资源的有效利用和合理分配也是一个难题。
防治水安全培训制度范文(4篇)
防治水安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强企业员工对水安全的认识，提高水安全管理水平，确保企业生产经营的顺利进行，特制定本培训制度。
第二章培训目标第二条培训目标是通过培训，使企业员工了解水安全管理的基本知识，掌握水安全管理的基本技能，增强水安全意识，提高水安全管理水平。
第三章培训内容第四条培训内容包括水安全管理的基本理念、法律法规、应急措施、检查与监控、职责分工等方面的知识。
第四章培训方式第五条培训方式包括面对面传授，教材阅读，视频教学等形式。
第六章培训时间第六条培训时间一般安排在工作日的下班时间进行，具体时间根据培训内容确定。
第七章培训验收第七条培训结束后，进行培训验收，以确认员工是否掌握了培训内容。
第八章培训评估第八条培训评估是对培训效果的检查，通过评估结果，改进培训方式和内容。
第九章培训记录第九条培训记录是根据每一次培训情况进行记录，以便于追溯和参考。
第十章培训考核第十条培训考核是对员工培训结果进行综合评估，以确定是否达到培训目标。
第十一章培训鼓励第十一条对于能够积极参与培训的员工，进行相应的奖励和鼓励，以提高员工参与培训的积极性。
第十二章培训改进第十二条根据培训评估和反馈意见，对培训方式和内容进行改进，以提高培训效果。
第十三章安全奖惩第十三条对于违反安全规定、影响水安全的行为，依照公司相应的规章制度进行奖惩。
第十四章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自公布之日起施行。
防治水安全培训制度范文（2）一、培训目的水安全培训是为了提高员工对于水安全问题的认识，增强员工的水安全意识和紧急处置能力，从而保障员工的生命安全和财产安全。
通过培训，使员工正确掌握水安全操作知识和技能，能够有效应对突发事件，最大限度地降低事故的发生和损失。
二、培训对象所有单位员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 水安全的概念和重要性；2. 水安全法律法规和标准的要求；3. 水安全管理制度和操作规程的解读；4. 水安全设备的使用和维护；5. 紧急水安全处理的方法和技巧；6. 实际操作演练和案例分析；7. 培训后的答疑和总结。
2024年煤矿防治水制度（三篇）
2024年煤矿防治水制度1、在雨季来临之前,必须对风井口、主井筒、工业广场附近排水沟进行清理,并加强排水沟的修筑,保证排水沟在雨季期间能正常排水。
2、必须派专人对矿区及其附近地面有无裂隙、有无地表蹋陷、老窖塌陷等现象，如有必须及时进行处理填平、填实。
3、地下水是矿井水的重要水源，在开采过程中应采取措施，防止地下水涌入矿井造成灾害。
4、掌握水文地质资料是制定防治水措施的依据，必须掌握井田范围内冲积屋的含水透水情况，含水层和老空积水情况，可能出水的断层与裂隙分布位置，采动后顶板破碎及地表陷落情况，都必须进行收集和整理，并采取相应措施进行处理。
5、当采掘工作面接近含水层，被淹井巷、断层溶洞、老空积水等地点，或遇到可疑水源以及打开隔水煤柱放水时，都必须坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。
6、探水的起点，由于积水范围不可能掌握得准确，探水起点至可疑水源必须留出适当的安全距离，必须在可疑水源____米以外开始打探水钻孔。
7、钻孔深度与超前距离，采用边探边掘时，超前距离一般不小于____米。
8、在雨季来临之前,必须对风井口、主井筒、工业广场附近排水沟进行清理,并加强排水沟的修筑,保证排水沟在雨季期间能正常排水。
9、必须派专人对矿区及其附近地面有无裂隙、有无地表蹋陷、老窖塌陷等现象，如有必须及时进行处理填平、填实。
10、地下水是矿井水的重要水源，在开采过程中应采取措施，防止地下水涌入矿井造成灾害。
11、掌握水文地质资料是制定防治水措施的依据，必须掌握井田范围内冲积屋的含水透水情况，含水层和老空积水情况，可能出水的断层与裂隙分布位置，采动后顶板破碎及地表陷落情况，都必须进行收集和整理，并采取相应措施进行处理。
12、当采掘工作面接近含水层，被淹井巷、断层溶洞、老空积水等地点，或遇到可疑水源以及打开隔水煤柱放水时，都必须坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。
13、探水的起点，由于积水范围不可能掌握得准确，探水起点至可疑水源必须留出适当的安全距离，必须在可疑水源____米以外开始打探水钻孔。
防治水专业人员培训制度范本(3篇)
防治水专业人员培训制度范本防治水是保障国家水资源安全、水环境安全、水生态安全的重要方面，对于提升水资源利用效率、预防水灾、改善水环境质量有着重要意义。
为了提高防治水工作的专业性和科学性，建立健全防治水专业人员培训制度是必不可少的。
本文将从制度的必要性、培训内容和方法、培训机构建设等方面进行论述，旨在探讨如何建立完善的防治水专业人员培训制度。
一、制度的必要性1.提高防治水工作的专业性防治水工作涉及到很多领域的知识，包括水文学、水力学、水资源管理、水环境工程等。
只有通过专业的培训才能掌握这些知识，提高防治水工作的专业性。
2.提高防治水工作的科学性防治水工作需要依靠科学的理论和方法，培训可以使人员了解最新的科学研究成果和技术进展，从而提高防治水工作的科学性。
3.提高防治水工作的口碑通过建立健全的培训制度，可以培养出一批高素质的防治水专业人员，他们能够深入细致地开展工作，提升防治水工作的质量和效益，从而树立良好的口碑。
二、培训内容和方法1.培训内容（1）基础理论知识包括水文学基础知识、水力学基础知识、水资源管理基础知识等，旨在使学员对防治水工作的基本理论有所了解，为后续培训打下坚实基础。
（2）实践技能培训包括水资源监测技术、水环境工程设计技术、水灾应急处置技术等，通过实践操作和技能培训，使学员能够掌握实际工作中所需要的技能。
（3）法律法规和政策培训包括国家水法、水资源管理法规以及相关政策、规划等，旨在使学员了解相关的法律法规和政策，为防治水工作提供法律依据。
2.培训方法（1）理论授课通过课堂讲授的方式，向学员传授基础理论知识。
（2）实践操作通过实际操作的方式，让学员亲自动手，掌握实践技能。
（3）案例分析通过分析真实的案例，让学员了解实际工作中所面临的问题，提高解决问题的能力。
三、培训机构建设1.建立专业培训机构要建立完善的防治水专业人员培训制度，首先要建立专业培训机构。
这些机构应该有一支高素质的师资队伍，能够提供专业的培训课程和实践操作，满足学员的培训需求。
煤矿防治水培训
成立应急救援指挥部，明确各部门的 职责和分工。
配备应急救援装备
根据预案需要，配备必要的应急救援 装备，确保救援工作的顺利进行。
开展应急演练
定期开展应急演练，提高应急救援队 伍的实战能力和应急处置能力。
加强应急值守和信息报告
建立应急值守制度，及时掌握矿区水 害情况，确保信息畅通，及时报告和 处置险情。
经验不足，亟需加强培训。
03
法律法规和标准的要求
国家对煤矿防治水工作有明确的法律法规和标准要求，企业必须按照相
关要求开展防治水培训，确保员工具备相应的防治水意识和技能。
02
煤矿水害基本知识
煤矿水害类型
顶板水害
由于煤层上部含水层或含水体 在采掘过程中与巷道或工作面
相遇，导致的水害。
底板水害
由于煤层下部含水层或含水体 在采掘过程中与巷道或工作面 相遇，导致的水害。
防治措施
采取地面注浆、井下截水、 排水系统优化等多项措施， 有效控制了矿坑涌水量。
防治效果
成功避免了水害事故的发 生，保障了矿工生命安全 和生产安全。
经验总结
注重防治水工程的质量和 效果，加强水文地质勘探 和监测，及时采取有效的 防治措施。
06
总结与展望
总结
培训成果
通过本次培训，学员们掌握了煤 矿防治水的基本知识和技能，提 高了防治水工作的安全意识和应
详细描述
探放水技术包括钻探和物探两种方法，钻探是通过钻孔直接 探测水文地质情况，物探则是利用地球物理方法间接探测地 下水情况。
注浆防水技术
总结词
注浆防水技术是通过向地层注入浆液，充填地层中的空隙和裂隙，达到堵水的 目的。
详细描述
注浆防水技术是煤矿防治水的常用方法之一，注浆浆液可根据地层条件和防水 要求选择不同的材料，如单液浆、双液浆等。
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防治水安全培训制度
为提高职工防治水安全技术素质和操作技能，加强对职工防治水知识的培训和教育，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝水害事故的发生。
按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。
为此，结合公司的实际，特制定《防治水安全培训制
度》。
一、防治水培训组织机构及职责，成立员工防治水培训领导小
组长：
副组长：
成员：
其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工培训与培训工作计划。
下设防治水安全教育与培训办公室，由张全军任主任。
其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。
二、培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。
三、培训的形式：集中培训
四、培训单位及教师
1、培训单位：办公室牵头组织生产技术科对探放水作业人员集中培训。
劳动人事部牵头、安全科协助对新工人进行培训。
专业技术人员参加有资质单位组织的培训，进行专业性的技术培训。
2、培训教师：凡我矿专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。
培训结束由培训单位提出教师授课费申请，并将培训情况（培训计划、课时安排、考试试卷）交安全科初审，报安全矿长审定
五、培训对象及要求
矿井防治水专业技术人员至少每两年培训一次，从事井下探放水人员必须经过专门技术培训，经考核合格，持证上岗。
一般工种和新工人必须经过不少于8 课时的防治水知识培训。
六、培训内容防治水安全技术理论知识；矿井水害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。
①矿井水害的类型及特征
②《煤矿安全规程》对矿井防治水的主要规定
③矿井发生透水前的预兆
⑤矿井水害的预防措施
⑥探放水注意事顶
⑦发生透水事故时的处理措施
⑧透水后现场人员撤退时的注意事项
七、培训标准
1、防治水专业技术人员：⑴熟悉矿井涌水来源通道⑵了解煤矿水害防治技术知识；掌握《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等在水害防治方面的规定；掌握水害防治工程质量标准；⑶掌握煤矿水害事故发生的
基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。
⑷熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。
2、井下探放水作业人员：⑴掌握本岗位的安全工作职责，掌握
《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本岗位在安全方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟悉操作及排除常见故障。
⑵熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生。
掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。
⑶ 了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的基本知识。
3、一般工种和新工人：熟悉煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。
熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。