xxx地税局整治吃拿卡要阶段工作总结
吃拿卡要总结报告(最新)
应对新形势、新任务、新要求，开展整治“吃拿卡要、创优环境”活动，是巩固和增强党的纯洁性教育活动成果的重要举措，是实现我公司干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。
希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
吃拿卡要总结(一)：吃拿卡要总结报告按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。
现将有关状况报告如下:一、进一步完善规章制度。
为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。
在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
二、提高认识。
委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。
在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。
三、认真组织开展自纠自查。
整治吃拿卡要个人工作总结
整治吃拿卡要个人工作总结在整治吃拿卡要个人工作方面，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
经过一段时间的努力，我们发现了一些问题，并做出了相应的整改措施。
首先，我们发现一些个人存在着吃拿卡要的问题，他们不尊重组织纪律，不尊重单位规章制度，以及对工作中的理解和态度存在偏差。
针对这些问题，我们加强了对员工的教育培训，提高了他们的法律意识和纪律意识，引导他们正确对待工作。
其次，我们也意识到了部分领导在工作中存在着不作为、慢作为的情况，导致了吃拿卡要现象的滋生。
为了解决这一问题，我们加大了对领导的监督力度，通过考核评比，激励他们主动发挥作用，提高工作效率。
同时，我们也发现了一些单位内部管理制度存在漏洞，让吃拿卡要有了可乘之机。
为了加强管理，我们对相关制度进行了修改与完善，明确了工作责任，加强了对工作流程的监督和调度，提高了工作效率，有效遏制了吃拿卡要的行为。
总的来说，整治吃拿卡要个人工作需要一个长期的过程，需要全社会各界的共同努力。
我们会继续加大对吃拿卡要问题的整治力度，希望通过不懈的努力，最终完全根除吃拿卡要现象，营造一个良好的工作环境。
整治吃拿卡要个人工作是一项长期而复杂的任务，需要全社会的共同关注和努力。
在整治过程中，我们需要继续努力和不断总结经验，从而逐渐完善整治机制，确保各项工作都落实到位。
首先，要加强对员工的培训和教育。
通过教育引导和培训学习，提高员工的法律意识和纪律意识，使他们深刻认识吃拿卡要对组织和个人的危害，增强自律和责任感。
此外，还要加强对员工的心理健康教育，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对职业道德的认识，做到克己奉公、廉洁自律。
其次，要加强对领导的监督和考核。
领导是整个组织的中坚力量，他们的作为或者不作为都将直接影响到整个组织的运转和发展。
为了减少吃拿卡要现象的发生，必须要严格加强对领导的监督和考核。
同时，要建立健全的激励机制，通过考核评比的方式，激励那些工作积极、勤勉尽职的领导，为他们树立一个典范，鼓励更多的领导以其为榜样，提高整体工作效率。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。
重点抓好以下五个环节：（1）动员教育（5月10日至5月20日）。
要结合实际深入进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。
要运用多种形式，组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》，市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》，刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神，使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。
（2）查找问题（5月21日至6月20日）。
要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。
收回的意见要统一梳理分析，形成报告。
各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。
各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。
各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
（3）整改落实（6月21日至7月20日）。
各单位的干部职工要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结近年来，“吃拿卡要”问题在我国治理体系和执法司法领域逐渐暴露出来，对于这一问题，我们必须高度重视，并采取有效措施加以整治。
为此，我对我们单位的整治“吃拿卡要”问题的查摆整改提高工作进行了总结如下。
一、查摆问题1.存在的问题：（1）司法执法部门存在权力滥用、徇私舞弊等问题，导致“吃拿卡要”现象普遍存在。
（2）有些领导干部利用职务之便，以权谋私，收受贿赂、敲诈勒索等行为屡禁不止，损害了人民群众利益，严重损害司法公正。
（3）执法人员对权利、责任的认识存在偏差，对程序和法律的知识了解不够，容易滥用权力。
（4）一些基层单位领导在干部选拔过程中，存在以德不付费、以权谋私等行为，导致执法人员素质普遍偏低。
2.问题成因分析：（1）治理体系不健全。
现有的法律法规不够完善，对于权力滥用的刑事法律责任界定模糊，导致司法执法的灰色地带较多。
（2）法律意识淡薄。
执法人员对法律法规、职业道德的认知不够充分，导致执法过程中出现问题。
（3）腐败问题普遍存在。
一些领导干部与工作人员之间的利益关系错综复杂，以权谋私的现象比较普遍。
二、整改措施1.建立健全法律法规体系。
加强对执法人员的法律知识培训，提高执法人员的法律素养与职业道德修养。
2.加强监督机制。
建立长效监督机制，加强对执法部门的监督，及时发现和纠正问题。
3.加大惩处力度。
对于“吃拿卡要”等违法行为，严肃查处，依法制裁，并公开曝光，形成强烈震慑。
4.强化职业道德建设。
加强对执法人员的职业道德教育，树立正确的价值观和职业道德观。
5.加强宣传教育。
加大对人民群众的法律宣传和法律知识普及，增强人民群众的法律意识。
三、查摆整改提高效果1.针对“吃拿卡要”现象的整治，能够有效提升司法执法水平，增强人民群众对司法公正的信心。
2.加大对“吃拿卡要”问题的整治力度，能够提高执法人员的素质，提升工作效率。
3.严惩“吃拿卡要”行为，能够切实保护人民群众的合法权益，提升法治建设成果。
整治吃拿卡要工作总结
整治吃拿卡要工作总结
近年来，吃拿卡要现象在我国工作生活中愈发严重，严重影响了工作效率和社会秩序。
针对这一现象，政府和企业纷纷出台了一系列措施进行整治。
在整治吃拿卡要工作的过程中，我们也总结出了一些经验和教训。
首先，整治吃拿卡要工作需要全社会的共同努力。
政府、企业、个人都应该积极参与到整治行动中来。
政府应该加强监管，严格打击吃拿卡要行为；企业应该建立健全的激励机制，提高员工的积极性和责任感；个人则需要自觉遵守职业道德，不做出吃拿卡要的行为。
其次，整治吃拿卡要工作需要深入挖掘原因。
吃拿卡要行为的背后往往有各种各样的原因，比如经济压力、职业压力、道德缺失等。
只有深入挖掘原因，才能找到有效的解决办法。
比如，对于经济压力大的人，可以通过提高收入、减轻负担等方式来减少吃拿卡要行为；对于道德缺失的人，可以通过加强教育、提高道德觉悟等方式来解决问题。
最后，整治吃拿卡要工作需要不断完善制度和机制。
制度和机制的完善可以有效地规范人们的行为，减少吃拿卡要现象的发生。
比如，建立健全的激励机制、加强监管力度、加大惩罚力度等都是有效的手段。
总之，整治吃拿卡要工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
只有通过不懈的努力，才能最终消除吃拿卡要现象，营造一个公平、公正、诚信的工作环境。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结导读：本文是关于整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结，希望能帮助到您！整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。
重点抓好以下五个环节：（1）动员教育（5月10日至5月20日）。
要结合实际深入进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。
要运用多种形式，组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》，市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》，刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神，使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。
（2）查找问题（5月21日至6月20日）。
要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。
收回的意见要统一梳理分析，形成报告。
各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。
各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。
各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
（3）整改落实（6月21日至7月20日）。
各单位的干部职工要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结(全文)
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结(全文)整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、引言近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，我国经济实力和国际影响力持续增强，但同时也不可避免地出现了一些不良现象，其中“吃拿卡要”问题严重影响了国家形象和社会和谐稳定。
为了进一步整治“吃拿卡要”问题，我们开展了一系列的查摆整改提高工作，并进行了全面总结。
本文将从以下几个方面对我们的工作进行总结和反思。
二、整治“吃拿卡要”问题的重要性“吃拿卡要”问题是指在办事过程中，借助职务便利索要、收受贿赂、非法牟利等行为。
这一问题严重侵蚀了公共利益，损害了公正和公平原则的落实，更是对党的形象和信誉造成了巨大的伤害。
因此，解决“吃拿卡要”问题对于建设廉洁政府、打造良好的营商环境和增强党的执政合法性具有重要意义。
三、查摆问题的方法和成果为了全面摸清“吃拿卡要”问题的底数，我们采取了多种方法进行查摆工作。
首先，我们建立了清单，对我单位可能存在的“吃拿卡要”问题进行了全面梳理。
其次，我们细化了问题分类，在对个人进行调查时，严格按照涉及的领域、具体情况进行分类。
最后，我们采取了以案促改的办法，通过调查真实案例，从中分析问题根源，进一步查摆同类问题。
通过查摆工作，我们查清了一批“吃拿卡要”问题。
其中包括干部利用职权拿卡、索要礼金以及违规收受红包等问题。
通过查摆，我们不仅发现了问题，也为进一步整改提供了有力的证据和依据。
四、整改措施和成效查摆问题之后，我们立即采取了一系列整改措施，力求彻底根治“吃拿卡要”问题的存在。
首先，我们加强了内部管理，修订了相关制度，明确规定了干部在办事过程中不能以任何名义索要财物，并加强了对干部行为的监督和管理。
其次，我们加强了培训教育，通过组织专门的培训班、座谈会等活动，提高了干部对廉洁自律的认识和要求，使其更好地履行自身职责。
再次，我们加强了查处力度，对于查摆出的问题，我们严肃追究了相关人员的责任，采取了行政处罚、纪律处分等惩罚措施，以起到震慑作用。
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告自查报告：整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作报告日期：XXXX年XX月XX日自查报告：我们作为某单位，积极响应上级部门的号召，认真组织开展了“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作。
现将工作情况进行自查总结如下：一、工作开展情况1.明确工作目标：根据上级要求，我们明确了此次专项治理工作的目标是整治吃拿卡要、以权谋私、推诿扯皮等不正之风，为优化发展环境提供良好的制度保障。
2.成立专项工作组：根据实际情况，我们成立了由领导小组和专项工作组共同组成的治理工作机构。
领导小组负责协调各部门的配合，专项工作组则负责具体的调查、整治工作。
3.制定工作方案：专项工作组结合实际，制定了详细的工作方案，包括整治内容、责任分工、整治时限等。
二、整治工作情况1.摸底调研：我们通过调查问卷、个别谈话等方式，对单位内吃拿卡要等问题进行了摸底调研，了解了问题的主要表现形式和原因。
2.建立举报机制：我们建立了匿名举报制度，鼓励单位内部人员及时举报吃拿卡要问题，为整治工作提供了有力的线索。
3.加强纪律约束：我们严格执行纪律，对吃拿卡要、以权谋私等问题进行严肃处理，并公开通报处理结果，起到警示作用。
4.强化教育培训：我们组织开展了相关的法律法规培训和廉政教育，加强了员工的道德意识与纪律观念。
三、工作成效评估1.减少吃拿卡要问题：从摸底调研来看，吃拿卡要问题的发生率明显下降，员工的道德伦理意识有了较大的提高。
2.提高信任度：我们通过建立举报机制，增加了员工对专项治理工作的信任度，使他们更有积极性地参与到整治工作中。
3.优化发展环境：整治工作的开展提高了单位的营商环境，为单位的创优发展创造了良好的氛围和条件。
四、存在的问题及改进措施1.工作落实不够：在整治工作过程中，有部分员工对整治工作的重要性认识不足，导致动力不高，需要加强宣传教育。
2.举报机制运行不流畅：由于举报机制的新设引发了一定的担忧，导致举报数量较少，我们将进一步完善机制，提高其便捷性和保密性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Xxx地税局
整治“吃拿卡要”创优税收环境阶段工作总结
整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实“四个年”活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，积极创优税收环境，有着重要的意义。
活动开展以来，我们坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强地税部门自身建设相结合、与开展“督查落实年”活动相结合、与开展廉政风险防控机制建设相结合，以坚决整治“吃拿卡要”问题为突破，切实解决影响税收环境的突出问题，努力实现执法能力明显增强、服务水平明显提升。
省纪委动员会后，我局党组高度重视，立即召开专题会议研究部署，制订《xxx地税局整治“吃拿卡要”，创优税收环境实施方案》，确定了重点整治税收管理、税务稽查、纳税服务的基层分局、税务所、办税服务厅等窗口单位工作人员。
整治利用税收职权“吃拿卡要”、谋取私利的行为，以及办理涉税事项过程中效能低下、懒政怠政、不负责任等损害地税形象、破坏税收环境的六方面行为。
一、工作做法
1、及时召开动员会
5月16日召开动员会，全体人员参加，对我局开展“整治
吃拿卡要，创优税收环境”进行全面动员布署。
2、认真学习上级精神
组织大家学习省、市县纪委的方案，省局市局的方案，廉政准则，公务员法等内容。
3、大力宣传，营造氛围
在全局各办税厅，各单位悬挂“整治吃拿卡要，创优税收环境”横幅，公布举报电话，张贴公开承诺书，局长还在县电视台公开承诺，接受社会监督。
同时就我们开展活动，整治的范围、重点给纳税人、社会各界发放征求意见表及信封、邮票，给我们提意见，并自行寄出。
总共发放100份，截止目前收回60余份。
4、全面进行巡视
（1）、我局纪检组、监察室对全局10个单位100余名税干就吃拿卡要、廉洁从税进行了集体谈话和个别谈话，认真进行记录。
（2）、加大明查暗访力度，开展暗访3次，巡查11单位。
就各单位在纳税服务、规范执法、行政效能、环境卫生等方面存在的问题进行了督促整改。
5、修订制度，构建长效机制
重新修订了“税务人员违纪违规罚办法，税务工作人员责任追究若干办法，税风税纪制度，请假考勤制度等。
6、认真开展承诺
给全体人员印制“整治吃拿卡要创优税收环境“自查自纠表和承诺表，并进行了认真填写、公示。
二、存在问题
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：
（一）办理事项的具体流程和期限，及需要提交的全部材料不太明确。
（二）企业会计建议多组织政策业务培训。
（三）对法律法规、业务知识的学习不够。
因为平时强调业务知识学习多，而忽略了政治理论、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
三、整改措施及努力方向
根据自查自纠中发现的问题，县局工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：
（一）进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。
严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周一集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。
通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
（二）印制群众办事流程明白卡，并放置于办公场所、办税服务厅等醒目位置。
明白卡中要写明事项办理所需资料、流程及时限，以方便广大纳税人知晓办事的具体时限和流程，并对办事人员进行监督。
（三）公开承诺。
人人签署书面公开承诺，公布县局监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。
整治吃拿卡要是市委为落实好“思想解放年、环境建设年、作风建设年、项目落地年”而开展的一次非常及时、非常重要的活动，我们xx地税局一班人有信心有决心，坚决惩治地税队伍中存在的“吃拿卡要”行为，提高行政效能，为我县“转型跨越，进军百强”作好自己的贡献。
二〇一二年六月七日。