党建工作站述职报告

【篇一：2015年党组抓基层党建工作述职报告】

2015年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正

确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，

作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高

党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工

作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任

作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心

建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建

工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度

和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党

建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、

驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主

生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议

集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵

地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责

党建工作。保证

落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党

员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，

建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了

理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广

大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、

与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责

任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定

整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲

条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行

了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整

改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、

目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠

定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度

建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、

废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负

责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至

少2次，并将其纳入2016年工作计划。同时，局党组利用每周四集

中学习的时间，

组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会

精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各

项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织

根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践

活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制

定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推

进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层

党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商

议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习

型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；

进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、

优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，

争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建

民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月

到联

系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活

动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统

一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展

今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党

组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切

实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动

有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶

提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真

正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资

金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了

图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、

远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局

党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过

学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。

三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党

员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困

难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召

力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干

部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，

与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委

会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办

公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调

查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，

认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。

共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不

明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没

有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一

步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范

化工作常抓不懈。

【篇二：党建述职报告】

2014年度党建工作述职报告

xxxxxx

尊敬的各位领导：

一年来，在xxx委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为

契机，深入学习领会习近平总书记有关重要讲话精神。本人团结带

领乡党委班子成员以及全乡广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入所辖的六个村（居）调查研究，摸实情、认真查找

党建工作存在的问题。现在我就2014年度党建工作述职如下：

泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的

53名村（居）“两委”成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是

积极加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织

设置，积极推进党组织进网格、入“双联户”工作，使党员深入到群

众中去，充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110 名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四

是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90 余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到

90 余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余

人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前

往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条，

个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理

措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各

党支部书记签订了《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做

出公开承诺。

二、查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况在2014年度

党的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层党建存在的

突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着

不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方

意见建议，认真做了

梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村

整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党

组织后，我作为xxx党委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，

深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区党支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。

整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为

着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定

合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化

管理”工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰，通过此项措

施的实施有效增强了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费，力

争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配

套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教

育服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱

办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、

接受监督。

三、基层党建工作中仍存在的突出问题尽管在党的群众路线开展过

程中，对照习近平总书记的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存

在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其

中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未

领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实

际工作进行查摆，同时深入6个村（居）的“两委”班子成员及群众

党员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工

作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，

一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符；二是部

分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求

还不相适应；三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历

史使命不相适应。

存在的问题原因剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会

议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨

市或xxx开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟

要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决

定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社

会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。

主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所

懈

怠。同时对六个村（居）党建主要负责人思想认识上的偏差没有有

效地进行教育引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展

思想教育工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层党务工作者

培养激励不够。村（居）的党务工作者大多兼职分管社会事务等各

项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者

较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。

四、下一步努力方向针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必

须按照十八大的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员

干部理论学习意识，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行

动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力；二是全力维护

班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、

能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出党委

班子的集体领导地位；三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的

能力；四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。

以上是我履行xxx党建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请

各位领导批评指正。

【篇三：党建工作述职报告精选范例】

党建工作述职报告精选范例

去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组

织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、

工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣

“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设

年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓

亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现

采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚

持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集

中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制

度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班

子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实

行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责

落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。在党委班子建设中，继续

推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文

化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26

个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，

明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡

党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员

领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中

全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡

开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上

预防腐败，强化党风廉政建设。6月15日，乡党委举行了党委中心

组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授

作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，

把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要

责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委

义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委

成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签

订2012年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓

一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的

方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。

二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党

委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委

审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支

部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支

部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成

情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党

组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参

观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党

升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位

的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，

做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成

不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们

分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡

党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各

党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把

虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针

对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党

建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党

组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的

是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备

干部“青黄不

接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立

足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入

重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的

集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了

村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的

科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济

社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，

我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化

管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡

党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创

业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步

规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和

上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部

大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲

常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，

也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部

联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意

见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部

常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推

上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的

桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开

展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定

的差距不足，主要表现在：

一是“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和

战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同

致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部

成员

尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工

作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。三是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流

动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作

的新局面。

三、下一步工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特

别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好

党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任

明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做

好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极

分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施

的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、

结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、

村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进

式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、

工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位

技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党

建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多

平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层

组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一

步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的

基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导

向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督

办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱

涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负

责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点

指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

资料来源：https://www.360docs.net/doc/4a83125.html,/data/sbcl/