工作报告 关于申请培训经费的请示
产业培训经费申请报告
尊敬的[申请单位名称]领导：您好！为提升我单位员工的专业技能和综合素质，提高工作效率和服务质量，我单位计划开展一系列培训活动。
现将培训费用申请报告如下：一、培训背景近年来，随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，我单位面临着人才短缺、技能水平参差不齐等问题。
为了适应新形势下的市场需求，提高我单位在行业内的竞争力，我们决定开展以下培训活动：1. 针对全体员工的通用技能培训，包括计算机操作、沟通技巧、团队协作等；2. 针对专业技术人员的专业培训，包括新知识、新技术、新工艺等；3. 针对管理人员的管理能力提升培训，包括领导力、执行力、决策力等。
二、培训内容1. 通用技能培训：计算机操作、沟通技巧、团队协作等；2. 专业技术培训：新知识、新技术、新工艺等；3. 管理能力提升培训：领导力、执行力、决策力等。
三、培训时间及地点1. 培训时间：[具体时间，如：2022年3月1日至3月31日]2. 培训地点：[具体地点，如：XXX培训中心]四、培训费用预算1. 通用技能培训：[预算金额，如：50000元]2. 专业技术培训：[预算金额，如：80000元]3. 管理能力提升培训：[预算金额，如：60000元]4. 总计：[预算总额，如：190000元]五、申请理由1. 提升员工综合素质，增强企业竞争力；2. 满足员工个人发展需求，提高员工满意度；3. 促进企业持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
恳请[申请单位名称]领导审批本次培训费用申请，为员工提供更好的培训机会，共同推动我单位的发展。
申请人：[申请人姓名]申请时间：[申请日期]附件：培训计划、预算明细表等敬请领导审批！。
有关经费的请示范例
请示经费范例尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，特此向您请示经费，以支持我领导的工作。
请示事由我部门需要开展一系列的工作，其中有以下几项：1.组织培训课程：我们需要请来一些专业的培训师，组织一些内部培训活动，提高员工的专业能力和技能水平。
2.更新设备和软件：随着公司业务的不断发展，原先使用的设备和软件已经不能满足我们的需求，我们需要购买最新的设备和软件，以提高我们的工作效率和质量。
3.开展市场推广活动：我们的业务需要走出去，面向更广泛的市场。
因此，我们需要开展一些市场推广活动，包括发布广告、参加展览等。
4.加强人员招聘：我们需要增加一些专业人员，提高我们的业务水平和竞争力。
经费申请根据以上工作的要求，我们大致需要以下经费支持：1.培训课程费用：培训课程需要聘请多名专业的培训师，预计费用为10万元。
2.设备及软件更新费用：我们需要购买一批最新设备和软件，预计费用为20万元。
3.市场推广活动费用：市场推广需要发布广告和参加一些展览和推广活动，预计费用为15万元。
4.招聘费用：我们需要开展一场专业人员的招聘活动，预计费用为5万元。
总经费预算为50万元。
预期效果经费的支持将会帮助我们更好地开展工作，提高公司的核心竞争力。
具体预期效果如下：1.提高员工的能力和技能水平：我们聘请的培训师有着多年的工作经验和专业知识，能够帮助我们的员工更好地掌握专业知识和技能。
2.提高工作效率和质量：更新设备和软件可以提高我们的工作效率和工作质量，为公司的业务拓展奠定更好的基础。
3.扩大市场份额：市场推广活动将帮助我们扩大市场份额，提高公司的知名度和品牌价值。
4.提高公司绩效：通过招聘更多专业人员，提高公司的核心竞争力，从而提升公司的绩效和业绩。
结语感谢您的审批和支持，我们将会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
如有任何问题，请您随时联系我，谢谢！。
高校培训经费申请报告
一、报告概述尊敬的校领导：为了提升我校教师队伍的整体素质，增强教学科研能力，根据学校发展需要，特向贵校申请设立培训经费。
以下是我校本次培训经费申请的具体报告。
一、培训背景及目的随着我国高等教育事业的快速发展，高校教师面临着前所未有的挑战。
为了适应新时代高等教育的发展要求，我校教师队伍需要不断更新知识结构、提高教育教学水平。
为此，我校决定开展一系列针对教师的专业培训活动，旨在：1. 提高教师教育教学能力，促进教学质量提升；2. 培养教师创新意识和科研能力，推动学校科研工作发展；3. 加强教师团队建设，提高教师队伍凝聚力。
二、培训对象及内容本次培训对象为我校全体教师，培训内容包括：1. 教育教学理念与方法培训：邀请知名专家学者为教师讲解教育教学理念，传授先进的教学方法，帮助教师提升教育教学水平；2. 科研能力培训：针对不同学科领域，邀请相关领域的专家学者为教师讲解科研前沿动态，传授科研方法和技巧，提高教师科研能力；3. 团队建设培训：开展团队建设活动，增进教师之间的沟通交流，提高团队协作能力。
三、培训计划及时间安排本次培训计划分阶段进行，具体安排如下：1. 第一阶段：教育教学理念与方法培训（为期1个月，共4次讲座）2. 第二阶段：科研能力培训（为期2个月，共8次讲座）3. 第三阶段：团队建设培训（为期1个月，共4次活动）四、培训经费预算本次培训经费预算如下：1. 讲座费：共计人民币XX万元，用于邀请知名专家学者为教师授课；2. 场地费：共计人民币XX万元，用于租赁培训场地；3. 资料费：共计人民币XX万元，用于制作培训教材和资料；4. 差旅费：共计人民币XX万元，用于教师参加培训的差旅费用；5. 其他费用：共计人民币XX万元，用于培训期间的茶歇、餐饮等。
总计：人民币XX万元五、经费使用及管理1. 经费使用：培训经费将严格按照预算执行，专款专用，确保培训活动的顺利进行；2. 经费管理：培训经费由学校财务部门负责管理，定期向校领导汇报经费使用情况。
单位请求解决员工培训经费请示报告四则（精简版）
单位请求解决员工培训经费请示报告四则单位请求解决员工培训经费请示报告四则单位请求解决员工培训经费请示报告四则局关于请求解决培训经费缺口的报告局：今年以来，我局根据州局的培训工作要求，本着以人为本，培养人才原则，先后安排了人参加了、、、的业务培训和知识更新培训。
通过培训，参训人员业务知识水平明显提高，有效推动了单位内部培训工作和业务工作的开展，取得了良好的效果。
但是，由于参训人员多，参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力，产生了余万元的经费缺口。
因此，恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢！特此报告局二〇一一年十月十七日关于要求解决残联会培训经费的请示区残疾人联合会：乡残疾人联合会成立于，现拥有会员100余名。
协会成立以来，为切实提高全乡残疾人素质，加强他们自我谋生、自我保护的能力，共投入资金4万元，举办了种养殖知识培训班、电脑培训班各一期，参与人数达50人次。
他们通过培训后，能进行一步正视自身的不足，增强了对日后生活的信心，并出现了一批自强不息努力创业的典型。
为使我乡残疾人工作取得更大的发展，乡政府决定对我乡残疾人进行更加全面、系统的培训，因我乡财政较为困难，故恳请区残联会解决我乡残联会培训经费。
望予以支持解决为感！附：一、乡残联会种养殖知识培训班签到表二、乡残联会电脑知识培训班签到表乡人民政府12月11日关于要求解决培训经费的请示县财经领导小组：根据地区劳动和社会保障局的安排和自治区劳动和社会保障厅，函字368号传真通知，我局3名干部到叁加自治区举办的《养老保险政策》培训班，培训时间9月12日至14日，9月11日报道，由于单位经费紧张、无法解决这次培训经费，请恳县财政领导小组解决4000元（培训费、材料费、住宿费、来回路费）的培训经费为盼。
县社会保险管理局8月31日关于申请解决购车经费的请示市财政局：根据《市基层防保工作管理方案》（卫33号文）要求，为加强市公共卫生体系的建设，提高村级卫生防保人员的专业技术水平，实行防保人员培训考核合格上岗。
学校申请培训资金请示报告
学校申请培训资金请示报告尊敬的xx校长：您好！我是xx学校的教务主任，今向您请示我校希望能够申请一笔培训资金，以便提升我校教师的专业素养和教育教学水平。
我在此向您呈报相关情况并请求您的指导和支持。
1. 背景介绍我校致力于提高教师的教育教学水平，以更好地服务于学生的发展和学校的整体发展。
目前，我校教师需要接受一系列的培训，以应对教育教学改革中涌现的新问题和新挑战。
然而，由于学校财务压力的增大，目前校内的培训经费十分有限，无法满足全体教师的培训需求。
2. 培训需求分析经过与教师们的深入交流和调研，我校教师培训需求主要包括以下几个方面：2.1 教育教学方法更新和创新：现代教育中，教学方法的革新变得尤为重要。
我们希望能通过培训，提升教师在教学中的创新能力和教育教学方法的应用水平。
2.2 学科知识和学科教学研究：针对各学科的发展趋势和新课程标准，教师需要不断提升自己的学科知识和掌握先进的学科教学方法，以更好地开展学科教育工作。
2.3 学生心理健康教育和教育心理学知识：为了更好地关心和引导学生的心理健康成长，我们需要进行相关的心理健康教育培训，并掌握一定的教育心理学知识。
2.4 管理与领导能力提升：随着我校的不断发展，我们愈加需要具备优秀的管理与领导能力的教师，以推动学校的整体发展。
3. 培训方案建议在综合考虑我校的教师培训需求后，我建议以下培训方案：3.1 邀请专家进行教育教学方法培训：我们计划邀请相关专家来校，通过讲座、工作坊等形式，提供教育教学方法更新和创新方面的培训，以帮助教师提升教学质量。
3.2 组织学科教师参加专业学习班或研讨会：我们建议选择一些权威的学术机构或教育研究机构，组织我校学科教师参加学科相关的专业学习班或研讨会，提升学科教学能力。
3.3 邀请心理学专家进行心理健康教育培训：我们计划邀请心理学专家为我校教师提供相关的心理健康教育培训，以提升教师关注学生心理健康的水平。
3.4 开展管理与领导能力培训：我们建议与社会合作，邀请优秀的管理者或领导者进行管理与领导能力培训，提升教师的管理与领导水平。
关于申请经费的请示_关于申请经费的请示报告
关于申请经费的请示_关于申请经费的请示报告尊敬的领导：我是XX部门的XX，向您请示关于申请经费的事宜。
经过我们部门的共同努力，现有的经费已经被充分利用，但仍然不足以满足我们日常工作的需要。
因此，我希望能够向您申请额外的经费，以确保我们能够顺利完成工作任务。
首先，我想向您汇报我们部门目前的经费状况。
根据最近的财务报表，我们部门的经费总额为XX万元，其中已经使用的金额为XX万元。
这些经费主要用于员工薪酬、办公耗材、设备维护等方面。
然而，我们部门目前遇到了以下几个问题，需要额外经费的支持：1.人员增加：随着业务的扩展，我们部门需要增加一些新的员工来满足工作需求。
这将导致人员薪酬的增加，需要额外的经费支持。
2.项目需求：我们部门承担了一些重要的项目，这些项目需要特殊设备或技术的支持。
现有的经费无法满足购买这些设备或技术的需要，因此需要一定的经费来购置这些必要的资源。
3.培训和学习：为了提高员工的综合素质和专业水平，我们部门计划安排一些培训和学习的活动。
这些活动需要一定的经费来支付培训费用和其他相关费用。
4.工作环境改善：为了提高员工的工作效率和舒适度，我们部门计划进行一些办公环境的改善工作，如更新办公设备、修缮办公场所等。
这些改善措施需要额外的经费支持。
以上是我们部门目前面临的经费问题和需求。
为了顺利完成工作任务，我希望能够向您申请额外的经费。
根据初步的估算，我们部门需要额外的经费约为XX万元。
这笔经费将主要用于人员招聘、设备采购、培训费用和办公环境改善等方面。
为了保证经费的使用透明、合理和有效，我们会制定详细的经费使用计划和报销制度。
并且，我们会及时向财务部门报告经费的支出情况，确保经费的使用符合相关规定和政策。
最后，我再次向您表达申请经费的紧迫性和必要性，希望您能够给予关注和支持。
相信通过额外经费的支持，我们部门将能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我们工作的关心和支持！敬礼！申请人：XX。
酒店培训计划经费请示报告
酒店培训计划经费请示报告致：XXX酒店总经理于：XXXX年XX月XX日主题：酒店培训计划经费请示报告尊敬的XXX总经理：我是XXX酒店人力资源部的XXX，现就酒店培训计划经费向您提出请示报告。
酒店的成功离不开优秀的员工，而优秀员工的培训是酒店经营的重要环节。
为提高员工的专业水平和服务质量，我们拟定了一套全面的培训计划，以此帮助员工不断提升自身技能与服务水平，进而为酒店业务发展注入新的活力。
培训目标：1. 提高员工专业素养：赋予员工更加全面的专业知识与技能，提高其服务质量及效率；2. 提升员工服务意识：通过培训，让员工了解并转变服务理念，提高服务质量；3. 培养员工团队精神：通过协作训练等方式，增强员工之间的团队合作意识与能力；4. 推动员工绩效提升：通过培训激励，提升员工工作积极性，实现个人绩效和酒店业绩的共赢。
培训内容：1. 专业技能培训：包括前厅接待、服务礼仪、客房管理、餐饮服务等方面的技能培训；2. 服务意识培训：通过情景模拟等方式，强化服务理念与服务技能；3. 团队协作培训：通过团队拉练、团建活动等方式，增强员工之间的协作精神；4. 绩效推动培训：通过激励性的培训，激发员工积极性，提升工作绩效。
培训计划：时间：XXX年X月-X月地点：XXX酒店培训中心培训形式：集中培训+分散培训费用预算：1. 培训师傅费用：XXX元2. 培训场地费用：XXX元3. 培训材料费用：XXX元4. 培训设备费用：XXX元5. 其他杂费用：XXX元预计开支总额：XXX元经费来源：1. 预算内资金：XXX元2. 其他经费来源：XXX元本次培训经费预算合理、用途明确、经费来源清楚，希望能获得总经理的批准并提供经费支持。
我们相信通过这次培训，员工将会得到全面提升，为酒店的长远发展打下坚实的基础。
最后，再次诚挚希望您能批准本次培训经费，并提供您宝贵的意见和建议。
我们将会严格按照培训计划执行，并不断优化培训效果。
感谢您对酒店培训工作的大力支持与关注！谢谢！此致，XXX酒店人力资源部XXX（签字）以上就是本次酒店培训计划经费的请示报告，敬请总经理审阅。
关于申请培训经费的请示.doc
篇一:《培训经费申请报告》关于XXXX公司考工定级培训经费的申请报告ＸＸＸＸ公司从集团公司推行考工定级工作以来，ＸＸＸ公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况，对两公司的员工进行了全面培训，形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系，在考工定级技能经费的支撑下，使得考工定级工作取得了阶段性成果。
现将2011—2013年度的考工定级预算费用报告如下一、2011年度考工定级预算经费为817200元。
二、2012年度考工定级预算经费为1174800元为激发员工参加考工定级培训的热情，形成有效的内部竞争，更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平，切实发挥考工定级工作的积极性，增强学员的组织纪律性和学习自觉性，提高学员的培训学习质量和整体素质。
公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额，加大技能工资考核力度，计划在2012年预算经费基础上增加预算经费456000元，即2013年度考工定级预算费用为1630800元。
妥否，请批复！ＸＸＸ公司2012年7月20日篇二:《关于员工外出培训费用的请示》关于员工外出培训费用的请示公司人力资源部、财务部甲醇人员外出实习已经与山西东辉甲醇厂接洽完毕，实习人员已确定，将有40人实习培训3个月﹙20112一20110.11﹚，现将有关费用申请如下1、培训费﹙包括住宿费﹚40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚=396000元2、员工伙食补助40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚=72000元3、招待费﹙现金支付﹚10000元计肆拾柒万捌千元整478000元以上费用请予审核、审批甲醇项目指挥部2018篇三:《关于学院创业培训工作经费的申请报告》关于学院创业培训工作经费申请的报告院领导为深入落实贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发?2015?36号)、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政?2015?59号）文件精神，进一步完善学院创业实训教学体系，积极推动创业带动就业，按照上级部门工作部署，学院决定自2015年10月份起全面开展在校大学生创业培训工作，于2015年10月27日下发了《关于开展在校大学生创业培训的通知》（豫经贸院?2015?71号）的文件，并按照各系的学生人数，兼顾易于成班、易于管理的原则做了分班授课计划表，对培训工作做了具体安排。
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关于申请培训经费的请示关于xx公司考工定级培训经费的申请报告ＸＸＸＸ公司：从集团公司推行考工定级工作以来，ＸＸＸ公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况，对两公司的员工进行了全面培训，形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系，在考工定级技能经费的支撑下，使得考工定级工作取得了阶段性成果。
现将xx年度的考工定级预算费用报告如下：一、xx年度考工定级预算经费为：817200元。
二、xx年度考工定级预算经费为：1174800元为激发员工参加考工定级培训的热情，形成有效的内部竞争，更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平，切实发挥考工定级工作的积极性，增强学员的组织纪律性和学习自觉性，提高学员的培训学习质量和整体素质。
公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额，加大技能工资考核力度，计划在xx年预算经费基础上增加预算经费456000元，即xx年度考工定级预算费用为：1630800元。
妥否，请批复！ＸＸＸ公司xx年7月20日篇二:《关于员工外出培训费用的请示》关于员工外出培训费用的请示公司人力资源部、财务部：甲醇人员外出实习已经与山西东辉甲醇厂接洽完毕，实习人员已确定，将有40人实习培训3个月﹙xx.7.12一xx.10.11﹚，现将有关费用申请如下：1、培训费﹙包括住宿费﹚：40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚=396000元2、员工伙食补助：40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚=7xx元3、招待费：﹙现金支付﹚10000元计：肆拾柒万捌千元整478000元以上费用请予审核、审批甲醇项目指挥部xx.7.8篇三:《关于学院创业培训工作经费的申请报告》关于学院创业培训工作经费申请的报告院领导：为深入落实贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发…xx‟36号)、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政…xx‟59号）文件精神，进一步完善学院创业实训教学体系，积极推动创业带动就业，按照上级部门工作部署，学院决定自xx年10月份起全面开展在校大学生创业培训工作，于xx年10月27日下发了《关于开展在校大学生创业培训的通知》（豫经贸院…xx‟71号）的文件，并按照各系的学生人数，兼顾易于成班、易于管理的原则做了分班授课计划表，对培训工作做了具体安排。
本次创业培训分三个阶段：第一阶段是创业意识培训（GYB），第二阶段是创办（改善）企业培训(SYB)，第三阶段是创业实训培训。
按照省人社厅、省财政厅《关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》（豫人社就业[xx]25号）文件，第十九条“创业意识培训补贴标准为每人200元，创业实训补贴标准为每人300元，创办（改善）企业培训补贴标准为每人1000元”，第二十条“创办（改善）企业培训补贴实行分段拨付。
培训后取得创业培训证书的，先根据培训人数和补贴标准拨付培训补贴的60%，6个月内实现开业的，再根据开业人数拨付所余的40%”。
参照成例，补贴发放过程中，培训机构届时将直接拨付到我院财务账户，用于教师课时费用、教具教辅、教师食住行、工作人员劳务等各项开支，为了保障培训工作的正常进行，现拟对教师课时费用、工杂人员补助和各系发放等部分按标准发放，其他开支实行实报实销，按财务制度执行，此项经费的结余费用建立创业教育专项资金，专款专用。
费用支取由主管院长审批后由财务发放。
当否，请批示！就业处{关于申请培训经费的请示}.xx年10月篇四:《关于新员工培训费用的请示》请示编号：RCWY/BG5.5.3-xx版本：A/0表格生效期：xx年5月8日序号：领导批示：标题：关于前期项目一线新员工费用申请的请示请示部门：市场拓展部请示人：请示部门负责人：请示时间：xx年3月28日呈报：沈总陈总张总请示内容：为提升前期项目整体管理水平，前期项目一线员工于3月28日开始在城市春天进行轮训。
预计参训人员142人，分7批次轮训，每批次5天。
因轮训为封闭式管理，涉及参训员工的食宿。
根据培训实际需要，特向公司申请前期项目妥否！请领导批示！篇五:《关于解决培训经费的请示》关于要求解决培训经费的请示陕西空港置业有限公司：根据关于举办xx清单计价规范培训班的通知，我部门3名员工参加西安举办xx清单计价规范培训班，培训时间4月12日至13日，4月11日报道，由于部门经费紧张、无法解决这次培训经费，请恳陕西空港置业有限公司解决3000元（培训费、材料费、住宿费、来回路费）的培训经费为盼。
陕西空港置业有限公司合约部xx年3月27日篇六:《培训费用申请报告》培训费用申请报告本人系商学院经济学系教师，报名参加由教育部高等教育司重点支持（项目号xx-49）、上海财经大学经济学院承办的“现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班”，经过严格筛选和层层审核，从千余报名者中被录取为120名学员之一。
参加学习的课程为高级微观经济学Ⅰ和高级宏观经济学Ⅰ，时间为xx年7月15日到8月15日，共30天。
目前我院急需高级微观经济学和高级宏观经济学课程的授课教师，在硕士研究生和博士研究生教学方面显得尤为突出，加之此次培训机会难得，并且进修班不对学员收取报名费、学费和考试费，仅路费和食宿费用需自理。
为了提高自身教学水平，为xx大学和商学院教学与科研工作作出更多贡献，经学院批准，本人计划参加此次培训。
其中，路费和食宿费初步估计为6000元（路费1000，住宿费3000，生活费xx）。
考虑到学校经费紧张，本着节约原则，欲申请培训经费5000元，望批准为感！特此报告！xx大学商学院xxxx年7月3日篇七:《延寿一中xx一xx学年度教师培训经费请示报告》关于申请xx学年度教师培训经费报告县政府：为进一步提高教师队伍素质，促进教师专业发展，我们结合校情和教育教学工作实际，按照省市培训工作的相关要求,有针对性地对一中教师开展了内容丰富、形式灵活的培训活动，二年来累计投入培训经费近30万元，培训教师1600余多人次。
经过培训，一中教师更新了观念，开阔了视野，提升了水平，收到了明显成效。
xx年高考取得优异成绩。
7月23日，县委书记封殿辉同志来考察调研时对一中的教师培训工作给予充分肯定。
为了一中进一步发展，在xx年高考中再创佳绩，按照封书记指示，一中特制定新一学年度教师培训计划，共需培训经费166，880.00元。
鉴于一中经济情况比较困难，特申请县财政予以解决。
此请示,当否，请批示:（培训计划附后）延寿县教育局延寿县第一中学xx年8月30日延寿一中xx学年度教师培训工作计划一、指导思想贯彻落实党的十七大关于“加强教师队伍建设，尤其是农村教师队伍建设”精神和《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出“健全农村教师培养培训制度，提高教师素养”的要求以及教育部《中小学教师继续教育规定》(教育部令第7号)，以科学发展观统筹教师培训工作，紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要，以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要培训内容，全面提高延寿一中教师整体素质和专业化水平，为新时期延寿一中教育发展提供师资队伍保障。
二、培训对象、目的、内容和方式1、全员常规培训1）、全员常规培训对象：延寿一中全体在职教师。
2）、全员常规培训目的：通过培训，使延寿一中教师具有良好的职业道德，不断提高专业素养和完善知识结构，不断提高履行岗位职责的能力，适应实施素质教育的需要。
{关于申请培训经费的请示}. 3）、全员培训内容（1）开展师德培训。
使广大教师了解教师职业特点及教师职业道德规范的新要求，开展以教师责任心和师表形象为重点的师德教育，逐步规范教师的教育教学行为。
（2）开展教师专业素养培训。
重视新课程理念在教育教学中的实践应用，分学科、分层次重点培训教师对所教学科教材的深入学习和熟练运用，能够独立地正确处理教材；开展教学常规五环节（备课、上课、作业、辅导、评价）基本功的培训,掌握新课程理念下教学常规的基本要求和一般策略，提升教学常规基本技能。
（3）积极参加市教研院组织的如集体备课等各类教研活动，第一时间了解各学科的最新动向。
4）、全员常规培训方式（1）集中培训：每学期的双周周五下午，全员参加。
（2）远程培训，即教师按照规定的培训课程及学时，参加由教师培训机构统一组织的网络培训。
2、专项培训新教师培训（1）培训对象：新毕业分配到我校的大学生（2）培训目的：通过培训，使其巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，尽快适应高中的教育教学工作。
（3）培训内容：主要为教育政策法规，所担任学科的教学大纲、教材教法分析，教学技能训练，现代教育技术的运用以及班主任工作技能等。
名师培训（1）培养对象：学科带头人、中年骨干教师。
（2）培养目的：在各学科带头人和中骨干教师中力争培养出若干名教育教学思想、理论和实绩在全市、全省乃至全国有一定知名度的教师与教育家；我校学科带头人、骨干教师队伍的建设，在延寿一中的教学改革和教师培训工作中发挥出更大的作用。
（3）培训内容：现代教育思想与学科教学艺术研究，学科前沿知识、研究成果及发展趋势综述，现代教育技术与信息技术应用，教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。
班主任培训（1）培训对象：在近5年中担任班主任工作，有较强的班主任工作能力，班主任工作成绩较为突出的教师。
（2）培训目的：树立德育为首的观念，掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识，进一步提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作及研究能力，建设一支素质好、水平高、能力强的骨干班主任队伍。
（3）培训方式：通过外出考察、案例分析、专题研讨、团队精神塑造、经验交流等班主任培训活动，不断提高班主任工作的能力；开展骨干班主任队伍建设。
主管领导培训（1）培训对象：学校各个岗位的主管领导（2）培训目的：通过培训，不断提高各个岗位的主管领导的教育理论水平和教育教学研究能力，更新观念，更新知识，逐步提高管理水平，熟悉普通高中教育教学的特点、规律，了解、国内外中小学教学改革发展动态，能够胜任普通高中教育教学的管理工作。
（3）培训方式：外出学习考察，参加高级别的学术研讨会、培训班。
三、具体工作安排（备注：计划聘请名家名人来校讲学做报告，主要邀请四个方面的专家学者：国学、德师建设、教育教学理念、班主任工作）篇八:《课时费申请报告》关于提高外聘教师授课酬金的请示教务处：本学期我系文秘12-1、2普两个班级《大学语文1》课程，因原授课教师到企业锻炼，因此聘请我校退休教师张锡燕副教授讲授该课程。
张锡燕老师系我校老教师，教学经验非常丰富，对学生要求严格，教学效果很好，得到学生一致好评。
本学期全校12级的《人文素质教育专题》课程由学校下达我系具体安排。