化工企业安全生产“反三违”管理制度标准版本
化工企业安全生产“反三违”管理制度（三篇）
化工企业安全生产“反三违”管理制度一、引言安全生产是化工企业经营发展的基础，也是企业员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了加强化工企业的安全生产管理，防止和减少各类违规行为对安全生产带来的危害，制定本化工企业安全生产“反三违”管理制度。
二、基本原则1. 安全第一原则2. 法律合规原则3. 预防为主原则4. 环保原则5. 全员参与原则三、三违行为定义三违行为是指违反国家法律法规、企业安全生产管理制度，以及安全生产操作规程和程序的行为，具体包括但不限于以下行为：1. 不按规定使用个人防护用品；2. 未经审批擅自调整或停机设备；3. 未经培训或未持证上岗从事特种作业；4. 私自改变工艺参数或操作规程；5. 未按要求做好设备的日常检查和维护；6. 未按要求执行安全操作规程；7. 隐藏事故隐患或不及时上报；8. 抽查和检查时弄虚作假；9. 擅自拆除、损坏安全设施和设备。
四、管理措施1. 安全教育培训（1）对新员工进行安全教育培训，确保其了解企业的安全生产管理制度；（2）对岗位人员进行定期培训和考试，确保他们熟悉和掌握岗位安全操作规程；（3）组织开展定期的应急演习，提高员工应对突发事故的能力。
2. 安全检查监督（1）定期进行安全检查，发现存在的安全隐患及时整改；（2）加强安全设备和安全设施的管理，确保其有效运行；（3）建立巡查制度，对关键设施和设备进行定期巡查，发现问题及时处理；（4）严格执行安全操作规程，对违规操作行为进行及时纠正。
3. 奖惩机制（1）对积极参与安全生产的员工进行表彰奖励，激励员工安全工作的积极性；（2）建立违规行为登记制度，对发现的违反安全规定的行为进行登记，按照规定进行相应处罚；（3）对严重违规行为进行严厉处罚，包括但不限于责令停工整改、罚款、停职、解雇等。
4. 安全意识培养（1）开展安全主题教育活动，提高员工安全意识和安全素养；（2）建立安全文化宣传机制，加强安全知识的宣传和普及；（3）组织开展安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，加强员工对安全的关注和学习。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版1. 总则化工企业安全生产是企业可持续发展的基石，保障职工生命安全和财产安全是企业首要责任。
为了加强化工企业安全生产管理，防止和减少事故的发生，特制定本《化工企业安全生产“反三违”管理制度》，以规范职工的安全行为，防范和消除“三违”行为，确保企业的安全生产。
2. 安全责任2.1 企业负责人是全面负责化工企业安全生产工作的第一责任人，要确立安全生产的首要地位，贯彻落实安全生产法律法规，制定企业安全生产规章制度，保障安全生产条件。
2.2 各部门负责人要按照企业安全生产工作要求，制定具体的分工方案，明确职责，落实安全生产各项措施。
2.3 职工是企业安全生产工作的执行者，要自觉遵守本制度，服从管理，养成良好的安全习惯，参加安全培训，提高安全意识。
3. 安全行为规范3.1 禁止职工携带易燃易爆物品或危险品进入生产区域，如有需要必须经过相应的审核和许可。
3.2 职工在接触化学品和危险物品时，必须佩戴个人防护装备，如防护眼镜、手套、防护服等。
3.3 在生产作业中，禁止吸烟、嚼口香糖、喝饮料等，以防止火源产生或物品污染。
3.4 禁止职工在工作区域内随意堆放、摆放物品，以确保通道畅通。
3.5 在使用机械设备和工具时，必须遵守操作规程，禁止违反规定操作和未经授权擅自拆卸设备。
3.6 在生产过程中，严禁酒后作业，以确保工作的安全性和质量。
4. “三违”行为管理4.1 禁止发生违反操作规程的行为，包括擅自修改操作程序或参数、未经授权操作设备等。
4.2 禁止违反安全设备使用规定的行为，包括故意破坏安全设备、未按规定佩戴个人防护装备等。
4.3 禁止违反消防安全规定的行为，包括在禁火区域吸烟、违规使用明火等。
4.4 对发现的“三违”行为，应当及时制止，并进行记录和整改。
4.5 对于“三违”行为情节严重的职工，应当进行相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。
5. 安全教育和培训5.1 化工企业应当定期组织安全教育和培训，使职工了解和掌握安全生产法律法规和规章制度，提高安全意识和安全技能。
化工企业安全生产“反三违”管理制度
化工企业安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为加强化工企业安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，减少和防止三违行为的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于化工企业的安全生产管理工作，涉及所有从业人员。
第三条本管理制度实行“责任到人、安全至上、综合治理、科学管理”的原则。
第四条本管理制度的目标是建立和完善化工企业安全生产管理体系，切实减少和防止三违行为的发生。
第五条化工企业要建立健全安全生产和反三违工作责任制，明确各级责任人的职责和权力，确保安全生产和反三违工作的有效开展。
第六条本管理制度的制定、执行、监督和评估工作由化工企业安全生产管理部门负责。
第二章安全生产和反三违工作责任制第七条化工企业应当建立健全安全生产和反三违工作责任制，明确各级责任人的职责和权力。
第八条企业领导是安全生产和反三违工作的第一责任人，负责全面落实安全生产和反三违工作的各项措施。
第九条安全生产和反三违工作应当由专职安全生产部门负责，具体职责包括：（一）组织制定安全生产和反三违工作计划，监督和检查工作的落实情况；（二）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质；（三）组织安全事故的调查和处理工作，提出防范措施和意见；（四）建立信息化安全管理系统，对安全生产和反三违工作进行监控和数据分析；（五）协助企业领导履行安全生产和反三违工作的职责。
第十条各部门和岗位负责人应当落实安全生产和反三违工作的具体措施，确保生产运营工作的安全稳定进行。
第十一条所有从业人员都有责任参与安全生产和反三违工作，必须遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。
第三章安全生产监督和管理第十二条化工企业应当建立健全安全生产监督和管理机制，确保安全生产和反三违工作的有效开展。
第十三条安全生产监督和管理应当包括以下内容：（一）制定安全生产规章制度，明确从业人员的安全义务和安全权益；（二）建立安全生产责任清单，明确各级责任人的职责和权力；（三）开展安全生产检查和评估工作，发现问题及时整改；（四）建立安全生产信息报告和处理机制，做到信息及时传达和处理反馈；（五）建立安全生产事故的应急预案和救援机制，确保事故处理的及时和有效；（六）加强安全生产宣传和教育，提高从业人员的安全意识；（七）开展安全生产演练和培训，提升应急处理能力；（八）加强安全生产科学管理，提高工作效率和质量。
化工企业安全生产“反三违”管理制度范文
化工企业安全生产“反三违”管理制度范文第一章总则第一条为了加强和改进企业安全生产工作，维护广大员工的生命财产安全，保护环境，确保企业长期稳定发展，根据国家安全生产法律、法规以及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司各个单位及部门的安全生产工作中的“三违”现象的预防和治理。
第三条“三违”是指在安全生产过程中，不遵循安全生产法律法规和企业有关安全生产方面的规章制度，违背安全生产规定的行为。
第四条“三违”具体包括以下方面：1.违规操作行为，包括违反安全操作规程、越权越线、未取得操作资格证书等；2.违章设备操作行为，包括不按照设备操作规程操作、未按规定保养、维修设备等；3.违章入场行为，包括未按规定佩戴个人防护用品进入生产区域、无有效证件进入危险区域等；4.违规开展作业行为，包括未按规定使用劳动防护用品、无证上岗、超时作业等；5.违章驾驶行为，包括无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等；6.违章乱放行为，包括乱扔烟蒂、乱堆乱放危险物品等；7.违章抗拒查处行为，包括对安全监管人员、执法人员不予配合、拒绝接受检查等。
第五条“三违”治理的原则是早发现、早纠正、严处罚、综合整治。
第六条各级管理人员要加强对“三违”治理工作的领导和监督，做到安全生产与“三违”治理同向发力。
第七条公司将对违反本制度的人员，进行相应的奖惩措施，并可通过法律途径追究其责任。
第八条本制度经公司法务部门批准后施行，并同步通知全体员工。
第二章“反三违”管理责任第九条公司设立“反三违”管理委员会，专门负责公司“反三违”工作的组织、协调和督导工作。
第十条“反三违”管理委员会的职责包括：1.制定公司“反三违”工作规划和目标，确保工作的顺利开展；2.负责各级管理人员的“反三违”工作的培训和考核；3.对“三违”行为进行查处，按照规定给予相应的纪律处分；4.定期对“反三违”工作进行评估，提出改进意见；5.协调公司各级部门和单位的“反三违”工作，保持工作的连续性和稳定性。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了切实加强化工企业的安全生产管理，防范和减少“三违”行为的发生，确保员工和财产的安全，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业的所有员工和相关从业人员。
第三条安全生产“反三违”管理的原则安全生产“反三违”管理遵循如下原则：1.安全第一，预防为主；2.科学管理，严格监督；3.依法依规，追究责任；4.健全机制，持续改进。
第二章安全生产“反三违”管理的要求第四条全员参与所有员工和相关从业人员都应当参与到安全生产“反三违”管理中来，共同维护企业的安全生产环境。
第五条安全教育培训企业应当定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，加强对“三违”行为的禁止和处罚的宣传。
第六条安全规章制度企业应当制定并严格执行相关的安全规章制度，明确“三违”行为的定义和禁止事项，明确责任和处罚。
第七条安全生产设施企业应当配备安全生产设施，包括防火设施、防爆设施、紧急救援设备等，确保员工在工作中的安全。
第八条安全生产检查企业应当定期开展安全生产检查，对可能存在的违规行为进行发现和纠正，并及时采取措施防止事故的发生。
第九条奖惩激励机制企业应当建立健全奖惩激励机制，对安全生产工作表现优秀的员工给予奖励和表彰，对“三违”行为的责任人进行严肃处理。
第三章安全生产“反三违”管理的具体措施第十条三违行为的禁止企业明确规定以下行为为“三违”行为，严禁发生：1.违反安全操作规程的行为；2.未经批准擅自改变工艺、使用材料的行为；3.使用过期或不合格的设备、物品的行为；4.故意隐瞒事故隐患，虚报、谎报事故的行为；5.其他违反安全生产相关规定的行为。
第十一条责任人的义务企业明确责任人的义务，包括：1.负责制定并执行安全规章制度；2.组织安全生产培训和教育；3.监督检查工作场所的安全状况；4.及时发现和纠正违规行为，防止事故的发生。
第十二条三违行为的处理企业建立健全三违行为的处理机制，包括：1.对“三违”行为的责任人给予相应的处罚，如警告、罚款、停职、辞退等；2.对造成事故后隐瞒和虚报事实的责任人追究法律责任；3.对邀功领奖和虚报事故状况的责任人给予相应的处罚。
化工厂三违管理制度
化工厂三违管理制度一、目的为加强化工厂安全生产管理，预防和减少事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）管理制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、操作人员、安全监督人员等。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
3. 加强宣传教育，提高员工安全意识。
4. 落实责任，奖惩分明。
四、违章指挥管理1. 严禁任何形式的违章指挥，包括但不限于违反操作规程、安全规定等。
2. 对违章指挥的管理人员，将视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职直至解除劳动合同的处分。
五、违章操作管理1. 员工必须严格遵守操作规程，不得擅自更改作业流程。
2. 对违章操作的员工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、记过等处分。
六、违反劳动纪律管理1. 员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。
2. 对违反劳动纪律的员工，将根据具体情况给予口头警告、书面警告、罚款等处分。
七、监督检查1. 安全部门负责定期或不定期对三违行为进行检查。
2. 对检查中发现的问题，应立即指出并要求整改。
八、教育培训1. 定期组织员工进行安全教育和培训，提高安全操作技能。
2. 新员工必须经过安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
九、事故处理1. 发生事故后，应立即启动应急预案，组织抢救。
2. 对事故原因进行调查，对相关责任人进行处理。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和完善，应根据实际情况和国家相关法律法规的变化进行。
请根据实际情况和具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。
化工企业安全生产反三违管理制度
化工企业安全生产反三违管理制度一、总则为确保化工企业安全生产，防范和减少三违事故的发生，提高企业安全管理水平，依据相关法规和规章制度，订立本管理制度。
二、管理标准1.企业安全生产管理单位应建立健全安全生产管理体系，明确职责权限，划定管理界限。
2.设置三违检查部门，负责对各部门、车间进行三违检查，确保管理标准的有效执行。
3.安全生产责任落实到每个岗位和每个员工，要求各级领导干部和员工严格遵守安全生产规章制度，严禁违章指挥和操作。
4.加强安全生产培训，新员工入职前必需完成安全教育培训，定期进行安全培训和技能培训。
5.建立健全三违追究机制，对发生三违行为的人员进行相应的奖惩措施。
6.加强对三违事故的调查和分析，总结教训，及时采取措施防备仿佛事故的再次发生。
三、考核标准1.企业应订立年度安全生产目标和绩效指标，并将其分解到各个部门和岗位。
2.对各部门和岗位进行定期的安全生产考核，包含事故率、三违率、事故处理情况等指标。
3.考核结果作为安全生产管理部门和各部门绩效考核的紧要依据，对考核不合格的部门和人员进行相应的奖惩措施。
4.帮助相关部门建立三违记录和档案，对三违行为进行登记、汇总和分类统计，及时报告上级部门。
四、三违管理1.三违行为包含但不限于不按规定穿着个人防护用品、擅自停工停产、违章搬运不安全品等行为。
2.三违行为应当严禁，一经发现，将依照相关规定进行处理，并做好记录，以便追究责任。
3.三违记录应包含三违人员的基本信息、实在违章行为、发现时间、处理情况等内容，以确保记录准确、完整。
4.不同级别的三违行为，将采取不同的处理措施，包含口头警告、书面警告、停工停产、罚款等。
5.三违人员应参加安全教育培训，加强安全意识和风险防范意识，并签订安全责任书，承当相应的安全责任。
五、奖惩措施1.对于安全生产工作表现突出的部门和个人，应予以相应的嘉奖和表扬。
2.对发生三违行为的人员，应严格依照相关规定进行惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、停工停产、甚至辞退等。
化工企业安全生产反三违管理制度
化工企业安全生产反三违管理制度一、目的和原则1.目的：建立和完善化工企业安全生产反三违管理制度，维护企业安全生产环境，确保员工和公众人身财产安全。
2.原则：全面规范企业安全生产操作程序，加强安全生产宣传教育，严格执法监管，严肃处理违反安全规定、制度行为。
二、适用范围本制度适用于化工企业全体员工及相关人员。
三、定义和分类1.三违简述：指违背安全规定、制度的行为，主要分为违章操作、违反岗位职责、违背安全纪律三种。
2.违章操作：指在操作过程中不按规定进行操作，或擅自改动、拆卸安全设施等行为。
3.违反岗位职责：指岗位人员在工作时敷衍塞责、不负责任或未按规定进入岗位。
4.违背安全纪律：指违反安全生产方面的纪律要求，如吸烟、闲聊等。
四、管理措施1.宣传教育：定期组织安全生产培训，加强员工的安全意识和纪律意识培养，提高安全意识。
2.制度规范：建立并完善安全规定、制度，明确员工应遵守的安全操作规程和职责要求。
3.检查和监督：加强对各岗位的安全生产情况的检查和监督，及时发现问题并督促整改。
4.处理措施：对违反安全规定、制度行为，采取适当的处理措施，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
五、处理程序1.发现三违行为：任何人员在发现他人或自身存在三违行为时应及时向安全管理人员或上级报告。
2.安全管理人员调查：安全管理人员应及时组织调查，并收集相关证据。
3.调查结论：根据调查结果进行判断，对于确凿的三违行为，做出处理决定。
4.处理措施：根据三违行为的性质、情节和后果等，采取适当的处理措施，做出相应的处理。
六、奖惩措施1.奖励措施：对积极参与安全生产，遵守安全规定、制度的员工进行表彰和奖励。
2.处罚措施：对违反安全规定、制度的员工进行相应处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
七、监督和整改1.日常监督：安全管理人员定期对违章操作、违反岗位职责、违背安全纪律的情况进行监督。
2.整改措施：对发现的问题和隐患，安全管理人员应及时督促相关人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
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化工企业安全生产“反三违”管理制度标准版
本
化工企业安全生产“反三违”管理
制度标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、总则
1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以
及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围
2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为：
2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；
2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为；
2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为：
2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
2.3.1、上班之前饮酒的；
2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
2.3.3、工作期间打闹、斗殴的；
2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。
3、反“三违”的管理
3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。
3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作
时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
3.3、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。
3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。
对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
4、特别规定
4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。
但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
4.2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。
对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十
五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。
4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。
本条适用于专兼职安全员。
5、“三违”行为的处罚
5.1、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导
或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。
5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。
5.3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000 元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。
6、奖励
6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。
6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
7、附则
7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。
7.2、本规定解释权属公司安全管理办公室。
7.3、本规定自印发之日起执行。
这里写地址或者组织名称
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