广东16年事业单位退休工资计算.doc
关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...
关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...各市、县（区）人事局,省直各单位:根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）和《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发［１９９４］３号）的规定,结合我省实际情况,现对我省机关、事业单位这次工资制度改革以后办理退休、退职的人员计发退休费、退职生活费有关问题通知如下:一、参加工资制度改革后办理退休的人员,除按国办发［１９９３］８５号文件的规定发给退休费外,同时可按粤府办［１９８９］２４号文件的有关规定发给退休补助费.退休补助费比例计算办法是:把本人按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例,加上本人按粤府办〔１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例之和,减去本人按国办发［１９９３］８５号文件规定的退休费计发比例所得之差,即为本人的退休补助费计发比例.例如,机关某工作人员退休时工作年限为３０年,按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例为７５％,按粤府办［１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例为１５％,两项之和为９０％.根据国办发［１９９３］８５号文件的规定,其退休费计发比例应为８２％.按上述计算办法,其退休补助费计发比例（９０％减去８２％）为８％.二、实行职级工资制以后退休的人员,以本人原职务工资和级别工资两项之和为基数,按比例计发退休补助费.事业单位人员和机关工人,以本人原工资（含活的部分）为基数,按比例计发退休补助费.三、工作年限不满２０年的退休、退职人员退休费、退职生活费计发比例:实行职级工资制的工作人员,退休时工作年限满１０年不满２０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按６０％计发；工作年限不满１０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按４０％计发.事业单位工作人员和机关工人,退休时工作年限满１０年不满２０年的,其退休费按本人原工资（含活的部分）的７０％计发；工作年限满１０年退职的,其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的５０％计发.按上述办法计算退休费、退职生活费的人员,其退休费低于２３０元的,可按２３０元发给；退职生活费低于１６５元的,可按１６５元发给.四、获得全国和省部级劳动模范、先进工作者称号、有特殊贡献的老专家、长期在西藏、青海、三线艰苦地区工作以及实行计划生育的人员退休时,仍可按国发［１９７８］１０４号、国发［１９８３］１４１号、粤办函［１９８１］１１２９号、国发〔１９８４］７６、７７号和国发［１９８３］６８号以及《广东省计划生育条例》等文件的规定,提高退休费标准,但最高不得超过本人在职时的基本工资数额.五、从事教学工作教龄满３０年的教师,从事劳改劳教工作３０年以上的干警和在山区乡镇工作累计３０年的工作人员退休时,仍按粤发［１９８８］８号、粤府［１９８９］２４号、粤发［１９９３］１号、粤府办［１９８９］２３号和粤办发［１９９２］６号等文件的规定计发退休金.六、实行地区津贴制度后,易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员,执行接收地区的地区津贴.七、一九九三年九月三十日前已办理退休手续以及到了退休年龄按规定未列入这次工资制度改革范围的人员,其退休费（退职生活费）和退休补助费计发办法,仍按原规定执行.。
2016年事业工资标准表
2016年事业工资标准表2016年，我国事业单位工资标准经过调整，以适应经济发展和人民生活水平提高的需要。
以下是2016年事业单位工资标准表，供大家参考。
一、工资基本标准。
1. 基本岗位工资：基本岗位工资是事业单位工作人员的基本工资标准，根据职务等级的不同而有所差异。
具体标准如下：（1）高级岗位，8000元/月。
（2）中级岗位，6000元/月。
（3）初级岗位，4000元/月。
2. 绩效工资：绩效工资是根据工作绩效表现而发放的奖励性工资，具体标准如下：（1）优秀，基本岗位工资的30%。
（2）良好，基本岗位工资的20%。
（3）一般，基本岗位工资的10%。
3. 职务津贴：根据职务等级的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高级职务，3000元/月。
（2）中级职务，2000元/月。
（3）初级职务，1000元/月。
二、津贴和补贴。
1. 住房补贴：根据工作地点和居住情况的不同而有所差异，具体标准如下：（1）一线城市，2000元/月。
（2）二线城市，1500元/月。
（3）三线城市及以下，1000元/月。
2. 餐补：根据工作性质和工作地点的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高温津贴，每月200元。
（2）特殊岗位，每月300元。
3. 交通补贴：根据工作地点和通勤距离的不同而有所差异，具体标准如下：（1）市区通勤，每月100元。
（2）郊区通勤，每月150元。
三、福利待遇。
1. 医疗保险，事业单位工作人员可享受全国统一的医疗保险制度，报销比例为80%。
2. 养老保险，事业单位工作人员可享受全国统一的养老保险制度，按工资的10%缴纳。
3. 住房公积金，事业单位工作人员可按月缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的8%。
四、其他。
1. 节假日福利，事业单位工作人员可享受国家规定的节假日福利，如带薪年假、节日福利等。
2. 奖金福利，事业单位工作人员在特定节日或工作成绩突出时，可获得额外的奖金福利。
以上为2016年事业单位工资标准表，希望能够为大家提供参考。
广州市养老金计算方法(实例)
广州市养老金计算方法改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发,即:养老金=基础养老金账户+个人账户(一)基础养老金月标准定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中:指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数个人的平均缴费指数:每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。
如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
基础养老金计算举例:题目:李某07到11年,每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为,07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500,12年年初开始,李某开始领取养老保险金。
而11年当地社会平均工资为4500元,他退休年龄为60岁,当时个人账户总储值为50000元,缴纳年度一共为15年。
1、计算个人平均缴费指数那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数,应该这么计算个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.8382、计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=3800×0.838=31843、计算基础养老金基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3184)÷2×15×1%=576元注:本例子简化计算,实际计算过程中,对于个人平均缴费指数的计算年数,至少应该为15年。
事业单位中人老办法怎么计算退休金
1.政策宣传：加强退休金政策的宣传力度，通过多种渠道普及退休金相关知识，提高事业单位工作人员对政策的知晓度。
2.咨询服务：设立专门咨询窗口，为事业单位工作人员提供退休金政策咨询和解答服务。
3.培训指导：定期组织退休金政策培训，指导事业单位人事部门准确理解和运用退休金政策。
十一、退休金政策动态调整
1.根据经济社会发展情况，适时调整退休金政策，确保政策的科学性和合理性。
2.建立退休金政策评估机制，定期评估政策实施效果，为政策调整提供依据。
3.借鉴国际经验，结合我国实际情况，不断完善退休金制度，提高退休人员前退休：对于因特殊原因提前退休的工作人员，其退休金计算将根据提前退休的具体政策进行调整，可能包括减少工作年限比例或调整基本工资计算方式。
二十四、退休金的未来规划与展望
1.长期规划：制定退休金制度的长期规划，确保其与国家经济社会发展战略相协调，满足未来退休人员的养老需求。
2.政策研究：持续开展退休金政策研究，跟踪国内外退休金制度的发展动态，为政策制定提供科学依据。
3.制度完善：不断完善退休金制度，探索适应新时代发展的退休金管理模式，提高制度的可持续性和公平性。
十六、退休金信息管理系统
1.建立信息管理系统：开发退休金信息管理系统，实现退休金计算、发放、查询的信息化、自动化。
2.数据安全：加强退休金信息管理系统的数据安全保护，确保个人隐私和资金安全。
3.信息更新：定期更新退休金信息管理系统，确保数据的时效性和准确性。
十七、退休金政策的过渡措施
1.过渡期政策：对于改革期间退休的工作人员，制定过渡期政策，保障其退休金权益不受影响。
十五、退休金的社会化发放
1.社会化发放：退休金通过社会保险基金管理部门的社会化发放平台进行，确保发放的公正性和透明度。
2016事业单位工资改革：事业单位工资调整方案细则
2016事业单位工资改革：事业单位工资调整方案细则2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)精神，制定本方案。
一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低。
二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校毕业生每月1320元，大学专科毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。
上述人员相应将部分绩效工资纳入基本工资，纳入的额度按转正后所聘岗位相应纳入。
(二)事业单位新参加工作的技术工人和普通工人，实行学徒期和熟练期制度。
取得初中及以下毕业学历的技术工人实行两年学徒期，学徒期工资标准为：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中专和技校及以上毕业学历的技术工人，实行一年学徒期，学徒期工资标准为1470元;普通工人实行一年熟练期，熟练期工资标准为1410元。
事业单位退休的工龄工资是多少怎么算
事业单位退休的工龄工资是多少?怎么算?在事业单位工作的人一直有一个疑惑，我的退休工龄要怎么计算?我的退休工资是多少?社会在不断变化，对工人工作时长期限的相关规定也在不断变化着，对于退休后的工资数额也在随着生产力的发展不断提升。
JY135在本文中主要介绍事业单位退休工龄工资是多少。
一、工龄的计算方法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
二、事业单位工龄津贴标准1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。
2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。
工龄津贴按本人实际工龄3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。
2016年公务员副处级退休工资标准
2016年公务员副处级退休工资标准副处级公务员退休工资:处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!昨日，市人大代表黄浩玲在发改委座谈会上称，国企处级干部也是精英，一退休就成“穷人生活”，与公务员待遇相比不公平。
“报告里说提高了近60万企业退休人员的养老保险标准?我提点意见。
”市人大代表、太平洋保险广州番禺支公司党支部书记黄洁玲称，现在处级公务员退休金能拿到 7000-8000元/月，同是处级，企业的经理们每月缴纳养老金1000多元比普通员工缴纳多几百元，但是退休时封顶也就是1700元/月。
老有所养，千百年来一直出现在中国人对理想社会的梦想和追求中。
经济发展和社会进步是否能圆这个亿万人最朴素的“养老梦”?对于这个问题，不能等我们都到了耄耋之年再来追悔。
本组报道期待唤起各方对养老金改革的关注和讨论，期待社会、政府、企业、个人要敢于承担起自己的责任和义务，各领域的制度改革要进行详细测算和周密安排，改革推进的步骤和时间表要尽快清晰。
集合智慧，凝聚共识，尽快行动起来!“人还在，钱没了。
”这不再是电视小品里的一句笑话，而是若干年后很多人可能面对的现实挑战。
经过十多年发展，目前我国养老金体系仍处于“基本养老独大、企业年金和职业年金弱小、个人养老金计划几乎空白”的畸形发展格局中。
现阶段，应抓住经济发展增速较快、老龄化社会刚开始的有利时机，构建多支柱养老模式，建立不同层次的养老金投资体系，实现养老金保值增值。
否则，“养老危机”可能成为二十年后老年一代的切肤之痛和年轻一代的沉重包袱。
基本养老金覆盖有限尽管很多人每个月都会扣款缴纳养老金，但多数人对退休后可以领取多少养老金、届时实际购买力如何等问题并没有太多概念。
以现年35岁、打算55岁退休的城镇职工为例，假设目前月工资分别为3000元、6000元、15000元和40000元的四种不同情况，个人账户累积养老金额分别为万元、万元、10万元、15万元，本市职工上年月平均工资设定为4289元(国家统计局公布的2013年全国城镇非私营单位平均工资)，未来通胀率均为3%，个人收入增幅为5%，本市收入增幅为7%，使用退休金计算器进行粗略测算，退休时每月领取的基本养老金大致在3000元、 4000元、6000元和6500元左右。
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.04.06•【字号】粤人社规〔2023〕6号•【施行日期】2023.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》的通知各地级以上市人力资源和社会保障局，省社会保险基金管理局：现将《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向省社会保险基金管理局反映。
广东省人力资源和社会保障厅2023年4月6日广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程目录第一章总则第二章参保登记第三章申报核定第四章基金征缴第五章转移接续第六章个人账户管理第七章待遇管理第八章领取待遇资格认证第九章基金管理第十章统计分析第十一章稽核和内控第十二章档案管理第十三章个人权益记录管理第十四章信息管理第十五章附则第一章总则第一条为做好机关事业单位基本养老保险经办管理服务工作，根据《人力资源社会保障部关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》（人社部发〔2015〕32号），结合我省实际，制定本规程。
第二条本规程适用于经办机关事业单位基本养老保险的全省各级社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）。
第三条机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，由县级以上（含县级）社保经办机构负责办理。
中央驻穗二级预算单位、省属驻穗单位和省政府驻省外办事处的基本养老保险业务由省级社保经办机构经办；其他中央驻粤和省属单位的基本养老保险业务，由属地社保经办机构经办。
第四条省级社保经办机构负责制定本省机关事业单位基本养老保险业务经办管理服务规程、稽核、内控和档案管理制度；报经省人力资源社会保障部门会商省财政部门制定本省机关事业单位基本养老保险基金财务管理办法和会计核算办法实施细则；组织开展机关事业单位基本养老保险信息系统建设和管理。
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广东16年事业单位退休工资计算1.1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员)，其退休工资主要由有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+调节金+过渡性养老金+工龄补贴+地方补助+过渡性补助;2.1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+工龄补贴+地方补助(非深户没有地方补助);所以很多人的退休金低就是因为是1992年8月以后才参加社保的，这是一个很关键的因素。
二.详细计算公式：1.统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算;2.个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)计算;3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。
1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
4.调节金：每月300元;5.工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算;6.地方补助：地方补充养老保险缴费年限参保人平均缴费指数18.5+20;7.过渡性补助：1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限参保人平均缴费指数11+60。
三.实例：该参保人87年8月参加工作，94年6月调入深圳，基本上是按照深户最低标准参保，2015年退休，个人帐户余额为5.5万元，2007至2008年领取了2年失业保险，详细计算如下：该参保人总的缴费年限为25.5年，92年7月以前的年限为5年，地方补充养老保险25.5年，平均缴费指数约为0.72，个人帐户5.5万,2015社平工资约为5218元,详细计算如下:1.统筹养老老金=(5218+3824)/2*25%=1130元;2.个人帐户养老金=5.5万/195=282元;3.调节金=300元;4.过渡性养老金=3824*5*0.012=229元+100=329元;5.工龄补贴=25*4=100元;6.地方补助=25*0.72*18.5+20=353元;7.过渡性补助=5*0.72*11+60=100元;总的退休金约为2606元温馨提示：想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险。
广东2017下半年银行职业资格证书申请入口开通啦【导语】广东2017年下半年银行职业资格考试证书于2018年1月9日至1月22日申请，2018年1月23日至1月29日申核，1月31日开放电子证书查询服务，考生可在中国银行业协会进行申请，小编祝大家顺利申请！2017年下半年银行业专业人员职业资格证书申领须知根据《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕101号），银行业职业资格证书实行登记服务制度，登记服务工作由中国银行业协会负责。
一、广东银行业专业人员初级职业资格证书获得条件（一）考试成绩实行2次为一个周期的滚动管理办法，在连续2次考试中，参加《银行业法律法规与综合能力》科目和《银行业专业实务》科目1个专业类别的考试合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级职业资格证书。
对参加《银行业专业实务》科目其他专业类别考试并合格，将颁发专业类别考试合格证明。
（注：此条适用首次参加考试的考生）（二）符合《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》有关银行业初级资格考试报名条件的人员，并具备下列一项条件的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的初级资格证书。
1、2013年12月31日前，已经评聘助理经济师（金融专业）职务。
2、通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书。
3、考试合格并取得中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》。
二、广东银行业专业人员中级职业资格证书获得条件（一）考试成绩实行2次为一个周期的滚动管理办法，在连续2次考试中，参加《银行业法律法规与综合能力》科目和《银行业专业实务》科目1个专业类别的考试合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的中级职业资格证书。
对参加《银行业专业实务》科目其他专业类别考试并合格，将颁发专业类别考试合格证明。
（二）符合《银行业专业人员中级职业资格考试实施办法》有关银行业中级资格考试报名条件的人员，并具备下列一项条件的，可免试《银行业法律法规与综合能力》科目，只参加《银行业专业实务》科目中1个专业类别的考试并合格，即可取得银行业专业人员该专业类别的中级资格证书。
1、通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。
2、2013年12月31日前，按照中国银行业协会《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规定》的要求，通过考试取得《中国银行业从业人员资格认证证书》，累计从事相关工作满10年。
三、广东申请时间2018年1月9日9：00至1月22日17：00.四、广东申请方式凭报名时获取的个人报考账号和密码分别登录初、中级资格考试证书申请系统申请证书，并等待审核。
待证书审核工作结束后，考生再次登陆系统填写证书邮寄等相关信息后，等候证书发放。
五、广东申请及审核流程六、广东证书审核时间2018年1月23日9：00至1月29日17：00.七、广东证书发放2014年起，银行业专业人员职业资格考试已启用纸质证书及纸质专业类别合格证明，证书发放采取邮寄方式。
证书审核工作结束后，请考生再次登陆本系统填写证书邮寄等相关信息后，等候证书发放（邮寄费由考生自行承担）。
八、注意事项（一）符合证书申领条件的考生登陆证书申领系统后需上传考生本人照片，此照片将与考生现场采集照片进行比对，并与现场采集照片一起应用于电子证书查询和纸质版证书中，故请考生务必上传近3个月内的正面免冠蓝底2寸证件照。
（二）考生在选择申请证书专业类别时，如通过《银行业专业实务》2科以上（含两科）科目，考生自行选择一个科目作为纸质版证书专业类别打印项，其它专业类别将以纸质专业类别合格证明的形式作为证书的加注页发放给考生。
（三）鉴于纸质版证书制作发放周期较长，请考生耐心等待。
为了方便考生，证书审核工作结束后将在中国银行业协会网站（）及东方银行业高级管理人员研修院网站（）开放电子证书查询。
在证书制作发放期间，请考生自行登陆查询。
（四）考生在线填写并提交的个人信息必须真实有效，对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应证书及在工作中违反相关法律、法规、规章或者职业道德，造成不良影响的，由中国银行业协会取消登记，并收回其职业资格证书。
广东申请入口广东2017年下半年银行初级职业资格证书申请入口：广东2017年下半年银行中级职业资格证书申请入口：广东2009年公安高等院校招生面试工作公告为保证今年报考公安高等院校的我省考生按时参加面试，省公安厅提醒留意以下信息：一、报考或计划报考中国人民公安大学、中国刑事警察学院、中国人民武装警察部队学院、公安海警高等专科学校、铁道警官高等专科学校和南京森林公安高等专科学校的省内考生，分数达到报考院校所在批次文、理科最低录取控制分数线（其中，中国人民公安大学和中国人民武装警察部队学院在提前批次录取时执行我省一批本科录取控制分数线），且身体条件符合公安院校招生要求的，请于7月2日-7月4日间到省公安厅礼堂（广州市北较场横路3号大院）参加面试。
二、报考广东警官学院（本、专科公安专业）的省内考生，分数达到所在批次文、理科最低录取控制分数线，且身体条件符合公安院校招生要求的，请到广东警官学院滨江校区（广州市滨江东路500号）参加面试。
其中，本科公安专业面试时间为7月3日-7月5日，专科公安专业面试时间为7月8日-7月10日。
三、参加面试的考生务必带齐以下证件：身份证（无身份证的携带户口本）、高考准考证、高考成绩通知单以及近期免冠小一寸照片3张。
四、除广东警官学院、武警学院、海警高专外，其他院校的面试均包括体能测试。
考生应在身体状况许可的情况下参加，测试中因自身原因出现意外的，责任由考生本人承担。
体能测试合格的考生将于次日上午进行肝功能检查（或军检），请广州地区以外的考生做好在广州停留一晚的准备。
五、面试中除体检由医院收取检查费外，其他项目一律不收费。
以上面试信息不再另行电话通知，详情请查阅广东省公安厅“平安南粤”网站（）。
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