2018年财产保险公司激励员工旅游方案的通知
全员年度旅游计划通知
全员年度旅游计划通知
尊敬的各位员工：
为了表彰大家一年来的辛勤工作，增进团队凝聚力，公司决定组织全员年度旅游活动。
以下是本次旅游计划的具体安排，请大家提前做好准备。
一、旅游时间
本次全员年度旅游计划定于2022年7月15日至7月20日，共计6天5夜。
请各位员工提前安排好工作，确保在规定时间内参加旅游活动。
二、旅游目的地
经过慎重考虑和多方调研，本次全员年度旅游目的地确定为云南丽江。
丽江以其独特的纳西文化、壮丽的自然风光和丰富的民俗风情而闻名于世，相信这里会给大家带来一次难忘的旅行体验。
三、行程安排
第一天：集合后前往丽江，入住酒店后自由活动。
第二天：参观丽江古城，感受纳西文化。
第三天：前往玉龙雪山，欣赏壮丽的雪山风光。
第四天：游览束河古镇，体验古老的纳西风情。
第五天：自由活动，可以选择参加额外的户外探险项目。
第六天：返回出发地，结束愉快的旅行。
四、注意事项
请各位员工在出发前做好身体检查，确保身体状况良好。
请携带个人必需物品，如证件、衣物、药品等。
在旅途中请注意安全，听从领队安排，遵守当地规章制度。
如有特殊情况，请提前告知组织者，以便做好相关安排。
五、结语
希望通过这次全员年度旅游活动，能够让大家放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
祝愿本次旅行圆满成功，谢谢大家！
公司全员年度旅游组织委员会
2022年6月1日。
旅游激励方案集
旅游激励方案集对于大多数人而言，旅游是一件愉快的事情。
但对于企业而言，旅游也可以成为一种激励方式，来激励员工们更加努力地工作。
下面将会介绍一些旅游激励方案供参考。
方案一：打卡旅游在这种旅游激励方案中，公司可以为员工们制定一个旅游打卡计划，员工们需要在限定时间内完成旅游打卡任务，并通过短视频、照片等方式提交打卡证明。
完成任务的员工将会获得旅游补贴或者旅游奖励。
方案二：团建旅游团建旅游作为一种比较常见的旅游激励方式，可以提升员工之间的凝聚力，并且让员工们更好地理解公司文化。
公司可以为员工们安排一次精心设计的团建旅游，让员工们在旅游中体验集体活动的价值。
方案三：年度旅游奖励在这种旅游激励方案中，公司可以为员工们设定达到年度工作目标的条件，员工们可以透过有效完成目标的方式获得额外的旅游奖励。
这样不仅会激励员工们更加努力工作，也会让员工们更有动力去追求目标。
方案四：竞技旅游竞技旅游是一种旅游和运动结合的激励方式，公司可以安排员工们到户外举行一些体育竞赛，通过竞技获得胜利的员工将会获得旅游奖励。
这种方式既可以增强员工们之间的默契，同时又能够让员工们将工作压力释放。
方案五：签到赢奖旅游签到赢奖旅游是一种比较简单的旅游激励方案，员工们只需要按照规定的签到方式在线上完成签到就可以参与抽奖，抽中的员工将会获得旅游奖励。
这种方式不仅简单易行，也让员工们有惊喜和期待的心情。
总结以上是几种旅游激励方案的简单介绍。
在选定激励方案的时候，公司要充分考虑到员工们的个人特点和爱好，让员工们能够在旅游中真正的享受到乐趣，同时还能达到激励的效果。
旅游激励方案（精选3篇）
旅游激励方案（精选3篇）旅游激励方案篇1一、目的为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌知名度及影响力，明确公司各部门员工目标及考核，促进员工销售积极性。
二、此方案适用于国讯全体员工。
三、旅游奖励条件1、20xx年3、4月份手机销售数量达到台。
2、20xx年3、4月份创利机型销售数量达到台。
3、20xx年3、4月份重点机型销售数量达到台。
四、旅游路线、时间及费用方式：随行旅行团路线：河南云台山时间：20xx年5月x日-x日费用：x元/人计：xx人（名单见附录）共计：x元附录：旅游奖励员工名单：旅游激励方案篇2为了激励员工的士气，提高公司营业额，奖励员工的辛勤付出，让员工能放宽视野，特提出以下旅游奖励方案。
一、方案内容：1：员工以部门为单位分组（门市，机修，美容三组，内勤另作考核）。
凡员工个人累计达成该组定立的营业额个人目标，（统一由领导签署，以视公正），就可获得带薪假期及旅游一次，旅游费用由公司支付，（个人消费费用除外; 如果携带家属和同行人，其费用自理，公司不承担费用）。
2：旅游机会目标分以季为目标（3个月为1个季度），和以年为目标（1年为1个年度）。
如果累计达成季目标,可获公司奖励短线省内旅游机会1次，旅游时间为1天-3天不等。
如果年底统计累计达成年度目标，可获公司奖励省外或国外旅游机会1次，旅游时间3天-7天不等。
3: 旅游目的地会提前公告，给于员工努力向往的动力。
4：为求公正公平，如果发现有作弊行为，该员工当季旅游机会资格将被取消。
（作弊行为包括：把别人的业绩记账到自己工号下，.................）二、营业额目标定立细则：1：年度个人目标达成值直接有公司领导提案，并公布。
2：由领导根据实际订立一个季度公司营业额总目标，再由店长把总目标根据实际状况分配到各组。
再由各组主管根据目标值订立一个个人季目标达成值。
该达成值由领导审批，通过，签署并公布。
旅游激励方案篇3一.活动背景:金色九月，我系学生干部队伍迎来了一批新的力量，为我系分团委、学生分会注入了新鲜的血液。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案第1篇公司奖励旅游策划方案一、项目背景为提高员工工作积极性，增进团队凝聚力，表彰优秀员工，公司决定举办年度奖励旅游活动。
本次活动旨在激励员工为公司发展作出更大贡献，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，感受公司的关爱。
二、活动目标1. 激发员工工作热情，提升工作效率。
2. 增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。
3. 培养员工对企业文化的认同感，提高员工的忠诚度。
4. 让员工在旅游过程中充分放松，缓解工作压力。
三、活动时间预计活动时间为5天4晚，具体时间根据公司年度工作计划及员工意愿进行调整。
四、活动地点经过充分调研，本次活动地点选在风景秀丽、气候宜人的XX省XX市。
五、活动策划1. 参与人员：全体员工。
2. 活动形式：集体旅游。
3. 活动组织：由公司人力资源部负责组织，选取有经验的旅行社进行合作。
4. 活动内容：（1）行程安排：包括景点游览、互动游戏、团队建设等环节。
（2）奖励机制：设置优秀员工奖、最佳团队奖、最具潜力奖等，并在活动中进行表彰。
（3）特色活动：结合当地文化特色，安排具有代表性的民俗活动，增加活动趣味性。
（4）自由活动：安排适量的自由活动时间，让员工自主安排行程，满足个性化需求。
六、预算及费用1. 预算：根据公司财务状况及活动规模，制定合理的活动预算。
2. 费用：包括交通、住宿、餐饮、门票、导游、保险等费用。
3. 费用支付：活动费用由公司承担，员工无需支付额外费用。
七、安全保障1. 签订正规旅游合同，确保活动合法合规。
2. 为员工购买旅游意外险，降低意外风险。
3. 活动期间，安排专业人员负责安全监控，确保员工人身安全。
4. 建立紧急联络机制，应对突发情况。
八、活动宣传与总结1. 活动前期，通过内部邮件、公告等形式进行宣传，提高员工参与度。
2. 活动过程中，拍摄照片和视频，记录精彩瞬间。
3. 活动结束后，组织员工撰写心得体会，进行总结分享。
4. 将活动成果整理成册，作为公司文化建设的宝贵资料。
旅游激励方案
旅游激励方案
以下是几种旅游激励方案：
1. 旅游抽奖活动：员工每完成一定的工作任务或达到一定的绩
效指标，便可以获得一定的抽奖机会，奖品为旅游机会或旅游基金；
2. 旅游积分激励：员工每完成一次任务或者表现出色，都会得
到一定的积分，积分可以用来兑换旅游机会或者旅游基金；
3. 旅游福利制度：公司有固定的福利制度，如每年给员工提供
一次免费旅游机会或者旅游基金等，这样能够激励员工更加努力工作；
4. 旅游比赛活动：公司可以组织旅游比赛活动，如登山比赛、
徒步比赛、骑行大赛等，员工参加比赛并获得好成绩时，可以获得
旅游机会或奖金等激励。
总之，旅游激励方案可以根据公司的需求和员工喜好来制定，
合理的激励方案可以帮助员工更加努力工作，提高公司的业务水平。
通知公司组织的员工旅游活动
通知公司组织的员工旅游活动尊敬的公司员工：
为了推进企业文化建设，提高员工团队协作意识和凝聚力，增强员
工之间的交流，公司决定举行一次员工旅游活动。
现将有关旅游活动
事宜通知如下：
一、目的
通过此次旅游活动，增强企业凝聚力和团队协作意识，提高员工的
士气和归属感，为公司的健康发展营造和谐的氛围。
二、时间
旅游时间定为2021年7月10日至12日，总计三天，包括周末两天，期间员工可享受带薪休假。
三、地点
本次旅游活动地点定为位于浙江省的杭州西湖风景区。
西湖风景区
是中国著名的旅游胜地之一，以山水田园、秀丽婉约、韵味悠长著称
于世。
四、参与对象
全体员工均可参加本次旅游活动，为方便组织，参与活动人员需提
前报名，未报名者不得参加。
五、费用
公司将为本次旅游活动安排专业的旅游团队，提供住宿、餐饮、景点门票等服务。
参与活动的员工仅需自行承担往返交通费用。
六、注意事项
1.参加员工需具备一定合理的自我保护意识，注意旅途中人身和财产的安全，遵守旅游规则和当地法律法规。
2.活动期间，参加员工应当遵守组织安排，共同维护团队形象。
3.如参加员工有特殊情况（如疾病等），需事先向公司报备，避免事故发生。
七、结语
本次旅游活动是公司为员工提供的福利之一，为了让活动达到预期效果，参与活动的员工应主动配合组织工作，全程参与旅游活动，并在活动结束后如实反馈意见。
公司将会根据活动情况进行内部总结并做出改进。
祝愿本次员工旅游活动圆满成功！。
通知公司年度员工旅游计划公布
通知公司年度员工旅游计划公布
尊敬的公司全体员工：
为了表彰大家一年来的辛勤工作，增进员工之间的交流与团结，
公司特别策划了一次年度员工旅游活动。
现将相关计划通知如下：
一、活动时间
本次员工旅游计划定于2022年5月20日至5月25日，为期6
天5夜。
二、活动地点
我们将前往云南丽江进行旅行。
丽江是一座充满历史文化底蕴的
城市，被誉为世界文化遗产，拥有得天独厚的自然风光和独特的纳西
民俗文化。
三、活动安排
第一天：集合后前往丽江，入住酒店后进行简单休整。
第二天至第五天：安排参观丽江古城、玉龙雪山、束河古镇等景点，体验纳西族传统文化，品尝地道美食。
第六天：返回公司所在地。
四、费用说明
公司将承担部分费用，具体自理和报销事宜将在出发前另行通知。
五、注意事项
出行前请做好个人准备，携带必要物品。
遵守旅游团队规定，保持队形，听从导游安排。
注意安全，遵守当地法律法规。
希望各位员工能积极参与本次旅游活动，放松心情，享受愉快的假期时光。
如有任何疑问，请及时与人事部联系。
祝大家旅途愉快！
此致
敬礼
公司人事部敬上。
中旅奖励旅游方案
中旅奖励旅游方案
一、目的与意义
为答谢公司员工在过去一年中的辛勤付出，激发员工的工作热情，增进团队凝聚力，中旅集团特别策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动，希望员工们能够放松身心，增进彼此间的交流与合作，共同为公司的未来发展而努力。
二、活动主题
"共创美好未来——中旅集团奖励旅游盛典"
三、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共5天4晚
四、活动地点
[XXXXX]
五、参与人员
中旅集团全体员工（共计XX人）
六、活动安排
第一天：出发及欢迎晚宴
* 下午：全体员工在公司集合，统一乘坐大巴前往目的地。
* 晚上：举行欢迎晚宴，由当地特色美食及文艺表演组成。
第二天：主题团队建设活动
* 上午：抵达酒店，安排入住。
* 下午：开展主题团队建设活动，如拓展训练、团队竞赛等，以增进员工间的合作与友谊。
* 晚上：自由活动，可选择当地夜市逛逛。
第三天：文化体验之旅
* 上午：参观当地历史文化名胜，了解当地文化。
* 下午：探访特色小镇，体验当地民俗风情。
* 晚上：举行分享会，每位员工分享自己在旅行中的所见所闻及心得体会。
第四天：自然探索之旅
* 上午：游览当地自然风光，如山水景观、森林公园等。
* 下午：参与户外拓展活动，如徒步、攀岩等。
* 晚上：举行庆祝晚宴，表彰优秀员工，共同庆祝此次旅行的圆满成功。
第五天：返回及总结
* 上午：退房后乘坐大巴返回公司。
* 下午：抵达公司后举行总结会议，分享此次旅行的收获和体会。
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2018年财产保险公司激励员工旅游方案的通知
关于兑现个人完成保费激励计划的通知
各支公司、中支各部门：
根据总经理室6月初下达的六月每人实收保费1万元，赢取旅游激励的活动方案，决定在本周周末（8月16日—17日）组织一次河北白鹿温泉二日游的活动。
活动时间：8月16日（周六）----8月17日（周日）；
活动对象：中支全辖全体员工；
活动内容：白鹿温泉、银河洞二日游；
活动细则：
1、6月1日---6月29日实收保费达到1万元的个人免费参加此次活动；
2、没有达成计划目标的员工参加此次活动，需个人自费180元/人；
3、本次活动可携同家属前往，需按实际产生团费缴纳成人530元/人、小孩240元/人；
4、达到激励要求的员工如不参加活动不可他人顶替，可退团费50%；
5、6月30日以后入司员工参加活动需缴纳半价团费260元/人。
6、参加活动人员名单请各机构、部门汇总13日17：00前报中支综合部邮箱yangkssx2@，或联系xxxxx。
7、本次活动解释权归吕梁中支综合部。
吕梁中支综合部
2014-8-13
附件：
达标人员名单
本部：陈发平、李启亮、王钰鑫
文水：刘晓勇、李晓俊、刘定昊、周晓东
汾阳：冯丽红、魏忠宁、朱志翔孝义：金德龙、马婧。