中医师参与抢救制度
中医院危重患者抢救制度
中医院危重患者抢救制度
一、危重病人抢救工作由主治医师、科主任和护士长组织，并电话或书面向医务科报告，必要时院领导参加指挥。
参加抢救人员接到危重病人或家属的呼救信号或科室、医务科、院领导的指令后，必须在第一时间奔赴现场，全力以赴，严肃认真，争分夺秒，明确分工、紧密配合，听从指挥，尽百分之百的努力，救治病人。
抢救工作中遇到诊断、治疗、技术操作等问题时，应及时请示和邀请有关科室会诊予以解决。
二、医生护士要密切合作，口头医嘱护士应复述一遍，核对无误后方可执行。
因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，要求准确、清晰、扼要、完整，并注明抢救时间和补记时间，具体到分钟。
三、要详细写好抢救记录，内容包括病情变化、抢救时间及措施，参加抢救的医务人员姓名及专业技术职务等。
记录抢救时间应当具体到分钟。
四、履行告之义务，向患者家属及时准确的交待病情，争取患者家属的理解和配合。
五、实行危重病人日报告，对新入院或病情突变的危重病人，应及时通知医务科或总值班，填写病危通知单一式三份，患者家属签字分别交患者家属、医务科和附在科室病历上。
六、科室要建有“急危重病人抢救登记本”，抢救危重病人必须报医务科，医务科必须设危重病人抢救报告登记本。
医务科每季度检查一次病区抢救记录并向全院通报。
简述抢救工作制度新版
抢救工作制度新版一、总则抢救工作制度是为了规范医疗机构抢救工作，提高抢救成功率，确保患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规，结合我国实际情况制定的。
本制度适用于各级各类医疗机构的抢救工作。
二、组织管理1. 医疗机构应当设立抢救组织，由院长或者分管负责人负责，医务部门、护理部门、急诊科等部门共同参与。
2. 抢救组织应当制定抢救工作预案，明确抢救流程、责任分工、抢救药品和设备配置等内容，并进行定期培训和演练。
3. 医疗机构应当配备充足的抢救药品和设备，确保抢救工作需要时能够及时使用。
三、抢救流程1. 医疗机构接到紧急就诊患者时，应当立即进行评估，根据患者病情确定是否需要抢救。
2. 需要抢救的患者，应当立即启动抢救预案，安排医护人员进行抢救。
3. 抢救过程中，医护人员应当严格执行抢救流程和操作规程，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 抢救结束后，对患者进行病情评估，并根据需要继续治疗或转科治疗。
四、抢救药品和设备管理1. 医疗机构应当制定抢救药品和设备的管理制度，明确药品和设备的种类、数量、存放位置、使用范围等内容。
2. 抢救药品和设备应当保持完好有效，定期进行检查和维护。
3. 医护人员应当熟悉抢救药品和设备的使用方法，定期进行培训和演练。
五、抢救记录1. 抢救过程中，医护人员应当详细记录抢救经过，包括患者基本信息、病情变化、使用的药品和设备、抢救措施及效果等。
2. 抢救记录应当真实、准确、完整，不得伪造、篡改、销毁。
3. 抢救记录应当及时归档，便于查阅和分析。
六、培训和演练1. 医疗机构应当定期对医护人员进行抢救知识和技术培训，提高抢救能力。
2. 医疗机构应当定期组织抢救演练，检验抢救预案的实施效果，发现问题及时整改。
3. 抢救演练应当模拟真实场景，注重实际操作和应急反应能力的培养。
七、质量控制与评价1. 医疗机构应当建立抢救质量控制制度，对抢救工作进行定期评估和分析。
《急诊抢救和会诊制度》
《急诊抢救和会诊制度》1、抢救工作在科主任及护士长领导下进行。
参加人员必须全力以赴，明确分工，精密配合，听从指挥，坚守岗位。
2、如遇重大抢救应立即报告医务科（白天）或总值班（夜间），接受医务科的组织、调配及指导。
3、当抢救病人的医生未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给于吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。
并为进一步抢救做准备。
4、一切抢救工作要做好记录，要及时、准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间。
5、对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。
口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
6、病人经抢救后，如病情平稳，应由护士护送至观察室、病房或手术室继续治疗。
病情不允许搬动者，应留在急诊icu监护治疗。
7、急诊科人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能几使用方法。
8、抢救车必须符合要求。
9、做好抢救登记及抢救后的处置工作。
急诊会诊制度1、如遇需其他科室处理的重危病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。
2、紧急情况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员须于5-10分钟内到达邀请科室。
特别是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理意见。
3、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请XX科会诊”字样，并与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过24小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急诊会诊单，并与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其及时到达会诊地。
4、会诊时，急诊经管医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。
5、会诊后需入院治疗者，由医师开出入院证，安排入院。
抢救工作制度范本(4篇)
抢救工作制度范本一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。
三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。
2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。
3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。
四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。
2. 每个医疗科室设立抢救工作组，由科室主任担任组长，负责组织本科室的抢救工作。
3. 抢救工作领导小组负责制定抢救工作计划和工作流程，进行抢救工作的监督和评估。
五、抢救工作流程1. 发现急危重病人后，立即通知抢救工作组成员，组织抢救工作。
2. 抢救工作组成员按照抢救流程进行急救操作，同时与相关科室协调配合。
3. 抢救工作组成员应及时向患者家属通报患者病情和抢救进展。
4. 抢救工作组成员应及时记录抢救过程和抢救措施，并做好相关报告和文档的整理工作。
六、工作安排1. 抢救工作组成员应轮流值班，保证24小时随时待命。
2. 抢救工作组成员应按时参加例行的工作会议和培训活动。
3. 抢救工作组成员应严格按照工作制度和规范进行抢救工作，不得擅自调整抢救措施和药物剂量。
七、工作考核1. 对抢救工作人员进行定期考核，评估其抢救能力和工作表现。
2. 对抢救工作组进行定期评估，检查其抢救设备和药品的储备情况。
八、工作奖励和处罚1. 对抢救工作表现突出的人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反工作规定和制度的人员，给予相应的处罚。
九、工作改进和总结1. 抢救工作领导小组应定期召开会议，总结抢救工作经验，提出改进意见。
2. 抢救工作组应及时反馈抢救过程中的问题和困难，推动工作的改进和提升。
十、工作保密抢救工作人员应严守患者隐私和医疗信息的保密原则，不得私自泄露和传播相关信息。
中医师岗位职责
中医师岗位职责中医师岗位职责11、负责本责任区的中医医疗，中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。
2、按时参加门诊出诊工作，坚持首诊负责制。
3、负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理。
4、规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文件。
5、运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的`制定和执行。
协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放。
6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。
7、开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。
中医师岗位职责2中医主治医师岗位职责:1.参加中医门诊坐诊;2.做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;3.参与医务管理工作;4.接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。
岗位要求:1.执业中医师,主治医师及以上职称;2.执业地点注册;3.能较熟练运用word、excel、等计算机办公软件;4.具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;5.具有较强的计划与执行能力、沟通和协调能力;6.具有医院行政管理经验者优先。
岗位职责:1.参加中医门诊坐诊;2.做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;3.参与医务管理工作;4.接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。
岗位要求:1.执业中医师,主治医师及以上职称;2.执业地点注册;3.能较熟练运用word、excel、等计算机办公软件;4.具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;5.具有较强的.计划与执行能力、沟通和协调能力;6.具有医院行政管理经验者优先。
中医师岗位职责3岗位职责:1、负责医馆来诊患者的接诊和诊治;2、负责协助公司其他部门员工关于中医内科疾病问题咨询的.回答;任职要求:1、有执业医师证,良好的沟通能力;2、擅长中医内科常见疾病;3、在中医内科方面有基本的擅长;中医师岗位职责41、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医；2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作；3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%；4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生；5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；6、服从院部、职能科室、科组长调配，做好科组间的`团结协作工作；7、努力钻研业务，宏扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作；8、廉洁行医，不准索要收受红包，回扣，杜绝不正之风。
抢救与急救措施制度
抢救与急救措施制度1. 前言本规章制度旨在确保医院在抢救和急救过程中能够高效、科学地进行操作，供应及时有效的医疗救治，最大限度地减少病患生命和健康的损失。
2. 适用范围本制度适用于医院内的全部工作人员，包含医生、护士、医技人员和行政人员等。
3. 抢救与急救组织3.1 抢救组织1.医院设立特地的抢救组织，由院长、副院长和相关医疗部门负责人构成，负责订立抢救工作计划和紧急处理措施。
2.抢救组织应定期召开会议，讨论抢救问题并提出改进看法。
3.2 急救组织1.医院设立特地的急救组织，由专业急救人员构成，负责执行急救任务。
2.急救组织应定期进行培训和演练，提高急救技能和应对紧急情况的本领。
4. 急救设施与器材4.1 急救设施1.医院在合适的位置布置急救设施，包含急救室、急诊科和重症监护室等，确保及时救治。
2.急救设施应保持干净、乾净，设立醒目的急救指示标志。
4.2 急救器材1.医院应配备基本的急救器材，包含呼吸道通畅设备、自动体外除颤仪、氧气供应设备等。
2.急救器材应定期检查、维护，保证其完好可靠；有损坏或失效的器材应及时更换或修复。
3.医院应订立急救器材的借用和归还制度，确保器材的有效利用和保管。
5. 抢救与急救培训5.1 培训内容1.医院应定期组织抢救与急救知识的培训，包含基础急救知识和专业抢救技能的学习。
2.培训内容如下：–基础急救知识：包含心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。
–专业抢救技能：针对医务人员的专业抢救技能培训，包含抢救溺水、窒息、中毒、电击等紧急情况。
5.2 培训对象医院全部工作人员均应参加抢救与急救培训，其中医生、护士和医技人员应具备更高的培训要求。
5.3 培训评估医院应定期对参加抢救与急救培训的人员进行评估，确保其掌握相关知识和技能。
6. 抢救与急救流程6.1 抢救流程1.发现病患需要抢救时，立刻呼叫抢救人员，并报告抢救组织。
2.抢救人员立刻前往现场进行抢救，在抢救过程中应依照抢救工作计划进行操作。
2018抢救工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室、急诊科、抢救室等涉及抢救工作的部门。
三、抢救组织管理1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科科长、护理部主任等担任成员。
领导小组负责全院抢救工作的组织、协调和监督。
2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的管理和协调。
办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任。
3. 各临床科室、急诊科、抢救室应设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长，医生、护士担任成员。
抢救小组负责本科室抢救工作的组织实施。
四、抢救工作流程1. 病情观察（1）医护人员应密切观察患者病情，发现病情变化及时报告科主任或值班医生。
（2）对疑似急性发作的患者，应立即启动应急预案，做好抢救准备。
2. 紧急处置（1）医生接到报告后，立即赶到现场进行初步判断，确定抢救措施，并通知护士。
（2）护士立即准备抢救药品、设备和器械，并通知其他医护人员到位。
3. 抢救实施（1）医护人员按照抢救预案和医嘱，迅速、准确地执行抢救措施。
（2）抢救过程中，医护人员应密切配合，做到分工明确、动作协调。
（3）抢救过程中，护士应做好用药、输液、吸氧、心电监护等各项记录。
4. 病情评估（1）抢救结束后，医生对患者病情进行评估，确定是否需要继续观察或转科治疗。
（2）护士对抢救过程中使用的药品、设备和器械进行清点和交接。
5. 抢救记录（1）抢救过程中，医护人员应做好抢救记录，记录内容包括患者基本信息、抢救时间、抢救措施、用药情况等。
（2）抢救结束后，医护人员及时整理抢救记录，交护理部存档。
五、抢救药品、设备和器械管理1. 抢救药品（1）抢救药品应定点放置，标识清楚，保证供应。
（2）抢救药品应定期检查、定期更换，确保药品质量。
中医急救管理制度
中医急救管理制度一、前言随着现代生活节奏的加快和生活环境的变化，突发急症事件的发生频率也在不断上升。
突发急症事件对人们的生命安全和健康构成了严重的威胁。
在这样的背景下，中医急救管理制度的建立和完善显得尤为重要。
中医急救管理制度的建立有利于提高医疗急救的效率，保障人们的生命安全，促进社会的和谐发展。
因此，本文将围绕中医急救管理制度展开讨论，探讨其必要性、建立和完善中医急救管理制度的关键要素、中医急救管理制度的实施和推广等内容，以期能够为中医急救管理制度的建立和完善提供一定的借鉴意义。
二、中医急救管理制度的必要性1. 提高急救效率中医急救管理制度的建立有助于提高急救效率。
在急救现场，中医医务人员可以根据中医理论对患者进行有效的诊断和救治，快速缓解患者症状，减少患者病情的恶化和并发症的发生，达到最佳的救治效果。
2. 保障人们生命安全和健康中医急救管理制度的建立可以保障人们的生命安全和健康。
通过中医急救管理制度的建立，当突发急症事件发生时，可以迅速组织急救力量，及时为患者提供有效的急救救治，最大限度地减少患者的伤亡和健康损失。
3. 促进医患关系的和谐中医急救管理制度的建立有助于促进医患关系的和谐。
在急救现场，中医医务人员可以根据中医理论对患者进行科学救治，真正做到因病施治，使患者家属对中医的治疗方式更加了解和信任，从而促进医患关系的和谐。
4. 推动中医药事业的发展中医急救管理制度的建立有助于推动中医药事业的发展。
中医急救管理制度的建立可以为中医药事业提供一个推广和发展的平台，通过急救工作的开展，提升中医的知名度和知晓率，吸引更多的人关注和参与中医急救工作，从而推动中医药事业的发展。
以上种种，都证明了中医急救管理制度的必要性，中医急救管理制度的建立对于提高急救效率、保障人们的生命安全和健康、促进医患关系的和谐、推动中医药事业发展有着积极的意义。
三、建立和完善中医急救管理制度的关键要素1. 中医急救法规的建立中医急救法规的建立是建立和完善中医急救管理制度的关键要素。
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中医师参与抢救制度
篇一：急危重病人抢救制度
急危重病人抢救制度
一、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。
二、抢救工作应由值班医师、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告上级医师，科主任或主任医师应亲自到场指导和协助抢救，遇有疑难问题，及时邀请会诊，对重大抢救或特殊情况（如查无姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科和主管院长。
三、凡属危重抢救病人，主管医师应填写病重（危）通知单，一式三份，交家属和医务科各一份，病历保留一份。
在抢救过程中，应按规定作好各项抢救记录，若因抢救来不及记录时，须在抢救结束后6小时内补记。
四、各科应有抢救室、抢救车及抢救器械，专人保管，作好急救、抢救药品、器械的准备工作，随时检查、随时补
充。
药剂科、设备科、总务科和各科室应保证药品、器械的正常供应，便于工作。
五、抢救时，当班医护人员要及时到位，按照各种疾病的抢救程序进行工作。
护士在医生来到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。
护士在执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量，抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方可弃去。
危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
六、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。
抢救完毕，整理抢救现场，清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补足，抢救物品合格率要达到100％。
七、若遇特殊情况超出一科范围或本科力量不足时，科室之间应支援配合，必要时医院成立临时抢救组织，加强抢救工作。
八、各有关科室遇有危重病人的检查、治疗、取药、住院等均应及时处理，不得过分强调手续，以免延误抢救。
不得困抢救而忽视正规操作和传染病人的消毒隔离以免造成
事故和交叉感染。
九、凡遇有大灾害、事故抢救，接到病人或省、市、县卫生厅（局）的呼叫时，应服从医院统一组织，立即准备，。