五险一金相关知识培训
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五险一金基础知识培训教案
五险一金基础知识培训教案一、教学目标1.了解五险一金的概念和作用。
2.掌握五险的具体内容和缴纳比例。
3.了解一金的具体内容和计算方法。
4.了解五险一金对个人和企业的意义。
二、教学重点1.五险一金的具体内容和缴纳比例。
2.一金的具体内容和计算方法。
三、教学难点1.五险一金对个人和企业的意义。
四、教学过程1.导入（5分钟）教师引入五险一金的基本概念，让学生了解五险一金的作用和重要性。
2.五险的具体内容和缴纳比例（30分钟）教师简要介绍五险的具体内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并让学生了解各险种的缴纳比例。
3.一金的具体内容和计算方法（30分钟）教师介绍住房公积金的概念和作用，并让学生了解一金的缴纳比例和计算方法。
4.五险一金对个人和企业的意义（30分钟）教师讲解五险一金对个人和企业的意义，包括保障个人的权益和提高企业形象等方面。
5.案例分析和讨论（20分钟）教师给学生提供几个实际问题，让学生分组进行讨论和解答，加深对五险一金的理解。
6.小结（5分钟）教师对本节课的内容进行总结，并提问学生对五险一金的认识有哪些改变和收获。
五、教学手段1.讲解法：教师通过对五险一金的概念和作用进行讲解，引导学生了解其基本内容和缴纳比例。
2.案例分析法：通过提供实际案例，让学生进行讨论和解答，加深对五险一金的理解和应用。
3.讨论法：教师通过对五险一金对个人和企业的意义进行讨论，让学生主动参与，提高课堂的互动性和学生的思维能力。
六、教学资源1.多媒体设备：用来展示五险一金的相关内容和案例。
2.教学PPT：用来辅助教师讲解和学生学习。
3.相关资料：用来让学生查阅和了解五险一金的具体内容和缴纳比例。
七、教学评价1.教师对学生的评价：根据学生对五险一金的学习和讨论表现进行评价，包括学习的积极性、思维能力和表达能力等。
2.学生对教学的反馈：学生填写反馈表，对本节课的内容进行评价和反馈。
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
4保险(五险一金)基础知识培训
质帮助的一项社会保险制度。它体现 一种政府行为，具有强制性、互济性、 保障性和广泛性 特点。 养老保险的目的是为保障老年人的基 本生活需求，为其提供稳定可靠的生
8%
活来源。
个人 公司
参保职工退休后可以享受哪些待遇？
按月领取按规定计发的养老金，直到死亡 ； 享受养老金的正常调整待遇 ； 死亡后的丧葬费一次性发给 ；
1、职工所在单位参加生育保险并按时缴费； 2、符合国家、省、市计划生育政策规定； 3、在西安市定点医疗机构分娩、实施人工终 止妊娠手术，以及在定点计划生育服务机构施 行计划生育手术 4、待遇标准实行限额补贴，发生的生育医疗 费、计划生育手术费用，低于限额标准的，按 实际发生费用报销；高于限额标准的，按限额 标准报销； 5、在职男职工可享受：配偶无固定收入、未 参保的，可报销分娩费用。
转出单位办理
转出手续，转
出经办机构出 具《基本养老
员工将《基 本养老保险 参保缴费凭 证》交于转 入单位
转入单位
到转入经 办机构做
保险参保缴费
凭证》
接受操作
2、陕西外转入
员工将《基本 养老保险参保
转入单位将《基 本养老保险参保
转入经办机构接到 《基本养老保险参保
缴费凭证》交
于转入单位
缴费凭证》交至
周岁可以退休； 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害 身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休； 病退：连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁可以退休； 另外，缴费年限满15年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经
课前互动
大家的社保缴费比例都知道吗？
8%
活来源。
个人 公司
参保职工退休后可以享受哪些待遇？
按月领取按规定计发的养老金，直到死亡 ； 享受养老金的正常调整待遇 ； 死亡后的丧葬费一次性发给 ；
1、职工所在单位参加生育保险并按时缴费； 2、符合国家、省、市计划生育政策规定； 3、在西安市定点医疗机构分娩、实施人工终 止妊娠手术，以及在定点计划生育服务机构施 行计划生育手术 4、待遇标准实行限额补贴，发生的生育医疗 费、计划生育手术费用，低于限额标准的，按 实际发生费用报销；高于限额标准的，按限额 标准报销； 5、在职男职工可享受：配偶无固定收入、未 参保的，可报销分娩费用。
转出单位办理
转出手续，转
出经办机构出 具《基本养老
员工将《基 本养老保险 参保缴费凭 证》交于转 入单位
转入单位
到转入经 办机构做
保险参保缴费
凭证》
接受操作
2、陕西外转入
员工将《基本 养老保险参保
转入单位将《基 本养老保险参保
转入经办机构接到 《基本养老保险参保
缴费凭证》交
于转入单位
缴费凭证》交至
周岁可以退休； 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害 身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休； 病退：连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁可以退休； 另外，缴费年限满15年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经
课前互动
大家的社保缴费比例都知道吗？
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险种类
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（通 常合称“五险一金”）。
社会保险的起源和发展
起源
起源于19世纪末至20世纪初的德 国，目的是为工人提供基本的医 疗和养老保障。
发展
经过100多年的发展，社会保险 已成为全球范围内广泛实施的一 种社会保障制度。
社会保险的意义和作用
住房公积金的缴费和使用
住房公积金缴费
住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的，缴费比例为 5%~12%。
住房公积金使用
住房公积金可以用于购买住房、支付租金、房屋装修等住房相关用途。同时，在 职工退休时，可以一次性提取全部余额。
住房公积金的管理机构和管理方式
住房公积金管理机构
各地的住房公积金管理中心负责管理住房公积金，主要职责包括制定政策、管理账户、监督使用等。
04
CATALOGUE
失业保险基础知识
失业保险的定义和种类
要点一
失业保险
是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因 失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
要点二
失业保险的种类
根据失业原因的不同，失业保险可以分为自愿失业保险和 强制失业保险。
失业保险的缴费和待遇
失业保险的缴费
生育保险待遇
生育保险待遇包括生育津贴和生 育医疗费用等，具体待遇标准根 据国家政策及地区差异而有所不 同。
生育保险的管理机构和管理方式
生育保险管理机构
生育保险的管理机构为社会保险经办 机构，负责受理生育保险申请、审核 、支付等业务。
生育保险管理方式
生育保险实行属地管理，采取社会化 发放和银行代发的形式，由社会保险 经办机构与医疗机构、药品经营单位 签订服务协议，并实行动态管理。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（通 常合称“五险一金”）。
社会保险的起源和发展
起源
起源于19世纪末至20世纪初的德 国，目的是为工人提供基本的医 疗和养老保障。
发展
经过100多年的发展，社会保险 已成为全球范围内广泛实施的一 种社会保障制度。
社会保险的意义和作用
住房公积金的缴费和使用
住房公积金缴费
住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的，缴费比例为 5%~12%。
住房公积金使用
住房公积金可以用于购买住房、支付租金、房屋装修等住房相关用途。同时，在 职工退休时，可以一次性提取全部余额。
住房公积金的管理机构和管理方式
住房公积金管理机构
各地的住房公积金管理中心负责管理住房公积金，主要职责包括制定政策、管理账户、监督使用等。
04
CATALOGUE
失业保险基础知识
失业保险的定义和种类
要点一
失业保险
是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因 失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
要点二
失业保险的种类
根据失业原因的不同，失业保险可以分为自愿失业保险和 强制失业保险。
失业保险的缴费和待遇
失业保险的缴费
生育保险待遇
生育保险待遇包括生育津贴和生 育医疗费用等，具体待遇标准根 据国家政策及地区差异而有所不 同。
生育保险的管理机构和管理方式
生育保险管理机构
生育保险的管理机构为社会保险经办 机构，负责受理生育保险申请、审核 、支付等业务。
生育保险管理方式
生育保险实行属地管理，采取社会化 发放和银行代发的形式，由社会保险 经办机构与医疗机构、药品经营单位 签订服务协议，并实行动态管理。
完整版五险一金培训培训
4-养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等， 凭有效证明材料，可领取个人缴费 的本息总额。
①、暗装管道时, 冲洗阀不应突出墙面； 孙凤良立即召集安全负责人叶希良、抢救指挥组其他成员, 抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具, 赶赴出事现场。
PART - 03
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放, 边坡应小于1∶1.5； （2）满载运行时的稳定性:
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
施一定时期后, 其保水保土作用开始增强, 水土流失也在逐步减弱。 （3）坚持水土保持工程与主体工程"同时设计、同时施工、同时投产使用" 的三同时原则。
失业保险金的申请条件
按照规定履行缴费义务满1年的
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
通过预测, 施工期工程建设区域内产生的水土流失量为229.43t, 表土堆放产生的流失量为483.39t, 总计产生水土流失量为712.82t, 详细计算见表7-8、7-9。 一、顶板双层双向钢筋应上下对齐, （一）年度内基本医疗最高支付限额为60000元 （二）年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
PART - 05
（4）主体工程中设计的水土保持措施, 从截排水等方面进行了考虑。 运输混凝土的砼车宜缓速行驶, 防止发生倾覆事故。
在职职工辞职出国、出境定居等， 凭有效证明材料，可领取个人缴费 的本息总额。
①、暗装管道时, 冲洗阀不应突出墙面； 孙凤良立即召集安全负责人叶希良、抢救指挥组其他成员, 抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具, 赶赴出事现场。
PART - 03
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放, 边坡应小于1∶1.5； （2）满载运行时的稳定性:
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
施一定时期后, 其保水保土作用开始增强, 水土流失也在逐步减弱。 （3）坚持水土保持工程与主体工程"同时设计、同时施工、同时投产使用" 的三同时原则。
失业保险金的申请条件
按照规定履行缴费义务满1年的
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
通过预测, 施工期工程建设区域内产生的水土流失量为229.43t, 表土堆放产生的流失量为483.39t, 总计产生水土流失量为712.82t, 详细计算见表7-8、7-9。 一、顶板双层双向钢筋应上下对齐, （一）年度内基本医疗最高支付限额为60000元 （二）年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
PART - 05
（4）主体工程中设计的水土保持措施, 从截排水等方面进行了考虑。 运输混凝土的砼车宜缓速行驶, 防止发生倾覆事故。
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在规定期限内未办理领取失业保险金手续的不予补发， 无任何原因连续3个月未领取者视为就业，不再发放。
失业保险详解
失业保险详解
办理失业保险金应准备的材料： 1、劳动合同原件； 2、解除劳动关系证明书； 3、社保减少表； 4、近期一寸彩色照片一张； 5、身份证复印件（正反面复印）。
工伤保险详解
工伤保险即职业伤害保险，是指劳 动者由于工作原因并在工作过程中 遭受意外伤害，或因接触粉尘、放 射线、有毒有害物质等职业危害因 素引起职业病后，由国家或社会给 负伤、致残者以及死者生前供养亲 属提供必要的物质帮助的一项社会 保险制度。
工伤保险详解
一、下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
医疗保险详解
医疗保险指通过国家立法，按照强制 性社会保险原则，及“以收定支，收 支平衡，略有结余”的筹资原则，运 用医疗资金，保证人们公平的获得适 当的医疗服务的社会保险制度。换言 之，医疗保险就是当劳动者生病或受 到伤害后，由国家或社会给予的一种 物质帮助，即提供医疗服务或经济补 偿的一种社会保障制度。
退休之后
退休工资*3.5% 缴费基数*3.5%
备注
退休工资≥省平均工资 退休工资<省平均工资
失业保险详解
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会 集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的 劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组 成部分，是社会保险的主要 项目之一。
失业保险详解
缴费比例： 企业部分：1% 缴纳失业保险费； 职工部分：1% 缴纳失业保险费。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前 列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个 人当期的缴纳个人所得税的工资薪金收入， 免征个人所得税。
养老保险详解
统帐结合： 单位：20%
个人：8%
社会统筹
个人账户
养老保险详解
基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
养老保险详解
职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴 费满15年的，从办理退休手续的次月起，按月领取 养老金。
医疗保险详解
缴费比例 （社保局文件规定）： 职工部分：2％+23 企业部分：6.5％
公司、员工实际承担医疗保险费情况： 2305*2%+11.5=57.6元 2305*6.5%+11.5=161.33元
医疗保险详解
基本医疗保险基金的各项构成 ： （一）用人单位缴纳的基本医疗保险费； （二）职工个人缴纳的基本医疗保险费； （三）基本医疗保险费的利息； （四）基本医疗保险费的滞纳金； （五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金。
医疗保险详解
基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结 合的原则。
基本医疗保险个人账户基金主要用于支付以下项 目： 1.门诊、急诊的医疗费用； 2.到定点零售药店购药的费用；
医疗保险详解
个人账户资金的划入标准：
年龄 30周岁以下 30--45周岁 45周岁--退休
个人账户资金
缴费基数*2.4% 缴费基数*3% 缴费基数*3.3%
缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险 待遇，其基本养老保险个人账户储存额 一次性支付 给本人。
养老保险详解
办理退休所需提供的材料： 1、身份证、户口簿复印件各2张； 2、一寸照片2张； 3、个人申请办理退休的报告； 4、领取过独生子女光荣证的需提供光荣证复印 件。
（以上材料请于退休前一个月提供）
社会保险的缴费标准
·每年，政府将公布上一年度的社会平均工资 （即平均缴费工资）。
·最低缴费标准：如果职工的缴费工资低于社 会平均工资60%的，以上年度社会平均工资的 60%作为缴费工资；
·2013-2014年度，安徽省社保最低缴费标准为 2305元/月。
缴费比例
比例 项目 养老保险 医疗保险 大病救助 失业保险 工伤保险 生育保险
单位缴费比例 20% 6.5% 0 1% 0.5% 0.5%
个人缴费比例 8% 2%
100% 1% 0 0
养老保险详解
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老 保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关 法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解 除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动 能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。
失业保险详解
同时具备下列条件的失业人 员，可以领取失业保险金：
被解除、终止劳动关系前， 所在单位和本人已按照规定 参加失业保险并履行缴费义 务满1年的；
非因本人意愿中断就业的。
失业保险详解
失业人员应自终止或解除合同次月起60日内，到社保 中心办理个人申报登记手续。
经审核合格的，自审核确认的次月起领取失业保险金， 失业人员本人应在每月5日至25日到社保中心办理领 取失业保险金手续，并于每月28日后凭存折到制定银 行各网点支取失业保险金。
时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革
命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1 项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保 险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关 规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
二、职工有下列情形之一的，视同工伤 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
五险一金相关知识
人力资源部
目录
社会保险 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
社会保险的概念
是指当劳动者在年老、患病、生育、伤残、 死亡等原因暂时、永久丧失劳动能力或失 业时从国家和社会获得的物质帮助。
社会保险的种类
社会保险
险 保险
失业保险详解
失业保险详解
办理失业保险金应准备的材料： 1、劳动合同原件； 2、解除劳动关系证明书； 3、社保减少表； 4、近期一寸彩色照片一张； 5、身份证复印件（正反面复印）。
工伤保险详解
工伤保险即职业伤害保险，是指劳 动者由于工作原因并在工作过程中 遭受意外伤害，或因接触粉尘、放 射线、有毒有害物质等职业危害因 素引起职业病后，由国家或社会给 负伤、致残者以及死者生前供养亲 属提供必要的物质帮助的一项社会 保险制度。
工伤保险详解
一、下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
医疗保险详解
医疗保险指通过国家立法，按照强制 性社会保险原则，及“以收定支，收 支平衡，略有结余”的筹资原则，运 用医疗资金，保证人们公平的获得适 当的医疗服务的社会保险制度。换言 之，医疗保险就是当劳动者生病或受 到伤害后，由国家或社会给予的一种 物质帮助，即提供医疗服务或经济补 偿的一种社会保障制度。
退休之后
退休工资*3.5% 缴费基数*3.5%
备注
退休工资≥省平均工资 退休工资<省平均工资
失业保险详解
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会 集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的 劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组 成部分，是社会保险的主要 项目之一。
失业保险详解
缴费比例： 企业部分：1% 缴纳失业保险费； 职工部分：1% 缴纳失业保险费。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前 列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个 人当期的缴纳个人所得税的工资薪金收入， 免征个人所得税。
养老保险详解
统帐结合： 单位：20%
个人：8%
社会统筹
个人账户
养老保险详解
基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
养老保险详解
职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴 费满15年的，从办理退休手续的次月起，按月领取 养老金。
医疗保险详解
缴费比例 （社保局文件规定）： 职工部分：2％+23 企业部分：6.5％
公司、员工实际承担医疗保险费情况： 2305*2%+11.5=57.6元 2305*6.5%+11.5=161.33元
医疗保险详解
基本医疗保险基金的各项构成 ： （一）用人单位缴纳的基本医疗保险费； （二）职工个人缴纳的基本医疗保险费； （三）基本医疗保险费的利息； （四）基本医疗保险费的滞纳金； （五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金。
医疗保险详解
基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结 合的原则。
基本医疗保险个人账户基金主要用于支付以下项 目： 1.门诊、急诊的医疗费用； 2.到定点零售药店购药的费用；
医疗保险详解
个人账户资金的划入标准：
年龄 30周岁以下 30--45周岁 45周岁--退休
个人账户资金
缴费基数*2.4% 缴费基数*3% 缴费基数*3.3%
缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险 待遇，其基本养老保险个人账户储存额 一次性支付 给本人。
养老保险详解
办理退休所需提供的材料： 1、身份证、户口簿复印件各2张； 2、一寸照片2张； 3、个人申请办理退休的报告； 4、领取过独生子女光荣证的需提供光荣证复印 件。
（以上材料请于退休前一个月提供）
社会保险的缴费标准
·每年，政府将公布上一年度的社会平均工资 （即平均缴费工资）。
·最低缴费标准：如果职工的缴费工资低于社 会平均工资60%的，以上年度社会平均工资的 60%作为缴费工资；
·2013-2014年度，安徽省社保最低缴费标准为 2305元/月。
缴费比例
比例 项目 养老保险 医疗保险 大病救助 失业保险 工伤保险 生育保险
单位缴费比例 20% 6.5% 0 1% 0.5% 0.5%
个人缴费比例 8% 2%
100% 1% 0 0
养老保险详解
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老 保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关 法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解 除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动 能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。
失业保险详解
同时具备下列条件的失业人 员，可以领取失业保险金：
被解除、终止劳动关系前， 所在单位和本人已按照规定 参加失业保险并履行缴费义 务满1年的；
非因本人意愿中断就业的。
失业保险详解
失业人员应自终止或解除合同次月起60日内，到社保 中心办理个人申报登记手续。
经审核合格的，自审核确认的次月起领取失业保险金， 失业人员本人应在每月5日至25日到社保中心办理领 取失业保险金手续，并于每月28日后凭存折到制定银 行各网点支取失业保险金。
时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革
命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1 项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保 险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关 规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
二、职工有下列情形之一的，视同工伤 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
五险一金相关知识
人力资源部
目录
社会保险 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
社会保险的概念
是指当劳动者在年老、患病、生育、伤残、 死亡等原因暂时、永久丧失劳动能力或失 业时从国家和社会获得的物质帮助。
社会保险的种类
社会保险
险 保险