五险一金基础知识培训
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五险一金基础知识
三、农民工、低保人员、重大疾病
1、农民工提供户口页（含主页及本人页）； 2、低保人员提供《低保证》； 3、重大疾病提供二级甲等以上医院证明（加盖医院诊断证明专用章）、
住院专用收据（加盖医院收费专用章），提取金额不能高于实际支付
金额。如为直系亲属患重大疾病，还需提供结婚证、户口簿或公安机 关出具的直系亲属关系证明，另附单位证明。《住房公积金管理条例》
工伤停工留薪管理办法
生育保险 生育保险享受条件
1、在本单位参保6个月 2、符合《重庆市人口与计划生育条例》 3、产假期间必须为正常参保状态
生育保险支付待遇范围 1、生育生活津贴；
2、生育及其并发症医疗费用；（包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产 假期间治疗生育并发症的医疗费） 3、计划生育手术费用； 4、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。
失业金享受时间 （一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一
13.6%
135 13.5 33.74 8.1 6.75 197.09
5%
67.5
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0
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5%+5
72.5
三、各保险收费时间段
增加： 养老保险： 1月20日前申报，2月缴1、2月费用，以后当月收当月费用；
1月20日后申报，3月缴1、2、3月费用，以后当月收当月费用。
医疗保险：1月20日前申报，一月不产生费用，2月缴2月费用；1月20日 后申报，1、2月不产生费用，3月缴3月费用。
1、农民工提供户口页（含主页及本人页）； 2、低保人员提供《低保证》； 3、重大疾病提供二级甲等以上医院证明（加盖医院诊断证明专用章）、
住院专用收据（加盖医院收费专用章），提取金额不能高于实际支付
金额。如为直系亲属患重大疾病，还需提供结婚证、户口簿或公安机 关出具的直系亲属关系证明，另附单位证明。《住房公积金管理条例》
工伤停工留薪管理办法
生育保险 生育保险享受条件
1、在本单位参保6个月 2、符合《重庆市人口与计划生育条例》 3、产假期间必须为正常参保状态
生育保险支付待遇范围 1、生育生活津贴；
2、生育及其并发症医疗费用；（包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产 假期间治疗生育并发症的医疗费） 3、计划生育手术费用； 4、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。
失业金享受时间 （一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一
13.6%
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三、各保险收费时间段
增加： 养老保险： 1月20日前申报，2月缴1、2月费用，以后当月收当月费用；
1月20日后申报，3月缴1、2、3月费用，以后当月收当月费用。
医疗保险：1月20日前申报，一月不产生费用，2月缴2月费用；1月20日 后申报，1、2月不产生费用，3月缴3月费用。
五险一金基础知识讲解 PPT
达到法定退休年龄、 累计交满15年，退 休后就可以享受养 老保险啦！
8%
16%
个人缴纳
个人缴纳部分，是以 个人名义开设的账户， 永远为个人所有，当 退休时，将根据缴费 年限，或一次性或按 月发还给个人包括法 定利息。
公司缴纳
企业缴纳的部分进入统筹基 金池，作为社保机构日常发 放基础养老金的来源，并对 余额进行保值增值操作，以 获得持续性。承担退休费的 一大部分，还有退休死亡的 丧葬费，救济费，取暖费
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度 3个月和10个月 社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活 困难补助标准的200%发给。
定额调整即参加本次调整的企业退休人员实行统一的定额调整标准，退休人员每 人每月增加基本养老金45元。
挂钩调整即与缴费年限挂钩，在定额调整基础上，对参加企业职工基本养老保险 的退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本 养老金再增加2.8元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月），原因工 残退休人员按定额、挂钩调整增加的养老金不足134元的，按134元调整增加。
倾斜调整则是对高龄（70周岁及以上）退休人员适当提高调整水平，在定额、挂 钩调整基础上，对2017年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80岁以下的 退休人员再每人每月增加基本养老金20元；对2016年12月31日前年满80周岁以上 （含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金30元。同时，对艰苦边远地 区退休人员再每人每月增加基本养老金5元。
社会保险基础知识培训
5、养老关系转移
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函； （2） 缴费清单； （3） 其他资料由综合部准备；
（二） 医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例：“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社 会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放 弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上（含70岁）
72元
主要分为两种方式： （一 ）社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗，所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 （二）个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付，然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函； （2） 缴费清单； （3） 其他资料由综合部准备；
（二） 医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例：“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社 会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放 弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上（含70岁）
72元
主要分为两种方式： （一 ）社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗，所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 （二）个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付，然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
五险一金基础知识学习资料
101
• 42 226 50 195 58 152 66
93
• 43 223 51 190 59 145 67
84
• 44 220 52 185 60 139 68
75
• 45 216 53 180 61 132 69
65
• 46 212 54 175 62 125 70
56
• 47 208 55 170 63 117
因非工致残完全丧失劳动力的，可以领取 病残津贴，所需资金从养老保险大库里支 付，具体数额参照当时政策规定。 • 继承人：配偶——子女——父母。
第八页，共44页。
图示
• zhi)，接
• 分
• 位
• ；
如图所示位置(wèi 收单位和调出单位 别盖章，由接收单 人力专员负责办理
第九页，共44页。
养老保险(yǎnɡ lǎo bǎo xiǎn)转移
第十六页，共44页。
养老金计算公式举例(jǔ lì)
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全 市上年度在岗职工月平均工资为4000元。 1、基础养老金：
（1）累计缴费年限为15年时(niánshí)： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 +4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 +4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 +4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
前言(qián yán)
• “五险一金”与每位员工都息息相关，虽然我们每 个月都按期缴纳，但是很少有人去关注。
• 因为事关每个人的养老、医疗、工伤、购房和生育 等重大事项。因此了解这方面的相关知识非常有必 要。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
2012深圳社保(五险一金)
深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
社会保险基本知识讲义(1)知识讲解
各位领导、大家好，按段领导要求今天在这里利用大约一个小时的时间与大家一起分享与每个人息息相关的社会保险方面的知识。
所涉猎的内容其中一部分是我日常经办的业务，因为考虑知识结构的完整性，通过查阅资料，向主管同事请教借鉴经验，整理了今天的课件，讲课过程中有哪一点说得不准确请同事们及时指正。
接下来一起学习社会保险知识。
先确定社会保险的定义。
社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。
我国社会保险体系分别包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充保险（包括：企业年金、补充医疗保险、独生子女父母补充养老保险）我们哈尔滨铁路局职工享受保障性待遇，也就是日常说的五险一金有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
另外还包括两个补充保险，企业年金、独生子女父母一次性补充养老保险。
下面，逐一向大家讲解各项社会保险。
一、养老保险1.1 什么是养老保险？养老保险全称叫社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
1.2 现阶段职工扣缴比例（适用于社会保险其他险种）个人缴费金额：按上年度职工本人月平均工资为缴费基数*8%企业缴费金额：按职工工资总额*20%个人缴费8%的比例是有最高限和最低限的：（最低缴费基数）：不能低于上年当地职工平均工资的60%（最高缴费基数）：不能高于上年当地职工平均工资的300%企业20%的缴费金额，按2005年国发38号文件，企业缴费部分不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹资金。
哈局在职职工自2004年1月1日起，企业缴费部分不再划入个人帐户。
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五险一金基础知识培训
案例：“自愿放弃社保”申请
LYS公司新招了几个外地来的员工，老陈说：俺一个月就几百块钱， 俺不愿意参加什么社保，到时得了病或者发生了事故责任自负，算 我自己倒霉，我保证不找单位。要是你们还信不过的话，俺写个 “自愿放弃社保”的申请，保证将来不找单位麻烦，自动放弃诉讼 权利。 劳资员看老陈老实巴交的，而且确实收入也不高，拿着这个《自愿 放弃社保申请》来找经理，不知道这样能不能行？
待遇种类：基本养老金、丧葬费、抚恤金。
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1、我国所采用的养老制度
（1）社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度 （2）我国采用的这种养老保险制度是世界上首创的一
种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保 险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹 集模式，即由国家、单位和个人共同负担
单位缴费 个人缴费
金额
金额
400.6 160.24 20.04 20.03 12.02 602.92
160.24 40.06 10.02
0 0 210.32
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二、五项保险分述
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（一）养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
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专家释疑
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保 险 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社 会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放 弃。
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2、养老保险缴费基数比例
8%
个人缴纳
个人缴纳部分，是以个人 名义开设的账户，永远为 个人所有，当退休时，将 根据缴费年限，或一次性 或按月发还给个人包括法 定利息。养老保险个人帐 户，月计入比例为工资总 额的11%
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20%
公司缴纳
企业缴纳的部分进入统筹 基金池，作为社保机构日 常发放基础养老金的来源， 并对余额进行保值增值操 作，以获得持续性；承担 退休费的一大部分，还有 退休死亡的丧葬费，救济 费，取暖费
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பைடு நூலகம் （二）社会保险险种
社会保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
失业保险
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（三）社会保险的特征
1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲 属）与用人单位； 2.社会保险属于强制性保险； 3. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产 4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政 的支持 特别说明：五险一金是税前扣除
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一、社会保险概述
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五险一金基础知4/识共培8页训
（一）什么是社会保险
社保就是社会保险的简称， 是指国家通过多渠道筹集 资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
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3、养老计发方法
✓ 主要有两部分组成：基础养老金+个人帐户养老金。
✓ 基础养老金的标准为：退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人 帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以120个月。
4、养老计发条件
男年龄满60周岁，管理岗位女年龄满55周岁，工人岗位女年龄满50 周岁。 1997年12月31日以前参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满 10年，或1998年1月1日以后参加基本养老保险至退休时缴费年限累 计不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
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（二） 医疗保险
1、什么是医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤 时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
2、退休前享受医疗保险的条件
参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满1年方可享受统筹基金支付 待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的，停止享受基本 医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6 个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连 续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇
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5、养老关系转移
养老保险中断后是可以续接的…… 养老保险是可以转移、合并的……
(1)同一统筹区域内转移 只转移养老保险关系，不转移基金。办理程序：先由调出单
位停止参养老保险关系接续保缴费手续，再由调入单位办理重新参 保缴费手续，保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。
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（四）五项保险缴费比例
项目 险种
工资总额
缴费基数 总额
费率（%） 单位(%) 个人(%)
养老保险
2003
20
8
医疗保险
2003
8
2
失业保险
2003
1
0.5
工伤保险
2003
1
0
生育保险
2003
0.6
0
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合计
30.06
说明：以2003为基数演示
10.05
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2020/11/8
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目录
一、社会保险概述 二、五项保险分述 三、住房公积金概述 四、如何查询社保、公积金的缴费情况
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课前提问
1、我们常说的“五险一金”指的是什么？ 2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为
自己购买社保？
(2)不同统筹区域间转入 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
(3)不同统筹区域间转出 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
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6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函；
（2） 缴费清单； （3） 其他资料由综合部准备；
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