07版劳动合同模板
2007版本劳动合同
劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：________________1.2 甲方地址：________________1.3 甲方法定代表人：________________1.4 乙方姓名：________________1.5 乙方身份证号码：________________1.6 乙方住址：________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方在甲方从事____岗位工作。
3.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬5.1 甲方按照乙方的岗位及职责，支付相应的工资待遇。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.3 乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。
六、社会保险和福利6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
7.2 甲方关心乙方身体健康，定期为乙方进行健康检查。
八、解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
8.3 甲方根据国家法律法规和甲方规定，可以解除或终止劳动合同。
2007年的劳动合同模板
2007年的劳动合同模板劳动合同模板合同编号：【编号】甲方：【雇主名称】地址：【雇主地址】联系人：【雇主联系人】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【劳动者姓名】地址：【劳动者地址】联系电话：【劳动者联系电话】鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，并达成以下协议：一、工作内容1. 甲方聘用乙方从事【具体工作内容】工作，具体工作地点为【工作地点】。
2. 乙方职位为【职位名称】，根据甲方的要求和需要，有时需承担其他与本职位具有相近性质或相关职务的工作。
3. 乙方须服从甲方正常的管理，提供工作所需要的协助，并保证完成工作任务。
二、合同期限1. 合同开始日期为【合同开始日期】。
2. 合同期限为【合同期限】，到期自动终止，双方可协商签订新合同。
3. 若乙方需解除合同，应提前【提前解除合同通知期限】书面通知甲方，未经甲方同意或未提前通知解除合同的，乙方应支付违约金【违约金金额】。
三、工资与福利1. 甲方支付乙方的月工资为【工资金额】，每月支付一次，具体支付日期为【支付日期】。
2. 乙方享有国家规定的工资福利待遇，如社会保险、公积金等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险和公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体安排根据甲方规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得以任何理由拒绝或擅自离岗。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得从事与工作无关的活动。
3. 乙方不得泄露甲方商业机密和涉及甲方利益的信息，对甲方所在公司的商业秘密和商誉保密，不得以各种形式向外界透露。
4. 乙方应保护甲方的财产，不得盗窃、挪用或滥用甲方的财物。
五、违约责任1. 若发现乙方在工作中存在违纪违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括给予警告、罚款、停职、辞退等。
乙方如有豁免权，需符合相关法律法规的规定。
2. 若乙方违约解除合同，乙方应赔偿甲方造成的损失。
六、争议解决若因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决。
07版劳动合同范本
07版劳动合同范本劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________ 现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为___________元/月。
试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。
工资为_______元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式。
________________________________________。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的___日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
2007年劳动合同范本大全
2007年劳动合同范本大全2007年劳动合同范本大全甲方（用人单位）：______________________________地址：___________________________________________法定代表人（负责人）：___________________________职位：___________________________________________电话：_________________传真：_________________身份证号码：____________________________________乙方（员工）：___________________________________身份证号码：____________________________________住址：___________________________________________电话：_________________传真：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议：第一部分双方基本信息1.1 合同名称：劳动合同1.2 合同签订日期：____________________________1.3 合同期限：_______________________________1.4 双方签约地点：____________________________第二部分各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份、权利、义务2.1 甲方是乙方的用人单位，享有聘用乙方的权利，并承担乙方在工作期间的管理和监督职责。
2.2 在工作期间，甲方应为乙方提供劳动保护、工作场所和必要的工作条件，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利和补贴。
2.3 甲方应当按照国家法律法规或双方约定的期限向乙方支付工资。
2.4 如乙方违反合同规定，甲方有权依法进行处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。
劳动合同模板2007
劳动合同模板2007甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平合理的原则，共同遵守下列条款：第一条劳动合同的签订1.1劳动合同的签订地点为（公司地址），签订日期为（年月日）。
1.2本合同自签订之日起生效，至乙方完成本合同约定工作任务并经甲方验收合格之日终止。
第二条工作内容2.1乙方应根据甲方工作安排，全力以赴完成所属专业领域相关工作任务。
2.2乙方的职务为（具体职务），工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间3.1乙方需按照甲方规定的工作时间上班，并严格遵守工作纪律。
3.2工作时间为每周（工作天数）工作日，每日工作时间为（工作时间）。
第四条工资及福利4.1 甲方将按照国家法律规定和公司相关规定支付乙方工资，工资结构为（具体工资结构），工资支付日为每月（具体支付日）。
4.2甲方将提供合理的福利待遇给予乙方，具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第五条保密责任5.1乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，对泄露公司机密造成的后果承担法律责任。
第六条劳动纪律6.1乙方需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违反公司的有关规定。
6.2如乙方违反公司规章制度和工作纪律，将受到相应处罚，甚至解除劳动合同。
第七条工作保证7.1乙方在本合同履行期间，应全情投入工作，认真履行本合同的约定。
7.2乙方保证所提供的个人材料真实有效，如有虚假资料，一经查实，将导致本合同解除。
第八条违约责任8.1如因乙方个人原因造成违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律责任等。
8.2若因甲方违反合同约定，甲方需承担相应违约责任。
第九条争议解决方式9.1双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规解决。
10.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
劳动合同书样本07年
劳动合同书样本07年劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方就劳动事宜达成一致意见，甲方愿意招用乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，达成如下劳动合同：第一条用工地点及岗位甲方同意雇佣乙方在（工作地点）从事（岗位名称）的工作。
第二条劳动合同期限该劳动合同自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）。
第三条工作时间和休假乙方按照国家法律法规规定的工作时间和休假制度进行工作。
第四条工资和福利1. 甲方将按照劳动合同约定向乙方支付工资，并按照国家相关规定提供各项福利待遇。
2. 工资支付周期为（月/周/天），具体支付时间为每个月的（日期）。
3. 工资支付方式为（银行转账/现金）。
第五条试用期本劳动合同设有试用期，试用期为（试用期限），试用期期间的工资、福利待遇与正式员工相同。
试用期满后经甲方考核合格，乙方将成为正式员工。
第六条劳动保护和安全甲方将为乙方提供安全、卫生、符合国家相关标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
乙方有义务遵守公司的各项劳动保护规定，并采取预防措施确保自身的安全。
第七条保密条款乙方在受雇期间和解除劳动关系后，对于知悉的与甲方公司业务有关的商业秘密、技术资料等，有保密义务，不得泄露或用于非法或不正当的用途。
第八条违约责任1. 乙方在合同期限内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金的金额为（违约金金额）。
2. 如因乙方故意或重大过失导致甲方发生经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条解决劳动争议双方因劳动争议引起的争议，协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本劳动合同一式（份），甲方保留其中一份，乙方保留其中一份。
2. 乙方有义务按时完成甲方指派的工作任务，服从甲方的管理和安排。
3. 本劳动合同的补充、修改和解除等事宜，须由甲乙双方签订书面协议。
2007最新劳动合同模板
2007最新劳动合同模板合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司全称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作并明确双方权利义务达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容1. 乙方在甲方从事的工作，主要包括【具体工作内容】。
2. 乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，保证工作品质和效率。
二、试用期1. 乙方入职之日起享有【试用期长】个月的试用期。
2. 试用期期间，双方可以根据工作情况终止合同，试用期满合同转正。
三、工作时间和休息1. 工作时间按照国家相关劳动法规定执行，具体工作时间为【具体工作时间】。
2. 乙方每周休息一天，法定节假日根据国家规定放假。
四、薪酬及福利1. 乙方的月薪为【具体薪酬数额】，发放日期为每月【具体日期】。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其它福利待遇。
3. 乙方在公司工作期间，享受公司的培训、补助和奖励等福利。
五、保密义务1. 乙方在甲方工作期间有义务保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍然有义务保守公司的商业秘密，离职后继续适用该条款。
六、离职1. 乙方需提前【离职提前通知期】提出离职申请，并经甲方同意后可离职。
2. 在离职前需要完成公司交代的工作交接，并提前做好离职手续。
七、违约责任1. 乙方如有违反本合同规定或其他劳动纪律的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方违约需赔偿公司因此造成的经济损失。
八、纠纷解决1. 履行本合同过程中发生的争议或纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，向相关部门申请调解或仲裁。
九、合同期限及终止1. 本合同自乙方入职之日起生效，试用期满后即转为正式合同，合同期限为【合同期限】。
2. 双方协商一致，可提前终止合同或延长合同期限。
十、其他事宜1. 双方未尽事宜由双方协商解决，并作为本合同的补充。
甲方（盖章）：【公司章程或授权代表签字】乙方：【员工签字】签订日期：【签订日期】本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
07版劳动合同范本5页
07版劳动合同范本一、合同的目的和基本情况本合同是根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规以及公司的有关规定，由劳动双方自愿订立的合同。
双方一致同意按照本合同的约定进行劳动关系的安排，确保员工的权益和公司的利益。
1. 条款一：合同双方雇主：[公司名称]雇员：[员工姓名]2. 条款二：合同有效期本合同自[起始日期]开始生效，至[终止日期]结束。
本合同期满后，双方如无特殊情况，可以继续协商签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 条款三：工作岗位和职责雇员将被安排在[工作岗位]上从事[职责]相关的工作。
雇员应当按照公司的要求和安排，完成工作任务，并维护公司的利益。
2. 条款四：工作地点雇员的工作地点为公司的指定办公地点，如有需要，公司有权根据生产经营需要调整工作地点。
三、工作时间和休假制度1. 条款五：工作时间雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体的工作时间安排由公司决定。
2. 条款六：法定节假日和休假雇员享有每年的法定节假日休假。
另外，雇主根据公司实际情况和考勤情况，有权调整雇员的年休假安排，双方应当提前协商一致。
四、劳动报酬和福利待遇1. 条款七：薪资雇员的基本工资为[基本工资金额]元/月。
具体的薪资发放时间和方式由公司根据公司规定决定。
2. 条款八：社会保险雇员应当按照国家有关规定缴纳社会保险。
公司将按照相关法律和规定为雇员办理社会保险手续，并按时缴纳雇员和公司的社会保险费。
3. 条款九：其他福利待遇除基本工资外，公司将根据员工表现和工作年限给予适当的奖金、补贴和福利待遇。
五、合同的解除、终止和违约责任1. 条款十：合同解除•双方协商一致解除合同。
•雇员到达法定退休年龄。
•雇员因病或伤害导致不能完成工作。
2. 条款十一：合同终止•雇员不具备进一步继续工作的资格。
•雇员擅离职守、怠工、严重违反公司规章制度或劳动纪律。
•雇员严重失职或被辞退。
3. 条款十二：违约责任•警告。
•扣发当月工资。
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劳动合同书
甲方（用人单位）： _____________________________
住所：_________________________________ 联系：_________________________________
法定代表人或主要负责人：___________________________________ 乙方（劳动者）： _______________________________
性别：_________________________________ 现居住地地址： _________________________________ 户籍所在地住址：__________________________________ 联系：_________________________________
居民：________________________________
甲乙双方根据《中华人民国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协
商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
（一）固定期限。
从年月日起至年
月日止。
其中包括试用期个月.从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限。
从年月日起至法定终止
条件出现止。
其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从年月日起至工作任务完成即行终止。
二、工作容和工作地点
（一）_________________________ 甲方安排乙方在___________ 工作地点从
事工
作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
（一）乙方在试用期间的工资为___________ 元/月。
试用期满后，甲方以下列第_____ 种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为______ 元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时
协商约定计件单价。
3、其他形式。
___________________________________________ o
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的—日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方
工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（―）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保
护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期应定期对乙方进行职业健康检查。
七、双方约定的事项
（一） ____________________________________________________ 甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定： ____________________________
（二） ____________________________________________________ 保守商业秘密的约定： ______________________________________________
（三） __________________________________________________ 补充保险和
福利待遇的约定： ________________________________________
（四）____________________________________________________ 其他事项的约定：
八、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同，应当釆取书面形式记载变更容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。
变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关容协商签订专项协议。
专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
十、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天可向当地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订
明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
解除或终止劳动合同证明书。