2007版劳动合同
2007年的劳动合同模板
2007年的劳动合同模板劳动合同模板合同编号：【编号】甲方：【雇主名称】地址：【雇主地址】联系人：【雇主联系人】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【劳动者姓名】地址：【劳动者地址】联系电话：【劳动者联系电话】鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，并达成以下协议：一、工作内容1. 甲方聘用乙方从事【具体工作内容】工作，具体工作地点为【工作地点】。
2. 乙方职位为【职位名称】，根据甲方的要求和需要，有时需承担其他与本职位具有相近性质或相关职务的工作。
3. 乙方须服从甲方正常的管理，提供工作所需要的协助，并保证完成工作任务。
二、合同期限1. 合同开始日期为【合同开始日期】。
2. 合同期限为【合同期限】，到期自动终止，双方可协商签订新合同。
3. 若乙方需解除合同，应提前【提前解除合同通知期限】书面通知甲方，未经甲方同意或未提前通知解除合同的，乙方应支付违约金【违约金金额】。
三、工资与福利1. 甲方支付乙方的月工资为【工资金额】，每月支付一次，具体支付日期为【支付日期】。
2. 乙方享有国家规定的工资福利待遇，如社会保险、公积金等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险和公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体安排根据甲方规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得以任何理由拒绝或擅自离岗。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得从事与工作无关的活动。
3. 乙方不得泄露甲方商业机密和涉及甲方利益的信息，对甲方所在公司的商业秘密和商誉保密，不得以各种形式向外界透露。
4. 乙方应保护甲方的财产，不得盗窃、挪用或滥用甲方的财物。
五、违约责任1. 若发现乙方在工作中存在违纪违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括给予警告、罚款、停职、辞退等。
乙方如有豁免权，需符合相关法律法规的规定。
2. 若乙方违约解除合同，乙方应赔偿甲方造成的损失。
六、争议解决若因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决。
2007年用工合同范本
2007年用工合同范本地址：法定代表人：电话：身份证号码：联系地址：电话：一、工作内容：1. 乙方将按照公司安排，从事与岗位相关的工作，服从公司的管理和安排。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
二、工作时间和地点：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司规定的办公地点，如有变动，公司将提前通知乙方。
三、工资和福利：1. 公司将按照国家相关规定支付乙方的工资，具体数额为_________（填写具体数字）元/月。
2. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 公司将根据乙方的工作表现，适时调整工资水平，并给予相应的奖金和福利。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方需对公司的客户信息、业务流程等保密，不得用于个人利益或向他人泄露。
五、解除合同：1. 若乙方有下列情形之一，公司有权解除合同并终止雇佣关系：（1）违反公司规章制度，严重影响公司正常运营的行为；（2）严重失职，严重影响公司的工作效率和工作质量；（3）其他严重违反劳动合同法和公司规定的行为。
2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前30天书面通知公司，并按照公司规定程序办理离职手续。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方确认签字盖章后生效，自_______年_______月_______日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2007年劳动合同范本大全
2007年劳动合同范本大全2007年劳动合同范本大全甲方（用人单位）：______________________________地址：___________________________________________法定代表人（负责人）：___________________________职位：___________________________________________电话：_________________传真：_________________身份证号码：____________________________________乙方（员工）：___________________________________身份证号码：____________________________________住址：___________________________________________电话：_________________传真：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议：第一部分双方基本信息1.1 合同名称：劳动合同1.2 合同签订日期：____________________________1.3 合同期限：_______________________________1.4 双方签约地点：____________________________第二部分各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份、权利、义务2.1 甲方是乙方的用人单位，享有聘用乙方的权利，并承担乙方在工作期间的管理和监督职责。
2.2 在工作期间，甲方应为乙方提供劳动保护、工作场所和必要的工作条件，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利和补贴。
2.3 甲方应当按照国家法律法规或双方约定的期限向乙方支付工资。
2.4 如乙方违反合同规定，甲方有权依法进行处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。
劳动合同模板2007
劳动合同模板2007甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平合理的原则，共同遵守下列条款：第一条劳动合同的签订1.1劳动合同的签订地点为（公司地址），签订日期为（年月日）。
1.2本合同自签订之日起生效，至乙方完成本合同约定工作任务并经甲方验收合格之日终止。
第二条工作内容2.1乙方应根据甲方工作安排，全力以赴完成所属专业领域相关工作任务。
2.2乙方的职务为（具体职务），工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间3.1乙方需按照甲方规定的工作时间上班，并严格遵守工作纪律。
3.2工作时间为每周（工作天数）工作日，每日工作时间为（工作时间）。
第四条工资及福利4.1 甲方将按照国家法律规定和公司相关规定支付乙方工资，工资结构为（具体工资结构），工资支付日为每月（具体支付日）。
4.2甲方将提供合理的福利待遇给予乙方，具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第五条保密责任5.1乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，对泄露公司机密造成的后果承担法律责任。
第六条劳动纪律6.1乙方需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违反公司的有关规定。
6.2如乙方违反公司规章制度和工作纪律，将受到相应处罚，甚至解除劳动合同。
第七条工作保证7.1乙方在本合同履行期间，应全情投入工作，认真履行本合同的约定。
7.2乙方保证所提供的个人材料真实有效，如有虚假资料，一经查实，将导致本合同解除。
第八条违约责任8.1如因乙方个人原因造成违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律责任等。
8.2若因甲方违反合同约定，甲方需承担相应违约责任。
第九条争议解决方式9.1双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规解决。
10.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
2007劳动合同法
2007最新劳动合同法全文目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合法和诚实信用的原则。
第五条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。
用人单位的规章制度应当在单位内公告。
第六条国务院劳动保障主管部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、用人单位以及有关行业主管部门的意见。
第七条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。
工会组织或者职工代表有权与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。
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第二条 甲乙双方必须遵守国家法律、法规和社会公德，不得从事违法乱纪的活动。
第二章 劳动合同的期限第三条 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三章 工作内容和地点第五条 乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第六条 乙方的工作地点为____。
第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第八条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。
第五章 工作时间和休息休假第十条 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十一条 乙方享有带薪年假，具体按照国家规定执行。
第六章 劳动保护和职业健康第十二条 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和卫生条件。
第十三条 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七章 合同的变更、解除和终止第十四条 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律、法规的规定。
第十五条 合同变更、解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。
第八章 违约责任第十六条 甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十七条 甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。
劳动合同范本2007
劳动合同范本2007劳动合同书甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（主要负责人）：________________地址：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________性别：________________居民身份证号码：____________________户籍地址：________________________现居住地址：____________________一、合同期限和试用期（一）本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据业务需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作。
（二）乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，结合乙方的岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。
乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额为____元/月。
（二）甲方按月支付乙方工资，每月支付时间为____日。
甲方不得拖欠、克扣乙方的工资。
五、社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
（二）甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。
七、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
合同范本之2007年劳动合同
2007年劳动合同【篇一：07版劳动合同范本】劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________乙方 (劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________xxx劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限（二）无固定期限。
从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
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第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合
同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四的规定和其它事项的约定：
以下空白
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名：（盖章）
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
（或委托代理人）签名盖章
合同履行起始日期：2011年01月01日合同订立日期：2015年12月31日
劳动合同
用人单位宁波建民建筑劳务有限公司
法定代表人麻万先
(或主要负责人)
所在地址宁波市江东区江东北路
乙方姓名
身份证号码
家庭地址
现居住地址
宁波市江东区劳动和社会保障局印制
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称）《劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（ A ）项确定
A、本合同为固定期限劳动合同，合同期从2011年01月01日起至2015年12月31日止，其中试用期为 / 个月，即从 / 年 /月日至 / 年 / 月 / 日止；
B、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 / 年 / 月 / 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 / 个月，即从 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日止；
C、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：宁波市各工地
根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时p制度按以下（ A）项确定。
A、标准工时工作制；
B、不定时工作制；
C、综合计算工时工作制。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条B 项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为 / 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月岗位工资为 3500 元，工资形式为（ 1 ）。
1、计时工资
2、计件工资。
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（三）乙方工资支付形式为（2）
1、银行代发
2、现金支付
（四）甲方以法定货币按月支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月10日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应的待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对于具有职业病危害的（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形，甲方不得依据《劳动合同法》。