2007年劳动合同
劳动合同法2007年
劳动合同法2007年
在2007年，中国劳动合同法的颁布标志着劳动关系管理进入了一个新
的阶段。
这部法律的实施，旨在更好地保护劳动者的合法权益，同时
也为用人单位提供了明确的劳动用工规范。
以下是关于2007年劳动合
同法的几个核心要点：
1. 劳动合同的签订：法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，
明确双方的权利和义务。
这有助于减少因口头协议而产生的纠纷。
2. 试用期的规定：劳动合同法对试用期的时长和工资支付等作出了明
确规定，以防止用人单位滥用试用期制度。
3. 工资支付：法律强调工资必须按时足额支付，不得无故拖欠或克扣
劳动者工资。
4. 工时和休息休假：规定了劳动者的工作时间、休息日和法定节假日，以及加班和加班费的支付标准。
5. 社会保险：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、
医疗保险、工伤保险等，以保障劳动者的基本社会保障。
6. 解除和终止劳动合同：明确了劳动合同解除和终止的条件、程序和
经济补偿，保护劳动者在合同解除或终止时的合法权益。
7. 劳动争议处理：规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，为劳动
者提供了解决劳动争议的法律途径。
8. 特殊劳动保护：对女职工、未成年工等特殊群体的劳动保护作出了
特别规定，以保障他们的健康和安全。
2007年劳动合同法的实施，对于规范劳动市场、保护劳动者权益、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。
它不仅为劳动者提供了法律保障，也促使用人单位更加注重合法合规的用工管理，从而推动了整个社会的劳动关系向着更加公平、合理的方向发展。
2007年的劳动合同模板
2007年的劳动合同模板劳动合同模板合同编号：【编号】甲方：【雇主名称】地址：【雇主地址】联系人：【雇主联系人】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【劳动者姓名】地址：【劳动者地址】联系电话：【劳动者联系电话】鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，并达成以下协议：一、工作内容1. 甲方聘用乙方从事【具体工作内容】工作，具体工作地点为【工作地点】。
2. 乙方职位为【职位名称】，根据甲方的要求和需要，有时需承担其他与本职位具有相近性质或相关职务的工作。
3. 乙方须服从甲方正常的管理，提供工作所需要的协助，并保证完成工作任务。
二、合同期限1. 合同开始日期为【合同开始日期】。
2. 合同期限为【合同期限】，到期自动终止，双方可协商签订新合同。
3. 若乙方需解除合同，应提前【提前解除合同通知期限】书面通知甲方，未经甲方同意或未提前通知解除合同的，乙方应支付违约金【违约金金额】。
三、工资与福利1. 甲方支付乙方的月工资为【工资金额】，每月支付一次，具体支付日期为【支付日期】。
2. 乙方享有国家规定的工资福利待遇，如社会保险、公积金等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险和公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体安排根据甲方规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得以任何理由拒绝或擅自离岗。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得从事与工作无关的活动。
3. 乙方不得泄露甲方商业机密和涉及甲方利益的信息，对甲方所在公司的商业秘密和商誉保密，不得以各种形式向外界透露。
4. 乙方应保护甲方的财产，不得盗窃、挪用或滥用甲方的财物。
五、违约责任1. 若发现乙方在工作中存在违纪违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括给予警告、罚款、停职、辞退等。
乙方如有豁免权，需符合相关法律法规的规定。
2. 若乙方违约解除合同，乙方应赔偿甲方造成的损失。
六、争议解决若因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决。
2007年企业劳动合同
2007年企业劳动合同《2007年企业劳动合同》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方名称：____________2. 甲方地址：____________3. 甲方法定代表人：____________4. 乙方姓名：____________5. 乙方身份证号码：____________6. 乙方住址：____________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。
3. 乙方根据工作实际情况，可以享受年假、探亲假、病假等相关休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2. 乙方月工资为人民币：____元。
3. 乙方工资支付时间为每月__日之前。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、护理假等。
七、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
八、违反劳动合同的责任1. 乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
合同范本之2007年劳动合同
2007年劳动合同【篇一：07版劳动合同范本】劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________乙方 (劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________xxx劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限（二）无固定期限。
从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
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2007年劳动合同范本大全2007年劳动合同范本大全甲方（用人单位）：______________________________地址：___________________________________________法定代表人（负责人）：___________________________职位：___________________________________________电话：_________________传真：_________________身份证号码：____________________________________乙方（员工）：___________________________________身份证号码：____________________________________住址：___________________________________________电话：_________________传真：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议：第一部分双方基本信息1.1 合同名称：劳动合同1.2 合同签订日期：____________________________1.3 合同期限：_______________________________1.4 双方签约地点：____________________________第二部分各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份、权利、义务2.1 甲方是乙方的用人单位，享有聘用乙方的权利，并承担乙方在工作期间的管理和监督职责。
2.2 在工作期间，甲方应为乙方提供劳动保护、工作场所和必要的工作条件，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利和补贴。
2.3 甲方应当按照国家法律法规或双方约定的期限向乙方支付工资。
2.4 如乙方违反合同规定，甲方有权依法进行处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。
劳动合同模板2007
劳动合同模板2007甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平合理的原则，共同遵守下列条款：第一条劳动合同的签订1.1劳动合同的签订地点为（公司地址），签订日期为（年月日）。
1.2本合同自签订之日起生效，至乙方完成本合同约定工作任务并经甲方验收合格之日终止。
第二条工作内容2.1乙方应根据甲方工作安排，全力以赴完成所属专业领域相关工作任务。
2.2乙方的职务为（具体职务），工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间3.1乙方需按照甲方规定的工作时间上班，并严格遵守工作纪律。
3.2工作时间为每周（工作天数）工作日，每日工作时间为（工作时间）。
第四条工资及福利4.1 甲方将按照国家法律规定和公司相关规定支付乙方工资，工资结构为（具体工资结构），工资支付日为每月（具体支付日）。
4.2甲方将提供合理的福利待遇给予乙方，具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第五条保密责任5.1乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，对泄露公司机密造成的后果承担法律责任。
第六条劳动纪律6.1乙方需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违反公司的有关规定。
6.2如乙方违反公司规章制度和工作纪律，将受到相应处罚，甚至解除劳动合同。
第七条工作保证7.1乙方在本合同履行期间，应全情投入工作，认真履行本合同的约定。
7.2乙方保证所提供的个人材料真实有效，如有虚假资料，一经查实，将导致本合同解除。
第八条违约责任8.1如因乙方个人原因造成违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律责任等。
8.2若因甲方违反合同约定，甲方需承担相应违约责任。
第九条争议解决方式9.1双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规解决。
10.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
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2007最新劳动合同模板合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司全称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作并明确双方权利义务达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容1. 乙方在甲方从事的工作，主要包括【具体工作内容】。
2. 乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，保证工作品质和效率。
二、试用期1. 乙方入职之日起享有【试用期长】个月的试用期。
2. 试用期期间，双方可以根据工作情况终止合同，试用期满合同转正。
三、工作时间和休息1. 工作时间按照国家相关劳动法规定执行，具体工作时间为【具体工作时间】。
2. 乙方每周休息一天，法定节假日根据国家规定放假。
四、薪酬及福利1. 乙方的月薪为【具体薪酬数额】，发放日期为每月【具体日期】。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其它福利待遇。
3. 乙方在公司工作期间，享受公司的培训、补助和奖励等福利。
五、保密义务1. 乙方在甲方工作期间有义务保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍然有义务保守公司的商业秘密，离职后继续适用该条款。
六、离职1. 乙方需提前【离职提前通知期】提出离职申请，并经甲方同意后可离职。
2. 在离职前需要完成公司交代的工作交接，并提前做好离职手续。
七、违约责任1. 乙方如有违反本合同规定或其他劳动纪律的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方违约需赔偿公司因此造成的经济损失。
八、纠纷解决1. 履行本合同过程中发生的争议或纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，向相关部门申请调解或仲裁。
九、合同期限及终止1. 本合同自乙方入职之日起生效，试用期满后即转为正式合同，合同期限为【合同期限】。
2. 双方协商一致，可提前终止合同或延长合同期限。
十、其他事宜1. 双方未尽事宜由双方协商解决，并作为本合同的补充。
甲方（盖章）：【公司章程或授权代表签字】乙方：【员工签字】签订日期：【签订日期】本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
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2007劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下劳动合同：第一章 总则第一条 本合同是甲乙双方关于劳动权利和义务的协议。
第二条 甲乙双方必须遵守国家法律、法规和社会公德，不得从事违法乱纪的活动。
第二章 劳动合同的期限第三条 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三章 工作内容和地点第五条 乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第六条 乙方的工作地点为____。
第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第八条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。
第五章 工作时间和休息休假第十条 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十一条 乙方享有带薪年假，具体按照国家规定执行。
第六章 劳动保护和职业健康第十二条 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和卫生条件。
第十三条 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七章 合同的变更、解除和终止第十四条 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律、法规的规定。
第十五条 合同变更、解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。
第八章 违约责任第十六条 甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十七条 甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。
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编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别年龄经济类型：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：暂住地址：地址：所在街道：成都市金牛区劳动和社会保障局成都市群益劳动保障服务有限公司签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“¥0000.00”式样或大写金额。
合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条本合同期限类型为期限合同（填“有固定/无固定”中一项）。
本合同期限从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
以完成一定的工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
工作地点：。
第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；法定节假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。
实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作流程。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
五、劳动报酬第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为¥元。
试用期间月工资¥元。
乙方执行不定时工作制的，甲方每月日前支付乙方的工资按执行。
第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费用所在单位从其本人工资中代扣代缴。
第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
十、劳动合同的终止第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的；（二）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）、甲方被人民法院依法宣告破产的；（五）、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；（六）、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、违约责任第二十四条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
双方约定：十二、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他约定事项第二十七条甲乙双方协商一致同意增加以下内容：十四、附则第二十八条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的，按国家有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：（公章）乙方：法定代表人：或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日签证机关（盖章）签证员：签证日期：年月日严禁复制(2007年11月制定)。