中职酒店服务与管理专业实施性人才培养方案.doc
中职酒店服务人才培养方案

中职酒店服务人才培养方案
酒店服务人才的培养方案对于中职教育至关重要。
随着旅游业的快速发展,对
于酒店服务人才的需求也越来越大。
为了培养具备酒店服务技能和素养的人才,我们制定了以下中职酒店服务人才培养方案:
一、课程设置:
1. 基础课程:包括酒店经营管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、前台接
待与礼仪等基本课程。
2. 专业课程:涵盖服务技能培养,例如人际沟通、服务态度培养、团队合作等
课程。
3. 实践培训:安排学生到各类酒店进行实习,在实践中提高服务技能和实际操
作能力。
二、师资队伍:
1. 高素质教师:拥有丰富的实践经验和理论知识,能够将实践经验融入教学中。
2. 充分培训教师:定期进行岗前培训和培训更新,以更好地掌握行业最新动态
和服务技能。
三、学习环境:
1. 实验室设备完善:配备先进的酒店管理软件和设备,让学生在实践中熟悉行
业操作和管理。
2. 校外实习机会:与各大酒店和旅游机构建立合作,为学生提供校外实习机会,加强实践能力的培养。
四、衔接升学和就业:
1. 良好的升学通道:与相关高等院校建立合作,为有意愿继续深造的学生提供升学机会。
2. 就业指导:为学生提供就业指导和实习推荐,帮助学生顺利就业。
通过以上中职酒店服务人才培养方案的设计,我们旨在培养具备专业知识和实践经验的酒店服务人才。
这些人才将能够胜任酒店服务工作,为酒店业的可持续发展做出贡献。
酒店服务与管理专业人才培养方案

一、专业名称 (1)二、入学要求 (2)三、基本学制 (2)四、培养目标 (2)五、职业范围 (2)六、人才规格 (2)七、主要接续专业 (3)八、人才培养模式 (3)九、课程结构 (4)(一)岗位典型任务分析与描述 ....................................................................... 错误!未定义书签。
(二)课程体系构建 (6)十、课程设置及要求 (8)(一)公共基础课 (8)(二)专业课 (10)(三)拓展课....................................................................................................... 错误!未定义书签。
(四)综合实训——顶岗实习 (14)十一、教学时间安排 (14)(一)基本要求 (14)(二)教学安排建议 (14)(三)实践拓展教学设计 (17)十二、教学实施 (18)(一)教学要求 (18)(二)教学管理(学校统一,不用写) (18)十三、教学评价 (18)(一)考核方式 (18)(二)专业课程评分标准 (19)(三)顶岗实习评分标准 (19)十四、实训实习环境 (19)(一)校内实训室 (19)(二)校外实习基地 (20)(二)实训基础环境建设 (20)十五、专业师资 (21)(一)师资队伍结构 (21)(二)教师知识、能力与素质 (21)十六、必修课教材使用情况 (22)(一)公共课教材选用要求(这里学校统一,不用填) (22)(二)专业课教材选用要求 (23)一、专业名称酒店服务与管理专业()二、入学要求初中毕业或同等学历者三、基本学制三年四、培养目标培养德、智、体、美、劳全面发展的,拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务等第一线需要的,重点掌握酒店管理、酒店服务等基本知识,同时熟悉旅游行业现状并且具备基本旅游服务技能,具备酒店各岗位服务技能、企业基层管理人员管理能力、社会交际能力,面向高星级酒店(宾馆、酒店)及餐饮企业管理、服务第一线,熟练掌握酒店、餐饮企业管理方法及运作方式,具备较高服务技能与管理水平、具有良好职业道德的高技能人才。
中职酒店管理专业学生职业能力培养方案

中职酒店管理专业学生职业能力培养方案[内容提要]在人才竞争日趋激烈的今天,各行各业急需高素质人才,中职酒店管理专业学生是酒店基层员工的主要来源,学生的综合能力和职业素养影响着酒店的外在形象及发展能力,因此培养中职酒店管理专业学生的职业能力不仅是适应酒店对员工要求的需要,也是深化中等职业教育改革的首要任务。
随着社会发展,我国对酒店管理专业人才需求日益增大,对人才综合职业能力的要求也越来越高。
中职酒店管理专业如何培养学生的职业能力,使学生能够掌握行业发展的动态,提高自身的职业认知,为学生今后的工作提供重要的保障,是中职酒店管理专业人才培养面临的新课题。
在我国素质教育发展的时期,我国教育部门在中等职业教育改革方面颁布了相关文件,旨在提高学生的职业能力,形成高素质劳动者的必备技能,为中职酒店管理专业课程改革指明了方向。
(一)中职酒店管理专业学生职业能力关于职业能力,目前学术界还没有公认的定义。
英国CBE认为,在职业能力中主要是根据个体已经获取的经验,形成完善的技能体系,按照特定的工作目标有序地实施当前的各项知识思维,通常称为专项能力。
20世纪70年代中期,梅腾斯针对个体能力进行研究,首次提出核心能力,或称为关键能力。
美国盖力和波尔于1975年提出了职业能力是多种能力的整合,认为人才的职业能力主要是为了满足知识技能和知识判断等各方面的发展要求,在潜移默化中树立正确的职业价值观。
工业化时代澳大利亚学者提出“通用能力”的概念。
他们认为“通用能力”属于职业技能的综合体,其中包含了团队合作能力、自我约束能力和沟通能力等。
2006年日本厚生劳动省提出了“就业基础能力”,基本要求是具备沟通能力、具备职业人意识、具备良好的听说读写及学习能力等,掌握一定的信息技术能力,包括储备一些相关专业知识。
20世纪90年代我国黄克孝教授首次对中等职业教育的学生能力观进行了详细分析,提出了整合的能力观。
梳理近10年来我国学者关于职业能力研究,比较有代表性的观点有蒋乃平在《对综合职业能力的再思考》中指明了职业能力包含的基本职业能力和综合职业能力。
中职酒店服务与拓展专业实施性人才培养方案

中职酒店服务与拓展专业实施性人才培养方案1. 培养目标本人才培养方案旨在培养具备中职酒店服务与拓展专业技能的实施性人才。
培养目标包括:- 掌握酒店服务与拓展领域的基本理论知识;- 具备扎实的实操能力,能够独立完成酒店服务与拓展相关任务;- 具备团队协作和沟通能力,能够与团队成员协作完成工作;- 具备解决问题和应对挑战的能力,能够在各种情况下灵活应对;- 具备行业素养和职业操守,能够适应酒店服务与拓展领域的职业要求。
2. 培养内容为了实现培养目标,本人才培养方案将包含以下培养内容:2.1 基础理论培养学生将研究并掌握酒店服务与拓展领域的基础理论知识,包括但不限于:- 酒店服务管理;- 拓展活动策划与组织;- 客户服务与沟通;- 团队合作与领导。
2.2 实操技能培养学生将进行实操技能培养,包括但不限于:- 酒店客房服务;- 餐饮服务;- 会议服务;- 拓展活动组织与执行。
2.3 综合素养培养学生将培养综合素养,包括但不限于:- 语言表达与沟通能力培养;- 团队协作与领导能力培养;- 问题解决与创新能力培养;- 职业操守与行业素养培养。
3. 培养方法为了有效培养学生的实施性能力,本人才培养方案将采取以下培养方法:- 理论教学与实践相结合:理论知识与实操技能培养相结合,通过案例分析、模拟实训等形式提升学生的实际操作能力;- 小组合作与团队项目:通过小组合作与团队项目的方式培养学生的团队协作与领导能力;- 视频演示与评估:通过视频演示和评估的方式,帮助学生发现问题并改进自己的表现;- 实实训与行业接触:安排学生进行实实训,与酒店行业进行深度接触,提升学生的职业素养和行业认知。
4. 培养评估为了评估学生的培养效果,本人才培养方案将采取以下评估方法:- 理论考试:对学生的理论知识进行考核;- 实操实训评估:对学生的实操能力进行评估;- 团队项目评估:对学生的团队合作与领导能力进行评估;- 个人表现评估:对学生的语言表达、问题解决能力等进行评估。
酒店服务与管理专业人才培养方案

酒店服务与管理专业人才培养方案酒店服务与管理专业人才培养方案一、培养目标酒店服务与管理专业人才培养方案旨在培养具备扎实的专业知识、较高的服务意识和管理能力,能够胜任酒店行业各种职位的专业人才。
具体培养目标如下:1. 目标能力:毕业生应具备从事酒店服务与管理工作所需的基本知识、基本技能和基本素养,能够适应酒店行业的需求,具备较强的创新精神和实践能力。
2. 服务意识:毕业生应具备高度的顾客服务意识,能够满足客户的需求,提供优质的服务,并能够有效解决客户遇到的问题。
3. 管理能力:毕业生应具备酒店运营和管理的基本能力,能够熟练掌握酒店业务的各个环节,包括前台、客房、餐饮、销售等,能够在酒店业务中做出明智的决策,并有效地组织和管理团队。
4. 团队合作能力:毕业生应具备良好的团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成酒店的各项工作,并能够在团队中发挥自己的能力,为团队的成功做出贡献。
二、课程设置为了培养酒店服务与管理专业人才,需要在课程设置上结合理论与实践,注重基础教育和专业教育的结合。
课程设置如下:1. 基础课程:包括语言文学、数学、外语、计算机等基础课程。
这些基础课程对于酒店服务与管理专业人才的培养起到基础性的作用,可提高学生的素养和综合能力。
2. 专业课程:包括酒店管理原理、酒店前台管理、客房管理、餐饮管理、销售管理等专业课程。
通过这些专业课程的学习,使学生熟悉酒店管理的各个环节,掌握酒店经营和管理的基本理论和方法。
3. 实践课程:包括实习和实训。
通过实习和实训课程,学生可以将所学的理论知识应用到实际工作中,提高自己的实践能力和实际操作技能。
4. 酒店专业选修课程:包括酒店营销、人力资源管理、财务管理、酒店品质管理等课程。
学生可以根据自己的兴趣和发展需求选择相应的选修课程。
三、实施方式为了有效地实施酒店服务与管理专业人才的培养方案,需要采取多种实施方式:1. 创新教学方法:采用案例教学、小组讨论、实践教学等多种教学方法,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新思维和实践能力。
高星级饭店运营与管理人才培养方案(中职)(饭店服务方向)

高饭店运营与管理人才培养方案(中职)一、专业名称及代码1.专业名称:高饭店运营与管理2.专业代码:7401043.专业反响:饭店服务方向二、入学要求初中毕业生或具有同等学力者三、修业年限3年四、职业面向五、培养目标与培养规格(一)培养目标本专业坚持立德树人,面向旅业的高饭店、豪华游轮、会员制俱乐部等企业,培养掌握饭店职业岗位群的基础理论知识和专业知识,具备综合职业能力,能从事高饭店及同类型企业的客房、餐饮、康乐等部门服务、运营与管理等岗位工作,德、智、体、美全面发展的高素质劳动者和技能型人才。
(二)人才规格本专业毕业生应具以下职业素养、专业知识和技能:1.职业素养(1)了解职场安全的重要性,树立安全第一的意识,做到快乐工作,安全工作、健康工作,形成自我保护意识,对于学生身心健康大有裨益;(2)具备团队合作与沟通能力,能够与各岗位工作人员协作完成各项服务工作;(3)能够树立质量是酒店的生命线的意识,认识到只有良好的服务才能酒店发展,知晓如何为客人提供良好的服务及培养服务意识的方法及技巧;(4)具备继续学习能力,能及时酒店行业发展趋势,提高服务水平;(5)培养学生的责任心,以及热爱本职工作,吃苦耐劳的精神。
2.专业知识和技能掌握本专业所的旅业的基本知识并应用于日常生活。
掌握酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、销售等业务技能和管理技能。
掌握一定的英语听、说、读写知识, 具有一定的英语交际能力,熟悉我国基本国情和英语国家的社会文化。
掌握现代酒店经营管理的理论、方法和手段,了解相关的专业发展动向。
能熟练使用饭店信息管理系统、应用办公软件对客服务、处理相关电子资料。
能把握现代服务业发展趋势,能创作性的开展服务工作,满足宾客个性化的要求。
六、课程设置及要求主要包括公共基础课程和专业(技能)课程。
(一)公共基础课程(二)专业基础课程(三)专业核心课(四)专业拓展课(五)校本特色课七、教学进程总体安排2021级高饭店运营与管理专业教学进程表八、实施保障(一)师资队伍1.专业带头人的基本要求(1)具有中等职业学校教师资格及以上证书,原则上应为“双师型”教师。
基于酒店需求下的高职酒店管理专业人才培养对策

de v e l o pi n g r a pi d l y ,wh i c h h a s p r o po s e d hi g he r r e q ui r e me n t s f o r
h o t e l p r a c t i t i o n e r s .T h r o u 【 g h a n a l y z i n g t h e c u r r e n t e mp l o y me n t s i t u a t i o n a n d t a l e n t d e ma n d s o f t h e h o t e l i n d u s t r y ,t h i s p a p e r p r o p o s e d t h a t t h e c u l t i v a t i o n o f s t u d e n t s ’o c c u p a t i o n a l a b i l i t i e s s h o u l d b e ̄t a e h e d t o mu c h i mp o ta r n c e i n t h e t r a i n i n g o f h o t e l ma n a g e me n t t a l e n t s i n h i i g h e r v o c a t i o n l a c o l l e g e s ,a d v o c a t e d t h e e q u a l i mp o r t a n c e o f t h e o r y a n d p r a c t i c e , l a u n c h e d c o l o r f u l s t u -
酒店服务与管理专业-课程体系实施方案

中卫市职业技术学校国家中等职业教育改革发展示范学校建设酒店服务与管理专业课程实施方案一、指导思想坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的职业教育方针,根据市场和社会需要,不断更新教学内容,改进教学方法。
合理调整专业结构,大力发展面向新兴产业和现代服务业的专业,逐步建立有别于普通教育的,具有职业教育特点的人才培养、选拔与评价的标准和制度。
大力推行工学结合、校企合作的培养模式。
与企业紧密联系,加强学生的实习和社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。
借全国改革发展示范校重点专业建设契机,贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针,面向市场,面向企业,科学设置专业,扎实推进教育教学改革,立足我校和中卫的实际,借鉴其它地方课程改革的有效经验,面向社会,整合现有教育资源,形成具有我校特色、充满活力的课程体系,提高酒店服务与管理专业教育质量,为“黄河水城、魅力沙都、休闲中卫”服务。
中职酒店服务与管理专业的课程改革,将以就业为导向,以提高中职学生职业能力为本位的作为基本原则,培养的是技能型的酒店服务人员,具备酒店服务与管理领域一专多能的人才,提高社会竞争力。
二、目标与任务课程体系建设是专业建设的一个重要方面,是加强专业内涵建设、提高教学质量的核心环节。
酒店服务与管理专业课程体系建设的总体目标是,在以能力为本位的现代职业教育思想指导下,开发和构建新的职业教育课程体系,以项目课程开发为中心,重点研究课程的综合化和模块化,强化实践教学,重视职业素养养成,充分体现职教课程的特色。
通过课程体系建设,完善专业课程体系,彰显就业导向的办学特色;确立符合新课程要求的现代教育教学理念,积极探索教学活动与企业实践紧密结合;构建符合校情的体现多样性、选择性的职业岗位群课程结构,适应学生个性化需求和培养学生岗位变化适应能力;优化教学过程,改变教学方式,完善实践教学的基本标准和规范建设,提高教学实效,培养学生实践创业能力;改革评价制度,建立激发学生学习动力,促进学生健康发展的评价体系;改善学校装备,加快酒店服务与管理专业数字化进程建设,促进信息技术在课程教学中的广泛应用。
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盐城机电高等职业技术学校酒店服务与管理专业实施性人才培养方案一、专业与专门化方向专业名称:酒店服务与管理(专业代码130100)专门化方向:前厅服务与管理、客房服务与管理、餐饮服务与管理、康乐服务与管理二、入学要求与基本基本学制:3年学制入学要求:初中毕业生或具有同等学力者三、培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具有良好的职业道德和职业素养,掌握酒店服务与管理专业对应职业岗位必备的专业知识与技能,能够适应现代酒店业、餐饮业等服务业的岗位需要,具备职业生涯发展基础和终身学习能力,能胜任生产、服务、管理一线工作的高素质劳动者和技术技能人才。
专门化方向职业(岗位)职业资格要求继续学习专业前厅服务与管理前厅服务员前厅服务员(中级)高职:酒店管理本科:旅游管理客房服务与管理客房服务员客房服务员(中级)餐饮服务与管理餐厅服务员餐厅服务员(中级)康乐服务与管理康乐服务员康乐服务员五、综合素质及职业能力(一)综合素质1.具有良好的道德品质、职业素养。
2.具有健康的身体素质和心理素质。
3.具有良好的责任心、进取心和坚强的意志。
4.具有良好的服务、竞争和创新意识。
5.具有良好的人际交往和团队协作能力。
6.具有良好的书面表达和口头表达能力。
7.具有良好的人文素养和继续学习的能力。
8.具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
9.具备使用外语进行接待服务和业务沟通的能力。
(二)职业能力(职业能力分析见附录)1.行业通用能力:(1)服务接待能力:掌握酒店服务的基本原则、程序和方法;具备酒店服务的技能和技巧;具备一定的基层管理能力。
(2)人际沟通能力:具备良好的语言和书面表达能力;具备良好的沟通能力;能够熟练运用普通话、外语对客服务;能够恰当处理客我关系和日常酒店人际关系。
(3)营销策划能力:具备酒店全员营销意识和酒店形象意识;能对酒店产品供应和顾客需求迅速反应;具备一定的策划和促销技能。
2.职业特定能力:(1)前厅服务:具备客房预订能力;具备提供总台接待服务的能力;具备提供前台礼宾服务的能力;具备客户关系维护的能力;具备总机服务的能力;具备提供商务服务的能力;具备提供行政楼层服务的能力。
(2)客房服务:能进行现代酒店客房服务、清洁等工作;具备一定的客房部基层管理工作能力;具备一定的饭店市场客房部运营的调研与分析能力。
(3)餐厅服务:具备中餐的零点服务、宴会服务能力;具备西餐的零点服务、宴会服务能力;具备自助餐服务的能力;具备酒吧服务的能力;具备会议服务的能力;具备一定的餐务管理能力。
(4)康乐服务:具备酒店康乐部设施设备的示范能力;具备娱乐指导的能力;具备一定的推销能力;具备安全事故预防处理的能力。
3.跨行业职业能力:(1)具有适应岗位变化的能力。
(2)具有突发事件应变和解决的能力。
(3)具有企业管理及生产现场管理的基础能力。
(4)具有创新和创业的基础能力。
六、课程结构及教学时间分配(一)课程结构课(二)教学时间分配学期学期周数教学周数考试周数机动周数周数其中:综合性实践教学及教育活动周数1.旅游概论2.酒店服务礼仪3.旅游地理4.沟通技巧5.饭店工作英语6.酒店服务心理7.营养与健康8.饭店管理概论9.酒店营销专业技能课程必修课程选修课程平台课程方向课程前厅服务与管理方向客房服务与管理方向餐饮服务与管理方向康乐服务与管理方向1.前厅服务与管理2.岗位实训1.客房服务与管理2.岗位实训1.餐饮服务与管理2.酒吧服务与管理3.茶艺服务与管理4.岗位实训1.康乐服务与管理2.岗位实训任选各学校自行选择必修课程选修课程德育课程:1.职业生涯规划2.职业道德与法律3.经济政治与社会4.哲学与人生文化课程:1.语文2.数学3.英语4.计算机应用基础5.体育与健康6.艺术(音乐、美术)公共基础课程任选各学校自行选择限选1.心理健康、职业健康与安全、环保教育2.历史、地理一20 18 1(军训)1 1 1(入学教育)二20 18 2餐饮服务与管理实训 1 1三20 18 1客房服务与管理实训1 1 1餐饮服务与管理实训四20 18 2社会实践活动(酒店实践) 1 1五20 18 1前厅服务与管理实训1 1 1康乐服务与管理实训六20 20 19(顶岗实习) ——1(毕业教育) ——总计120 110 30 5 5七、教学进程安排课程类别序号课程名称学时数课程教学各学期周学时总学时学分一二三四五六18周18周18周18周18周20周16周2周16周 2周16周2周 16周 2周 16周 2周20周公共基础课程1德育课必修职业生涯规划32 2 22 职业道德与法律32 2 23 经济政治与社会32 2 24 哲学与人生32 2 25限选心理健康32 2 26 职业健康与安全7 环保教育8文化课必修语文240 15 4 4 4 49 数学210 13 4 3 3 310 英语210 13 4 3 3 311 计算机应用基础128 8 4 412 体育与健康160 10 2 2 2 2 213 艺术(美术、音乐) 32 2 1 11415限选历史64 4 2 2地理合计1280 80 23 20 13 12 12专业技能课程17基础平台课程旅游概论64 4 2 218 酒店服务礼仪32 2 219 旅游地理32 2 220 沟通技巧32 2 221 饭店工作英语128 8 4 422 酒店服务心理32 2 223 营养与健康32 2 224 酒店营销32 2 225 饭店管理概论32 2 25小计416 26 4 2 6 4 1026技能方向课程前厅服务与管理前厅服务与管理64 4 2 227 岗位实训30 2 1周28 客房服务与管理客房服务与管理160 10 2 2 2 2 229 岗位实训30 2 1周30餐饮服务与管理餐饮服务与管理192 12 4 4 2 2 231 酒吧服务与管理32 2 232 茶艺服务与管理32 2 233 岗位实训90 6 1周2周1周34 康乐服务与管理康乐服务与管理32 2 235 岗位实训30 2 1周小计692 44 5 5 2周 4 2周8 10 2周36专业任选课程社会实践活动(酒店实践)60 4 2周37 专业技能类选修192 12 4 4 4小计252 16 4 4 4顶岗实习570 29 19周合计1930 115 9 7 2周14 2周16 2周24 2周19周其他教育活动专业认识与入学教育30 1 1周军训30 1 1周毕业教育30 1 1周小计90 3 2周1周总计3300 198 30 2周30 2周30 2周30 2周30 2周20周注:1.总学时3300。
其中公共基础必修和限选课程(含军训)学时占比约36.3%;专业技能课(含顶岗实习、专业认识与入学教育、毕业教育)占比6约52.7%;任意选修课364学时(其中人文选修课程与专业选修课程课时比约为4:6),占比约11%。
2.总学分198。
学分计算办法:第1至第5学期每学期16~18学时计1学分;专业实践教学周1周计2学分;顶岗实习1周计1.5学分;军训、入学教育、社会实践活动、毕业教育等活动1周计1学分。
7课程名称(课时)主要内容能力要求前厅服务与管理(94)(1)前厅部概述;(2)客房预订;(3)前厅礼宾服务;(4)总台接待;(5)总机服务与商务中心;(6)前厅客房销售与管理;(7)前厅信息管理;(8)前厅宾客关系管理(1)能够熟练规范地迎送宾客;(2)会进行行李的运送;(3)能够熟知饭店各项服务设施及营业时间,了解市内交通和旅游景点情况,做到主动介绍、耐心解答;(4)能受理电话、传真、信函、电子邮件等各种方式的客房预订,服务规范;(5)能掌握VIP客户、团队与零星散客的接待工作程序,做到准确、高效;(6)能掌握瞬间的房态,合理排房;(7)能提供问讯、邮件分送等服务,程序规范;(8)能迅速、准确地办理离店结账手续;(9)能填写各类业务报表,能熟练运用电脑查询业务信息,归类管理业务资料;(10)能用外语提供客房预订、接待、问讯等服务;(11)能承担客人委托的各项商务、票务服务工作,协助客人处理商业业务客房服务与管理(190)(1)客房部机构设置;(2)客房楼层服务;(3)客房中心服务;(4)客房清扫服务;(5)公共区域的清洁与保养;(6)洗衣房各岗位服务知识与技能;(7)客房安全管理;(8)客房部设备用品管理;(9)客房人力资源管理(1)能够识别不同类型饭店客房设施的特点,并能够正确介绍客房类型及客房设施的功能布局;(2)能够对客房进行布置和装饰;(3)能够进行客房专业英语词汇的听、说、写;(4)能够熟练掌握客房中、西式包床的程序、方法和动作要领,能在规定时间按标准完成一张中式床或西式床的铺设;(5)能够按程序和标准独立完成走客房的清扫;(6)能够进房规范,做到自然、熟练和操作标准;(7)能够独立完成开夜床;(8)能够掌握领班客房卫生检查的程序、要求与标准,学会查房的操作方法;(9)能够掌握VIP客人接待的程序和标准;(10)能够掌握宾客入住阶段主要服务项目的服务方法;(11)能够掌握地面清洁与维护保养方法;(12)能够学会灵活而有效地应对和处理客房突发事件餐饮服务与管理(346)(1)餐饮部概况和服务人员的素质要求;(2)餐饮部机构设置;(3)中餐服务基本技能的种类和操作要领(托盘、餐巾折花、酒水服务、中餐摆台、上菜分菜、餐前准备和插花等) ;(4)中餐零点服务;(5)中餐宴会服务;(6)自助餐服务;(7)西餐早餐服务;(8)西餐午、晚餐服务;(9)西餐宴会服务;(10)会议服务;(11)餐饮部人员、物资、安全管理知识(1)能熟练掌握中餐服务的操作技能;(2)了解中式菜肴的特点和烹调方法;(3)能独立规范地按照服务程序为客人提供中餐服务;(4)能熟练掌握西餐服务的各项技能;(5)能够介绍西式菜肴的特点和烹调方法;(6)能独立按照服务程序提供西餐服务;(7)能进行中西餐宴会台面的布置;(8)能独立按中餐宴会程序和规范提供优质服务;(9)能独立按西餐宴会的各种活动程序和规范提供优质服务;(10)掌握餐饮物资的保管、领发、使用和消耗控制的基本程序和方法;(11) 能合理控制餐饮物资的消耗;(12)能对一般安全事故进行有效的预防和处理康乐服务与管理(62)(1)饭店健身房服务;(2)保龄球房服务;(3)台球房服务;(4)高尔夫球场服务;(5)网球场服务;(6)壁球房服务;(7)游泳池服务;(8)歌舞厅(KTV)服务;(9)桑拿浴房服务(1)能介绍饭店的健身、娱乐设施及相关服务项目;(2)能熟练使用各类健身器材;(3)能为宾客提供健身、娱乐指导和其他相关服务;(4)能把握饭店娱乐服务的标准;(5)具有一定的推销能力;(6)能合理控制康乐物资的消耗;(7)能对一般安全事故进行有效的预防和处理旅游概论(64)(1)旅游的产生及其科学概念;(2)旅游的本质、属性与特征;(1)能运用旅游活动的性质和特点来分析旅游现象;(2)能结合当地旅游业发展状(3)旅游的发展历程及其时代特征;(4)旅游活动的构成要素;(5)旅游业的构成;(6)旅游市场;(7)旅游与旅游业的影响和作用;(8)旅游与旅游业的发展前景况,对旅行社、旅游饭店、旅游交通现状、发展等进行分析;(3)能运用旅游市场知识对当地旅游市场进行细分;(4)能正确认识旅游业产业地位的确立以及在国民经济中的地位饭店工作英语(128)(1)酒店前厅、客房、餐饮、康乐服务的模拟情景对话;(2)酒店业礼貌、礼节;(3)酒店主要设施设备及服务的介绍;(4)酒店服务工作中英语常用专业词汇、术语及常用句型和行业习惯用语(1)能迅速、正确地通过学习和训练听懂客人的要求;(2)能回答客人的一般询问;(3)能在饭店服务工作中使用规范用语;(4)能掌握饭店服务工作中常用专业词汇、专业术语、常用句型及行业习惯用语;(5)能向客人介绍饭店主要设备及产品;(6)能听、写记录电话留言及预订表等工作表格中的有关信息;(7)能借助英语与客人沟通、并提供前厅、客房、餐饮等部门的有关服务酒店服务心理(32)(1)客人消费心理相关知识;(2)员工服务心理相关知识;(3)企业管理心理相关知识(1)掌握酒店从业人员应具备的服务心理知识和技能;(2)能够将心理学基本理论、基础知识应用于旅游服务中;(3)能够运用心理学知识去解决旅游服务和管理中的实际问题旅游地理(32)(1)中国自然地理、经济地理和人文地理的基本知识;(2)旅游区域名胜古迹的分布、形成和价值;(3)地理风光的成因、变化和特色;(4)自然资源的开发利用和保护的基本知识(1)能熟练掌握中国地图,了解各种区域划分的方法;(2)了解旅游地理一般理论与方法;(3)掌握中国及不同等级旅游区旅游业各组成要素的基本特征及主要特色;(4)熟悉重要景区及旅游线路;(5)熟悉各地风味美食酒店服务礼仪(32)(1)礼仪的基本概述;(2)酒店服务仪表礼仪;(3)酒店服务言谈礼仪;(4)酒店服务行为礼仪;(5)酒店服务国际礼宾礼仪;(6)酒店主要部门礼仪规范;(7)宗教礼仪知识;(8)我国主要客源国和地区的风俗与礼节(1)了解酒店服务的礼貌礼节知识;(2)掌握对客服务中仪表仪容和言行举止要求;(3)学会尊重他人,提高文明素质,自觉养成礼貌服务的职业习惯九、专业教师基本要求1. 专任专业教师与在籍学生之比为1∶36,研究生学历(或硕士以上学位)占5%,高级职称占10%以上,获得与本专业相关的高级工以上职业资格60%以上,或取得非教师系列专业技术中级以上职称占30%以上。