浅谈如何严把党员入口关
四平市铁东区严把发展党员入口关
四平市铁东区严把发展党员入口关
作者：陶侃孙剑锋
来源：《新长征》 2015年第1期
四平市铁东区委组织部坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，按照
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好党员发展“入口关”。
加强日常管理，确保发展党员工作的经常性。
各基层党组织对入党积极分子登记造册，编
入各党小组，定期对其学习情况进行考核，并对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进
行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
注重发挥共青团组织和
妇联的作用，坚持和完善团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象、妇联组织协助党组
织做好发展女党员的工作机制。
加强结对联系，确保发展党员工作的针对性。
各支部建立支部委员与入党积极分子结对联
系制度，加强对入党积极分子的培养考察，有意识地把入党积极分子安排到艰苦环境中和为民
服务代理等工作中经受锻炼和考验，通过实践培养考察发展对象。
加强责任追究，确保发展党员工作的严肃性。
明确并落实入党介绍人、党支部书记的直接
责任，组织委员、分管副书记的具体责任，党委书记的领导责任。
严肃查处发展党员工作中的
违纪行为。
加强档案审查，确保发展党员工作的规范性。
严格发展党员程序，规范发展党员工作流程，在审批新党员时坚持做到“五个不批”：未经一年以上培养教育的不批，入党前未经短期集中
培训的不批，团员入党未经团组织推优的不批，入党动机不纯、威信低、能力差的不批，入党
材料不合格的不批，确保新党员材料完备、操作规范。
（四平市铁东区委组织部陶侃孙剑锋）
责任编辑/柳絮。
在加强党员教育管理方面存在突出问题
在加强党员教育管理方面存在突出问题以严格“程序标准”为关键，严把党员入口关。
在程序方面，坚持在发展党员推荐制、公示制、票决制基础上，做到“六不发展”，即没有报组织部备案的，没有参加培训或培训不合格的，没有进行政治审查的，手续不完备或程序不规范的，未经票决或票决未过半的，未经公示或有反映经核实有问题的，一律不得发展。
在标准方面，始终把发展对象的政治标准放在首位，着重从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面进行深入考察，看其是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
同时，加强发展对象和入党积极分子培训，切实提高他们的思想政治素质。
在严格指导审核方面，统筹协调纪检、综治、公安、司法等部门对发展对象进行联审，即审查发展对象是否符合党章规定的入党基本条件、是否有违法犯罪的情形、是否有信教和参加邪教组织的情形等情况，并将联审结果反馈给基层党组织。
2015年上半年，有28名发展对象因违反有关政策未能吸收入党，3个审核把关不严的基层党组织受到通报批评，相关责任人受到处理。
以“集中冬训”为重点，严把党员教育关。
为确保党员接受教育的权利落到实处，以“增强党性、提高素质”为重点，以“领导干部上讲台”为抓手，在冬季农闲期间分级分类开展集中教育培训。
在农村，以镇(街道)为单位，利用秋冬农闲时间，分类开展镇(街道)机关事业单位、村(社区)、非公经济组织和社会组织的党员集中冬训。
在部门，以区委直属党(工)委为单位，以集中培训方式，全员轮训机关党员。
2014年，全区共举办集中培训班120期，集中培训基层党员25000名。
同时，认真抓好党员日常性教育。
坚持推行微型党课、书记交叉上党课，积极探索党员论坛、周末党课、镇(街道)业余党校等方式，开展农村党员远程互动培训、举办村(社区)党员干部专项培训。
以“统一活动日”为载体，严把党员管理关。
结合落实“三会一课”、党员服务等要求，在全区建立并实行“党员统一活动日”制度。
“三见面、三公示、四审核”严把发展党员入口关
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“三见面、三公示、四审核”严把发展党员入口关
作者：
来源：《北京支部生活》2017年第06期
“三见面”即镇党委与入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员每个阶段都要见面，谈入党目的、思想动机；与培养联系人、入党介绍人见面，了解被培养人生活、工作、思想状况；与党员、群众见面，全面了解被培养人现实表现、群众基础以及存在的不足。
“三公示”即在入党积极分子确定、接收预备党员、预备党员转正三个阶段进行公示，除在本人工作、生活地公示外，还将在镇级网站、公开栏公示，接受社会监督。
“四审核”即镇党委对入党积极分子、发展对象民主推荐过程；对发展对象的政审情况；对接收预备党员、预备党员转正需要召开的支委会、党员大会；对发展对象、预备党员是否存在违法违纪行为四方面进行严格审核，把牢“入口”关，确保新发展党员的质量。
严把入口畅通出口 确保党员队伍的纯洁性
严把入口畅通出口确保党员队伍的纯洁性党员是党的细胞，是党的构成主体。
党的战斗力，不仅取决于党员的数量，更取决于党员的质量。
因此，保证党员的质量，确保党员队伍的纯洁性，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
正如胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中所指出的那样：要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强思想上入党教育，加强日常教育管理。
这为我们在新形势下保持党员队伍的纯洁性提出了新任务、新要求。
笔者长期从事企业党建和纪检监察工作，在此，结合工作实际谈两点体会：一、严把党员入口关，保证党员质量，是确保党员队伍纯洁性的基础和前提。
发展党员作为党员队伍建设的第一道关口，是党员队伍建设的基础，是保证党员质量的关键环节。
如何严把党员入口关？笔者认为：第一，要充分认识发展党员工作的极端重要性。
党章明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
同时规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
由此，我们可以得知，做好发展党员工作，严把党员入口关，切实保证党员质量，是由我们党的性质、宗旨和奋斗目标所决定的，是事关我们党和党所领导的事业生死存亡的一项极端重要的工作，来不得半点的马虎和含糊。
第二，要坚持和落实发展党员工作的的基本方针和原则。
我们要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针切实做好发展党员工作，同时必须坚持以下原则：一是坚持入党自愿的原则。
我们党是由成千上万自愿为党所领导的革命、建设和改革事业奋斗终身的先进分子组成的，入党是每个党员发自内心深处的自觉行动。
也只有自愿入党，才能自觉地用党员的标准严格要求自己，自愿地为党和人民的利益而奋斗，甚至为此而牺牲个人利益直至生命也在所不辞。
如何抓好党员队伍建设
如何抓好党员队伍建设党员是我们党的细胞,加强对党员的管理是加强党员队伍建设的重要内容,是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施,是搞好党建的基础性工作,是增强党的战斗力的中心环节,也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。
党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分,因此,作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设,应从以下两方面着手:一、做好党员发展工作,给党的队伍注入新的活力发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作,要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关。
1.加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键。
因此,党支部应从基础工作做起,一是确定入党积极分子和发展对象。
首先要进行民主推荐,由全体党员和群众代表对申请入党人员和入党积极分子进行无记名投票推荐,然后召开支委会研究确定,确保入党积极分子和发展对象有良好的群众基础。
二是做好入党积极分子队伍的动态管理,确保入党积极分子队伍的先进性。
建立申请入党人员和入党积极分子数据库。
申请入党人员和入党积极分子数据每半年进行一次分析,在分析的基础上,对积极分子队伍进行一次调整和充实,及时把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来,把不能起积极作用的人员调整出去。
三是认真抓好入党积极分子的培养考察。
入党积极分子的培养考察按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育和培养。
每季度对积极分子进行一次考察,并将考察情况填入《入党积极分子考察表》。
重点入党积极分子由党支部书记对其进行重点培养教育。
党支部书记为重点积极分子制定学习培养计划,采取一对一的跟踪培养,并将培养考察情况及时填入《入党积极分子考察表》。
发展对象由组织部门与党支部共同对其进行培养教育,以进一步强化组织对其培养的力度。
党员教育管理
***党员教育管理存在的问题及对策存在的问题1.党员队伍入口不严，造成党员队伍素质难以提高。
一是在发展党员方面一些党委对发展党员工作不够重视只热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量，导致党员卷宗质量不高，在履行发展党员的程序上不够严谨存在过得去的现象。
二是在组织关系转接方面一些乡镇（街道）党（工）委把关不严，只要见到上级党组织出具的组织关系介绍信就将党员纳入自己的管理范围，导致很多党员转入后意识淡薄，甚至有的党员转入后就成为失联党员，根本发挥不了党员的先锋模范作用，造成党员素质难以提高。
2.党员教育管理工作的方式方法较为单一。
时代发展了，社会进步了，形势变化了，但一些单位、乡镇党员教育管理的方式方法却一成不变。
党员教育基本上以学文件、读报纸、看录像为主，采取以会代训、办班讲课等常规教育方法，教育的手段和形式多年一贯制，缺乏活力和吸引力。
3.基层党务工作者数量不足，业务不精，党员教育工作心有余而力不足。
一是由于基层工作头绪多任务重，人员少，繁杂的工作使基层党务工作者人人变得“千手观音”“ 多面手”，一年到头鲜有余暇，遇到紧急工作更要加班加点。
二是基层党务工作者流动性强，传帮带作用发挥不明显，新上来的党务工作者对业务不熟悉，甚至有的基层党务工作者刚刚熟悉党务工作就被调到别的岗位任职。
因此，工作起来显得人单力薄，对党员的教育管理更是心有余而力不足。
解决对策1.创新机制，规范程序，严把党员入口关。
一是在发展党员方面，提高发展党员工作规范化和科学化程度，扎实推进党的建设伟大工程，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，我区组织编写了《***发展党员工作规范手册》。
本手册列举了发展党员工作相关指导性材料，常用的文书写法及范文等，提高了党员卷宗质量，与此同时我区重新制定了发展党员工作程序，规范发展党员工作，实行“三批复三备案一规定”的新程序。
让党支部与上级党委之间建立有效的联动机制，切实加强党委对发展党员工作的重视程度。
严把民主党派组织发展入口关的三个“三不”
532020年第4期 总第185期民主经纬严把民主党派组织发展入口关的三个“三不” ◎ 张宇星严把组织发展入口关，在确定发展对象上坚持“三不要”，在研究组织发展问题时坚持“三不议”，在决定组织发展人选时坚持“三不过”，有利于民主党派继续保持自身固有特质，不断提升自身整体素质。
民主党派成员来自不同的社会阶层和群体，具有鲜明的界别特色。
同时，作为以高、中级知识分子为主的“知识党”，民主党派成员多为各行各业的精英。
界别特色和知识精英共同构成民主党派成员的基本特点。
但近些年来，民主党派在组织发展中出现一些倾向性问题：一是民主党派成员趋同化现象严重，其所联系群体的界线越来越模糊，民主党派的代表性大为削弱；二是民主党派组织发展把关不严，党派成员的层次和素质有所下降，很难适应新时期履职的需要。
政党特色是政党赖以存在和发展的基础和条件，成员素质是民主党派履职尽责的重要保证。
我们应该站在民主党派健康发展和可持续发展以及巩固社会主义民主政治制度的高度，正视并解决民主党派组织发展中存在的问题。
本文拟以九三学社晋中市委组织发展的三个“三不”为例，谈谈民主党派如何通过严把组织发展入口关，继续保持民主党派的固有特质，不断提升党派组织的整体素质。
一、在确定发展对象上坚持“三不要”（一）政治把握能力很差、思想倾向有严重问题、性格特别偏执的不要政治把握能力是民主党派成员“五大能力”中处于首要地位的能力。
民主党派是中国特色社会主义参政党，政治性是民主党派的根本属性，这就要求民主党派在确定发展对象时，必须把政治标准作为首要的考量因素。
政治把握能力是辨别政治是非、保持政治定力的能力，是从政治角度看待、分析、处理问题的能力，是政治敏锐性和政治鉴别力的综合体现，其本质要求是旗帜鲜明讲政治，核心要义是政治认同，关键要点是坚持中国共产党的领导。
一个政治把握能力很差的人，在事关政治方向、根本原则、大是大非的问题面前，极易动摇信念，迷失方向，改变立场。
减量提质 严把党员“入口关”
文ｌ 卿官亮 张 涛
确 定为发展 对象前 ， 必须进行 群众满意度 测 评， 赞成票超 过 ８ ０ ％的 ， 才 能列 为发 展
对 象 。同时， 支部 组织委 员深 入入党 积极
分子８ 小 时外 的生 活 圈 、 居住地 ， 从 普 通 群
众的乡语 口碑中了解入党积极分 子平常 的 表现 。 入党 积极分 子列为发展对 象后 ， 还 必须在支 部党 员大会上 进行 民主 测评， 赞 成票超过应到会６ ０ ％的方能接收为预备 党 向文化层 次较高 员 。 员发展 质量有 明显提 升。”１ ０ 量较 高的重要 岗位倾斜 ，
“ 双选” 是拓路， 解决了队伍 源头 “ 参 焚烧秸秆而未通过党员和群众 的满意度测 不过，“ 双评” 并非最后一道 “ 关卡” ，
量有大幅缩减 ， 但３ ５ 岁以下新党员有３ ６ １ ０ 差不齐”的问题 ， 但 如果积极分 子 “ 思想缺 评， 而被取消了人党资格。 名， 占新 党员总数 的７ １ ． ８ ％， 比去年同期提 钙” 又该怎样办？ 在 四川西城集团， 项 目经 高１ ． ７ ％； 大 专及 以上学历人数 比去年 同期 理王林连 续７ 年递交 入党 申请 书后 才被党 预备 党员还必 须通过 基层党 （ Ｔ） 委和地 提 高１ ６ ． １ ％； 工人 （ 农 民工 ） 人数 比去年 同 组织确定 为人党积 极分 子。“ 主要 还是他 方 党 委 组织 部 门进行 的两 级 预 审。 期 提高１ ． ３ ％； 专 业技术人 员 、 高级知识 分 实践锻炼得太少了。 ”支部书记坦言， 入 党
部、 返乡农 民工 ， 大学生村 官和优 秀实用
绵 阳规定 ， 发 展 党
人才作为入党 积极分子重 点培养对象 ； 在 员必须过好 “ 群众公 ’
关于加强党员队伍建设的几点思考
关于加强党员队伍建设的几点思考党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
党员肩负着直接联系群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。
加强党员队伍建设，能够稳固党的群众基础，进一步夯实党的执政根基。
因此，必须高度重视和不断加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
我认为，加强党员队伍建设，重点应做好以下几个方面工作：一、严把入口关，优化党员队伍加强党员队伍建设，首先要把好发展党员这第一道关口。
一是科学制定发展党员计划。
通过梳理党组织党员结构，结合积极分子数量，拟定党员发展年度计划，并有步骤落实发展党员年度指导性计划。
二是落实发展党员责任。
把发展党员作为党建工作的重点来抓，建立从基层党委到党支部发展党员的各级责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。
三是坚持发展党员标准。
重点从致富能人、技能人才、骨干力量、基层优秀干部中发展党员，把政治素质高、业务能力强的人员吸纳到党员队伍中来，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，优中选优，做到“成熟一个，发展一个”，防止“带病入党”，从源头上保证党员队伍的纯洁性。
四是严格履行发展党员程序。
严格执行发展党员5个阶段25项程序，进一步明确《入党积极分子培养教育制度》《发展党员公示制度》《组织员同发展对象谈话制度》《发展党员责任追究制度》和《发展党员票决制度》《发展党员征求社区意见制度》等制度。
坚持组织入党积极分子、发展对象、预备党员等进行集中培训，重点培训党员标准、党性观念、党的理论、党员义务、党的纪律、优秀党员先进事迹等内容。
二、严把教育关，提高党员素质党员队伍的素质和形象深刻影响党组织在群众中的威望，各级党组织对党员的教育要坚持以党章为根本遵循。
一是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。
积极营造崇尚学习的浓厚氛围，严格执行“三会一课”制度，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断提高全体党员的政治素质和思想觉悟，使全体党员能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
用“五制”严把“入口关”
用“五制”严把“入口关”2015年6月下旬的一天，依兰县团山子乡幸福村党支部书记马富春在主持新党员入党宣誓仪式之后，特意说了一句话：“现在发展党员，在规矩上可跟过去不大一样了。
”哪里不一样了呢？村党支部收到村民的入党申请书后，并不是先召开党支部会议，研究是否将其确定为入党积极分子，而是按照县委组织部的要求，先搜集整理入党申请人的基本情况，特别是与村干部的亲属关系情况，将材料报到乡党委。
乡党委在收到入党申请人的材料后，派组织委员进村入户走访群众，在核实入党申请人与村干部有无亲属关系后，再上报给县委组织部。
经县委组织部批复后，村党支部才将这名入党申请人确定为入党积极分子。
马富春觉得，这一过程虽然麻烦了点儿，但对防止农村党员“近亲繁殖”、把好新党员的入口关、提高新党员的质量，还真是个好办法。
据依兰县委组织部的同志介绍，2014年6月，为防止农村发展新党员工作中出现“近亲繁殖”问题，县委实行了“五制”，严把了“五关”。
一年多来的实施效果如何？记者进行了采访。
2014年6月11日，中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》，首次提出慎重均衡发展党员，要求各级党组织要对发展对象进行严格把关，更加重视党员队伍的质量。
在农村党员发展工作中，一些村党组织大多面临这样的情况：部分农村党组织负责人怕丢了“印把子”，往往重点培养与自己有血缘姻亲关系的人，把发展党员的范围锁定在邻居、世交、同学、战友、生意伙伴以及其他有共同利益的关系群，从而在村党组织内织起一张有利于自己“执政地位”的关系网。
凡此种种，促使依兰县委重新审视农村发展党员工作的现状。
据调查，某村共有17名党员，与村干部有着亲属关系的党员竟达7人，其中涉及党支部书记的儿子、姑爷，村主任的表弟、侄子，村出纳员的堂哥等等。
据村民反映，该村前几年发展的党员大多是村干部的亲属。
因此，村党支部开会也被群众戏称为“村官家庭大会”。
依兰县委组织部副部长张慧峰对此深有感触。
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浅谈如何严把党员入口关
作者：龚世峰
来源：《商情》2013年第27期
【摘要】坚持党员标准发展党员，是指党支部按照党章规定，对要求入党的积极分子进行培养、考察、吸收、转正、使其成为一名正式党员的过程。
笔者认为，坚持党员标准发展党员的关键，就是要严格按照按照《党章》和《发展党员工作细则》的要求，坚持以中组部制定的党员发展“十六字”方针为指导，认真把好党员“入口关”。
【关键词】党员党章认识积极分子
一、提高认识，加强领导，坚持把着眼点放在入党积极分子的教育培养上
不断加组织强领导和动态管理，在培养教育上做到培养对象、联系人员、工作制度“三落实”；在培训学习上做到组织形式、内容、时间“三落实”；在考察上做到考察材料、内容、跟踪谈话“三落实”，积极发挥老党员的传帮带作用，不断激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。
一是要积极更新观念，变“等上门”为“领进门”。
各级党委每年都应专门召开一次研究党员发展工作的会议；每年的支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都应该把如何做好党员发展工作作为一个专题列入培训内容。
通过教育引导，从而使每个基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织拢。
二是要积极落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。
在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，各级党委还应不断加强对党员发展工作的宏观领导和具体指导，及时制定发展党员工作规划，自觉把党员发展工作列入支部“双培双带”工程和本级党委的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
建立党委委员党员发展联系点制度，及时发现和解决党员发展中的薄弱环节和倾向性问题。
坚持把党员发展作为党建目标责任考核的重要内容，与安全生产经营和精神文明建设一起考核，切实增强做好党员发展工作的责任感，保证工作的扎实开展。
三是要充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。
注重充分发挥群团组织的优势和作用，建立党政工团联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，明确责任、分工，形成党委牵头、支部主抓、行政配合、群团组织齐抓共管、职责明确、上下合力的党员发展新格局。
根据职责分工，28岁以下青年的培养和推优工作，可由各级团组织负责，28岁以上女工的培养和推优工作，可由各级工会女工委负责。
二、狠抓培养，保证质量，坚持把着力点放在“坚持标准，严格程序”和对入党积极分子的教育、管理上
一是要不断加强教育培训，提高党员标准意识。
通过系统培训和集中讨论，不断使党务干部明白：现阶段，不仅我们党的性质没有变，党的奋斗目标没有变，党的宗旨没有变，党的核心领导地位没有变，而且发展党员的标准也不能变。
通过培训教育，提高了党务干部对新时期党员标准的认识。
二是在党员发展中，基层党务干部必须要坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。
坚持对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能够坚决执行党的决议。
同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，必须要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，必须要组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节，必须要做到“四个审清”；在公示环节，必须要以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。
三是要认真抓好入党积极分子的日常管理，保持教育培训的经常性。
积极对入党积极分子进行登记造册，并且编入各个基层党小组，有针对性地开展基本路线和基本知识培训，形势政策教育和法律法规教育等，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
三、突出重点，改善结构，坚持把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上
不断建立和完事发展党员工作的长效机制，优先在生产一线发展党员，优先在技术人才中发展党员，优先在35岁以下的青年和女职工中发展党员。
在每年发展的新党员中，35岁以下的青年党员应当保持在70%以上、大专以上文化程度的应当保持在50%以上、发展的新党员数与写入党申请书的人数之比应当达到1：3以上。
坚持发展党员预审制和培训制，实行发展党员公示制；积极推行基层班组长和工段长推荐入党积极分子和培养对象制度，试行谈话回复及责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，提高党员发展工作的透明度，做到既保证质量，又确保“入口”畅通。
只有这样，才能真正做到严把党员“入口关”，形成发展党员工作的长效机制，从而不断使党的组织始终充满生机和活力。
四、坚持标准，慎重发展，把关键点放在预备党员的监督、考察上
具体地说就是要不断加强对预备党员的监督、考察，认真落实预备党员按季汇报思想制度和考察制度，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，重点把好支部大会讨论关、党委审批关以及预备党员转正关，坚持做到“七个不发展”、“四个不转正”，即：材料不全不发展、不参加集中培训或培训不合格不发
展、考察不到一年以上的不发展、群众反映问题没弄清楚不发展、支部没有派人谈话的不发展、政审不合格不发展、不通过党委集体讨论不发展，以及组织和群众指出的缺点没有明显改进的不转正、入党后不如入党前或在预备期中发现新问题的不转正、预备考察期间《预备党员考察鉴定表》没有按时按规定填写的不转正、本人没有转正申请的不转正。
既不降低标准，也不另立标准；既不下达硬性指标，也不允许突击发展；既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持从思想上入党，真正做到做到成熟一个，发展一个。