心理学定律
20个心理学定律

20个心理学定律的简介:1.罗森塔尔效应:指人们基于对他人的某种印象,而在无意中对他人的行为产生影响的现象。
2.帕金森定律:指一个组织往往会因为员工太多而导致工作效率下降,而不是员工太少。
3.皮格马利翁效应:指人们对他人的期望会影响他人的行为,即你对他人的期望越高,他们的表现就越好。
4.蝴蝶效应:指微小的变化可能会引起巨大的影响。
5.霍桑效应:指当人们意识到自己正在被观察时,他们会改变自己的行为。
6.蘑菇定律:指许多初入职场的人往往被置于最卑微的职位,但最终他们会证明自己的价值。
7.毛毛虫效应:指人们习惯于跟随前人的步伐,而不愿意冒险尝试新的方法。
8.破窗效应:指一个东西如果被破坏了,那么它可能会继续被破坏。
9.近因效应:指在多个刺激中,人们更容易记住最近的刺激。
10.互惠定律:指人们有义务回报他人给予的好处。
11.焦点效应:指人们往往高估他人对自己的关注程度。
12.沉锚效应:指人们对某个事物的价值判断往往受第一个获得的信息影响。
13.框架效应:指对同一个问题,用不同的方式描述,可能会影响人们的决策。
14.睡眠者效应:指随着时间的推移,人们对于一个信息的记忆会逐渐减弱,但对于信息的情感反应却会增强。
15.纳西索斯效应:指人往往在自恋中迷失自我,无法看到自己的真实面孔。
16.巴伯拉·明托定律:指任何过程都有明确的步骤和顺序,人们的任务就是找出这些步骤并按照正确的顺序进行。
17.蔡格尼克记忆效应:指人们往往对未完成的事情印象更深刻。
18.社会证明效应:指当人们对自己的判断没有信心时,他们会寻找证据来支持自己的观点。
19.霍维茨·里昂纳多定律:指人们在做决策时往往会忽略事实,而更多地考虑情感和经验。
20.史蒂芬·科维定律:指人们在处理事情时应该按照重要性和紧急性的不同程度来安排时间和精力。
100个心理学定律

100个心理学定律1、巴纳姆效应:人贵在自知,难在自知2、酝酿效应:静心酝酿,让灵感迸发3、重叠效应:“熟视”容易“无睹”4、控制错觉定律:我们总是会“自信地犯错”5、三分之一效应:看似第一的东西,不一定是最好的6、手表定律:更多标准会让你无所适从7、反映法则:外在世界反映你的内在真实8、韦奇定律:你很容易被别人左右9、非理性定律:人其实都是感情型动物10、过度理由效应:少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理:意识到无知,是知道的开始12、晕轮效应:管中窥豹未必准,以偏概全要不得13、首因效应:不可忽视的第一印象14、近因效应:最近的印象很重要15、约哈里窗户理论:恰如其分地暴露自己16、焦点效应:每个人都希望成为焦点17、相悦定律:喜欢引起喜欢18、沟通位差效应:没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应:好好先生做不得20、多看效应:见面时间长,不如见面次数多21、刺猬法则:距离产生美22、犯错误效应:不完美的人更受欢迎23、宽容定律:退一步海阔天空24、雪中送炭定律:远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应:专注于事情本身,不患得患失26、蔡戈尼效应:掌控自我,享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应:别成为坏情绪的传递者28、习惯效应:习惯是一种惊人的力量29、自己人效应:自己人,一切好商量30、异性相吸定律:男女搭配,干活不累31、自我参照效应:人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律:不值得做的事情,就不必去做33、蝴蝶效应:不可忽视的连锁反应34、自我批评定律:道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应:能疏善导,化解职场矛盾36、蘑菇定律:职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应:只有合作才能双赢38、毛毛虫效应:领导期待你说“NO”39、老鹰效应:发光要趁早,至少要让别人知道你行40、螃蟹效应:共同进退,才是发展之道41、共生效应:学会借助别人的大脑42、缄默效应:犯了错,沉默就是错上加错43、链状效应:在办公室,想叹气的时候就微笑44、拆屋效应:不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则:管理,温暖胜于严寒46、例外定律:该放手时放手,该授权时授权47、华盛顿合作定律:团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律:莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律:用人之妙不在多,而在精50、表率效应:以身作则,一呼百应51、参与定律:参与是支持的前提52、雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人53、破窗效应:千里之堤,溃于蚁穴54、奥格威法则:驾驭强人,成就自己55、詹森效应:教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应:调动孩子渴求度,让孩子念念不忘57、角色效应:孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律:孩子有时也会“心累”59、动机适度定律:给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则:先处理情绪,后处理事情61、期望定律:期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律:孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律:不经历风雨,怎能见彩虹64、超限效应:物极必反,过犹不及65、瓦拉赫效应:找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应:一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律:爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理:不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律:开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应:火热爱情冷处理71、沉没成本效应:爱得起,放得下72、延迟满足定律:得不到的就更加爱73、麦穗效应:不求最好的他(她),但求最适合的他(她)74、博萨德定律:距离越远,爱情越浅75、吸引力法则:指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律:各有所长,互相吸引77、布里丹毛驴效应:真爱一个人,就不要优柔寡断78、因果定律:任何一种结果的出现,都不是偶然的79、古特雷定理:把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律:用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应:可望而不可即时,请学会自我安慰82、史华兹论断:“幸”与“不幸”,全在于你83、平常心定律:以平常心观不平常事,则事事平常84、贝勃定律:珍惜多少,才真正拥有多少85、野马结局:不生气是一种修行86、拍球效应:压力要有,但也别太多87、迪斯忠告:活在当下最重要88、兰德定律:看开,想开,烦恼自然走开89、布利斯定律:事前想得清,事中不折腾90、洛克定律:目标既要有,又要可行91、贝尔效应:有了成功的信念才会成功92、飞轮效应:不要害怕开始的困难,挺住就是胜利93、最后通牒效应:设定最后期限,你的效率会更高94、蜕皮效应:成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学:逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应:傻干没用,你得先学会思考97、比伦定律:失败也是一种机会98、基利定理:失败乃成功之母99、杰奎斯法则:不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应:成功始于定位。
100个心理学定律

100个心理学定律
以下是一些常见的心理学定律,它们用于解释人类行为和思维过程的规律:
1. 条件反射:帕夫洛夫在实验中发现,动物和人类在学习过程中,能够通过建立条件反射来形成新的自动反应。
2. 偏见:人们对于某些人或事物会出现主观偏见,而不是客观判断。
3. 认知失调:当人们的信念、态度和行为之间存在矛盾时,会产生不适感,从而驱使他们寻找解决方案。
4. 面孔效应:人们往往更容易记住和识别面孔,而不是其他物体的特征。
5. 波恩优势效应:人们对于新信息的记忆比已知信息更加深刻,并且更容易被记住。
6. 群体归属:人们有强烈的归属感和对某个群体的认同感。
7. 选择支持理论:人们往往会选择支持他们原有信念的证据,并忽略反对观点的证据。
8. 奠基效应:人们对于他们形成初步印象的信息更加重视,而忽视后期出现的其他信息。
9. 被试子效应:在被试实验中,人们倾向于给出符合实验者期望的回答。
10. 可用性启发:人们更容易回忆起可用的信息,并将其认为更有代表性和重要性。
11. 锚定效应:人们在做决策时,容易受到已有信息的影响,并将其作为参考点。
12. 社会认知理论:人们通过观察和模仿他人的行为和态度来学习和形成自己的认知。
以上只是针对心理学领域的一小部分常见定律。
心理学是一个广阔的领域,还有许多其他的定律和理论在不同的研究领域中得到应用。
常用心理学定律

常用心理学定律心理学是研究人类思维、情感和行为的学科,通过对人类心理过程的研究,心理学家们发现了一些常用的心理学定律。
这些定律揭示了人类行为背后的原因,并且可以帮助我们更好地理解自己和他人。
在本文中,我们将介绍一些常用的心理学定律,并分析它们在日常生活中的应用。
1. 帕累托法则帕累托法则是指在社会经济领域中的一种经验定律。
帕累托法则的核心观点是,在许多情况下,一小部分原因或投入往往导致了大部分的结果或输出。
这个定律可以应用于个人的时间管理上。
我们常常会发现,我们花费大量时间在一些琐碎的事情上,而忽视了真正重要的事情。
了解帕累托法则可以帮助我们更加高效地分配时间和资源,以取得更好的成果。
2. 阿兹利与多夫曲线阿兹利与多夫曲线描述了人们对任务难度与表现之间关系的一种常见观察。
该曲线显示了在任务难度过低或过高时,人们的表现最差,而在适度难度的任务下,人们的表现最佳。
这一定律可以应用于教育领域。
教师可以根据学生的能力水平设置适当的任务难度,从而促进学生的学习和发展。
3. 多米诺效应多米诺效应是一种从一点开始,通过连锁反应而产生连续效应的现象。
根据多米诺效应,当一个多米诺骨牌倒下时,它会触发相邻骨牌的倒下,最终导致所有骨牌的倒下。
这个定律可以应用于个人的目标实现上。
我们可以将我们的目标划分为一系列连续的小步骤,并逐步实现它们。
每当我们完成一个小目标时,它将激励我们继续前进,最终实现我们的大目标。
4. 权威性在社会心理学中,权威性是指个体或组织在特定领域具有的知识和专业能力。
据此,权威人士的观点和意见往往更容易被接受和遵循。
权威性可以应用于广告和营销中。
当广告中使用明星代言人或专家推荐某种产品时,人们更有可能相信并购买该产品。
5. 心理适应心理适应是指个体在适应环境变化时的心理过程和行为。
根据这个定律,个体有能力应对和适应环境的变化。
心理适应可以应用于个人应对压力和逆境上。
当面对压力和困难时,我们可以运用适应性策略来处理,并从中学习和成长。
心理学的25个定律

心理学的25个定律1 定律——原则还原就像化学家需要了解元素和化合物的构成原理一样,心理学家需要理解思维和行为的构成原理。
原则还原是在心理学中的重要方法,通过分析复杂的思维过程和行为,将其还原为基本的心理过程或行为。
2 定律——偏见效应人们很容易被偏见影响自己的看法。
这就是偏见效应。
这种现象是由于过度依赖个人经验和印象,并影响了对事实的理性判断。
心理学家认为,了解自己的偏见是认识自己的第一步。
3 定律——经典条件反射经典条件反射是人类行为中最初级的学习方式之一。
当特定的刺激与某种反应重复出现时,人们往往会学会建立关联。
例如,当音乐声与暴风雨拍打窗户声重复出现时,我们可能会将这两种声音联想在一起。
4 定律——刺激反应模式刺激反应模式是心理学中最基本的过程之一。
这个模式描述了环境刺激引发的心理或行为反应。
例如,当空气中有一股刺鼻的气味,人们往往会咳嗽或移动到更加有利的位置呼吸新鲜空气。
5 定律——操作条件反射操作条件反射是人类学习和行为变化的一种方式。
当特定的行为与特定的效果重复出现时,人们学会了用这种行为来达到想要的目标。
例如,当一只小狗能够用鼻子开门,它就学会了用这种行为来打开门。
6 定律——连续逼近连续逼近法是通过逐步接近一个目标的方法来达到目的。
这种方法在心理治疗和行为改变中经常使用。
一个例子是,当想要戒烟时,人们可以减少每天吸烟的数量,以逐步达到戒烟的目标。
7 定律——反应延迟反应延迟现象指的是刺激(音乐、声音、颜色等)与我们反应的时间之间存在差异,这种延迟往往是由于反应到我们的大脑所需的时间不同造成的。
例如,当我们看到一个闪光的灯光时,我们需要一小段时间来反应和解释正在发生的事情。
8 定律——心理统计学心理统计学是一种统计学分支,主要侧重于心理学中的实验设计和数据分析。
心理统计学中最常用的方法是假设检验、相关性分析以及方差分析。
9 定律——情境支配效应情境支配效应指的是环境对人类行为和经验的影响。
心理学相关定律

心理学相关定律1. 墨菲定律。
- 内容:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。
简单来说,事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
- 示例:你担心上班路上会堵车,结果往往就真的遇上堵车。
2. 蝴蝶效应。
- 内容:在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
- 示例:一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
3. 破窗效应。
- 内容:如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
- 示例:一个干净整洁的小区里,如果有一处垃圾没有及时清理,很快就会有更多的垃圾出现在周围。
4. 晕轮效应。
- 内容:当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
- 示例:如果一个人长得很漂亮,人们往往会认为她其他方面(如性格、能力等)也很优秀。
5. 皮格马利翁效应(罗森塔尔效应)- 内容:人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
教师对学生的期待会影响学生的表现,如果教师认为某些学生有潜力,这些学生往往会朝着教师期待的方向发展。
- 示例:老师告诉一个原本成绩一般的学生,他很有潜力,之后这个学生的成绩可能会逐步提高。
6. 马太效应。
- 内容:强者愈强、弱者愈弱的现象。
在很多领域都存在这种现象,如财富、名誉、地位等方面。
- 示例:在商业领域,大公司往往更容易获得资源和机会,从而进一步扩大规模和优势,而小公司则面临更多的困难。
7. 羊群效应(从众效应)- 内容:个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。
20个著名的心理学定律

20个著名的心理学定律1.从众心理:顾名思义,人云亦云,别人做什么,你就跟着做什么,毫无一点主见。
(1)优点:当你刚开始进入一个圈子时,运用从众心理,可以帮你很快地融入圈子。
从众心理多出现在弱者身上,这也是弱者的一种自我保护本能。
因此,当实力不允许时,乖乖跟随大部队吧,切忌做一只出头鸟。
(2)缺点:时间一久,会逐渐消磨你的主见、脾气和个性,让你成为一个普普通通的人。
因此,我们要懂得跳出从众心理,适当发表自己的主见,活成自己想要的模样。
2.权威效应:当一个人或者一个机构地位高、有威信、受人敬重时,他们说的话、做的事便会引起众人的关注、信任,甚至崇拜。
(1)优点:权威效应可以有效避免谣言、流言蜚语等不切实际的事情产生,从而使我们减少我们的思考、探索、调查的时间和精力。
(2)缺点:压制个性,有时会形成垄断,带来严重的后果。
例如:在职场上,只要是官大一级,便可以把人压得死死的。
上级的一句话,有时候便可以否定一件确确实实发生的事情,使我们这些吃瓜群众一直被蒙在鼓里,永远不知道真相。
3.名人效应:这个大家应该比较熟悉,例如:某某明星为一个品牌、商品代言,使得这个品牌、商品受到大家的追捧与青睐。
(1)优点:利用名人效应,可带来很高的商业价值。
例如:利用当前网红、明星来直播带货,一小时所赚到的钱,有可能是普通人一辈子都赚不到的。
(2)缺点:网红、明星带货有时也会翻车。
例如:前段时间的星巴在直播间售卖假燕窝事件,让无数人上当受骗。
4.酒与污水定律:很有趣的一个定律,当你把一瓶酒倒入一桶污水中,最终你得到一桶污水;当你把一瓶污水倒入一桶酒中,最终你还是得到一桶污水。
大家发现没?酒是否被污染,关键取决于有没有污水。
尤其是在职场中,我们要远离那些“污水”之人。
很多时候,一个人便能把一个团队搅乱成一团糟。
5.破窗理论:当一个窗户出现一条小裂缝时,如果一直没有人注意的话,有朝一日,这条当初不起眼的小裂缝,便会使得一个窗户破碎不堪。
(完整)52个心理学定律

52个心理学定律第1周刺猬法则:人与人之间的交往最好保持适当的距离/1每个人都需要一个能够把握的自我空间,它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”,而当这个“领域”被他人触犯时,人便会觉得不舒服、不安全,甚至开始恼怒。
第2周罗森塔尔效应:将军穿上士兵的制服就会变成士兵/7如果你想做一个聪明人,就必须以一个聪明人的标准来要求自己。
第3周詹森效应:抛开心理包袱,发挥应有水平/12“实力雄厚”而“赛场失误”的惟一解释是心理素质有问题,主要原因是得失心太重与自信心不足.第4周登门槛效应:先得寸再进尺,循序渐进才能笑到最后/16当你请求他人帮助时,如果刚开始便提出比较高的要求,是极易遭到拒绝的;倘若你先提出比较低的要求,等他人同意之后再适机增加要求的分量,就会更易达到目标。
第5周毛毛虫效应:坚持自己的见解,杜绝盲从他人/23盲目跟随只会走向绝路,独辟蹊径才能拥抱人生的辉煌。
第6周感觉剥夺实验:积极感受外界环境,获取知识和信息/28身心如果想保持正常的状态,就要不停地获得外界刺激.丰富而多变的环境刺激是有机体生存和发展的必要条件。
第7周巴纳姆效应:正确认识自我,不受外界信息干扰/32人往往倾向于将别人的言行当做自己行动的参照,极易受到身边信息的影响与暗示。
第8周投射效应:辨证地对待他人和自己,克服投射效应的不良影响/37所有人的四周都是一面十分巨大的镜子,镜子反射着自己生命的内在历程、价值观和自我的需要,即我们看见的并非外面的世界,而只是自己.第9周瓦伦达心态:患得患失于事无益,专心致志方成大器/41一个人太想成功了反而会失败.大事当前,要想获得最佳结局,就必须专注于事情的本身而不去管这件事的结果。
第10周杜根定律:信心是决定成败的关键因素/45坚定的自信心是成功的一半,强者未必是胜利者,而胜利早晚都属于有信心的人.第11周记忆偏差:亲眼见到的,并不一定就是事实/49一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法,甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情.第12周蔡戈尼效应:每个人都具有天生的完成欲/53没有完成的工作或没有解答的问题常常会深刻地存留在人们的记忆里。
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心理学定律1苏东坡效应————人们明明就拥有“自我”却偏偏难以正确认识“自我”的心里现象。
“我”是一个陌生的朋友,虽然近似咫尺,看似熟悉,却常常令人疑惑。
“我”是特殊的,是独一无二的。
从心理学上而言个体的自我有两种解释:广义而言,它是指一切个体能够叫做我的的总和。
比如,我的身体,我的心情等。
通过“我的”的后缀,我们来确定对自己的存在的满足感;狭义的自我就是指自己对心里活动的感知和控制脑的机能活动,是我们心理的特殊形式现实生活中,人们痛这个现实的世界保持一致性及和谐性,都在扮演着不同的角色,角色本身决定着扮演者的共同轮廓,但是由于“自我”的不同,同样一个角色也可能出现迥然不同的现象,显然,角色扮演者对认识自己非常重要,这也是很人们通常使用的方法。
克服此效应方法可以“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”; 可以深入“此山中”探其幽微,也可以跳出“此山中”一览全景,认识自己要将微观和宏观这两个视角结合起来,方可全面。
2巴纳姆效应————人们经常认为一个模糊的,笼统的,一般的描述能准确的解释自己的内心,但事实上这些描述十分普遍,可以适用于很多人身上。
从心理学上讲,人们由于只关注与自己期望相符的信息而常常忽略了其他信息所产生的直觉错误。
我们之所以对星座分析表面上的准确性印象颇深,是因为这些本来就是为了取悦人而设计的,凡所闻,皆为爱听的话,就很容易相信那是真的。
我们对赞扬的接受是潜意识的,除非你属于极端了解自己或非常不自信的人,否者很难逃脱这种陷阱。
伪心理学家成功地利用了这个特点,欺骗了人们的信任。
如果你在仔细读这些星座的描述,就会发现他们总有相似的地方。
克服该效应方法,首先要认真地正视自己;第二“以人为镜”认识自己。
通过与身边朋友,同事的相处,在情感表达,处事方法,说话技巧,工作态度等方面进行比较。
从中发掘自己的特点。
第三用“评价法”认识自己,俗话说“旁观者清”,如果自我的评价和旁观者的评价接近,说明自我认识比较正确,反之,尚需调整。
不过我们要在认识的完整性上,尊重他人的评价,不偏听偏信,恰如其分地认识自己。
3投射效应————我们经常以己度人的现象。
人们总是习惯将自身具有的某种特性,比如感情,意志,喜好,欲望,观念,情绪等投射到他人身上,认为他人也具有与自己想通或相似的心理特征。
这是一种强加于人的认知障碍。
该效应主要有两种表现形式:一是感情投射。
即认为别人的好恶与自己相同,进而按照自己的思维方式试图影响他人。
二是认知缺乏客观性。
主要表现为过度的赞扬和吹捧自己喜欢的人或事,过分地指责甚至中伤自己所厌恶的人或事。
每个人都有自己的好恶标准,遗憾的是当我们在进行判断的时候。
经常会想当然的认为别人与自己的好恶相同,自作主张地就把他人拉到了自己心理特征的框架中。
很多时候在我们不理解他人的背后,实际上就是我们与他人之间的差异。
所有你认为的不可理喻也都有自己不可理喻的成分。
人都有一些共性特点,所以当我们用投射效应去推测别人时,很多情况下得出的结论是正确的;但是由于性别,年龄,经历等因素的差异,人们观看的角度往往不尽相同,产生的认识也各有千秋。
每个人都有自己各自独立的小世界,我们很难开启他人心扉一探究竟;但如果那自己的主观感受去猜忌别人,就更无法了解真实的他人,对自己的了解也产生偏差。
人的主观意识太强烈时投射效应之所以产生的根本原因,要克服这种心理倾向的关键是保持理性,克服潜意识和思维惯性的影响。
具体而言,可以通过思考验证法,角色互换法,全面沟通法等来杜绝投射效应带来的认知障碍。
当觉得自己与别人格格不入时,不妨先换个角度思考自己的结论是否受到了经验或思维惯性的干扰,或者把自己放到对方的位置看问题,这样就能避免自己只凭个人特性,喜好做出判断。
当然一场开诚布公的交流也未必不可少。
着一切的目的都在于我们希望能用真诚的沟通代替怀疑和猜想,用客观了解代替主干管认识,以期看待真实的世界和自己。
4不值得定律————不值得做的事情,就不值得做好。
从心理角度来看,不值得定律恰好反映了人们普遍具有的一种心浮气躁的心理,如果一个人从事了自己认为不值得的工作,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。
这种态度使人在对待其他事物时缺乏热情和自信心,从而降低了事情的成功率,即便最后能够成功,本人也不会有太多的成就感。
一个人的资源和能力是有限的,人们对琐事越关心,对大师的兴趣就会自动降低。
既然眼中无大事,遇到真正的问题自然一点鸡零狗碎的事,也就套不过那火眼金睛。
由此形成恶性循环,最终你会发现对于时间有限的人而言,根本不可能同时周璇于太多的人与事。
当这些占据了你的时间时,真正做喜欢的事的时间就被剥夺了,那些根本属于尘埃的东西,不但污染了环境,影响了视力,甚至还会妨碍我们去追求美好的事物。
值得的标准因人而异,从主观角度而言,它首先要符合自己的价值观,得到别人的认同感,其次,符合自己的个性和气质,也就是与自己能力相配,最后的判断是看其是否能实现自己的期望。
做这样的事情你的感受是否很好,凡是一个人从内心感到紧紧握住了自己的东西,才能最大限度地发挥自己的潜力,才会甘心为它受苦,牺牲。
5韦奇定律————指即便一个人再有主见,但如果身边有十个朋友的观点正好与他相反,那么他就很难变得不动摇。
韦奇定律有4个要点:1、有主见对于一个人来讲,是非常重要的一件事。
2、确定你的主见来源于对客观事实的把握,并且不等同于固执。
3、面对他人的意见,听时不应有成见,听后不可无主见。
4、不怕开始的众说纷纭,就怕最后的莫衷一是。
当今社会,似乎人人都变成了批评家,尤其是当我们在追求梦想希望得到帮助的时候,善意的人们希望能够保护你,使你远离那些在他们眼中不切实际的幻想;不怀好意的人总是暗地里阻挠你,以免你的成功给他们带来利益上的损害;而那些不明真相的人又总是从自己的理解出发,给你一些毫无意义的参考意见,张三一言,李四一句,各有各的见解。
如果我们自己既不能做出明智的判断,势必会有盲人摸象的感觉,最后造成不知所从的局面。
人作为有思想意志的高级动物,他人的言论中难免会掺杂从其个人目的出发的主观成分,这样的意见就像引人跌入陷阱,圈套的诱惑,而你不管提出什么意见或决策,总有反对的声音出现,避免不受他人言语诱导的唯一方法是:当你决定一项事情的时候,抛却处在的所有束缚,尊重内心深处的真正选择,并坚持到底。
人之所以容易受到他人的意见左右,源于我们的依赖心理。
心理学认为,依赖心理是一种消极的心理状态,对一个人人格的完善,自主性和创造性的产生都会起到制约的影响。
依赖心理有几个特征:1、在没有得到他人大量保证和建议时,对日常事情自己不能做出决定。
2、独处时,有深深地不安和无助感。
3、很难独立进行自己的计划或工作。
4、因担心被遗弃,即便知道别人的观点不对,也会随声附和。
5、韦讨好他人放弃原则和自尊做自己不喜欢的事。
6、当终止亲密关系时,感到不知所措。
克服依赖心理的方法,分析自己行为中哪些可以学习他人,哪些必须由自己决定;自觉减少依赖行为,增强自作主张的能力。
其次,相信自己的判断,增加自信心。
第三,调整心态,树立自立自强的精神。
最后培养独立的人格,坚持什么事情自己亲力亲为,哪怕是有难度的也尽量不去依靠他人帮忙。
依赖别人是没有用的,因为你究竟要自己站立在这个世界上生存。
6晕轮效应————人们对他人的认知,常常依据个人喜好形成最初的判断,再根据这一特性推论出认知对象的其他品质,从而造成人际认知障碍。
这种爱屋及乌的强烈直觉品质就像日晕一样,从一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,形成一个整体的形象,如果一个人被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;反之,他就会被一种小鸡否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质,晕轮效应是人生主观推断和定势的结果。
在晕轮效应作用下,几乎每一家想做广告的广告主都希望能通过名人广告敲开市场大门。
原因在于每个名人都有一大批的追随者,这些人在晕轮效应作用下酒成为推动产品进入市场的助推剂,由于晕轮效应的作用,人们常常根据事物的个别特征而对该事物的本质或全部特征下结论。
凭主观臆断、牵强附会地推断出一些可能根本不符合真实的特征,犯下片面性的错误。
总之,晕轮效应是一种认知偏见,不管是对人们的人际交往还是其他生活方面都有不良影响。
晕轮效应较常见于不熟悉的人之间,对于初交往的朋友,我们往往会容易孤立地采用以貌取人、以言取人、以才取人的方式,造成不正确的判断,想要真正认识一个人,单凭自己的接触和判断是不行的,而靠几个朋友的介绍也远远不够,应该广开言路倾听他的朋友、家人、同学的看法,并通过自己的密切接触进行精确分析,这种收集多方信息后的判断一般较为正确,我们也可以利用该效应来为自己服务,只要我们在工作和生活中做好每件无损形象和地位的小事,我们在他人心中的细腻感想就可以变得完美无缺,同时我们要勇于展示自己,让更多的人了解自己的优点和长处,尽可能地利用自己的优点制造晕轮效应增强自己坚持的吸引力。
7从众效应————个体在受到真实或臆想的群体影响下,往往会在认识和行为上以多数人或者权威人物的行为为准则,并且朝着与之一致的方向变化,从众效应是一种普遍的社会心理现象。
既包括思想上的从众,又蕴含了行为上的从众,它本身并无对错之分,关键在于从众的问题和场合。
社会心理学家发现,持木某种意见的人数的多少是影响人们从众心理的一个重要因素,很少人能够在众口一致的情况下还坚持自己与众不同的意见,生活中,从众心理使很多人在明知是错的情况下,还继续坚持与众人一致的行为,另外,不能绝对地说从众心理不好,在客观存在的规定与事实前,我们有时不得不从众,它既能引人进入正义的守卫军中,又能让人跨上邪恶的不归之路,我们在面对这一社会心理和行为时,要具体问题具体分析,否则指选择大多数人的意见而不知其原因就会陷入到一个自己一无所知的群体中去。
从众效应具有两重性,消极的一面是扼杀了个人的独立意见和判断力,束缚思维,使人变得墨守成规,没有主见;而积极地一面是有助于学习他人的智慧和经验,修正自己盲目自信的缺点,并完善思考方式,扩大人的视野。
人们如果轻易便进行从众效应,势必不会对他人在成多大的影响,因为没有人队一个大家都知道的道理感兴趣,而一个具有独特见解的人,往往更能引起人的注意,也就更易向他人施加影响,所以,如果我们希望能够影响他人时,就不要盲目地试图从顺从对方的角度考虑问题,而是将自己看做是权威的专家和专业人士,这样的建议和观点相对而言,更容易接受。
8过度理由效应————每个人为了使自己和别人的行为看起来具有合理性,因而总是为此寻找原因,而且在寻找原因时总是先找那些显而易见的外在原因,一旦外部原因能够对该行为作出解释时,人们一般很少就再继续寻找内部原因。
我们经常在一些行为上附加上奖励或者报酬,这些额外的条件赋予了整个行为过度的理由和动机,久而久之,我们甚至会错把这当成真正的原因,而让行为背后深藏的意义渐行渐远,生活中很多事情原本不是这样,而我们一旦对其施以过度理由,该行为的真正动因就会因此而被遮蔽,过度理由反成了真正的主角。