就业指导办公室工作职责
办公室副主任(招生就业)
办公室副主任（招生就业）职责
1、在学校的领导下，对招生工作、就业工作负总责。
2、制定招生、就业工作计划和就业安置条例，根据就业方向，制定学生就业必备素质标准。
3、抓好招生工作。
开展市场调查，搞好新专业的开发和认证工作，根据各专业发展情况，确定专业招生计划，做好招生宣传策划，经校长办公会审议后，认真组织实施，确保完成上级部门下达的招生任务。
4、抓好学生就业工作。
做好就业指导工作。
根据就业学生应具备素质标准、组织各部对就业学生进行培训，经测试合格后方可安置；做好就业安置工作。
根据就业安置条例，积极稳妥、高质量安置学生，建立就业学生档案，做好就业学生的跟踪调查服务。
5、对各部学生就业达标率和就业率，进行统计考评、公示，并报教务科。
县人社局各股室处工作职责 - 中国定陶 - 引导页
县人社局各股室处工作职责一、劳动就业办公室工作职责1、负责城镇新增就业职业介绍，统计，岗位需求信息；2、搞好农村劳动力转移就业调查，积极组织农民工有序转移，免费提供就业信息和就业政策咨询，督促审查各乡镇人社所上报劳动力转移就业台帐，录入三版；3、负责下岗失业人员的就业再就业工作；4、负责就业困难人员的认定，政策扶持，组织实施再就业工作；5、为法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望且有合法身份证件的劳动者和用人单位沟通联系和提供服务，帮助用人单位招聘到合格人才，为求职者找到理想工作；6、为劳动者发放《就业失业登记证》；7、对人力资源服务机构进行审批；8、负责小额贷款担保基金的管理运作；9、负责全县城乡劳动力就业训练规划、落实就业培训政策，组织城乡劳动力就业培训；负责组织下岗失业人员的再就业培训和其他各类人员的创业培训、技能培训，做好培训补贴申报工作；10、负责劳动99三版软件的使用和管理工作。
二、医疗保险处工作职责1、局党组领导下，负责医疗生育保险处全面工作。
2、负责医疗生育保险处政治思想教育和业务学习工作。
3、组织制定和实施医疗保险处工作计划及各项管理制度。
4、审批基本医疗生育保险基金收入、支出管理工作。
5、分析研究在运行医疗生育保险中存在问题，不断总结经验，确保医疗保险改革工作顺利进展。
6、市局和局党组交办的其他工作。
三、工伤保险工作职责1.负责工伤保险费的征缴和参保审核工作。
2.负责工伤保险待遇的审核和支付工作。
3.负责定点医院、辅助器具配置机构签订工伤保险服务协议，并对其履行情况检查。
4.负责工伤保险基金的预算、决算和统计报表编制工作。
5.负责工伤案件受理和调查工作。
6.负责工伤保险政策咨询服务工作。
四、农保处工作职责宣传并认真执行党和国家关于城乡居民社会养老保险的有关方针、政策，办理全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。
其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。
1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。
1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。
二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。
2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。
2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。
三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。
3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。
3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。
四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。
4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。
4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。
五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。
信息工程学院部门设置及工作职责
信息工程学院部门设置及工作职责院办公室：人数：2人工作职责一、完成学院物资管理工作。
负责本系办公室用品的采购、领取和管理，负责领发其它教学用品。
二、协助院长具体落实办公室相关工作；负责并代表本院与学校相关职能部门联系工作，处理日常行政事务和一般性临时性事务。
三、负责考勤工作。
负责教师考勤记录、请假、调课手续办理。
做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作；四、完成学院文件档案管理工作，接收并分发学校下发的各类文件；五、负责本院的日常管理事务和办公室文秘工作；六、按照财务管理制度做好本系的财务收支管理。
招生就业办公室：人数3人招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，根据学院的实际情况，组织人员各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；四、组织实施录取工作、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计，与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
五、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
先就业，后择业，再创业。
六、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，做好学生实习实训工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
七、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。
教务、考务办公室：3人教务、考务办公室是负责学院教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。
其主要职能是：一、教学计划管理：负责全院各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各教研室教学计划的执行负检查及指导责任；负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责标题：招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，主要负责学生招生工作和就业指导工作。
其职责涵盖了多个方面，包括学生招生工作、就业指导与服务、职业规划指导、校企合作等。
下面将详细介绍招生就业指导办公室的职责。
一、学生招生工作1.1 负责制定学生招生计划和方案，确保学校招生工作顺利进行。
1.2 组织招生宣传活动，吸引更多优秀学生报考学校。
1.3 负责招生政策的宣传和解答，帮助学生和家长了解招生政策。
二、就业指导与服务2.1 提供就业指导和职业规划服务，帮助学生了解就业形势和市场需求。
2.2 组织职业技能培训和就业实习，提升学生就业竞争力。
2.3 协助学生制定个人职业规划，引导他们合理选择就业方向。
三、职业规划指导3.1 组织职业生涯规划讲座和培训，帮助学生了解自己的兴趣和能力。
3.2 提供职业测评服务，帮助学生找到适合自己的职业方向。
3.3 协助学生解决职业困惑和就业问题，提供个性化的职业规划指导。
四、校企合作4.1 开展校企合作项目，为学生提供更多就业机会。
4.2 与企业建立合作关系，促进学生就业和企业用人需求的对接。
4.3 协助学生参与实习和校企合作项目，提升学生就业能力和实践经验。
五、其他职责5.1 组织招聘会和校园宣讲会，为学生提供更多就业机会。
5.2 协助学生解决就业过程中的问题和困难，提供就业咨询和指导服务。
5.3 定期跟踪学生就业情况，为学校提供就业数据和反馈意见。
结语：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，承担着促进学生就业和提升学校招生工作的重要职责。
通过不懈努力和精心组织，招生就业指导办公室将继续为学生的发展和就业做出积极贡献。
学校各处室主要职责模版（三篇）
学校各处室主要职责模版一、行政办公室（院办）行政办公室是学校行政管理的核心部门，负责学校的行政支持和日常办公工作。
其主要职责包括但不限于：1. 学校行政管理：负责学校行政管理体制的建立和完善，制定相关行政管理制度和规章制度。
2. 资源管理：负责对学校各类资源进行合理的规划和管理，包括人力资源、财务资源、物资资源等。
3. 统筹协调：协调学校各个职能部门之间的工作，优化资源配置，解决工作中的问题和矛盾。
4. 办公服务：提供学校日常办公所需的各类服务，包括文件传递、会议组织、文件存档等。
5. 管理科学研究：负责学校行政管理相关问题的研究和探索，为学校的管理创新提供支持。
二、教务处教务处是学校的教学管理部门，其职责是协助学校开展教育教学工作，保障教学质量的提高。
其主要职责包括但不限于：1. 课程设置：负责学校课程的设计和设置，制定课程教学计划，协调各种教材的选用和使用。
2. 教学资源保障：确保教学所需的各种资源的提供，包括教室、实验室、图书馆等。
3. 教学管理：负责教学过程的监控和管理，包括教师教学评估、学生学习评价等。
4. 教学改革与创新：促进教学改革与创新，推动教育教学方法和手段的创新，提高教学质量。
5. 教师培训与发展：组织和开展教师培训工作，提高教师的教育教学水平和专业素质。
三、学生工作处学生工作处是负责学校学生工作的职能部门，其主要职责包括但不限于：1. 学生管理：负责学生的日常管理和服务工作，包括学生档案管理、学生奖惩管理等。
2. 学生发展：关注学生综合素质的培养，组织和开展各类学生发展活动，提升学生的综合能力。
3. 辅导与咨询：提供学生心理辅导和职业咨询等服务，帮助学生解决学习和生活中的问题。
4. 社团与组织管理：组织和管理学生社团和组织活动，促进学生的综合发展和自我实现。
5. 学生权益保障：维护学生权益，关注学生的合法权益保护，处理学生权益纠纷和投诉。
四、招生与就业指导中心招生与就业指导中心是学校的招生与就业服务部门，其主要职责包括但不限于：1. 招生工作：负责学校本科和研究生的招生工作，包括招生宣传、招生政策制定等。
学生就业指导办公室工作职责
学生就业指导办公室工作职责学校就业指导办公室是学校职能管理部门之一，肩负着学校招生，实习管理和就业指导三大任务，在学校领导的直接指导下，进行规范性科学管理，现对就业指导办公室的工作职责加以明确，以保证各项工作的顺利进行。
一、就业指导工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的工作意见，制定就业指导工作细则。
2、负责本校毕业生的资格审查工作和毕业生的推荐工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
4、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，并按照主管部门的要求提出毕业生就业建议和计划。
5、开展毕业教育和就业指导工作。
6、协助有关部门办理毕业生的离校手续。
7、完成学校和上级主管部门交办的其他工作任务。
二、实习管理工作1、根据学校教学大纲和实习计划组织安排实习生的实习工作。
2、根据实习计划拟定各实习点实习人数的分配，报校领导审批。
3、保持与各实习医院的密切联系，及时把实习计划咨询函发到各实习点，并跟踪落实。
4、定期和不定期组织好实习检查，收集实习资料，并把检查情况汇总向学校领导汇报。
5、与有关部门协作，及时处理好各实习点出现的各种问题。
6、负责各实习点实习经费及其他费用的初审和发放。
7、对实习生进行严格管理，在职责范围内做好实习生请假审批工作。
8、配合有关部门组织好学生实习前的实习教育工作和实习生回校后的毕业教育工作。
10、协助有关部门做好各实习点实习生用房的租用工作。
三、招生工作1、负责做好招生的宣传工作，如招生广告，招生指南、招生简章、招生版报等材料的撰写、初审、付印、发放等工作。
2、根据学校实际情况，拟定每年各类专业招生计划，交学校领导审核报上级部门审批。
3、严格按照国家招生政策，组织完成学校各类招生任务。
4、保持与上级招生部门的密切联系，掌握招生动态，及时向校领导汇报，为学校领导的决策提供准确材料。
5、做好新生资料的审核工作，组织完成新生的面试工作、录取工作、备案工作和录取通知书邮寄工作。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责学校招生就业指导办公室是具体组织、实施招生和就业指导工作的职能部门，在分管领导下开展工作，其主要职责是：1、招生工作（1）全面负责和协调学校的招生录取工作，制定工作计划，健全配套制度，落实相关措施。
（2）负责学校及上级有关招生文件的收取、规整、落实、保管。
（3）编制、申报学校招生计划和分配各市生源计划。
（4）负责与省教育厅、市教育局、发改委及招生部门的联系，做好生源计划的落实工作。
（5）适时向相关省、市、地方招生主管部门通报我校年度招生计划来源。
（6）制定并向社会公布本校招生简章。
（7）策划招生宣传方案，印制、保管、分发招生宣传资料，开展招生宣传工作。
（8）负责新生报名工作，做好招生政策的宣解工作。
（9）负责起草有关联合办学的文件、协议及新生录取工作。
（10）负责招生工作的具体措施，对招生工作中出现的新形势、新问题及时向分管领导汇报，并努力完成招生任务。
（11）负责处理录取后出现的各种问题。
（12）负责做好新生档案资料的收集并移交学生科。
（13）负责成教的宣传、招生工作。
（14）协同其他科室，完成市直成教报名信息确认点的信息确认及准考证的发放工作。
（15）做好三二连读学生专科转段的资料报送工作，协助挂靠学校做好专科段录取工作。
（16）完成领导交办的其他工作。
2、就业工作（1）按照上级部门的要求，及时上报应届毕业生信息，做好生源审核工作。
（2）协同教务、学团等有关部门，开设《就业指导课程》，做好学生的就业政策解读、就业观念教育、就业技巧的提高等方面的教育和培训工作。
（3）适时举办就业形势与政策报告会，引导毕业生主动适应社会，强化就业意识，培养良好的职业道德，为学生的顺利就业打好基础。
（4）负责向用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。
（5）积极收集毕业生需求信息，搞好各类毕业生就业招聘活动。
（6）加强与用人单位的沟通和联系，保持长期的协作关系。
（7）利用各种渠道搜集就业信息，并做好就业信息的整理和发布。
办公室工作职责 - 皖西学院学生处
学工部（处）、就业指导中心职责和岗位职责一、学工部（处）、就业指导中心职责学工部（处）、就业指导中心是学校主管学生工作的职能部门，三部门合署办公。
其主要职责是：制定和修订有关学生教育、管理、服务等方面的规章制度；制订全校年度学生工作计划并组织实施；配合校、各学院做好学生思想政治教育工作人员的选拔、培养和考核工作；指导各学院开展学生思想政治教育和管理工作；指导各学院对学生进行心理健康教育工作；积极开展优良学风创建活动；配合有关部门和学院做好校园文化建设工作；负责学生勤工助学、困难学生资助、助学贷款等工作；负责毕业生就业工作。
二、学工部（处）、就业指导中心岗位职责(一)学工部部（处）长、就业指导中心主任岗位职责1、主持本单位全面工作；2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际组织实施；3、加强调查研究，及时为学校加强与改进学生思想政治工作提出意见与建议；4、研究和制定、修订学生工作行政性文件并督促落实；5、协调指导督促各学院开展学生思想政治教育、管理、就业、安全和心理健康教育工作；6、协调指导学工队伍建设；7、负责学生工作经费的预算和使用审批；8、负责本单位人员勤政廉政和思想政治工作，落实本单位党风廉政建设、安全稳定责任制；9、完成学校党委、行政及领导交办的其它工作任务。
(二)学工部副部（处）长、就业指导中心副主任岗位职责（分管学生思想教育管理服务工作）1、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际具体组织实施；2、开展学生工作调查研究，提出不同阶段学生工作的任务和目标，并组织实施；3、组织实施学生思想政治教育、困难学生资助、心理健康教育和学生安全教育；4、协调组织实施对辅导员进行教育、管理、培训、考核；5、组织实施对各学院学生工作进行督察、考评；6、分管本部门学生教育管理、学生资助、心理健康教育和办公室工作；7、完成领导交办的其他工作。
(二)学工部副部（处）长、就业指导中心副主任岗位职责（分管学生就业工作）1、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际具体组织实施；2、加强调查研究，及时为学校就业工作提出意见与建议；3、研究和制定、修订学生就业工作规章制度；4、负责对各学院就业工作进行指导、督促、检查、评估；5、负责指导对学院就业人员进行教育、管理、培训；6、组织就业工作评估；7、分管本部门就业办公室、就业教研工作；8、完成领导交办的其他工作。
就业指导办公室工作职责
就业指导办公室工作职责
一、积极睁开市场调研工作，掌握市场对人才需求动向，合时组织专业论证，为学校的专业设置、办学决策、组织教育授课工作供应科学依据。
二、加强就业指导，不如期组织睁开毕业生就业指导培训工作，并协助有关处室开好就业指导课等服务工作。
三、建立健全毕业生介绍程序和相应的制度，做好毕业学生的信息采集，填写介绍表、协议书等对学生进行就业部署。
四、积极开拓就业市场，充分发挥职业介绍所的职能并与各级人才市场、人才交流中心及各用人单位或部门建立长远协作关系，建立人才资源信息网络，采集人才需求信息，编撰信息快讯，及时为毕业生提供就业信息，合时组织供需见面会，介绍毕业生就业。
五、与用人单位建立长远联办关系，组织各专业学生进行参观见习及生产实习。
形成牢固的实习、见习基地。
六、经常走访用人单位并建立广泛的联系网络，对学校毕业生进行追踪检查，以认识学生培养过程中
的不足。
七、完成学校领导交办的其他工作任务。
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就业指导办公室工作职责
一、积极开展市场调研工作，掌握市场对人才需求动向，适时组织专业论证，为学校的专业设置、办学决策、组织教育教学工作提供科学依据。
二、加强就业指导，不定期组织开展毕业生就业指导培训工作，并协助有关处室开好就业指导课等服务工作。
三、建立健全毕业生推荐程序和相应的制度，做好毕业学生的信息采集，填写推荐表、协议书等对学生进行就业安置。
四、积极开拓就业市场，充分发挥职业介绍所的职能并与各级人才市场、人才交流中心及各用人单位或部门建立长期协作关系，建立人才资源信息网络，采集人才需求信息，编撰信息快讯，及时为毕业生提供就业信息，适时组织供需见面会，推荐毕业生就业。
五、与用人单位建立长期联办关系，组织各专业学生进行参观见习及生产实习。
形成稳定的实习、见习基地。
六、经常走访用人单位并建立广泛的联系网络，对学校毕业生进行追踪调查，以了解学生培养过程中
的不足。
七、完成学校领导交办的其他工作任务。