兔子和狼的故事-----员工与企业发展的关系
兔子是历届小动物运动会的短跑冠军,可是不会游泳。一
正如苏格拉底所说：“束缚人的羽翼的往 往是对弱点的顾虑和对优点的忽视。”若不 能发展特长而难以逃脱弱点的束缚，就会坠 入可悲的深渊。（以名言为理论论据，更有 说服力） 李煜虽有吟唱“春花秋月何时了？”的诗 才，却被政治的无能束缚，终留“人生长恨 水长东”的遗恨；秦观有吟风弄月的雅趣， 却被仕途的失意羁绊，抑郁地了结余生；郭 沫若虽有“凤兮——归来”的豪气，却被治 国路上的坎坷所束缚。留下遗憾的一笔。 （列举中国古今诗人被弱点束缚事例，从 反面证明论点）
6、关于文不对题 凡是与材料内容及含义没有任何联系的作文 （包括宿构，评分在10分以下） 7、关于套作与抄袭的作文 ①没有自己的构思和立意，仅对原材料的内容 进行复述或模仿置换的可视为套作。凡属于套 作的作文，基础等级和发展等级均在三等（包 括三等）以下适当评分。 ②怀疑为抄袭的作文，须提供被抄袭的文章或 准确的线索。经确认后，此类作文基础等级在 四等内给分，发展等级不给分。
乙、表达项（20分） 1、诠释 ①一等(20-16) A、文体特征明显，可视为“符合文体要 求”。 （带点夹叙夹议的允许。如议论中有点描 写叙述仍属议论文。） B、首尾呼应，文脉畅通，段落划分恰当， 衔接紧凑，过渡自然，可视为“结构严谨”。 C、用词准确，句与句之间衔接自然，句式 选择得当，可视为“语言流畅”。 D、书写规范，可视为“字迹工整”。
③三等(10-6) A、尚能把握材料的含义，但行文中有所游离 者，可视为“基本符合题意”。 （选的角度与材料较密切，但是否能命中靶 心。如论“勤奋的重要性”。） B、尚有中心，但部分材料游离中心之外，可 视为“中心基本明确”。 C、虽有一些材料，但不足以表现主题，可视 为“内容单薄”。 D、凡是思想倾向基本符合道德规范的，可视 为“思想基本健康”。 E、行文有造作痕迹，总体尚自然，可视为“感 情基本真实”。
兔子和狼的英语故事欣赏
A little rabbit is picking mushrooms in a forest. A wolf is coming. He is very hungry. “Oh, a little rabbit! This is my favourite food!”
兔子和狼
一天,兔子先生正在山坡附近遛哒,他听到有人在呼救：“救命呀!救命呀!”他这边瞧瞧,那边望望,他发现了可怜的狼先生,一块大石头掉下来压在狼先生的背上,他起不来了.他喊道：“兔先生,把这块大石头从我背上搬开,要不然我会死的.”兔子好不容易把大石头从狼背上搬开,这时,狼跳起来,把兔子叼在嘴里.“如果你吃了我,”兔子叫喊着,“只要我还活着,我再也不帮你的忙了.” “你不会活了,”狼说,“因为我要吃了你了.” “好人是不会杀救过他命的恩人的,”兔子说,“这很不公平,你去问鸭子夫人,她很胖,她样样事情都通晓,她一定会说没有一个好人会干出这种事情来.” “我去问她”,于是,狼和兔子到了鸭子家.狼说：“当兔子先生在山坡附近坐下时,我抓住了他,因此,我要吃掉他.现在你来谈谈你是怎样想的吧.” “我从他的背上搬开好大的一块石头,”兔子说,“因此,我说他不应该吃掉我,因为我救了他.现在你说说你的看法吧.” “什么石头?”鸭子夫人问.“山附近一块石头,”兔子说.“我必须去看看,”鸭子说,“如果我连那块石头也没有看见,那我怎么说得出我的看法?”于是,狼、兔子和鸭子一起去看那块石头.现在你知道结果是什么了.
This story comes from"The Five Vermin"in The Works of Han ter generations often use the set phrase"staying by a stump waiting for more hares to come and dash themselves against it"to show grusting to chance and windfalls or dreaming to reap without sowing.It is also used to show adhering to narrow experiences and not being able to be flexible.
《小兔和狼》教案6篇
《小兔和狼》教案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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狼道全集：成功人生的狼性法则-第一章
第一章狼之生命感悟序言狼道--个人、组织、企业的成功之道《狼图腾》、《狼的诱惑》、《狼道》、《狼性》……一阵狼的嗷嗷嚎叫震醒朦胧的读者，一群狼的嗒嗒铁蹄踏出血色独径，如撕破黑夜的闪电，如冲破大海的朝阳，只看见奔跑在最前面雄健、豪迈、威武、霸气的神秘狼王，率领着一只只如黑影的狼奔跑！奔出地平线，踏出四射阳光！那雄健、豪迈、威风、霸气的神秘狼王，就是《狼道全集》。
我们感谢2004年出现的那些充满阳刚之气和战斗力量的狼的书籍，它们雄居榜首，独领风骚，为广大读者开辟了豁然的精神空间，真正体现了狼的风采。
据统计，去年有关狼的图书不下30个品种，但大多类同重复，这并不符合狼的独特个性，只能算是狼兵狼将。
本书集中和吸收了所有狼的灵气和精华，汇集成这博大、高贵、富有、神气的狼王之道。
狼的生存，就是在趸实的地方坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量。
狼以顽强的生命力，与天斗、与地斗，与人斗，在生存环境越来越恶劣的情况下，仍然傲立于世，它们以永不服输的心态，用战斗的精神，用智慧的大脑，用顽强不屈的性格和尊严，用团队合作的力量以及家族责任感……演绎了一幕幕生存剧，令人深思，使人感慨。
正是这种优良的品质，使狼成为了人类的兽祖、宗师、战神与楷模。
在几千年的自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽族中最优秀的种族，就是奉行了狼的至高生存法则。
从狼的生存法则中,我们不得不联想到我们人类。
如今我们人类同样面临着狼族曾经面对过的恶劣生存环境，在竞争愈演愈烈的今天，如何在这样的环境中生存，如何在这样的环境中胜出并且发展壮大，这是每一个人都必须直面和深思的问题。
狼的生存发展之道，对于我们人类来说，具有非常深远的启发意义。
狼道，实际上就是今天的优秀者、成功者可贵的人道，是那些敢于向命运挑战，永不服输，安生立命不可或缺的人道，也是我们在竞争中立于不败的人道！个人要有狼道，同理，一个组织、一个企业也应该奉行狼道准则。
管理制度的案例故事
管理制度的案例故事一、浪费的打印纸管理故事—案例李娜在一家民营企业做文秘工作，该企业创业伊始，人力资源部特别强调增收节支，把节约纳入绩效考核的内容。
对打印部提出的要求是：节约用纸，一张纸要正反两面用，非正式文件，一般不得用空白纸。
打印部照章办事，有一次，废纸用完了，李娜只好用空白纸打印，人力资源部经理一看用的不是废纸，脸色陡变，说：“为什么不用废纸打呀，打印室不是有明文规定，非正式文件要用废纸吗？”李娜解释说：“废纸用完了。
”人力资源部经理似信非信：“每天打印那么多文件，我就不相信打印室没有一张废纸！”又有几次没有废纸的时候，李娜不得不用空白纸打印必须要打印的东西。
人力资源部经理不相信，亲自到打印室检查，翻箱倒柜，还真找出几张废纸。
李娜很是尴尬，几乎掉下了泪。
在月末例行的会议上，人力资源部经理对打印室提出了尖锐批评，还扣了李娜当月的奖金。
从此以后，每到实在没有废纸可用的时候，李娜就非常着急。
后来，有人指点：没废纸的时候，就把空白纸先打印一份其他文件，然后翻过来再打印。
这样就永远有了用不完的废纸。
从此，李娜再也没有挨过人力资源部经理的批评。
又到了月末例会，人力资源部经理对打印部的工作非常满意，提出表扬，还发了100元的节约奖。
管理启示：本意是强调增收节支，奖励勤俭节约，但因为制度的不合理性，相反却惩罚了遵守制度的，奖励了浪费行为。
这样的制度，不仅不会给企业带来好处，还会给企业带来无穷无尽的隐患。
制度是重要的，但任何一种制度都是人定的，在操作上都应有一定的弹性。
物极必反，当它的执行者刻板到“无以复加”的时候，人力资源管理就成了表面文章。
二、兔子狐狸和狼在一个充满阳光的午后，一只兔子从她的洞里出来享受好天气。
天气好得让她失去警觉，一只狐狸尾随其后，抓住了她。
“我要把她当午餐吃掉！”狐狸说。
“慢着！”兔子答道。
“你应该至少等几天。
”“喔？是吗？为什么我要等？”“嗯，我正在完成我的博士论文。
”“哈，那是个很蠢的理由。
企业职工励志小故事
企业职工励志小故事怎么样激励员工，简单粗暴的方法就是讲故事。
激励员工的正能量小故事1一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
激励员工的正能量小故事2乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
激励员工的正能量小故事3一只小鸟飞到南方去过冬。
天很冷，小鸟几乎冻僵了。
于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发现了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。
启示：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。
也不是每个把你从粪堆里拉出来的人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上激励员工的正能量小故事4从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
精选小兔子与大灰狼的故事【6篇】
小兔子与大灰狼的故事【精选6篇】从前，有一只无恶不作的大灰狼，它见了鸡妈妈生下的蛋，就会把蛋偷走，然后全部吃掉。
它见羊妈妈领着自己的孩子散步，也会抢过小羊羔一口吞下去。
所以，大家都对这只大灰狼狠得咬牙切齿。
一天，这只大灰狼抓住一只小白兔，得意地说：“今天的晚餐有着落了”。
聪明的小白兔灵机一动，说：“亲爱的狼大哥，我知道有一个地方，还可以抓到一直兔子，你跟我来吧！”大灰狼听了，赶紧说：“那就快走吧！快走吧！”小白兔领着大灰狼向河边走去。
不一会儿，它们就来到了河边。
大灰狼惊奇地问小白兔：“你说的兔子呢！”小白兔不慌不忙，说：“你低下头在河边看呀！”大灰狼急忙低下头，却看见了和自己一模一样的一个家伙，也抓着一只兔子，它气愤地说：“你怎么偷了我的兔子，我与你没玩！”山里的回声本身就很多，大灰狼听见自己刚才说的话，还以为是河里的那个家伙在骂它呢！于是，它愤怒地一头扎进了水里。
可是，大灰狼却怎么也找不到那个家伙。
它拼命地弹出头来，看到小白兔正举起一块石头向它扔来，它想躲开飞来的石头，却身子一沉，再也没从河里爬出来了……一天，妈妈在菜市场给我买了一只小灰兔。
小灰兔长长的耳朵，大大的眼睛，毛茸茸的身子，还有一条短短的小尾巴，样子可爱极了！我和妈妈每天都给小灰兔买胡萝卜、白菜和油菜吃，有时还给它采摘嫩绿的叶子。
小灰兔长得非常快，一个月以后就已长成了一只大兔子了。
我每天放学后都要去看它。
一天，放学回家后，我又去看小灰兔。
突然，我发现小灰兔的脑袋伸在笼子外面，身子悬(xuán)在空中，一动不动--死了！我和妈妈很难过，把它埋在一片空地里。
每当我经过那片地，就想起我们那只可爱的小灰兔。
大灰狼办厂在一片大森林中，住着一群快乐的小动物，他们过着美好的生活。
有一条大灰狼，却过着忧虑的生活，因为他非常自私和贪婪，没有动物和他做朋友，他也得不到像大家那样的快乐和友谊。
他今天吃饱了，明天又得挨饿，过了今天明天不知道又会怎么样。
人员配备(PPT52页)
人员配备的原则
因事择 人
因材施用 动态平衡
故事案例-兔子吃狼
一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来问到： “可怜的兔子啊，你正在干什么呢？” 兔子答曰： “写文章呢”,狼继续问到：“写的是什么题目呀？”, 兔子答曰：“<< 浅谈兔子是怎样吃掉狼的 >>。” 狼 听了以后哈哈大笑，表示无法相信兔子可以把自己吃掉， 于是兔子把狼领进山洞...... 过了一会，兔子独自走出山洞，继续写他的文章。这 时, 一只野猪走了过来，他看到兔子便问到：“兔子你 在写什么呢？”兔子回答到：“写文章呢。”野猪于是 问到：“题目是什么呀？”兔子回答说：“<< 浅谈兔 子是如何把野猪吃掉>>的!野猪不相信，于是同样的事 情发生了....... 在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的一边剔
所招聘的人员到位一段时间后，市场部管理人员开始抱怨：“人 力资源部招聘来的人不好用，不适合干市场，安排的指标任务完不 成。”
“究竟要什么样的人， 从你们那里听不到一点意见，面试也不参 加。”人力资源部的人觉得也很委屈：“想要什么样的人，你们自 己最清楚， 招聘过程不参与，不配合，人来了，又抱怨我们。”
选聘程序
申请表格
面试
测试
体检
推荐和背 景调查
模拟、仿真
三、管理人员的考绩
关键在于“客观、 公正、全面地评价” 绩效评估作用 绩效评估方法 绩效评估中的问题
三、管理人员的考绩
关键在于“客观、 公正、全面地评价” 绩效评估目的 绩效评估工作程序 绩效评估中的问题
绩效评估作用
故事案例
职务描述与职务规范
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兔子和狼的故事-----员工与企业发展的关系
2014-09-26 17:59:27| 分类：案例故事 |举报 |字号订阅
一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
一只野猪走了过来，问：
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交
评:说的是员工的技巧，其实也可以用在那些初创企业的创业者身上，因为在市场上，相对很多大型企业来说，就是狮子和兔子的关系，如何与他们合作相处或者说不被竞争者吃掉也是一门很深学问。
这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播；狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。
”于是兔子继续在洞口写文章。
弄我了，我是不会进洞的”，兔子曰：“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么？”小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出山洞，继
续写文章。
一只小马走过来，同样是事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目是：
评：这里其实谈的是一个欺骗手段，并没有讲发展动物下线去提供食物，
个企业不可能把所有的事情做完，必须依靠合作伙伴才能找到企业充足的食物
随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。
一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只狼：“你相信兔子能轻松吃掉狼吗？”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处，这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗？”野猪不信，于是同样的事情发生了。
原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事！最后，在山洞里，一只狮子在一堆
这里的启示是寻找自己的客户资源在哪里
时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大，因为大家都知道它有一个很历害的老板。
这只小兔开始横行霸道，欺上欺下，没有动物敢惹。
它时时想起和乌龟赛跑的羞辱，它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”扬长而去。
乌龟难过的哭了，这时却碰到了一位猎人，乌龟把这事告诉了他。
猎人哈哈大笑，于是森林里发生了一件重大事情，猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅，地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着：山外青山楼外楼，强中还有强中手啊！！！
如果做企业猖狂到自己都不知道自己是谁的时候，离死亡也就不远了，我们的企业还是“兔子”不是“狮子”的时候，不管你的靠山再强大，你都不能把自己太当回事情了，居安思危。
在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了。
不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，被激发了灵感，于是他抓住了一只羚羊，对羚羊说，如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。
于是，羚羊无奈的答应了老虎，而老虎也悠然自得的进了山洞。
可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。
他实在憋不住了，想出来看看情况。
羚羊早已不在了，他异常愤怒。
正
企业再好，待遇在高，也不能忽视员工，也要善待员工，再伟大的理想、再好的项目，你一个人不可能做大的，想做大事的老板和只想赚钱的老板，那是不同的；想做大事的员工和只想求生活的员工也是不同的；如
何吃人而不被别人吃，如何帮人吃人而不被别人吃-。
社会就是这么现实！。