世界500强中国企业有什么特色
世界500强企业文化
世界500强企业文化企业文化是指企业内部的价值观、信仰体系、行为准则以及组织结构和沟通方式等，是企业的精神灵魂和核心竞争力的体现。
世界500强企业作为全球最具影响力和实力的企业之一，其企业文化扮演着重要的角色。
以下是世界500强企业文化的一般特点和重要组成部分：1. 价值观和使命：世界500强企业通常都有明确的价值观和使命，这是企业文化的基石。
例如，某企业的价值观可能是“客户至上、创新驱动、诚信合作”，使命是“为社会创造价值、为员工提供发展机会”。
这些价值观和使命旨在引导员工的行为和决策，塑造企业的形象和声誉。
2. 共同愿景：世界500强企业通常会制定共同的愿景，即对未来发展的共同追求和目标。
这个愿景可以激励员工的积极性和创造力，使他们为实现这个愿景而努力奋斗。
例如，某企业的共同愿景可能是“成为行业领导者，推动社会进步”。
3. 人才培养和发展：世界500强企业非常重视人才培养和发展，他们提供广阔的发展空间和机会，鼓励员工不断学习和成长。
这些企业通常会建立完善的培训体系，组织各类培训课程和活动，帮助员工提升技能和知识。
同时，他们也注重激励机制，通过薪酬、晋升和奖励等方式激励员工的积极性和创造力。
4. 创新和研发：世界500强企业非常注重创新和研发，他们鼓励员工提出新的想法和创新的解决方案，推动企业的持续发展和竞争力提升。
这些企业通常会投入大量资源用于研发和创新，并建立创新团队和实验室，以保持在市场上的领先地位。
5. 社会责任：世界500强企业普遍承担着社会责任，他们关注环境保护、公益事业和社会发展。
这些企业通常会制定可持续发展战略，积极推动绿色生产和低碳经济，参与慈善捐赠和社区建设等活动，为社会做出积极贡献。
6. 团队合作和沟通：世界500强企业非常注重团队合作和沟通，他们鼓励员工之间的合作和协作，倡导开放和透明的沟通方式。
这些企业通常会组织团队建设活动、培训课程和交流会议，加强员工之间的互动和合作，提高团队的凝聚力和效能。
世界500强新启示：打造中国大企业升级版
业 数量增 长 了 ３ ０多倍 。 中国 ５ ０ ０ 关 乎 中 国未来 的发展 。 强 企 业 的增 长 速 度 让 我 们 有 理 什 么 是 真 正 的 一 流 的大 企 由相信 赶超 美 国 ．成 为世 界 ５ ０ ０ 业 ？麦 肯 锡归 纳 了三 个 特征 ： 首 强 排 行 榜 上 第 一 大 国 的 日子 不
把 产 品或 服务 推 向 国际市 场 。跨 国公 司 是 在 ２个 以 上 国 家 投 资 经 营 的企业 。全球公 司则是 拥有 全球战略 、 全 球 管 治 和全 球 责 任
并 且跨 国指 数超 过 ５ ０ ％的企业 。 观察 世 界 ５ ０ ０强 企 业 榜 单 ， 可 以发现一 个 明显 的特点 ． ５ ０ ０ 强 企 业 里 的 几 个 最 发 达 国 家 所 属 的 大 企 业 多 数 已 经 是 全 球 公 司 以今 年进 入 世界 ５ ０ ０强公 司
再 遥远 。
先， 要“ 大” ， 即 具 有 足 够 规 模 的 体量 ． 对 行业 乃 至 全 球 经济 具 有
显着 影 响力 ； 其次 ， 要“ 强” ， 即 不
大 只 是 手 段 强 才 是 目的 中 国大 企 业 之 所 以 “ 大 而 不 强” ．一 个 重 要 原 因 即 是 国 际 化
青” ， 即具 有 发 展 的长 期 持 续性 ， 经 历 市 场 变 幻 风 吹 雨 打仍 然 屹 立 不倒 ． 积 累 了长 盛 不 衰 的 国际 名声 。 美 国可 口可乐 、沃 尔 玛 ， 德
程 度 不 够 ，缺 乏 真 正 的 全 球 公 司． 缺乏 在 全 球市 场 布 局 从 而 吸
作 为 全球 第二 大 经 济体 ， 中 国 已经 积 累 了结构 调 整 、 企 业
世界500强榜单,中国企业的进步与差距
世界500强榜单，中国企业的进步与差距C h i n as t o r a g e&t r a n s p o r t m a g a z i n e 2019.0998若有所思：7月22日，最新《财富》世界500强排行榜发布，在世界上最大的500家企业中，中国企业占到了129家，历史上首次超过美国的121家。
从2000年的10家入选，到如今的129家，世界五百强榜单的变化也折射了中国经济的成长。
央企是主力军在此次榜单中，沃尔玛高居全球首位，中国的中石化紧随其后位居全球第二。
除了中石化，中石油、中国国家电网也进入了全球十强。
作为经济领域的新兴势力，中国多家互联网公司也“杀入”世界五百强。
虽然国内习惯性地将互联网巨头概括为“B A T ”，但百度此次并不在榜单之中，入榜的互联网公司已形成“J A T ”的新态势。
其中，京东以69818百万美元的营收额，排在榜单的139位，较去年提升42位，连续4年位居中国互联网公司之首。
阿里巴巴和腾讯排名也出现大幅增长，分别以182位和237位紧随其后。
值得注意的是，央企依然是中国世界五百强企业中的“主力军”。
此次共有48家中央企业上榜。
除去13家新入榜的企业，今年116家连续入榜的中国企业中，有77家排位较去年上升，这也显示了中国企业向上的势头。
中国建筑工程总公司2006年才以486位首次跻身榜单，随后一步一个台阶，2009年进入前300强，2010年进入前200强，2012年进入百强，此次已经上升至21位。
其他从事基础设施建设类的央企也有着较高的排位：中国中铁排名55，中国铁道建筑总公司排名59，中国交通建设集团有限公司排名93位。
在诸多央企中，坐拥两家世界五百强的招商局尤为受到关注。
其中，招商局集团位居244位，招商银行位居188位。
在此次入选榜单的中国企业中，制造业十分抢眼。
作为全球钢铁产能排名第一的国家，多家中国钢企进入全球五百强。
其中宝武钢集团排名149位，河钢集团排名214位，江苏沙钢排名340位，在高铁领域，中国中车集团今年首次上榜，排名359位。
世界5强的中国布局与战略
世界500强的中国布局与战略由于世界500强在技术、资金、管理、品牌、营销和规模等方面的内部优势，以及对推动当地的经济增长、创造就业、增加税收等方面的外部效应，世界各国都在采取不同措施，积极吸引这些大型跨国公司到本国投资。
自上世纪90年代中后期开始，中国也把招商引资的目标瞄准世界500强。
500强在华投资项目分布与较早时期相比，20世纪90年代以来，中国吸收外国直接投资最重要的变化就是着名跨国公司在中国开始大规模投资。
根据调查，截止到2002年上半年，世界500强（指美国《财富》杂志2001年公布的世界500家最大公司）中，除少部分公司因为中国限制外资进入某些行业而不能在中国投资外，几乎都在华进行了投资，共设立了3096个项目。
这些项目涉及石油、化工、电子电气、机械仪表、计算机与通讯设备、家用电器、运输工具、医药、食品饮料、轻工等所有制造领域，以及房地产、信息咨询、物流管理、金融保险、进出口贸易、餐饮娱乐等多数服务领域，分布在全国除西藏和宁夏的其他所有省区市。
从在华投资的区域分布情况看，500强投资的企业有2792家分别落户在上海、广东、北京、江苏、天津、辽宁、山东等12个沿海省市，占500强在华投资企业总数的90．2％，而在中西部地区的投资很少，这同中国利用外资的总体形势是基本一致的。
但也有明显不同之处，上海、广东、北京和江苏等省市吸引500强投资的项目比重远远高于其一般外资项目在全国所占比重。
而福建和中西部地区吸引500强的投资项目占全国的比重要比一般外资项目比重小得多。
可见，500强在中国选择投资区位时，比较注重工业和技术基础为主的综合区位优势。
另外，世界500强在华投资的金融、保险和管理咨询、会计等知识密集型项目80％以上分布在北京、上海、广东和天津4个省市。
500强中，从美欧日在华投资项目的总量看，无论是项目数，还是投资规模，日本跨国公司均占有较大比重。
从项目数来看，500强中，日本公司在华投资设立的企业有1334家，占500强在华投资总数的43．1％；美国公司在华投资设立的企业有718家，占500强在华投资总数的23．2％；欧盟地区公司在华投资设立的企业有896家，占500强在华投资总数的28．9％；韩国公司在华投资设立的企业有79家，占500强在华投资总数的2．6％；其他国家500强在华投资设立的企业只有69家，占500强在华投资总数的不到2．2％。
我国民营100强和世界500强企业-文化理念、使命愿景
人本理念：实业凝聚人，学习造就人，典型鼓舞人，机制激励人；
管理理念:讲原则，讲规矩，讲秩序；
质量理念：产品质量一流，服务质量一流，工作质量一流；
企业精神：追求卓越，科学发展；
三胞集团有限公司
愿景：成为有中国特色、可持续发展的世界级企业组织；
责任心：从公司的角度来讲，我们的事业是关乎人民生命健康的特殊事业，所以我们在工作中必须保持对人民生命健康高度负责的态度，以真诚、专注、勤奋之心赢得客户，赢得机遇。
从员工的角度来讲，我们要严于律己，履行首问负责制，对自己的工作尽心尽力，同时注重维护集体和公司的利益，以主人翁的姿态勇担重任、面对困难。
危机感：从公司的角度来讲，虽然我们取得了一定的成就，也有着广阔的行业前景，但仍然面临着很多的压力和危机。所以我们要有强烈的忧患意识，时刻保持创业初期的激情和不断进取的精神，增强企业抵御风险的能力，实现企业的战略目标。
追求卓越:取得卓越的业绩和运营成果；追求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现的目标。我们根据公司愿景制定这一远大目标，并在其指引下提供优异的质量及超越客户需求的解决方案。一直如此。
追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人才。我们将帮助这些人才掌握获得成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝佳机会。我们致力于营造一种高绩效企业文化。
企业精神：三自精神
自发，自治，自觉
批发和零售业
苏宁电器
做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。
树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。
苏宁管理理念:制度重于权力，同事重于亲朋。
苏宁经营理念:整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。
苏宁人才观：人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。
国内民营100强和世界500强企业愿景使命讲解
目录二
批发和零售业
沃尔玛 家乐福 宝洁公司 联合利华 欧尚集团 麦德龙 3m公司
食品加工与食品、饮料 制造业
雨润控股集团有限公司 杭州娃哈哈集团有限公司 维维集团股份有限公司 福建达利集团 百事公司 卡夫食品
目录三
服装、鞋帽、皮革制造 业
雅戈尔集团股份有限公司 波司登股份有限公司 上海美特斯邦威服饰股份有 限公司
新的市场，丰富人民的生活，使三星成为一个值得信赖 的市场领导者。
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经营理念：
在三星，我们都遵循着一个简单的经营理念：以 人才和技术为基础，创造出最高品质的产品和服 务，为人类社会的发展做出贡献。
我们的价值：我们相信，以强有力的价值定位
为基础的工作是成功业务的关键。在三星，严格 的行为规范以及这些核心价值，是我们做出任何 决策的基础。
足一切法律和道德要求，并且，只要可能，我们还努力超越这些要求。我们的 责任是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝不容忍任何不合 规的行为。我们在“勇担责任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针。 我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德 标准。
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追求卓越: 取得卓越的业绩和运营成果；追求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现 的目标。我们根据公司愿景制定这一远大目标，并在其指引下提供优异的质量 及超越客户需求的解决方案。一直如此。 追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人才。我们将帮助这些人才掌握获得 成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝佳机会。我们致力于营造一种 高绩效企业文化。 追求卓越不仅仅关系到我们今天所做的一切，它还要求我们找到一条持续 改善的道路。这需要我们灵活、积极地迎接变革，从而确保我们能够牢牢把握 新的机遇。 矢志创新: 敢于创新，创造可持续的价值;创新就已成为西门子业务成功的基石。研发 是西门子发展战略的基本动力。作为关键专利的持有者，无论是已经成熟的工 艺，还是正在发展的技术，我们都是客户强有力的合作伙伴。我们的目标是， 在所涉足的众多业务领域，都占据技术领袖地位。 我们是创新惠及全球的企业公民。我们用客户是否成功来衡量我们的创新是 否成功。我们不断调整业务组合，以便为全人类共同面临的最严峻的挑战提供 解决方案，从而使我们得以创造可持续的价值。 通过引领潮流，我们可以完全释放员工的能量和创造力。我们富于独创，也 欣赏这种素质的所有含义：独创性、创造力、奇思妙想，等等。
中国企业世界500强发展历程
我国企业世界500强发展历程一、引言我国企业自改革开放以来取得了巨大的发展成就，逐渐崛起为全球经济的重要力量。
其在世界500强中的表现更是引人瞩目，展现了我国企业在国际舞台上的竞争力和影响力。
本文将主要探讨我国企业世界500强的发展历程，以及其在全球化进程中所取得的成就和面临的挑战。
二、我国企业世界500强的崛起1.改革开放初期的探索改革开放初期，我国企业面临着原材料匮乏、技术落后、管理落后等一系列困难。
在国际市场上，我国企业几乎没有话语权，处于被动地位。
然而，随着改革开放的不断深化，我国企业开始通过引进外资、技术和管理经验，逐步壮大自身实力，并向国际市场拓展。
2.进入世界500强的里程碑随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我国企业逐步崭露头角，在国际市场上展现出强大的竞争力。
2005年，我国企业首次进入世界500强行列，这标志着我国企业在全球经济中的地位得到了认可，为我国企业走向世界奠定了坚实基础。
三、我国企业世界500强的发展特点1.产业结构的不断优化我国企业在世界500强中的表现主要集中在电子、能源、制造等领域，这些领域正是我国国民经济的支柱产业。
我国企业的世界500强排名中呈现出产业结构的不断优化，体现了我国经济结构的不断优化和升级。
2.技术创新的持续推动我国企业在世界500强中的排名有目共睹，这与我国不断推进科技创新密不可分。
我国企业通过不断加大技术投入，加强自主创新能力，逐步推动了我国企业在国际市场上的竞争力，为我国经济的可持续发展注入了新活力。
3.全球化战略的着力推进我国企业在世界500强中的发展不仅仅是在国内市场上的竞争，更是在全球市场上的竞争。
我国企业通过加强国际合作、大力拓展海外市场，使自身在全球范围内具备了强大的竞争力和影响力。
四、我国企业世界500强的发展挑战1.市场竞争的加剧我国企业在世界500强中的排名虽然较为靠前，然而面临的市场竞争压力也是巨大的。
随着全球化进程的不断加速，国际市场上竞争愈发激烈，我国企业需要不断提升自身核心竞争力，才能保持在世界500强中的地位。
世界500强中国企业情况分析
世界500强中国企业情况1.1995年世界500强中国上榜企业3家，分别为中国银行、中化集团和中粮集团，排行最高的为中国银行第207位。
2.2014年世界500强中国上榜100家其中，前10位3家，分别为：中国石油化工集团公司（第3位），中国石油天然气集团公司（第4位），国家电网公司（第7位）。
排名前10-100位的有13家，分别为中国工商银行（25），鸿海精密工业股份有限公司（32），中国建设银行（38），中国农业银行（47），中国建筑股份有限公司（52），中国移动通信集团公司（55），中国银行（59），来宝集团（76），中国海洋石油总公司（79），中国铁道建筑总公司（80），上海汽车集团股份有限公司（85），中国中铁股份有限公司（86），中国人寿保险（集团）公司（98）分析：中国大企业的世界地位进一步提高。
在《财富》杂志发布的2014世界企业500强中，中国上榜企业首次达到了100家。
中国成为自榜单发布以来第三个上榜企业数量达100家的国家，企业上榜数量仅次于美国。
在2014世界企业500强中，中国内地入围企业数量比法国、德国、英国3个国家的总和还要多，比排名第三的日本多出35家，中国依然是世界500强新晋企业最重要的培育摇篮。
在2014世界500强上榜企业行业分布中，中国企业明显占优势的行业分别是采矿与原油生产、金属产品、工程与建筑、能源，这些都是典型的劳动密集型产业，属于产业的低级形态；而在现代金融服务领域、IT领域和高端装备制造领域，美国企业明显占据优势。
【大中华地区100家企业】2013年中国两岸三地共有95家企业上榜，2014年增加到整整100家。
其中台湾地区5家，香港4家，内地91家。
台湾企业比上年减少一家。
内地有一家企业落榜，7家企业新上榜，总数比上年增加了6家。
中国企业在世界500强排行榜中第二军团的地位进一步稳固。
【中国企业盈利艰难】中国大陆进入世界500强排行榜的95家企业平均利润为32.2亿美元，低于世界500强公司的总平均数39.1亿美元。
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世界500强中国企业有什么特色
导语：不可忽视的是，我国企业和世界一流企业相比，仍然存在较大差距。
特色之一，入围门槛虽有所提高，但中国企业上榜数量仍实现九连增。
这一次中国企业上榜数量再次以强劲增长势头让世界瞩目。
2012年世界500强的最低门槛再度提高，相较去年的195亿，提高了25亿美金，达到220亿。
但仍然有13家中国企业新晋世界500强的榜单。
事实上，这是世界500强中国企业数量连续第9年上升。
自从2001年中国入世以来，不断有中国企业成为世界级企业。
1995年中国仅有3家企业上榜，2002年则有11家中国企业上榜，而2012年这一数字已增至79家。
一直以来，《财富》500强都被当做经济晴雨表，一国入榜企业的多少往往与该国经济发展态势息息相关。
这次中国成为除美国以外上榜企业数量最多的国家，与中国世界第二大经济体的地位更加相称。
特色之二，我国企业开始具备世界级规模，但多数不是全球公司。
中国企业相继挺进世界500强表明，我国企业开始具备世界级规模了。
在某种意义上这标志着本世纪初国家制定的关于发展具有国际竞争力的大型企业的战略规划进一步取得成功。
不过从全球市场布局和吸纳整合全球资源的能力来看，我国上榜企业虽然在企业规模上确实超过了许多老牌跨国公司，但多数还不是跨国公司，更不是全球公司。
全球最著名的管理咨询公司之一麦肯锡的一项研究显示，优秀的全球性企业有52%的收入来自本土以外的国家。
反观中国企业，即
使作为吸金能力最强的中国工商银行(601398,股吧)，其境外收入也
仅占总收入的3.49%，而不少资源性企业及垄断企业的国际化程度
则更低。
日本的教训值得我们警惕。
从2006年到2009年，日本企业的全球化步伐几乎停滞不前，诸多日本企业的海外销售比例远低于世界
同行，只有33%的收入来自本土以外，全球化程度不充分直接影响
了其收入的提升，这也是日企纷纷跌出500强的重要原因。
特色之三，企业排名不断提升，但大而不强局面仍难改观。
《财富》世界500强的排名是基于各个企业营业收入，其反映的是企业销售规模的大小。
销售规模虽然和企业实力密切相关，但是
销售规模大并不必然意味着企业实力强。
譬如此次《财富》世界
500强中，亏损企业就有58家，超过总数的10%。
总的来说，虽然中国上榜企业近年来在数量和排名上都在不断上升，但是企业大而不强的局面仍然没有得到有效改观。
在陆续公布
的中报业绩预报中，我国不少500强企业的业绩显然不尽如人意。
河北钢铁(000709,股吧)、沙钢、武钢、首钢等钢铁企业均预报业绩
有大幅下滑，中国铝业(601600,股吧)预报今年全年将亏损，鞍钢更
是爆出半年近20亿的亏损。
在上榜的7家电力企业中，亏损的就占
了4家。
特色之四，上榜企业数量不断增加，但地区分布过于集中。
这次《财富》世界500强最让人欣慰的就是中国企业上榜数量再次大幅度增加，但是仔细分析这些上榜企业的地区分布，不难发现，我国上榜企业在地区分布上过于集中。
这在某种程度上也凸显了我
国区域经济发展的不平衡。
我国这次入围79家企业中，总部位于东部经济较为发达省份的
占据了绝大多数，尤其是总部位于北京的企业，占据了79家企业中
的44家，超过入围企业的一半还多。
即使江苏、浙江、山东这样富
饶的省份也只有两家上榜。
而总部位于中部省份的企业数量明显较少，总部位于中西部20多个省份的则几近于零。