消防八大制度

消防八大制度

（一）防火安全检查制度

为全面落实《消防法》、确保一方平安，特制定仓储超市消防安全逐级检查制度：

一、各部门、卖场负责管辖区域、通道、楼梯等处的防火安全工作。每日做好打烊前后的防火安全检查，发现隐患要及时予以整改，暂时不能整改的，要报告安全防损部并督促有关部门即整改。

二、以卖场为单位，组成由责任经理、治保会、义务消防员、主管参加的防火安全自检组，每日对本部门进行一次安全检查，做好检查记录，对自查出来的隐患本部门解决不了的，要书面报告安全消防部，再由安全防损部专题报告领导和有关部门督促整改。

三、组成各卖场分管安全工作副总经理为首，有安全防损部主管、各区域责任人、专职消防干部参加的防火安全检查组，每月进行一次安全例行大检查和重大节日前、季节交替之时的安全大检查，对重点防火部门进行重点检查，做好安全检查记录，发现火警火险隐患立即到现场研究整改措施，必要时，向上级主管部门和市公安局消防处报告。必须牢记火警电话“119”。

四、防火安全检查中要重点检查各项安全防火制度及防

火措施的执行情况和消防设施器材是否齐全，消防监控系统是否正常运行，消防通道是否通畅，消火栓、配电箱柜前是否堵塞，各岗位人员是否守职守责，是否坚持防火检查和巡逻制度。

五、防火检查中发现的隐患，应及时向被检查部门下发《火险隐

患整改通知书》，限期整改，必要时监督有关部门整改，被查部门应在整改之后将其整改结果上报安全防损部，确保“隐患整改”件件落实。

（二）火灾隐患整改立案销案制度

一、各部门要加强所辖区域内安全防损部报告，暂时不能整改排除的，要报告安全防损部，由安全防损部书面报告卖场领导或有关职能部室，及时督促整改。

二、部门自查出来的消防隐患，能立即整改的要及时组织人员积极整改，防止隐患扩大酿成火灾。

三、上级主管部门，防火安全领导小组和安全防损部检查发现的隐患，由安全防损直接对该部门下发“隐患整改通知书”，限期整改，对一时难以整改的重大隐患，由安全防损部专题报告领导和有关职能部门督促整改。

四、各部门收到隐患整改通知书后，要按整改要求对其隐患部位进行认真整改，并将其整改回执如期报告安全防损部。

五、一般隐患整改不过周，较大隐患整改不过月。重大隐患整改不过季，做到查出一起，整改一起。

（三）火源电源管理制度

一、用电配置、电线敷设由设备部统一管理，任何部门不得擅接电源，随意啬用电负荷。

二、不准使用电饭锅、电热水壶、热得快等电热器具。

三、电灯、电闸随用随开，人走灯熄，断闸。

四、仓库照明用电，需将电闸开关安装在库外，随用随开，人走灯熄，断闸。

五、增加用电容量，需报设备部、安全防损部审批同意后，由设备部派电工进行安装，按照“谁接电、谁负责”的原则，接线电工需在审批表上签字方可通电，审批表由安全防损部存查。

六、禁烟区域内严禁吸烟，不准将其火种带入仓库和禁烟区域。

七、营业现场、仓库不准动用明火，因工作需要使用明火，需报告安全防损部，经审核同意，并采取相应防范措施后，方可作业。

（四）消防器材设施管理制度

一、消防器材由安全防损部按平均每50平方米一具，统一配备，实行专人专管，定点存放，不准随意挪动和挪用、堆压消防器材。

二、各卖场负责本区域内灭火器材的管理，并将其防火器材管理责任到人。坚持每月对所管灭火器进行一次检查和保养，发现问题及时报告安全防损部。

三、每年对灭火器进行一次更换、维修、保养防止药物失效过期，保证发生火险能及时补救。

四、消防监控中心坚持每巡查，查灭火器具是否保持完好，查防火监控、喷淋、烟感系统是否运行正常，查消火栓是否配备齐全。

（五）消防值班巡逻制度

一、消防监控人员必须遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不准擅离职守或在监控室会客、睡觉、严禁关闭监控系统。

二、认真做好交接班手续。严格操作程序，按检查线路，每日分

上下班对消防监控系统进行两次巡查，对防火卷帘门、消火栓、喷淋头、烟感控测器、手动报警、区域报警器、安全疏通道等工作情况进行检查，发现问题，及时向有关部室领导汇报，并督改，如实做好检查处置记录。

三、每季度对喷淋管网水进行一次泄水检查，每月对火灾监控设施、消防给系统进行一次检查和保养，确保监控、给水系统正常进行。

四、发生监控器报警，及时确认报警部位，监控员赶到

报警点，确认是否发生火灾。若发生火灾，当即用对讲机向监控室发出指令，并向安全防损部报告。

五、监控室操作人员接到指令后，保持头脑冷静，严格按操作程序迅速启动监控灭火系统，利用消防广播通知现场人员疏散，切断非消防电泊，启动防火卷帘、喷淋水泵、消防泵。

六、发生监控器误报，及时处置查找原因，并做好处置记录。

（六）消防安全例会制度

一、每周召开一次专题消防安全会议，有计划安排学习有关消防知识。

二、每月组织一次消防安全系统学习培训。

三、每季度总结一次卖场消防安全工作及具体落实情况，上报公司总部。

四、学习培训地点设在办公区二楼防损室。

五、每次学习必须有议题及具体内容。

六、每次参加例会人员有：卖场分管经理、保卫防损主管、主管

助理、设备主管及助理、消防班长及成员。

（七）消防教育培训制度

一、每年举办1—2期干部、义务消防队员骨干“消防安全知识教育培训班”和“消防灭火演练”，认真组织好“119

宣传日”活动，组织1—2期消防灭火知识全员培训，掌握“三知”“三能”“三会”。

二、每月举办一期“消防灭火知识专刊”以丰富多样的形式和内容，宣传《消防法》，普及防火灭火、逃生自救知识，报导消防安全工作新动态，增强干部职工防火安全意识和自防自救能力。

三、坚持消防安全工作持证上岗制。根据市消防处安排，分期分批选派人员和消防监控员参加市消防处举办的“消防安全培训班”的轮训，提高干部和监控员参加市消防处举办的“消防安全培训班”轮训，提高干部和监控员的综合素质和专业知识水平。

（八）消防安全奖惩制度

一、一般火警隐患，由部门责任人会同安全防损部调查，拟定整改措施，督促整改。

二、重大火警火险隐患，由防火安全领导小组组织调查，必要时组织转达班会同有关部门调查，确定事故的原因，拟定整改措施，提出对责任人的处理意见，作出结论上报公司和消防处。

三、对各部门隐患事故的处理，坚持“三不放过”的原则。即：找不出诱发事故的隐患不放过，本人和职工受不到教育不放过，责任人不处理不放过。

四、发生火灾事故，迅速向安全防损部及火警119报告，

讲清楚发火地点和方位，及时切断电源，在安全防损部指挥下；

五、对发生重大隐患或火灾事故的部门责任人和当事人；

六、对于火灾事故后破坏现场，毁来罪证，隐瞒事故真；

七、对于在灭火战斗中积极扑救，不怕牺牲的有功人员；防损部；

二○○五年六月十八日