员工卡拉OK大奖赛实施方案[1].l
卡拉OK大赛活动方案
丰富员工的业余文化生活，促进员工提高音乐素质，陶冶员工的情操，增强员工的归属感。
(备选主题：“春季飞歌——我们赞叹长江”；“激情四月放歌长江”；“麦动四月 K 出长江人风貌”；“激情长江人想唱就唱”；“我为长江歌唱”)1、报名时间： 2022 年 4 月 12 日—20 日2、选拔赛时间： 2022 年 4 月 27 日 17：30—21：003、决赛时间： 2022 年 4 月 29 日 17：30—21：00总部一楼培训室1、将邀请公司高层领导、员工代表、大众评审组成。
评委：2、主持人：1、不限年龄、性别、职位，凡在职员工均可报名。
2、以各子公司/市场、部门为单位推选参赛选手参加比赛。
选拔赛：1、参赛选手抽签，决定出场顺序。
2、主持人开场，介绍本次活动赛程、规则。
3、选手上台演唱参赛曲目，每位参赛选手演唱一首歌，唱歌完毕由统计员采集评委分数并进行统计记录，主持人在下一位选手演唱完毕之后，发布前一个选手的分数。
4、所有选手演唱完毕后，宣布分数最高的前 10 位选手名单，获得决赛资格。
决赛：1、参赛选手抽签，决定出场顺序。
2、主持人介绍活动规则。
3、领导致辞。
4、第一轮： 10 名参赛按抽签顺序上台演唱，唱歌完毕由统计员采集评委分数并进行统计记录，主持人在下一位选手演唱完毕之后，发布前一个选手的分数。
所有选手演唱完毕后，宣布分数最高的前 5 名选手，进入第二轮比赛。
5、第二轮： 5 名参赛选手按抽签顺序上台演唱，评委挨次打分决出前三名，进入决赛。
6、第三轮：前三名选手再次上台自选曲目进行“终极 PK 赛”(要求先讲一段煸情的话，然后可清唱，也可伴奏唱，还可以进行乐器表演，限时5 分钟)。
7 名评委商议，投票淘汰一位为本次比赛的季军，剩余两名，经“大众评审团”(入场所有员工均发一号码牌，最后随机抽取 21 名作为大众评审)集体投票，按票数先后排名决出本次比赛的“冠军”、“亚军”。
7、相关领导颁发奖品和证书。
卡拉ok大赛实施方案
卡拉ok大赛实施方案一、赛事背景。
随着卡拉ok文化的普及，卡拉ok大赛已经成为一种受欢迎的娱乐活动。
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司决定举办一场精彩的卡拉ok大赛。
二、赛事宗旨。
本次卡拉ok大赛旨在营造轻松愉快的氛围，增进员工之间的交流和沟通，展现员工的才艺，提高团队凝聚力，增强企业文化建设。
三、赛事时间地点。
本次卡拉ok大赛将于2022年5月14日在公司会议室举行，比赛时间为下午2点至5点。
四、赛事参与对象。
本次卡拉ok大赛面向全体员工，欢迎热爱音乐、喜欢唱歌的员工积极参与。
五、赛事流程安排。
1. 报名阶段，报名时间为4月1日至4月15日，参赛员工需填写报名表格并提交个人演唱曲目。
2. 初赛阶段，初赛将于4月20日举行，参赛选手进行初步的选拔，评选出晋级选手。
3. 决赛阶段，决赛将于5月14日举行，晋级选手将进行现场比赛，评选出获奖选手。
6、赛事奖励。
1. 一等奖，奖金2000元，荣誉证书一张。
2. 二等奖，奖金1000元，荣誉证书一张。
3. 三等奖，奖金500元，荣誉证书一张。
4. 最佳人气奖，荣誉证书一张。
5. 最佳表现奖，荣誉证书一张。
6. 参与奖，荣誉证书一张。
七、赛事规则。
1. 参赛选手须为公司在职员工，每人限报一首歌曲。
2. 参赛曲目不限，但需为中文或英文歌曲。
3. 参赛选手可自备伴奏或选择现场伴奏。
4. 参赛选手需按时到场，逾时不候。
5. 参赛选手需服从裁判的评分结果，不得提出异议。
八、赛事宣传。
1. 公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传大赛信息，鼓励员工踊跃参与。
2. 大赛前将在公司内部张贴海报，提醒员工关注报名时间和赛事流程。
九、赛事保障。
1. 大赛期间将提供充足的音响设备和舞台布置，确保比赛顺利进行。
2. 公司将安排专业的评委团队进行评分，确保公平公正。
十、总结。
通过本次卡拉ok大赛，公司希望能够为员工提供一个展示自我的舞台，让员工在工作之余得到放松和快乐，增强员工的归属感和自豪感，促进企业文化的建设和团队凝聚力的提升。
xxxx公司卡拉OK比赛活动方案
xxxx公司卡拉OK比赛活动方案xxxx公司卡拉OK比赛活动方案为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK比赛活动,具体方案如下：一、目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。
二、比赛时间2012年xx月xx日xx时三、接受报名2012年xx月xx 日-xx月xx日四、报名规定凡公司员工均可报名。
五、报名方式由个人报名至所属部门，再由各部门统一把报名情况报到张燕萍处，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目，每个部门参加本次比赛人数不得少于1名。
六、参赛条件（注意事项）（1）凡是公司员工都可以报名参加。
（2）以个人或男女搭配形式报名参赛；（3）每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；（4）参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；（5）参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权；（6）参赛选手按抽签号顺序上场演唱（比赛前一周进行抽签确定出场顺序）；（7）参赛选手以评委的打分值相加后的平均分为最后成绩。
（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）（8）为保证比赛公正性，评委由公司领导组成，评委设定为5人，评委不参与比赛。
（9）不限唱法，民族、美声、通俗均可，每人只限一首，限时6分钟内。
（10）比赛伴奏音乐由参赛选手自行提供，报至xxx处。
（11）主持人：设定为2人七、比赛评分细则项目评分细则得分1具备一定的音乐素质，气息流畅（2分）2歌词吐字咬字清晰规范（1.5分）3在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（1.5分）4正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）5节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）6仪表、着装大方得体（0.5分），动作自然流畅（0.5分）八、评分办法1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；4、在得分相同的情况下，则取并列名次。
卡拉ok赛实施方案
卡拉ok赛实施方案卡拉OK赛实施方案。
一、赛事背景。
卡拉OK是一种流行的休闲娱乐方式，通过唱歌来释放压力、放松身心。
为了丰富员工的业余生活，增进同事之间的交流与合作，公司决定举办一场卡拉OK赛。
二、赛事目的。
1.促进员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力；2.提高员工的个人自信心和表现能力；3.丰富员工的业余生活，增加工作乐趣。
三、赛事时间。
本次卡拉OK赛将于下个月的周五晚上举行，比赛时间为晚上7点至9点。
四、赛事地点。
公司会议室将作为本次卡拉OK赛的比赛场地。
五、赛事规则。
1.比赛分为个人赛和团体赛两个部分；2.个人赛，每位参赛选手可以自由选择一首歌曲进行表演，时间不超过5分钟；3.团体赛，每个团队由3-5人组成，共同演唱一首歌曲，时间不超过8分钟；4.评分标准，选手的音准、节奏、表现力和舞台表现将作为评分的主要依据；5.评委会由公司内部员工组成，评委评分结果为最终成绩。
六、赛事奖励。
1.个人赛奖项设立，一等奖1名，奖金500元；二等奖2名，奖金300元；三等奖3名，奖金200元；2.团体赛奖项设立，一等奖1个团队，奖金1000元；二等奖2个团队，奖金600元；三等奖3个团队，奖金400元。
七、赛事宣传。
1.公司内部宣传，通过公司内部通知、电子屏幕、微信公众号等渠道宣传赛事信息；2.参赛选手宣传，鼓励参赛选手在赛前通过朋友圈、微信等社交平台宣传赛事，增加赛事的知名度。
八、赛事准备。
1.赛前培训，公司将安排专业的音乐老师进行赛前培训，帮助参赛选手提高表现水平；2.舞台布置，公司将安排专业的舞台布置团队，打造一个温馨、欢快的赛事氛围；3.奖品准备，公司将提前购买赛事奖品，并进行精美包装。
九、赛事安排。
1.赛前布置，赛前1小时进行现场布置和排练；2.比赛流程，依次进行个人赛和团体赛，每个节目结束后由评委进行评分；3.颁奖环节，比赛结束后进行颁奖，对获奖选手进行表彰和奖励。
十、赛后总结。
1.赛后总结，公司将组织赛后总结会，听取参赛选手和观众的意见和建议，为下一次活动做好准备；2.成果展示，公司将通过内部通知、公司网站等渠道展示本次卡拉OK赛的精彩瞬间，增强员工的归属感和自豪感。
2023年卡拉OK大奖赛策划书(13篇)
2023年卡拉OK大奖赛策划书（13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书（精选13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书篇1一、活动意义：“乐舞动，心飞扬，音乐是我们共同的语言，唱出我们青春的梦想”20__年是快速发展的一年，随着新鲜血液地不断注入，伴随20__年春节的来临即将翻开崭新的一页。
值此新春佳节来临之际，为了增进大家沟通交流的机会，更好地展示__人的才华，公司拟举办“我为歌狂”卡拉ok大赛。
二、活动时间：三、活动地点：四、参加对象：所有爱好唱歌的__员工。
五、评委：待定。
六、活动流程计划：1、前期准备1）1月4日前完成制作通知，下发报名表。
2）1月7日前完成第一轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
3）1月12日前完成第二轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
4）1月14日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。
5）1月17日前确定参赛选手的参赛歌曲，收集参赛选手的个人参赛宣传资料，用于出场展示。
6）1月27日进行会场布置：包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。
2、比赛规则1）比赛选手务必认真准备，保证参赛内容积极健康，自备伴奏带。
2）参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊原因，必须在决赛前1天及时通知人力资源部。
3）鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏。
4）除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面，限时2分钟。
5）大赛设冠军一名，奖金1000元；亚军一名，奖金800元；季军一名，奖金500元；最佳人气奖一名，奖金600元。
6）本次大赛最终解释权归人力资源部方所有。
3、比赛形式：1）初赛：将参赛选手分为5组，每组3—4人。
每组比赛，通过评委评分，选出一名参赛选手进入决赛。
出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行pk赛，由评委确定最后进入决赛人员名单。
2）决赛：进入决赛的选手，可自由演唱曲目，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内。
通过评委评分决选优胜者，并由观众投票决选最佳人气奖获得者。
xxx酒店员工卡拉OK比赛活动方案
歌声飞扬SHOW我风采xxxx酒店员工卡拉OK比赛活动方案一、活动目的：为丰富全体员工业余生活，促进酒店员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，酒店特举行本次员工卡拉OK比赛。
二、参加对象：全体员工三、比赛时间：11月28日下午14:30—16:30四、比赛地点：多功能厅五、比赛办法：1、卡拉OK比赛环节。
以部门为单位，以推荐和自愿报名的方式确定参赛人选，每部门不得少于2个节目。
参赛部门分为：客房队、运行保障队、安全队、综合队（包括综合、营销、财务等）。
节目形式不限，小合唱、独唱皆可。
2、歌词大接龙环节。
以部门为单位组队参加，每队4名选手。
每两队进行对决，胜出两个部门参加决赛，决出冠军队伍。
游戏规则如下：主持人出一个字，第一位参赛选手唱第一句歌词，最后的一个字，需要在下一位参赛选手唱的那句歌词中的任何地方出现（为了降低难度就不取首字，如果太难的，同音字也可以代替），然后取其歌词最后一字，依次类推。
参赛选手必须说出歌名和歌手姓名，不可重复同一首歌。
参赛选手人数共10人，共分两组进行PK，看哪组的分数多（答对一题计一分），20秒内必须得回答出来，连续两次超时，将被淘汰，并且接受惩罚。
比赛十分钟。
（表演一个节目）。
3、11月15日各部门把参赛名单（包括参赛曲目）报酒店综合部。
六、评奖办法及奖品设置：1、每个游戏设一二三等奖及参与奖共产生（合计xxxx元）一等奖1名，奖价值xxx元礼品一份二等奖2名，奖价值xxx元礼品一份三等奖3名，奖价值xxx元礼品一份参与奖10名，奖价值xxx元礼品一份2、场景布置（含活动喷绘图）xxx元七、工作安排：1、评委：xxxxxx2、音效、摄影：xxxx6、现场工作人员：xxxx、灯光、T台布置: xxxx八、本次活动费用预算xxx元。
xxx酒店2014年11月。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱出自我，放飞梦想”二、活动目的通过举办卡拉 OK 大赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，增强员工之间的交流与合作，丰富员工的业余文化生活，提升公司的凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
员工可以个人或团队形式报名，团队人数不超过[X]人。
报名时需填写参赛曲目、姓名、部门等信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔。
预赛采用淘汰制，评选出[X]名选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛选手进行现场演唱，由评委打分和观众投票相结合的方式评选出获奖选手。
决赛设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳表现奖等特别奖项。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏、电梯间等显著位置张贴活动海报。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道发布活动通知和相关信息。
3. 邀请公司内部的文艺骨干和音乐爱好者进行宣传和推广，吸引更多员工参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保场地的安全和秩序，设置专人负责现场管理。
2. 参赛选手要遵守比赛规则和要求，尊重评委和观众。
3. 活动组织者要做好活动的筹备和组织工作，确保活动的顺利进行。
4. 如遇特殊情况，活动时间和地点可根据实际情况进行调整。
篇二《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱出自我，展现风采”二、活动目的通过举办卡拉 OK 大赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
2024年职工卡拉ok比赛方案
2024年职工卡拉ok比赛方案活动目的：通过举办职工卡拉OK比赛，增强企业文化建设，提升职工的凝聚力、团队精神和自信心，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，增进职工之间的交流和沟通。
活动时间：2024年夏季，具体时间待定。
活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所，确保比赛的顺利进行。
参赛对象：本公司全体在岗职工，不限制部门和职位。
活动形式：1.选拨阶段：根据报名情况，举办初赛选拔，设置多个初赛赛区，职工可以选择报名参加任意赛区的初赛。
每个赛区的初赛分为个人组和团队组，职工可以选择个人参赛或组队参赛。
初赛选手根据抽签顺序进行表演，参赛人员根据自己的表演进行评分投票，每个赛区将选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
2.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到总决赛，并根据抽签顺序进行表演。
总决赛设立个人组和团队组两个组别，决出各组别的前三名。
3.决赛阶段：根据复赛晋级的选手，分个人组和团队组进行表演。
采取评委打分和现场观众投票相结合的方式，决出各组别的冠军、亚军和季军，并颁发相应奖励。
活动安排：1.活动前期准备：选择比赛场所并签订场地租赁合同；制定比赛规则和评分标准；设计宣传海报，并张贴在公司各明显位置；成立组织筹备小组，负责活动的统筹规划、人员安排和物资准备等。
2.活动报名：通过公司内部通知和宣传，发布比赛报名公告。
职工根据自愿原则报名参赛，报名时间为一个月，采用线上报名方式，报名截止后，对报名人员进行资格审核。
3.初赛选拔：初赛分为个人组和团队组，选手根据自己的意愿选择参加个人组或组队参赛。
初赛的评分采用百分制，由选手和现场观众共同评分，评分依据包括歌曲选择、演唱技巧、形象气质等因素，评分由专业评委打分和观众现场投票相结合。
每个赛区选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
4.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到复赛，复赛采用同样的评分方式进行评分，决出各组别的前三名，晋级到下一轮的决赛。
卡拉ok比赛活动方案
卡拉OK比赛活动方案1. 活动背景卡拉OK是一种以合唱为主的娱乐活动，已经成为了广受欢迎的参与型娱乐活动之一。
为了丰富员工的娱乐生活，提升团队凝聚力，公司计划举办一场卡拉OK 比赛活动。
2. 活动目标•增强员工之间的沟通合作能力•提升员工的自信心和表达能力•加强团队凝聚力，促进团队合作3. 活动时间与地点•时间：预计在每周五下午2点开始，持续4周•地点：公司会议室4. 活动流程第一周：选拔赛•员工自愿报名参加，每个部门推选出2名参赛选手•参赛选手准备一首自选歌曲进行演唱•每个部门安排一名评委进行打分•根据评分情况，选出10名选手晋级到决赛第二周至第三周：决赛准备•选手准备一首指定歌曲进行演唱•每个选手有2次排练机会，以提升演唱质量•组织指导老师进行培训，提供舞台表演技巧和演唱技巧的指导第四周：决赛•决赛当天，提前1小时进行彩排•决赛正式开始，每位选手依次上台演唱指定歌曲•评委进行评分，最终确定获奖选手并颁发奖品•在决赛结束后，组织观众进行投票评选最佳人气奖5. 活动奖励•冠军奖品：公司定制奖杯 + 价值300元礼品卡•亚军奖品：证书 + 价值200元礼品卡•季军奖品：证书 + 价值100元礼品卡•最佳人气奖：证书 + 价值100元礼品卡6. 活动宣传策略•利用公司内部邮件系统发送电子邀请函，宣传活动细节和报名方式•在公司内的公告栏和企业微信群中发布活动海报和相关信息•邀请员工志愿者进行宣传，并利用图片和文字点赞墙进行展示7. 活动要求•参赛选手需按时参加排练和比赛，缺席将取消资格•参赛选手需要具备良好的职业操守和表演品质•观众需尊重选手表演过程，不得随意打扰和干扰比赛8. 安全保障措施•活动期间，组织专人负责场地和设备的安全保管•活动前，对场地和设备进行全面检查和维护，确保无安全隐患•活动现场设置急救箱，并配备专业急救人员9. 后续展望通过本次卡拉OK比赛活动，我们将为员工提供一个展示自己才艺的机会，促进团队之间的沟通和合作，增强员工的自信心和凝聚力。
职工卡拉ok比赛方案
职工卡拉ok比赛方案方案名称：公司职工卡拉OK比赛1. 比赛目的：- 提升公司内部的团队合作与凝聚力；- 增进员工之间的交流与沟通；- 激发员工的创造力和表达能力；- 营造轻松、愉快的工作氛围。
2. 组织形式：- 可以作为公司年度会议、庆典活动或员工聚会的一部分；- 可以分为个人赛和团队赛，根据参赛人数自行决定；- 可以设立初赛、复赛和决赛等多个阶段，充分展示参赛选手的表演实力。
3. 比赛规则：- 选手可以自由选择歌曲进行演唱，可提前准备，也可以即兴演唱；- 可以由公司员工自行组队参赛，也可以由公司组织形成团队；- 可以邀请专业评委进行评分，也可以由观众进行现场投票决定胜负。
4. 活动准备：- 设立比赛报名通道，鼓励员工踊跃参与；- 提前组织选手进行培训，提高演唱实力和舞台表演能力；- 准备卡拉OK设备、音响设备和舞台布置等；- 准备奖品和奖状，鼓励参赛选手积极表现。
5. 比赛流程：- 开幕式：由公司领导致辞并宣布比赛开始；- 初赛：选手逐个登台进行演唱，由评委进行评分或观众进行投票选出优胜者； - 复赛：选手根据初赛成绩晋级，继续进行比拼，选拔出决赛选手；- 决赛：决出个人赛和团队赛的冠亚季军，并颁发奖品和奖状；- 颁奖仪式：颁发个人和团队的优秀表演奖，并进行总结发言。
6. 活动效果：- 提高员工的自信心和演讲表达能力；- 加强员工之间的团队合作和沟通能力；- 增进公司内部凝聚力和员工忠诚度；- 营造积极向上、充满活力的工作氛围。
注意事项：- 活动安排需要尊重员工的个人意愿，不强迫参与；- 组织者要确保活动的公平性和公正性，避免出现任何形式的不公平对待和偏袒。
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美臣流行馆
第一届员工卡拉OK大赛活动方案
一、活动背景：为丰富员工文化生活特举办为期一周的员工卡拉OK大奖赛，渲
染商场气氛，在7月份商品销售低谷期增加人气，对内进一步增
强企业凝聚力，对外提高企业认知度，增强亲和力。
二、活动形式：通过轻松、严肃、活泼的现场表演和内部比赛形式，穿插各类游
戏，与现场观众形成互动。
三、活动主题：（背板内容）
“与美臣共唱同一首歌”
——美臣流行馆第一届员工卡拉OK大赛
对联：共此时，同台竞秀尽展美臣风采
，商海同行共唱长春明天
四、活动时间：2006年7月11日——7月14日（预计4个工作日）
每天下午17：30—19：30（雨天顺延）
五、活动原则：活动的简洁性、亲和性、人流的吸聚性
六、活动地点：长春美臣流行馆外广场
七、参赛人员：长春美臣流行馆全体员工（含管理人员）
八、活动要求：
1、本次活动要求参赛员工34人，其中，含客服员4人。
2、参赛人员要求：
a)本次卡拉OK大奖赛面向公司所有部门主管级以下员工，含部门主
管。
b)所有参赛员工名单、曲目务必于6月18日上午10：00前报营销策
划部。
要求：
☐商场管理部参赛人员共20人。
☐物业管理部，参赛人员共8人。
☐后勤部门管理人员参赛共6人，各部门提报。
3、为确保活动现场气氛热烈，商场管理部要求所有不当班员工全部参加，要求
每天参加的员工不得少于50名。
4、本次活动中，获奖者及所有参赛人员均有奖品发放。
九、活动准备：
十、活动程序：
注：1、 6月23日——6月26日参赛程序同上，最后一天颁发奖品，领导做大赛总结。
2、每天参赛12人，义演2——3个节目。
3、给观众小礼品可现场抛洒。
十一、游戏与问答：
第一组美臣流行馆隶属于西安市什么集团？
美臣流行馆今年有几家连锁店要开业？
长春美臣流行馆何时开业？
第二组长春美臣流行馆主体结构几层？
长春美臣流行馆经营的品类？
长春美臣流行馆经营面积多少平方米？
第三组美臣流行馆今年要开业的连锁店分别在哪个城市？
美臣流行馆聘请的是哪个商业管理公司全程经营管理？
铜川美臣流行馆何时开业？
第四组谁能准确说出长春美臣流行馆现有的三个以上的知名品牌？
谁能准确说出长春美臣流行馆现开业后一、二楼分别经营什么品类？
汉中美臣流行馆何时开业？
第五组说出带“海”字的成语。
只要说出每个成语中带“海”字就可以。
以8个成语、6个成语、4
个成语、3个成语、2个成语为受奖层次。
第六组连接成语游戏
参赛方式：参赛人数5——6人为宜，以主持人指定开始的第一个人为
起点，先说第一个成语，第二个人以第一个人最后一个字基础再说成语，
第三个接第四个，第五…第六接第一个，循环进行，如果比赛中下一位
接不住上面的人成语就被淘汰，然后游戏继续进行，直到剩最后一个人
为本次游戏的冠军，冠军赠送礼品，参与人员赠送小礼品。
十一、奖项设置：
预赛：
预赛时间为三天（23日—25日），分别选出当天参加比赛前5名，
进行26日的决赛（共15人）
决赛：
26日进行，15人参加，评出一等奖1名；二等奖3名三等奖6
名，其余5名获优秀奖；最佳台风奖1名、最佳演艺奖1名。
一等奖：1名，奖品价值：200元×1
二等奖：3名，奖品价值：50元×3
三等奖：6名，奖品价值：20元×6
优秀奖：5名，奖品价值：15元×5
最佳台风奖：1名，奖品价值：15元×1
最佳演艺奖：1名，奖品价值：15元×1
参与奖：所有参赛未获奖员工，奖品价值：10元×25人
十二、费用预算：
十三、效果预期：
通过此次活动，在丰富长春人民文化生活的同时，吸引更多消费者在一个时期内聚集长春美臣流行馆外广场，使之了解长春美臣流行馆即将开业，力争为长春美臣流行馆的成功开业营造声势，达到市场预热的效果，并通过逐步临近开业的一系列活动，在7月18日，把这一效果推上高潮。
同时，丰富员工的文化生活，使消费者进一步了解长春美臣流行馆企业与员工的全新风貌和现代商业企业的经营特色，客观上达到配合招聘及招商的效果。
长春美臣流行馆营销策划科
2004年6月20日。