公司卡拉OK大赛活动方案
公司组织歌唱比赛策划方案
公司组织歌唱比赛策划方案公司组织歌唱比赛策划方案为了确保工作或事情顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家收集的公司组织歌唱比赛策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司组织歌唱比赛策划方案1一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。
六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
公司卡拉OK比赛比赛活动方案
公司卡拉OK比赛比赛活动方案活动名称：公司卡拉OK比赛活动宗旨：通过开展公司卡拉OK比赛，增进员工之间的交流与合作，提升员工的团队意识和集体荣誉感，打破工作中的紧张氛围，增强员工的工作情绪和幸福感，促进公司内部文化建设。
活动内容：1.参赛报名：员工在规定时间内以个人或者组队的形式报名参加比赛，并承诺遵守比赛规则和要求。
2.筛选预赛：报名截止后，由专业的筛选小组对报名人员进行初步筛选，挑选出参赛人员或团队进行预赛。
3.预赛比拼：预赛采用抽签方式决定比赛顺序，每位参赛选手或者团队有限定的时间进行表演，由评委进行评分，选拔出晋级选手或团队。
4.决赛晋级：在预赛中晋级的选手或团队将参加决赛，决赛以个人或团队形式进行现场表演，分为个人比拼和团队合作两个环节。
5.评委打分：决赛环节中，由专业评委进行打分，分数将结合观众投票结果，确定获胜者。
6.观众现场投票：在决赛现场，观众可以通过投票选出自己最喜欢的表演者或团队，观众投票结果占总分的一部分。
7.颁奖仪式：宣布冠亚季军的同时，对最佳表演奖、最佳团队奖、最佳人气奖等其他特别奖项进行颁发，并进行全程回顾和总结。
8.活动纪念品：对所有参赛选手或团队进行纪念品的赠送，以感谢他们对公司活动的支持和参与。
活动要求：1.尊重原唱：比赛中，选手需尊重原唱，不得对歌曲进行曲目重编或改唱，违者罚款或取消参赛资格。
2.保证活动秩序：比赛场地会设立观众区和参赛区，观众需在规定区域观看，不得干扰比赛的进行。
3.爱护设备：比赛过程中使用的卡拉OK设备需妥善保管，参赛选手需爱护设备，避免任何不良后果。
4.鼓励团队合作：参赛选手和观众可以组成团队一起参赛，鼓励团队合作，共同争取成功。
活动预期效果：1.增进员工间的交流与合作：2.提高员工的团队意识和集体荣誉感：比赛结果会体现个人的实力，但更加注重的是团队的协作和合作能力，增强员工的团队意识和因为属于团队而感到的荣誉感。
3.打破工作中的紧张氛围：比赛是一个轻松活泼的环境，在这里员工可以放松心情，释放压力，并增加工作的乐趣。
卡拉ok活动策划方案
卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案「篇一」一、活动目的：1、丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、和谐、健康、向上的精神风貌；2、为员工提供一个展现艺术特长的平台；二、活动概况1、主题：快乐参与我心飞扬2、时间：20xx年12月份3、地点：乒乓球室或餐厅4、参加人员：水泥分公司全体员工三、活动内容报名方式1、由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。
2、报名时间：截止20xx年11月30日3、参赛要求：（1）凡是水泥分公司在职员工都可以报名参加。
（2）以个人或男女搭配形式报名参赛；（3）每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；（4）参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；4、比赛要求（1）参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的`则视为自动弃权；（2）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；（3）参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；（5）参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩。
（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）（6）为保证比赛公正性，评委由经理层及各部门负责人组成，评委设定为9人，评委不参与比赛。
（7）主持人：设定为2人四、比赛评分细则待定五、评分办法1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；4、在得分相同的情况下，则取并列名次。
六、奖品设置及经费预算一等奖：华联卡预存300元二等奖：华联卡预存三等奖：华联卡预存纪念奖：华联卡预存200元 100元 50元卡拉ok活动策划方案「篇二」一、活动背景今下,各种流行的元素,充斥着校园的生活,也充斥着学生的神经细胞，唱歌跳舞已经成为时下年轻人最爱的活动。
卡拉Ok大赛方案
卡拉Ok大赛方案卡拉OK大赛活动方案为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，提高文化建设，引导员工“锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示风采”，特举办卡拉OK比赛。
一、活动主题:二、活动时间:三、活动地点:四、活动范围:五、报名方法及时间:1、报名时间:2、报名方式:(1)各部门在部门经理处填写报名表以及参赛曲目(参赛选手需准备至少3首歌曲以备预赛、决赛时演唱);(2)部门经理将填写完整的报名表交至处:3、参赛方式与条件(1)不限方式(如:独唱、对唱、合唱等)，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内;(2)预赛和决赛的曲目不能重复;(3)6月20日(周一)—21日(周二)由网络部人员根据报名表上参赛选手所报曲目准备伴奏音乐。
六、比赛流程1大赛根据报名人数分两个阶段进行。
决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。
1、开幕式:8:30-9:008:30考勤打卡后，全体人员在集合，根据座位安排入座。
8:40开幕式，领导讲话，人力资源部宣讲比赛规则并宣布大赛开始。
2、预赛: 9:00-10:00预赛开始参赛选手进行演唱，评委评分，根据评分高低取前6名，进入决赛。
(出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行PK赛) 3、预赛结束，串场游戏:10:00-10:30(1)游戏名称:挑豆比赛(2)游戏道具:四个碗，两双筷子，黄豆、红豆、绿豆若干，将三种豆子混合，一个碗放混合的豆子，一个空碗用来装挑出来的豆子。
(3)比赛人员:一男一女两人为一组，从观众席挑出6组，每两组进行比赛。
(4)游戏规则: 限时60秒，男士挑红豆，女士挑绿豆，将豆子用筷子夹入空碗中，由主持人计时，游戏时间结束后红豆和绿豆配对，数量最多的一组获胜。
4、决赛: 10:30-11:302进入决赛的6名选手进行演唱，根据评委评分，按照分数高低排名决出一、二、三等奖各一名。
(出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行PK赛)5、决赛结束，串场游戏:11:30-12:00)游戏名称:心有灵犀猜成语 (1(2)游戏规则:两人面对而站，一人根据主持人手中的成语牌做动作，另外一人根据动作猜成语。
2023年卡拉OK大奖赛策划书(13篇)
2023年卡拉OK大奖赛策划书（13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书（精选13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书篇1一、活动意义：“乐舞动，心飞扬，音乐是我们共同的语言，唱出我们青春的梦想”20__年是快速发展的一年，随着新鲜血液地不断注入，伴随20__年春节的来临即将翻开崭新的一页。
值此新春佳节来临之际，为了增进大家沟通交流的机会，更好地展示__人的才华，公司拟举办“我为歌狂”卡拉ok大赛。
二、活动时间：三、活动地点：四、参加对象：所有爱好唱歌的__员工。
五、评委：待定。
六、活动流程计划：1、前期准备1）1月4日前完成制作通知，下发报名表。
2）1月7日前完成第一轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
3）1月12日前完成第二轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
4）1月14日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。
5）1月17日前确定参赛选手的参赛歌曲，收集参赛选手的个人参赛宣传资料，用于出场展示。
6）1月27日进行会场布置：包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。
2、比赛规则1）比赛选手务必认真准备，保证参赛内容积极健康，自备伴奏带。
2）参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊原因，必须在决赛前1天及时通知人力资源部。
3）鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏。
4）除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面，限时2分钟。
5）大赛设冠军一名，奖金1000元；亚军一名，奖金800元；季军一名，奖金500元；最佳人气奖一名，奖金600元。
6）本次大赛最终解释权归人力资源部方所有。
3、比赛形式：1）初赛：将参赛选手分为5组，每组3—4人。
每组比赛，通过评委评分，选出一名参赛选手进入决赛。
出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行pk赛，由评委确定最后进入决赛人员名单。
2）决赛：进入决赛的选手，可自由演唱曲目，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内。
通过评委评分决选优胜者，并由观众投票决选最佳人气奖获得者。
公司卡拉ok策划书3篇
公司卡拉ok策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 策划书》一、活动主题“唱响欢乐，释放压力”二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供展示个人才艺的平台，增强员工自信心。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司内部会议室或多功能厅四、参与人员公司全体员工五、活动准备1. 预定活动场地，确保场地大小和设备设施能够满足活动需求。
2. 采购活动所需的奖品、食品、饮料等物资。
3. 准备音响、麦克风、投影仪等设备，并进行检查和调试。
4. 安排专业的摄影摄像人员，记录活动精彩瞬间。
5. 制作活动宣传海报和横幅，张贴或悬挂在公司显眼位置。
6. 提前进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和注意事项，邀请领导致辞。
2. 分组表演（60 分钟）所有员工分为若干组，每组推选一名组长。
各组合唱自选歌曲，由评委打分，评选出最佳表演奖、最佳创意奖等。
3. 个人演唱（60 分钟）员工自愿报名，进行个人演唱。
演唱曲目不限，形式不限，如独唱、对唱、合唱等。
邀请专业评委进行点评和打分，评选出最佳歌手奖、最佳台风奖等。
4. 游戏互动（60 分钟）进行猜歌曲、歌词接龙等游戏，增强活动趣味性。
获胜者可获得小礼品作为奖励。
5. 抽奖环节（30 分钟）准备丰厚的奖品，设置不同等级的奖项。
由领导或特邀嘉宾抽取幸运员工，颁发奖品。
6. 结束致辞（10 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 设备租赁费用：[设备金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 食品饮料费用：[食品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总计金额]八、活动评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的满意度。
2. 分析活动的参与人数、节目质量等数据，评估活动的效果。
九、注意事项1. 活动现场要保持安全和卫生，提醒员工注意个人财物安全。
2024年职工卡拉ok比赛方案
2024年职工卡拉ok比赛方案活动目的：通过举办职工卡拉OK比赛，增强企业文化建设，提升职工的凝聚力、团队精神和自信心，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，增进职工之间的交流和沟通。
活动时间：2024年夏季，具体时间待定。
活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所，确保比赛的顺利进行。
参赛对象：本公司全体在岗职工，不限制部门和职位。
活动形式：1.选拨阶段：根据报名情况，举办初赛选拔，设置多个初赛赛区，职工可以选择报名参加任意赛区的初赛。
每个赛区的初赛分为个人组和团队组，职工可以选择个人参赛或组队参赛。
初赛选手根据抽签顺序进行表演，参赛人员根据自己的表演进行评分投票，每个赛区将选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
2.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到总决赛，并根据抽签顺序进行表演。
总决赛设立个人组和团队组两个组别，决出各组别的前三名。
3.决赛阶段：根据复赛晋级的选手，分个人组和团队组进行表演。
采取评委打分和现场观众投票相结合的方式，决出各组别的冠军、亚军和季军，并颁发相应奖励。
活动安排：1.活动前期准备：选择比赛场所并签订场地租赁合同；制定比赛规则和评分标准；设计宣传海报，并张贴在公司各明显位置；成立组织筹备小组，负责活动的统筹规划、人员安排和物资准备等。
2.活动报名：通过公司内部通知和宣传，发布比赛报名公告。
职工根据自愿原则报名参赛，报名时间为一个月，采用线上报名方式，报名截止后，对报名人员进行资格审核。
3.初赛选拔：初赛分为个人组和团队组，选手根据自己的意愿选择参加个人组或组队参赛。
初赛的评分采用百分制，由选手和现场观众共同评分，评分依据包括歌曲选择、演唱技巧、形象气质等因素，评分由专业评委打分和观众现场投票相结合。
每个赛区选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
4.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到复赛，复赛采用同样的评分方式进行评分，决出各组别的前三名，晋级到下一轮的决赛。
卡拉ok赛策划书3篇
卡拉ok赛策划书3篇篇一《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱出自我，畅享音乐”二、活动目的通过举办卡拉 OK 比赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，同时也丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员全体员工六、活动流程1. 报名阶段（1）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
（2）员工在规定时间内填写报名表格，提交至活动负责人处。
2. 预赛阶段（1）根据报名情况，将参赛选手分为若干小组，进行预赛。
（2）预赛采用淘汰制，选手演唱一首歌曲，由评委打分，分数高者晋级决赛。
3. 决赛阶段（1）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
（2）决赛采用打分制，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现等方面进行打分。
（3）根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（1）在决赛结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 音响设备租赁费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 参赛选手要遵守比赛规则，尊重评委和其他选手。
3. 活动负责人要做好组织协调工作，确保活动顺利进行。
篇二《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过举办卡拉 OK 比赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参赛。
员工填写报名表格，提交至活动负责人处。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，进行预赛选拔。
预赛采用淘汰制，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行现场演唱。
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激情飞扬唱响周报
英语周报社首届卡拉OK大赛
一、活动主题
2009年的金秋我们迎来新中国成立60周年，为丰富广大员工的业余文化生活，特举办“激情飞扬唱响周报——英语周报社首届卡拉OK大赛”。
给所有员工提供一个展示自我的机会，搭建一个张扬个性的舞台。
这里不设门槛，没有高度，只要你热爱音乐喜欢唱歌，都欢迎你们的参与与到来。
二、活动宗旨
张扬个性，表达自我，释放激情。
创建音乐交流平台，丰富文化生活，增进同事间友情。
为喜欢音乐、热爱音乐的朋友提供一个展示真我的舞台。
三、活动报名
⒈参赛对象英语周报社全体员工（限太原地区总部、小学版、
太原发行分部），选手可单人，也可组合（不超过3人）
⒉报名方式
a. 各部门推荐；
b. 自由报名；
c. 名单交至企划部（请写明姓名、部门、参赛曲目、联系电
话）；每位（组）选手至少准备2首歌曲，种类及语言不限。
d．即日起报名, 12月15日报名截止。
四、活动步骤
12月21日，OA上公布参赛选手名单及参赛曲目
12月22日，预赛
12月23日，发布决赛选手名单及参赛曲
12月24日，决赛
五、评委及评分标准
1. 评委
本次活动评委分专家评委(60分)和大众评委(40分)
2．评委的评分细则为:
①音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵（2分）,
②演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（2分）,
③台风端正，表达流畅自然（2分）,
④精神饱满，服装整洁，仪态大方（2分）,
⑤现场气氛的驾驭能力强，能随机应变，调动观众的情绪，观众的支持率高(2分);
3．每场比赛设六名专家评委，每位专家评委每次最高可打10分；设十名大众评委，每位大众评委每次最高可打4分。
满分100分。
专家评委加大众评委分数为选手最后得分。
4．评委会拿到一张评分细则表和一张打分条，在打分条上进行打分
5. 专业评委由社领导加外请专家组成；大众评委每次在观众中抽签产生。
六、大赛具体流程
1．选手自选参赛曲目表演
2．穿插即兴互动游戏(“不服来挑战”等)
3．宣布比赛结果
4．颁奖
七、奖品设置
⒈预选赛: 纪念品；
⒉决赛: 冠军1名, 证书，奖品
亚军2名, 证书，奖品
季军3名, 证书，奖品
同时，设有最佳台风奖、最佳上镜奖、最佳人气奖、最佳造型奖。
冠亚季军直接获得参与年终新年联欢会的资格。
八、人员安排
1. 设备操作网络中心
2. 舞台布置企划部
3. 礼仪与奖品办公室
九、财务预算
1．舞台布置；（500元）
2．水、水果等；（100元）
3．证书费用；（60元）
4．奖品费用；（包括观众抽奖和预赛纪念奖品）（200元）
总计860元
英语周报社企划部团委
2009年10月20日。