企业职业化培训心得体会范文3篇
职业培训心得体会范文(31篇)
职业培训心得体会范文（31篇）职业培训心得体会范文（精选31篇）职业培训心得体会范文篇1最近，我参加了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和问题的方法永远都比遇到的困难和问题多。
当我们遇到的困难时要停下来冷静地思考，这件事为什么我做不好呢？还有没有其它的方法可以解决它？如果自己想不到方法可以寻找别人的帮助，相信大家的智慧是一定能战胜困难的。
为什么现代的人们总是的报怨自己的工作或生活处理的不好，感觉到每天有太多太多的事要做，好象永远都有做不完的事。
长期下去这些人的精神就会高度紧张，心情就会感到烦躁不安，当出现这些现象时，他们的工作或生活就会更加没办法处理好的，效率会越来越低。
不论是在生活还是工作上，我们都要把事情合理的按排好，做好周密的计划，事情可分为四种：一、重要又紧急。
二、紧急不重要。
三、重要不紧急。
四、不紧急又不重要。
我们要把更多的时间来做重要不紧急的事情，不要每天为了一些紧急又重要的事情来救火。
这样我们的精神才会轻松和快乐，我们就能快乐而轻松的工作和生活了。
我们对待工作要有乐观积极的心态，想一想我在为谁工作？答案是：我在为自己工作，公司为我们提供了就业机会，解决了我们生活问题，培养我们获得经验和技术。
这样一想，我们自然就心情开朗了，工作也轻松了，做起事效率也就提高了。
职业培训心得体会范文篇2一。
给公司创造最大的价值在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。
有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。
2024年员工职业化素养培训心得体会(3篇)
2024年员工职业化素养培训心得体会____年员工职业化素养培训心得体会作为一名参加____年员工职业化素养培训的员工，我非常荣幸地有机会参与这次培训，并且在培训过程中学到了很多宝贵的知识和经验。
在这次培训中，我发现了自己的不足之处，也清晰地认识到了提升自己职业素养的重要性。
通过参加这次培训，我在以下几个方面有了深刻的体会和收获。
首先，培训中的理论知识学习让我对职业化素养有了更深入的认识。
在过去，我对职业化素养的概念只是一些模糊的概念，对其实质和重要性并不了解。
通过这次培训，我了解到职业化素养是指一个员工在职场中所需具备的各种素质和能力，如沟通能力、团队合作能力、领导力、自我管理能力等。
这些素养对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。
我意识到，要在职场上取得成功，不光要有专业知识和技能，更要具备良好的职业化素养。
其次，培训中的案例分析和实践训练让我更好地理解和运用职业化素养。
培训课程中，我们通过分析一些职场案例来研究员工如何运用职业化素养解决问题，这让我受益匪浅。
通过对案例的分析，我学到了很多应对职场挑战的方法和技巧。
同时，在训练中，我也有机会实践运用一些职业化素养，如团队合作、沟通和决策等。
这些实践训练让我更加熟悉和自信地运用这些素养，提升了自己的职业能力。
第三，与其他员工的交流和互动让我对职业化素养的多样性有了更深刻的认识。
在培训中，我有幸结识了一些来自不同行业和领域的优秀员工。
通过与他们的交流和互动，我了解到不同行业对于职业化素养的需求和重视程度是不同的。
在培训过程中，我们分享了各自的经验和心得，互相学习和借鉴。
这种交流和互动让我对职业化素养的多样性有了更深刻的认识，同时也开阔了我的眼界。
最后，我认识到职业化素养的培养需要不断学习和提升。
通过这次培训，我深刻地认识到职业化素养的培养是一个长期的过程，需要不断地学习和提升。
只有不断地学习新知识，提升自己的技能和能力，才能适应职场的变化和挑战。
员工职业化培训心得体会（4篇）
员工职业化培训心得体会在我参加员工职业化培训的过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会。
这次培训让我对自己的职业生涯有了更为明确的规划，提升了我的职业素养和能力。
以下是我在培训中的心得体会。
首先，专业知识的学习是职业化培训的核心。
在培训中，我学到了大量与工作相关的知识和技能，例如项目管理、团队协作和沟通技巧等方面的知识。
我了解到了很多以前没有接触过的概念和方法论，让我对自己的工作有了更深刻的理解和认识。
通过学习专业知识，我能够更好地适应工作的要求，提高我的工作效率和质量。
其次，培训中的案例分析和实践操作让我更好地掌握了实际工作中的操作技巧。
通过与其他参与培训的同事们共同进行案例分析，我学会了如何对问题进行深入分析和解决。
实践操作环节让我能够将理论知识转化为实际操作能力，提高自己的实践能力和应变能力。
通过反复的练习和模拟实践，我对自己的能力有了更直观的认识，也更加自信地面对各种挑战。
再次，培训中的团队合作和交流让我意识到了团队合作的重要性。
在培训中，我们组成小组进行各种活动和任务，这要求我们之间充分合作，共同完成任务。
通过与团队成员的密切合作，我学会了如何进行有效地沟通和协调，如何在团队中发挥自己的作用和能力。
通过团队合作，我不仅学到了如何与他人合作，也学到了如何与他人协商和解决冲突，这些技能在我以后的工作和生活中都会非常有用。
最后，培训中的心理辅导也给了我很大的收获。
在职业生涯中，我们面临各种各样的挑战和困难，心理状态的良好非常重要。
在培训中，专业的心理辅导师为我们分析了各种心理压力的来源和解决方法，让我们学会了如何调整心态，保持积极乐观的态度面对困难。
在我以后的工作中，我会时刻提醒自己保持良好的心态，相信自己能够克服任何困难，取得成功。
通过这次培训，我感受到了职业化培训对于员工个人的重要性。
通过培训，我能够不断提升自己的职业素养和能力，更好地适应公司的发展和变化。
我也意识到自己的职业发展需要不断学习和提升，只有不断学习和进步，才能在职场中立于不败之地。
2023最新-职业化培训心得体会范文优秀7篇
职业化培训心得体会范文优秀7篇当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，写心得体会是一个不错的选择，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是为大伙儿带来的7篇《职业化培训心得体会范文》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。
职业化培训心得篇一—职业化素养培训心得时光飞逝，不知不觉间已步入职场5年，关于职业化的话题，不管是身边的朋友、同事、领导，还是职场中的各类精英，都在说，都在谈各人的心得体会。
参加了戚童老师主讲的本次职业化素养训练，使我将以前所听到的、体会到的零零碎碎职业化信息，在脑海中形成完整的概念。
由于本次授课的内容量较大，下面我选取了跟最近工作比较相关的沟通问题，粗浅地谈一下自己的感受。
人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。
其桥梁是沟通。
如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。
可以这样说，没有沟通就没有人际的互动关系，人与人之间关系，就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态，会出现误解、扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。
信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间的思想需要加强交流；社会分工越来越细，信息层出不穷，现代行业之间迫切需要互通信息，这一切都离不开沟通。
对一个企业而言，良好的沟通可以使成员认清形势，使决策更加有理、有效，建立组织共同的愿景。
主管可以通过沟通，引导属员更好地工作；属员可以通过沟通，更好地理解、执行领导的意图和决策；同事之间可以通过沟通，更加精诚团结密切合作。
在一个组织里，所有的决策和共识，都是通过沟通来达成的。
沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足各种需要的重要工具。
我们所做的每一件事情都是在沟通，比如：上情下达或下情上传等。
不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。
管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。
成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。
通过清晰的指导与决策节省时间与精力，减少重复劳动，提高工作效率。
职业化培训心得体会范文
随着社会的不断进步和职场竞争的日益激烈，职业化培训成为了提高个人综合素质、增强职场竞争力的重要途径。
近期，我有幸参加了公司组织的职业化培训，通过这次系统的学习，我对职业化有了更深刻的认识，以下是我的一些心得体会。
首先，职业化是一种态度。
在培训中，我们学习了职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通和职业化形象等内容。
我深刻地认识到，职业化并非仅仅是一种工作状态，更是一种对待工作、对待生活的态度。
一个职业化的人，应该具备强烈的责任心、敬业精神和持续学习的动力。
其次，职业化是一种技能。
在培训中，我们学习了如何高效地完成任务、如何进行有效的沟通、如何处理人际关系等。
这些技能在职场中至关重要，它们可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率。
通过培训，我意识到，提升自己的专业技能是职业化成长的重要环节。
再次，职业化是一种道德。
在培训中，我们学习了职业操守、职业道德和职业责任等方面的内容。
作为一名职场人士，我们应该时刻牢记自己的职业道德，做到诚实守信、公正无私、敬业奉献。
这次培训使我更加明确了职业道德的重要性，也让我更加坚定了践行职业道德的决心。
此外，职业化是一种形象。
一个人的形象往往决定了他人对自己的第一印象。
在培训中，我们学习了如何塑造良好的职业形象，包括着装、仪态、言谈举止等方面。
一个良好的职业形象可以让我们在职场中更具竞争力，更容易赢得他人的信任和尊重。
在参加培训的过程中，我还深刻体会到了以下几点：1. 良好的习惯是职业化培养的中枢神经。
习惯的力量是巨大的，一个良好的工作习惯可以让我们在职场中游刃有余。
在今后的工作中，我将努力养成良好的工作习惯，不断提升自己的职业素养。
2. 持续学习是职业化成长的动力。
在知识更新迅速的今天，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
在今后的工作中，我将保持终身学习的理念，努力提升自己的综合素质。
3. 团队合作是职业化成功的关键。
一个优秀的团队可以发挥出巨大的力量，实现个人与团队的共同成长。
职业化培训心得体会_职业化培训总结与感悟（精选3篇）
职业化培训心得体会_职业化培训总结与感悟（精选3篇）职业化_职业化培训总结与感悟篇1通过这次“职业化塑造”培训，使我感觉到自身很多不足之处，同时也认识到了员工职业化的意义及重要性，下面就我心得总结如下：一、自身不足之处。
1、分不清职业与职业化的区别，一直认为职业就是职业化。
2、自身要求不严，在自身形象上对自己没有时刻要求，不能做到时刻保持有良好的形象。
3、不能认清自己，不清楚自己想要的是什么，对自己的职业没有一个明确的目标。
4、人际交往能力弱，不了解人际交往的实际重要性，从心里没有很好的重视。
二、自己感悟“职业化塑造”的意义。
就我自己感觉“职业化塑造”其意义有两个。
一个是成就员工职业生涯的完美;一个是通过员工职业化成就企业整体效益的提高。
三、“职业化塑造”的重要性。
员工有了完美的自身职业化塑造，能够准确的定位自己的能力、自己想要的是什么，自己的职业规划应该怎么规划，这样在自己的职业道路上才能步步前进。
一个企业，如果他的员工都能够实现职业化塑造，那么他的动力就想新鲜的血液生机勃勃，反之，将逐步走向悬崖。
职业化塑造的意义及其重大深远，我们只是在沿着前辈们的脚步向前走，用时摸索着、尝试着去创造新的模式，不管如何，目标是一样的，就是让员工在职业道路上走的更远，让企业在发展中流芳传承。
以上是我对“职业化塑造”培训的心得体会，有不足之处，敬请领导批评指正。
职业化培训心得体会_职业化培训总结与感悟篇2《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。
职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受到的，例如衣着言谈举止等。
因此这两方面我就不作赘述。
综述中，余世维先生强调的观点是早已被广泛认同的：就是一个字——“人”，我认为包含两层含义：一是要以人为本，让产品和服务更加人性化;二是指提供商品和服务的人，往下延伸说白了就是他多次提到的“每个人做事都要有个做事的样子”。
关于职业化的心得(通用8篇)
关于职业化的心得(通用8篇)关于职业化的心得篇1一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态决定状态，态度决定高度通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。
培训主题：主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。
它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。
而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。
具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。
具备职业化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。
中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。
而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。
职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。
职业化素质内涵包括了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。
职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。
就职业化培训感想
近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业对职业化人才的需求日益增长。
为了适应这一趋势，越来越多的企业和机构纷纷开展职业化培训，以提高员工的综合素质和业务能力。
我有幸参加了这次职业化培训，通过学习，我对职业化有了更深刻的认识，以下是我的一些感想。
首先，职业化培训让我认识到自身能力的不足。
在培训过程中，我发现自己在很多方面还存在不足，如沟通能力、团队协作能力、时间管理等。
这些问题不仅影响了我的工作效率，还可能对团队的整体发展产生不利影响。
通过培训，我意识到要成为一名优秀的职业人，必须不断学习、提升自己。
其次，职业化培训让我掌握了实用的技能。
在培训课程中，我学习了各种实用的职业技能，如办公软件操作、项目管理、沟通技巧等。
这些技能在实际工作中具有很高的应用价值，使我在面对各种问题时能够游刃有余。
同时，培训课程还注重理论与实践相结合，让我在掌握知识的同时，提高了动手能力。
再次，职业化培训使我树立了正确的职业观念。
在培训过程中，老师们强调了职业素养的重要性，让我明白了作为一名职业人，不仅要具备专业技能，还要具备良好的职业道德和敬业精神。
这使我更加坚定了努力工作的信念，立志成为一名对社会有贡献的职业人。
此外，职业化培训还让我认识到团队协作的重要性。
在培训过程中，我们分组进行讨论、合作，共同完成各项任务。
这使我深刻体会到，一个团队的力量是无穷的。
只有团结协作，才能实现共同的目标。
同时，团队协作也锻炼了我的沟通能力和协调能力。
最后，职业化培训让我结识了一群志同道合的朋友。
在培训过程中，我们相互学习、相互帮助，共同成长。
这让我感受到了友谊的力量，也让我更加珍惜这段美好的时光。
总之，这次职业化培训让我受益匪浅。
它不仅提高了我的专业技能，还让我树立了正确的职业观念，增强了团队协作能力。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现个人价值和社会发展贡献自己的力量。
同时，我也将珍惜这次培训的经历，将所学知识运用到实际工作中，为我国职业化发展贡献自己的一份力量。
职业化塑造培训心得5篇
职业化塑造培训心得5篇职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范(CodeofConduct)，职业素养，和匹配的职业技能。
以下是我整理的职业化塑造培训心得5篇，欢迎阅读参考!职业化塑造培训心得(1)员工职业化塑造的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。
本人有幸参加了集团组织的杨子老师的《员工职业化塑造》培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。
通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深刻的理解。
通过此次学习，我有如下感受：1、职业化就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的话，做合适的事。
在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。
人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人一定是失败者。
所以职业化就要求每个人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。
2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。
首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我们能分辨出何者为重何者为轻。
如果一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的快乐。
其实我们是为谁在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。
职业化心得体会及感受(精选8篇)
职业化心得体会及感受(精选8篇)职业化心得体会及感受篇1在现代社会人才竟争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实、和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化，为了提高提升企业的整体形像员工的素质。
公司特别组织了一次全员参与的职业化培训，我有幸参加了这次培训，让我深受感悟。
此次培训让我感到在工作时应该树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作。
此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平，深入浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语述及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。
由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。
以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。
首先公司的愿景和个人的愿景要一致，企业的愿景不只专属于企业负责人所有，而是企业内部每位成员都应参与构思制订，通过制订愿景的过程，使得愿景更有价值，企业更有竞争力。
而我们来到这个公司就是应为公司创造价值，从而实现自己的价值。
其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不能去改变环境的时候，只有自己去适应环境的变化，如：领导交给我们的工作任务，做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情，在做的过程当中由于某个工作细节及一些其它因素的原因，导致这项工作无法按正常计划完成时，我们就应转变先前的思维模式，不要一味的去坚持当时制订的计划，这样只会让工作无法进行，并且会和需要配合这项工作的相关部门产生矛盾，如果从另一个角度看和用另一种方式去解决问题，也许完成的更快、更好。
这主要是体现在工作中的计划永远没有变化快，对于一些突发事情，要分清轻重缓急，当然对一些自己无法完成的事情要学会向自己的上极SAY NO，这样既便于别人在接收到这个信息后另做安排，也不会让原本的计划过于偏离轨道。
再就是工作中执行力及主动性问题。
执行力的发挥过程是自我认识、合理安排工作时间和工作任务的一个过程，不可能一蹴而就，需要在工作中培养，养成良好的工作习惯也是一种执行力的体现，良好的工作习惯也是未来的工作目标之一。
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企业职业化培训心得体会范文3 篇
企业职业化培训心得体会范文3篇
心得体会一
近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。
两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会改变我的人生观和世界观，将会端正我以后工作生活当中对人处事的态度。
下面就我感触最深的几点做个总结如下:
1、我是一切的根源。
这句话我将会铭记一辈子，虽然只是短短的几个字，但是却包含了为人处事的最基本道理。
事情总是由人来做的，怎幺做完全是由你自己决定的，在这个世界上，不要总想把属于自己的事情要依赖别人来完成;也不要为自己所犯的各种错误来找各种理由辩护，因为自己是做一切的根源。
想想自己，真是惭愧！在以前的工作中遇到问题的时候总是怨天尤人，总是觉得问题怎幺老是跟自己过不去，甚至觉得是自己的命不好。
现在想想，主要问题在自己！为什幺不提前做准备，为什幺不积极关注事态的发展，为什幺不能深入的思考问题可能产生的原因！这一切一切的根源都是自己。
2、结果思维将会改变我的工作态度。
是的，人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。
公司对员工的要
求也是一样的，因为公司需要员工创造效益，员工需要公司提供的平台实现个人价值。
但是前期必须是结果是好的！在工作生活中，也可能你付出了很多，但是未必能够实现预期的结果，不了解你的人可能会对你产生误解，你可能暂时会遇到人生的低谷，因为别人只能通过你做事情的结果来评判你！
也许这时候你可能感到自己的做的一切都是白做了，自己的努力没有得到认可，价值没有得到体现。
其实静下心来想想，这个时候才是人生的岔路口，有的人可能继续努力最终会得到一个好的结果，有的人会放弃，继续重复以前的事情，最终无法作为。
我想这种思维方式将会贯穿我的职场生涯，将会成为我前进的动力！
3、百分百的意愿可以产生百分百的做事方法也是我人生观的一个改变。
如果人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿，那幺他就不可能找到解决问题的方法。
当遇到问题的时候，只是通过纸上谈兵的讨论就觉得无法解决问题，那幺就可能错过了很多实现价值的机会。
也许很多事情只有在你亲自动手做的过程中，你才会发现很多问题并不是你想想的那幺难，也许一个很小的改动问题就可以迎刃而解！也许最后一次尝试的领悟就会让你感到无比的幸福，但是这种感觉也只有在你具有百分百的解决问题的意愿后，才有可能找到。
寥寥的数言，说不尽心中的感动，道不完震撼的顿悟！我只能这种感动融入到我的生活中去，我只能就这种顿悟带到我的工作当中！感谢公司领导给了我这次珍贵的学习机会，我将学以致用，在回报公司的过程中实现自己的人生价值！
心得体会二
职业化是有志于强大的企业走向成功的必由之路。
职业化就是竞争
力，竞争的关键是人的职业素质的竞争;职业化就是生产力，雇佣有职业素质的人，公司的无效劳动都会减少，效率都会提高;职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业的态度和技能是执行的保证。
反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题，实际上我们的根本问题在于不够专业，不够商业，不够敬业。
1、专业是一个人生存的本领。
没有专业就失去了职业的基础，就不可能有职业化;它决定一个人水平高低，决定一个人做事能力的大小，同时决定一个人人生成就的大小。
这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业知识，学习专业以外的广泛性的知识，提高自己的操作技能，以及预防和解决问题的能力。
只有团队目标实现，个人的价值才能被体现出来，因此个人要不断提升自己，不断满足团队发展的需要。
2、我们要向商人一样经营自己。
先付出后索取;简单地说公司要的是我们尽职尽责的工作，而我们要的是价值体现，这期间讲的是诚信，人如果没有诚实的品质和守信用的品格就难以在商场立足，就等于自我淘汰;讲的是节约，修旧利废，节能降耗，提高公司竞争力。
3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱。
它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神;具有敬业精神的员工，是公司生存和发展的关键所在;
而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲付出，斤斤计较，得过且过，效率低下;如何才能做到爱岗敬业？把工作看成自己的第二生命，像热爱生命一样热爱自己的工作;要认真对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯。
没有不重要的工作，只有不敬业的员工！无论学历高低，不论工作如何，只要走入社会，你都应该以敬业的敬业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。
惟有敬业，才能成为受欢迎的人，才有所成就，实现人生价值。
心得体会三
在为期两天的培训里，着名培训师徐剑系统阐述了什幺是职业化、如何做到职业化，让缺乏我受益匪浅，而最让我受到触动的，是徐剑老师讲的心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，无论生活还是工作，心态都是第一位的。
我理解的心态，就是一个人对于事物的认识和态度。
对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的态度，最终导致不同的结果。
生活中，心态积极的人，会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战，他会信心百倍的去思考、去分析，寻求最佳的解决方案;而消极心态的人，则是一味的抱怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不肯用一分心思去想办法。
我们经常会听见有人说，某某运气真好，干什幺都一帆风顺。
其实，不是某某运气好，而是心态好。
心态好的人，一切顺利时不骄傲，因为知道这些是付出应得的;遭遇打击时不气馁，因为明白积极面对会有解决的途径。
对于工作，徐剑老师告诉我们：一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成！如果你的内心已失败，成功就已经远离你！谈起心态，就会想到平时工作当中处理顾客报怨时的一些感受，对待这些事件我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客，我想任何事情都会迎刃而解，如同徐老师讲的用心对人，用心做事。
我有仇人吗？放下过去坦然的面
对未来，把过去的记忆珍藏放到角落永远不要打开。
在我们服务性行业当中，每天要接触到行行色色的客户，如果在客户发生纠纷时，我们应当主动、合理的给予解释，虽然客户不是上帝，但是我们的衣食父母如果遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去继续工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到整个公司。
因此我们在此事件中要问自己，是什幺样原因让客户生气，自己哪里做的好或是不好，应该怎幺对待此事件。
说到不如做到。
一个人内心美丽很容易，但表现出美丽却不是一件容易的事。
在工作当中，我们要传达很多事件，如何能较好的传达给领导同事，这就要我们以身作则，给你身边的人做个榜样。
平时要学会先了解别人，然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式，这一点还意味着要善于花时间去了解，别人希望你怎样对待她们，你就怎样对待她们。
曾记得有这幺一句每个人来到世上，不能选择生命的长度，但可以选择生命的宽度。
生命对人类是多幺的珍贵。
在汶川大地震中遇难的同胞们，他们是多幺希望生存呀，但是一瞬间就消失了，所以在我们有限时间里选择生命的宽度，让他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服务于社会。
在*月**号的培训当中，徐老师给我们讲了十三条职业心态，每一条都深深地印在我的脑海当中，在以后的工作中我要根据实际情况，灵活的运用。
懂得感恩是获得幸福的源泉，懂得感恩你会发现原来周围的一切都那样美好，让我们用一颗感恩的心去追求自己的理想目标。
我相信成功的步伐会越走越近。
所以，让我们都找准自己的心态，重拾信心，以积极的态度，投入到工作中去，与公司共同成长，共同发展！。