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优秀学生干部评比制度
优秀学生干部评比制
度
为了培养新世纪的人才，在班级管理上有创新。
让学生成为班级的主人，鼓励学生在班级管理上大胆展示自我才能。
特制定以下表彰优秀学生干部制度：
一.每学期每班评选一次优秀学生干部两名。
通
过教师推见和民主选举的办法产生。
二.胜任优秀学生干部必需做到以下几点：
1.有较强的班级荣誉感，有对任何事情都有
高度的责任心。
2.关心热爱同学，互相学习，互相帮助，维
护教师在学生中的威信。
不做不利与同学
之间相互团结的事。
3.树立良好的学风刻苦学习，努力成为学生
学习的表率，无论生活和学习上成为其他
同学的楷模。
学生会干部考评制度
学生会干部考评制度一、学生会干部考评总则1、考评总分为一百分，一个月为一个绩效单位；2、考评结果将作为校学生会部门评优、个人评优、人事任免的依据。
3、学生会考核由主席团负责，办公室执行，考核结果在例会时上报主席团；4、考评接受学生会全体成员监督，如有疑问随时解答；5、加分制与扣分制相互独立，互不干扰；6、本规定最终解释权归主席团所有。
二、考评内容及标准1、例会/活动考评及标准（1）例会/活动无故迟到者第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以辞退（超出截止签到时间即视为迟到）；（2）例会/活动无故迟到15分钟以上（从截至签到时间算起）者视为缺席；（3）例会/活动无故缺席者（含请假无效）第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（4）例会/活动期间出现明显性错误或重大失误的部门，部长及副部长各扣10分，其他成员各扣5分；（5）例会/活动期间学生会成员必须佩戴工作证，若发现不佩戴工作证者每人每次扣5分；（6）例会/活动期间相关工作的负责人员迟到或无故缺席者，经活动举办部门审核并告知相关人员后上报到办公室每人每次扣5分；2、值班考评及考评标准（1）值班人员必须提前5分钟到达办公室并对办公室进行卫生打扫并签到（未签到者记为旷班按旷班处理），违反此规定者每次扣5分；（2）查班人员（办公室干事负责查班）必须在值班时间前10分钟到达办公室，否则扣5分。
此项规定由当晚值班人员监督，若情况属实当晚值班人员可直接向主席团反映；（3）值班期间在办公室吃零食，玩游戏等做与办公室值班无关行为每人扣5分；（4）在值班期间大声喧哗，打闹做出有损校学生会形象的行为扣5分，并自行承担责任；（5）迟到、早退或值班期间擅自离岗者经核实第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（6）无故旷班者第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退（已找到代班人并且代办人准时来办公室值班的除外）；（7）值班人员必须严格、规范做好值班记录，并处理好相关事务，否则每人每次扣5分；（8）如遇到有需要传达的信息（邀请函等）需及时准确的传达给接收对象并在值班记录上做好记录（标明已通知），信息最晚在22:00之前传达，如传达不及时或者错误引起错误将追究值班人员责任，传达信息的值班人员扣10分；（9）办公室值班完毕后，值班人员必须整理好桌面、文件柜等物品及文件，并再次清理地面及桌面卫生，检查好电脑.饮水机等电源是否关闭，关灯锁好门后方可离去。
优秀学生干部评分细则
土木工程与建筑学院学生干部评优制度总则为了贯彻执行党的教育方针，适应深化高等教育体制改革的需要，建立竞争和激励机制，鼓励大学生在校期间刻苦学习，奋发创新，提高素质，为国家现代化建设培养德、智、体等全方面发展的高素质人才，特制定土木工程与建筑学院学生干部评优评先制度。
为保证学生干部评优、评先工作真正成为我院学生工作管理的有效机制，根据《湖北工业大学学生手册》，结合我院的实际情况，特制定本制度。
•评选办法1·评选采用绩效评定与纪律检查相结合。
2·各部部委的评定由本部部长及部委根据评选条件民主投票评出；部长及部长以上干部的评定由分团委学生会各部长和学工办老师根据评选条件民主投票评出；各班班干、团干部评定由全班同学根据评选条件民主评出。
（原则上，优秀学生干部为该团体全员人数的20%）3·学生干部评选分学期评选和年度评选。
4·双重职务的学生干部分别参与评选，此项得分在综合测评中可累加。
•评选指标干部评定按优、良、称职、不合格四个等级进行，班、团干部和学院分团委学生会干部分别按照统一的比例评出，各等级的比例分别为：“优”为参评人数的 30% ，“良”为参评人数的 40% ，“称职”为参评人数的 20% 或 30%，“不合格”为参评人数的 10% 或 0 。
对于获得优秀班级和优秀部门的，评“优”指标为40%，“良”为40%，“称职”为10%或20%，“不合格”为10%或0。
•评选资格评选对象包括学院分团委学生会干部、各班班委、团干部。
·评选程序1·各班班长、团支书、分团委学生会各部门分别对班团干部、分团委学生会干部的日常工作做好档案记录，并在评选期间向各部门公示记录情况。
2·全体学生干部在民主投票前口头述职，并上交自我鉴定材料备案。
3·全体参与投票的老师及同学应实事求是，结合各学生干部的工作表现、日常工作的档案记录及自我鉴定进行民主投票，监票人、计票人根据得票高低依次按比例评出各等级的学生干部。
高中“优秀学生干部”评选办法模版
高中“优秀学生干部”评选办法模版一、评选目的和基本原则1.1 评选目的：为了激励和表彰优秀的学生干部，推动他们在思想政治、学习成绩、组织管理等方面的全面发展，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
1.2 基本原则：公开、公正、公平、客观、实事求是的原则。
评选工作的公正性是保证评选结果的重要保障。
二、评选条件2.1 学习成绩优秀：要求学生干部在全年学习中能取得优异的成绩，具备良好的学习态度和学习习惯。
2.2 组织管理能力：学生干部要具备一定的组织能力，能够有效地组织和管理班级、学校的各项工作，具备良好的沟通协调能力。
2.3 品德优良：学生干部应具备高尚的道德品质，遵守学校的各项纪律规定，具备团结互助、诚实守信的品质。
2.4 公益事业参与度：学生干部应积极参与学校和社会的公益事业活动，体现出一定的社会责任感。
三、评选程序3.1 推荐阶段：学校将通过通知、会议等形式，向全体师生公开征集学生干部的推荐名单。
3.2 筛选阶段：由学校评选委员会对推荐名单进行筛选，评选出初步入选名单。
3.3 考核阶段：对初步入选名单的学生干部进行考核，包括个人表现、学习成绩、组织管理能力等方面的评估。
3.4 综合评定阶段：根据考核结果，评选委员会进行全面综合评定，确定优秀学生干部候选人。
3.5 公示阶段：将优秀学生干部候选人名单在校园内公示，接受师生的监督和意见反馈。
3.6 最终评定阶段：经过公示期后，评选委员会根据候选人的整体情况和公示期间的反馈意见，最终确定“优秀学生干部”。
四、评选依据和权重分配4.1 学习成绩：占评选总分的30%。
依据学生在全年的考试成绩以及学习态度和习惯进行评定。
4.2 组织管理能力：占评选总分的30%。
依据学生在班级和学校组织工作中的表现进行评定。
4.3 品德表现：占评选总分的20%。
依据学生的品德积极性、遵纪守法和团结互助等方面的表现进行评定。
4.4 公益事业参与度：占评选总分的20%。
依据学生在学校和社会公益事业中的积极参与和贡献进行评定。
物理系学生干部评优制度
湛江师范基础教育学院物理系学生干部评优细则第一章、总则第一条：本条例依据在完善对学生干部的选拔、管理和监督，严肃学生内部纪律，激励干部更好的开展工作，并为培养和使用干部提供参考。
第二条：对学生干部的考评旨在加强学生干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。
第三条：学生各层干部的选拔和聘任要本着对学生干部机构认真负责的态度公开、公正、公平的进行。
第四条：学生干部评优每学年评定一次，评定等级为“优秀”“良好”“一般”，“优秀”控制在20%以内，其他等级不设比例。
第五条：每学年第二学期末学生干部要进行评优、总结，为下一学期的综合测评做好准备。
第二章评优标准思想道德：1、认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”的重要思想。
2、积极向系集体靠拢，能及时发现自我不足并谦虚改正，团结同学，要有“吃苦在前，享受在后”的精神。
学习方面：1、学习态度端正，认真刻苦，学习成绩良好以上。
2、每学期成绩如有一科不及格者直接取消评优资格。
纪律方面1、按时参加系干部会议，无故缺席而不请假者直接取消评优资格（请假者需向各机构主席团请假）。
迟到超过3次以上的学生干部不得被评为“优秀”干部。
2、每天值日的学生干部必须按时值班，无故缺席者直接取消评优资格。
3、在系办公室内须注意个人仪表和形象，不得穿拖鞋，不得吃东西等等，故意违反者将受到警告处分，屡教不改者，直接取消评优资格。
4、煽动或组织学生贴大、小字报、罢课者，一经发现立即撤销评优资格，视其情节的严重性给予警告以上纪律处分。
工作方面1、听从指挥，服从上级安排，积极参与学校及团组织的各项活动。
分配工作不执行者，直接取消评优资格。
2、无正当理由拒绝、延迟或不完成所分配的任务，视其情节严重程度取消评优资格。
3、不制定工作计划和上交工作总结者，视其情节严重程度直接取消评优资格。
4、考评人不负责任、徇私舞弊或者公报私仇者，一经查实，直接取消评优资格。
优秀学生、优秀学生干部评选办法制度法规
优秀学生、优秀学生干部评选办法制度法规
优秀学生、优秀学生干部评选办法制度法规是学校根据教育部门和学校自身情况制定并实施的一套规范评选优秀学生和优秀学生干部的办法、制度和法规。
根据不同学校的具体情况可能会有所差异，但一般包括以下内容：
1.评选标准：明确评选优秀学生和优秀学生干部的标准，如学业成绩、思想品德、社会实践、专业能力等方面的评价指标。
2.评选程序：规定评选的具体程序和流程，如候选人提名、初评、复评、公示和表彰等环节。
3.评选组织：设立评选组织机构，负责组织评选工作，包括评选委员会、评选办公室等。
4.评选办法：明确评选的办法，如面试、调查问卷、综合评价等方式来评定候选人的综合素质。
5.评选结果公示和表彰：公示评选结果，并进行表彰，如颁发奖状、发放奖金等。
6.监督和申诉：规定评选过程中的监督机制和申诉程序，确保评选公平、公正。
7.评选周期：确定评选的时间周期，如每学年评选一次或者每学期评选一次。
这些制度法规的目的是为了激励学生和学生干部的积极性，鼓励他们在学业和社会实践中发挥优秀的作用，推动全体学生的全面发展。
三好学生优秀学生干部制度
三好学生优秀学生干部制度第一篇：三好学生优秀学生干部制度“三好学生”、“优秀学生干部”评选细则为树立榜样，表彰先进，激励学生创先争优，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”新人，特制定本细则。
一、“三好学生”评选细则：（一）思想品德好：1．热爱祖国和人民，尊敬邻里长辈和老师，遵守社会公德，在社会上是公认的思想品德好的少年。
2．尊敬父母长辈，听从长辈正确教导，主动做家务事或自理性劳动等，是父母长辈称道的好孩子。
3．热爱学校，遵守学校各项规章制度，积极参加学校、班级、团队的各项活动，如班队活动、学校集会等，在活动中能起模范带头作用。
4．认真完成好学校、班级、老师布置的各项任务，如：班组干部工作、学生值日、各项检查、卫生打扫等以及临时指令性的工作。
5．学生综合素质评价必须为B等以上。
（二）学习好：1．学习目的明确，学习态度端正，能刻苦、努力地学习，按时独立完成各科作业，求知欲强。
2．课前准备好学习用品,上课专心听讲,积极思考,大胆提问,回答问题声音清楚,不随意打断他人发言,课间活动有秩序。
3．课前预习,课后认真复习,按时完成作业,书写工整,课本作业本保持整洁。
4．坐、立、行、读书、写字姿势正确,仪态端庄。
5．善于自学,对问题敢于发表不同意见,遇到问题点子多,有创新意识。
6．热爱科学,努力学习,全面发展,各科学业成绩等级为优秀。
（三）身体好：1．自觉、主动地上好体育与保健课、课外活动课、劳动课，遵守课堂纪律，积极刻苦训练。
2．自觉认真地做好“两操”，在“两操”检查中无违规记载情况。
3．积极参加体育达标训练，体育达标为优秀级。
4．如被选拔为校体育集训队的，要积极、认真地参加集训，并能努力为学校争光。
5．有良好的卫生习惯：穿戴整洁，讲究卫生；无破坏校园卫生的违规记载，并能主动维护学校班级卫生，如拾拣地上影响卫生的废物等。
6．注意保护视力，视力不下降，身体健康。
二、“优秀学生干部”评选细则：1．参评者必须是班委以上学生干部。
学生干部评优规章制度范本(14篇范文)
学生干部评优规章制度范本（14篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会干部奖惩考核制度
学生会干部奖惩考核制度为了加强学生会干部的组织性和纪律性，促进校学生会向正规化管理迈进，特制定学生会干部评优考核细则。
内容如下：一、对学生干部的考核应包括思想政治、学习成绩、工作态度、工作能力及工作表现等各个方面。
二、在学期期末由主席团负责填写学生干部考核鉴定表，包括一个学期以来的工作态度、工作表现等综合情况，校团委签署意见后，交各院、系学生工作部门，计入本人档案。
奖励一、在学期期末开展内部评优活动，按各部工作开展情况及个人工作表现评出优秀者分别授予“十佳学生会干部”、“学生会干部优秀作风标兵”、“优秀建议标兵”、“优秀组织标兵”、“学生活动优秀分子”等称号（评选办法另见细则）。
二、每年度评选优秀学生会干部若干名，并颁发荣誉证书。
三、对表现突出的学生会干部，向所在院、系团委递交政绩优异通知单，党员者一并递交学生党支部，对入党积极分子向所在学生支部推荐。
以上各项奖励均在学生会内通报惩罚一、自新届学生会成立起，学生干部试用期为十五天。
对试用期内不合格者自动退回本院、系，并向所在院、系学生管理部门递交辞退通知。
二、学生干部在工作中缺乏热情，办公室值班不认真，工作不积极，两次劝告仍无改观者由主席团直接做出辞退决定，并通告所在院、系。
三、学生干部无视组织纪律，在工作中一意孤行，不听劝告者，一次给予警告，两次以上由主席团直接做出辞退决定，并通告所在院、系。
四、学生干部在工作中不经上级主管同意擅自做出决定者一次给予警告，产生负面影响者留用查看十五天。
两次以上者视情况给予劝退处分，并通告所在院、系。
五、学生干部工作拖沓，未按时完成工作者直接给予警告批评，一学期达三次以上者免其职务，并通告所在院、系。
六、学生干部工作中，如存在渎职现象，一经发现在学生会给予内部通报批评处分，并通告所在院、系各级党政机关。
七、以上各项条例均记入个人档案。
二O一一年三月一日。
优秀学生干部”评选办法(修订)
大学优秀学生干部”评选办法（修订）学字（2023）103号为调动学生在班级、学部、直属学院及学校学生工作中的积极性，充分发挥学生模范带头作用，特制定本办法。
一、评选范围“优秀学生”每学年评选一次。
评选范围为具有****正式学籍的本科、第二学士学位、专科学生（含港澳台侨学生、非应届第二学士学位学生，不含成人教育、继续教育学生，该划分自2023级起实行）。
二、评选条件1.担任学校、学部、直属学院、班级学生（在学生工作处备案）满一年以上，积极从事健康有益的社会工作，配合学校的有关活动，热心为同学服务,思想品德端正，发挥学生的模范带头作用，在同学中威信较高，受到大多数同学拥护。
2.学年内任意一门必修课、指定选修课考核成绩及格或不低于60分。
三、名额及评选办法1.由辅导员、班主任根据学生一年的工作情况以及班委会推荐，按照班xx、班委会总数的20%出具推荐名单。
2.校团委、校学生会可在班级评选结束后，由校团委根据一年的工作情况，按校团委、校学生会学生总数的10%向各学部、直属学院出具推荐名单。
3.各学部、直属学院分团委、学生会可在班级评选结束后，由学部、直属学院分团委根据一年的工作情况，按学部、直属学院分团委、学生会总数的1096出具推荐名单。
4.各学部、直属学院学生德智体综合测评与评奖评优工作领导小组根据学生工作处下达的名额评定“优秀学生”，并在学部、直属学院公示。
5.毕业班评“优秀学生”，参照上述条件进行评选。
具体安排见学生工作处每学年第二学期下发的《关于开展本专科毕业生校级“优秀学生”评选工作的通知》。
四、表彰1.评选结束后，“优秀学生”获得者填写《****“优秀学生”登记表》，经辅导员、班主任以及学部、直属学院主管领导签署意见，报学生工作处审批后，存入本人档案。
2.获“优秀学生”荣誉称号者，在学校颁奖表彰大会上公布名单，颁发“优秀学生”证书和奖品。
五、其他1.“优秀学生”和“三好学生”可重复评选。
2.当选为本度校“优秀学生”或校“优秀团”，可获得“北京市优秀学生”的评选资格。
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学生干部评优规章制度
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!
为了进一步贯切我院学生组织“自我教育、自我服务、自我管理”的工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。
本制度适用范围：学生会干部。
一学期有两门以上(含两门)功课不合格者免除其职务。
部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务; 受学校行政处分者，免除其职务。
本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个来源:
1、党,团总支意见:-100×20﹪=20
2、学生会意见:100×60﹪=60
3、同学意见:来源于我院广大同学100×20﹪=20
4、各部门年终工作总结
将上述四项得分相加,即得该部得分.
具体细则:
1. 党、团总支及主席团分别进行考察评价。
2.秘书处考察以下几个方面：(基分80分)
(1) 例会：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。
服务小组：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤扣2分。