【口才与演讲类范文精选】与人拉近距离的方法
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1--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合与人拉近距离的方法与人拉近距离的方法用“我”代替“我”，可以短你和大家的心理距离，促彼此之的感情交流。
“我” 个可以彼此生共同意，拉近双方的距离，促人关系将会有很大的帮助。
者采，我常会看到的景 : “ 我工作⋯⋯”或者“ 我公司⋯⋯”。
演者多使用“我，是否”“ 我⋯⋯” 种表达方式。
事上，往往能使你得和方的距离很近，听起来切和。
因“我” 个，也就是要表“你也参与其中”的意思，会令方心中生一种参与意。
人的心理是十分微妙的，同是与人交，有的方式会令方生反感，而有的方式却会令方不由自主地生近之心。
事上，我听人，方“我” 我的共，将不如“我”，因采用“我” 种法，可以人生意。
比如，演，当演者“你必深入了解个”，便拉了听众与演者的距离，双方很生共。
如果改“我最好再做更深一的”，就会短演者与听众之的距离，气氛立刻得活起来，达到共的效果。
因此，在服人，不妨多使用“我” 种表达方式。
--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一次聚会，有位先生在的前三分内，一共用了 36 个“我”，他不是“我”，就是“我的”，如“我的公司”“我的趣”等。
随后一位熟人走上前去他: “真憾，你失去了你的所有工。
”那个人怔了怔 : “我失去了所有工 ?没有呀，他都好好地在公司上班呢! ”“哦，道你的些工与公司没有任何关系?”在人交往中，一个嘴“我”的人，一个随随地“我”的人，往往是一个不受迎的人。
很多候，“我”字得多并分，免不了会人留下突出自我、榜自我的印象，就会在自己与方之筑起一道防，影响人你的同。
而那些会的人，在与人交，会避开“我”字，而用“我”开。
下面几点建可供参考。
1.尽量用“我”代替“我”.很多情况下，你可以用“我”代替“我”，就能短你与大家的心理距离，促彼此之的感情交流。
例如，“我建，星期天上午⋯⋯”不妨改成“星期天上午，我⋯⋯好 ?”2.什么候用“我”开 .比如，在一次会上，你想 : “我最近做了一，我 40%的工公司有不情，我些不情⋯⋯”--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合如果你将上面这段话的三个“我”字改成“我们”，效果就会大不一样。
(沟通与口才)与人拉近距离的方法
与人拉近距离的方法与人拉近距离的方法用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
“我们”这个词可以让彼此产生共同意识，拉近双方的距离，对促进人际关系将会有很大的帮助。
记者采访时，我们经常会看到这样的场景:“请问我们这项工作……”或者“请间我们公司……”。
演讲者多使用“我们，是否应该这样”“让我们……”这种表达方式。
事实上，这样说话往往能使你觉得和对方的距离很近，听起来亲切和缓。
因为“我们”这个词，也就是要表现“你也参与其中”的意思，会令对方心中产生一种参与意识。
人的心理是十分微妙的，同样是与人交谈，有的说话方式会令对方产生反感，而有的说话方式却会令对方不由自主地产生亲近之心。
事实上，我们听别人说话时，对方说“我”带给我们的共鸣，将远不如说“我们”，因为采用“我们”这种说法，可以让人产生团结意识。
比如，演讲时，当演说者说“你们必须深入了解这个问题”，便拉长了听众与演讲者的距离，双方很难产生共鸣。
如果改为“我们最好再做更深一层的讨论”，就会缩短演讲者与听众之间的距离，让气氛立刻变得活跃起来，达到共鸣的效果。
因此，在说服别人时，不妨多使用“我们”这种表达方式。
一次聚会，有位先生在讲话的前三分钟内，一共用了36个“我”，他不是说“我”，就是说“我的”，如“我的公司”“我的兴趣”等。
随后一位熟人走上前去对他说:“真遗憾，你失去了你的所有员工。
”那个人怔了怔说:“我失去了所有员工?没有呀，他们都好好地在公司上班呢!”“哦，难道你的这些员工与公司没有任何关系吗?”在人际交往中，一个满嘴“我”的人，一个随时随地说“我”的人，往往是一个不受欢迎的人。
很多时候，“我”字讲得过多并过分强调，免不了会给人留下突出自我、标榜自我的印象，这样就会在自己与对方之间筑起一道防线，影响别人对你的认同。
而那些会说话的人，在与人交谈时，总会避开“我”字，而用“我们”开头。
下面几点建议可供参考。
1.尽量用“我们”代替“我”.很多情况下，你可以用“我们”代替“我”，这样就能缩短你与大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
【口才与演讲类范文精选】怎样拉近距离
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怎样拉近距离
怎样拉近距离
我们在生活中，总是不断地、交替地扮演着主人和客人的角色，因此我们有可能要去应付不合理的要求、令人不快的行为或者闹得不像话的场面。
怎样拉近距离？武汉新励成口才培训小编认为，有时候为了化解困境，没有合适的方式，只有依靠幽默的力量。
每一个有经验的领导都知道，要使身边的下属能够和自己齐心合作，就有必要将自己的形象人性化。
武汉新励成口才培训小编举例：有一位年轻人新近当上了董事长。
上任第一天，他召集公司职员开会。
他自我介绍说:“我是杰利，是你们的董事长。
”然后他打趣道:“我生来就是个领导人物，因为我是公司前董事长的儿子。
”
参加会议的人都笑了，他自己也笑了起来。
他以幽默来证明他能以公正的态度来看待自己的地位，并对之具有充满人情味的理解。
实际上他委婉地表示了:
正因为如此，我更要跟你们一起好好地干，让你们改变对我的看法。
有时我们确实需要以有趣并有效的方式来表达人情味，给人们提供某种关怀、情感和温暖。
据说有位大法官，他寓所隔壁有个音乐迷，常常把电唱机的音量放大到使人难以忍受的程度。
这位法官无法休息，便拿着一把斧子，来到邻居门口。
他说:“我来修修你的电唱机。
”音乐迷吓了一跳，急忙表示抱歉。
法官说:“该抱歉的是我，你可别到法庭去告我，瞧，我把凶器都带了。
”说完两人像朋友一样笑开了。
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社交口才技巧演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一些关于社交口才技巧的心得。
在人际交往日益频繁的现代社会，良好的社交口才能力已经成为我们职场生存和人际关系处理的重要法宝。
以下，我将从几个方面为大家详细讲解社交口才的技巧。
一、开场白的重要性在社交场合，开场白往往决定了整个对话的走向。
一个精彩的开场白可以迅速拉近彼此的距离，为接下来的交流打下良好的基础。
1. 真诚问候：用真诚的语气问候对方，如“您好”、“很高兴见到您”等，让对方感受到你的友好和尊重。
2. 自我介绍：清晰、简洁地介绍自己，包括姓名、职位、工作内容等，让对方对你有一个初步的了解。
3. 赞美对方：适当赞美对方，如对方的穿着、气质、工作成就等，可以增进彼此的好感。
二、倾听的艺术在交流过程中，倾听是至关重要的一环。
一个善于倾听的人，更容易赢得他人的信任和尊重。
1. 全神贯注：在对方讲话时，要全神贯注地听，避免分心，用眼神、肢体语言表示你在认真倾听。
2. 及时回应：在对方讲述过程中，适时地给予回应，如点头、微笑、插话等，让对方感受到你的关注。
3. 有效反馈：在对方讲完后，及时给予反馈，如总结对方的观点、提出疑问或表达自己的看法，使对话更加深入。
三、表达技巧良好的表达技巧可以使你的观点更加清晰、有力，更容易被人接受。
1. 简洁明了：避免冗长的句子和复杂的词汇，用简洁明了的语言表达自己的观点。
2. 逻辑清晰：按照一定的逻辑顺序组织语言，使你的观点更具说服力。
3. 富有感染力：运用生动形象的语言和恰当的修辞手法，使你的表达更具感染力。
四、应对尴尬的技巧在社交场合，难免会遇到一些尴尬的情况。
以下是一些应对尴尬的技巧：1. 幽默化解：用幽默的方式化解尴尬，让对方感受到你的轻松和自在。
2. 转移话题：巧妙地转移话题，避免尴尬继续扩大。
3. 自我调侃：用自嘲的方式化解尴尬，展现你的大度。
五、结束语的艺术一个恰当的结束语可以使整个对话圆满结束，给人留下良好的印象。
【口才与演讲类范文精选】如何跟人快速拉近关系
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如何跟人快速拉近关系
俗话说：“人情卖给熟面孔”。
给面子往往是熟人之间的事。
因此，聪明人与陌生人拉关系、套近乎，善于讲究方法，讲究步骤。
只要能打开突破口，就要毫不放松，接二连三地贴上去，日久天长，双方的关系就有点儿扯不清了。
那么，如何跟人快速拉近关系呢？这里总结了一套技巧，现介绍如下：
1．制造机会，接近对方。
人对自己身体四周的地方，都会有一种势力范围的感觉，而这种靠近身体的势力范围内，通常只能允许亲近之人接近。
如果允许别人进入你的身体四周，就会有种已经承认和对方有亲近关系的错觉，这一点对任何人来说都是相同的。
某杂志刊登过这么一则文章，标题是《手放在你肩膀，我们已是情侣》。
的确，本来一对陌生的男女，只要能把手放在对方的肩膀上，心理的距离就会一下子缩短，瞬间就在心理上产生双方是情侣关系的感觉。
推销员就常用这种方法，他们经常一边谈话，一边很自然地移动位置，挨到顾客身旁。
因此，只要你想及早形成亲密关系，就应制造出自然接近对方的机会。
2．见面时间长不如见面次数多。
成功的推销员，会经常到主顾家中去，这被认为是和主顾熟悉的要诀之一。
尤其是以“我到附近来办事，顺便来看看你”这种说法，更能让对方觉得你们是熟人，更能抓住主顾的心。
像这样习惯于亲近的方法，在心理学方面被认为和学习一样。
一般对学习的看法，认为集中学习不如分散学习来得有效。
譬如我们要用24小时学习，那么一天用功两小时而连续一个礼拜，要比一口
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沟通与口才如何拉近人与人之间的距离
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合如何拉近人与人之间的距离如何拉近人与人之间的距离杨幂自从火了以后，就有很多人开始对她进行人身攻击，说她的脚臭，说她整容等等，此类言传不绝于耳.但杨幂没有理会这样的攻击，甚至在言谈之中还会运用这些攻击进行“自黑”。
很多人都说是因为杨幂的这种态度才路人转粉的。
由此可见，一一个人优雅而有风度，才会赢得他人的喜爱，甚至使人愿意主动接近你.那平日里，如何拉近人与人之间的距离呢?(1)直接叫对对方称呼才有可能拉近人与人之间的距离.恋人之间的称呼会随着二人之间关系的改变而改变，初识时叫对方的姓名，相熟时去掉姓只叫对方的名字，热恋时干脆变成“宝贝”“亲爱的”等一系列爱称，在关系更亲密后则又变成了“老公”“老婆”.称呼的转变显示着双方对此关系的一种认可，两个人的心理距离通常都会因为称呼的亲昵而拉近.所以现在不仅要求我们要言之有理，还要求我们言之有“礼”.说话要恰当，要到位，不能像下文中的丁香一样，因为一句“姐姐”而失去了机会.丁香大学一毕业就开始找工作。
她投了些简历，也收到了一些面试邀请。
这天她去一个杂志社面试，主考官是一位50岁左右的女士.因为丁香是来自新疆的姑娘，而考官则是年轻时在新疆待了一段时日，所以对新疆人很有感情.两人相谈甚欢，丁香想应聘的事应该八九不离十了.于是，在面试结束后，---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合丁香为了和考官进一步拉近距离，临走时说:“姐姐，很期待能接到你的电话哟.”考官当时愣了一下，说:“你多大了?看你简历上的年纪，我儿子都比你大几岁呢.“丁香只能尴尬地笑了笑说:“我叫习惯了，您别介意。
”但终丁香却没有接到这家杂志社的电话。
一个二十岁的姑娘，叫一个50岁左右的女人为姐姐，虽然丁香是想拉近彼此之间的距离，但年龄差距毕竟摆在那里，所以叫了姐姐显得丁香有些曲意逢迎.面对考官这样职场上的老前辈，叫一声老师，或者是领导都要比姐姐更合适.正确称呼的关键在于对对方的一种尊重，更在于在对方面前是否能够表现得更自然，更出众，这样双方的关系才能够变得更融洽。
【口才与演讲类范文精选】如何跟人拉近关系
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如何跟人拉近关系
所谓“自己人效应”，是指在交际中，对方往往会觉得与自己具有某些相似之处的人更亲近，更愿意和他们交往。
那么，如何跟人拉近关系呢？
在人际交往中，交际的双方会相互影响。
这种相互影响有时是无意的，有时则是有意的。
有意施加影响的技巧很多，“自己人效应”便是其中之一。
交际中，如能有效利用“自己人效应”，那便能有效地拉近与对方的距离，达到理想的交际效果。
人从互不相识到熟识，到变得喜欢对方、和对方成为朋友，或者讨厌对方、和对方敌对起来，这是一个非常神奇的过程，而在这个过程中，自己人效应所起的作用不可估量。
劳伦来自洛杉矶，是一位经验丰富的女商人。
她有着时髦的行头，讲究品位。
因为想放慢生活节奏、得到更多的归属感，劳伦搬到西南部的一个小城镇。
她喜欢这个城市和城里的居民，但是她感到自己在那里并不受欢迎。
她百思不得其解，后来，还是她的同事给她指出，她的谈吐让当地人觉得她是在装腔作势，给人一种距离感。
于是，劳伦开始改变自己的说话方式，她穿着很随意的衣服，与当地人谈论当地的事情。
慢慢地，她发现自己与新邻居和新同事都变得更加容易交流了。
当劳伦改变自己的说话方式，开始与当地人谈论当地的人和事，她受到了欢迎。
在现实生活里，人们往往更喜欢把那些与自己志向相投、利益一致或者同属
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【口才与演讲类范文精选】怎样拉近距离_如何拉近距离
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怎样拉近距离_如何拉近距离
怎样拉近距离_如何拉近距离
名字是非常私人化的东西，如果你能准确叫出某人的名字，那就像是和他分享了某样东西或者某种情感一样，会让他对你的陌生感大大降低。
叫出对方名字是拉近双方心理距离的最简单、有用的一招。
古姆是个苦孩子，小时候家境贫寒，连中学都没进过，但在他46岁时，却先后有四所学院授予了他荣誉学位，而且，他也成了美国民主党全国委员会主席。
当那时的美国邮政总局局长卡耐基向他请教成功的秘诀时，吉姆神秘地伸出手掌，说:“我能叫出5万个人的名字。
正是这项能力，让我帮助富兰克林·罗斯福成了白宫的主人。
吉姆补充道:“每个人都对自己的名字非常感兴趣，而记住他人的名字，实际上等于是对他隐形地赞美。
它能迅速拉近我和任何一个人的距离，让我沟通、办事都更加顺利。
”
如果能完整地叫出某人的名字，首先表明你很认真地倾听了他的名字，其次也说明你花时间记住他的名字了，而且由于记忆需要，你肯定不只一遍地读、背他的名字，这就体现了你对他的重视和关心。
没有人能真正讨厌一个对自己怀有好感的人，所以通常，叫出对方名字可以让其减少对你的排斥，增加你的吸引力。
一个推销员想把一种椅子卖给某公司老板，他事先探知，这位老板是个少数
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【口才与演讲类范文精选】如何拉近与客户的距离
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如何拉近与客户的距离
如何拉近与客户的距离
相信每一个人都喜欢和真诚关心他人的人交往，没有人喜欢无情的人。
作为销售人员，如果从一开始接触客户时，就能够从客户角度出发为客户着想，说一些关心客户的话，那么一定会很容易引起客户情感上的共鸣。
实际上，现代销售理论认为这些也是一个销售员必备的素质之一，是销售员获得成功的思想基础。
在这方面，世界上有很多知名的销售员已经做出了很好的表率。
他们都真，L 实意地关，L着自己的每一位客户，有些销售员甚至和自己的客户成了十分亲密的朋友，比如美国的汽车推销大王乔·古拉德、日本的保险推销大王原一平都是这方面的代表。
从客户角度出发，真心为客户着想，已经成为这些世界知名推销员的行动指南。
从中我们不难得出一个结论，那就是，如果一个销售员想要取得好的业绩，就要学会从客户的兔度出发，真心关心客户，为客户着想。
只有这样，客户才会感受到你的真诚，进而和你拉近关系，直至你们成为亲密的朋友。
郭庆是国内一家大型保险公司的普通销售员，他深谙这个伟大的销售思想，也一直秉持这种思想为人处世。
一次，郭庆去拜访一位陌生客户。
他敲响了客户的房门。
门很快打开了，给他开门的是一位面容憔悴的中年妇女。
阅人无数的郭庆一看便知她一定是整日不停地为家庭、孩子操心，他想以真心的关怀和她展开交谈。
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(沟通与口才)与人拉近距离方法
1--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合与人拉近距离的方法与人拉近距离的方法用“我”取代“我”，能够短你和大家的心理距离，促相互之的感情交流。
“我” 个能够相互生共赞同，拉近两方的距离，促人关系将会有很大的帮助。
者采，我常会看到的景 : “ 我工作⋯⋯”或许“ 我企业⋯⋯”。
演者多使用“我，能否”“ 我⋯⋯” 种表达方式。
事上，常常能使你得和方的距离很近，听起来切和。
因“我” 个，也就是要表“你也参加此中”的意思，会令方心中生一种参加意。
人的心理是十分奇妙的，同是与人交，有的方式会令方生讨厌，而有的方式却会令方身不由己地生近之心。
事上，我听人，方“我” 我的共，将不如“我”，因采纳“我” 种法，能够人生意。
比方，演，当演者“你必深入认识个”，便拉了听众与演者的距离，两方很生共。
假如改“我最好再做更深一的”，就会短演者与听众之的距离，氛围马上得活起来，达到共的成效。
所以，在服人，不如多使用“我” 种表达方式。
--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合一次聚会，有位先生在的前三分内，一共用了 36 个“我”，他不是“我”，就是“我的”，如“我的企业”“我的趣”等。
随后一位熟人走上前往他: “真憾，你失掉了你的全部工。
”那个人怔了怔 : “我失掉了全部工 ?没有呀，他都好好地在企业上班呢! ”“哦，道你的些工与企业没有任何关系?”在人交往中，一个嘴“我”的人，一个随随处“我”的人，常常是一个不受迎的人。
好多候，“我”字得多并分，免不了会人留下突出自我、榜自我的印象，就会在自己与方之筑起一道防，影响人你的同。
而那些会的人，在与人交，会避开“我”字，而用“我”开。
下边几点建可供参照。
1.尽量用“我”取代“我”.好多状况下，你能够用“我”取代“我”，就能短你与大家的心理距离，促相互之的感情交流。
比如，“我建，礼拜天上午⋯⋯”不如改成“礼拜天上午，我⋯⋯好 ?”2.什么候用“我”开 .比方，在一次会上，你想 : “我近来做了一，我 40%的工企业有不情，我些不情⋯⋯”--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合假如你将上边这段话的三个“我”字改成“我们”，成效就会大不同样。
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与人拉近距离的方法
与人拉近距离的方法
用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情
交流。
“我们”这个词可以让彼此产生共同意识，拉近双方的距离，对促进人际关系将会有很大的帮助。
记者采访时，我们经常会看到这样的场景:“请问我们这项工作……”或者“请间我们公司……”。
演讲者多使用“我们，是否应该这样”“让我们……”这种表达方式。
事实上，这样说话往往能使你觉得和对方的距离很近，听起来亲切和缓。
因为“我们”这个词，也就是要表现“你也参与其中”的意思，会令对方心中产生一种参与意识。
人的心理是十分微妙的，同样是与人交谈，有的说话方式会令对方产生反感，而有的说话方式却会令对方不由自主地产生亲近之心。
事实上，我们听别人说话时，对方说“我”带给我们的共鸣，将远不如说“我们”，因为采用“我们”这种说法，可以让人产生团结意识。
比如，演讲时，当演说者说“你们必须深入了解这个问题”，便拉长了听众与演讲者的距离，双方很难产生共鸣。
如果改为“我们最好再做更深一层的讨论”，就会缩短演讲者与听众之间的距离，让气氛立刻变得活跃起来，达到共鸣的效果。
因此，在说服别人时，不妨多使用“我们”这种表达方式。
一次聚会，有位先生在讲话的前三分钟内，一共用了36个“我”，他不是说
“我”，就是说“我的”，如“我的公司”“我的兴趣”等。
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