工装治具管理制度完整版
工厂工装治具车间管理制度
第一章总则第一条为确保工厂工装治具车间的正常、高效运行，保障产品质量和生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂工装治具车间所有员工，以及与车间工作相关的其他人员。
第三条工装治具车间应遵循安全第一、预防为主、持续改进的原则，严格执行国家相关法律法规和公司规章制度。
第二章车间环境与设备管理第四条车间环境：1. 车间内应保持整洁、有序，物品摆放整齐，通道畅通。
2. 定期对车间进行清洁、消毒，确保车间空气质量。
3. 做好防尘、防毒、防辐射等措施，保障员工健康。
第五条设备管理：1. 设备应定期检查、保养，确保设备正常运行。
2. 设备操作人员应接受专业培训，熟悉设备操作规程。
3. 设备出现故障时，应及时上报，并采取必要措施进行维修或更换。
4. 设备操作过程中，应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。
第三章工装治具设计与制造第六条工装治具设计：1. 设计人员应具备相关专业知识，熟悉产品工艺要求。
2. 设计图纸应完整、准确，符合国家标准和公司规定。
3. 设计过程中应充分考虑生产效率、成本和质量等因素。
第七条工装治具制造：1. 制造人员应按照设计图纸和工艺要求进行操作。
2. 制造过程中应严格控制尺寸精度和表面质量。
3. 做好原材料、半成品、成品的管理，防止混料、错料现象发生。
第四章质量管理第八条质量意识：1. 全体员工应树立“质量第一”的观念，积极参与质量管理工作。
2. 定期开展质量培训，提高员工质量意识。
第九条质量检查：1. 建立健全质量检查制度，对生产过程中的各个环节进行严格检查。
2. 检查结果应及时反馈，对不合格品进行整改。
第五章安全生产第十条安全生产：1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
2. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3. 加强现场安全管理，确保生产安全。
第十一条事故处理：1. 发生事故时，应立即采取措施，防止事故扩大。
2. 及时上报事故，查明原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
工装管理制度范本(五篇)
工装管理制度范本第一条为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条职员着装、挂工牌管理办法：(1)员工上班，必须按规定统一着装。
新员工入职，试岗期结束，方可配备工装，如有特殊情况需在试岗期期间着工装的，可提前发放，新员工入职15____方发放工牌。
(2)公司员工衣着应当符合企业形象及部门工作性质，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，衣着要求得体、协调、整洁、悦目，上衣、裤子等最好相配，衣着平整，符合时节。
(3)员工在上班时间内须穿工装。
(4)男员工着装要求：上班需穿公司工装上班，长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不要卷起；工装需保持整洁干净，保证及时换洗，无异味，无污迹;不得穿背心、拖鞋上班；(5)女员工着装要求。
上班穿着公司配发的制服，宜画淡妆，勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜；领口过低，过短的衣服不宜穿着，不得穿奇装异服、吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。
(6)所有员工上班都必须戴挂工牌。
员工有保管工牌的权利，丢失或损坏按工本费照价赔偿.(7)所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。
第三条工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。
员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。
第四条工装的领取和回收工装领取。
员工领取工服一律填写工服申领表，由人事行政办公室统一管理。
工装按季节发放，工装板式工装回收：(1)员工调动，需要重新订做服装所产生的费用由公司承担，原服装退回公司；(2)员工离职，工装需要退回公司，重复使用；第五条服装损耗时的处理办法(1)员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。
(2)在公司更换工装周期内，凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到人事行政办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。
治具使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保生产过程的顺利进行，提高产品质量和生产效率，保障员工的人身安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有使用治具的部门和员工。
第三条治具是指在生产过程中，用于定位、夹紧、导向、固定工件或工具的辅助工具。
第四条治具的使用应遵循安全、高效、节约、环保的原则。
第二章治具的分类与标识第五条治具按用途分为以下几类：1. 定位治具：用于精确定位工件。
2. 夹紧治具：用于夹紧工件，防止其在加工过程中移动。
3. 导向治具：用于引导工件在加工过程中的运动轨迹。
4. 固定治具：用于固定工件，防止其在加工过程中旋转或移动。
第六条治具应按照分类进行标识，标识应清晰、醒目，便于识别。
第三章治具的验收与维护第七条新购入的治具应进行验收，验收内容包括：1. 治具的规格、型号、材质等是否符合要求。
2. 治具的精度、性能是否符合标准。
3. 治具的包装、运输是否符合要求。
第八条验收合格的治具应及时入库，并做好入库登记。
第九条治具的维护保养应由专人负责，维护保养内容包括：1. 定期检查治具的磨损情况，及时更换磨损严重的部件。
2. 清洁治具的表面，防止污垢、油污等影响其性能。
3. 定期润滑治具的滑动部分，减少磨损。
第十条治具的维护保养记录应完整、准确，便于追溯。
第四章治具的使用第十一条使用治具前，操作人员应熟悉治具的结构、性能、操作方法及注意事项。
第十二条操作人员应按照以下步骤使用治具：1. 检查治具是否完好，是否符合使用要求。
2. 根据工件的要求，选择合适的治具。
3. 安装治具，确保其牢固可靠。
4. 根据工艺要求，调整治具的位置和角度。
5. 检查工件是否定位准确，夹紧力是否适中。
6. 开始加工，注意观察治具和工件的状态。
7. 加工完成后，拆除治具，清理现场。
第十三条使用治具时，操作人员应注意以下事项：1. 遵守安全操作规程，防止发生意外事故。
2. 不得擅自拆卸、改装治具。
3. 不得将治具用于非规定的用途。
工装治具管理制度完整版
工装治具管理制度完整版一、概述工装治具是在生产制造过程中用于辅助加工和检验的工具和设备，也是企业生产资产的重要组成部分。
合理的工装治具管理制度对于确保生产的持续性、稳定性和优质性具有重要作用。
本制度适用于企业内部对工装治具的管理。
二、管理目标1.建立科学、规范、系统的工装治具管理制度，保障产品质量和生产安全。
2.合理控制工装治具投资，提高资产利用率，减少成本支出。
3.明确工装治具的计量标准和检验标准，保证工装治具的精度和稳定性。
4.建立工装治具跟踪管理系统，追踪工装治具从采购到报废的全过程，杜绝无照无审批现象。
三、管理责任1.生产管理部门负责组织和实施工装治具管理制度的执行，对工具器具的保管和管理负责。
2.财务部门负责工装治具的采购和投资，并对工装治具的采购金额、投资回收情况等指标进行监督和考核。
3.经营管理部门负责制定工装治具管理制度，并对工装治具的全过程进行跟踪管理。
四、工装治具的采购管理1.工装治具采购应符合国家法律法规和相关标准的要求，必须收取《营业执照》或《购销合同》等文件的副本，方可实施采购。
2.采购部门应该在采购前进行多个供应商的询价比较、商场价格比较以及向各大厂家报价等方式，选取价格合理的合格厂家进行采购。
3.对采购的工装治具，应按照国家计量法规和标准进行检测和验收，合格并符合要求的方可投入使用，不合格的必须退货。
4.所有的工装治具采购台帐应汇总到经营管理部门，进行存档备查。
五、工装治具的领用与借用管理1.领用工装治具前，领用者必须向经营管理部门提出领用申请，并在《工装治具领用登记表》上填写有关信息。
2.借用工装治具前，借用者必须向经营管理部门提出借用申请，并在《工装治具借用登记表》上填写有关信息。
3.工装治具的领用和借用要严格控制，防止大量闲置和随意借用的情况发生。
4.领用和借用期限只限于本次任务或项目结束，领用和借用过程中如发生丢失、损坏等情况，经营管理部门必须立即做好相应记录以及补偿手续。
工装治具管理制度
工装治具管理制度一、总则为了规范和管理公司的工装和治具，提高公司的管理效率和工作质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的工装和治具的管理及使用。
三、定义1. 工装：指员工在工作场所穿着的统一的工作服装。
2. 治具：指用于生产、维修、检验等特定工艺或工序的工具、量具、夹具、模具等。
四、工装管理1. 工装领用（1）全体员工都有权领用公司配发的工装，但必须凭借有效的工牌和领用凭证方可领用。
（2）员工领用工装时，必须检查工装的数量和质量，发现问题及时反馈。
（3）工装领用后，必须按照规定的穿着方式穿戴，不得私自更改和调整。
2. 工装更换（1）公司根据季节和实际情况会进行定期的工装更换，但员工有义务保管好自己的工装，尽量避免丢失或损坏。
（2）若出现工装损坏或丢失的情况，员工必须及时向相关部门进行报告，并根据公司规定进行补齐或赔偿。
3. 工装保洁（1）员工领用工装后，必须定期进行清洗和保养，保持工装的整洁和干净。
（2）公司将定期进行工装的清洗和消毒，员工在更换新的工装时，必须将旧的工装及时交还。
4. 工装使用（1）员工在工作时必须穿着公司统一发放的工装，不得使用其他非公司发放的工装。
（2）工装在工作之外不得擅自穿着和外借，不得私自变卖或转让。
五、治具管理1. 治具领用（1）员工在使用治具前，必须进行领用手续，填写领用表格并经过主管的审批。
（2）治具领用后，必须按照规定的使用方式和时间进行使用，不得私自更改和擅自借用他人。
2. 治具保管（1）员工在使用治具时，必须将治具妥善保管，避免损坏和丢失。
（2）治具使用完毕后，必须按规定进行上报和归还，不得私自随意处理。
3. 治具检修（1）公司将定期对治具进行检修和维护，员工在发现治具损坏或存在问题时，必须及时上报。
（2）员工在使用治具时，必须按照使用说明书进行操作，不得随意更改或私自增减零件。
六、违规处理对于违反本制度规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，情节严重者将进行相应的处罚。
车间工装治具管理制度
一、目的为规范车间工装治具的使用、维护和管理，确保生产过程中工装治具的安全、可靠和高效，提高生产效率和产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有工装治具的使用、维护和管理。
三、职责1. 车间主任负责制定工装治具管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
2. 设备管理员负责工装治具的采购、验收、保管、发放和报废等工作。
3. 使用人员负责工装治具的正确使用、日常维护和保养。
4. 检修人员负责工装治具的定期检查、维修和保养。
四、工装治具的管理1. 采购与验收（1）设备管理员根据生产需求，提出工装治具采购计划。
（2）采购的工装治具必须符合国家标准和行业标准，确保其质量。
（3）验收时，设备管理员需检查工装治具的型号、规格、数量、质量等是否符合要求。
2. 保管与发放（1）工装治具应存放在干燥、通风、防尘、防潮的专用库房内。
（2）设备管理员负责工装治具的保管，定期检查库存情况，确保工装治具完好。
（3）使用人员需凭工装治具领用单领取工装治具，不得擅自借出或转借。
3. 使用与维护（1）使用人员必须按照操作规程正确使用工装治具，不得随意拆卸或改装。
（2）使用过程中，如发现工装治具损坏、磨损，应及时报修。
（3）使用人员需定期对工装治具进行清洁、润滑和保养，确保其正常使用。
4. 报废与更新（1）工装治具达到报废标准或因质量问题无法修复时，由设备管理员负责报废。
（2）报废后的工装治具需经车间主任批准后，由设备管理员进行销毁。
（3）更新工装治具时，需根据生产需求和技术发展，选择合适的工装治具。
五、奖惩措施1. 对严格执行工装治具管理制度，保证生产安全、提高产品质量的，给予表扬和奖励。
2. 对违反工装治具管理制度，造成生产安全事故或产品质量问题的，予以通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
工装治具管理制度范文
工装治具管理制度范文工装治具管理制度第一章总则第一条为了加强工装治具的管理，规范使用程序，确保工装治具的安全、可靠、有效使用，提高企业生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用和管理工装治具的部门和人员。
第三条工装治具是指用于生产或维修过程中，为了完成特定任务而设计制造的工具和装备，包括但不限于夹具、量具和检具等。
第四条工装治具的使用和管理应遵守国家相关法律法规、行业标准和企业规章制度。
各部门和人员要严格遵守本管理制度，并加强工装治具的维护和保养。
第二章工装治具的购置和验收第五条工装治具的购置由使用部门提出申请，经上级批准后进行采购。
购置过程中要确保工装治具的品质和性能符合生产需求，并具有相应的认证和检验报告。
第六条工装治具的验收由使用部门和采购部门共同组成验收小组进行。
验收项目包括工装治具的数量、规格型号、外观质量、功能性能等。
验收不合格的工装治具应及时退回供应商，重新提供符合要求的工装治具。
第七条工装治具的购置和验收情况应及时记录并归档，以备日后查询和审计。
第三章工装治具的领用和归还第八条工装治具的领用应填写《工装治具领用单》，并经所在部门负责人签字确认。
工装治具领用人对所领用的工装治具应负有责任，要妥善保管和正确使用，并做好定期检查和维护工作。
第九条工装治具的归还应填写《工装治具归还单》，经所在部门负责人审核后，方可归还。
工装治具归还人应对所归还的工装治具进行检查，确保完好无损并记录在册。
第十条工装治具的领用和归还情况应及时记录并归档，以备日后查询和审计。
第四章工装治具的使用和维护第十一条工装治具的使用应符合操作规程和安全操作规定，严禁私自改动治具结构和设计。
使用人员应按照操作规程正确使用，并做好定期检查和维护工作。
第十二条工装治具在使用过程中如发现有故障或者存在安全隐患，应立即停止使用并上报所在部门负责人。
对于无法修复的工装治具，应及时报废，并填写《工装治具报废单》。
第十三条工装治具的保养应做到定期、细致、全面。
工装治具管理制度完整版
工装治具管理制度完整版第一章总则第一条为规范工装治具的管理，节约使用费用，保证生产线的稳定运行，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于企业所有工装治具的管理。
第三条工装治具：指用于生产过程中固定、检测、组装、调试、测量等操作的工具、模具、夹具、治具以及校准设备等。
第四条工装治具管理目标：合理配置、科学使用、严格保管、有效维修、精确计量，提高工装治具的使用效能，降低运行成本。
第二章保管管理第五条工装治具保管人员由设备管理部门负责指派。
第六条工装治具保管人员的职责包括：（一）严格按照操作规程使用和保管工装治具。
（二）做好工装治具的验收、清点、登记、上锁的工作。
（三）将工装治具存放在专用仓库或指定区域，确保良好的环境条件。
（四）定期检查工装治具的数量和完好情况。
（五）制定工装治具使用计划，保证按时分配治具。
（六）做好工装治具的领用和归还记录，确保工装治具的流转明晰。
第七条工装治具的保养（一）根据工装治具的特点和使用频次，制定相应的保养计划。
（二）在工装治具使用完毕后，进行清理、涂油等保养工作，确保其处于良好状态。
第八条工装治具的维修（一）工装治具出现故障、损坏或失效时，需要及时维修或更换。
（二）设备管理部门负责维修工作，并及时更新维修记录。
第九条工装治具的定期检测与校准（一）根据工装治具的特点和要求，制定定期检测和校准计划。
（二）定期对工装治具进行检测和校准，确保其准确度和可靠性。
第三章使用管理第十条工装治具的领用（一）领用工装治具需要填写领用申请单，并由申请人与保管人员签字确认。
（二）领用人必须按照工装治具的使用要求进行操作，并对工装治具的安全负责。
第十一条工装治具的归还（一）工装治具的归还需填写归还申请单，并由保管人员确认接收。
（二）领用人在归还前需检查工装治具的完好情况，如有损坏或失效，需填写维修申请单。
第十二条工装治具的借用（一）工装治具的借用需填写借用申请单，并经保管人员同意后方可借用。
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工装治具管理制度完整版
一、引言
工装治具是一个公司生产过程中必不可缺的一部分，对其管理要求严格。
本制度是为规范公司工装治具的使用与管理，提高设备、物料的利用率，避免出现设备异常报废损失，确保生产的正常进行而制定的。
二、适用范围
本制度适用于公司所有使用工装治具的工作人员。
三、工装治具管理规定
1. 工装治具分类
工装治具分为生产工装、检测工装和研发工装，按照其不同的用途分类存储；其中生产工装根据使用频率分为A级、B级和C级工装，检测工装和研发工装按不同部门存储。
2. 工装治具保管
所有使用工装的人员都必须对工装进行严格的保管，包括日常维护和保养工作。
对于严重损坏或长时间未使用的工装应及时送修或报废处理。
3. 工装治具申领
在申领工装时应提供申领单，须在规定时间内归还。
同时在申领单中应注明使用地点、目的、日期、归还日期等必要信息。
4. 工装治具盘点
每个月进行一次工装治具盘点，确保工装治具台账与实物相符，将盘点结果上报管理人员，如有差异应及时调查原因，以便保证工装治具完好并得到使用。
5. 工装治具报废
对于严重损坏或已不可用的工装，应按照管理规定进行报废处理，并填写相应的报废单据。
6. 工装治具维保
工装治具维保是确保设备正常使用的重要环节，维护人员应持续跟进设备的各项指标，并按照维保计划定期检查和保养设备。
7. 工装治具归还
在完成使用后须及时归还工装治具，并按照规定的地点、方式进行归还操作。
如未按时归还应按照监管制度处理。
四、附则
本制度由设备监管部负责颁布，并应定期进行维护和更新。
对于任何未能在该规定中特别涉及的事项，应按照公司相关规章制度进行处理。
使用工装治具的员工应遵守本规定。
如违反此规定，将会受到相应的管理处罚。
五、总结
通过对公司工装治具的管理规范，公司产生大量的经济效益，保证了公司生产的质量以及安全，员工的权益得到了保护，更好的实现了公司各项任务的完成。