保险公司会议纪要模板
2020年保险工作会议纪要文档6篇
2020年保险工作会议纪要文档6篇Summary document of insurance work meeting in 2020编订：JinTai College2020年保险工作会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年保险工作会议纪要范文2、篇章2：20xx年保险工作会议纪要范文3、篇章3：20xx年保险工作会议纪要范文4、篇章4：保险工作会议纪要格式范文5、篇章5：保险工作会议纪要格式范文6、篇章6：保险工作会议纪要格式范文保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。
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篇章1:20xx年保险工作会议纪要范文XX中支8月第五周部门例会会议纪要时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
保险公司会议纪要
保险公司会议纪要会议概要•日期：[日期]•参会人员：[参会人员名单]•地点：[会议地点]•主题：[会议主题]会议内容1. 欢迎和开场白•主持人对全体与会人员表示欢迎并介绍会议议程。
•引导与会人员进行自我介绍。
2. 公司业绩回顾•在本议程项中，财务部经理向与会人员介绍了公司上个季度的业绩报告。
•公司在上个季度取得了良好的业绩，实现了[具体指标].•与会人员对公司业绩表示了赞赏，并提出了一些建议和意见。
3. 市场动态分析与竞争对手情况•市场部经理介绍了最新的市场动态和相关竞争对手的情况。
•分析了竞争对手的优势和劣势，并提出了与之竞争的策略。
•与会人员积极参与讨论，对制定相应的市场营销策略提出了建议。
4. 产品优化与创新•产品部经理分享了公司目前的产品线和计划，并对产品的优化和创新做出了展望。
•与会人员就产品规划和市场需求进行了讨论，提出了一些改进建议。
•决定成立一个产品创新小组，负责产品的研发和创新工作。
5. 提升客户服务质量•客户服务部经理汇报了客户服务质量情况，包括客户满意度调查结果和投诉处理情况。
•与会人员讨论了提升客户服务质量的措施，包括培训员工、改善服务流程等方面的建议。
•与会人员一致认为，提升客户服务质量是公司的重要任务。
6. 员工培训与发展计划•人力资源部经理介绍了公司的员工培训与发展计划。
•讨论了员工培训的内容和方式，提出了一些建议和意见。
•决定加强对新员工的培训，提高员工的专业能力和服务水平。
7. 下一步行动计划•主持人总结了会议内容，并提出了下一步行动计划。
•分配了各项任务的责任人和完成时间。
•强调了各项任务的重要性和紧迫性。
会议总结•本次会议充分交流了公司的业绩、市场动态、产品优化、客户服务质量和员工培训等方面的内容。
•与会人员积极参与讨论，提出了一些建设性的意见和建议。
•通过此次会议，公司形成了明确的行动计划，并建立了相应的责任制。
•下一步，公司将按计划执行，进一步完善各项工作，提升整体运营管理水平。
保险工作会议纪要格式范文
保险工作会议纪要格式范文保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。
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中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;、陪访保全员面访个险问题客户,.万元保单未收件回访追踪;、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;.宽末未收件系统录入,核查;.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
会议纪要 保险公司会议记录范文
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保险公司会议记录范文一XX中支8月第五周部门例会会议纪要时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，"萌芽100"推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1."七八联动"当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
保险公司会议纪要格式及范文（精选4篇）
保险公司会议纪要格式及范文（精选4篇）保险公司会议纪要格式及范文篇1地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕(公司副总经理)记录：祁迎峰(办公室主任)一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。
我指的是编辑方面的问题。
如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。
WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。
我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空舰艇中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。
因为我们建造的不是航空舰艇，这就必须考虑到兼容问题。
一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人：(签名) 记录人：(签名)保险公司会议纪要格式及范文篇2时间：20xx年9月10日地点：党委会议室参加人员：徐忠良、王广浩、苏莎莎、潘序忠、程言振、张丙勇、宋海林、王庆良、渠慎龙做好新时期的信访工作，必须既有正确的工作思路，又要不断转变工作理念，有效解决群众合理的请求，保障群众的合法权益，维护社会和谐稳定，以深入贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快地发展，为此，镇纪委于9月10日在党委会议室召开信访工作方面的专题学习讨论会，参加人员有纪委书记潘序忠，政法委书记程言振、政法委员张丙勇、涉及公安、综治办、民政、司法、信访等有关部门的同志，会议由程言振同志主持，潘序忠同志为主讲了做好新时期信访工作在工作、在理念上要着力彰显信访工作，促进社会和谐的深刻内涵，要破信访难关，必须用新理念，拓展新境界，要着重强化：1、“信访工作是构建社会主义和谐社会的基础工作”的理念，不断增强做好新时期信访工作的责任感和使命感。
2023年7月份保险公司会议记录范文
2023年7月份保险公司会议记录范文一、会议主题本次会议主题是“保险公司业务发展及风险防范”。
二、会议日期和时间2023年7月XX日，上午9点至下午5点。
三、会议地点[会议地点]四、参会人员本次会议参会人员包括公司高层领导、各部门负责人、业务骨干及风险控制团队。
五、会议内容1. 开场致辞及介绍(9:00-9:10)会议主持人致开场辞，对参会人员表示欢迎，并简要介绍本次会议的目的和议程安排。
2. 业务发展现状分析(9:10-10:00)业务部门负责人对近期业务发展情况进行汇报，包括业务量、客户群体、市场占有率等方面的分析。
同时，对当前市场形势和竞争对手情况进行简要介绍。
3. 风险防范措施讨论(10:00-11:00)风险控制团队对当前面临的主要风险进行梳理，并就如何采取有效措施进行防范和应对进行汇报。
参会人员就风险防范措施进行讨论，提出建议和意见。
4. 茶歇(11:00-11:15)参会人员享用茶歇，交流意见，加深彼此了解。
5. 分组讨论会(11:15-12:30)参会人员分为若干小组，就业务发展策略、风险防范措施等方面进行深入讨论，并形成小组意见。
小组负责人进行汇报。
6. 午餐(12:30-13:30)参会人员共进午餐，交流情感，增进了解。
7. 互动环节(13:30-15:00)主持人引导参会人员进行互动环节，通过游戏、抽奖等活动形式，促进团队合作和凝聚力的提升。
同时，在轻松的氛围中探讨业务发展及风险防范等议题。
8. 总结与展望(15:00-16:00)会议主持人对本次会议进行总结，提炼出讨论成果，并对未来业务发展和风险防范工作进行展望。
同时，对下一步工作进行安排和部署。
最新保险公司会议纪要范文
最新保险公司会议纪要范文欢迎来到网，下面是小编为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文，欢迎大家阅读与借鉴。
保险公司会议纪要范文一时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
(2)工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
(3)学习不够深入。
通过会议当"二传手"，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
(2)服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==保险公司会议纪要格式及范文保险行业是一个压力很大的行业，下面小编整理了保险公司会议纪要范文，欢迎阅读!保险公司会议纪要范文一会议时间：201X年5月21日会议主题：保险实务专业教学软件开发会议地点：财险教研室会议主持：马XX会议参加人员：马XX会议记录：顾XX会议内容：马XX：保险实务教学软件是我院与典阅公司合作开发的，主要有两个版本：教学版和竞赛版，目前竞赛版的开发已经接近尾声，不久就可以在我院适用了，该软件包含了财产险(车险)模块、财产险(非车险)模块、人身险模块、保险中介5大模块，与我院所开的很多课程都有联系。
典阅想在11月、12月组织全国的保险技能大赛，我院也作为其中的组织者肯定要参加，所以目前的任务就是在软件到位以后，组织学生进行专项的练习，并从中挑选选手参加比赛。
李XX老师：我和马老师是本软件开发的参与者，竞赛的方式是每个模块从头做到尾，比如人身保险模块，从人身保险的承保一直做到人身保险的理赔，用时也比较长，关键点比较多，要培养学生的耐性和细心程度，以及积极参与的态度。
付XX老师：既然是我院参与的，那在比赛中就不能给学校丢脸，希望系里甚至是院里出台相关的文件和计划，比如竞赛前期的准备工作，预选赛的时间，院内决赛时间及院内获奖的奖励，鼓励学生积极备赛。
马XX老师：确实要安排好，今天只是个筹备会议，后面的工作还要一步步的去落实，本学期涉及以上模块授课的老师等软件平台到位以后可以申请调教室到机房去实践，在实践中发现软件存在的问题，以便于改进。
顾XX老师：在这个软件中有没有涉及保险经济学的内容呀?马XX老师：竞赛平台里面没有，以后在教学平台中会涉及所有与保险相关的课程内容，授课时可以直接在平台中操作，在每个业务模块中都包含理论知识介绍、模拟实训、课业安排3大方向。
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保险公司会议纪要模板保险公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。
下文是保险公司会议纪要模板，欢迎阅读!保险公司会议纪要模板一时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
XX中支201x年9月5日保险公司会议纪要模板二时间：201x年7月28日地点：丰县支公司会议室一、谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。
1、介绍汇报会准备情况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。
希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。
2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。
丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。
(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。
第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。
丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。
(2)工作落实不到位。
没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。
(3)学习不够深入。
通过会议当“二传手”，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。
(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。
(2)服务态度不好。
缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。
(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。
有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。
(2)安于现状，缺乏学习精神。
不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。
(四)奢靡之风方面：(1)不注重节约，浪费纸张情况严重。
(2)缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、天然不愿意外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。
(3)工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支。
谢和平：以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。
如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。
3、谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评第一，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。
未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。
这点，丰县班子做的十分不好。
第二，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正认识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深入，导致我们脱离实践。
第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必须认识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。
第四，在与员工交流方面，我们都没做好，违背了坚持“群众路线”的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严重。
第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应该为员工树立“服务”模范形象，这点我要批评自己，在对待客户方面缺乏耐心、缺乏服务精神，服务工作做的十分不好。
第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张浪费、外出招待等问题依然存在，这都属于“奢靡之风”，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。
以上六点，丰县班子成员必须改正。
4、王伟同志针对班子工作实际情况开展批评王伟：刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。
下面我就丰县班子存在的问题发表一下意见。
第一，在坚持解放思想方面，班子成员都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，忘记了“活到老学到老”的箴言。
第二，形式主义严重。
班子成员缺乏创新思维，学习不够深入，对于各种会议精神、文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读一下。
一味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不到位。
第三，官僚主义严重。
例如：与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题。
这就是我们存在的不足，古语有“水能载舟，亦能覆舟”，不去了解员工的困难与情绪，不深入调研，这些都是没做到的，员工是公司发展的基础，只有员工利益得到保障，公司才会稳步发展。
第四，安于现状，时有为难情绪。
不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高，缺乏新动力是我们班子的特点。
业务好时，我们就不会再想着如何去开拓新市场;业务差时，就存在为难情绪，总是以各种理由来安慰自己或者抱怨。
不注重加强自身技能学习，不注重培养员工业务技能，忽视了员工的积极性和巨大潜力。
第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。
虽然班子成员有私家车，出行未使用公车，但无论距离远近出门一律开车的行为还是不可取的。
基层员工办事、跑业务经常是骑自行车、电动车，他们不怕苦、不怕风吹日晒，我们又有什么理由搞特殊呢?王伟：以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我批评指教。
5、黄慧贤同志针对班子工作实际情况开展批评黄慧贤：刚才谢和平、王伟两位同志对丰县班子工作进行了深刻的对照检查与批评，二人的见解我很赞同，我个人再发表一下补充观点：第一，加强政治理论学习。
我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。
我们班子之所以缺乏创新思维、服务技能方面欠缺、脱离了群众路线等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。
第二，我们严重脱离了“群众路线”。
通过本次学习、问题查摆、问题自纠，我深刻认识到，我们已脱离了群众路线。
基层调研力度不够、基层调研走形式主义、与员工交流、谈话少，不能深入了解员工的想法、情绪，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严重。
就像王伟同志刚才说的“水能载舟，亦能覆舟”，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。
第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。
这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再重复。
我想说的是：工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支的现象，如何制止?如何防范?这两个如何才是根本，我们必须制止不正之风，让员工心服口服，员工才会安心工作、积极工作。
以上是我的观点，如有过激之处请两位同志批评指正。
谢和平：两位同志提出的宝贵意见对我们班子今后的工作开展有很大益处，希望我们在今后的工作中互相监督、互相批评，不断改掉歪风邪气。
下面，我们开展班子成员个人的对照检查及批评工作，希望同志之间真诚相待，有缺点就指正，不要怕得罪人。
二、谢和平同志作个人检查及其他成员开展批评1、谢和平同志作个人对照检查谢和平：首先，我先做自我检查汇报，针对我存在的问题，恳请两位同志给予批评指正。
第一，在党纪、作风方面：(1)超支招待大客户;(2)群众路线未坚持，经常走形式主义;(3)在基层调研、重大决策方面未充分考虑群众意愿。
第二，在形式主义方面：(1)学习不够深人，专业知识学习不够，政治理论学习缺乏，学习缺乏主动性。
(2)创新意识不强，创新思维不够，缺乏新的创新模式，工作上仅停留在业务督导上。
第三，在官僚主义方面：(1)为员工服务意识淡薄，不能全心全意为人民服务，群众意识差。
(2)与员工交流较少，缺乏基层调研，与员工谈心少，对干部及员工思想状况、生活状况不了解，未能帮助职工解决实际困难。
第四，在享乐主义方面：(1)安于现状，缺乏新动力。
认为按规章办事、规规矩矩、按部就班工作就不会出事。
(2)满足于现状，没有处理好理论与工作的关系。
我忽视了理论对实践工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
对待理论学习仅仅满足于片面地引用理论，未与实际相结合。
(3)工作中遇到困难就会存在为难情绪。
因业务压力大，导致情绪为难，甚至消极。
但为从根本上找到解决困难的方法，存在以干代学的现象，学习自觉性不高。
第五，在奢靡之风方面：(1)不注重节约，是又浪费现象。
仍存在少量的超支招待费。