三支一扶
三支一扶提纲以及各大类分值
三支一扶提纲以及各大类分值
（原创实用版）
目录
1.三支一扶计划简介
2.三支一扶计划的各大类分值
3.三支一扶计划的重要性
正文
【三支一扶计划简介】
三支一扶计划是我国人力资源和社会保障部于 2006 年启动的一项
人才选拔培养计划。
该计划的主要目的是通过选拔优秀的大学毕业生，支持他们到农村基层从事支教、支医、支农和扶贫工作，为我国农村基层的发展提供人才支持。
【三支一扶计划的各大类分值】
三支一扶计划的选拔考试分为两大类，分别是公共基础知识测试和专业知识测试。
其中，公共基础知识测试包括政治理论、法律法规、管理学原理、公文写作等，分值为 100 分；专业知识测试则根据考生所报考的岗位类别进行，如支教类、支医类、支农类、扶贫类等，分值也为 100 分。
总分为 200 分。
【三支一扶计划的重要性】
三支一扶计划的实施，对我国农村基层的发展具有重要的意义。
首先，它为我国农村基层输送了大量的人才，这些人才具有较高的专业知识和较强的工作能力，为农村基层的发展提供了人才保障。
其次，它缓解了大学生就业的压力，为大学毕业生提供了更多的就业选择。
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三支一扶的具体编制以及就业政策
三支一扶是什么？"三支一扶"，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶是什么编制？三支一扶没有编制，公务员是正式的国家工作人员，三支一扶具有临时工性质。
一般服务期是两年，期满后可再续一年，期满后就要走人，一般的出路都是公务员或者事业编，因为考这些给加分。
"三支一扶"服务期满就业政策:(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的"三支一扶"毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
(5)服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
(7)高职(高专)毕业生参加"三支一扶"，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
对已落实就业岗位的大学生，各级"三支一扶"办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。
三支一扶必背内容
三支一扶必背内容
三支一扶必背内容主要包括以下几个方面：
1. 政策法规知识：了解国家关于“三支一扶”项目的相关政策法规，包括项目的目标、申请条件、选拔程序、培养安排、服务期限等内容。
2. 政治理论：理解社会主义核心价值观、“四个全面”战略布局、中国特色社会主义事业的伟大成就和历史方位等重要内容，具备较强的政治素养。
3. 基本常识：包括当前国内外政治、经济、文化、科技、体育等领域的基本知识，了解国家重大政策和改革发展动态，能够关注时事热点。
4. 社会实践经验：通过参与社会实践、志愿服务等活动，积累一定的实践经验，提高社会工作能力和服务意识，培养良好的人际交往能力。
以上是三支一扶必背内容的简要介绍，具体的内容还需根据实际情况和要求进行学习和准备。
“三支一扶”个人总结范文5篇
“三支一扶”个人总结范文5篇篇1一、背景作为响应国家号召，投身于基层社会服务的青年志愿者，我参加了为期两年的“三支一扶”计划。
本报告旨在回顾过去一年多的工作经历、成长体验、所获成果及自我反思，以期为日后工作和生活的继续发展积累宝贵的经验。
二、工作内容及经历概述在过去的一年多时间里，我服务于某乡镇政府，主要参与了精准扶贫工作，并担任村级公共服务项目的主管。
我积极投身于政策宣传、技术培训以及农民增收致富的实践工作当中。
具体来说，包括以下几个方面：1. 精准扶贫工作- 深入调研乡村贫困户的家庭情况、生产生活状况以及贫困成因。
- 协助制定和实施针对性的扶贫措施，如产业扶贫、教育扶贫等。
- 参与扶贫项目的跟踪管理，确保扶贫资金的有效使用。
2. 村级公共服务项目- 负责村级公共服务设施的建设规划，如农村道路修建、文化活动中心建设等。
- 组织开展村民技能培训和文化活动，提高村民的文化素质和技能水平。
- 协调各方资源，推动村级公共服务的完善与发展。
三、成长体验与收获成果在“三支一扶”计划中，我经历了许多挑战与考验，也获得了宝贵的成长与收获：1. 提高了解决实际问题的能力。
面对复杂多变的基层工作实际，我学会了将理论知识与实际情况相结合，逐步提高了解决实际问题的能力。
特别是在扶贫工作中遇到的诸多难题，让我积累了应对困难的实战经验。
2. 增强了沟通与协调能力。
在基层工作中需要与各级政府、各部门及村民进行有效的沟通与协调。
通过不断的实践，我学会了如何与不同背景的人有效沟通，提高了自己的组织协调能力。
3. 深化了对农村社会的认识和理解。
通过与村民的密切接触以及对农村社会的深入了解，我更深切地体会到了农村发展的困难和需求，增强了我服务基层、服务人民的责任感和使命感。
四、反思与未来规划回顾过去的工作经历，我也认识到自己在工作中还存在许多不足和需要改进的地方：如对政策的理解和执行还需更加深入和精准；面对复杂情况时的应变能力还需提高等。
三支一扶考核总结(推荐13篇)
三支一扶考核总结第1篇一是“三支一扶”高校毕业生大都有着较为丰富的理论知识，要想真正转化为实际能力尚需要一个过程。
二是部分大学生志愿者认为参加“三支一扶”活动对他们来只是权宜之计，有临时思想。
三部分大学生志愿者立足基层、吃苦耐劳的思想准备不足。
四是协调管理机制尚需进一步理顺，在大学生志愿者服务和管理上也没有专项管理经费和活动经费，给管理和服务带来一定的影响。
记录了工作的要点和统计的技巧，在后来的农业系统机关党内年报统计、人事劳动统计、机关干部统计中都得心应手，较出色地完成了任务，受到了单位领导的表扬。
政府机关工作效率低下一直为人们所诟病，但我来到仁化农业局工作后，发现单位的工作效率还是挺高的。
继续努力，争取在服务期间做出优秀成绩.在这半年的服务期间，我协助了单位的各项工作顺利完成，得到了领导和同事的认可，自己也在工作当中得到了锻炼，专业水平得到了巩固和提高，真正使自己从一个“同学”变成一个“同志”;在这半年的服务期间，我的学生气没有了，思想比以前更加成熟了，眼界思维也开阔了，想问题办事情也更加客观理性;在这半年的服务期间，我对仁化这个虽然贫穷但是山清水秀、民风淳朴的美丽的地方产生了浓厚的感情。
仁化县近年来在党的新农村建设政策下经济发展越来越快，我对仁化的未来充满了希望，也更坚定了自己继续做好“三支一扶”工作、争取作出优秀成绩的信心。
希望国家、省、市有关部门进一步完善“三支一扶”的各项配套政策，解决“三支一扶”志愿者的后顾之忧，引进更多优秀的大学生到基层去、到山区去、到人民最需要的地方中去，为如火如荼的新农村建设添砖加瓦，为实现全面小康社会贡献出自己的青春和力量!三支一扶考核总结第2篇1、扎实学习各项工作技能。
作为刚毕业的大学生，虽然经历了年检的程序，但是实际上对于计生办日常的其他工作还是很迷茫的，很多东西还停留在理论基础上，实际性的实践还是很少。
所以工作这一年来我在熟悉了解工作性质的基础上、也不断向其他同事学习日常工作方法、加强业务知识学习、总结工作经验、努力提高工作能力。
三支一扶考核内容和标准
三支一扶考核内容和标准一、考核内容“三支一扶”考核主要包括德、能、勤、绩四个方面，主要内容如下：1.德：主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2.能：主要考核业务能力、领导能力、创新能力、学习能力等方面的表现。
3.勤：主要考核工作态度、责任心、敬业精神、勤勉尽责等方面的表现。
4.绩：主要考核工作业绩、工作效率、质量等方面的表现。
二、考核标准“三支一扶”考核标准应明确具体，针对不同岗位和工作性质，制定不同的考核标准。
具体标准如下：1.德：要求思想政治素质过硬，个人品德高尚，职业道德和社会公德良好。
2.能：要求业务能力强，领导能力突出，创新能力、学习能力强，能够适应新形势下的工作需要。
3.勤：要求工作态度端正，责任心强，敬业精神强，勤勉尽责，能够按时按质完成工作任务。
4.绩：要求工作业绩突出，工作效率高，工作质量优良。
三、考核方式“三支一扶”考核方式应采取多种形式，包括个人总结、群众评议、领导评价等。
具体方式如下：1.个人总结：要求服务期满后，对自己在服务期间的德、能、勤、绩进行全面总结，并提交给服务单位或相关部门。
2.群众评议：要求服务单位或相关部门组织群众对“三支一扶”人员进行评议，以了解其在服务期间的实际情况。
3.领导评价：要求服务单位或相关部门的领导对“三支一扶”人员进行评价，以了解其在服务期间的实际情况。
四、考核结果及应用“三支一扶”考核结果应作为评价“三支一扶”人员工作表现的重要依据，同时也可以作为选拔任用干部的重要参考。
对于考核优秀的“三支一扶”人员，可以给予相应的奖励和激励；对于考核不合格的“三支一扶”人员，可以视情况采取相应的处理措施。
三支一扶知识点
三支一扶知识点三支一扶是近年来备受青年人关注的一项事业，它是指年龄在18到34岁之间，具有高中以上学历的人员通过考试进入乡镇公共服务岗位、村级公共服务岗位以及部分器材值班岗位工作的一种特殊岗位。
参加三支一扶不仅可以锻炼自身的实践能力，还可以为社会做出一定的贡献。
在这里，笔者整理了一些关于三支一扶的知识点，希望能够对广大考生更好地了解和参加这个事业。
一、招考岗位及参加条件三支一扶的招考岗位主要分为乡镇公共服务岗位、村级公共服务岗位以及部分器材值班岗位，考试一般在每年的4月份或11月份举行。
参加三支一扶考试需要符合以下条件：年龄在18岁至34岁之间，身体健康，具有中等以上学历等。
二、笔试内容三支一扶笔试主要考察考生的基础知识和解决问题的能力。
笔试分为两个部分，分别是综合素质和岗位素质测试。
综合素质测试包括语文、数学、英语、政治等方面的知识，岗位素质测试主要考察考生的实际操作能力和职业素质方面的考察。
三、面试环节笔试合格者需要参加面试环节，主要考察考生的综合素质和岗位关键能力，包括面试自我介绍、情景测试等。
四、三支一扶的工作内容三支一扶的工作内容主要分为三个方面，分别是乡镇公共服务岗位服务、村级公共服务岗位服务和部分器材值班岗位服务。
乡镇公共服务岗位主要负责咨询服务、民生服务、招商引资等工作，协助乡镇政府解决实际问题；村级公共服务岗位主要负责文化教育、卫生健康、环境保护等工作，协助村委会开展社会管理和公共服务；部分器材值班岗位主要负责维护器材、值守岗位等。
五、三支一扶的收获参加三支一扶不仅可以为社会做出一定的贡献，同时也可以为考生个人的成长和未来的职业生涯打好基础。
首先，参加三支一扶可以锻炼实践能力，增加社会经验和社交经验，提升自身的综合素质；其次，参加三支一扶可以增加未来职场竞争力，为以后的职业发展打下坚实的基础；最后，参加三支一扶也可以增加社会沟通和合作能力，扩大社交圈子，与更多的人建立联系。
六、如何备战三支一扶想要顺利参加三支一扶，必须在备考期间树立信心，提高自身综合素质。
三支一扶必背内容(一)
三支一扶必背内容(一)三支一扶必背内容一、三支一扶的背景•三支一扶，指的是中国青年志愿者支教、支农、支医和社会工作三个项目。
•这些项目旨在利用青年志愿者的热情和力量，为中国农村地区和贫困地区的教育、医疗和社会服务提供支持。
二、三支一扶的意义1. 支教•支教项目旨在改善农村地区的教育环境，提高农村学校的教育质量。
•参加支教项目，可以为贫困地区的孩子们提供更好的教育资源和帮助他们实现自己的梦想。
2. 支农•支农项目旨在帮助农民提高农业生产水平，增加农民收入。
•参加支农项目，可以通过教授农民新的农业技术和管理经验，为农村地区的经济发展作出贡献。
3. 支医•支医项目旨在改善农村地区的医疗条件，提高农民的健康水平。
•参加支医项目，可以为贫困地区的居民提供医疗服务，帮助他们获得更好的健康状况。
4. 社会工作•社会工作项目旨在为弱势群体提供关爱和支持，促进社会的公平和和谐。
•参加社会工作项目，可以为孤寡老人、残障人士、儿童等提供帮助，增加社会的幸福感和凝聚力。
三、三支一扶的要求1. 志愿者的条件•志愿者需要身体健康，具备相应的专业知识和技能。
•志愿者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 服务期限•志愿者需要至少连续一年的服务期限才能参加三支一扶项目。
•期满后，可以选择继续服务或退出项目。
3. 组织安排•参加三支一扶项目的志愿者，将由相关的组织进行培训和安排工作地点。
•志愿者将被派往农村地区，根据实际情况开展相应的服务工作。
四、三支一扶的意义和影响•三支一扶项目为农村地区和贫困地区提供了重要的支持和帮助，促进了经济和社会的发展。
•通过参加这些项目，青年志愿者可以了解农村地区的实际情况，培养自己的责任感和社会意识。
•这些项目也为青年志愿者提供了锻炼和成长的机会，增强了他们的综合素质和能力。
五、总结•三支一扶项目是一项有意义的社会志愿服务活动，对青年志愿者和贫困地区都有着积极的影响。
•通过参加这些项目，可以为农村地区提供各种帮助，促进经济和社会的发展，实现共同的繁荣。
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三支一扶
三支一扶的工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
三支一扶的招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。
其基本条件是：
(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
(4)身体健康。
三支一扶是什么
对于三支一扶的含义具体是什么有很多朋友们不太清楚，今天出国留学网公务员频道就为您整理了三支是一扶什么，希望能帮助到大家理解三支一扶的含义。
“三支一扶”是什么?是基于什么背景下提出并开始实施的?三支一扶考试网今日为大家解读，希望对大家有所帮助.
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
一、内容
2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”
二、指导思想
实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
三、计划落实
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
四、实施过程
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。
组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年 5 月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。
对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
三支一扶报名录取流程图
1、工作时限：
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
2、服务政策
三支一扶颁奖(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”
大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
三支一扶考试内容
三支一扶考试内容，由出国留学网三支一扶栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
主要就是党和国家有关基层工作特别是教育、农业、卫生、扶贫和基层公共服务方面的方针政策;本地区基层工作现状;拟服务单位和岗位的基本情况;乡镇共青团有关工作;心理健康知识;“三支一扶”计划相关政策以及有关注意事项等。
三支一扶考试内容：《职业能力测试》，《公共基础知识》
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。
本科目考试不允许使用计算器。
《公共基础知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。
试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。
本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
公共基础知识考试我觉得最好是看书+做真题结合，书一定要看熟，记得住内容，特别是应用文那部分，考的几率较大而且容易混淆。
买真题，保证把真题做完，找到题感，能背的题和答案更好。
最后就是时事的分，建议你考前一个月内每天看新闻联播，对领导人会见以及国内重要事件记清楚。
三支一扶报考条件
三支一扶报考条件，由出国留学网三支一扶栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
招募条件
1;
2;
325周岁以下(1988年1月1日后出生)，研究生学历年龄可放宽至28周岁(1985年1月1日后出生);
4;
5;
6
人员待遇
(一)服务期内“三支一扶”高校毕业生的工作、生活补贴标准为专科生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。
(二)加大事业单位吸纳“三支一扶”高校毕业生就业力度。
自2011年新一轮高校毕业生“三支一扶”计划实施起，对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”工作协调管理办公室申报，同级人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。
如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。
省、市事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于5%比例定向招聘服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
(三)“三支一扶”服务期满后，经考核合格的高校毕业生报考公务员、参加事业单位招聘、自主创业、报考省内高校硕士研究生和成人专升本的相关政策，按照有关规定执行。
(四)全面落实社会保险政策。
从2013年起，“三支一扶”高校毕业生在服务期间，要全部参加相应社会保险。
社会保险的单位缴费部分由中央和地方各级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”高校毕业生工作、生活补贴中代扣代缴。
其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。
同时要为“三支一扶”高校毕业生办理人身意外伤害保险，保险费用由当地财政列支。
各省辖市“三支一扶”办要统筹协调，加强督促和监督，确保工作落实。