教师工作规范及课堂教学规定
教师日常教学工作规范
教师日常教学工作规范引言：教师是社会培养人才的重要角色，他们的职责是传授知识、引导学生成长。
为了保证教学质量，教师需要遵守一定的规范。
本文将从教师日常教学工作规范的几个方面展开探讨。
一、教师教学态度端正教师是学生学习的榜样，他们应该具备积极向上的教学态度。
教师应该尊重学生、关心学生，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和潜力。
此外，教师还应保持学习的姿态，不断更新知识、提升自己的教学水平，以更好地为学生服务。
二、教师备课工作规范教师的备课是课堂教学的基础，教师应该在教学计划和教材基础上进行充分准备。
教师需要了解学生的知识背景和学习需求，合理调整课堂内容和教学方法，以提高教学效果。
此外，教师还应准备充足的教学资源，如教具、多媒体设备等，以支持教学活动。
三、教师教学方法规范教师应根据教学目标和学生的特点选择合适的教学方法。
教师可以采用讲授、示范、讨论、实验等多种教学方法，以提高学生的学习兴趣和参与度。
在教学过程中，教师应注意培养学生的创新意识和实践能力，促进学生的综合发展。
四、教师课堂教学规范教师在课堂教学中需要遵守一定的规范。
教师应按时到达教室，准备好教学材料，确保课堂的教学进程正常进行。
在课堂上，教师应保持良好的教学秩序，与学生保持良好的沟通，鼓励学生提问和发表意见。
此外，教师还应及时纠正学生的错误，帮助他们改正学习方法和态度。
五、教师评价与反馈规范教师对学生的学习情况进行评价与反馈是教学过程的重要环节。
教师应以客观的标准评价学生的学习成绩和表现，及时向学生和家长提供反馈。
评价和反馈应具有针对性、具体性和可操作性，帮助学生发现不足并加以改进。
六、教师对学生的关怀规范教师不仅仅是知识的传授者，更是学生成长的引路人。
教师应该关心学生的身心健康，并为他们提供必要的帮助。
教师应积极参与学生的学习活动和课外活动，与他们建立良好的师生关系。
七、教师与家长的合作规范教师与家长的合作是促进学生全面发展的重要环节。
二小教师教学工作规范（3篇）
二小教师教学工作规范1. 课前备课：教师要充分准备课程教学内容，包括教学目标、教学内容、教学方法和教学资源等，确保教学内容有序、合理。
2. 课堂纪律：教师要维护课堂纪律，要求学生按时到课，不迟到、早退或旷课，不随意离开座位，不打闹、说话，严禁使用手机和其他电子设备。
3. 上课时间：教师要按时上课，不超时，也不提前结束课程。
同时，要根据学生的接受能力和身体状况，合理安排教学时间和课程内容。
4. 教学方法：教师要采用多种教学方法，灵活运用讲解、示范、讨论、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
5. 互动交流：教师要鼓励学生提问、讨论，积极参与课堂互动，建立良好的师生关系，促进师生之间的互动和交流。
6. 评价反馈：教师要及时给学生提供评价和反馈，包括学习成绩、学习进展以及学习方法等方面的反馈，帮助学生发现不足，及时改进。
7. 管理学生行为：教师要制定明确的课堂纪律和行为规范，对学生的行为进行引导、规范和管理，确保课堂秩序良好。
8. 尊重差异：教师要尊重每个学生的个体差异，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们充分发展自身特长，实现个人学业目标。
9. 教学环境：教师要营造良好的教学环境，包括教室的布置、教学素材的准备等方面，提供一个有利于学习的氛围。
10. 个人素质：教师要不断提升自己的教学能力和专业水平，参加教育培训和学术研究，不断学习和进步，为学生提供优质的教育服务。
二小教师教学工作规范（二）为了加强教师队伍的管理，提高教师的教学水平，确保教育质量的稳定提高，特制定本工作规范，供全体二小教师遵守。
一、教师岗位职责1.全面负责所教学生的德、智、体、美、劳全面发展，培养学生的综合素质；2.严格遵守学校的课程教学计划和教材使用规定，按时完成教学任务；3.积极参加学校组织的各类会议、培训和研讨活动，不断提高教学水平；4.认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习情况给家长；5.协助学校开展各项教育教学活动，积极参与集体备课和各类教学研究。
教师教学工作规范管理制度
教师教学工作规范管理制度引言概述：教师教学工作规范管理制度是学校为了提高教学质量、规范教师教学行为而制定的一系列规章制度。
它对教师的教学行为、教学方法、教学内容等方面进行了明确的规定，旨在促进教师的专业发展和教学水平的提高。
本文将从五个方面详细阐述教师教学工作规范管理制度的内容。
一、教师教学行为规范1.1 课前准备：教师应提前制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等，并对所需教学材料进行准备。
1.2 课堂管理：教师应保持良好的教学秩序，确保学生的学习环境安全和谐。
同时，教师应注重学生的参与和互动，积极引导学生思考和提问。
1.3 课后反思：教师应及时对教学过程进行反思和总结，发现问题并进行改进。
同时，教师还应与学生进行交流和反馈，了解学生对教学的反应和意见。
二、教学方法规范2.1 多元化教学方法：教师应根据不同学生的特点和需求，采用多种教学方法，如讲授、讨论、实验、案例分析等，以提高教学效果。
2.2 激发学生学习兴趣：教师应通过生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的学习动力。
2.3 运用现代教育技术：教师应灵活运用现代教育技术，如多媒体教学、网络教学等，提升教学效果和学生的信息素养。
三、教学内容规范3.1 教学内容的科学性：教师应根据学科的特点和学生的实际情况，选择合适的教学内容，确保教学的科学性和实用性。
3.2 教学内容的系统性：教师应将教学内容进行合理组织和安排，形成系统的知识结构，帮助学生理解和掌握知识。
3.3 教学内容的创新性：教师应及时更新教学内容，关注学科的最新发展和研究成果，使学生接触到前沿的知识和思想。
四、教学评价规范4.1 客观公正评价：教师应采用客观公正的评价标准，对学生的学习成果进行评价，避免主观偏见和歧视。
4.2 多元化评价方式：教师应采用多种评价方式，如考试、作业、实验报告、小组讨论等，全面了解学生的学习情况和能力发展。
4.3 反馈与指导：教师应及时向学生提供评价反馈和学习指导，帮助学生发现问题、改进学习方法，促进学生的进步和成长。
教师教学工作规范
教师教学工作规范教师教学工作规范欢迎来到，下面是小编给大家整理的关于教师教学工作规范，希望对大家有帮助。
教师教学工作规范一、教师要在每学期开课前通读教材，弄清教学内容的广度和深度，研究各章节在教材中的作用，以及它们的内在联系，结合学生实际制订教学计划。
二、教师要认真钻研教材，广泛收集教学信息，依据教学大纲确定教学目标、重难点、教法、学法。
从知识与技能、过程与方法，情感态度与价值观三个维度构建教学目标。
三、教师要认真书写教案，原则上应提前一周写好教案。
严禁不备课而上课。
见习期教师的教案，应经过指导教师认可才能上课。
提倡电子备课。
四、教师要在个人备课的基础上，按时参加教研组或备课组的'集体备课。
每学期至少做1次集体备课的中心发言人或上一堂公开课。
每次集体备课，应发表自己的意见。
五、教师要遵守上课时间。
上课铃响，准时到岗，不搞与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂。
课中不准会客，不接听手机，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。
六、教师讲课要用普通话，吐字清楚，语言规范，准确精炼，适合学龄特点。
提倡微笑教育，讲课要深入浅出，有趣味性。
七、课堂上严禁训斥、挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。
八、教师上课要衣着整洁，朴素大方，教态自然。
不穿拖鞋、大衣，不戴围巾、帽子上讲台，不在课堂上吸烟。
九、教师上课要站立讲课。
学生写作业时，教师要行走巡视，重点辅导差生，并多做当面辅导。
十、结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进行政治教育和思想品德教育，做到既教书又育人。
十一、教学方法要得当，能从教与学的实际出发，选择最佳教学方法。
要在激发唤醒学生的学习兴趣，尤其是差生的学习积极性上下功夫。
为学生创造生动、活泼、轻松的课堂气氛。
十二、教学结构安排要合理，重点要突出，难点要突破，设计要合理，组织要严密。
十三、应按教学计划上课，认真完成课堂教学任务，达到预定的教学目标，杜绝上课的随意性。
新授课时间要根据学科、课型不同而充分体现精讲多练，保证学生当堂掌握。
学校教师课堂教学行为规范
学校教师课堂教学行为规范一、课前准备1. 提前到达教室，做好教学设备的检查，确保设备正常运行。
2. 准备好教学资料，包括教案、课件、教材等。
3. 了解学生基本情况，关注学生学习需求，调整教学内容和方法。
4. 保持教室环境整洁，营造良好的学习氛围。
二、课堂教学1. 仪表端庄，穿着得体，言谈举止文明礼貌。
2. 严格按照教学大纲和教学计划进行教学，注重教学内容的科学性和系统性。
3. 采用启发式、讨论式、案例分析等多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂互动性。
4. 注重学生个体差异，因材施教，鼓励学生发挥主观能动性。
5. 合理安排课堂时间，保证教学内容的完整性和连贯性。
6. 倡导学生自主学习，培养学生的创新精神和实践能力。
7. 严格执行课堂纪律，维护课堂秩序，营造良好的教学环境。
8. 尊重学生，关爱学生，耐心解答学生问题，关注学生心理健康。
9. 严谨治学，不断提高自身业务水平和教育教学能力。
三、课后工作1. 及时批改学生作业，给予评价和反馈，指导学生改进学习方法。
2. 定期进行教学反思，总结教学经验，不断提高教学质量。
3. 参加学校组织的教研活动，与同事交流教学心得，共同提高。
4. 关注学生学习进步，及时与家长沟通，共同促进学生全面发展。
5. 积极参与学校教育教学改革，为学校发展献计献策。
四、教师职业道德1. 忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针。
2. 爱岗敬业，为人师表，树立良好的教师形象。
3. 关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益。
4. 严谨治学，树立终身学习理念，不断提高自身素质。
5. 团结协作，尊重同事，积极参与学校教育教学工作。
6. 遵守法律法规，维护学校和社会稳定。
中学教师上课规
中学教师上课规一、准备工作在上课之前，教师需要做好充分的准备工作，确保教学内容的连贯性和教学效果的提高。
具体的准备工作包括：1. 制定详细的教学计划，明确教学目标和教学步骤。
2. 准备教学所需的教材、教具和其他辅助教学资源。
3. 复习和准备相关的知识点，确保自己能够熟练地进行教学。
4. 安排好上课所需的教室和学生的座位，确保教学环境的整洁和安全。
5. 检查教学设备和教具的完好和正常使用。
二、上课准时教师应准时到达教室，提前做好准备工作，确保上课能够按时开始。
同时，也要求学生按时到达教室，避免迟到对教学产生不良影响。
三、积极互动教师应积极与学生进行互动，激发学生的学习兴趣。
可以采用以下方法进行互动：1. 提问与回答：教师可以提出问题，鼓励学生积极回答，培养学生的思考和表达能力。
2. 小组讨论：教师可以安排学生进行小组讨论，鼓励学生相互交流和合作，提高学生的团队精神。
3. 课堂互动游戏：教师可以设计一些有趣的互动游戏，提供学习的乐趣和动力。
四、示范与实践在教学过程中，教师应以身作则，进行示范和实践，帮助学生理解和掌握知识点。
具体方法包括：1. 演示和演练：教师可以进行实地演示和学生的参与演练，提高学生的实际操作能力。
2. 实践活动：教师可以组织实践活动，让学生通过实际操作来了解和掌握知识，增强学习效果。
3. 个案分析：教师可以以实际生活中的案例进行分析和讨论，帮助学生理解和应用知识。
五、个性化教学教师应根据学生的个体差异，采取个性化的教学措施，满足学生的不同需求。
具体方法包括：1.差异化教学：教师可以根据学生的学习特点和能力水平，对教学内容进行分层次和分步骤的教学，帮助学生逐步提高。
2.兴趣导向教学：教师可以根据学生的兴趣和爱好，选择适合学生的教学内容和教学方法，激发学生的学习兴趣。
3.个别辅导：教师可以根据学生的学习情况，进行个别辅导，帮助学生解决学习上的问题，提高学习效果。
六、及时反馈教师应及时给予学生反馈，帮助学生及时发现和纠正错误，提高学习的效果。
教师工作规范
教师工作规范
作为一名教师，工作规范是非常重要的。
只有严格遵守工作规范，才能够更好地履行教育教学任务，提升教育教学质量，促进学生全面发展。
因此，教师应当严格遵守以下工作规范：
一、教学准备规范。
1. 提前备课，认真研读教材，准确把握教学内容和重点。
2. 合理安排教学进度，确保教学任务的完成。
3. 制定教学计划，合理安排教学内容和教学方法，确保教学质量。
二、教学过程规范。
1. 严格遵守教学纪律，不迟到、不早退、不随意离开教室。
2. 讲课内容要清晰、有条理，语言表达要准确、生动。
3. 与学生交流要平等友善，鼓励学生积极参与课堂讨论。
4. 严禁在课堂上进行与教学无关的私人活动，如看手机、聊天等。
三、学生管理规范。
1. 严格遵守学校的学生管理制度，认真履行学生管理职责。
2. 积极关心学生，及时发现学生的问题并给予帮助。
3. 对学生要公平公正，不偏袒、不歧视任何学生。
四、教师自身素质规范。
1. 严格遵守教师职业操守，言行举止要符合教师的身份。
2. 不断提高自身教育教学水平，参加各类培训和学术交流。
3. 严禁利用职权谋取个人私利，不得参与各种形式的利益输送。
以上就是教师工作规范的相关内容，希望教师们能够严格遵守，做到言行一致，严谨认真地履行教育教学工作，为学生的成长成才贡献自己的力量。
老师课堂管理规定(3篇)
第1篇一、引言课堂是教师传授知识、学生接受教育的重要场所。
为了营造一个和谐、有序、高效的课堂氛围，确保教育教学活动的顺利进行，特制定本管理规定。
本规定旨在规范教师课堂教学行为，提高教学质量，促进学生全面发展。
二、课堂纪律要求1. 迟到与早退：- 教师应按时到岗，提前做好上课准备。
- 学生应按时上课，不得无故迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
2. 课堂秩序：- 学生应保持安静，专心听讲，不得交头接耳、窃窃私语。
- 教师应维护课堂秩序，对违反纪律的学生进行及时纠正。
- 上课时，学生应保持座位整洁，不得随意走动。
3. 手机使用：- 课堂上，学生应将手机调至静音或关机，不得在课堂上使用手机。
- 教师可允许学生在特定时间段使用手机，如课后或自习时间。
4. 课堂互动：- 教师应鼓励学生积极参与课堂互动，提问、回答问题。
- 学生应尊重教师和同学，不得随意打断他人发言。
三、教学内容与进度1. 教学内容：- 教师应根据教学大纲和课程要求，合理安排教学内容。
- 教师应注重知识的系统性和连贯性，确保学生能够掌握课程重点和难点。
2. 教学进度：- 教师应根据教学计划，按时完成教学任务。
- 如遇特殊情况，教师需提前向班主任报告，并调整教学进度。
3. 教学方式：- 教师应采用多种教学方式，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
- 教师应关注学生的学习反馈，及时调整教学策略。
四、作业与考试1. 作业布置：- 教师应合理布置作业，作业量适中，难度适宜。
- 作业内容应与教学内容相结合，有助于巩固所学知识。
2. 作业批改：- 教师应及时批改作业，给予学生及时反馈。
- 对学生的作业，教师应给予客观、公正的评价。
3. 考试与评价：- 教师应严格按照考试大纲组织考试，确保考试公平、公正。
- 教师应根据考试成绩，对学生的学习情况进行综合评价。
五、课堂安全1. 防火、防盗：- 教师应教育学生注意防火、防盗，不得随意触动电源、开关等。
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历城二职专
教师工作规范及教学管理的几项规定
为维护良好的课堂秩序，规范教师的教学行为，形成良好的教风、学风，结合学校实际对教师工作、课堂教学及管理提出如下几项规定：
一、教师工作纪律
1、严格执行《学校考勤制度》的各项规定，做到不迟到、不早退、不中途无故离校、按规定履行请假手续，有事需当面请假或电话请假，短信请假视为无效。
2、严肃工作纪律，上班期间穿工装，不准玩游戏、随意聊天、看给与教学无关视频，言行举止符合《教师职业道德规范》，无特殊情况不准饮酒。
二、课堂教学
3、认真备课，做到先周备课（教务处、教研组周五下午进行教案检查），教案规范、内容齐全，有教学反思，电子教案真实，不照抄照搬，复制粘贴；教学内容符合学生实际，融入新知识、新内容，渗透德育教育和安全教育；同时做到备内容、备教法、备学生、备学法。
4、上课前教师要提前做好准备（包括教案、教具等），小预备必须走出办公室到教室门前侯课，或者进教室与学生交流沟通，检查教室卫生、桌凳摆放及用电安全情况；学生上课物品（课本、笔、本子）的准备情况；检查学生考勤，对无故不到或缺勤较多的，应立即通知教务处和班主任。
5、课上教师要精神饱满、举止得体、使用普通话、板书规范、讲解清晰、采取行之有效的教学方法，调动学生的学习兴趣，完成教学内容，做到教好、教会。
严禁教师上课迟到、早退、中间留堂，玩手机、接打电话，不讲课、不辅导、做与教学无关的事情，无特殊情况不准座着讲课，认真填写《课堂情况记录表》，对课堂出现的意外事故要及时报告教务处和班主任或政教处、学生处。
6、教师课上要耐心细致的做好学生的管理工作，做到教书育人、尽到人人都是德育员的职责，不准学生玩手机、睡觉、打闹、外出，对确需外出的由学生本人写明事由签字。
关注问题学生，了解学生的思想动态，及时与学生交流沟通，化解不必要的师生矛盾冲突，创建和谐课堂。
7、任课教师要多与班主任、同班任课教师相互交流学生的学习情况和生活情况，及时与班主任沟通出现的问题及解决的措施，做到齐抓共管，维护良好的课堂秩序。
要求有与班主任、同班教师交流的记录。
建议任课教师参与任课班级的班会。
8、教师要按照教学内容，精心设计练习和作业，作业认真批改和反馈，让学生通过练习和作业，掌握所学知识。
9、任课教师要不断学习教育教学理论、专业知识、教育美文、职业教育的相关文件和精神，研究教学方法、研究教学对象的心理，努力提高自己的理论水平、专业能力、教育水平和驾驶课堂的能力。
人人有校级以上的教育教学课题，并做好课题的调研、阶段性总结，每学期写一篇质量高有借鉴作用的论文，在不同刊物上发表或获奖，每学期上组内或校级以上的公开课。
三、教学管理
10、实行教研组长负责制，各教研组长、专业组长要履行组长的职责，要带领本组教师深化教学改革，根据本学科、本专业特点形成各自的教学风格和特色，协助教务处抓好课堂教学，检查本组教师的备课、上课、作业批改情况，充分了解本组教师的思想动态，共同解决教学中的困惑，及时为教学提供合理化建议，组织好每周一次的教研活动及教科研、教学评比等活动。
11、教务处人员要认真学习教学管理的各项规定，增强服务意识，提高教学管理能力，加大教学检查力度，及时了解教师的思想动态，深入课堂了解教学过程，深入分析教学及课堂中存在的问题，及时采取措施防患未然，防止走过场，严格各项教学规章制度，公平公正处理教学事件，做好期中、期末的教学检查与考试安排工作，学期初的教师工作安排、各专业的课程编排工作及教学常规各项工作。
四、违纪处理
12、对无视学校纪律，违犯学校规章制度，不服从工作安排，不按规定要求，有下列情形之一者，轻者将给予诫免谈话，并将谈话内容记录本年度工作档案；重者通报评比，写出书面检查，去消本年度评优、评先资格；经教育无效者，将停课反思，视表现情况再做处理。
（1）经常迟到、早退、中途离校、不按规定履行请假手续者。
（2）工作期间不按规定着装，玩游戏、随意聊天、看无关视频，言行有损学校形象，在师生中造成不良影响的，无故饮酒影响工作的。
（3）上课无教案、无精打采、迟到、早退、中间无故溜堂、玩手机、接打电话、板书不规范、讲解不清晰、只教不管现象严重，师生无互动，做与课堂教学无关的事情。
（4）课上学生“三无”严重，教室内脏乱差没有及时管理、学生缺勤人数多，没有及时通知有关部门，学生中间出课堂没有问明事由，而随意放学生出教室，课堂秩序混乱，学生玩手机、睡觉、说话等现象严重的。
（5）备课不认真，教案不规范，结构不完整，电子教案抄袭严重，不能做到先周备课，作业批改无评语，弄虚作假；评教学生反映差，经了解情况属实的；课堂上出现意外事故不及时处理和上报的。
（6）不经教务处批准，随意换课或让其他老师代课的，经常不参加教学活动的。
2013年3月 .。