新形势下进一步加强农村基层团组织建设的调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。
2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。
3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。
三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。
2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。
3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。
4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。
四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。
2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。
3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。
4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。
五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。
本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。
希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。
乡村团组织调研报告范文
乡村团组织调研报告范文一、引言乡村团组织是指在乡村地区建立的以农民、农村青年为主体的团体组织，旨在组织和引导农村青年参与农村发展、乡村建设和社会管理，推动农村的现代化进程。
为了更好地了解乡村团组织的发展现状和问题，我们进行了一次乡村团组织调研。
本报告将从乡村团组织的发展历程、组织结构、成果与问题以及对策建议等方面进行详细阐述。
二、乡村团组织的发展历程乡村团组织的发展历程可以追溯到上世纪80年代末。
当时，我国农村改革推动经济的发展，也带来了一系列的冲突和问题。
为了解决这些问题，政府鼓励农村青年参与乡村建设和社会管理，成立了乡村团组织。
乡村团组织迅速发展，成为乡村青年参与农村发展的主要渠道之一。
三、乡村团组织的组织结构乡村团组织的组织结构主要包括一级团组织、二级团组织以及基层团支部。
一级团组织是乡村团组织的最高层级，负责统一领导和指导乡村团组织的工作。
二级团组织则是在一级团组织的指导下，负责具体的实施工作。
基层团支部则是乡村团组织的基本组织单位，负责组织和动员农村青年参与农村发展和社会管理。
四、乡村团组织的成果与问题乡村团组织在农村发展和社会管理方面取得了一定的成果。
首先，乡村团组织通过组织各种培训和学习活动，提高了农村青年的素质和能力。
其次，乡村团组织积极引导农村青年参与农村建设和社会公益事业，出现了一批优秀的农村青年典型。
然而，乡村团组织也存在一些问题。
首先，乡村团组织的组织力度不够，很多农村青年并不了解乡村团组织的作用和意义。
其次，乡村团组织的活动形式和内容相对单一，不能满足农村青年多样化的需求。
五、对策建议为了进一步提升乡村团组织的发展水平，我们提出以下对策建议。
首先，加强乡村团组织的宣传力度，加深农村青年对乡村团组织的了解和认同，提高组织的凝聚力和影响力。
其次，丰富乡村团组织的活动形式和内容，结合农村青年的实际需求，开展富有创新性和针对性的培训和学习活动，提高农村青年的素质和能力。
此外，还应加强乡村团组织的组织建设，加强一级团组织和基层团支部的建设，提高组织的组织性和执行力。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告为全面深入地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。
9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑先后深入22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。
为准确地掌握基层团建情况，调研期间，我们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。
一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。
从调查的情况看，各个乡镇和大部分村都设有团组织，明确了责任人。
团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部分村子，没有团组织。
一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。
村一级团组织，一年内基本没有活动，处于停滞不前状态。
在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。
2、团干部队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接导致基层团干部兼职出现。
乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。
民政专干、工会专干、妇女专干等岗位，财政每月都要发工资，唯独团工作是无偿的。
从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加之有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重使用，不注重培养。
种种原因，致使团干部工作热情降低。
团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委同样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干岗位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天和尚撞一天钟”，最终团干部队伍青黄不接、后继乏人。
团的基层组织现状及新形势下进一步加强基层组织建设的对策
团的基层组织现状及新形势下进一步加强基层组织建设的对策为深入了解XXX局团组织建设和团员青年的具体情况，掌握更多的加强基层组织建设工作的方式方法。
今年，我们通过座谈会、实地走访等形式对全局基层组织建设情况进行了调研分析，形成如下调研报告：一、XXX林业局共青团组织现状XXX林业局，全局下设29个团总支（支）部，其中新经济组织团支部15个。
团员985人，35周岁以下青年3844，团青比例1：4。
全局共有专兼职团干部33人，其中专职团干部5人，其中大专以上学历19人。
二、基层团组织建设面临新的挑战（一）青年价值观念多元化取向明显，青少年政治思想教育工作面临新的挑战。
当代青年是在自我设计、自我调整、自我发展的氛围中成长起来的，其价值观念多元化取向明显。
目前，大多数青年对团的工作缺乏积极性、主动性。
广大团员青年意识淡薄，缺乏团的纪律观念。
许多人认为在农村入不入团都无所谓，从学校毕业或当兵复员返乡后，不愿参加团的活动，且由于组织关系转移手续没有按规定及时办理，有些团员出外打工或毕业后就全部流失。
通过对本局200名青少年（包括社会青年及在校青年）进行调查显示，有20%的青年没有政治信仰，18%的青年对国际国内形势及国家发展漠不关心；47%的青年对组织学习活动抱着躲避态度，学习热情不高。
青年价值观多元化的趋势，决定了我们的思想政治工作必须在导向上、方法上有所变化、有所改进。
在青年思想政治教育问题上，有不少单位领导和基层团干部在思想认识上存在偏差，认为思想政治工作是务虚的，因此片面追求暂时效果和短期效应，青少年政治思想教育工作有待加强。
（二）团干部队伍结构老化。
基层团干部年龄偏大，且从事团工作时间较长，兼职团干部占多数，精力不集中，有70％以上的团干部身兼数职，没有足够精力顾及团的工作，基层团干部年龄偏大，工作热情不高，缺乏创造性和开拓精神，影响基层团的工作开展。
（三）团的组织设置、运行机制与社会发展不相适应，基层团组织面临更多的挑战。
农村基层团组织建设调查报告
农村基层团组织建设调查报告***市基层团组织建设调查报告摘要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作提出了新的更高的要求，共青团的基层组织30%在农村,农村青年占全国青年总数的70%。
加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。
并且随着农村各项改革的深入，农村经济成了多业并举、多种经济成分并存的格局。
青年的流向分布也呈现出多向复杂的特点，由此导致了农村团组织建设的复杂特性。
从挂职到***团委后，我和单位的同时，采取了问卷调查，座谈，实地走访等多种形式，对当地农村基层团组织的建设情况作了调查。
调查发现，由于全团对农村团组织建设的重视，特别是近两年来构建农村团组织新网络等团建理论的提出，使农村团组织逐步开始摆脱传统的建团模式，尝试探索新思路、新方法、农村团组织建设取得了可喜成绩。
但对比其它领域团组织的建设，农村基层团组织仍处于落后境地，远不能适应农村改革的步伐。
关键词：农村基层团组织；建设；0 引言共青团作为党的助手和后备军，是我国社会的支柱力量，先进青年的群众组织，要适应新时代需求，迎接新时代的挑战，应该寻求新的发展方向，探索服务于社会，服务于青年的新途径。
农村基层团组织是共青团基层组织的基础，是履行农村共青团工作职责的重要载体，也是实现农村共青团的各项功能的根本途径。
农村基层团委决定着共青团在农村的影响力、战斗力和生命力。
中国是一个人口大国，更是一个农业大国，全国近13亿人口就有9亿人生活在农村。
因此，抓好农村经济的繁荣、稳定与发展，既关系到全国的建设大局，也关系到社会主义现代化建设宏伟目标的实现。
而农村团员青年作为农村经济建设和发展的生力军和后备力量，抓好对他们的教育、培养和引导无疑是抓好农村工作的基础和前提。
近年来，通过党建带团建，党建促团建，全市乡镇团组织建设的整体水平有了进一步提高，在新农村建设中发挥了积极作用，带领青年较好地服务乡镇党政大局。
基层团组织建设调研报告
基层团组织建设调研报告基层团组织建设是一项既庞大又细致、既长期又复杂的系统工程。
如何在新的历史条件下，在乡镇格局创新工作之后，探索新走向、构筑新格局，将共青团的桥头堡推至乡镇一级，并辐射至村一级，保持农村团的工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
为此，近期我们对茶陵县基层组织建设情况进行了调研。
以茶陵为例，茶陵县地处湘赣边界、罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖20个乡镇和2个办事处，总人口59.4万。
全县共有青年28.61万人，团员2.35万人，团青比例为8.2%。
长期以来，在团市委、茶陵县委县政府的指导和支持下，共青团茶陵县委通过党建带团建、完善工作机制建设、加强团干部培养、强化青年思想引导等措施，基层团组织建设工作取得了良好效果。
1、坚持党建带团建，切实加强对共青团工作的领导。
基层团组织是共青团开展一切工作的基石，扎实推进基层团组织建设是一项重要的政治任务。
茶陵团县委在创先争优活动中，始终坚持党建带团建原则，不断推动基层团组织的形式创新，扩大基层团组织的有效覆盖面，主动适应社会形势的变化，将团的工作纳入党建工作体系，努力推动团的建设与党的建设及时跟进。
一是围绕党组织核心工作设计和部署团组织工作，并纳入党组织工作考核。
二是借鉴党建的方法和措施来加强团的建设，解决团建工作中遇到的实际问题。
三是在开展党组织活动时积极调动广大团员青年的参与积极性，扩大团员青年参与面，广泛开展各类团的活动，引导团员青年自觉向党组织靠拢。
四是狠抓团员青年的政治理论和思想教育，努力提高团干和团员青年的思想政治素质，切实贯彻执行党的基本路线的自觉性。
2、抓好组织格局创新，完善工作机制建设。
一是抓班子配备创新。
针对乡镇团委书记更换频繁的现状，团县委和各乡镇党委紧密联系，各乡镇都储备了团委的后备干部，保证了乡镇的团委工作能得到有序发展。
二是抓运行机制创新。
建立了全县团干的移动信息平台，开通了团县委的移动短信平台、QQ群，更好地了解、服务和凝聚团干，有利于团工作的开展。
关于农村基层党团组织状况的调研报告1
关于农村基层党团组织状况的调研报告调查时间：调查地点：调查对象：调查目的：最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。
农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政能力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。
为了全面加强农村基层组织建设，增强农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。
现将调研情况综述如下：一、近年来农村基层组织建设取得的成效最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。
1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强。
各乡镇领导班子齐全，政治素质和工作能力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村(社区)担任第一书记或乡党委副书记(其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部)。
干部的知识和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特别是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。
基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以报酬稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作积极性进一步增强。
党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。
注重抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本情况台帐。
发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培养3名以上入党积极分子的要求。
关于基层团组织建设的调研报告
关于基层团组织建设的调研报告
调研背景：随着社会发展和改革开放的深入，基层团组织在党的领导下，在不同层级的党组织中起到了重要的作用。
然而，一些基层团组织在建设中还存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。
为了更好地推动基层团组织的建设和发展，进行了相关调研。
调研目的：了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议，为进一步推动基层团组织建设提供参考。
调研方法：采用问卷调查和实地访谈的方法，选择若干个基层团组织作为调研对象。
调研内容：
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。
2. 存在的问题
调研发现，一些基层团组织存在以下问题：
a. 组织形式单一：活动方式和形式较为单一，缺乏创新和多样性。
b. 活动内容单一：活动内容相对局限，无法满足团员的不同需求。
c. 组织力量薄弱：团员参与意愿不高，组织力量不够强大。
3. 对策建议
为了解决以上问题，提出了以下对策建议：
a. 多样化组织形式：引入新颖的组织形式，如团队拓展、讨论会等，丰富团组织的活动内容。
b. 多元化活动内容：根据团员的不同需求和兴趣，开展多样化的活动，如文化活动、志愿服务等。
c. 提升组织力量：加强对团员的组织宣传，提高他们的参与积极性和认同感；培养骨干力量，提升团组织的组织实力。
结论：基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量，但目前一些基层团组织存在问题，需要采取相应的对策加以改进。
通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量，可以进一步加强基层团组织建设，提高团员参与度和活跃度。
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新形势下进一步加强农村基层团组织建设的调研报告党中央构建和谐社会目标的提出，对农村团工作的发展提出了新的要求。
在全国掀起的“深入学习科学发展观”的引领下，如何在新形势下进一步做好团的工作，是我们基层团组织工作者的新的课题。
在新疆这个少数民族区域内，如何有效的开展团的工作，通过团组织将各族青年团结在党周围，就显得更为重要。
农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。
近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步完善，农村的新情况新事物不断出现，使共青团的农村基层组织建设面临着许多新的机遇和挑战。
尽管这几年在上级团组织的带领下，基层团干部曾为“增强基层团建工作成效”做了不懈的努力和积极的探索，但难以改变“农村团组织作用发挥不明显”这种不尽人意的局面。
究其原因何在？共青团组织应采取什么对策，才能使农村团组织呈现出勃勃生机呢？带着这个问题，我们对我县农村基层团组织的建设情况进行了调研。
一、我县农村基层团组织建设状况目前，我县所属县直团委9个，团支部39个，基层团委24个，村级团支部207个，街道团工委4个，社区团支部29个，全县14至28岁青年68907人，其中团员22936人，XX年发展团员2383名，推优96人。
县少工委现有委员13人，少先大队127个，中队1143个，少先队员39568名。
二、当前农村基层团组织建设中存在的问题基层党委对农村基层团组织建设的重要性认识不足。
几年来，从自治区、地区各级党政都出台的一些关于加强农村基层团组织建设的文件政策性文件没能在县、乡场二级真正得到有效贯彻和落实。
部分乡场由于片面强调经济建设的重要性，对于《党章》中：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以有效贯彻落实，甚至个别领导认为团工作是务虚的、可有可无。
另外农村基层团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定：团的县级和县级以下各级委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议；乡场，村一级团委书记、团支部书记进两委班子的要求比率较低，没有达到上级团组织的相关要求。
(二)工作经费难以保障,基层团组织服务功能欠缺农村税费改革是继土地改革、家庭联产承包责任制之后，中国农村的又一重大改革，是从根本上减轻农民负担的重大举措，充分体现了党对农村、农民的关怀。
但同时它也给农村基层团组织工作经费的筹集带来了重大困难。
再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，还要向上级团组织上交一定数额的团费，从而使农村基层团组织工作经费将面临难以保障的局面。
由于基层团组织基本工作经费得不到保障，团委、团支部具体办事的人少，许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后，没有积极探索有效的载体和机制，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。
基层团干部自身素质有待提高在市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工，并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性，造成团干部的整体素质不高。
部分乡场团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。
表现在：一是思想观念陈旧。
老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。
二是疲于应付临时性任务。
有些团委书记把主要精力用在应付乡场党政布置的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒置。
三是工作思路不够清晰，服务意识较差，在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧，管理不严，尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。
四是个别干部作风浮躁，怕吃苦、图清闲，只求平平安安过日子，缺乏好的精神状态和开拓进取精神，缺乏责任感和使命感。
农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下，村级团干部队伍建设问题突出。
一是自身素质不高。
多数村团支部书记为初中文化水平，有的村团支书甚至是小学毕业，外边事懂得少，新知识不熟悉，市场意识差，信息闭塞，在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚，思想意识落后，工作方法陈旧，一般号召的多，扎实服务的少。
二是带领青年致富的办法少。
有的只知道传达上级文件和精神，号召团员青年创业致富，自己却想不出办法，拿不出方案，起不到带头人作用。
三是起不到模范带头作用。
有些团员反映，有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄，对自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。
也有的虽然是村里的能人富户，有一定的组织协调能力，但是平日里不读书、不看报，一心只想挣“票票”，缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟，难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。
(四)团的队伍建设难以发展，团的组织覆盖面出现萎缩。
在市场经济条件下，社会处于转型时期，受“四个多样化”的影响，青年的价值观、人生观及理想信念、目标追求日趋多样化，一部分团员的意识逐渐淡化、共青团的政治性、先进性难以体现。
除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，再加上中学毕业生回乡的很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，导致了农村团员队伍难以发展成局面。
另外由于大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，有一定数量的团支部“名存实亡”，出现有组织无青年的现象，变成了团建空白村。
农村流动团员管理教育难由于经济的快速发展对劳动力需求剧增，导致大量的外地务工青年涌入，其中大部分是我们的团员青年，而当地团组织对其关心、帮助不够，缺少有效的教育、管理机制，导致了农村流动团员管理教育的“三难”局面：一是团组织活动难开展。
山区村团员大部分外出打工，组织活动根本无法开展。
二是团员管理教育难落实。
外出流动的团员远离家乡，犹如断线的风筝。
致使团组织对团员的教育管理难以落到实处。
三是团员难发展。
有不少优秀青年要求进步，但经常外出经商打工，在村的优秀青年又缺乏，出现发展难、难发展的情况。
从而使农村基层团组织的凝聚力和影响力大大的削弱。
三、切实加强农村基层团组织建设的对策及措施(一)积极实施“党建带团建”，创新基层团的工作环境，实现农村党团建设一体化发展。
“党建带团建”一直是我们抓好基层团组织建设的一个成功经验。
新形势下，党的领导是加强基层团组织建设的根本保证，以党建带团建是加强基层团组织建设的根本措施，要认真落实上级党组织关于党建带团建目标责任制的各项内容，加强督促检查。
各级团组织要紧密配合乡场党委和村支部的工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。
同时将团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。
基层团组织要号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改进农村基层团组织建设。
各级党组织要增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”，即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，优化团的工作条件。
重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是建立乡场二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；三是按照《党章》和上级有关文件精神，落实乡场二级是党员的团委书记列席同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；四是坚持把团干部培训纳入干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；五是逐步解决乡场、村团委“缺人办事”、“缺钱办事”问题，增强团组织的自转能力和服务功能，要确保团委、团支部书记人选的及时增补，对乡场、村团委书记做到随缺随配，在经费上，要积极争取按照青年数列入财政年度预算。
切实发挥“党建带团建”工作机制的作用，明确“两个根本”，加强“三个建设”。
党建与团建既是密切相关联系的，又是有区别的。
在党建带团建工作中既不能简单照搬党建的方式方法，也不能由党组织包办代替抓团的建设。
我们必须充分认识到：党建带团建工作必须抓住“建”和“带”这两个最根本的核心问题，这是我们做好党建带团建工作的基本出发点。
为此，在工作中一方面是党、团组织都要首先致力于抓好自身建设。
如果基层党组织本身不强、没有战斗力和号召力，就无力带动团的建设；如果团组织不练内功，完全依赖于带，也只能停留在良好的愿望上，即使带起来了最终还会垮下去。
所以，“党建带团建”必须首先抓住自身建设这个根本。
另一方面是党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，要切实履行好自己的政治责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，充分调动团组织的积极性和创造性，充分发挥团组织的作用，带领基层团组织改进工作内容和活动方式，提高其凝聚力和战斗力。
“三个建设”即一是抓好班子建设。
党组织要在团干部的选拔、培养及使用上把好三关。
是选配关。
挑选那些热爱团的工作，有责任心，有使命感，有发展前途，有各方面工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实。
是培养关。
把团干部的培训纳入党政干部培训计划，定期对基层团干部分层次、分批进行培养，以不断提高他们的政治、业务素质，帮助其尽快成长。
是使用关。
党组织对团组织推荐的优秀团干部和有突出表现的青年要认真考核，大胆使用，既关心爱护，又严格要求，敢于并善于给团干部压担子，以帮助其不断地提高自身素质。
在农村基层团支部班子建设中，重点是选配一个得力的团支部书记。
应把视野多放在务工返乡青年、退伍军人、农村优秀产业带头人、乡镇企业岗位能手等人员的身上，逐步建立起必要的考察、评价制度。
做到“贤者在位、能者在聘”，防止出现“假、呆、老、忙”团支部书记的情况。
完成村团支部从“有人管事”向“有优秀人才办事”的跨越。
二是抓好队伍建设。
是大力发展新团员，提高团青比例。
但发展新团员既要有一定的数量，更要有一定的质量，必须在保证质量的前提下壮大团员队伍。
是搞好现有团员的管理，坚持定期召开团员会议制度，建立动态的团员管理档案，逐步消除农村中学生毕业时“丢一批”、女团员结婚“嫁一批”、外出打工“走一批”的团员流失现象。
是加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员学习先进的农业科学技术和市场经济知识，形成与市场经济相适应的思维方式和行为规范，组织团员学习和推广各类实用技术，培养大批青年科技致富能手、创业致富带头人、乡镇企业家和农业综合开发项目带头人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。