员工培训服务协议(通用版)
公司员工培训服务协议书
甲方（公司名称）：____________________乙方（培训服务提供方）：____________________鉴于甲方为提高员工综合素质、增强企业竞争力，决定对全体员工进行培训，乙方具备相应的培训能力和资源，愿意为甲方提供专业的员工培训服务。
为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。
一、培训目标1. 提高员工的专业技能和业务水平；2. 增强员工的团队协作能力和综合素质；3. 提升企业的整体竞争力。
二、培训内容1. 培训内容应包括但不限于：专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训、沟通技巧培训等；2. 甲方有权根据企业发展和员工需求，提出培训内容的调整建议。
三、培训对象1. 甲方全体员工；2. 乙方可根据甲方需求，为特定岗位或特定项目提供专项培训。
四、培训方式1. 乙方将采用面授、网络培训、远程教学等多种形式进行培训；2. 甲方将根据实际情况，选择合适的培训方式。
五、培训时间1. 培训时间由双方协商确定，一般不少于一个月；2. 如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间。
六、培训费用1. 甲方应向乙方支付培训费用，具体金额及支付方式由双方另行协商；2. 甲方应在培训开始前支付全部培训费用。
七、培训场地及设施1. 乙方负责提供培训场地、教学设施及教学资料；2. 甲方应确保培训场地及设施符合培训要求。
八、双方权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方提供的培训服务进行监督和评价；（2）要求乙方按照协议约定提供优质培训服务；（3）在培训结束后，对培训效果进行评估。
2. 甲方义务：（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）配合乙方完成培训工作；（3）对培训资料及信息保密。
3. 乙方权利：（1）根据协议约定提供培训服务；（2）要求甲方按时支付培训费用；（3）对培训过程中发现的问题，有权向甲方提出改进建议。
4. 乙方义务：（1）按照协议约定，提供优质的培训服务；（2）确保培训内容符合甲方需求；（3）对培训过程中发现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。
员工培训服务协议8篇
员工培训服务协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法性和公平性，促进双方的共同发展。
二、培训内容甲方将为乙方提供以下培训内容：1. 职业技能培训；2. 行业知识学习；3. 团队协作与沟通能力提升；4. 其他相关培训。
具体培训内容、时间、地点和方式等详见培训安排表。
三、培训期限本协议约定的培训期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、培训费用1. 甲方承担培训期间的食宿、交通等费用；2. 乙方需承担因参加培训而产生的其他个人费用。
五、服务期限与承诺1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续工作_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；2. 乙方承诺在协议期内，不得擅自调动工作、辞职或从事与甲方相竞争的业务等活动；3. 乙方承诺保守甲方的商业机密和机密信息。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据需要对乙方进行培训，并有权要求乙方按照培训计划完成培训任务；2. 甲方需按照本协议约定向乙方提供培训资源，并尽力保证乙方的培训质量；3. 乙方需遵守甲方的培训纪律和要求，认真学习，积极参与培训活动；4. 乙方在完成培训后，需按照甲方的要求履行工作职责，提高工作质量和效率。
七、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按照本协议约定向乙方提供培训资源或培训质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 若乙方在培训期间擅自离开培训场所或违反培训纪律，甲方有权停止乙方的培训资格；3. 若乙方在协议期内违反服务期限与承诺，甲方有权追究乙方的法律责任；4. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
培训服务合同范本通用版6篇
培训服务合同范本通用版6篇篇1培训服务合同范本甲方：（委托方）_______________（单位名称）______________法定代表人：____________地址：__________________________________________________乙方：（服务方）_______________（单位名称）______________法定代表人：____________地址：__________________________________________________鉴于甲方希望乙方为甲方提供培训服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、培训项目：乙方将为甲方提供以下培训服务：1. 培训内容：_______________________________________________2. 培训时间：________年____月____日至________年____月____日3. 培训地点：_______________________________________________二、培训费用：1. 培训费用总额为___________（大写：___________________元整）2. 甲方应于培训开始前支付培训费用的____%作为订金，余款应在培训结束时一次性支付。
3. 若甲方需要取消培训或者延期培训时间，应提前____天通知乙方，并支付相应的违约金。
4. 乙方提供的培训费用已包含培训材料、讲义等费用，不包含食宿费用。
三、培训师资：乙方将安排专业的培训师资为甲方提供培训服务，保证提供高质量的培训课程。
若因乙方原因导致培训课程无法正常进行，乙方应承担相应责任。
四、保密条款：双方在培训过程中可能涉及到双方的商业机密或者敏感信息，双方应保证对相关信息的保密，不得泄露给第三方。
五、违约责任：若一方违约导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、承担相应的赔偿责任等。
公司在职员工培训服务协议范文(三篇)
公司在职员工培训服务协议范文甲方：乙方：经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自____年____月____日至____年____月____日安排乙方在进行有关（脱产）的学习与培训，为期天。
2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计_____元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务两年，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。
若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。
3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。
如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。
乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。
三、双方约定的其它事宜：四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日公司在职员工培训服务协议范文（二）培训服务期协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：_______________。
1.2培训期限：预计自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工培训服务协议书7篇
员工培训服务协议书7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业的培训，以提升乙方的工作技能和能力，双方经过友好协商，达成以下培训服务协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的实现，促进双方的共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据工作需要，为乙方提供专业技能培训。
2. 培训方式：包括但不限于课堂教学、实践操作、在线学习等。
3. 培训时间：具体培训时间由甲方根据工作进度和培训计划安排。
三、服务期限1. 乙方接受甲方培训后，需为甲方服务一定期限，具体服务期限根据培训内容和乙方职位等因素确定。
2. 服务期限内，乙方不得擅自离职或从事与甲方相竞争的业务。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并有权对乙方进行培训考核。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持，确保乙方顺利完成培训。
3. 乙方有权享受甲方提供的培训机会，并有义务认真参与培训，积极学习。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将培训内容泄露给第三方。
5. 乙方完成培训后，有义务按照协议约定的服务期限在甲方工作。
五、违约责任1. 甲方如未按照协议约定提供培训资源和支持，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如未经甲方同意擅自离职或从事与甲方相竞争的业务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。
六、协议解除1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方在服务期限内因不可抗力因素无法继续履行协议；（3) 乙方在培训期间表现出不符合甲方要求的能力或态度；（4）乙方违反本协议约定的义务。
2. 解除协议时，双方应提前沟通，并就解除事宜达成一致意见。
员工培训服务协议模板7篇
员工培训服务协议模板7篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________职位：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业素质及工作效率，将对乙方进行相关的培训，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下培训服务协议：第一条培训内容1.1 甲方根据工作需要及乙方个人发展需求，为乙方提供以下培训：_________________________（具体培训课程及内容）。
第二条培训期限2.1 本次培训的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条培训费用及支付方式3.1 甲方承担本次培训的全部费用。
3.2 若因乙方原因未能完成培训，乙方需承担部分或全部培训费用。
3.3 培训费用支付方式：_________________________（具体支付方式）。
第四条培训期间安排4.1 乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，按时参加培训。
4.2 培训期间，甲方为乙方提供必要的培训资料及设施。
4.3 乙方在培训期间如遇到工作或其他紧急情况，需提前向甲方请假。
第五条培训后的服务期限及承诺5.1 乙方完成培训后，需继续在甲方工作，服务期限不少于______年。
5.2 乙方承诺将所学知识和技能用于工作中，提高工作质量和效率。
5.3 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自调动工作或离职。
第六条违约责任及赔偿6.1 若因甲方原因未能按照协议提供培训，甲方需承担违约责任。
员工培训合同协议书（通用12篇）
员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。
现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。
七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
2024年员工培训服务期协议书(3篇)
2024年员工培训服务期协议书本协议书由以下各方于2024年签署并生效。
为确保公司员工的能力提升和职业发展，达到公司整体战略目标的要求，特制定本培训服务期协议书。
第一章总则第一条目标本服务期培训协议的目标在于为公司员工提供有针对性的培训、发展的机会，以提升员工的技能、知识水平和职业素养，为员工的个人和职业发展做出积极的贡献。
第二条培训内容根据公司的战略目标和员工的发展需求，确定培训内容和计划，包括但不限于以下方面：1. 专业技能培训：涉及员工岗位要求的专业知识、技能和工作方法等。
具体培训内容根据不同岗位和层级的员工进行相应的调整和安排。
2. 软技能培训：包括沟通能力、团队合作、领导力、时间管理和问题解决等方面的培训，以提升员工在工作中的综合能力。
3. 职业发展规划：制定个人职业生涯规划，为员工提供职业发展的指导和支持。
第二章培训计划第三条培训需求调研公司将定期开展培训需求调研，了解员工对于培训的需求和意见，为制定培训计划提供参考。
第四条培训计划制定根据培训需求调研结果和公司战略目标，制定年度培训计划。
培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等详细信息。
第五条培训执行公司将按照培训计划，组织培训活动。
具体培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线培训、研讨会等形式。
第三章培训评估第六条培训效果评估公司将对培训效果进行评估，包括但不限于以下方面：1. 培训内容的实际应用情况。
2. 培训对员工工作表现的影响。
3. 员工对培训的反馈和满意度。
第七条培训改进措施根据培训评估结果，公司将及时调整和改进培训计划，以提高培训质量和效果。
第四章培训费用与报销第八条培训费用公司将为员工提供免费的培训机会，包括培训费用、交通费用和住宿费用等。
第九条培训报销员工需要提前提交培训报销申请，经公司审核后，公司将根据规定的报销标准和流程进行报销。
第五章服务期限第十条服务期限本培训服务期从本协议签署之日起生效，至2024年年末之日止。
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员工学习、培训服务协议
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举
办的各项培训活动（含公司组织的出国/出境学习活动）。
同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。
经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：
一、培训内容
第一条 甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际
需要安排。
第二条 本次活动，甲方拟于 安排乙方到 参加公司 ，接受 等活动。
二、培训费用
第三条 甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括：
1、乙方学习、考察期间的差旅、住宿费；
2、乙方学习、考察间的生活补贴费。
以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，
根据实际票据进行结算。
第四条 乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项
目支出的，由乙方自行承担。
三、服务期限
第五条 甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。
乙方应保
证参加培训后在甲方服务期不低于 两 年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。
如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。
四、甲方的权利与义务
第六条 甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进
程；
第七条 甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，
对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
五、乙方的权利与义务
第八条 保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训
甲 方： 公司
法人代表：
联系方式： 乙 方： 身份证号码： 联系方式：
任务。
学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第九条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。
在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。
六、违约责任
第十条如乙方在培训期内违反了当地/培训机构的管理和规定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。
第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。
第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。
第十三条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。
计算公式为：
培训、差旅补偿费 = 培训、差旅所花费用×（应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期）÷应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。
七、协议的终止和解除
第十四条双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。
第十五条因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训、差旅费用：
1、培训期内，乙方因违反当地/培训机构的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
2、培训期内，乙方有违法或者非法行为的；
3、乙方有损害甲方利益行为的。
八、其他
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方：
年月日乙方：
年月日。