企业培训服务协议书三篇

企业培训服务协议书三篇
篇一：企业培训服务协议书
乙方：
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作互利互惠的基础上，本着共同发展，共同进步的基本原则，双方就企业培训等事宜达成以下协议：
一、甲方的权力义务
1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及参加培训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。

2、如培训地点设在甲方，甲方则负责培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。

3、甲方负责组织本公司参加培训人员准时到乙方指定地点参加培训。

4、甲方未经乙方许可不得已任何形式对课程现场录音，录像。

二、乙方的权力义务
1、乙方负责根据甲方的实际需求，制定教学计划、编写教学大纲、安排具体的教学课程。

2、乙方负责PPT课件的制作，讲义、资料的编写及印刷。

准备充分的课程内容，备课和授课，保证培训质量。

3、乙方负责培训期间对学员的管理及考核，并对培训合格者发放相应的证书。

4、乙方不能随意更改事先安排的授课时间、地点进。

三、其他事项
1、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的职业秘密，未经甲乙双方许可，双方不得将
对方提供的资料提供给培训学员以外的任何第三方。

2、甲乙双方可共同编写教学计划大纲以及培训的课件、资料就等。

3、甲乙双方可根据企业的生产实际共同商定授课的时间地点。

四、关于本协议
1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。

2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议自双方签订盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自签订之日起生效。

甲方（公章）：
法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：
年月日
乙方（公章）：
法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：
年月日
篇二：企业培训服务协议书
乙方：
根据《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成本协议。

本协议适用于所有参加由甲方提供的专项培训、进行专业培训的员工。

第一条：培训信息
1、培训时间：年月日起至年月日止；
2、培训地点：；
3、培训项目：；
4、培训内容：；
5、培训费用：合计：元。

第二条：培训服务期限
自本协议签署之日起至任职期《劳动合同》终止日期年月日止，合计天。

此期限内，乙方须服从甲方的工作安排；并承诺不单方面提出解除劳动合同。

第三条：责任与义务
（一）甲方责任与义务
1、及时、足额支付乙方培训费用；
2、向乙方提供培训所需必要的服务和条件；
3、培训结束对乙方进行适当的工作安排。

（二）乙方责任与义务
1、服从管理，遵守甲方与培训单位的各项制度；
2、根据甲方或培训机构的要求完成培训任务；
3、维护自身安全及甲方形象、利益；
4、培训结束服从甲方的工作安排，胜任工作岗位，履行服务期限。

第四条：违约责任
（一）发生下列情况之一，甲方承担全部培训费用：
1、甲方未与乙方签定劳动合同，乙方终止培训的；
2、甲方未能及时、足额支付乙方培训费用，导致培训终止的；
3、甲方安排的培训内容对乙方利益造成损害的；
4、甲方提出终止乙方培训的；
5、甲方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。

（二）发生下列情况之一，乙方承担全部培训费用：
1、培训期内违反了甲方和培训方的管理规定，导致培训终止的；
2、乙方非因不可抗拒因素导致培训终止的；
3、培训服务期内损坏甲方形象、利益、泄漏培训或甲方机密的；
3、培训服务期内拒绝配合甲方工作安排的；
5、乙方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。

（三）发生下列情况，甲乙双方分别承担相应部分培训费用：
甲乙双方协商一致，于培训服务期内解除劳动合同的，依各自占培训服务期总天数比例核算应承担费用数额。

核算公式：
甲方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方任职培训服务期天数 / 培训期总天数）乙方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方未尽培训服务期天数 / 培训期总天数）第五条：附则
1、培训费由甲方依相关凭证预先支付；
2、培训费核算以费用支出有效凭证为计算依据，凭证复印件需附于本协议附件一内；
3、培训费项目包括：往返票务费、住宿费、餐费、培训项目费、培训福利等与培训相
关或培训期内产生的它项费用；
4、本协议为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，甲、乙双方签字后生效；
5、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门处理；
6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；
7、未尽事宜双方另作约定。

甲方（公章）：
法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：
年月日
乙方（公章）：
法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：
年月日
附件一：费用凭证粘贴与记录
往返票务凭证：合计：元
住宿费用凭证：合计：元
就餐费用凭证：合计：元
它项费用凭证：合计：元
培训福利：合计：元
福利品名
规格
数量
单价
福利价
福利差价
领用时间
领用签名
经办人
注：培训福利为福利差价之和；福利差价 = 单价—福利价；
篇三：企业培训服务协议书
乙方：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（三）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：。

（二）培训主要内容：
1、；
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键
任务能力。

3、其他要求：
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、餐饮费、出差补贴等。

3、费用支付标准：
1）工资及福利费：工资元（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行； 2）学杂费：元； 3）教材费：元； 4）往返交通费：元； 5）住宿费：元； 6）餐饮费：元； 7）出差补贴：元； 8）其他费用：元。

培训费用合计：RMB 元（大写：）。

（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

2、工资及福利性费用发放：按工厂相关规定执行；
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一周内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（三）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（四）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（四）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上，服务期从年月日至年月日。

第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；
5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用。

赔偿费用=培训费用×（约定服务年限－已服务年限）÷约定服务年限
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。

（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。

第九条：法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。