中国本土管理研究路径探索——基于实践理论的视角 笔记
中国管理学“本土化”探源
中国管理学“本土化”探源管理学是一门研究组织、管理和领导的学科，其理论和实践对于组织和企业的发展至关重要。
在中国，随着改革开放的深入和国家经济的快速发展，管理学的研究和实践也得到了长足的发展。
对于管理学在中国的本土化探索，以及本土理论的形成和发展，一直是学术界和实践界关注的焦点之一。
本文将从管理学本土化的历史源流、理论探讨和实践创新等方面进行探讨，以期为中国管理学的本土发展提供一些思路和启示。
一、管理学本土化的历史源流中国的管理学本土化起源于上世纪五六十年代，当时中国开始进行社会主义建设，经济体制逐渐转变为计划经济，并引入了苏联的管理经验和理论。
这一时期，中国的管理学理论主要受到马克思主义、列宁主义以及苏联管理学的影响，管理学的研究和实践主要围绕国家计划和宏观经济管理展开，其特点是高度集中的计划生产和指令性管理。
这一时期，管理学的发展主要围绕国家的需求和领导的指示展开，缺乏对于组织内部管理，尤其是企业管理的深入研究和探索。
随着改革开放的深入和市场经济体制的逐步建立，中国的管理学也经历了一次转型期。
上世纪80年代末90年代初，随着管理学国际化的浪潮和国内改革的需要，管理学界开始引入西方管理理论和经验，尤其是美国、欧洲等发达国家的管理理论和实践。
这一时期，中国的管理学界出现了引进派和本土派两种不同的思潮，引进派主张直接引进外国管理理论和实践，本土派则主张在理论引进的基础上结合中国的实际情况进行创新和探索。
到了21世纪，中国的管理学研究和实践逐渐形成了一些本土化的理论和方法。
这一时期，中国管理学逐渐开始形成了一些本土化的管理理论，如华为管理、马云管理、郭广昌管理等，这些理论和实践融合了中国传统文化和当代社会的管理需求，具有一定的本土特色和创新。
一些中国特色的管理方法也逐渐受到国际关注，如“中国速度”、“中国模式”等，这些方法在国际上产生了一定的影响和启示。
在管理学的本土化理论探讨中，如何结合中国传统文化和当代管理实践进行创新和探索是一个重要的议题。
本土化：我国公共管理学研究的路径取向
第 １ 卷第 ６期 ８
２０ ０ ６年 １ ２月
广东行政学院学报
Ｊｕ ｎ ｌ ｆ ａ ｇ ｏ ｇ Ｉｓｉ ｔ ｆＰ ｂｉ ｍｉｉｔ ｔ ｎ ｏ ｒ ａ ｏ Ｇｕ ｎ ｄ ｎ ｎ ｔｕｅｏ ｕ ｌ Ａｄ ｎｓｒ ｉ ｔ ｃ ａｏ
要 ，那就不必将其 “ 舶来” 舶来 ”了也起不 ，“
了多大作用 ，更 不可能快速发 展。这就是说 ， 公共管理学的本土化 ，其基础在于公共管理学
适应 本 土的要 求 。这个 本 土 要求 是 什 么 ？就 是 当前 中国正在 深入 进 行 的政 府 改革 。公共 管 理
起” 。然而 ，应 当承认 ，直至现 在 ，我 国关 于 公共管理学的论著 ，多数还是 以介绍和评论 国 外研究成果为主 ，立足 中国现实的系统研究并 不多见 。公共管理学在我 国崛起 ，说明它适应
利益的 ，经济领域 的人才是追求利润最大化 的
“ 经济人” 。事实证 明，这种假 设是不成 立的。 人们在政治领域中的行为准则 和经济领域 的准 则并没有本质 的区别 ，都是趋 利避 害，追求利 益的最大化。换言之 ，都是同样 的 “ 经济人 ” 。
作者简介 ：张尚仁 （９ ２ ） １４ ，男 ，广东梅县人 ， 东行政学 院教授 。 广
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维普资讯
一
说 ，“ 公共管理学是研究社会公共部 门对社
行政的社 会价值 ，结果是政府越 是强调效率 ， 反而越是疏离公 民，公 民对政府行政也越是不
满 ，最 终 必然 导 致 政府 行 政 的 危机 。他们 提 出
中 图分 类 号 ：Ｄ ３Ｃ ３ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１０ －４ ３ （ ０６ ｏ 删 ６ ９ ０ ８－ ５ ３ ２０ ） ６ － － ５ 【 —） ７
本土化：乡村治理实践逻辑的重构与回归问题理论考察
本土化：乡村治理实践逻辑的重构与回归问题理论考察随着中国乡村振兴战略的实施，乡村治理成为了社会治理领域的重要议题。
在这一背景下，本土化的乡村治理实践逻辑成为了研究的焦点，因为它既能够充分尊重乡村的特色和历史文化积淀，又能够探索符合当代乡村现实的治理模式。
本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题是一个重要的理论议题，需要深入考察。
本文将就此问题展开理论探讨，探索本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题。
需要明确的是，本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题并非简单的传统与现代、本土化与全球化的对立。
相反，本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归是一种更加动态、包容性的过程，需要理论上能够超越传统的二元对立，更好地理解和把握本土化乡村治理实践逻辑的内在逻辑和发展规律。
本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题需要从历史的角度进行考察。
乡村治理本身是一个历史渊源深远的课题，传统的农耕文化和乡村社会组织形式对乡村治理模式的形成和发展有着深远的影响。
由于现代化进程和全球化趋势的冲击，传统的乡村治理实践逻辑不断受到挑战和改变。
如何在继承本土化乡村治理实践逻辑的基础上进行重构，以适应当代乡村发展的需求，是当前亟待解决的重要问题。
本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题也需要考虑到全球化的影响。
当前，以信息技术和交通运输的便捷为代表的全球化进程对乡村治理模式产生了深刻的影响，这种影响既体现在思想观念上，也体现在组织结构和制度机制上。
如何在全球化的背景下，推动本土化乡村治理实践逻辑的回归，成为了一个具有现实意义的理论问题。
本土化乡村治理实践逻辑的重构与回归问题还需要从实践的角度进行思考。
当前，中国在乡村振兴的进程中积极推动本土化乡村治理实践逻辑的回归，不断探索适合当代乡村发展需求的治理模式。
这种实践不仅需要充分发挥当地政府和乡村社会组织的作用，还需要引入现代管理理念和技术手段，确保本土化乡村治理实践逻辑能够在实践中得到有效的落实和完善。
中国本土管理研究的几个关键问题——对黄光国、罗家德的访谈
中国本土管理研究的几个关键问题——对黄光国、罗家德的
访谈
黄光国;罗家德;吕力
【期刊名称】《管理学报》
【年(卷),期】2014(011)010
【摘要】本土学术应立足于东西文明的结合.用西方的分析性思维方式去解读中国文化传统会在社会科学的不同领域产生涵盖文化的理论,它不仅对中国有很大的影响,对西方的社会科学理论也是一种挑战.就本土社会研究而言,西方最优秀的学者建构的社会网络的、结构性的、关系主义的思维方式,给予中国本土研究非常有价值的启发.中国本身的崛起与西方理论的发展,会使得我们今天称之为本土管理的研究,明天成为世界的管理理论.
【总页数】9页(P1436-1444)
【作者】黄光国;罗家德;吕力
【作者单位】台湾大学心理学系;清华大学社会学系;《管理学报》编辑部
【正文语种】中文
【中图分类】C93
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中国管理学本土化工作问题研究-管理学原理论文-管理学论文
中国管理学本土化工作问题研究-管理学原理论文-管理学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——熊彼特[1]指出，经济学的内容，实质上是历史长河中的一个独特的过程。
如果一个人不掌握历史事实，不具备适当的历史感或所谓历史经验，他就不可能指望理解任何时代（包括当前）的经济现象,我相信目前经济分析中所犯的根本性错误，大部分是由于缺乏历史的经验，而经济学家在其他条件方面的欠缺倒是次要的.熊彼特对经济学家意味深长的告诫值得管理学研究领域的学者，特别是中国学者的注意。
根据笔者的认识，管理学本土化的问题是中国管理学界30多年来推进学科建设工作中被高度关注并一直希望解决的问题，但一直未能得到很好的解决。
这一问题既与管理学科在中国发展的历史过程、自身的学科特点有关，也与身处的环境和学术队伍的状况有关。
甚至可以预言，该问题的研究虽然非常重要，是中国管理学界需要持续探讨的问题，但更需要注意这一问题在解决过程中存在的疑问和困难，以及管理学科自身特点与发展规律。
1 问题的提出在世界上，任何科学研究和技术工作都有根据实际情况开展工作的需要。
这不仅在人文、社会科学如此，就是在自然科学、工程技术中也是一样的，如结合本国经济发展、政治述求、市场需求的状况，组织资源供给、实验条件、设备加工能力的条件都可能对研究的目标、开发的路径、方法的选择、工艺的过程进行改变、调整或改进，这些都应属于因时制宜、因地制宜的工作。
当然，相对于人文、社会科学而言，自然科学、工程技术在结合实际情况开展的工作中会更加严格，更加遵循科学的路径，也就是人们常说的更加尊重其科学性。
对于中国的管理学界，管理学本土化工作似乎是一个十分难解的问题，因为从中国全面、系统地引进管理学理论的过程来看，虽然本土化的呼声一直不断，也有一些学者做出了自己的努力和贡献，但这一工作似乎成效不大，差距甚远，缺少学术共同体，更缺少在组织管理实践过程中取得普遍成功的实例，多体现为事后现象的解释、诠释，甚至带有一些自娱自乐的特点。
中国本土管理学研究与实践
中国本土管理学研究与实践作者：张曼莉来源：《合作经济与科技》2020年第17期[提要] 对中国管理学进行的本土研究，这是一个多维性的问题，不同研究方向的学者持有不同的观点。
基于中国不同学界学者提出的不同观点，对本土管理理论进行内涵界定，分析当前发展现状，随后分析本土管理理论与实践的关联性。
基于本土管理实践和传统的管理思想，不断形成具有中国特色的本土管理理论观点，从实践中发现问题，深入探究中国本土管理理论。
关键词：本土管理学;中国情景;中国管理理论;理论与实践一、本土管理的内涵各界学者从不同的视角、不同的研究方向来关注中国本土化管理学可知，“本土化”的管理自身就是一个多元化、多样性的问题，“何谓本土”，可以从以下三个维度来分析：（一）基于中国式情景。
情景包括特定的政治经济制度、历史文化、社会结构以及当前所处的市场发育阶段等。
此外，制度转型也是当前我们社会所面临的一个转折和时期的跨越，这些因素共同构成了“中国式情景”。
（二）本土组织行为。
人具有社会性，人们之间的活动形成了组织，在长期的交往过程中会形成一个自己的圈子，习惯相同、志趣相投的人便形成了一个组织。
我们要从组织的起源上研究，所以对本土组织行为研究是基础性的，要揭示该组织行为的核心文化、行为特点、心理特征，涉及社会心理、文化认识、组织行为等，要从根源即“本土”去挖掘该组织的特征，这显然是本土管理的基础。
（三）本土理论（研究）逻辑起点。
理论逻辑主要包含两个方面：一个是本土管理哲学逻辑，是基于中国本土哲学思想、体系的管理逻辑建构。
中国古代哲学即前文论及的阴阳、中庸、五行等哲学观作为本土理论的逻辑起点;另一个是科学逻辑，这是西方所倡导和遵循的科學逻辑思维，它是以实证主义为基础的，本土管理理论逻辑发展需要综合和权衡这两个方面的基础知识。
对于中国本土管理学研究，基于上述界定，结合管理学的特点，将本土管理研究定义为：基于中国本土概念或从中国本土视角出发，以在管理实践中某个独特的管理现象或者该现象中的某个独特管理元素为研究对象，且采用的理论架构、研究方法和工具能够真实反映在中国特定文化情景中产生的管理实践问题的一套独立的管理研究体系。
新时代中国管理研究本土化
新时代中国管理研究本土化在改革开放之后，中国的管理学才真正的走向科学，才真正成为了社会和发展的动力。
我国的管理学研究已经走过了学习、借鉴、模仿等几个阶段，已经在我国经历了四十多年的发展。
但是就目前来说，绝大多数的管理理论都是从西方国家学习的，都是以西方的文化以及社会为背景基础，对于我国独特的本土现象没有办法进行准确的说明，所以我国的管理研究需要向前发展，除了吸收学习国外先进的管理文化和思想，还应该更加注重管理学在中国的发展和构建，应该从中国独有的文化环境和价值观出发，进行本土化的发展。
我国要进行管理研究本土化的发展，就是要利用管理知识来解决中国当前的问题，能够完全适应中国的发展历史情景，适合我国独特的国情的发展道路。
有一些学者认为，中国管理学科的发展目标应该建立中国现代管理学，能够知道中国经济和社会发展的实践问题，能够对民族复兴、新时代的发展做出贡献。
还有一些学者提出，中国具有丰富的传统管理智慧和管理经验，中国传统的儒家、到家、法家具有博大精深的管理智慧，中国应该能够存在支撑时间的理论体系。
目前中国管理学本土化研究还处于一个起步的阶段，对发展研究阶段定位就是对本土化发展的思想、理论的演变的认识和描绘。
现在可以将目前的研究大致划分为两类：较早的中国特色管理研究和科学的本土化研究探索。
首先是较早的中国特色管理研究，在 21世纪初期，出现了一些中国特色的管理理论，较为有代表是以席酉民的“和谐管理”、苏东水的“东方管理”、黄如金的“和合管理”等。
这些理论属于我国早期的本土化管理理论，其都是基于中国传统文化的视角，以蕴含在中国传统文化中的人文精神与管理思想为契合点进行构建，最后形成中国本土化的管理理论。
虽然这类理论在总体上看并未十分完善，实践性和可操作性不足，但是也利用了科学规范的方法形成思想框架，所以有很多学者认为中国传统的智慧存在许多值得探讨的管理思想和管理方法，可以发展成为适合中国实践发展的独特理论。
中国管理模式-本土化理论
和谐共生的管理理念
追求和谐发展
和谐共生的管理理念强调企业与 内外部环境的和谐共生，追求企 业与员工、客户、供应商、社区 等利益相关者的共同发展。
强调社会责任
企业应该承担社会责任，关注环 境保护、公益事业等方面，为社 会做出贡献。
建立共赢关系
企业应该与利益相关者建立共赢 关系，通过合作和互利的方式实 现共同发展。
ABCD
组织文化
倡导客户第一、员工第二、股东第三的理念，强 调激情、创新、团结、开放的企业精神。
国际化战略
积极推进全球化布局，通过并购和合作等方式拓 展海外市场。
万科的管理模式
01
质量为本
注重产品质量和服务质量，坚持以 客户为中心的经营理念。
人才培养
推行人才梯度培养计划，打造高素 质、专业化的管理团队。
特点
强调集体主义、重视人际关系、强调 和谐稳定、注重长远规划等。
中国管理模式的重要性
增强企业竞争力
01
中国管理模式能够帮助企业在国内和国际市场上获得竞争优势，
提高企业的竞争力。
促进经济发展
02
中国管理模式能够推动中国经济的持续发展，提升国家整体经
济实力。
传承中华文化
03
中国管理模式体现了中华文化
培养具有国际化视野和思维的管理人才，了解国 际市场的运作规律和规则。
语言与沟通能力
提高管理人才的外语水平和跨文化沟通能力，以 更好地参与国际竞争。
跨国管理经验
通过派遣员工到海外工作或参加国际培训项目， 积累跨国管理经验。
推动数字化转型
数字化技术的应用
利用大数据、云计算、人工智能等数字化技术， 提高企业的运营效率和决策水平。
化，增强民族自豪感。
徐淑英 管理问题与理论建立：开展中国本土管理研究的策略
管理问题与理论建立：开展中国本土管理研究的策略*徐淑英张志学【摘要】当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。
随着中国经济的快速发展以及中国企业的竞争力的增强，学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究，从而为建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管理知识做出贡献。
中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中国的具体情况，从而拓展已有的理论甚至建立新的管理理论。
本文首先通过分析两种对情境敏感的研究，探讨三类全球管理知识理论；随后列举一些有影响的在中国背景下开展的研究，来说明高水平的本土研究实践。
高水平的本土研究既能创造出适用于具体情境的知识，又能够为全球管理知识做出贡献。
我们在文章的最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。
【关键词】全球管理知识本土管理研究对情境敏感的研究中国企业管理近年来发展中国家经济的崛起使得管理学者越来越意识到，管理领域中已有的研究并不都具有普遍的使用性。
Rousseau和Fried（2001）在他们引人注目、名为《区域、区域、区域：组织研究的情境化》的文章中说：“组织研究领域的国际化给社会科学理论的推广带来挑战”(p.1)。
他们与以往学者一样(如Rosenzweig, 1994)，意识到现有的管理理论在其它社会背景下不一定有效。
国际管理研究的现状与全球化的趋势很不协调。
Porter(1996)指出：“基于美国的组织研究，尤其是组织内的行为研究，很大程度上只是针对美国社会的。
”导致这种情况的一个重要原因是顶级学术刊物的评审委员对于某些学科和范式(paradigm)的偏爱而产生的学术壁垒。
幸运的是，目前非美国的管理研究进入顶尖学术杂志的壁垒正在降低(Li & Tsui, 2002)，编辑和评审人对采用美国之外的样本的研究持更加开放的态度。
本文的目的在于探讨国际管理研究中的情境化问题，并举例说明能为全球管理知识做出贡献的重要方法——高水平的本土研究。
本土化：乡村治理实践逻辑的重构与回归问题理论考察
本土化：乡村治理实践逻辑的重构与回归问题理论考察一、本土化乡村治理的理论内涵本土化乡村治理是一种基于乡村特有文化、传统和社会实践的治理模式。
它强调在乡村治理实践中注重地方的特点和差异，尊重当地居民的主体地位和自治权力，以及利用本土资源和经验进行治理。
本土化乡村治理的提出，不仅是对传统治理模式的一种挑战，更是对乡村治理现代化的一种探索。
1. 尊重当地的文化传统和社会实践。
在本土化乡村治理中，重视当地的文化传统和社会实践，注重对乡村文化的传承和保护，避免简单地对外来文化进行复制和替代。
2. 重视当地居民的主体地位和自治权力。
本土化乡村治理强调尊重当地居民的主体地位和自治权力，注重发挥当地居民在治理中的积极作用，从而使乡村治理更加具有针对性和灵活性。
3. 利用本土资源和经验进行治理。
本土化乡村治理强调利用本土资源和经验进行治理，重视当地资源的合理开发和利用，注重对当地社会经验的总结和传承。
以上三个方面构成了本土化乡村治理的理论内涵。
本土化乡村治理的出现，意味着乡村治理实践逻辑的重构与回归，对乡村治理模式提出了新的要求和挑战。
二、本土化乡村治理实践逻辑的重构在当代乡村治理实践中，本土化乡村治理实践逻辑的重构已经成为一个不可逆转的趋势。
这种趋势主要表现在以下几个方面：1. 对传统治理模式的挑战与反思。
传统的治理模式在当代乡村治理实践中已经日益暴露出其局限性和不足之处。
面对这种情况，人们开始对传统治理模式进行挑战与反思，试图找到一种更加适应乡村发展需要的新的治理模式。
2. 对乡村发展的需要与实际问题的关注。
乡村发展需要和实际问题是指导乡村治理实践的根本出发点。
在本土化乡村治理实践中，人们开始更加关注乡村发展的真实需求和实际问题，试图通过本土化的方式解决这些问题。
随着本土化乡村治理实践逻辑的重构，本土化乡村治理实践逻辑的回归问题也成为了一个亟待解决的问题。
本土化乡村治理实践逻辑的回归问题主要表现在以下几个方面：3. 对本土资源和经验的浪费和滥用。
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中国本土管理研究路径探索——基于实践理论的视角
陈春花马胜辉（管理世界，2017.11）
框定问题和分析角度，以管理实践三元素为基础的理论框架：实践模式为研究管理实践提供了第一个切入点，引导研究人员关注形成模式化的管理实践，分析这些实践模式的内存逻辑，其产生和演化的机理，及其对组织活动或业绩的影响；实践活动为研究管理实践提供了另一个切入点，即关注某一组织现象所包含的具体相关活动。
这一方面有助于通过描述和分析相关活动的展开去解释这些复杂的现象，如战略变革、并购过程等；另一方面有助于理解这些活动如何基于已有的实践模式进行变异和创新，从而理解实践模式的演化、创新机制；实践者这一元素为研究管理实践提供了又一个切入点，即关注哪些关键个体参与实践活动，这些个体运用哪些既有的实践模式，如何灵活运用这些模式，他们面临的实际挑战是什么，如何发展其能动性去达成特定目标，以及在此过程中不同个体之间的互动。
在研究本土管理实践中可以从两个大的方向去构建理论：一是解释管理实践的相关机理，二是利用管理实践去解释其他管理现象。
聚焦实践模式时，关键在于呈现构成该模式的一系列活动如何有机的组合在一起来达到其目标，基于此，研究人员可以通过深入对比不同的模式去解释何种模式更为有效。
同时，对于重要的管理实践，解释其产生和演化的机制也同样具有重要理论意义；聚焦实践活动时，研究人员应该构建理论解释这些活动展开的具体方式（如战略变革），基于什么实践模式以及如何受特定情境的影响；聚焦实践者时，研究人员需要解释在实践开展中个体能动性的发挥，其方式和影响机制是什么。
在高度共享的经济环境中，企业的边界到底如何界定，组织与环境是什么关系？当基于网络技术和数据运算的平台性、开放性和协同性逐渐成为组织的新特征，传统意义上用于协调员工的组织结构到底应该如何界定。